Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В дизайн-студию Tetraform требуется Head of Design.   Tetraform создаёт среду, которая вдохновляет людей раскрывать свой потенциал. Помогают компаниям привлекать, адаптировать и развивать сотрудников: делают понятные HR- и образовательные продукты. Разрабатывают брендинг, улучшают пользовательский путь — от онбординга до обучения, создают просветительские, образовательные, карьерные, профориентационные и wellness-спецпроекты. Сейчас команда в поиске Head of Design — человека, который может держать и стратегическиий вектор, и человеческое тепло внутри команды. Управлять, поддерживать, развивать и делать так, чтобы было очень гордо за все, что делают в команде.   Что вы будете делать:

• Настраивать работу дизайн-команды: следить за загрузкой, приоритетами, ресурсами — и помогать в этом команде
• Формировать стратегию развития дизайна в студии — не в теории, а внедряя это в процессы и живую работу
• Делать так, чтобы с вашей поддержкой люди в команде работали стабильно и раскрывали собственный потенциал
• Отвечать за качество дизайна во всех проектах студии: через регулярные ревью и поддержку стандартов
• Включаться в сложные продуктовые задачи, помогать команде находить точные и рабочие решения
• Прокачивать экспертизу команды в продукте и UI/UX: хард-скиллы, подходы, логику
• Строить индивидуальные планы развития своих ребят, быть рядом и в росте, и в сложностях, давать конструктивную ОС
• Делегировать, но не терять контекст: уметь отпускать и всё равно видеть, как обстоят дела
• Работать на уровне всей студии: взаимодействовать с другими лидами и строить процессы между командами
• Поддерживать дух: отслеживать, как себя чувствует команда, в каком она состоянии и что ей нужно

  Что важно в опыте и навыках:

• Вы уже управляли дизайн-командой (или креативной кросс-функциональной) и вам это нравилось — не просто контролировать, а развивать
• Опыт управления — от 3 лет
• Умеете строить процессы, распределять ресурсы, видеть, где нужно подстраховать, а где можно отпустить
• Глубоко понимаете продуктовый и UX-подход: видите путь пользователя, можете объяснить, зачем делается то или иное решение

• Знаете, как держать качество: не только по визуалу, но и по логике, смыслу, структурности
• Думаете стратегически: видите картину в целом и умеете проложить путь к ней
• Умеете выстраивать доверие, создавать пространство, где люди чувствуют себя в безопасности и могут развиваться
• Не боитесь неопределённости и берёте ответственность — даже если сложно и не всё понятно
• Гибко реагируете на изменения, но при этом умеете сохранять устойчивость
• Общение вам в кайф: умеете договариваться, слышать, объяснять, спорить по делу и вдохновлять
• У вас сильный опыт в продукте и UX/UI-дизайне — не на словах, а по кейсам

Что ещё важно:

• Стратегичность: видите цель и прокладываете к ней маршрут
• Эмпатия и устойчивость: умеете быть рядом, даже когда всё шатается
• «Уверенная энергия»: можете вдохновлять тех, кто рядом
• Надёжность: создаёте для команды пространство, в котором можно спокойно работать
• Организованность: не тонете в хаосе, а выстраиваете и оптимизируете
• Не микро-контроль и давление, а свобода и ответственность: доверяете и отдаете, но держите руку на пульсе
• Внимание к деталям: замечаете, где проседает логика и UX, а где подтянуть качество и креатив

  Как будет развиваться ваша роль:

• Через 1 месяц — вы погружены в процессы, понимаете, как устроены проекты, берёте на себя их ведение и договариваетесь с бизнесом по ключевым целям команды
• Через 3 месяца — команда работает стабильно, процессы идут, стейкхолдеры довольны, вы запускаете первые улучшения и страт-инициативы
• Через 6 месяцев — дизайн-отдел устойчив и стратегичен, ход работ — предсказуем, проекты выходят ровными и сильными, а ваша команда вовлечена, и каждый в ней понимает, куда и зачем движется

