Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Тинькофф ищут Product manager-а, который будет постоянно развивать и улучшать главный экран мобильного приложения Тинькофф.   Главный экран мобильного банка — то, с чем в первую очередь взаимодействуют пользователи в экосистеме. Миллионы клиентов заходят на главную, чтобы найти нужный раздел, закрыть свои ежедневные задачи, управлять деньгами. Сейчас перед Тинькофф стоят амбициозные цели по росту и вовлечению — верят, что главный экран мобильного банка может сильно на это повлиять.    Обязанности:

• Отвечать за стратегию развития главного экрана на несколько лет вперед, найти баланс между удобством пользователей и задачами роста бизнеса
• Много исследовать клиентов, формировать и тестировать гипотезы, узнавать проблемы пользователей и исправлять их, сегментировать аудиторию
• Отвечать за качество клиентского опыта в приложении — создавать интуитивный UX и UI, плотно взаимодействовать с дизайнерами, продуктовыми аналитиками и редакторами
• Проектировать A/B-тесты и оценивать результаты, презентовать итоги команде и бизнесу, предлагать дальнейшие улучшения
• Определить основные метрики главного экрана и работать на их улучшение. Например, проникновение в фичи, вовлеченность в использование продуктов и услуг, снижение обращаемости
• Быть человеком, который в любой момент аргументирует, почему главная выглядит именно так и почему это лучшее решение
• Работать с выделенной командой разработки: отвечать за приоритеты и сроки, вести роадмап команды

  Требования:

• От 2 лет опыта работы продактом в финтех-проекте или мобильном приложении
• Опыт работы с UI/UX и улучшением сценариев использования продукта
• Умение формулировать стратегические цели и транслировать в конкретные шаги для команды
• Отличные коммуникационные навыки, способность работать с разными стейкхолдерами и выстраивать взаимодействие с несколькими бизнес-линиями
• Опыт руководства командой, желательно — командой разработки мобильного приложения, знание процессов продуктовой разработки
• Сильные хард-скиллы: опыт в проведении исследований, выстраивании пирамиды метрик, способность генерить и быстро проверять много гипотез, dataa driven подход при любом решении
• Готовность принимать решения и нести за них ответственность

  Компания предлагает:

• Выделенную команду: по 2 разработчика на плаформу (iOS и Android), тестирование, дизайнер, бизнес-аналитик, продуктовый аналитик, UX-редактор
• Свободу действий: готовы быстро выкатывать фичи и тестировать гипотезы, открыты к любым идеям, нет бюрократии
• Возможность улучшать продукты с многомиллионной аудиторией, ради которых люди выбирают Тинькофф. Ваш вклад точно будут видеть пользователи каждый день
• Работу в офисе у метро «Водный стадион». График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития «Тинькофф Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• ДМС со стоматологией и страховка от несчастных случаев. Льготное страхование вашим близким
• Бесплатный фитнес-зал Тинькофф Спорта или частичную компенсацию затрат на спорт
• Бесплатные обеды в Тинькофф Кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Линейку льготных тарифов на продукты Тинькофф
• Уникальную well-being-программу, направленную на физическое и ментальное благополучие сотрудников
• Частичную компенсацию парковки
• 3 дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

В клуб путешественников Фрам ищут Партнера.   О компании и роли:

• Фрам - это уникальные маршруты с ведущими историками, археологами, этнографами, натуралистами и лучшими попутчиками - единомышленниками, развивающими самые передовые проекты
• С проектом ездят основатели и топ-менеджеры таких компаний как Генотек, Яндекс, Replica, Readymag, Immigram и др.
• Компания ищет сообщника (в перспективе - партнёра), который построит воронку продаж через создание коммьюнити для клуба путешественников Фрам, используя партнёрства с клубами предпринимателей, наиболее медийными представителями бизнес-сообщества, партнёрства с бизнесами и лидерами мнений таким образом, чтобы участники этих клубов и подписчики этих бизнесменов ездили с Фрамом ещё чаще
• Важен опыт работы с сообществами и продажи им товаров или услуг

