Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В beauty-компанию AskMask требуется Head of Marketing.   AskMask — динамично развивающийся бренд в индустрии красоты. Создают и дистрибуцируют инновационные решения для ухода за кожей и стремятся к лидерству на рынке. В связи с активным ростом и развитием находятся в поиске системного топ-менеджера, который возьмет на себя управление и трансформацию маркетинга в измеримые, качественные результаты и продукты на рынке beauty-индустрии. Задача: выстроить полноценный маркетинговый хаб «360 градусов» внутри бизнеса, in-house агентство, которое будет отвечать за каждое касание клиента с брендами компании.   Что уже есть для достижения целей:

• Прямой контакт с основателями-визионерами: работают без бюрократии, есть возможность напрямую влиять на вектор развития компании и результат.
• Полномочия архитектора: вы сами формируете структуру отдела, выбираете инструменты и выстраиваете процессы с нуля.
• Наличие сильного портфеля брендов: в вашем распоряжении востребованные и качественные косметические продукты, которые любят наши клиенты и бьюти-эксперты.

  Ключевые задачи:

• Трансформация функции маркетинга: возглавить переход к модели in-house агентства и обеспечить бесшовную работу всех направлений маркетинга.
• Стратегическое управление: разработка, реализация и контроль маркетингового календаря для каждого бренда в портфеле.
• Стратегический маркетинг, воронки, каналы продаж, tone of voice брендов, выстраивание каналов коммуникаций с партнерами, клиентами, сотрудниками. Оффлайн/онлайн каналы продаж, метрики, кампании, креативы, партнерские акции и пр.
• Системность и процессы: выстраивание четкой структуры взаимодействия внутри команды, приоритизация задач и контроль сроков.
• Data-driven подход: глубокая работа с аналитикой, оценка эффективности каналов и постоянная оптимизация ROI.
• Лидерство: найм, адаптация и развитие команды профессионалов, создание среды, заряженной на результат и успех.

  Идеальный Лид:

• Имеет успешный опыт в диджитал маркетинге от 3+ лет с подтвержденными кейсами роста, опыт в бьюти-индустрии обязателен.
• Опыт управления командами инхаус + аутсорс провайдерами (важен ваш лидерский потенциал, даже если в штате было всего несколько человек).
• Сильный digital опыт и аналитическое мышление: Вы принимаете решения на основе цифр, тенденций, а не интуиции.
• Английский язык - С1, позволяющий вести переговоры с международными партнерами.
• Понимание специфики агентской работы — будет вашим огромным плюсом.
• Искренний интерес индустрией Beauty и готовность разбираться в продукте глубоко.
• Структурность, продуктивность в условиях высокой динамики и многозадачности и активности.

  Условия работы:

• Гибридный формат: 4/1 (офис/удаленка), м. 1905 года. Команда ценит живое общение и командную синергию, поэтому часть времени проводят в стильном офисе (полную удаленку не рассматривают).
• Оклад от 150 000 - 250 000 руб+KPIs, готовы обсуждать индивидуально на личной встрече, достойных кандидатов не обижают.
• Масштабные и амбициозные задачи, которые станут мощным кейсом в вашем портфолио и вашей карьере.
• Работа в окружении творческих, увлеченных профессионалов, объединенных любовью к красоте и своему делу.

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме прикрепите ваши результаты в цифрах по предыдущим проектам за последние 2 года.

В Авито ищут Руководителя по организации массового подбора персонала, который построит цифровую платформу для работы с массовым персоналом и поможет клиентам Авито Работы эффективно закрывать свои потребности.   Авито Работа — ведущий ресурс для поиска работы в России для массовых профессий («синие воротнички») — каждый год более 1,5 млн работодателей публикуют на Авито свои вакансии.    Что предстоит:

• Управлять процессами подбора массового персонала, используя эффективные методы привлечения и обработки кандидатов;
• Автоматизировать процесс подбора вместе с продуктовой командой;
• Повышать качество сервиса и внедрять современные HR-технологии, ориентируясь на аналитику рынка труда;
• Развивать партнёрские отношения с ключевыми клиентами Авито Работы.

