Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Positive Technologies требуется HR Business Partner.   Ищут не просто HR-специалиста, а настоящего стратегического партнера для бизнеса. Ваша главная миссия — стать агентом изменений в двух ключевых продуктовых командах, помочь им перейти на новый уровень зрелости и эффективности. Это роль для тех, кто верит, что настоящий HR — это про влияние.   Ключевые вызовы и задачи: Создание и укрепление лидерской вертикали:

• Работа с лидерами направления bizdev и их командами (~120 человек)
• Помощь в выстраивании сильной менеджерской линейки, на которую руководитель сможет опираться
• Поиск и развитие талантливых Team Lead’ов, способных брать на себя ответственность

Развитие команды опытных экспертов:

• Партнерство с руководителем направления, где работают senior-специалисты с глубокой экспертизой
• Задача — помочь каждому «взрослеть» профессионально: развивать самостоятельность, навыки аргументации и ведения сложных диалогов
• Индивидуальная работа с каждым ключевым специалистом над его уникальной зоной роста

Развитие руководителей как лидеров:

• Партнерство руководителей разного уровня: помощь в переходе от операционного контроля к стратегическому лидерству
• Укрепление кросс-функционального взаимодействия между командами

  Что важно в кандидате (идеальный профиль):

• Опыт: от 2-5 лет в роли HR Business Partner с акцентом на развитие людей и лидеров. Опыт из технологических, продуктовых или консалтинговых компаний. Для нас критически важен опыт именно стратегического партнерства, а не операционного HR-администрирования
• Подход: вы умеете не просто реагировать на запросы, а сами диагностируете проблемы бизнеса, инициируете и помогаете проводить изменения
• Характер и влияние: у вас есть внутренний стержень и свой вижн. Вы умеете выстраивать доверительные отношения на равных с сильными руководителями. Вы не ждете моментального результата и умеете работать на долгосрочные цели
• Фокус на развитии: в вашем профессиональном багаже есть реальные кейсы по развитию команд, коучингу руководителей и построению карьерных треков

  Компания предлагает:

• Бессрочный трудовой договор (испытательный срок — три месяца)
• Офис в шаговой доступности от станции метро «Преображенская площадь»
• Гибридный график и гибкое начало рабочего дня (в 8:00–12:00)
• Условия для постоянного развития: внутренние митапы, научпоп-лекции, экспертное обучение, олимпиады по программированию, обучение для руководителей и не только
• Возможность получать актуальные для твоей роли знания и опыт на внешних образовательных программах за счет компании
• Гибкий подход к отдыху: 28 календарных дней отпуска, доплату отпускных до полного оклада и 10 day off в год
• Заботу о здоровье: ДМС с первой недели работы, включая стоматологию и ежегодный чекап
• Компенсацию до 50% расходов на занятия спортом и английским языком в рамках ежегодного бюджета
• Работу в аккредитованной ИТ-компании и возможность использования льгот Министерства цифрового развития

ГБУК г. Москвы Ведогонь-театр приглашает кандидатов на вакансию Начальника отдела кадров.   Обязанности:

• Ведение КД в полном объеме (штат 100 чел.)
• Составление ЛНА
• Ведение воинского учёта
• Подбор персонала
• Наградная работа
• Отчетность учредителю

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности (желательно в бюджетной организации)
• HR-навыки (подбор, адаптация, мотивация персонала, формирование кадрового резерва, сопровождение испытательного срока (онбординг), выявление потребности в обучении, управление конфликтными ситуациями, планирование корпоративных мероприятий)

  Условия:

• Работа в стабильной государственной организации
• Пятидневная рабочая неделя
• Возможность обучения на рабочем месте

ГБУ Автомобильные дороги САО приглашает в команду Заместителя директора по экономике.   ГБУ «Автомобильные дороги» — ведущая организация по комплексному обслуживанию и содержанию автомобильных дорог в Москве.   Обязанности:

• Организует управление движением финансовых ресурсов предприятия и регулирование финансовых отношений, возникающих между хозяйствующими субъектами, в целях целевого и наиболее эффективного использования всех видов ресурсов Учреждения
• Обеспечивает разработку финансовой стратегии Учреждения
• Руководит разработкой проектов перспективных и текущих финансовых планов, прогнозных балансов и бюджетов Учреждения
• Обеспечивает доведение утвержденных финансовых показателей до подразделений Учреждения
• Участвует в разработке штатного расписания Учреждения
• Определяет источники финансирования деятельности Учреждения, включающие бюджетное и внебюджетное финансирование, проводит исследование и анализ финансовых рисков применительно к каждому источнику средств и разрабатывает предложения по его уменьшению
• Осуществляет инвестиционную управление активами Учреждения, определяет оптимальную их структуру, подготавливает предложения по замене, ликвидации активов, проводит анализ и оценку эффективности исполнения договоров и контрактов Учреждения
• Организует разработку внутренних нормативов и рекомендаций для повышения эффективности работы отдела бухгалтерского, планового-экономического отдела, контрактной службы, отдела по работе с физическими и юридическими лицами, отдела материально-технического снабжения и сектора по коммерческой деятельности
• Обеспечивает своевременное поступление доходов, оформление в установленные сроки финансово-расчетных и банковских операций, оплату счетов поставщиков и подрядчиков, выплату заработной платы работникам Учреждения, перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения
• Анализирует финансово-хозяйственную деятельность предприятия, участвует в разработке предложений, направленных на обеспечение платежеспособности, укрепление финансовой дисциплины
• Осуществляет контроль за выполнением финансового плана и бюджета
• Контролирует правильность составления и оформления отчетной документации, своевременность ее предоставления внешним и внутренним пользователям
• Обеспечивает надежную защиту информации, документов, содержащих сведения, составляющие коммерческую тайну Учреждения, иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные сотрудников Учреждения
• Консультирует руководителей подразделений по актуальным и насущным вопросам финансовой деятельности Учреждения
• В случае необходимости заместитель директора по экономике может привлекаться к выполнению своих обязанностей сверхурочно по решению директора организации в порядке, предусмотренном законодательством о труде
• Заместитель директора по экономике координирует работу контрактной службы в части организации проведения торгов

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Опыт работы от 1 года в релевантной должности/ от 3 лет в сфере ЖКХ (экономика)

Профессиональные навыки и знания:

• Финансовое управление, экономический анализ и прогнозирование, контроль качества и производительности труда, управление персоналом, организация материально-технического снабжения, информационно-аналитическое сопровождение, организационные способности

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00

Единый институт пространственного планирования РФ в связи с увеличением количества проектов и расширением штата приглашает принять участие в отборе на вакансию Арт-директора.   Деятельность института направлена на формирование единой градостроительной политики, обеспечивающей сбалансированное планирование пространственного развития территорий Российской Федерации.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация визуальной стратегии: создание долгосрочного плана развития бренда
• Разработка и внедрение единого визуального стиля для всех коммуникационных материалов (сайт, презентации, полиграфия, соцсети)
• Формирование и поддержка библиотеки бренд-активов (логотипы, шрифты, цветовые палитры, шаблоны)
• Контроль за соблюдением стандартов бренда во всех коммуникациях (от digital до офлайн-носителей)
• Создание долгосрочных креативных концепций в соответствии с целями организации
• Адаптация бренд-стратегии под новые проекты и аудитории
• Внедрение новых технологий (AI, 3D-дизайн, motion-графика) для усиления визуального воздействия
• Участие в разработке пользовательских интерфейсов (сайты, приложения), обеспечение удобства и эстетики
• Развитие визуальной культуры внутри компании (мерч, оформление офисов, корпоративные мероприятия)
• Представление компании на конференциях, выставках, в СМИ как эксперта в области дизайна и креатива
• Повышение узнаваемости бренда через визуальные коммуникации
• Снижение времени на согласование материалов за счет стандартизации процессов
• Увеличение вовлеченности аудитории (показатели в соцсетях, конверсии на сайте)
• Оценка ROI дизайн-проектов (например, как новый стиль повлиял на узнаваемость)
• Разработка креативных концепций для рекламных кампаний, ивентов, продуктов
• Создание ключевых визуалов, которые становятся визитной карточкой бренда
• Управление и развитие дизайн-команды
• Контроль качества визуального контента (UI/UX, инфографика, анимации, полиграфия)
• Внедрение шаблонов и гайдлайнов для унификации материалов
• Анализ мировых трендов в дизайне, маркетинге и технологиях, их адаптация под задачи компании
• Анализ эффективности визуальных решений (метрики вовлеченности)
• Исследование лучших практик конкурентов, выявление слабых и сильных сторон их визуальных стратегий
• Подготовка отчетов для руководства о проделанной работе и достигнутых KPI, демонстрирующих влияние дизайна на бизнес-показатели

