Вакансии для хороших наёмных менеджеров

JACOBS DOUWE EGBERTS в поиске Финансового бизнес-партнера команды продаж.   JACOBS DOUWE EGBERTS (JDE) — международная компания, которая специализируется на производстве и продаже кофе и чая, один из лидеров рынка в России в своем сегменте.   Обязанности: Планирование и бюджетирование:

• Участие в формировании годового бюджета G2N (от продаж до чистой прибыли) для канала NKA в рамках интегрированного бизнес-планирования (IBP)
• Контроль исполнения бюджета, анализ отклонений, корректировка планов

Финансовый контроль и отчетность:

• Ежемесячный мониторинг плановых и фактических показателей бюджета
• Анализ финансовых результатов по клиентам, категориям и брендам
• Подготовка отчетов и презентаций для руководства

Оптимизация бюджетов и эффективности:

• Разработка рекомендаций по оптимальному распределению и использованию бюджетных средств
• Расчет ROI по текущим и новым активностям, обоснование решений о запуске/отклонении проектов

Развитие бизнес-процессов:

• Внедрение улучшений в процессы бюджетирования и контроля (например, Optimacros)
• Поиск возможностей для повышения эффективности работы канала NKA

  Требования:

• Высшее образование (в области экономики/финансов)
• Опыт работы в области финансовой аналитики не менее 5 лет
• Опыт работы в FMCG компании — в приоритете
• Английский язык — не ниже уровня Intermediate
• Способность строить финансовые модели, сильные аналитические способности
• Знание порядка составления финансовых планов, прогнозных балансов и бюджетов денежных средств, планов реализации продукции, планов по прибыли
• Владение методами планирования прибыли
• Знание основ финансового планирования и прогнозирования

  Компания предлагает:

• Работу в одной из крупнейших международных компаний, с брендами, которые действительно любят
• Конкурентоспособную заработную плату (по результатам собеседования)
• Официальное трудоустройство, соблюдение Трудового Кодекса РФ
• Оплачиваемый больничный до 100% оклада
• Полис ДМС (расширенный со стоматологией), страхование жизни
• Компенсацию питания
• Сервис «Понимаю» — бесплатные консультации психологов, юристов, финансистов, специалистов по здоровому образу жизни
• Пятидневную рабочую неделю (гибридный формат работы - 3 дня работа из офиса, 2 из дома), пятница — сокращённый рабочий день (до 15:30)
• Офис в центре Москвы (7 минут от ст. м. Новослободская и Маяковская)
• Лучший кофе в офисе и в виде корпоративных подарков раз в квартал 

В интернет провайдер Рокет Телеком открыта вакансия Директор по персоналу.     Ваши основные задачи:

• Организация работы и эффективное руководство службой персонала (в подчинении 3 человека); штат сотрудников 300 чел.;
• Бюджетирование расходов на персонал;
• Подбор ключевых сотрудников и руководителей;
• Оптимизация орг. структуры, контроль ведения штатного расписания;
• Разработка и внедрение адаптационных мероприятий, ввода в должность, системы наставничества;
• Разработка локально-нормативных актов организации, должностных инструкций;
• Подготовка приказов о премировании сотрудников;
• Организация обучения персонала;
• Взаимодействие с учебными заведениями по вопросу привлечения выпускников на работу в компанию;
• Развитие корпоративной культуры: организация корпоративных мероприятий и поздравлений для сотрудников компании и их детей;
• Развитие HR-бренда.

