Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Сбер требуется Директор по отраслевой аналитике (макроэкономика).   Команда — think-tank, объединяющий компетенции от экономики и корпоративных финансов до разработки AI-решений для аналитики. Цель: выстроить непрерывную, персонализированную, проактивную AI-native аналитическую поддержку за счёт синергии накопленной экспертизы и Gen AI.   Чем предстоит заниматься:

• Построение AI-систем market / business / GR / technology / science intelligence — поиск смыслов, а не компиляция новостей
• Интеллектуальный вклад в разработку мультиагентных Gen AI-систем для аналитики в финансовом секторе экономики (универсальные банки, инвестиционные и корпоративные банки, розничный банкинг и потребительское кредитование, private banking и wealth management, страхование, asset management и НПФ, брокерская и биржевая инфраструктура, рейтинговые агентства, FinTech и платёжные системы, лизинг и факторинг, рынки долгового и долевого капитала)
• Формулировать позицию в независимых экспертных заключениях — собственный взгляд на отраслевые допущения и логику оценочных моделей
• Форсайт долгосрочных сдвигов в финансовом секторе мировой и российской экономики
• Подготовка аналитических отчётов и презентаций для топ-менеджмента
• Работа на стыке технологий и бизнеса: превращение данных в решения
• Поддержание внешней экспертной сети по финансовому сектору российской экономики

  Требования:

• Имеете высшее образование (экономическое, финансовое, математическое или техническое)
• Имеете 10–14 лет опыта в инвестиционном банке, стратегическом консалтинге или подразделении стратегии / корпоративного развития крупного финансового института — на уровне VP / Director, Principal / Associate Partner
• Имеете глубокую экспертизу в 1–3 сегментах финансового сектора — минимум 6–10 лет фокусированной работы как sector expert
• обладаете уровнем профессионализма, позволяющим быстро и качественно погрузиться в любой другой сегмент финансового сектора — глубина в собственных сегментах как индикатор способности структурно осваивать новые
• Имеете проверяемый авторский след: published research reports как основной автор, результаты проектной работы, или аналитические записки для C-level — не менее 5–7 артефактов за последние 5–7 лет
• Имеете развитую внешнюю экспертную сеть по финансовому сектору; готовность её поддерживать и расширять
• Имеете искренний интерес к внедрению искусственного интеллекта в аналитическую работу и результаты внедрения / эффективного использования Gen AI в работе

  Что предлагают:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• Ежегодный пересмотр зарплаты, годовую премию
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративную пенсионную программу

В страховую компанию требуется Инвестиционый директор.   Задачи:

• Формирование и реализация инвестиционной стратегии компании с учетом структуры страховых обязательств.
• Управление инвестиционным портфелем.
• Организация инвестиционной деятельности.
• Управление рыночными, кредитными и концентрационными рисками во взаимодействии с подразделением риск-менеджмента.
• Развитие партнерских отношений с банками, УК, брокерами и депозитариями, проведение переговоров и согласование условий сотрудничества.
• Взаимодействие с продуктовыми подразделениями при разработке инвестиционной составляющей страховых продуктов.
• Руководство инвестиционной функцией.

  Требования:

• Высшее образование (финансы, экономика, математика).
• Наличие профессиональных сертификатов CFA, FRM или PRM будет преимуществом.
• Опыт управления инвестициями, активами или казначейством от 5 лет.
• Опыт работы в страховании жизни, либо в финансовых организациях, использующих ALM-подход (банки, НПФ, УК).

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

На завод по производству безалкогольных напитков требуется Заместитель главного бухгалтера.   Ищут специалиста с опытом работы в производственных компаниях, уверенным знанием бухгалтерского и налогового учета и опытом работы в 1С ERP. Для кандидатов из других регионов предусмотрена релокация и компенсация проживания.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

На завод по производству безалкогольных напитков требуется Главный бухгалтер.   Ищут специалиста с опытом работы в производственных компаниях, уверенным знанием бухгалтерского и налогового учета и опытом работы в 1С ERP. Для кандидатов из других регионов предусмотрена релокация и компенсация проживания.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Крупная группа компаний, управляющая диверсифицированным портфелем активов, в поиске Финансового директора.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять финансовыми потоками холдинга, формировать финансовую политику, выстраивать систему бюджетирования и долгосрочного планирования.
• Обеспечивать экономическую безопасность, проводить налоговое планирование, сокращать излишние затраты и потери, контролировать ценообразование и себестоимость.
• Проводить финансово-экономический анализ сделок, оценивать, запускать и сопровождать инвестиционные проекты.
• Управлять кредитным портфелем, привлекать долговое финансирование.
• Выстраивать учетную политику, обеспечивать своевременное предоставление управленческой отчетности, внедрять автоматизацию финансовых процессов, развивать внутренний контроль и финансовый контроллинг.