  Ожидаемый результат:

• Укрепление корпоративного имиджа и узнаваемости бренда
• Повышение качества и консистентности контента
• Внедрение единого визуального стиля для всех каналов коммуникации

  Для успешной работы необходимо:

• Высшее образование в сфере графического дизайна, коммуникационного дизайна, медиа-дизайна
• Дополнительные курсы по брендингу, UX/UI, управлению проектами
• Не менее 5 лет на позиции арт-директора, креативного директора
• Опыт в государственных, бюджетных или крупных коммерческих организациях
• Портфолио с реализованными проектами (брендинг, корпоративный стиль, цифровые продукты)
• Владение Figma, Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign)
• Базовые навыки веб-дизайна (UI/UX, адаптивная верстка)
• Умение работать с AI-инструментами (Midjourney, Stable Diffusion) для ускорения процессов

В Авито открыта вакансия Руководителя по развитию бизнеса Запчасти для легковых автомобилей.   Что предстоит:

• Формировать стратегию развития категории в условиях растущей конкуренции и быстро меняющегося рынка;
• Запускать и масштабировать новые инициативы: от монетизации и логистики до продуктовых решений и пользовательского опыта;
• Работать с ключевыми партнёрами и растить селлеров и ассортимент;
• Анализировать рынок, смотреть на тренды и выстраивать работу, опираясь на данные;
• Строить и управлять бизнесом — полная ответственность за P&L категории;
• Предлагать и реализовывать любой путь масштабирования: у вас будут и свобода, и полномочия.

  Ожидания от кандидата:

• Получили высшее образование;
• Имеете не менее семи лет опыта в e-commerce, маркетплейсах или classifieds;
• Имеете опыт работы бизнес-оунером большой части бизнеса;
• Умеете работать с бизнес-метриками, аналитикой, юнит-экономикой и стратегическим планированием;
• Имеете опыт запуска с нуля и масштабирования продуктов или бизнесов;
• Умеете строить финансовые модели;
• Обладаете лидерскими и предпринимательскими качествами;
• Умеете видеть рынок целиком и быстро ориентироваться в сложной экосистеме.

  Условия:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха;
• Предоставление ноутбука для комфортной работы.

В Авито ищут Руководителя по операциям бизнес-направления Путешествия.   Авито Путешествия — ведущий сервис на одном из самых быстрорастущих рынков России. Собрали самую крупную в стране базу туристического жилья: квартиры, комнаты, дома и отели. Сейчас на платформе доступно более 500 000 вариантов посуточной аренды по всей стране, и все они подключены напрямую — без партнёрств и посредников. Для 75% владельцев жилья Авито является основным источником бронирований. Помимо частных объектов, предлагают пользователям выбор из более чем 19 000 отелей.   Цель:

• Сделать краткосрочную аренду недвижимости главным способом путешествий по России. Для этого необходимо сделать поиск и бронирование жилья прозрачным, быстрым и безопасным. Должны убедиться в качестве объектов, представленных на Авито, обеспечить финансовую безопасность сделки для обеих сторон, предоставить гостям гарантии заселения, а арендодателям — страхование объектов.

  Что предстоит:

• Организовать взаимодействие разных функций для достижения ключевых показателей бизнеса;
• Управлять проектами, нацеленных на рост финансовых показателей и доли рынка Авито Путешествий;
• Управлять и развивать команду руководителей и менеджеров бизнес-стримов;
• Декомпозировать стратегические и годовые цели категории в операционные роадмапы и OKR BizDev-команды направления;
• Лидировать и брать ответственность за достижение годовых целей (GMV, выручка, EBITDA Авито Путешествий) с минимальным контролем сверху;
• Предлагать инициативы по устранению пробелов в текущем бизнесе и брать ответственность за их реализацию;
• Лично вести самые сложные проекты в рамках бизнес-направления;
• Организовывать запуск новых продуктов (финтех, программы лояльности, стандарты качества);
• Повышать эффективность работы с внешними партнёрами.