  Ожидания:

• Высшее образование (приветствуется повышение квалификации по специальности «Управление персоналом»);
• Релевантный опыт работы в аналогичной позиции в компаниях с развитой организационной структурой и численностью не менее 150 человек, с навыками выстраивания работающих процессов внутри службы персонала;
• Опыт управления ключевыми функциями : подбор персонала (массовый подбор, а также самостоятельное закрытие ключевых позиций), КДП, обучение и развитие персонала, мотивация персонала, корпоративная культура);
• Знание современных инструментов поиска и подбора персонала, умение применять наиболее эффективные инструменты ;
• Навыки аналитики в измерении результатов в подборе персонала;
• Знание современных инструментов измерения эффективности работы сотрудников;
• Высокие коммуникативные навыки;
• Умение аргументировать и конструктивно доносить свою точку зрения;
• Ориентация на результат и способность работать в режиме многозадачности;
• Умение принимать решение и брать на себя ответственность;
• Знание ТК РФ на уровне эксперта;
• Опыт прохождения проверок ГИТ и др. гос. органов.

  Компания предлагает:

• Работу в растущей развивающейся стабильной компании;
• Интересные амбициозные задачи;
• Уровень дохода высокий, готовы обсуждать с успешным кандидатом по итогам собеседования;
• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 8.00 до 17.00;
• Офис в центре Ростова-на-Дону.

В IT-компанию Positive Technologies требуется Финансовый бизнес-партнер.   Какие вызовы вас ждут: Исполнение роли Финансового бизнес-партнера для функции («куста функций») Компании в качестве «мини»-CFO, включая: Методология:

• Цели и задачи курируемой функции через призму доходов/расходов, драйверов, факторов эффективности
• Определение и создание источников сбора информации по функции / расчет драйверов
• Совместное с функцией формирование методики оценки эффективности (включая P&L функции)

Бюджетирование:

• Общее администрирование процесса бюджетирования функции (включая все формы планирования)
• Расчет проекта бюджета BAU и согласование с функцией
• Страт треки: определение инициатив и ресурсов. Построение матрицы: стоимость / влияние на результаты
• Совместная с HR BP верификация потребности в численности через драйверы
• Верификация объема запрошенных ресурсов бюджета 3-х лиц через драйверы

Бюджетный контроль:

• Бюджетный контроль расходов 3-х лиц и численности совместно с HR BP
• Актуализация целей и прогнозов подразделения на текущий год
• План-факт анализ по итогам расчетного периода по фин и опер показателям
• Расчет доп. инициатив: проверка гипотез, верификация ресурсов, оценка рисков
• Подготовка доп. аналитик по запросу функций
• Поиск резервов снижения затрат / поиск экономии

  Ожидания от кандидата:

• Высшее финансовое (предпочтительно)/техническое образование
• Опыт работы финансовым контроллером, аналитиком /аудитором как преимущество
• Опыт в ИТ-компании (вендор, интегратор, дистрибьютор и др) будет плюсом
• Готовность к многозадачной работе
• Активная жизненная позиция и позитивный настрой
• Высокий уровень знания Excel (высокая скорость обработки данных, знание сложных формул для работы с массивами, сводные таблицы, систематизация и визуализация разрозненной информации)
• Умение работать в 1С:Предприятие 8.3 (желательно)
• Опыт составления отчетов с нуля (например: План-Факт по компании в разных разрезах (статья, МВЗ, месяц, контрагенты и др.))
• Понимание основ бюджетирования и планирования, финансового анализа
• Умение систематизировать информацию, находить причинно-следственные связи
• Навыки работы с большими объёмами информации
• Ответственность
• Адаптивность, готовность к многозадачной работе

  Компания предлагает:

• Бессрочный трудовой договор (испытательный срок — три месяца)
• Офис в шаговой доступности от станции метро «Преображенская площадь»
• Гибридный график и гибкое начало рабочего дня (в 8:00–12:00)
• Условия для постоянного развития: внутренние митапы, научпоп-лекции, экспертное обучение, олимпиады по программированию, обучение для руководителей и не только
• Возможность получать актуальные для твоей роли знания и опыт на внешних образовательных программах за счет компании
• Гибкий подход к отдыху: 28 календарных дней отпуска, доплату отпускных до полного оклада и 10 day off в год
• Заботу о здоровье: ДМС с первой недели работы, включая стоматологию и ежегодный чекап
• Компенсацию до 50% расходов на занятия спортом и английским языком в рамках ежегодного бюджета
• Работу в аккредитованной ИТ-компании и возможность использования льгот Министерства цифрового развития

