Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Авито требуется Менеджер проектов команды операций.   Авито Работа помогает людям находить своё место, а компаниям — нанимать персонал, сэкономив ресурсы рекрутеров. Для этого команда развивает технологии HR-Tech, проверяют надёжность работодателей, делятся аналитикой рынка труда и поддерживают HR-комьюнити. Продукт работает на стыке B2B- и B2C-сегментов, закрывая потребность компаний во временных исполнителях на разных задачах (мерчендайзинг, сборка товаров, отгрузка и т. п.), а пользователям даёт удобный способ найти подработку без лишних сложностей, сокращая время выхода на подработку с недели до одного дня.   Вам предстоит:

• Разрабатывать, запускать и масштабировать операционные процессы, связанные с опытом исполнителя;
• Автоматизировать ручные процессы, составлять ТЗ на продуктовые доработки;
• Управлять качеством сервиса через операционную поддержку;
• Лидировать проекты, направленные на улучшение бизнес-метрик.

  Требования:

• Создавали и автоматизировали ручные процессы, улучшали пользовательский опыт, реализовали проекты с внедрением нового функционала для синих воротничков;
• Имеете опыт управления кросс-функциональными командами от 1 года, выступали заказчиком в кросс-функции;
• Обладаете структурным подходом к выстраиванию операций.

  Будет здорово, если вы:

• обладаете опытом проектной деятельности в аутсорсинговой или другой транзакционной бизнес-модели (Е-сом, марткетплейсы услуг и т.п.).

  Условия:

• Возможность вложить кусочек души в построение процессов нового многомиллиардного бизнеса;
• Не только создание и поддержание текущих операций, но и внедрение изменений в продукт;
• Возможность делать классный продукт и быстро расти за счет синергии всех бизнесов Авито;
• Расширенный полис ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование выезжающих за рубеж;
• Компенсация обедов, бесплатные утренние завтраки, фрукты и напитки в офисе;
• Внутренние обучающие курсы и личный бюджет на внешнее обучение;
• Гибридный формат работы: возможность работы из дома и офиса;
• Всё необходимое для комфортной работы: техника, софт, аксессуары;
• Йога, тренажерный зал, корпоративный врач и массажист в офисе.

Вакансия на удалёнке.   В Авито требуется Продюсер образовательных программ.   Вам предстоит:

• Разрабатывать форматы курсов, опираясь на потребности студентов, индустрии и Авито, а также на продуктовый подход;
• Отвечать за весь цикл разработки и рефакторинга образовательных курсов, включая выбор нужной IT-инфраструктуры;
• Отвечать за сроки, ресурсы и бюджет образовательных курсов;
• Нанимать и управлять командой для создания и сопровождения образовательных курсов;
• Выстраивать коммуникацию внутри команды образования и с другими командами (сопровождение, найм, ивенты, маркетинг, разработка и др.);
• Вместе со своей и другими командами работать над улучшением курсов на основе качественных и количественных данных.

  Требования:

• Имеете опыт работы со сложными долгосрочными образовательными проектами и управления командой не меньше двух лет;
• Запускали образовательные курсы с нуля;
• Понимаете полный цикла создания, сопровождения и продвижения образовательных программ;
• Знаете специфику обучения студентов по IT-специальностям;
• Самостоятельны в работе и готовы нести ответственность за результат.

  Условия:

• Сильная команда, которая всегда вас поддержит;
• Много интересных и драйвовых проектов;
• Минимум бюрократии и максимум свободы;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Удалёнка и замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.

В маркетинговое агентство Big Media требуется Digital Marketing Director.   Big Media – рекламное агентство полного цикла. Клиенты – это Яндекс, Мегамаркет, Спортмастер, Сбер, М.Видео, Dreame и многие другие.    Требования:

• Опыт работы digital-директором 3+ лет в агентском бизнесе
• Экспертиза в 360 рекламных кампаниях, influence-marketing, спецпроектах, охватных рекламных инструментах
• Развитие компетенций своей команды через обратную связь и коучинг
• Достижение поставленных KPI и результатов, которые соответствуют целям бизнеса

  В вашу зону ответственности будет входить:

• Управление и развитие Influence, Media, Project & SMM отделов
• Разработка и презентация коммерческих предложений клиентам
• Улучшение и оптимизация процессов, актуализация кейсов digital департамента
• Развитие компетенций команды

  Компания предлагает:

• Зарплату в рынке по Москве и прозрачную систему мотивации
• Гибридный график работы
• Сильную, амбициозную команду
• Офис в центре, рядом с метро Бауманская
• Свободу предлагать и реализовывать свои идеи

Вакансия на удаленке.   В  агентство PR Doctor ищут PR-менеджера для работы с интереснейшим российским ИТ проектом.   Ждут в команду:

• Опытного, ответственного и активного PR-менеджера, который способен написать колонку для федеральных СМИ, придумать креативный и не очень инфоповод, собрать цифры, придумать опрос, договориться о нативной интеграции, организовать пресс-мероприятие;
• Необходим опыт в ИТ или финансах.

  Обязанности:

• Знать продукт клиента лучше, чем сам клиент;
• Знать СМИ и активно общаться с ними;
• Работать в формате новостей, колонок, обзоров и т.п.;
• Следить за рынком и вовремя встраивать клиентов в повестку;
• Писать тексты и ставить задачи копирайтерам.

  Требования:

• Активность, и это не только слова;
• Умение получать обратную связь от начальства, клиента, рынка, экспертов;
• Хорошо писать и говорить;
• Опыт работы по специальности в агентствах.

  Условия:

• Гибкий график работы и удалёнка (но важна мобильность — командировки бывают);
• Адекватное и профессиональное руководство;
• Возможность совершенствоваться и учиться у коллег с международной экспертизой в public relations и mass media.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором укажите ваш уровень английского, любимый реализованный проект и желаемую з/п. 

В компанию-производитель и дистрибьютор упаковки NOVAROLL открыта вакансия Бизнес-партнера по управлению персоналом.   NOVAROLL — один из лидеров российского рынка по производству транспортной упаковки.   Ищут кандидата в одно из ведущих бизнес-подразделений ГК Новаролл, с численностью более 2,5 тыс. сотрудников и HR-командой из 15 сотрудников (подбор, обучение, развитие). Зона ответственности — 6 производственных площадок по всей России.   Обязанности:

• Управление HR-процессами: КДП, подбор (в т.ч. производственного персонала), адаптация, обучение и развитие, оценка, удержание персонала
• Разработка и внедрение проектов наставничества для производственного персонала
• Участие во внедрении процессов бережливого производства
• Разработка/поддержание в актуальном состоянии ключевых показателей эффективности
• Настройка и контроль эффективности системы мотивации и оплаты труда (производство, бэкофис, офис)
• Внедрение новых и актуализация действующих мотивационных схем для различных категорий персонала
• Повышение вовлеченности и лояльности персонала через построение эффективных коммуникаций внутри компании, продвижение HR-бренда
• Обеспечение соответствия HR-политики и практик компании требованиям трудового законодательства
• Анализ ключевых HR-метрик и показателей эффективности, разработка рекомендаций по оптимизации

  Требования:

• Опыт работы в производственной компании
• Опыт работы на руководящей должности в HR не менее 3-х лет, в должности HR-партнера не менее 6 лет
• Обязателен опыт в производственной компании (не менее 3‑х производственных площадок, распределённых географически)
• Реализованные проекты по различным HR-направлениям (подбор, адаптация, обучение, карьерное планирование, КДП)
• Успешный опыт в реализации проектов наставничества для производственного персонала
• Владение HR инструментами и технологиями: инструментами найма по ценностям, адаптации, оценки и развития персонала, управления талантами, управления корпоративной культурой, вовлеченностью персонала
• Опыт в разрешении трудовых споров

  Компания предлагает:

• Достойная заработная плата: компания не забывает о материальной мотивации, по результатам работы сотрудники получают премии
• Полисы ДМС
• Премии за стаж работы: компания ценит сотрудников, их вклад в общее дело, и благодарит за время, проведённое вместе
• Бонусный депозит: возможность компенсации спорта, детского лагеря, санатория, дополнительного образования
• Корпоративная мобильная связь: компания выдаёт вам сим-карту и будет оплачивать все расходы по ней
• Подарки сотрудникам и их детям: компания помнит о важных событиях в вашей жизни и старается сделать их радостнее