  Ожидания от кандидата:

• Не менее 5 лет работали в крупном технологичном бизнесе;
• Не менее 3 лет занимали руководящие позиции в функциях развития бизнеса, операций;
• Имеете опыт управления сильной командой руководителей;
• Несли ответственность за бизнес-метрики и полный P&L бизнес-юнита/категории/продукта;
• Имеете экспертизу в финансовом анализе, умеете строить прогнозы и бюджеты, анализировать клиентские сегменты и пользовательские когорты и т. д.;
• Управляли крупными проектами — приоритизировали проекты, разрабатывали дорожные карты, декомпозировали на задачи, определяли критерии успеха;
• Понимаете технологию и процесс управления продуктом;
• Обладаете сильными навыками стейкхолдер менеджмента;
• Ориентированы на достижение результата.

  Условия:

• Прямой доступ к лицам, принимающим решения (прямая отчётность перед директором бизнес-направления Авито Путешествий);
• Возможность влиять на лидирующий travel-tech сервис с самым широким выбором вариантов проживания;
• Амбициозная и талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Доступ к современным инструментам и технологиям развития бизнеса, разработки продуктов, маркетинга и продаж;
• Широкие возможности для профессионального и личного роста, реализация амбициозных проектов;
• Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Гибридный формат работы с возможностью сочетать работу из дома и офиса;
• Красивый и комфортный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы, два спортивных зала, зоны отдыха и гамаки;
• Занятия спортом: два зала с тренажерами и душ, занятия йогой и скидки на абонементы.

В программу лояльности СберСпасибо требуется Лид кросс-сервисности подписки Прайм, который сможет обеспечить единый, сквозной и ценностный клиентский опыт во всех сервисах экосистемы Сбера, превратив набор продуктов в целостную экосистему, которая увеличивает LTV клиентов и бизнес-синергию.   Основные задачи Стратегия и развитие экосистемы:

• Формирование и реализация стратегии кросс-сервисного развития экосистемы.
• Определение приоритетных сквозных клиентских сценариев (end-to-end journeys).
• Разработка и внедрение north star metrics кросс-сервисности.

Продуктовая и технологическая интеграция:

• Инициация и приоритизация кросс-продуктовых инициатив.
• Определение стандартов интеграции (API, данные, рекомендации, кросс-промо).
• Проработка и запуск новых продуктовых сценариев для кросс-села и апсела в сервисы экосистемы

Бизнес-эффект и экономика:

• Ответственность за P&L-эффект кросс-сервисных сценариев.
• Разработка моделей распределения ценности между сервисами.
• Рост: среднего дохода на клиента (ARPU), lifetime value, доли активных экосистемных пользователей.

Данные и персонализация:

• Организация поставки данных в контур банка.
• Использование данных экосистемы для персональных сценариев и рекомендаций.
• Совместная работа с командами Data / AI / Analytics.

  Требования к кандидату:

• Опыт управления продуктом в роли CPO, CPO-1 5-7 лет.
• Опыт работы с несколькими продуктами или бизнес-юнитами одновременно.
• Опыт выстраивания и управления кросс-функциональными командами
• Понимание CJM, CX, продуктовой аналитики.
• Умение достигать результата без прямого управления командами.
• Сильные навыки коммуникации и влияния.

  Будет плюсом:

• Опыт в BigTech / экосистемах / финансовых или digital-платформах.
• Опыт работы с data-driven продуктами и персонализацией.
• Понимание экономики экосистем и LTV-моделей.