  Ожидания от кандидата:

• Работали на позициях Руководителя по организации массового найма в крупных кадровых агентствах, HR-tech проектах от 2 лет;
• Управляли воронками в массовом найме с масштабом от тысячи кандидатов в месяц;
• Участвовали в разработке инструментов привлечения и обработки кандидатов: настройка колл-центра/чат-ботов и других инструментов автоматизации процесса подбора;
• Управляли командой привлечения и обработки кандидатов;
• Имеете отличные аналитические способности, умеете упорядочивать новые процессы и превращать их в систему;
• Имеете сильные переговорные навыки и умеете организовывать процесс внутри кросс-функциональных команд.

  Условия:

• Участие в росте успешного HR-бизнеса и построение цифровой платформы найма, используя накопленный опыт и технологичные инструменты Авито;
• Выделенный продуктовый и технический ресурс для организации технологичных процессов массового найма;
• Расширенный полис ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование выезжающих за рубеж;
• Компенсация обедов, бесплатные утренние завтраки, фрукты и напитки в офисе;
• Внутренние обучающие курсы и личный бюджет на внешнее обучение;
• Гибридный формат работы: возможность работы из дома и офиса;
• Всё необходимое для комфортной работы: техника, софт, аксессуары;
• Йога, тренажерный зал, корпоративный врач и массажист в офисе.

В Яндекс Go для бизнеса требуется Руководитель группы по привлечению B2B-клиентов в новые продукты.   Десятки тысяч российских и международных компаний уже пользуются сервисом Яндекс Go для бизнеса. Помогают клиентам сократить расходы и улучшить жизнь сотрудников. Это возможность влиять на продукт, которым ежедневно пользуются миллионы. В команду ищут амбициозного руководителя-практика. Вы возглавите группу привлечения клиентов в новые продукты (промокоды, еда) и будете работать как «играющий тренер»: управлять командой и лично участвовать в ключевых продажах, показывать пример и напрямую влиять на результат.   Какие задачи вас ждут:

• Управление командой и процессами: Вы будете руководить группой менеджеров по продажам (до семи человек), ставить персональные и командные KPI и контролировать их выполнение, нанимать, адаптировать и развивать сотрудников. Заниматься мотивацией команды, проводить регулярные встречи один на один и обучать сотрудников. Анализировать операционные метрики и данные, чтобы увеличить выручку и улучшить процессы, а также налаживать взаимодействие со смежными подразделениями (маркетинг, продукт, поддержка)
• Участие в продажах: Вы будете лично вести ключевые, сложные и крупнейшие сделки на всех этапах, активно привлекать трафик и генерировать лиды для себя и команды, участвовать в коммерческих тендерах и закупках, а также разрабатывать и проводить мероприятия для повышения эффективности продаж и выполнять план привлечения новых клиентов

  Требования:

• Работали в B2B-продажах от трёх лет и управляли командой не менее двух лет
• Мотивируете команду, ставите амбициозные цели и несёте за них ответственность
• Совмещаете управленческие функции с активными продажами
• Самостоятельно решаете задачи и принимаете операционные решения
• Уверенно работаете с данными (Excel, Google Таблицы, BI-системы)
• Энергичны, инициативны и нацелены на результат
• Быстро адаптируетесь к изменениям

Будет плюсом, если вы:

• Участвовали в коммерческих тендерах
• Работали с закупками по 223-ФЗ и 44-ФЗ

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В связи с расширением команды во Владивостоке шоу "Недетские игры" ищет харизматичного Ведущего, который сможет зажечь зал и сделать каждую игру незабываемой!   Вы готовы погрузиться в мир увлекательных приключений и незабываемых эмоций?   «Недетские игры» — это не просто шоу, это целая жизнь, где каждый участник становится героем захватывающей истории и хранит мероприятие в ящичке своих воспоминаний! Команда вдохновляется лучшими телешоу — «Выжить в Дубае», «КликКлак», «Импровизаторы» и многими другими, и создаёт уникальные форматы, которые заставляют сердца биться быстрее, а глаза наполняться слезами от смеха!   Что вы будете делать:

• Зажигать атмосферу на увлекательных играх для взрослых и детей от 7 лет
• Проводить мероприятия, наполняя их энергией и драйвом
• Создавать незабываемые моменты и эмоции для участников

  Идеальный кандидат:

• Обладает позитивным мышлением и умеет заразить им других
• Легко находит общий язык с людьми и умеет работать в команде
• Являетя настоящим лидером, способным принимать быстрые решения в стрессовых ситуациях
• Готов учиться и развиваться вместе с командой, принося свои идеи и креативные решения

  Компания предлагает:

• Дружный и сплочённый коллектив, который всегда поддержит
• Увлекательные корпоративные мероприятия и незабываемые моменты вместе
• Полное обучение с опытным наставником, который поможет раскрыть ваш потенциал
• Гибкий график с возможностью работать в выходные дни и вечерами
• Официальное трудоустройство и конкурентоспособная зарплата
• Шанс на карьерный рост и возможность переезда в другие филиалы по мере расширения сети

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу ЕГЭLAND требуется Директор по привлечению.   В этой роли предстоит пересобирать performance-воронку целиком, а не оптимизировать отдельные каналы.   Вызов позиции: Построить прозрачную acquisition-систему, которая:

• Увеличит объём трафика в 2–3 раза;
• Снизит CAC на 20–30%;
• Будет масштабироваться не за счёт “заливания денег”, а за счёт аналитики, гипотез и быстрых итераций;
• Позволит принимать решения на основе CAC, CPL, CR, ROMI, а не ощущений.

  Задачи:

• Проектировать и управлять всей acquisition-воронкой;
• Формировать и тестировать гипотезы роста, запускать новые каналы и форматы;
• Работать с ключевыми метриками: LTV, CAC, CPL, ROMI, CR;
• Делать performance-маркетинг на цифрах, а не «по ощущениям»;
• Управлять performance-командой (внутренней и подрядчиками).

  Требования:

• 4–7+ лет в performance / acquisition / growth-маркетинге;
• Опыт масштабирования трафика, а не только его поддержки;
• Работа с крупными бюджетами;
• Глубокое понимание аналитики и всей воронки;
• Практический опыт с TikTok Ads, Telegram Ads, VK, CPA, инфлюенсом.

В МТС Финтех требуется Владелец продукта (Бизнес-карты).   МТС Финтех – одно из ключевых направлений экосистемы МТС. Используют современные цифровые решения и развивают технологичные банковские сервисы, доступные каждому.   Чем предстоит заниматься:

• Создавать отраслевые решения и дополнительные сервисы на базе бизнес-карт
• Работать с командой разработки
• Работать с отчетность, с большими массивами данных для поиска новых точек роста бизнеса
• Формировать и развивать ценности продукта
• Увеличивать проникновение продукта в клиентскую базу и транзакционную активность совместно с коллегами из смежных подразделений

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт успешной работы в сфере развития бизнес-карт от 3-х лет
• Опыт развития клиентских путей по бизнес-картам

  Что предлагают:

• В МТС Банке ждет возможность предлагать и реализовывать идеи, открытость к экспериментам, профессиональное развитие за счет новых, интересных и сложных задач
• Достойная заработная плата
• Отсутствие дресс-кода
• График работы 5/2, 09:00-18:00, пятница сокращенный рабочий день до 16:45
• Современный и уютный офис в 2х минутах от м. Технопарк
• Корпоративное кафе «Мечта» и отличный кофе на первом этаже БЦ
• Специальный тариф на мобильную связь для вас и близких и корпоративные предложения на банковские продукты
• Забота о вас и вашей семье: ДМС со стоматологией, сессиями с психологом и госпитализацией, страхование от несчастных случаев и болезней 24/7 и страхование выезжающих за рубеж. К ДМС можно подключить детей и родственников
• На всякий случай в офисе работает врач, а для желающих периодически организуют вакцинацию – это удобно
• В компании все вместе тренируются в MTS Running Club, в офисе есть бесплатный тренажерный зал. Присоединяйтесь к корпоративным спортивным командам
• Поддержка сотрудников: программа материальной помощи в различных жизненных ситуациях

В MTS Live ищут Директора по маркетингу.   MTS Live – лидер в сфере билетного бизнеса, формирующий новые стандарты в индустрии развлечений и мероприятий. В портфеле продуктов компании находятся:

• MTS Live – основная платформа для продажи и бронирования билетов
• Тикетлэнд – сервис для организации мероприятий и управления продажами
• Тикетклауд – облачное решение для партнеров по продаже билетов
• Бартелло – инновационный продукт для интеграции цифровых решений в сфере событий

Сейчас команда в поиске директора по маркетингу с фокусом на цифры и глубокое понимание бизнес-моделей, PnL и того, как маркетинг драйвит бизнес вплоть до EBITDA.   Чем предстоит заниматься:

• Актуализация и контроль реализации маркетинговой стратегии всех бизнес-вертикалей МТС Live
• Развитие и управление брендом МТС Live, управление медиа миксом
• Поиск и имплементация драйверов роста бизнеса в маркетинге и продукте
• Составление, согласование, контроль исполнения маркетингового бюджета
• Конкурентный анализ рынка
• Организация, контроль и анализ эффективности маркетинговых и рекламных кампании‌
• Построение, развитие маркетинговой аналитики управление командой департамента маркетинга МТС Live, повышение эффективности работы команды
• Взаимодействие со смежными департаментами в части реализации стратегии компании
• Взаимодействие с рекламными агентствами, блогерами, партнерами

  Требования:

• Опыт работы в качестве директора по маркетингу не менее 5 лет, предпочтительно, маркетинг FMCG
• Опыт работы в маркетплейсах и/или сферах, близким к развлечениям и гостеприимству, будет преимуществом
• Глубокое знание маркетинга 360, включая навыки оценки эффективности всех каналов медиамикса вплоть до EBITDA
• Управление бюджетом и умение лоцировать его с максимально высоким ROMI
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой и рекламной стратегии, подтвержденный коммерческими показателями бизнеса
• Навыки эффективного управления и построения бизнес-процессов
• Развитые управленческие компетенции, сильные лидерские качества, отличные коммуникационные навыки
• Креативность, широкий кругозор, умение работать с цифрами
• Гибкость, системность и стратегическое мышление

  Что предлагают:

• Оклад + годовой бонус
• Программа ДМС с первого месяца работы — это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий — страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Корпоративная мобильная связь + интернет, а так же единая подписка МТС Premium (онлайн кинотеатр KION, сервис МТС Music, МТС Строки и т.д.)
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом
• Возможность участия в волонтерских программах
• Внутренняя спортивная программа «В движении»: забеги, марафоны, турниры по разным видам спорта, медитации и занятия на баланс

В IT-интегратор DELOTECH требуется Директор по юридическим вопросам.   DELOTECH — внутренний стратегический ИТ-партнер Группы компаний «Дело».   Группа компаний "Дело" является крупным российским транспортно-логистическим холдингом, который владеет и управляет сетью морских и железнодорожных контейнерных терминалов, парком контейнеров, фитинговых платформ и собственным флотом. Головной компанией Группы является ООО «УК «Дело». В холдинг входят такие компании как: ДелоПортс, Global Ports, Рускон, ТрансКонтейнер, SASCO. Компания создает современные продукты для цифровизации логистического бизнеса.   Задачи:

• Разработка и реализация стратегии развития юридической функции в ИТ-подразделении, ее интеграция в бизнес-процессы
• Организация эффективной работы Дирекции по юридическим вопросам, включая методологическое руководство, контроль качества и сроков работы, развитие команды
• Обеспечение эффективной системы корпоративного управления и комплексного compliance (соблюдение законодательства) в Обществе
• Организация и контроль всей договорной работы, включая участие в переговорах, экспертизу и структурирование сложных сделок, минимизацию юридических и репутационных рисков
• Организация и контроль функции документооборота в Компании, внедрение лучших практик документооборота, составление инструкций
• Заключение и сопровождение партнерских соглашений с учетом соблюдения государственных требований и рекомендаций профильного министерства
• Полное управление претензионной и судебной работой, представительство в судах всех инстанций, защита интересов Общества
• Обеспечение соответствия трудовых отношений законодательству, разработка и экспертиза ключевых локальных нормативных актов
• Правовое сопровождение вопросов ИС (охрана, регистрация), в том числе регистрации ПО в Реестре отечественного ПО. Юридическая поддержка процессов импортозамещения
• Координация работы с государственными органами, а также подготовка отчетности и взаимодействие с управляющей компанией холдинга

  Ожидания от кандидата:

• Не менее 10 лет юридического опыта, из них не менее 3 лет на руководящей позиции (руководитель юридического департамента/дирекции)
• Опыт правового сопровождения ИТ-компании: разработка ПО, аутсорсинг, лицензирование, облачные услуги, венчурные сделки
• Глубокие знания и практический опыт в сфере корпоративного права и построения систем корпоративного управления в Группе компаний
• Экспертный уровень в подготовке и экспертизе сложных договоров (разработка, лицензирование, SaaS, NDA, оказание услуг, распределение прав на IP)
• Успешный опыт самостоятельного ведения сложных арбитражных споров и споров в судах общей юрисдикции, а также дел об административных правонарушениях
• Практический опыт в охране и регистрации объектов ИС (программы для ЭВМ, базы данных), знание специфики служебных произведений
• Опыт решения комплексных трудовых вопросов, включая подготовку кадровых локальных актов для ИТ-компаний
• Понимание регулирования ИТ-отрасли, практический опыт сопровождения процессов регистрации ПО в Реестре отечественного ПО
• Высокий уровень коммуникативных навыков, проектное мышление, желание развивать legal operations, оптимизировать бизнес-процессы
• Ориентация на внутреннего заказчика, умение и готовность управлять сложными юридическими проектами
• Ориентированность на повышение статуса юридической функции Группы компаний в профессиональных сообществах
• Высшее юридическое образование (магистратура). Дополнительное образование в сфере управления или ИТ-права будет преимуществом
• Умение работать в системах 1С ДО, УХ, понимание специфики документооборота в 1С

  Компания предлагает:

• Аккредитованная ИТ-компания, оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Офисный формат работы по адресу г. Москва, ул. Краснопролетарская, 16с1
• Расширенный ДМС со стоматологией с первых недель работы
• Компенсация фитнеса, компенсация расходов на дошкольное образование детей сотрудников
• Корпоративная демографическая программа
• Оперативное премирование по результатам работы
• Участие в цифровой трансформации логистического бизнеса

В программу лояльности Сбер Спасибо требуется CMO.   СберСпасибо — это уникальная экосистема лояльности, которая объединяет миллионы клиентов с партнерами и брендами по всей стране. Больше, чем программа бонусов, это сообщество людей, которые каждый день делают свою жизнь ярче благодаря возможностям, которые предлагают. В команду ищут стратегически мыслящего и результативного Директора по маркетингу, который возьмет на себя полную ответственность за разработку и реализацию комплексной маркетинговой стратегии бренда. Ключевая цель — повышение узнаваемости бренда, лояльности клиентов и рост ключевых бизнес-показателей.   Обязанности: Разработка и реализация 360° маркетинговой стратегии:

• Разработка и реализация 360° медиастратегии.
• Медиапланирование, запуск рекламных кампаний, анализ эффективности рекламы и оптимизация бюджета.
• Координация и контроль медиаагентства; отслеживание ключевых метрик (трафик, вовлеченность, лиды, продажи); оптимизация воронки продаж через digital-каналы; А/B-тестирование гипотез для улучшения конверсии.
• Разработка и реализация стратегии по сегментированию аудитории в медиа.
• Рост узнаваемости бренда, NPS, программ лояльности и вовлеченности клиентов (%).

PR-продвижение:

• Формирование и поддержание положительного имиджа компании.
• Подготовка и распространение информационных материалов о компании для СМИ; мониторинг инфополя.
• Взаимодействие с журналистами, блогерами, СМИ и соцмедиа.
• Коммуникация с пресс-службой Банка.
• Разработка PR-стратегий.
• Согласование и редактирование материалов о программе, выпускаемых партнёрами.
• Кризисный PR.

Стратегический маркетинг:

• Организация и проведение маркетинговых исследований, разработка гипотез, анализ клиентских путей, конкурентов и трендов (собственными ресурсами и с привлечением агентств).
• Внесение предложений по улучшению продуктов ПЛ, формирование стратегии работы с сегментами и продуктами.
• Взаимодействие с ДМиК и управлением бренда Сбера.
• Разработка позиционирования бренда и маркетинговой стратегии. Повышение осведомленности о бренде среди всех клиентских сегментов; контроль за поддержанием и наращиванием показателей здоровья бренда.
• Ведение социальных сетей программы; запуск спецпроектов в SMM; планирование и реализация рекламных кампаний с блогерами.

Трейд-маркетинг:

• Анализ клиентских сегментов и выявление релевантных партнеров для каждого сегмента с целью создания эмоциональных и рациональных триггеров для роста транзакционной активности.
• Анализ рынка для развития партнерского маркетинга.
• Работа с партнерами: формирование календаря партнерских активностей, организация коллабораций, совместных рекламных кампаний; разработка новых механик; мониторинг эффективности партнерств; запуск и проведение совместных рекламных активностей.
• Управление проектами и рекламными активностями: реализация календаря BTL- и event-активаций; брифинг BTL- и digital-агентств; согласование бюджета на инициативы.
• Организация работы с подрядчиками (ATL/BTL); разработка и производство брендированной продукции (мерч, подарки, сувениры).

Фабрика контента:

• Поддержка и актуализация редполитики, гайдлайнов и визуального стиля бренда Программы.
• Подготовка и размещение текстов для каналов коммуникаций, графических материалов СберСпасибо и Сбера. Создание нейминга и креативного копирайтинга; разработка макетов для каналов партнеров.
• Разработка фирменного стиля для спецпроектов Программы.
• Работа с контентом.

  Требования:

• Высшее образование (маркетинг, менеджмент, экономика).
• Опыт работы на руководящей маркетинговой позиции (CMO, Marketing Director, Head of Marketing) от 5 лет.
• Глубокое понимание и практическое применение Data-Driven (дата-драйвен) подхода: умение принимать стратегические и тактические решения на основе анализа больших данных, веб-аналитики и сквозной аналитики.
• Успешный опыт разработки и внедрения 360° маркетинговых стратегий в крупном бизнесе, предпочтительно в финансовом секторе, ритейле или в сфере лояльности.
• Навык управления крупными маркетинговыми бюджетами и их оптимизации.
• Системное стратегическое мышление: умение видеть картину в целом и принимать решения, направленные на достижение долгосрочных целей.
• Экспертиза в digital: глубокое понимание всех каналов digital-маркетинга (PPC, SEO, SMM, programmatic, e-mail), веб-аналитики и сквозной аналитики.
• Управление брендом: proven experience в управлении репутацией и ключевыми метриками бренда.
• Сильные коммуникационные навыки: опыт успешного взаимодействия с топ-менеджментом, партнерами, агентствами и СМИ.
• Ориентация на данные и результат: умение работать с большими массивами данных, анализировать эффективность и быстро принимать решения по оптимизации.
• Лидерские качества: опыт управления командой и кросс-функциональными проектами.

