В аудиосервис Звук открыта вакансия Дизайн-директор.
Цель человека на этой роли — создать визуальный язык, который будет говорить с аудиторией на одном языке, подчёркивая инновационность и современность Звука. Важно, чтобы каждая поверхность, с которой соприкасаются пользователи, отражала единое видение бренда: будь то продуктовые интерфейсы, маркетинговая коммуникация или материалы для партнеров. Необходимо стремимся стать теми, кто не просто следует трендам, а задаёт их. В этом и заключается ваша миссия — помочь Звуку выглядеть так, как звучит: дерзко, актуально и с видением будущего.
Вашим руководителем будет СРО, который отлично знает специфику работы со стримингом, чувствует современные тренды и ведет команду в правильном направлении.
Вам предстоит возглавить ключевых лидеров этих направлений — в подчинении будут Арт-директора, Дизайн-эксперт и Дизайн-менеджеры, всего 6 талантливых людей. Это те, кто уже задаёт высокую планку и готов двигаться вперёд, а с вашей поддержкой и лидерством они смогут раскрыть весь потенциал команды.
Чем предстоит заниматься:
- Разработать долгосрочную дизайн-стратегию: вы будете не только создавать визуальный язык для продукта, но и задавать направление, которое позволит Звуку выделяться и оставаться актуальным
- Развивать целостный образ бренда на всех точках контакта: от интерфейсов продукта до маркетинговой коммуникации, от визуального оформления контента до материалов для партнёров — вы будете создавать единую и консистентную визуальную платформу
- Создавать инновационные решения: важно, чтобы ваши идеи не только поддерживали, но и усиливали восприятие сервиса как современного и технологичного. Вам предстоит находить новые способы визуального взаимодействия с пользователями
- Вести команду к успеху: вы будете менторить дизайнеров, помогать им развиваться профессионально и поддерживать культуру стремления к качеству. Важно, чтобы ребята не боялись предлагать новые идеи, принимать вызовы и развиваться
- Выстраивать продуктивные и прозрачные процессы: вы займётесь улучшением текущих рабочих процессов и созданием новых, чтобы взаимодействие как внутри дизайн-команды, так и с другими подразделениями было максимально эффективным
- Контролировать качество всех визуальных решений: каждое дизайнерское решение должно усиливать восприятие бренда, будь то интерфейс продукта или рекламный баннер. Вы будете обеспечивать высокое качество визуала на всех уровнях
- Развивать культуру партнёрства внутри команды: важно, чтобы дизайнеры, редакторы, исследователи и продакты работали вместе, понимая общие цели и поддерживая друг друга в их достижении
Как будут измерять ваш успех:
- Будут смотреть на то, как ваши решения влияют на восприятие бренда — насколько целостно и последовательно выглядит Звук на всех платформах
- Уровень вовлечённости и мотивации команды — важный показатель вашего лидерства
- Насколько комфортно дизайнеры работают в новой среде и насколько продуктивными стали процессы
- Качество обратной связи — как от команды, так и от пользователей — будет говорить о том, насколько ваши решения помогают сделать продукт ещё лучше
- Скорость и качество внедрения новых фичей и визуальных решений в релизы также будут важным критерием
Требования:
- У вас есть как минимум 5 лет опыта на руководящей позиции в области дизайна (уровня Design Director, Head of Design или Art Director)
- Вы уже управляли командой от 20 человек и успешно внедрял новые процессы, делая работу более эффективной и качественной
- Вы можете контролировать визуальное качество продукта, не теряя общей картины, и умеете находить баланс между креативностью и функциональностью
- Вам нравится давать конструктивную обратную связь, помогая команде расти и улучшать свои решения, а не заставляя их сомневаться в своих силах
- Вы умеете строить диалог с коллегами, принимая во внимание их аргументы, но также способны настоять на важном для компании решении
- Вы стремитесь находить новые визуальные подходы, которые помогут сервису быть не только красивым, но и любимым пользователями