В программу лояльности СберСпасибо требуется Руководитель команды аналитики, который возглавит команду и будет отвечать за превращение данных в стратегические инсайты для ключевых бизнес-направлений.   Обязанности

• Стратегическая аналитика: Глубокая аналитика данных для поддержки принятия управленческих решений — от построения регулярных отчетов и дашбордов (BI) до подготовки комплексных аналитических записок и выводов.
• Анализ рынка и бизнес-метрик: Проведение анализа рыночной ситуации, конкурентной среды, ключевых показателей эффективности (KPI) бизнеса.
• Финансовая аналитика: Анализ финансовых показателей, в частности, моделирование и анализ отчета о прибылях и убытках (P&L) для банковских продуктов.
• Развитие аналитической инфраструктуры: Участие в формировании требований к данным, улучшении процессов сбора и верификации информации.
• Управление и развитие команды: Руководство, мотивация и развитие команды аналитиков (11 человек), распределение задач, контроль качества и сроков выполнения.
• Коммуникация: Тесное взаимодействие с топ-менеджментом и ключевыми заказчиками из бизнес-подразделений для презентации результатов и консультаций.

  Требования

• Имеете опыт руководства аналитической командой от 2-х лет.
• Обладаете глубоким пониманием полного цикла аналитики: от постановки задачи и выгрузки данных (SQL) до визуализации, формирования выводов и презентации.
• Имеете практический опыт проведения анализа рынков, конкурентов, бизнес-метрик.
• Обладаете финансовой грамотностью и опытом работы с P&L (желательно в банковской или финансовой сфере).
• Владеете следующим стеком технологий: SQL, Python (Pandas, NumPy, SciPy) для анализа данных.
• Имеете опыт работы в транзакционном, клиентском бизнесе (банки, финтех, телеком).
• Обладаете системным мышлением и глубоким пониманием бизнес-логики, способностью видеть причинно-следственные связи за цифрами.

  Условия:

• Аккредитованная ИТ‑компания
• ДМС и льготное страхование близких
• Мощное железо
• Обучение в корпоративном университетте
• Льготная ипотека для сотрудников
• Подписка СберПрайм+
• Корпоративный спорт
• Скидки на покупки в компаниях экосистемы Сбера и у партнёров

В бренд косметики SkinProbiotic ищут Директора по маркетингу, который возьмёт под своё руководство весь маркетинг в интернет-магазине.   SkinProbiotic — бьюти-проект в сегменте skincare. Развивают собственный бренд косметики Skin::Pro на основе лизатов (пробиотиков) и являемся официальными дистрибьюторами нескольких зарубежных брендов. Маркетинг уже даёт результат — сейчас команда ищет лидера, который систематизирует подход, усилит эффективность и выведет рост на следующий уровень.   Контекст роли:

• Небольшая команда, высокая скорость принятия решений, минимум бюрократии;
• Есть бюджеты на тесты и готовность инвестировать в работающие гипотезы;
• Роль предполагает участие в стратегических решениях по росту, каналам и продукту.

  Зоны ответственности:

• Отвечать за выполнение плана продаж и формирование амбициозных целей роста;
• Управлять маркетингом проекта от стратегии до результата: акции, активности, координация команд (контент, дизайн, инфлюенс, CRM) и подрядчиков;
• Участвовать в формировании позиционирования и выводе новых продуктов на рынок совместно с контентом и производством;
• Формировать и распределять маркетинговый бюджет, отвечать за медиаплан и эффективность каналов;
• Развивать коллаборации с брендами и блогерами;
• Анализировать результаты маркетинга, делать выводы и улучшать подходы;
• Искать, тестировать и масштабировать новые каналы привлечения трафика.

  Требования

• Подтверждённый опыт достижения сильных результатов на конкурентных рынках (рост выручки, масштабирование каналов, запуск работающих гипотез);
• Опыт управления маркетингом в e-commerce проектах от 3 лет;
• Опыт работы с разными каналами продаж: сайт, соцсети, блогеры и другие источники трафика;
• Опыт в SMM или управление SMM-командой будет большим плюсом;
• Опыт управления командами и проектами; системный управленческий подход;
• Любовь к цифрам и умение опираться на данные при принятии решений;
• Чувство вкуса, насмотренность и интерес к трендам в контент- и digital-маркетинге.

  Что предлагают:

• Конкурентный доход: фиксированный оклад от 300 000 ₽ на руки + бонус, привязанный к KPI и результатам;
• Гибкий график (начало дня 9:00–11:00), гибридный или удалённый формат работы;
• Реальное влияние на рост бизнеса и продуктовые решения;
• Поддержку инициатив и бюджеты на тесты;
• Офис в Москве (м. Савёловская);
• Корпоративную скидку на продукцию и обучение.