  Будет преимуществом:

• Опыт работы в банковской сфере или в программах лояльности.

  Условия:

• Аккредитованная ИТ‑компания
• ДМС и льготное страхование близких
• Мощное железо
• Обучение в корпоративном университетте
• Льготная ипотека для сотрудников
• Подписка СберПрайм+
• Корпоративный спорт
• Скидки на покупки в компаниях экосистемы Сбера и у партнёров

В бренд вязаной детской одежды LOOMKNITS требуется Руководитель отдела маркетинга.   Российский бренд детской дизайнерской одежды loomknits создаёт коллекции, в которых сочетаются красота, комфорт и высокое качество, с вниманием к каждой детали. Сейчас в команду ищут руководителя отдела маркетинга, который поможет усиливать бренд, развивать каналы и масштабировать аудиторию.   Ваши задачи:

• Управление маркетинговой стратегией во всех каналах (DTC, retail, маркетплейсы, CRM).
• Управление медиабюджетом и планирование эффективности каналов.
• Глубокое изучение целевой аудитории и использование инсайтов в коммуникациях.
• Оптимизация перформанса: снижение CAC, рост ROMI, управление трафиком.
• Создание омниканальной модели взаимодействия клиента.
• Развитие бренда: стиль, визуал, позиционирование, бренд-коды.
• Управление контент-продакшном совместно с арт-директором.
• Развитие CRM: сегментация, триггеры, персонализация, рост LTV.
• Построение локального маркетинга для розничных точек.
• Управление командой маркетинга 10+ человек, развитие процессов и скорости.

  Что ищут в кандидате:

• Глубокое понимание клиента: боли, страхи, потребности, эмоции.

  Ключевые навыки:

• Бюджетирование и медиапланирование: распределение бюджета, оценка эффективности, среднесрочное планирование.
• Client Insight: умение читать мотивации целевой аудитории (доверие, качество, безопасность, эстетика, скорость выбора).
• Перформанс-маркетинг: управление CAC, ROMI, CPA, медиамиксом и бюджетами.
• Retail-маркетинг (желательно): генерация офлайн-трафика через локальные кампании, события, георекламу и комьюнити.
• Омниканальность: связка DTC, розница, CRM, работа с повторными покупками.
• Построение бренда: визуальная эстетика, позиционирование, бренд-коды.
• Эмоциональный маркетинг: создание ощущений доверия, уюта, стиля, заботы.
• Контент-продакшн: организация съёмок, создание визуала, видео, UGC, lookbook (при поддержке арт-директора).
• CRM и удержание: сегментация, триггеры, персонализированные коммуникации, рост LTV.
• Аналитика: работа с цифрами — CAC, ROMI, трафик, воронки, эффективность каналов.
• Лидерство: управление командой.
• Опыт в Fashion retail.
• Образование: Маркетинг, digital, бренд-менеджмент, коммуникации.
• Доп. курсы по DTC, аналитике, UX — плюс.

  Условия:

• Работа в офисе бренда в комфортных условиях в минуте ходьбы от м. Спортивная.
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
• Ежемесячная оплата труда не ниже рыночной, обсуждаем с кандидатами индивидуально.
• График работы 5/2, с 9 до 18.
• Участие в корпоративных мероприятиях: корпоративы, стратсессии, тематические праздники.
• Пространство для реализации личных инициатив и профессионального роста.
• Оплата курсов, профессиональных семинаров, посещения профильных мероприятий.
• Работа в команде высококлассных профессионалов с едиными ценностями и дружелюбной атмосферой.

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме расскажите о своём опыте и проектах, которыми гордитесь.