В консалтинговую компанию Strategy Partners (Сбер) открыта вакансия Директор департамента маркетинга и связей с общественностью.    Strategy Partners — лидер российского рынка стратегического консалтинга, выбор №1 для клиентов, экспертов и талантов. С 2010 года компания входит в экосистему Сбера: консультируют клиентов банка и другие компании экосистемы, участвуют в масштабных проектах развития регионов. Партнерство позволяет опираться на технологические возможности Сбера и широкий набор уникальных цифровых решений, а также открывает доступ к финансовой экспертизе и огромной аналитической базе. Strategy Partners специализируется на управленческом консультировании и трансформации бизнеса и на протяжении трех десятилетий помогает клиентам решать самые сложные задачи.   Задачи:

• Разработка и внедрение маркетинговой стратегии компании;
• Планирование и реализация проектов по продвижению компании в целом и отдельных структурных подразделений компании - отраслевых и функциональных практик;
• Обеспечение внешнего позиционирования компании для: клиентов, представителей общественного мнения, бывших и будущих сотрудников компании и др.;
• Организация участия Компании в целевых конференциях, проведение собственных клиентских мероприятий, участие в рейтингах;
• Регулярное проведение маркетинговых исследований рынка (в том числе конкурентов) с целью определения потребностей клиентов, трендов, возможностей, конкурентного положения Компании, необходимости разработки новых продуктов, а также формирования информационных поводов для маркетингового продвижения и лидогенерации;
• Участие в развитии канала продаж «Сбербанк»;
• Поддержание и развитие сайта компании;
• Взаимодействие со СМИ;

Координация участия в мероприятиях:

• Участие в разработке концепции, организации и проведении презентаций, дней рождений компании, деловых завтраков и других маркетинговых мероприятий;
• Обеспечение участия компании в конференциях, проводимых внешними организаторами конференций;
• Координация участия компании в мероприятиях, инициированных Сбером.

  Необходимые навыки и компетенции:

• Высшее образование в области маркетинга, бизнеса, экономики или смежных областях;
• Опыт работы в консалтинговых компаниях (как преимущество) или в B2B-секторе;
• Глубокое понимание стратегий маркетинга, включая цифровой маркетинг, контент-маркетинг и SEO;
• Умение анализировать данные и использовать аналитические инструменты для оценки эффективности маркетинговых кампаний;
• Опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий;
• Понимание текущих трендов в консалтинговой отрасли и на рынке в целом.

  Компания предлагает:

• Комфортная и дружелюбная среда;
• Доступ к глобальной экспертизе на базе современных технологий;
• Прозрачная система повышения квалификации и развития персонала, включающая регулярную оценку персонала;
• Оформление по ТК;
• Конкурентная заработная плата;
• Гибридный либо удаленный формат работы;
• ДМС со стоматологией в лучших клиниках и компенсацией лекарств;
• Доплата больничного листа до 100% оклада;
• 4 day off в год по болезни или личным обстоятельствам;
• 3 дополнительных дня к ежегодному оплачиваемому отпуску;
• Льготы и компенсации экосистемы Сбера;
• Компенсация мобильной связи.