Что предлагают:

• Гибкий график 5/2. Но важно, что ритм лида синхронизируется с заказчиками и командой
• Полностью удалённую работу. Главное — быть на связи по Москве и иметь стабильный интернет
• Доход — по результатам собеседования
• Оформление через ИП/самозанятость
• Компенсация обучения 50/50 — поддерживаем рост команды
• Отличную команду
• Пространство для экспериментов: можно менять процессы, пробовать, гипотезы и внедрять новое
• Теплые активности: офлайн выезды (например, на ежегодном Тетратрипе всю неделю живут и работают вместе); мастер-классы, обмен опытом, мемы в чате и угарные звонки

  Откликнуться с резюме.

В магазин полезной еды Жизньмарт открыта позиция Руководителя финансового отдела.   Команда Жизньмарта — это крутые профессионалы, которые работают над разработкой и совершенствованием продукта.   Ожидания от кандидата:

• Управление финансово-бухгалтерской службой (8 человек)
• Формирование финансовой политики компании
• Постановка, ведение и контроль управленческого, бухгалтерского и налогового учета в компании
• Внутренний контроль ведения бухгалтерского учета и составления отчетности
• Налоговое планирование, управление налоговой политикой
• Планирование и детальное обоснование финансово-экономических показателей деятельности предприятия
• Участие в разработке планов продаж, подготовка предложений по повышению рентабельности и снижению издержек
• Контроль выполнения финансового плана, плана по прибыли и другим финансовым показателям, правильного расходования денежных средств и целевого использования собственных и заемных оборотных средств
• Ведение бюджетов БДР, БДДС (P&L, Cash)
• Постановка задач для совершенствования автоматизированного учета (взаимодействие с ИТ-департаментом)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в аналогичной позиции от 3-х лет
• Знание налогового учета, гражданского законодательства, всех участков бухгалтерского учета
• Уверенное владение 1С 8.3
• Знание всех участков бухгалтерского и налогового учета
• Системное мышление, развитые аналитические способности
• Аккуратность, скрупулезность и внимательность

  Компания предлагает:

• Работу в активно растущей компании, где ты будешь видеть значимость своих результатов
• Гибкое начало рабочего дня
• Комфортный офис в сердце города
• Классный коллектив настоящих профессионалов-супергероев

В издательство Эксмо требуется Бренд-менеджер в редакцию ЭКСМОДЕТСТВО.   Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговых кампаний с учётом особенностей целевой аудитории — подростков и их родителей
• Полный цикл ведения проектов: от формирования идеи и медиаплана до контроля реализации и оценки результатов
• Координация с внутренними командами (PR, SMM, спецпроекты) и внешними подрядчиками, а также участие в создании рекламных материалов
• Применять современные инструменты продвижения, предлагать нестандартные решения и знать целевую аудиторию

  Вас ждёт:

• Молодой коллектив и дружественная атмосфера в офисе
• Помощь в адаптации и освоении задач
• Интересные проекты

  Ожидания от кандидата:

• Желание развиваться в маркетинге, погружаться в проекты
• Интерес к книгам. Желание работать с детской и подростковой литературой
• Коммуникабельность, инициативность, умение собирать нужную информацию, креативность
• Грамотная устная и письменная речь
• Умение работать в команде

  Требования:

• Высшее образование (маркетинг, реклама)
• Опыт работы от 1 года
• Навыки работы с программами (Word, Excel, Power Point)

  Условия:

• Работу в крупной стабильной компании
• Возможности карьерного и профессионального роста
• Официальное оформление по ТК РФ и официальную заработную плату
• График работы 5/2 с 9.30 – 18.00
• Бесплатный тренажерный зал в здании офиса
• Обучение в корпоративном университете за счет Издательства
• Креативный офис на м. Полежаевская (от метро 5 мин. пешком)
• Медицинское страхование
• Корпоративные скидки на всю продукцию Издательства
• Веселое времяпровождение в клубе настольных игр и другие активности редакции 