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме ответьте на два вопроса:

• Какими профессиональными результатами и проектами вы больше всего гордитесь? Прикрепите ссылки (портфолио, кейсы, соцсети — если есть).
• Какую самую сложную профессиональную задачу вам удалось решить и за счёт чего?

В beauty-компанию AskMask требуется Исполнительный директор.   AskMask — динамично развивающийся бренд в индустрии красоты. Создают и дистрибуцируют инновационные решения для ухода за кожей и стремятся к лидерству на рынке. В связи с активным ростом команда в поиске системного топ-менеджера, который возьмет на себя операционное управление и трансформирует стратегические цели основателей в измеримые качественные результаты.   Ключевые зоны ответственности: Стратегическое и операционное управление:

• Декомпозиция целей бизнеса в пошаговые операционные планы. Синхронизация работы всех отделов (маркетинг, продажи, логистика, финансы, ВЭД, бренд-менеджмент, склад и пр.).
• Контроль выполнения плановых показателей и регулярная отчетность перед основателями.
• Взаимодействие с партнерами и поставщиками. Контроль цепочек поставок, ведение переговоров с ключевыми контрагентами и производственными площадками для обеспечения лучшего качества и условий сотрудничества.

Финансовый менеджмент:

• Управление P&L компании.
• Формирование, распределение и контроль исполнения бюджетов.
• Оптимизация расходной части и работа над повышением маржинальности и чистой прибыли.

Развитие каналов продаж и дистрибуции:

• Масштабирование присутствия бренда в федеральных ритейлерах, на маркетплейсах и в собственном e-commerce.
• Выстраивание системы прогнозирования спроса и управления товарными запасами.
• Развитие новых брендов.

Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов:

• Внедрение и развитие учетных систем (CRM, системы проектного управления).
• Регламентация взаимодействия между отделами для исключения «узких мест».

Управление командой и HR-бренд:

• Формирование сильной слаженной команды и найм ключевых сотрудников.
• Разработка и внедрение прозрачной системы мотивации на основе KPI.
• Развитие корпоративной культуры, ориентированной на результат, инновации и развитие.

Маркетинг и воронки:

• Управление и постановка задач для маркетингового подразделения, постановка задач и контроль.

  Требования к кандидату:

• Опыт: не менее 5 лет на руководящих позициях ( в роли COO, CEO, коммерческого директора) в сферах FMCG (beauty/cosmetics), Retail или E-commerce (строго beauty).

  Навыки:

• Глубокое понимание бьюти индустрии, понимание юнит-экономики направления и финансового анализа, операционного, маркетингового и бизнес управления.
• Опыт успешного вывода косметических продуктов/брендов на новые рынки или каналы продаж. Наличие твердых результатов в цифрах и в фактах желательно присылать в сопроводительном письме.
• Практический опыт внедрения IT-инструментов, ИИ для качественного управления бизнесом. Навыки стратегического маркетинга и понимание специфики косметического рынка, включая тренды и предпочтения целевой аудитории.
• Успешный опыт автоматизации бизнес-процессов и внедрения систем проектного управления.
• Выдающиеся лидерские качества и навыки ведения переговоров на высшем уровне.
• Системное мышление, способность видеть общую картину и одновременно контролировать критически важные детали.

  Личные качества:

• Системное мышление и аналитический склад ума.
• Высокие лидерские компетенции и умение работать в режиме высокой неопределенности, самостоятельность, умение слышать и слушать основателей, умение выстраивать классную атмосферу и мотивировать команду.
• Фокус на цифрах, результативности, команде. Плюсом будет наличие сертификата ICF.
• Высокая насмотренность в бизнесе и наличие положительных достижений за последние 2-3 года.

  Компания предлагает:

• Возможность реализовать масштабные задачи и влиять на стратегию развития известного бренда.
• Прямое подчинение основателям компании.
• Конкурентный уровень заработной платы (фиксированный оклад от 250 000 - 400 000 руб+ бонусная часть по результатам выполнения KPI, совокупный доход обсуждается индивидуально на личной встрече).
• Работа в офисе 5/2, Москва, 5 мин. от метро 1905 года.
• Работу в амбициозной команде профессионалов индустрии красоты.

  Откликнуться с резюме.