В группу агрокомпаний Благо требуется Руководитель отдела корпоративного финансирования.
Задачи:
- Выполнение плана по привлечению оборотного и инвестиционного финансирования ГК «Благо»
- Организация процесса взаимодействия с банками и другими финансовыми структурами в части переговоров, исполнения планов работ, обмена информации, предоставления отчётности
- Управление кредитным портфелем ГК «Благо», определение целевой доли банков в портфеле ГК «Благо»
- Определение источников (видов финансовых инструментов, финансовых организаций) и условий (обеспечение, ограничения) привлечения финансирования и обеспечения исполнения обязательств, в соответствии с потребностями бизнеса
- Осуществление сопровождение процесса регулярного (по портфелю привлеченных финансовых инструментов) и периодического (по вновь привлекаемым финансовым инструментам) анализа, проводимого финансовыми организациями
- Организация заключений сделок по привлечению финансирования и обеспечению исполнения обязательств
- Расчёт стоимости финансовых инструментов и предоставление рекомендации по порядку и условиям их привлечения и досрочного гашения
- Планирование финансовых доходов, расходов и движения денежных средств возникающих в связи с привлечением финансирования и обеспечение исполнения обязательств
- Оптимизация доходов и расходов, возникающих в связи с привлечением финансирования и обеспечение исполнения, и прочие условия финансирования (обеспечение, ограничения)
- Участие в разработке и внедрении финансовой политики исходя из структуры, особенностей деятельности и необходимости обеспечения финансовой устойчивости бизнеса, требований внешних и внутренних пользователей
- Отслеживание изменений законодательства, правоприменительной практики, рынка финансовых инструментов, требований кредиторов по вопросам привлечения финансирования и обеспечения исполнения обязательств
- Взаимодействие с органами государственной власти и кредиторами по вопросу привлечения государственной поддержки в виде льготного кредитования, субсидирования расходов на проценты, субсидирования авансового платежа по финансовому лизингу и иных мер государственной поддержки; обеспечение эффективного использования доступных мер государственной поддержки
- Взаимодействие со страховыми и оценочными компаниями, обеспечения проведения оценки и страхования рисков по вопросам, входящим в функциональные обязанности
Требования:
- Высшее экономическое/математическое образование
- Опыт работы руководителем структурного подразделения коммерческого банка, ответственного за кредитование и/или анализ рисков при кредитовании крупных и/или средних корпоративных клиентов или руководителем структурного подразделения предприятия частного крупного или среднего FMCG бизнеса с разнообразным (с т.з. видов инструментов и кредиторов) и существенным портфелем финансовых инструментов, ответственного за привлечение финансирования и сопровождение портфеля финансовых инструментов от 3 лет
- Знания требований финансовых организаций по различным видам финансовых инструментов, возможность и целесообразность их применения в различных обстоятельствах
- Опыт привлечения и сопровождения портфеля различных видов финансовых инструментов от 3 млрд. руб., т.ч. в банках из ТОП-10;
- Опыт ведения переговоров с руководителями структурных подразделений и первыми лицами региональных представительств финансовых организаций
- Опыт реструктуризации и/или рефинансирование финансовых инструментов
- Опыт управления коллективом от 3 человек
- Опыт взаимодействия с органами государственной власти и финансовыми организациями по вопросам привлечения мер государственной поддержки
- Опыт взаимодействия с оценочными и страховыми компаниями
- Умение вести переговоры, гибкость, умение работать с возражениями, слышать и принимать мнение других, инициативность, коммуникабельность, нацеленность на результат, ответственность, способность работать в многозадачном режиме и расставлять приоритеты, системность, аналитический склад ума, критическое и стратегическое мышление, умение работать с большими объемами информации, внимание к деталям
Компания предлагает:
- Работу в одной из лидирующих компаний агропромышленного комплекса. Непрерывный профессиональный и возможность карьерного роста
- Конкурентный уровень заработной платы
- Оформление по ТК РФ с первых дней работы, стабильный и официальный доход
- График работы с 09:00 до 18:00
- Заботу о здоровье: ДМС после 3-х месяцев работы в Компании
- Обучение и развитие: корпоративные курсы, “Школа менеджеров” и тренинги от внешних и внутренних экспертов, возможно дополнительное профессиональное обучение
- Работу в команде профессионалов, всегда готовой поделиться опытом. Корпоративную база знаний (Wiki). Поддержку наставника на период адаптации. Удобный корпоративный портал
- Интересную и насыщенную корпоративную жизнь: увлекательные праздничные мероприятия, брендированные подарки, welcome pack для новичков компании; возможность занятий корпоративным спортом и многое другое