Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания-производитель колбас Дымов в поиске HR Business Partner (HR BP), с прямым подчинением владельцам бизнеса.   Дымов - крупная агропромышленная группа компаний России.   Основные задачи:

• Подбор и найм персонала: Организация полного цикла подбора, включая поиск, отбор и адаптацию сотрудников
• Развитие внедрения HR-стратегий: Участие в разработке и реализации HR-стратегий, которые соответствуют бизнес-целям компании
• Поддержка руководства: Консультирование менеджеров по вопросам управления персоналом, включая развитие команды и кадровые изменения
• Управление производительностью: Разработка и внедрение систем оценки эффективности работы сотрудников
• Управление талантами: Идентификация и развитие ключевых талантов в организации для обеспечения кадровой преемственности
• Работа с корпоративной культурой: Формирование и поддержка корпоративной культуры, соответствующей ценностям компании
• Анализ и исследования: Проведение исследований рынка труда и анализ внутренних процессов для улучшения HR-функций

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт в подборе персонала на уровнях middle, senior, team-lead и top
• Опыт работы в крупных холдингах, как преимущество
• Высокий уровень ответственности, самоорганизации и стрессоустойчивости
• Инициативность и коммуникабельность
• Грамотная устная и письменная речь
• Уверенное владение ПК
• Активная жизненная позиция

  Компания предлагает:

• Работа в стабильной Российской компании с официальным трудоустройством
• Участие в интересных проектах, возможность самореализации
• Взаимодействие с первыми лицами компании
• Конкурентоспособная заработная плата, готовы обсуждать с успешным кандидатом
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 в офисе
• Дружественная атмосфера в коллективе
• Место работы - м. Маяковская (всего 5 минут пешком от метро)

На Императорский фарфоровый завод ищут Главного бухгалтера.   Императорский фарфоровый завод — это крупное промышленное предприятие Санкт-Петербурга. Производят уникальную продукцию с богатой историей, известную каждому петербуржцу. Большая часть производственного цикла выполняется вручную. Ручная работа успешно сочетается с современными технологиями, что обеспечивает высочайшее качество изделий.   Компания предлагает:

• Работу в крупной компании с многовековой историей и традициями
• График работы 5/2 (сб и вс — выходные)
• Место работы: офис в пешей доступности от м. Ломоносовская
• Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня; соцпакет, полис ДМС после прохождения испытательного срока
• Скидки на продукцию завода
• Заработная плата по итогам собеседования

  Обязанности:

• Организация работы и руководство бухгалтерией, постановка задач сотрудникам бухгалтерии и контроль их выполнения
• Формирование достоверной бухгалтерской, налоговой отчетности (ОСНО) и статистической отчетности, соблюдение сроков предоставление отчетности
• Контроль и проверка процедуры закрытия отчетного периода в учетной программе, проверка правильности отнесения на счета и статьи затрат в БУ и НУ, отражение в учете экспортно-импортных операций
• Организация работы по обеспечению порядка проведения инвентаризации и оценки имущества и обязательств, документальному подтверждению их наличия, составления и оценки
• Организация системы внутреннего контроля за правильностью оформления хозяйственных операций, соблюдением порядка документооборота, технологии обработки учетной информации и ее защиты от несанкционированного доступа, организация процесса проведения сверок с контрагентами
• Разработка и обеспечение методологии учетных процессов в Компании. Разработка регламентов и контроль за их исполнением
• Разработка и внедрение методологии формирования себестоимости многопередельного производственного процесса
• Оценка налоговых рисков, поиск решения по их снижению
• Обучение сотрудников бухгалтерии
• Сопровождение аудиторских и налоговых проверок
• Работа по запросам контролирующих органов
• Автоматизация бизнес-процессов на базе 1С УПП, написание ТЗ для программистов
• Участие в процессе внедрения 1С ERP

  Требования:

• Высшее образование (бухгалтерский учет, анализ и аудит)
• Опыт работы главным бухгалтером не менее 7-10 лет
• Опыт работы в крупных торгово-производственных компаниях с численностью более 1000 человек (объем выручки не менее 2-3 млрд. рублей, не менее 3000 SKU), опыт учета многопередельного производственного процесса, опыт восстановления учета
• Опыт руководства не менее 15 подчиненных сотрудников
• Опыт ведения учета и составления отчетности (бухгалтерской, налоговой), знание МСФО – как преимущество. Знание и опыт работы с ПБУ 18/02, ФСБУ 25/2018, ФСБУ 5/2019, ФСБУ 6/2020, ФСБУ 14/2022, ПБУ 22/2010, ПБУ 23/2011
• Опыт работы с ВЭД
• Опыт прохождения аудиторских и налоговых проверок
• Опыт организации проведения инвентаризаций
• Отличное знание 1С УПП, знание 1C ERP - преимущество
• Опыт автоматизации бизнес-процессов компании, опыт написания ТЗ программистам
• Ответственность и организованность в выполнении своих обязанностей
• Готовность к сверхурочным работам

В команду облачной платформы Timeweb Cloud открыта вакансия PR-менеджер.    Timeweb Cloud, международная облачная платформа, резиденты Сколково и один из топ-10 IaaS-поставщиков России. Растут быстрее рынка и делают облачные технологии доступными.   Ищут сильного PR-менеджера, который:

• Взаимодействует со СМИ и управляет репутацией бренда;
• Пишет огненные пресс-релизы, статьи, анонсы;
• Готовит спикеров и PR-сопровождение на ивенты;
• Анализирует конкурентов и создает уникальные УТП.

  Что важно:

• Релевантные контакты в СМИ;
• 3+ года опыта в PR-компаниях;
• Копирайтинг и насмотренность уровня Бог;
• Навыки переговоров, гибкость, скорость.

  Что предлагают:

• Свободу действий и экспериментов;
• Оформление в IT-компании, доп. day-off, спорткомпенсация;
• В Петербургском офисе: ДМС, питание, врач, библиотека.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

Крупнейшая онлайн платформа России (B2C), интегрированная с различными телекоммуникационными компаниями для предоставления услуг видеоконтента приглашает к сотрудничеству Директора департамента монетизации.   Ищут директора департамента монетизации, который объединит вокруг себя команду и направит усилия бизнеса в сторону дальнейшего увеличения юнит-экономики, через увеличение OTT выручки. Успешный кандидат должен обладать исключительными знаниями и доказанными практическими навыками по развитию сложных масштабных технологических платформ через СVM стратегию.   Условия:

• Фиксированная часть зарплаты + бонусы и премии
• Рабочее место в центре Москвы
• Сильная команда

  Ключевые задачи должности:

• Обеспечение роста выручки за счет работы с базой пользователей/CVM
• Оцифровка инструментов работы c CVM и разработка новой математической модели, отвечающей за конверсию, удержанием работу с оттоком платящих пользователей и т.д.
• Контроль за сквозной воронкой продаж с учетом всех каналов привлечения пользователей
• Контроль за юнит-экономикой продуктов через ключевые продуктовые и бизнесовые показатели

  Профиль успешного кандидата:

• Квалифицированный кандидат должен иметь продолжительный успешный опыт руководства функцией продаж / направлением монетизация/бизнес-аналитикой в продажах и / или развития бизнеса в технологической динамично растущей компании
• Доказанный опыт развития сложных технологических платформ через изменения / цифровизацию модели монетизации, сопровождение продуктовой диверсификации бизнеса, формирование экосистемного подхода
• Знание ключевых трендов и практический опыт лучших практик в коммерческой деятельности
• Опыт построения партнерских отношений с peer, умение выстраивать эффективные коммуникации на всех уровнях управления компанией
• Опыт работы в сложносочиненной корпоративной структуре / в холдинге

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

На Императорский фарфоровый завод ищут Начальника отдела труда и заработной платы.   Императорский фарфоровый завод — это крупное промышленное предприятие Санкт-Петербурга. Производят уникальную продукцию с богатой историей, известную каждому петербуржцу. Большая часть производственного цикла выполняется вручную. Ручная работа успешно сочетается с современными технологиями, что обеспечивает высочайшее качество изделий.   Компания предлагает:

• Работу в крупной компании с многовековой историей и традициями
• Место работы: офис в пешей доступности от м. Ломоносовская
• Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня
• Соцпакет, полис ДМС после окончания испытательного срока
• Официальная заработная плата (выплаты 2 раза в месяц, без задержек; оклад + ежемесячная премия)
• Корпоративные мероприятия, а так же конкурсы и призы за активное участие в жизни предприятия

  Обязанности:

• Формирование и контроль исполнения бюджета в части расходов на персонал
• Оптимизация бизнес-процессов, участие в корректировке организационной структуры
• Планирование и контроль численности, фонда оплаты труда, формирование штатного расписания
• Разработка мотивационных систем для различных категорий персонала, KPI
• Составление управленческой и статистической отчетности
• Анализ показателей по труду, в том числе уровня выполнения норм труда, трудозатрат
• Управление структурой заработной платы
• Постановка задач ИТ-службе в части автоматизации HR-процессов
• Обеспечение исполнения установленных сроков предоставления документов на оплату труда

  Требования:

• Высшее образование (экономическое или техническое)
• Релевантный опыт работы от 3-х лет (в производственных компаниях)
• Знание законодательства по труду
• Знание принципов нормирования труда, сдельной оплаты труда
• Активная профессиональная позиция, ориентированность на результат, стрессоустойчивость
• Уверенный пользователь ПК (1С 8.3, ЗУП, MS Office)

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Контур открыта вакансия Руководитель маркетингового направления в корпоративный сегмент.    Контур — экосистема продуктов для бизнеса, которыми пользуется каждая третья компания в стране. Корпоративный сегмент — это:

• Крупные компании РФ.
• Широкий продуктовый портфель и большие планы по его развитию.
• Работа с клиентами по всей России от Владивостока до Калининграда.
• Опора на глубокий анализ базы.

Работают с крупнейшими компаниями страны, помогают им оптимизировать ежедневную работу с помощью продуктов Контура. Корпоративный сегмент — драйвер эффективной выручки компании. Он обеспечивает лояльность и приверженность крупных игроков Контуру за счет создания уникального клиентского опыта и решений, которые способствуют развитию бизнеса клиента. Сейчас ищут руководителя маркетингового направления, который будет отвечать за цели сегмента по выручке и доле рынка. Вас будет поддерживать маркетинговое комьюнити Контура. Это 450+ экспертов: от продуктовых маркетологов и специалистов по digital до аналитиков, исследователей и копирайтеров. Практически все маркетинговые задачи мы можем решить инхаус. Это дает возможность прорабатывать сегменты вглубь, обмениваться опытом и штурмить идеи с профи, которые говорят на одном языке.   Основные задачи: Работа с командой сегмента:

• Инициирование и участие в оценке продуктовых маркетологов, подготовка планов развития
• Координация и управление задачами других сотрудников управления маркетинга: дизайнерами, копирайтерами, интернет-маркетологами и аналитиками (у них есть свои функциональные руководители, но здесь важна координация на уровне сегмента);
  выстраивание эффективных коммуникаций с менеджерами проектов
• Верификация SMART-задач маркетологов

Работа с продуктами сегмента:

• Создание маркетинговой стратегии, позволяющей достичь стратегических целей сегмента
• Планирование и реализация тактических активностей: подведение итогов квартала и планирование будущего квартала
• Планирование ресурсов для выполнения маркетинговых задач
• Взаимодействие со смежными подразделениями маркетинга и всей компании для эффективного решения вопросов

  Как оценивается эффективность:

• Достижение стратегических целей сегмента по итогам года
• Финансовая эффективность сегмента
• Успешное завершение крупных задач в течение года
• Эффективное управление комплексом маркетинга, оцениваемое в метриках: ROI, CAC, SAC, LTV, ARPPU

Что важно:

• Руководящий маркетинговый опыт в корпоративном сегменте, крупном бизнесе от трех лет
• Идеально, если в IT, телекоме
• Успешный опыт создания и реализации маркетинговых стратегий по увеличению сбыта через онлайн- и офлайн-каналы
• Знание особенностей работы с разными каналами продаж: дистрибуция, собственная сбытовая сеть, интернет-продажи. Навык выстраивания канала продаж с учетом особенностей целевой аудитории
• Аналитические способности, ориентация на результат, умение работать в ситуации многозадачности, отточенные навыки коммуникации
• Опыт в выстраивании и реализации подхода АВМ

  Компания предлагает:

• Профессиональный рост. Вы будете развиваться за счет амбициозных проектов в масштабах федеральной IT-компании
• База, от которой можно оттолкнуться. Уже есть классные продукты, проверенные инструменты и эксперты. Ваша задача — найти новые подходы, чтобы масштабировать наше влияние в этом сегменте
• Ощутимость результатов. Вы будете отвечать за весь маркетинг в корпоративном сегменте
• А значит, и прирост метрик в этом сегменте — ваша заслуга
• Свободу в достижении бизнес-целей. Доверяют экспертизе коллег и не любят микроменеджмент. Вы сами выбираете, как достичь нужного результата, с опорой на отлаженные процессы внутри компании

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В клининговую компанию Тринити Глобал Груп требуется Руководитель HR-отдела (массовый подбор).   В связи с расширением и необходимостью создания нового отдела по подбору линейного персонала (уборщиков на объекты), ищут опытного и инициативного руководителя, который поможет нам сформировать команду профессионалов и установить эффективные процессы подбора.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование общей системы подбора персонала исходя из требований подразделений
• Поиск оптимальных ресурсов по подбору персонала
• Регламентирование и контроль процессов подбора персонала
• Внедрение инструментов и технологий для автоматизации и оптимизации процессов рекрутинга
• Внедрение системы обратной связи (HR — линейный менеджер — сотрудник)
• Подбор, обучение и развитие команды рекрутеров
• Проведение собеседований, оценка компетенций и настройка системы мотивации и KPI для сотрудников отдела
• Установление эффективного взаимодействия с линейными менеджерами для понимания их потребностей в подборе персонала
• Разработка системы отчетности по качеству подбора и времени, затрачиваемому на закрытие вакансий
• Проведение регулярного анализа эффективности подбора и предложение улучшений на основе полученных данных
• Реализация и выполнение HR-задач с учетом стратегических и операционных планов компании

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика)
• Опыт работы в сфере подбора персонала от 3-х лет
• Опыт в создании и оптимизации процессов подбора с нуля
• Умение работать с людьми, навыки управления и мотивации команды
• Высокие коммуникативные навыки, аналитическое мышление и ориентация на результат
• Опыт работы в HR-отделе клининговой компании будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Заработная плата 120 000 рублей на руки, выплаты 2 раза в месяц
• Гибридный/удаленный формат работы
• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2 с 9 до 18 ч.
• Возможность влиять на значимые процессы в компании, а что-то выстраивать с нуля

В студию дизайна и мультимедиа Sila Sveta требуется Продюсер для работы с музейными и выставочными экспозициями.    Обязанности:

• Обработка входящих запросов, первичная коммуникация с клиентом;
• Ведение учета в CRM-системе компании;
• Сбор и организация рабочих групп, поиск участников и подрядчиков для отдельных видов работ;
• Управление командой на музейных и выставочных проектах;
• Создание предварительных/конкурсных концепций и pre-sale презентаций;
• Подготовка бюджетов и смет проектов, сбор информации о стоимости работ;
• Подготовка коммерческих предложений для клиента;
• Составление локальных и сводных графиков работ по проектам, планирование проекта;
• Ведение бюджета проекта и управление ресурсами;
• Организация конъюнктурного анализа/конкурсов/тендеров и выбор исполнителей на отдельные виды работ;
• Организация коммуникации на всех уровнях проектной группы и формализация отдельных процедур на проекте;
• Коммуникация с клиентом на всех этапах проекта: защита презентаций, деловая переписка, встречи, составление митинг-репортов по итогам встречи, ежедневная коммуникация;
• Создание коротких презентаций по шаблонам в Keynote или PowerPoint для клиента (дорожные карты, схемы работы, согласование субподрядчиков, отчеты);
• Составление регулярных отчетов и статусов/отчетов о встречах (внутренних и внешних) о проделанной работе на проекте.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Полная занятость, 5/2: с 11:00 до 20:00;
• Уютный офис на Красном Октябре (ст. м. «Кропоткинская»/«Полянка»);
• Возможности для роста внутри компании;
• Интересные проекты в области создания современных музеев и инсталляций;
• Профессиональный коллектив.