  Ожидания от кандидата:

• От 5 лет опыта стратегического и операционного управления финансами именно в холдинговых структурах со сложной архитектурой.
• Подтвержденный опыт оценки, запуска и сопровождения инвестиционных проектов.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

В стриминговый сервис КИОН Музыка требуется Директор по развитию бизнеса.   КИОН Музыка — стриминговый сервис для прослушивания музыки с обширной коллекцией из десятков миллионов треков. Команда находится в процессе трансформации стратегии и продукта с фокусом на рост аудитории, удержания и монетизации. В команду ищут директора по развитию бизнеса, который станет одним из ключевых драйверов изменений: будет запускать новые стратегические инициативы, проверять продуктовые и бизнес-гипотезы, управлять портфелем проектов и командой проектных менеджеров. Роль предполагает плотную работу с продуктом, маркетингом, аналитикой, редакцией, технологиями и коммерческими подразделениями, а также взаимодействие с топ-менеджментом КИОН.   Чем предстоит заниматься:

• Управление портфелем стратегических проектов КИОН Музыки
• Руководство командой проектных менеджеров
• Разработка и реализация инициатив по развитию бизнеса
• Поиск новых точек роста продукта, аудитории и выручки
• Проведение бизнес-анализа, финансовой оценки и подготовки бизнес-кейсов
• Организация работы кросс-функциональных команд
• Контроль исполнения roadmap и достижения KPI
• Подготовка материалов для руководства компании
• Управление внешними и внутренними партнерами в рамках проектов
• Координация запуска новых продуктов, сервисов и направлений

  Требования:

• Опыт управления стратегическими или кросс-функциональными проектами от 5 лет
• Опыт руководства командой проектных менеджеров
• Сильные навыки project/program management
• Опыт построения бизнес-кейсов и финансовых моделей
• Высокий уровень аналитического мышления
• Умение структурировать сложные задачи и доводить проекты до результата
• Опыт взаимодействия с C-level
• Навыки подготовки презентаций и защиты инициатив
• Опыт в digital-продуктах, экосистемах, медиа, стриминговых сервисах или BigTech будет плюсом

  Что предлагают:

• Оклад + годовой бонус
• Программа ДМС с первого месяца работы — это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Корпоративная мобильная связь + интернет, а так же единая подписка МТС Premium (онлайн кинотеатр KION, сервис МТС Music, МТС Строки и т.д.)
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом
• Возможность участия в волонтерских программах: организуют благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты
• Внутренняя спортивная программа «В движении»: забеги, марафоны, турниры по разным видам спорта, медитации и занятия на баланс

Вакансия на удалёнке.   В 2ГИС требуется Руководитель группы базовых сервисов.   Команда базовых сервисов входит в отдел Platform Engineering занимается поддержкой и развитием горизонтальных сервисов для продуктовых команд. Команда состоит из двух подкоманд:

• Go направление: Tech Lead, три инженера Go backend, два специалиста AQA
• Python направление. 2 Full Stack разработчика, сфокусированных на развитии сервиса сбора командных метрик

  Базовые сервисы: высоконагруженные сервисы — профиль, каждый сервис обрабатывает десятки тысяч запросов в секунду:

• Сервис раздачи тайлов — хранит и раздаёт по запросу информацию для отображения карт на клиентах (web, mobile).
• Простая геоинформационная логика, при этом интересная техническая задача обеспечения быстродействия и надежности карт
• Сервисы для коммуникации с клиентами. Мы отвечаем за надежную доставку уведомлений от систем 2ГИС до конечного клиента, обеспечивая высокое качество доставки push- и email-сообщений
• Сервис сбора информации из сервисов 2ГИС, аггрегация множества потоков данных в едином хранилище

  Чем вам предстоит заниматься:

• Вы будете отвечать как за развитие и мотивацию команды (People Management), так и за достижение проектных целей (Project & Delivery Management)
• Управление командой. Полный цикл работы с сотрудниками — от найма и онбординга до performance review и ИПР
• Работа с процессами. Превратить поток задач в предсказуемый результат. Выстраивать ритм работы, фасилитировать встречи, работать с сопротивлением изменениям и, при необходимости, внедрять изменения
• Коммуникация и управление ожиданиями. Взаимодействие с заказчиками, проджектами, продактами, выстраивание кросскомандной коммуникации и взаимодействия с подкомандами

  Будут рады пообщаться, если у вас есть:

• Опыт управления командой 5+ человек от 3-х лет, акцент на people management и построении / улучшении процессов
• Технический бэкграунд в веб-разработке для понимания контекста работы инженеров и общения с ними на одном языке
• Обладает структурированным мышлением: умеет эффективно декомпозировать задачи и принимать решения в условиях неопределенности
• Имеет навык продуктового мышления: смотрит на задачи не только с инженерной точки зрения, но и с позиции бизнес-ценности
• Умение проводить сложные разговоры, увольнять, мотивировать и разрешать конфликты

В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру требуется Тимлид маркетинговой аналитики.   Задачи, которые предстоит решать:

• Управлять командой маркетинговой аналитики
• Выстраивать процессы по тестированию маркетинговых инициатив
• Коммуникации со смежными подразделениями и внешними поставщиками услуг
• Расстановка и согласование приоритетов задач

  Ожидания от кандидата:

• Структурность и системность мышления
• Аналитический склад ума
• Python хорошего уровня (pandas, numpy, визуализация)
• SQL хорошего уровня (конкретная БД не так важно)
• Опыт ETL, написание агрегатов, работа с Airflow
• Опыт А/Б тестов
• ML будет плюсом

  Компания предлагает:

• Работу в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY
• Расширенный ДМС со стоматологией
• Компенсацию спортивных абонементов
• Обучение в корпоративном университете: программа MBA, внешние тренеры международного уровня
• Обмен опытом с лидирующими мировыми компаниями, обучение у лучших экспертов
• Performance review, оценка 360 и индивидуальные планы развития у каждого в компании

В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру требуется HR-бизнес-партнер.   Что предстоит делать:

• Работа с вовлеченностью и укомплектованностью команды
• Запуск и реализация мероприятий по результатам eNPS опроса
• HR-поддержка и консультирование сотрудников курируемых подразделений по всем возникающим вопросам
• Контроль бюджета по ФОТ
• Организация мероприятий по развитию сотрудников (формирование кадрового резерва и планов развития сотрудников (ИПР), развитие HiPo — сотрудников)
• Выполнение целевых показателей по работе с персоналом: укомплектованность, текучесть персонала, процент затрат на персонал, ФОТ и другие

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с персоналом от 1000+ человек
• Опыт работы в разных функциях HR в крупных компаниях в роли HRBP от 2-х лет
• Знание зарплатных структур, основ кадрового делопроизводства, формирования штатной структуры
• Опыт в направлении развития персонала (создание ИПР, коучинг, проведение развивающих бесед)
• Умение выделять главное, верно расставлять приоритеты, структурность и системность, нацеленность на результат, лидерство

  Компания предлагает:

• Работу в одной из крупнейших e-commerce компании
• Гибридный формат работы
• Полностью белую и своевременную заработную плату, по результатам интервью
• ДМС для сотрудников
• Спортивную политику: 70% оплаты спорта
• Корпоративное обучение, внешние тренеры
• Регулярную оценку руководителей и индивидуальные планы развития у каждого в компании
• Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании

В Альфа-Банк требуется Руководитель направления "Дизайн коммуникаций".   Чем предстоит заниматься:

• Руководство командой: Управление командой из 7 дизайнеров, распределение задач, контроль качества и развитие команды
• Ведение крупных проектов: Лид комплексных проектов на стыке продукта и коммуникаций: от постановки задачи до финальной реализации.
• Цифровые коммуникации: Создание и супервайзинг Key Visual для продукта и регулярных цифровых коммуникаций: подбор метафор, создание 3д и нейрокейвижуалов и/или супервайзинг дизайнеров и агентств
• Кросс-функциональное взаимодействие: Обеспечение эффективного взаимодействия команды дизайна с другими командами (CRM, продукт, бизнес, CGO), выстраивание процессов

  Пожелания к кандидатам:

• Опыт руководства командой дизайнеров или управления крупными проектами
• Сильное портфолио в коммуникационном дизайне и понимание продуктового дизайна. Опыт работы в CRM-направлении будет преимуществом
• Отличное владение графическими редакторами, уверенные навыки работы с 3D и нейросетями, понимание Key Visual.
• Умение на равных общаться с продуктовыми дизайнерами и бизнесом, отстаивать свою точку зрения, аргументировать позицию коммуникационного дизайна

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
• Условия работы: гибридный формат
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты
• Удобное рабочее место: современный офис находится в банковском кластере на метро Технопарк в 3-х минутах ходьбы. Рядом большой выбор кафе и ресторанов, где вы сможете разнообразно пообедать с коллегами, сменить обстановку и “перезагрузиться”
• Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК
• Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня

  Откликнутсья с резюме.