В Альфа-Банк требуется Руководитель управления координации и поддержки ИИ решений.   Чем предстоит заниматься:

• Участие в разработке концепции развития ИИ в Банке, формулирования ключевых KPI функций
• Координация подразделений в рамках реализации стратегии развития ИИ в Банке
• Бюджетный и финансовый контроль реализации ИИ инициатив всеми подразделениями Блока
• Повышение осведомленности о возможностях ИИ внутри Банка (обучение, конференции и т.д.)
• Взаимодействие с вузами и другими партнерами в рамках развития знания о Банке в области ИИ
• Оптимизация процессов в части взаимодействия функций или отдельных сложных процессов внутри одной функции
• Выстраивание исполнительской дисциплины подразделений по поручениям коллегиальных органов
• Подготовка презентационных материалов на коллегиальные органы Банка

  Требования:

• Высшее образование в области прикладной математики, экономики, финансов
• Не менее 3-4 лет руководящего опыта в консалтинге, стратегии или финансах
• Опыт руководства командой из 10-15 человек, выращивание лидеров, выстраивание корп. культуры
• Умение выстраивать работу контролирующих функций
• Сильные soft-skill, умение договариваться в сложных ситуациях

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
• Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00 и в пятницу сокращенный рабочий день (возможность гибридного графика работы)
• Сложные и интересные задачи, современный стек технологий, работу в командах профессионалов
• Оплачивают посещение профильных конференций и курсов, есть скидки на курсы иностранных языков
• Забота о вашем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, страхование жизни, компенсация 10-ти дней больничного, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты

  Откликнуться с резюме.

В бренд Authentica требуется Brand Manager (Ultraceuticals).   Authentica — эксклюзивный дистрибьютор косметики. Компания предоставляет 20+ премиальных брендов, каждый из которых имеет уникальную концепцию.   Вам предстоит:

• Работать в рамках ежемесячных и квартальных маркетинг планов/ проектов
• Участвовать в подготовке трейд-маркетинговых инициатив (презентации, подготовка сопроводительных и технических материалов: имиджи, видео, пр.)
• Сопровождать спец проекты: боксы, пиар, кросс-промо с партнерами, маркетинг проекты
• Поддерживать запуски новых брендов/ линий/ продуктов
• Участвовать в организации специальных проектов / мероприятий (координировать вовлеченных сотрудников других подразделений компании, коммуницировать с поставщиками, заводить счета, сметы, подготавливать и заказывать все сопутствующие материалы по необходимости и пр.)
• Коммуницировать с креативным отделом по задачам бренда, постановка задач и координация верстки презентаций/документов/видео/макетов)
• Участвовать в организации съемок (поиск и закупка реквизита, заведение счетов и предоставление закрывающих документов, техническая поддержка)
• Готовить первичные статистические данные для ежемесячных/ежеквартальных отчетов поставщикам продукции
• Операционная поддержка специальных проектов (заведение счетов, смет, оформление в системе новых продуктов, подготовка и заказ всех сопутствующих материалов по необходимости)

  Требования:

• Имеете опыт работы по специальности от 2 лет с косметическим брендом
• Владеете английским не ниже up-intermediate
• Имеете высшее образование (маркетинг)
• Отличное знание Excel, Power point
• Опытны в управлении проектами
• Умеете работать в режиме многозадачности

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Конкурентный уровень заработной платы и прозрачную систему мотивации (оклад + KPI)
• График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00
• Адаптацию и обучение на собственной платформе Authentica Academy
• Программу лояльности для сотрудников в партнёрских салонах и магазинах
• Дизайнерский офис в бизнес пространстве «Арма» в шаговой доступности от метро Курская

В Сбер требуется Арт-директор (команда Advance Design).   Команда Advance Design состоит из специалистов из разных стран и работает над дизайном будущего с учётом наследия мировых культур и трендов во всех аспектах креативности и инноваций. Совместно работающие дизайнеры экстерьера, интерьера и UX преобразуют глобальные тенденции в захватывающие проекты инновационных продуктов и представления о дизайне и стиле будущего.   Арт-директор: Обеспечивает реализацию проектов в области промышленного дизайна:

• Формирует идею и четкую концепцию реализации проектов в области промышленного дизайна
• Обеспечивает постановку сегментарных задач членам команды по специфике и качеству креативных работ
• Выполняет авторский надзор за созданием презентаций по креативным проектам, опытных образцов, прототипов и готовой продукции
• Контролирует процесс проработки эскизов, CMF-карт, скетчей, концепций, а также процесс формирования физических моделей креативной командой
• Осуществляет контроль за сроками выполнения креативных задач, в соответствии с согласованными календарными планами

Отвечает за стратегическое развитие направления «промышленный дизайн»:

• Координирует реализацию дизайн-стратегии Сбера, включая анализ актуальных трендов в сфере промышленного дизайна и их внедрение при реализации проектов Лаборатории
• Контролирует качество продукта на всех стадиях разработки и производства
• Отвечает за формирование критериев качества разработки дизайна
• Обеспечивает контроль уровня качества разработки дизайна креативной командой Лаборатории

Организует взаимодействие с подрядчиками и заказчиками:

• Взаимодействует с внутренними заказчиками и внешними подрядчиками в целях формирования дизайн-брифов и технических заданий по проектам, реализуемым в Лаборатории.
• Осуществляет контроль проделанной подрядчиками работы и контроль реализации дизайн-проектов в области промышленного дизайна, с учетом актуальных гайдлайнов, использованием инновационных технологий и лучших мировых практик, а также вводных по проектам, зафиксированных в техническом задании.
• Оценивает компетенции специалистов в данной области на внешнем рынке в целях реализации креативных проектов
• Поддерживает дизайн-проекты в рамках своей специализации на всех этапах их жизненного цикла
• Участвует в брифинге с внешними подрядчиками (дизайнерская экспертиза) по проектам в области промышленного дизайна, реализуемым в Лаборатории

  Требования:

• Высшее образование (приоритет – высшее образование в области дизайна)
• Опыт работы в качестве арт-директора в крупных дизайн-бюро не менее 8 лет
• Уверенное владение Alias, Catia, Rhino или др. систем автоматизированного проектирования
• Опыт моделирования поверхностей класса А
• Владение инструментами AutoCAD, презентационными редакторами (PPT, Figma, Pixo, KeyNote) на уровне продвинутого пользователя
• Опыт моделирования и проектирования сложных объектов пром. дизайна, в том числе транспортных средств
• Опыт работы со сканами (облаком точек), создание моделей по облаку точек 
• Чтение чертежей ЕСКД и опыт моделирования по чертежам
• Опыт моделирования по скетчам или фото
• Знание нормативных актов РФ в области авторского права
• Знание нормативов и требований к конструкторской документации и технологической подготовки производства
• Знание требований эргономики

  Условия:

• Комфортный современный офис
• Возможность выбрать удобный график – офис/гибрид
• Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров

В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру требуется HR партнер (розница).   ВсеИнструменты.ру — крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта.   Задачи, которые предстоит решать:

• Выстраивание HR-процессов в подразделении и масштабирование стратегии для достижения бизнес-целей
• Повышение уровня счастья сотрудников (eNPS): подготовка и реализация опросов, работа с результатами и аналитика, внедрение улучшений
• Контроль выполнения пунктов чек-листа HR, инициирование мероприятий по снижению текучести персонала
• Повышение эффективности команды и развитие кадрового резерва

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в HR в розничном направлении с зоной ответственности за линейный персонал (200+ сотрудников)
• Желание развиваться и расти в роли HR BP
• Знание моделей компетенций, навыки проведения оценочных интервью и методов управления
• Базовые знания зарплатных структур, основ кадрового делопроизводства и формирования штатной структуры
• Системность, гибкость, развитый эмоциональный интеллект, лидерские качества
• Желателен опыт управления командой

  Компания предлагает:

• Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидер рынка DIY
• Полностью белая и своевременная заработная плата
• График 5/2, гибридный формат работы. Командировки 1 раз в месяц (продолжительность 2 дня)
• ДМС для сотрудников
• Оплата больничных и отпусков - в соответствии с ТК РФ
• Спортивная политика: 70% оплаты спорта
• Общение внутри компании "без галстуков"
• Корпоративное обучение: программа MBA, внешние тренеры международного уровня
• Учимся у лучших мировых экспертов, посещаем лидирующие мировые компании и изучаем их опыт
• Регулярная оценка руководителей и индивидуальные планы развития у каждого в компании
• Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании

Вакансия на удалёнке.   В группу компаний (агентства интернет-маркетинга) Kokoc Group требуется Продакт-менеджер (финансовый департамент).   Перед Kokoc Group стоит задача по переходу на 1С ряда функций. В связи с этим команда в поисках опытного Продакт-менеджера, который будет отвечать за автоматизацию сбора бухгалтерской и управленческой отчетности, а также документооборота с использованием системы 1С.   Обязанности:

• Автоматизировать сбор бухгалтерской и управленческой отчетности.
• Улучшать процесс документооборота.
• Анализировать и формализовать бизнес- и функциональные требования пользователей для автоматизации и улучшения внутренних бизнес-процессов компании.
• Разрабатывать технические задания на основе собранных требований.
• Участвовать в проектировании и внедрении автоматизированных решений в части построения бизнес-процессов.
• Осуществлять функциональную приемку и тестирование новых решений.
• Подготавливать и актуализировать документацию, включая технические задания, инструкции и пользовательские сценарии.
• Вести базу знаний и поддерживать ее актуальность.
• Консультировать пользователей по функционалу системы и работать над улучшением их опыта.
• Активно участвовать в обсуждении внедрения нового функционала и улучшения существующих решений.

  Требования:

• Высшее образование в области экономики, информационных технологий или смежных областей.
• Опыт автоматизации работы с 1С (УХ, ЗУП, Документооборот).
• Опыт работы от 3 лет в области бизнес-анализа, автоматизации внутренних процессов.
• Знание методов сбора, анализа и формализации требований.
• Успешный опыт разработки и тестирования технических решений.
• Навыки работы с ERP-системами и другими инструментами автоматизации бизнес-процессов.
• Знание SQL и опыт работы с базами данных.
• Умение составлять технические задания и документацию.
• Способность работать с несколькими проектами одновременно и соблюдать сроки.
• Аналитический склад ума, внимание к деталям, хорошие коммуникативные навыки и способность работать в команде.
• Знания в области финансов и бухгалтерии.

  Компания предлагает:

• Удаленный формат работы: не имеет значения в каком городе/стране вы живете, при этом у компании есть несколько офисов, их можно посещать по желанию.
• Гибкое начало рабочего дня: работают с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя.
• Дружную команду: ценят юмор, проводят корпоративы, организовывают клубы по интересам, квизы и другие мероприятия для общения с коллегами не только по рабочим задачам.
• Сильную команду: будущие коллеги готовы делиться опытом, а у Вас будет возможность научиться у них новому.
• Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста.
• Здоровые взаимоотношения: в компании важны честность и открытость, каждому из сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании.
• Дополнительные бонусы: программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников.

В Lamoda требуется Бренд менеджер (СТМ спорт).   Чем предстоит заниматься:

• Реализация стратегии маркетинговой поддержки собственных брендов через внешние и внутренние маркетинговые инструменты
• Участие в создании бренд-стратегии, а также коммуникационной и медиа стратегии
• Подготовка коммуникационных планов
• Регулярный мониторинг результативности брендов, внесение корректировок в стратегию маркетинговой поддержки при необходимости
• Мониторинг активности конкурентов
• Организация и контроль офлайн и онлайн маркетинговых коммуникаций
• Планирование и реализация спортивных мероприятий и мероприятий по поддержке брендов в точках продаж
• Координация кросс-функционального взаимодействия для достижения KPI и роста бренд-метрик
• Подготовка презентаций по ключевым проектам
• Ведение кампаний с креативными агентствами, подготовка брифов и контроль их выполнения

  Ожидания от кандидата:

• Хороший вкус и креативное мышление, понимание принципов работы классического маркетинга и бренд менеджмента
• Опыт работы в спортивной индустрии
• Стратегическое мышление и аналитические навыки, умение собирать и интерпретировать данные
• Креативность, стремлению к изучению новых мировых практик и инструментов
• Умение быстро адаптироваться и четко соблюдать guidelines, внимание к деталям
• Стремление к профессиональному развитию: постоянное изучение трендов, мониторинг
• Умение презентовать идеи и концепции, составлять отчеты, собирать презентации и анализировать полученную информацию

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья
• Страхование жизни
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада
• Бесплатные юридические консультации
• Дополнительные выходные в случае важных событий
• Яркие мероприятия и много неформального общения

Развитие для каждого:

• Опытный наставник для каждого новичка
• Обучение и участие во внешних конференциях
• Разговорный английский клуб и онлайн-библиотека MyBook
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами

В девелоперскую группу компаний Самолет требуется C&B партнер.   Самолет — это команда одной из крупнейших федеральных PropTech-компаний. Не просто строят дома для жизни, а создают пространство и технологии вокруг, чтобы каждый мог жить свою лучшую жизнь. Бэк-офис — это команда профессионалов разного профиля, создающих необходимый фундамент для работы всего Самолета. Бэк-офис объединяет юристов, HR-специалистов, финансовых аналитиков, маркетологов и многих других. Все они не взаимодействуют с клиентами напрямую, а развивают внутреннюю инфраструктуру — шаг за шагом прокачивают процессы, методики, ресурсы.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать и развивать эффективную организационную модель бизнес-направлений
• Выстраивать передовую систему переменного вознаграждения
• Обеспечивать безупречную реализацию краткосрочных (STI) программ мотивации
• Разрабатывать и контролировать выполнение целевых показатели бизнес-направлений
• Анализировать бюджеты расходов на персонал, обеспечивая их эффективность использование
• Проводить оценку позиций на предмет выстраивания диапазонов совокупного вознаграждения
• Обеспечивать своевременный и справедливый пересмотр уровней заработных плат, расчета и выплаты переменного вознаграждения и годового бонуса
• Оценивать эффективность всех мотивационных программ, предлагая пути их совершенствования
• Предоставлять консультационную поддержку по вопросам вознаграждения и организационной модели

  Что для этого понадобится — навыки и опыт:

• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3-х лет
• Опыт и понимание сферы девелопмента – большое преимущество
• Глубокая экспертиза в грейдинге, анализе рынка оплаты труда, разработке мотивационных и премиальных систем
• Общее представление о федеральных, региональных и местных налоговых льготах
• Готовность посещать объекты
• Выдающиеся коммуникативные навыки: умение аргументировать свои решения и договариваться
• Развитое коммерческое и критическое мышление, высокая степень ответственности

  Предлагают для комфортной работы:

• Трудоустройство. Официально оформляют все рабочие отношения и соблюдаем ТК РФ
• Формат работы — гибрид
• Развитие и обучение. Вы получите доступ к курсам топовых образовательных платформ, а еще смело можете участвовать в конференциях, тренингах и мастер-классах для сотрудников
• Каждый сотрудник «Самолет» может выбрать с 1-го месяца работы бенефиты по своему желанию с сервисом Самолет.Заботы: Расширенный пакет ДМС со стоматологическим обслуживанием, страхование жизни от несчастных случаев, чек-апы, страхование родственников и детей, мерч, разнообразное обучение, консультации психологов, юристов, коучей и многое другое
• С сервисом Самолет.Заботы всегда доступны специальные предложения и скидки от партнеров в направлениях маркета, обучения, путешествий, здоровья, красоты и другого