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 3 лет;
• Наличие высшего образования;
• Навык управления проектными командами;
• Выработанные приемы/техники управления проектным процессом;
• Навыки составление и ведения бюджетов;
• Понимание принципов работы современного мультимедиа оборудования и технологий;
• Навыки создания pre-sale презентаций и концепций, и защиты перед клиентом;
• Развитые навыки коммуникации;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Ответственность, умение соблюдать сроки;
• Самостоятельность, аккуратность, внимательность;
• Умение искать необходимую информацию в открытых источниках;
• Наличие визуального и посетительского опыта в музеях/иммерсивных выставках в различных странах мира будет преимуществом;
• Опыт работы с пространствами площадью от 1000 кв. м будет преимуществом.

  Откликнуться с резюме.

В клининговую компанию Тринити Глобал Груп требуется Главный бухгалтер, который обладает большим опытом в бухгалтерском учете и стремится к развитию и оптимизации бизнес-процессов.   Обязанности:

• Построение и оптимизация структуры бухгалтерского учета в компании
• Выстраивание эффективных бизнес-процессов в области бухгалтерии
• Проведение аудита и анализ текущих бизнес-процессов с целью их усовершенствования
• Автоматизация бухгалтерских систем и внедрение современных технологий учета
• Управление существующим отделом бухгалтерии: распределение функционала, координация работы бухгалтеров, контроль качества выполняемых задач
• Подготовка и сдача отчетности в контрольные органы
• Консультирование руководства по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения

  Требования:

• Высшее образование в области бухгалтерии, финансов или экономики
• Опыт работы на позиции главного бухгалтера не менее 3-х лет
• Глубокие знания в области бухгалтерского учета, налогообложения и аудита
• Опыт в выстраивании бизнес-процессов и автоматизации бухгалтерских систем
• Умение работать в команде и управлять коллективом
• Аналитические способности и внимание к деталям
• Стратегическое мышление и способность к принятию взвешенных решений

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Конкурентоспособную заработную плату от 150 000 руб.
• График работы 5/2 с 9 до 18 ч.
• Возможность влиять на развитие компании и внедрять новые идеи

В клининговую компанию Тринити Глобал Груп требуется Исполнительный директор, который будет способствовать дальнейшему росту и развитию, эффективно управляя всем спектром операционной деятельности компании.   Обязанности:

• Стратегическое и операционное управление компанией: разработка и реализация планов по росту прибыли, расширению клиентской базы и повышению эффективности
• Контроль качества услуг: внедрение стандартов, аудит процессов
• Управление финансовыми потоками: бюджетирование, анализ рентабельности проектов, оптимизация затрат
• Развитие ключевых партнерских отношений: переговоры с корпоративными клиентами, заключение долгосрочных контрактов
• Руководство командой: обучение и мотивация сотрудников
• Оценка целесообразности участия в тендерах

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на руководящих позициях, а также в клининге
• Глубокое понимание специфики B2B-продаж
• Навыки работы с аналитическими инструментами (Excel, BI-системы), знание CRM
• Лидерские качества: способность принимать решения в условиях неопределенности, вовлекать команду и разрешать конфликты

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату от 250 тыс. руб. + бонусы по результатам
• Возможность влиять на развитие компании и реализовывать амбициозные проекты
• Гибкий график и современный офис
• Команду профессионалов, где ценят инициативу и поддерживают инновации