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Тинькофф Путешествия ищут Product manager-а (Тинькофф Отели).   Тинькофф Путешествия — это экосистема путешествий в Tinkoff.ru, travel-агентство по продаже авиабилетов с нуля и партнерами - лучшими игроками на рынке, чтобы давать клиентам сервисы, в котором можно покупать авиа- и ж/д билеты, забронировать отель и подобрать себе туры онлайн.
Основная задача бизнес-линии — увеличивать долю клиентов, покупающих travel услуги через экосистему Тинькофф. Для этого создают классные фичи для покупки и планирования поездок, ведут своевременную коммуникацию с клиентом и мотивируют его условиями интегрированных программ лояльностей, а также самым классным сервисом банковского уровня. Уже сейчас более половины объема авиабилетов в Тинькофф проходит через сервис и это далеко не предел амбиций. Ищут человека, который будет продуктовым лидером части b2b направления и отвечать за ценообразование, финансы и монетизацию. Продукт новый для банка и очень амбициозный — у вас есть прекрасная возможность проявить себя и применить свой опыт для создания лучшего сервиса в Travel индустрии.   Обязанности:

• Разрабатывать процессы и продукты для новых направлений внутри Тинькофф Путешествий.
• Ведение интеграционных проектов между несколькими направлениями внутри Тинькофф используя экосистему.
• Находить точки роста и проверять гипотезы по увеличению прибыли на продажах дополнительных услуг.
• Вести план по внедрению фич, связанных с увеличением доходности.
• Проводить аналитику всех экспериментов, отвечать за метрики по направлению, находить точки роста.
• Взаимодействие с продуктовой командой для реализации фич (коммуникация с аналитиками и разработчиками).

  Требования:

• Уверенный опыт в роли менеджера продукта.
• Хорошо прокачанный навык в продуктовой аналитике, принятии решении на данных, работе с метриками и A/B-тестами.
• Знание инструментов аналитики (zeppelin, amplitude, catalyst).
• Опыт из индустрии путешествий (авиабилеты, отели, туры) будет в плюс.

  Компания предлагает:

• Работу в офисе у метро «Водный стадион». График работы — гибридный.
• Платформу обучения и развития «Тинькофф Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии.
• ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Льготное страхование вашим близким.
• Бесплатный фитнес-зал Тинькофф Спорт или частичную компенсацию затрат на спорт.
• Бесплатные обеды в Тинькофф Кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами.
• Линейку льготных тарифов на продукты Тинькофф.
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами.
• Частичную компенсацию парковки.
• 3 дополнительных дня отпуска в год.
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании.

Вакансия на удаленке.   В продуктовую IT-компанию требуется Руководитель проектов внедрения.   Проект: разработка российского кроссплатформенного пакета приложений для совместной работы с офисными документами, включающий облачный сервис, профессиональное управление редактирование и хранением документов, систему видео-конференц связи, программный продукт для работы с векторной графикой, корпоративный мессенджер для работы и мобильное приложение для IOS, Android, Аврора.    Важный опыт и навыки:

• Опыт в роли менеджера проекта от 2-х лет, опыт управления проектами с ИТ и бизнес-составляющей
• Запуск и масштабирование пилотных проектов
• Знание стандартов проектирования ИС, архитектурных принципов, понимание ключевых бизнес-процессов, знание основных этапов жизненного цикла проекта и жизненного цикла ПО
• Личный технический бэкграунд (разработка, тестирование, системный/бизнес анализ)
• Опыт управления проектами по классическим и гибким методологиям (PMBOK, Agile), руководства проектными командами от 10-и человек, формирования команд
• Описание и наглядная визуализация данных с помощью MS Excel и MS Power Point MS Project
• Владение Miro, Jira, VISIO или др. аналогами

  Вам предстоит:

• Продумывать и составлять план по подготовке и внедрению нового проекта, определять контрольные точки: состав работ, необходимых для проработки и внедрения проекта; продолжительность работ, составление критического пути; определение количества времени, необходимого для осуществления проекта
• Собирать функциональные требованиия, описывать бизнес-процессы
• Разрабатывать и контролировать выполнения технических заданий и спецификации‌
• Разрабатывать план действий, определять сроки завершения различных этапов работы; своевременно вносить изменения в планы и сроки, если того требует ситуация
• Управлять рисками (определять и минимизировать их)
• Обеспечивать связь между всеми участниками реализации проекта, сводить их усилия к единому результату
• Проводить ретроспективы; планировать и контролировать соблюдения плана-графика проекта
• Взаимодействовать с заказчиками; вести отчетную документацию

  Условия:

• График и формат работы: гибкий; удаленно/гибрид/офис с красивым видом в Москва-Сити
• Оформление: ТК РФ