В IT-компанию Контур ищут Руководителя направления клиентских бизнес-партнеров (сегмент B2G).   Один из стратегических фокусов Контура — переход на клиентоцентричную модель. Компании важно настроить систему работы с клиентом в этой парадигме. Для этого компания формирует команду Клиентских бизнес-партнеров. Это те люди, которые нацелены на глобальный и комплексный подход к клиенту, ищут возможности для развития бизнеса в клиенте, настраивают партнерские коммуникации, знают о клиенте всё и искренне желают ему помочь в достижении стратегических целей. Сейчас ищут лидера этой команды, которая сосредоточится на развитии клиентов в сегменте B2G.   Для достижения цели потребуется:

• Участвовать в разработке и нести полную ответственность за реализацию стратегии по развитию клиентов в B2G-сегменте на территории России
• Управлять командой клиентских бизнес-партнеров в регионах (в функциональном подчинении 17 человек) 
• Управлять внутренними ресурсами. Для реализации проектов важно настроить прозрачный процесс межфункционального взаимодействия с продуктовыми командами, каналами продаж, направлением маркетинга, юридическим департаментом для того, чтобы компания могла своевременно и качественно реализовывать интеграционные проекты для  клиентов

  Ожидания от кандидата:

• Компания ценит людей, увлеченных своим мастерством. Для этой роли крайне важна экспертиза в управлении проектными/интеграционными продажами в сегменте B2G
• Управленческий опыт. Важно уметь формировать общее целеполагание, планировать работу команды продаж, распределять задачи и контролировать исполнение, делиться опытом и поддерживать нужный уровень экспертизы в команде
• Системное мышление. Вы умеете разложить неизвестный процесс на составляющие, видите причинно-следственные связи и комплексно подходите к решению вопроса
• Умение мыслить бизнес-целями и учитывать риски при принятии решений
• Широкая картина мира. Важно, чтобы вы знали, как строится бизнес в регионе, кто является ключевыми игроками в разных сегментах и понимали, как строится процесс принятия решения в разных отраслях
• Развитые коммуникативные скиллы. В этой роли коммуникаций будет много — как внутренних с командами в Контуре, так клиентских, так и публичных. Важно, чтобы вы умели найти подход к разным типам людей с учетом их мотивов и ценностей и аргументировали позицию с учетом интересов всех сторон
• Гибкость и вариативность. В этой роли очень пригодится умение самостоятельно находить решения в ситуации меняющихся вводных, инициировать новые практики и подходы и внедрять их в жизнь

В IT-компанию Movavi открыта вакансия Senior Product Manager.    Цель – вывести продукт в лидеры рынка через развитие функциональности и внедрение последних технологических решений.   Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в разработке и защите продуктовой стратегии
• Формировать и приоритизировать роадмап развития функциональности продукта, а также достигать целей по ключевым метрикам
• Проводить исследования рынка и пользователей для поиска точек роста
• Принимать решения на основе данных, следить за метриками, работать с системами аналитики
• Оптимизировать бизнес-модель и монетизацию в продукте
• Проводить A/B-тесты совместно с аналитиком, вести бэклог экспериментов
• Координировать работу кросс-функциональной команды, состоящей из дизайнеров, разработчиков и аналитиков
• Работать с маркетингом над стратегией продвижения продукта
• Взаимодействовать с арт-командой по контентной стратегии
• Менторить и развивать продакт-менеджеров в команде

  Для успешного выполнения задач вам потребуется:

• От трех лет работы продакт-менеджером в B2С- или B2B2C-продуктах
• Опыт проведения количественных и качественных пользовательских исследований
• Самостоятельность и проактивность
• Продвинутые навыки проджект-менеджмента, способность доводить проекты до результата
• Опыт развития как growth-, так и core-составляющих продукта
• Глубокое понимание аналитики и проведения A/B-тестов

Магнит в поиске Бренд-директора в центр экспертизы.    Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии бренда, направленной на увеличение узнаваемости и лояльности.
• Управление маркетинговыми и PR-кампаниями, включая онлайн и оффлайн каналы.
• Анализ и оптимизация эффективности маркетинговых активностей.
• Взаимодействие с креативными и медийными агентствами.
• Мониторинг и анализ рыночных трендов и конкурентной среды.
• Разработка и реализация стратегии роста трафика для оффлайн и онлайн магазинов.
• Повышение эффективности роста трафика через улучшение соотношения САС-LTV и удержания клиентов.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции более 6 лет.
• Глубокое понимание принципов брендинга и маркетинга.
• Успешный опыт реализации знаковых маркетинговых стратегий.
• Аналитические способности и умение работать с большими объемами данных.
• Опыт работы в финтехе+FMCG/ритейл+консалтинг = идеальное комбо.