Вакансия на удаленке.   В технологическую компанию Admon требуется Финансовый бизнес-партнёр.   Admon — технологическая компания, создающая партнёрские платформы и инструменты для рекламодателей по отслеживанию, атрибуции и контролю качества интернет-рекламы. Резидент Сколково с 2018 года. Работает с топовыми компаниями России, Бразилии, Польши.   Кого ищут: Ищут сильного финансового бизнес-партнёра, который готов взять под контроль управленческий учёт, юнит-экономику и ресурсное планирование в компании на стыке AdTech и AI. Эта роль предполагает рост до CFO в ближайшей перспективе — с масштабом задач, влиянием на бизнес и командой.   Что предстоит делать:

• Построить и развивать управленческий учёт по продуктам и проектам
• Внедрять финансовые модели, юнит-экономику, анализ план-факт
• Перераспределять ресурсы между продуктами, отвечать за бюджетирование и прозрачность трат
• Настраивать BI и автоматизацию отчётности в Google Sheets
• Управлять небольшой командой (2 человека) и взаимодействовать с другими функциями
• Участвовать в стратегии, быть правой рукой фаундера по финансам
• Работать с иностранными юрлицами, оптимизировать налоги и управлять платёжным календарём

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в управлении финансами от 3 лет, желательно в IT, digital, AdTech или стартап-среде
• Умение считать не только «бухгалтерски», но и по-продуктовому, видеть бизнес-логику цифр
• Глубокое владение Google Sheets, понимание BI-инструментов
• Опыт автоматизации отчётности и разработки инструментов для контроля и анализа
• Приветствуется опыт работы с иностранными структурами и налоговым планированием

  Компания предлагает:

• Полностью удалённый формат работы
• Прозрачная и «белая» оплата без задержек
• Возможность вырасти до CFO и выстроить финансовую функцию с нуля
• Команда с сильной культурой, без бюрократии и с высоким уровнем доверия
• Система бонусов и бенефитов
• Поддержка профессионального развития: мы оплачиваем обучение в тех направлениях, которые действительно вам интересны

Международная продакшн-студия Sila Sveta ищет SMM & Content продюсера.   Обязанности:

• Ведение социальных сетей студии (Telegram, LinkedIn, WeChat,  и др), выстраивание стратегии по росту аудитории;
• Разработка контентных стратегий социальных сетей (совместно с отделом маркетинга), поиск новых способов привлечения аудитории в соцсетях с помощью контента и рекламных инструментов;
• Составление и реализация контент-планов, отслеживание коммуникационных приоритетов компании: выходы кейсов, другие события и инфоповоды;
• Продюсирование создания визуальных материалов: отчетные видео с проектов, вертикальные видео для соцсетей, графические материалы;
• Управление процессом разработки контента: работа с пулом специалистов на аутсорсе/фрилансе, с брифами, отслеживание качества и сроков;
• Разработка/адаптирование текстовых материалов для публикации в соцсетях;
• Ведение библиотеки визуальных материалов студии;
• Анализ результатов SMM-активностей, тестирование гипотез (совместно с отделом маркетинга).

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Полная занятость, 5/2: с 11:00 до 20:00 (эпизодическое включение на выходных в даты проведения мероприятий);
• Гибридный формат;
• Командировки;
• Современный офис в центре Москвы на Красном Октябре, Crosby Studio (станция метро «Кропоткинская» или «Полянка»);
• ДМC после прохождения испытательного срока;
• Работа в команде с отлаженными PR-процессами;
• Участие в крутых и интересных проектах для российского и зарубежного рынка, возможность собрать внушительные кейсы для портфолио.

  Требования:

• Интерес к продукту Sila Sveta;
• Насмотренность в смежных креативных индустриях, хороший вкус;
• Опыт продвижения проектов в социальных сетях от 3 лет (креативных бизнесов, культурных проектов, компаний в сфере рекламы, маркетинга и индустрии развлечений);
• Понимание механики работы социальных сетей, международных трендов;
• Знание рекламных кабинетов;
• Опыт работы с разными типами контента для вовлечения аудитории;
• Отличные навыки продюсирования, работы с подрядчиками, креативность, высокий уровень самоорганизации и ответственности;
• Владение современными инструментами создания контента: Figma, CapCut и др.;
• Грамотная русская речь;
• Английский язык от С1 (готовность к англоязычным коммуникациям в аккаунтах, с зарубежными подрядчиками, клиентами).

  Откликнуться с резюме и портфолио.

JACOBS DOUWE EGBERTS в поиске Brand Manager-а (Coffee Capsules), который сможет взять на себя развитие сложной и стремительной категории капсульного кофе, будет готов развивать кофейную экспертизу и быть ярким амбассадором своего продукта внутри организации.   JACOBS DOUWE EGBERTS (JDE) — международная компания, которая специализируется на производстве и продаже кофе и чая, один из лидеров рынка в России в своем сегменте.   Что вас ждет:

• Лидерство в разработке маркетинговых стратегий: Вы будете отвечать за создание краткосрочных и долгосрочных планов, которые помогут нам достичь новых высот.
• Анализ и прогнозирование: Вы будете исследовать тренды потребительского поведения, выявлять возможности для роста и адаптировать стратегии в соответствии с изменениями на рынке. Ваши аналитические навыки помогут нам оставаться на шаг впереди конкурентов
• Кросс-функциональное сотрудничество: Работая в тесном взаимодействии с отделами торгового маркетинга и продаж, вы будете разрабатывать программы по формированию спроса и стимулированию сбыта. Ваша способность находить компромиссы и создавать эффективные механики продаж станет ключом к успеху
• Запуск инноваций: У вас будет возможность участвовать в разработке и запуске новых продуктов. Вы будете инициировать локальные потребности, обосновывать их перед глобальной командой и обеспечивать полную коммуникационную поддержку
• Управление рисками и ценовой политикой: Вы будете выявлять риски по выполнению планов продаж и разрабатывать стратегии минимизации этих рисков, а также формировать рекомендации по ценообразованию на основе анализа рынка

  Требования:

• Высшее (экономическое, в сфере управления или маркетинга) образование
• Опыт работы в сфере бренд-маркетинга в компаниях FMCG сектора от 3 лет
• Знание английского языка (от Upper-Intermediate)
• Опыт создания успешных креативных кампаний для развития бренда
• Высокая степень адаптивности к изменениям в бизнесе и проактивность
• Умение выстаивать эффективные взаимодействия с кросс-функциональной командой и вести за собой к достижению целей
• Способность обрабатывать большее количество информации в поисках новых инсайтов и креативных решений

  Компания предлагает:

• Работу в одной из крупнейших международных компаний, с брендами, которые действительно любят
• Конкурентоспособную заработную плату (по результатам собеседования)
• Официальное трудоустройство, соблюдение Трудового Кодекса РФ
• Оплачиваемый больничный до 100% оклада
• Полис ДМС (расширенный со стоматологией), страхование жизни
• Компенсацию питания
• Сервис «Понимаю» - бесплатные консультации психологов, юристов, финансистов, специалистов по здоровому образу жизни
• Пятидневную рабочую неделю (гибридный формат работы), пятница — сокращённый рабочий день (до 15:30)
• Офис в центре Москвы (7 минут от ст. м. Новослободская и Маяковская)
• Корпоративный спорт (волейбол с профессиональным тренером)
• Лучший кофе в офисе и в виде корпоративных подарков раз в квартал 

В модный интернет-журнал The Blueprint открыта вакансия Старший редактор новостей.    Обязанности:

• Мониторинг мировых и российских СМИ и социальных сетей, поиск и быстрое написание новостей моды, культуры, модной и PR-индустрии;
• Умение мыслить не только форматами новостных заметок, но и соцсетей, понимание, формата и порядка дистрибуции разных новостей в разных соцсетях;
• Запрос комментариев у экспертов и героев;
• Участие в ежедневных летучках и еженедельных редколлегиях;
• Управление командой отдела новостей, описание и менеджмент бизнес-процессов в развитии отдела;
• Редактура и чек текстов и постов, которые выпускают другие редакторы отдела новостей.

  Условия:

• Заработная плата и график работы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Гибридный формат работы;
• Офис в Столешниковом переулке;
• Возможность развивать насмотренность и расширять кругозор через работу с разными темами;
• Работа в лайфстайл-медиа с позицией и смыслом;
• Бодрая, неравнодушная команда.

  Требования:

• Грамотный русский язык, владение основными новостными форматами;
• Понимание текущих тенденций и умение ориентироваться в главных событиях и героях моды и поп-культуры;
• Знание английского языка на уровне, который позволит вам бегло читать тексты в западных СМИ, запрашивать комментарии у англоговорящих экспертов и общаться с пресс-службами западных брендов;
• Пунктуальность, инициативность и умение четко планировать рабочий день;
• Опыт работы в медиа/телеграм-каналах, связанных с модой и современной культурой будет преимуществом.

  Тестовое задание:

• Расскажите, какие российские и зарубежные издания о моде вы читаете;
• Выберите три главных события дня и напишите о них посты для телеграм-канала, подобрав к каждой одну иллюстративную картинку в стиле The Blueprint. Объясните, где вы нашли эти новости — и почему выбрали именно их;
• Представьте, что одновременно произошло пять событий: Тейлор Свифт выпустила первый видеоклип с нового альбома, Gucci объявили имя нового креативного директора, вышел новый выпуск онлайн-журнала Bottega Veneta, «ГЭС-2» объявил новые выставочные планы и вышло интервью нового креативного директора Dries Van Noten. В каком порядке и с помощью каких форматов вы будете сообщать о них читателям на сайте и в соцсетях The Blueprint?
• Напишите ревью на показ Fendi Fall 2025 Menswear так, как бы вы это сделали в телеграм-канале The Blueprint News.

  Откликнуться с резюме и выполненным тестовым заданием.

JACOBS DOUWE EGBERTS в поиске Senior HR Business Partner.   JACOBS DOUWE EGBERTS (JDE) — международная компания, которая специализируется на производстве и продаже кофе и чая, один из лидеров рынка в России в своем сегменте.   Обязанности:

• Управление HR процессами в коммерческих функциях (отделы Sales, Marketing, Professional team)
• Проактивное выявление потребностей по улучшению эффективности структуры организации, управление процессом изменений
• Организационной структуры совместно с линейным руководством; осуществление поддержки руководства в период подготовки и внедрения организационных изменений
• Планирование передвижений и карьерного развития сотрудников: обеспечение прозрачности и контроль этапов процесса, обучение линейных руководителей, вовлечение линейных руководителей в определение потенциала, разработка мероприятий по удержанию ключевых работников; формирование картины преемственности; поддержка линейных руководителей в реализации планов развития подчиненных
• Организация процесса оценки эффективности деятельности (Goal Setting, Mid-Year review, Year-End review); проведение тренингов, необходимых консультаций, соблюдение сроков по завершению процесса
• Участие в планировании штата подразделений в период бюджетирования совместно с центром экспертизы и с Руководителем подразделения / Директором функции
• Подготовка предложений по пересмотру вознаграждения в период процесса пересмотра заработных плат по итогам года, изменения структуры организации, продвижения сотрудников, открытия новых позиций, и т.д., с целью качественной оценки эффективности структуры организации, позиций и соответствия компенсации другим процессам по управлению персоналом
• Поддержка в определении потребностей в развитии сотрудников, организация обучения в соответствии с процессами по организационному развитию
• Консультация по вопросам управления персоналом: предоставление рекомендации и консультации линейным руководителям, сотрудникам по различным вопросам управления персоналом, включая анализ организационной структуры, управление эффективностью деятельности, интерпретация политик, потребности организации в обучении и развитии, планирование передвижений и карьерного развития
• Лидирование проектов по автоматизации HR- процессов
• Курирование процесса по оценке кадрового потенциала сотрудников в соответствии с принятой методологией в компании, разработка мер и их реализация по удержанию и развитию талантов внутри компании
• Управление командой из 2 специалистов

  Требования:

• Опыт работы в роли HR партнера в международной FMCG компании от 5 лет
• Опыт управления командой
• Знание разговорного и письменного английского языка — upper intermediate
• Развитые коммуникативные навыки и навыки взаимодействия
• Сильные аналитические и административные способности
• Сильные навыки проведения презентаций
• Способность руководить, мотивировать и обучать персонал, лидерские качества;
• Опытный пользователь MS Office

  Компания предлагает:

• Работу в одной из крупнейших международных компаний, с брендами, которые действительно любят
• Конкурентоспособную заработную плату (по результатам собеседования)
• Официальное трудоустройство, соблюдение Трудового Кодекса РФ
• Оплачиваемый больничный до 100% оклада
• Полис ДМС (расширенный со стоматологией), страхование жизни
• Компенсацию питания
• Сервис «Я понимаю» - бесплатные консультации психологов, юристов, финансистов, специалистов по здоровому образу жизни
• Пятидневную рабочую неделю (гибридный формат работы), пятница — сокращённый рабочий день (до 15:30)
• Офис в центре Москвы (7 минут от ст. м. Новослободская и Маяковская)
• Корпоративный спорт (волейбол с профессиональным тренером)
• Лучший кофе в офисе и в виде корпоративных подарков раз в квартал