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В международную фармкомпанию Sandoz требуется Руководитель направления по бизнес-аналитике и отчетности.   Цель позиции:
Сотрудник на позиции BI Lead (Руководитель направления по бизнес-аналитике и отчетности) ответственен за стратегию и развитие BI платформ и инфраструктуры компании, и все процессы, связанные с получением, подготовкой, загрузкой, хранением и отчётностью бизнес-данных компании.   В зону вашей ответственности будет входить:

• Локальное внедрение и эксплуатация глобальных аналитических платформ и технологий компании (Sandoz Global Data Warehouse), на базе технологий Amazon S3, Snowflake, Databricks
• Создание и развитие концептуальной и логической модели данных в локальном DWH на базе MS SQL Server в соответствии с потребностями бизнеса для улучшения доступа к данным, и их эффективного использования в системах отчетности и процессах принятия решений бизнес-подразделениями компании
• Управление проектами по созданию новых и улучшению текущих форм отчетности для бизнес-подразделений на базе технологий OLAP (MS Analysis Services +MDX) и Qlick Sense
• Поддержка и оптимизация ETL-процессов с использованием технологий SSIS, Python, API и др.: получение, консолидация и обработка данных по продажам и запасам компании, от дистрибьюторов, аптечных сетей, ГИС «Мониторинг Движения Лекарственных Препаратов»; данных из CRM-системы; рыночных данных от внешних поставщиков
• Управление проектами по актуализации данных, улучшению отчетности и повышению эффективности бизнес-процессов, связанных с обработкой и хранением данных; обеспечение высокого качества данных в отчётах, внедрение процессов их валидации
• Управление процессами по ведению мастер данных, для обеспечения корректного распределения транзакционных данных
• Управление командой аналитиков: развитие, обучение и мотивация сотрудников

  Вы - отличный кандидат на эту роль, если у вас есть:

• Высшее техническое/математическое образование
• Понимание принципов построения аналитических хранилищ данных
• Сильные hard-skills в архитектуре, SQL, OLAP + MDX, Qlik, ETL (Python, SSIS)
• Ориентация на бизнес: способность понимать различные бизнес-процессы и предлагать оптимальную поддержку с точки зрения данных. Способность транслировать бизнес-задачу в техническое описание и обратно (сложное простым и понятным бизнесу языком)
• Опыт управления командой аналитиков из 2-5 человек от 1 года
• Опыт построения и поддержки аналитических (BI / AI) систем не менее 5-ти лет в Pharma / FMCG, в т.ч. опыт внедрения BI платформ и внедрения новых и развитие существующих методов анализа данных поиска закономерностей. Проектное управление и опыт интеграций приветствуется
• Хорошие коммуникативные навыки и навыки управления отношениями с ключевыми стейкхолдерами
• Владение техническим английский для ведения переписки, создания запросов глобальной команде, участия в «технических» звонках

  Что предлагают для Вас:

• ДМС (для сотрудника и всех детей, льготные условия медицинского страхования близких родственников)
• Страхование жизни, компенсация питания и мобильной связи, корпоративный автомобиль
• Корпоративные программы профессионального обучения и развития сотрудников
• Гибридный график работы в современном офисе
• Возможности для профессионального и карьерного роста

Вакансия на удаленке.   В сеть киберспортивных клубов True Gamers ищут HR-generalist, который готов не только заниматься текущими задачами по управлению персоналом, но и в будущем возглавить отдел как HR-директор.   True Gamers UAE - это быстро растущий стартап на рынке MENA региона. Компания работает на стыке офлайн и онлайн киберспорта и компьютерных игр. В настоящее время открыто 5 компьютерных клубов в Дубае, команда насчитывает 40 человек, работающих в 7 странах. В планах на ближайшие полгода открыть ещё 10 клубов и вырасти до 70 человек, начать работу в Абу Даби, Шардже и Саудовской Аравии.   Основные обязанности:

• Поиск и найм сотрудников
• Адаптация новых сотрудников
• Сопровождение сотрудников на всех этапах работы в компании
• Создание и оптимизация системы мотивации

  Требования:

• Опыт работы в сфере Retail или HoReCa
• Опыт работы в ОАЭ обязателен
• Знание английского на уровне B2 и выше
• Ведение кадрового учета

  Условия:

• Возможна релокация в Дубай

В компанию по развитию Medtech-стартапов Medtech.Moscow требуется Руководитель проекта.   Medtech.Moscow – молодая и активная команда, которая помогает расти и развиваться стартапам в сфере Medtech города Москвы. Компанией реализуются инновационные проекты в сфере искусственного интеллекта, генетических и омиксных технологий, онкологии, лекарственных препаратов и медицинских изделий.   Чем Вам предстоит заниматься:

• Сбор, структурирование и анализ информации по проектам (конкуренты, потенциальный рынок для реализации продукта, экономический эффект от внедрения продукта, обоснование реализации проекта)
• Подготовка инвестиционных презентаций, расчет потенциального рынка реализации продукции и бизнес-моделей в рамках проектов (совместно с командами проектов)
• Составление дорожной карты проекта, контроль сроков реализации мероприятий, своевременное эскалирование возникающих проблем при реализации проектов
• Поиск и привлечение внешних партнеров для реализации проектов, поиск акселерационных и грантовых программ для продвижения продукта на рынок
• Взаимодействие и организация рабочих процессов с внутренними и внешними стейкхолдерами в рамках реализации проектов (PR, юридическим отделом, представителями медицинских организаций, медицинским персоналом, внешними консультантами и пр.)

  Что ожидают от успешного кандидата:

• Высшее образование (медицинское, фармацевтическое, биологическое, химическое)
• Наличие опыта реализации проектов, участие в научно-технических проектах или научных стартапах в роли исполнителя и/или руководителя
• Наличие опыта проектного менеджмента, разработки продуктов
• Способность в сжатые сроки самостоятельно разобраться с проблемой, разложить ее на составляющие и найти решение
• Способность быстро вникнуть в особенности медицинских и научных направлений проектов (IT, генетика, онкология и т.д.)
• Умение работать и выдавать результаты за короткий срок и в условиях многозадачности
• Высокие коммуникативные навыки, навык ведения переговоров, честность, ответственность

Будет преимуществом:

• Способность брать на себя ответственность
• Опыт работы или знание рынка Medtech, работы в крупных технологических корпорациях на управляющей позиции
• Опыт курирования проектов и процессов, связанных с экосистемой инноваций здравоохранения
• Опыт работы в консалтинге

  Условия:

• Работа в сильной и молодой команде единомышленников
• Работа в новом Технопарке Москвы
• Обучение и развитие
• Социальный пакет (занятия в собственном спортивном зале, настольный теннис, групповые занятия по фитнесу, танцам, боксу)
• Оформление согласно ТК РФ

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В сеть парков виртуальной реальности WARPOINT открыта вакансия Директора франчайзинговой сети.   WARPOINT — это международная сеть парков виртуальной реальности, VR-парки расположены более чем в 6 странах мира. Команда компании разрабатывает авторские многопользовательские VR-игры, открывают собственные VR-парки и развивают партнёрскую сеть по модели франчайзинга.   Что будет входить в обязанности:

• Управление франшизной сетью (130 действующий локаций + 60 в процессе открытия): разработка эффективной стратегии развития сети и поиск точек роста, которые приведут к увеличению оборотов и рентабельности бизнеса в целом
• Выстраивание эффективных коммуникаций с текущими франчайзи: регулярные встречи, обучение, своевременное информирование об изменениях, получение обратной связи, контроль и оценка работы локаций
• Взаимодействие с внутренними отделами компании: активное сотрудничество с отделами продаж, маркетинга, финансов и др. для своевременной и качественной поддержки партнеров
• Управление и организация работы отдела: от найма и адаптации персонала до постановки задач и контроля их выполнения
• Предоставление отчетности учредителям компании о проделанной работе

  Ожидания от соискателей:

• Высшее образование (экономика, маркетинг или управление)
• Релевантный опыт работы в роли руководителя сети франшизных филиалов или аналогичной должности не менее 3-х лет
• Понимание работы модели франчайзинга, знание принципов и инструментов управления партнерскими отношениями
• Опыт ведения переговоров, заключения и сопровождения контрактов, понимание юридических и финансовых основ
• Хорошо развитые организаторские навыки, коммуникабельность, умение налаживать деловые отношения

  Компания предлагает:

• Работу в активно развивающейся компании, возможность развить свои профессиональные навыки и расширить знания
• Комфортный офис, расположенный в центре города (5 минут от ст.м. Геологическая)
• Пятидневную рабочую неделю (сб, вс, праздники — выходные), рабочий день с 10:00 до 19:00
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Понятную систему мотивации, где есть фиксированный оклад и возможность получения премии за весомые результаты
• Дополнительные оплачиваемые дни отпуска, доплата до оклада в период временной нетрудоспособности сотрудника
• Молодой и дружный коллектив, открытое к диалогу руководство, отсутствие дресс-кода и излишней бюрократии
• Возможности для профессионального обучения и карьерного роста

Финтех-компания Myfin Group приглашает в команду Chief product officer.   IT-платформа компании Bankiros помогает пользователям легко и комфортно подобрать и оформить любые банковские продукты онлайн, а банкам – продемонстрировать свои преимущества и найти потенциальных клиентов.   Портрет CPO Bankiros:

• Продукт – это маленькая компания, а CPO – ее генеральный директор
• Цель CPO - управлять продуктом как бизнесом и совершенствовать его
• Знает и понимает — кого нанять, кого уволить, кого переобучить, чтобы улучшить ту или иную метрику
• Управляет и отвечает за команду продактов
• Разрабатывает и защищает стратегию в цифрах. Умеет просчитывать, обосновывать, анализировать и презентовать фаундерам экономическую эффективность запуска продуктов
• Имеет четкое понимание продукта и стратегию его развития и перспектив
• Контролирует и оптимизирует продуктовые процессы, метрики, показатели
• Определяет и отслеживает ключевые финансовые метрики продукта
• Убеждает и вовлекает все заинтересованные стороны в реализацию стратегии продукта
• Защищает и управляет бюджетами, с которыми работает, сверяет, как они соотносятся с бюджетом всей компании в целом. Управление бюджетом, контроль сроков и выполнения задач
• Утверждает и выбирает стОящие реализации идеи из множества
• Создает и внедряет возможности для получения прибыли за счет инновационных продуктов и услуг, а также развития существующих продуктов

  На какие вопросы компании нужны ответы от CPO?

• По каким параметрам должны появляться новые продукты?
• Как запускать новый сервис?
• Нужен ли он компании?
• Окупится ли он?
• Нужен ли он пользователям?
• Какие потребности клиента закрывает продукт?

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли Senior Product/СРО от 3‑х лет
• Опыт работы в одной компании не менее 2 лет
• Глубокое понимание аналитики и статистики, и навык принимать на их основе долгосрочные решения
• Навык монетизации продуктов и построения бизнес-моделей
• Навык управления проектами, сроками, ресурсами и бюджетами

  Компания предлагает:

• Данная должность предполагает подчиненность CEO компании
• Стабильный и прозрачный доход. Компания не фиксирует конкретную вилку на эту позицию
• Программу ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города

В крупный китайский FMCG-производитель Midea Group требуется Human Resources Manager.   Midea Consumer Appliances DMCC is a Regional Head Quarter of Midea Group, a rapidly growing Fortune 500 company, with humanizing-technology and provide customized solutions based on deep understanding of human nature, enabled by the joint forces of 55 years manufacturing excellence and global leading robotic and automation technology.
The RHQ is based in Dubai where company houses the most iconic brands from Midea Group portfolio: Midea, Toshiba, Eureka, and Master Kitchen. Operational territory expands from the Europe, Middle East, Africa, CIS.
Company is looking for an HR Manager to oversee all aspects of human resources strategies, practices and processes in the Business Unit.   Responsibility:

• Developing and implementing HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy
• Bridging management and employee relations by addressing demands, grievances or other issues
• Managing the recruitment and selection process to fulfilment the team and build up talent pool
• Support current and future business needs through the development, engagement, motivation and preservation of human capital
• Develop and monitor overall HR strategies, systems, tactics and procedures across the organization
• Nurture a positive working environment
• Oversee and manage a performance appraisal system that drives high performance
• Maintain pay plan and benefits program
• Assess training needs to apply and monitor training programs
• Report to management and provide decision support through HR metrics
• Ensure legal compliance throughout human resource management

  Requirements:

• 5~10 years proven working experience as HR Manager or other HR Executive
• Business & People oriented and results driven
• Demonstrable experience with Human Resources metrics
• Knowledge of HR systems and databases
• Ability to architect strategy along with leadership skills
• Excellent active listening, negotiation and presentation skills
• Competence to build and effectively manage interpersonal relationships at all levels of the company
• In-depth knowledge of labor law and HR best practices in Russian
• Degree in Human Resources or related field
• Fluent in English. Russian language and/or Mandarin is an added plus

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.