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата и премии по результатам работы.
• ДМС, PrimeZone, мобильная связь и тп.
• Возможности для профессионального роста и развития.

В Сибур требуется Бизнес-партнер (управление эффективностью).   Чем предстоит заниматься:

• Управлять рабочим капиталом (РК) в части запасов, в том числе проводить факторный анализ изменения запасов, формировать отчетность, разрабатывать планы и выстраивать целеполагание
• Организовывать еженедельные операционные и ежемесячные управленческие ритуалы по управлению запасами. Подготавливать соответствующие материалы
• Управлять РК в части дебиторской и кредиторской задолженностей (ДЗ и КЗ). Организовывать процессы выполнения анализа, формирования отчетности, мониторинга просроченной ДЗ, расчета резерва по сомнительным долгам, планирования ДЗ и КЗ. Проводить заседания комиссии
• Курировать годовую инвентаризацию
• Повышать эффективность управления РК. Оптимизировать использование оборотных средств предприятия
• Подготавливать мониторинг исполнения целевых показателей бизнес-контракта: взаимодействовать с руководителями направлений и держателями целей, организовывать ежемесячный сбор и анализ информации, верифицировать фактические показатели
• Участвовать в линейных обходах, стратегических сессиях и других мероприятиях для продвижения идеи целеполагания среди сотрудников предприятия
• Работать над оптимизацией и автоматизацией процессов внутри системы управления эффективностью (СУЭ)
• Подготавливать презентационные материалы с аналитикой для демонстрации топ-менеджменту предприятия/компании, в том числе для членов Правления и Совета директоров
• Консультировать персонал по вопросам целеполагания и управления РК

  Эта вакансия для Вас, если:

• Вы работали не менее 3 лет по направлению экономики и финансов в крупной производственной компании или занимали управленческие позиции в других бизнес-подразделениях либо в консалтинге
• Владеете методиками планирования и бюджетирования деятельности предприятия. Имеете успешных опыт их применения
• Применяли различные методики формирования себестоимости, бухгалтерского учета (РСБУ, НУ, МСФО), финансового результата
• Знаете основы инвестиционного анализа и экономической теории
• Управляли рабочим капиталом предприятия (запасы, ДК, КЗ)
• Знаете систему KPI. Умеете применять инструменты системы целеполагания
• Знаете структуру и внутренние процессы предприятия, а также компании в целом
• Понимаете логику ценообразования на нефтехимических рынках
• Участвовали в реализации стратегических проектов и проектов по повышению эффективности
• Имеете опыт наставничества. Управляли командой из 3 и более человек

  Компания предлагает:

• Присоединиться к команде лидеров российской нефтегазохимии
• Трудоустройство по ТК РФ
• Конкурентную зарплату + квартальные и годовые премии
• Заботу и поддержку: ДМС со стоматологией, страхование жизни от несчастных случаев, скидки от партнеров, льготное кредитование, возможность льготного страхования родственников
• Спорт и отдых: бесплатные спортивные секции для вас и ваших детей, корпоративные турниры, отдых с семьей на черноморском побережье в оздоровительном центре «Сибур-Юг»
• Обучение: бесплатный доступ к образовательным программам и развивающим тренингам Корпоративного университета
• Планирование карьеры: благоприятные условия для профессионального и карьерного роста. Также приветствуются кросс-функциональные перемещения и ротацию между регионами присутствия

В СберЛизинг открыта вакансия Руководитель направления.    Обязанности:

• Контроль статуса по замещению иностранного ПО отечественными аналогами в зоне ответственности;
• Участие во встречах с бизнес-заказчиками, в PMP, статусных и прочих встречах команд в зоне ответственности;
• Формирование отчетности по процессу замещения иностранного ПО отечественными аналогами в зоне ответственности;
• Выбор и обоснование совместно с бизнес-заказчиками оптимального решения задачи с учетом анализа бизнес-процессов;
• Формирование плана работ совместно с командами;
• Контроль выполнения сроков по задачам замещения иностранного ПО отечественными аналогами в зоне ответственности;
• Участие в подборе и согласовании нанимаемых/выделяемых ресурсов в команды по замещению иностранного ПО отечественными аналогами;
• Поддержание коммуникаций внутри коллектива и с внешними партнёрами в процессе замещения иностранного ПО отечественными аналогами;
• Выявлять риски и управлять ими. Своевременно эскалировать руководству;
• Обеспечение методологической и экспертной поддержкой команд в зоне ответственности.

  Требования:

• Высшее (техническое/экономическое) образование;
• Опыт работы не менее 3 года в ИТ;
• Опыт руководства проектной деятельностью в ИТ не менее 2-х лет;
• Опыт управления задачами импортозамещения;
• Сильные управленческие навыки (работа с командой, мотивация, развитие);
• Высокий уровень коммуникативных навыков;
• Лидерская позиция, ориентация на результат;
• Знаниe MS Project, MS Excel, MS Power Point на уровне продвинутого пользователя;
• Управление бюджетом и затратами;
• Знание основных паттернов проектирования IT систем.

  Будет плюсом:

• Знание принципов безопасности и конфиденциальности данных при работе с LLM;
• Опыт работы с ML-моделями: OpenAI, Anthropic, Mistral, Llama;
• Опыт работы с NLP задачами (Классификация, кластеризация, чат-боты, извлечение знаний);
• Знание архитектуры AI-агентов и технологий автопилотов (Auto-GPT, BabyAGI);
• Опыт работы с ускоренными вычислениями (GPU, TPU).

  Социальные гарантии и ещё:

• Конкурентный доход (оклад и годовой бонус);
• Красивый современный офис рядом с метро "Кутузовская", гибридный формат работы;
• Интересные задачи и профессиональный рост;
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;
• Дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое);
• Корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
• Возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
• Новогодние подарки для детей;
• Работодатель предоставляет корпоративную пенсионную программу негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя);
• Материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам.

Забота о здоровье:

• ДМС;
• Скидки по ДМС для родственников;
• Кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
• Корпоративные тарифы в фитнес-центры;
• Полис выезжающих за рубеж;
• Бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины;

Обучение:

• Обучение в Корпоративном университете Сбера за счёт компании;
• Дистанционное обучение на HR-платформе Пульс;
• Бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
• Участие в конференциях.

В девелоперскую компанию Level Group открыта вакансия Бизнес-партнера по работе с персоналом (проектные команды).   Что предстоит делать:

• Обеспечивать поддержку бизнеса по всему циклу управления персоналом
• Реализовывать HR стратегию
• Курировать процесс поиска и подбора персонала
• Формировать штатное расписание
• Оказывать помощь в оценке эффективности и потенциала сотрудников
• Решать операционные задачи по управлению и планированию численности
• Управлять эффективностью и вовлеченностью сотрудников
• Лидировать проекты по улучшение процессов управления персоналом

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли HR BP в компаниях от 1000 человек
• Опыт работы с HR-процессами (бюджет, целеполагание и годовая оценка, развитие талантов, пересмотр системы мотивации - обязательно)
• Умение работать в режиме многозадачности
• Нацеленность на результат
• Готовность 1-2 раза в неделю посещать штабы строительства объектов в Москве

  Компания предлагает:

• Молодую, прогрессивную и опытную команду
• Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами
• Открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать
• Гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции
• Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации
• Уютный офис на ст. м. Шелепиха
• ДМС с первого месяца работы
• Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»
• Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях
• Программу поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации
• Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров
• Спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев