Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В связи с развитием нового направления по разработке вычислительной техники инвестиционно-промышленный холдинг GS Group в поиске CEO.   GS Group — российская инвестиционно-промышленная компания. Один из ключевых российских разработчиков и производителей передовых устройств и программных решений с уникальными компетенциями и мощной производственной базой, который инвестирует в развитие и локализацию технологий на территории России. GS Group более 30 лет является ведущим российским разработчиком и производителем передовых устройств и программных решений в России.   Задачи:

• Актуализация стратегии развития бизнеса(swot-анализ, стратегические цели и задачи, продуктовая и коммерческая стратегии, фин.модель, и пр.).
• Управление всеми аспектами деятельности компании, включая производство, сбыт, маркетинг и финансы.
• Определение целевых рынков и сегментов для реализации новых продуктов и услуг.
• Повышение доходности бизнеса, реализация мероприятий, направленных на продвижение продукции.
• Формирование, согласование, администрирование бюджета проекта.
• Установление и поддержание отношений с ключевыми партнерами, клиентами и поставщиками.
• Эффективное выстраивание кросс-функционального взаимодействия со структурами Холдинга.

  Требования:

• Опыт работы на руководящих должностях в сфере производства электронного оборудования или IT не менее 5 лет.
• Глубокое понимание современного рынка электронного оборудования, серверов, клиентских устройств – основные игроки, ёмкость, перспективные направления, тенденции, каналы продаж.
• Успешный опыт работы с крупными клиентами в B2B/B2G; опыт работы в системном интеграторе/вендоре является преимуществом.
• Опыт в разработке и реализации стратегий продаж и маркетинга.
• Отличные лидерские качества, способность мотивировать команду и принимать взвешенные решения.

  Условия:

• Работа в крупном инвестиционно-промышленном холдинге, участие в уникальных проектах.
• Расширенный корпоративный социальный пакет.
• Гибкое начало и окончание рабочего дня.
• Расположение в офисе рядом с м. ВДНХ.
• Амбициозная, энергичная и творческая команда профессионалов.

В российский производитель молочной продукции Unagrande Company требуется Генеральный директор, который возглавит развитие компании и обеспечит рост эффективности, прибыльности и операционного масштаба бизнеса.   Unagrande Company — российский производитель свежих сыров и сливочного масла высокого качества. Компания производит ассортимент продукции, включая моцареллу, рикотту, маскарпоне и другие сыры, и активно укрепляет позиции бренда. Сегодня компания находится на этапе активного масштабирования бизнеса, включая расширение производственных мощностей, развитие бренда и реализацию инвестиционного проекта по строительству нового завода.   Основные зоны ответственности: Стратегическое развитие бизнеса:

• Формирование и реализация долгосрочной стратегии развития компании
• Обеспечение устойчивого роста выручки, EBITDA и чистой прибыли
• Масштабирование бизнеса и повышение операционной эффективности

Развитие производственных мощностей:

• Руководство стратегическим проектом строительства нового завода
• Управление инвестиционным проектом: сроки, бюджет, запуск производства
• Взаимодействие с подрядчиками, проектными организациями и поставщиками оборудования

Производство и качество

• Обеспечение безусловного приоритета качества продукции на всех этапах производства
• Развитие системы управления качеством и пищевой безопасностью
• Внедрение принципов бережливого производства и непрерывных улучшений

Управление сырьевой базой:

• Формирование долгосрочной стратегии обеспечения компании молочным сырьем
• Переговоры с ключевыми поставщиками молока
• Контроль качества, стабильности поставок и себестоимости сырья

Коммерческое развитие:

• Повышение эффективности продаж и рентабельности бизнеса
• Развитие бренда компании и укрепление рыночных позиций
• Ведение переговоров с ключевыми клиентами и стратегическими партнерами

Финансы и эффективность:

• Управление финансовыми результатами компании на основе P&L
• Бюджетирование и стратегическое финансовое планирование
• Оптимизация операционных затрат и повышение маржинальности бизнеса

Корпоративная культура и команда:

• Формирование сильной управленческой команды
• Развитие культуры ответственности, качества и результата
• Повышение вовлеченности сотрудников и внедрение культуры непрерывных -улучшений

Взаимодействие с акционерами:

• Регулярная отчетность по ключевым показателям бизнеса
• Участие в формировании стратегических решений
• Реализация стратегических инициатив развития компании

  Что предлагают:

• Официальное оформление по ТК РФ и полностью «белая» зарплата — 1 500 000 ₽ gross
• Годовая бонусная часть вознаграждения определяется в зависимости от чистой прибыли компании и предусматривает дополнительное вознаграждение согласно опционной программы 
• Полный соцпакет: оплачиваемый отпуск и больничные
• ДМС — после успешного прохождения испытательного срока
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00
• Корпоративная мобильная связь

В компанию-поставщик электротехнической и светотехнической продукции SDS требуется CEO.   Крупнейший производитель электротехнической и светотехнической продукции. За 30 лет работы создали и внедрили на Российский рынок продукты, без которых трудно представить жизнь современного человека. SDS в цифрах:

• 10 собственных торговых марок, 4 ключевые: Rexant, Kranz, Neon-Night, 4 сезона;
• Более 200 официальных дистрибуторов в РФ и СНГ;
• Две собственные инженерные лаборатории в РФ и Китае.
• 100 000 000+ км кабеля REXANT использовано в сетях МТС, Ростелеком, ЭР-Телеком;
• 1000+ объектов в Москве украшены праздничной светотехникой NEON-NIGHT.

  Чем предстоит заниматься:

• Годовое планирование по реализации стратегии собственников и целевых показателей подразделений;
• Контроль выполнения стратегии собственников;
• Организация работы и контроль функций по направлениям: закупки, логистика, продажи, маркетинг, HR, IT и административный блок;
• Выстраивание эффективной коммуникации между подразделениями;
• Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов, снижение затрат за счет повышения эффективности компании;
• Регулярные отчёты собственникам.

  Требования:

• Опыт работы на руководящих должностях более 6 лет;
• Успешный опыт развития и масштабирования бизнеса;
• Подтвержденный опыт работы в компаниях с крупными товаропотоками, дистрибуцией, логистикой, производством;
• Отличные аналитические навыки и навыки планирования;
• Умение разрабатывать и реализовывать стратегические планы;
• Высокий уровень коммуникативных навыков;
• Способность принимать ключевые решения и нести за них ответственность.

  Компания предлагает:

• Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
• Корпоративная платформа обучения (курсы, вебинары и многое другое);
• Интересные и амбициозные задачи;
• Высокая заработная плата;
• Местоположение офиса: м. Сходненская или м. Митино, ул. Фабричная;
• Комфортные условия труда;
• Собственная столовая с компенсацией обедов;
• Активные участники спортивных соревнований.

В сеть клиник лазерной и эстетической медицины Лазерный доктор требуется Генеральный директор   Лазерный Доктор — сеть центров лазерной эстетической медицины и косметологии. В свою команду ждут активного профессионала с ярко выраженным лидерскими качествами.   Основной функционал:

• Эффективное операционное управление группой Компаний "Лазерный Доктор", включающих медицинское направление
• Развитие бизнеса: разработка эффективной стратегии развития/ расширения сети клиник в рамках предложенной и утвержденной концепции с осуществлением постоянного мониторинга и анализа тенденций на рынке медицинских услуг
• Контроль деятельности подразделений Компании по ключевым критериям
• Выстраивание и контроль бизнес-процессов, структуры Компании, организация эффективной работы и взаимодействия структурных подразделений
• Проработка и утверждение внутренних регламентов Компании, положении и стандартов в соответствии с политикой защиты интересов собственника
• Разработка стратегии развития и расширения сети клиник
• Развитие бренда и новых направление
• Проработка стратегии экономического развития Компании
• Обеспечение защиты интересов собственника по каждому направлению операционной деятельности

  Требования:

• Высшее образование в сфере управления предприятием
• Релевантный опыт работы Директором Компании от 6 лет, Коммерческим директором, Директором по финансам, с широкой филиальной сетью
• Успешный опыт руководства персоналом от 200 человек
• Опыт построения эффективной прозрачной системы учета и бюджетирования, анализа и прогнозирования, управления денежными потоками, анализа и оптимизации затрат
• Знание договорного права
• Опыт общения с контролирующими органами

  Вам потребуются следующие компетенции:

• Высокие лидерские качества, организаторские и коммуникативные навыки
• Инициативность, коммуникабельность, постоянная генерация новых идей, двигающих Компанию вперед

  Компания предлагает:

• Интересную и многопроектную работу
• Стабильную и конкурентоспособную заработную плату по результатам собеседования
• Возможность пользоваться услугами компании на льготных условиях
• Работа в комфортабельном, современном офисе в центре Санкт-Петербурга (своя парковка)
• График работы 5/2 с 10 до 19ч (ненормированный рабочий день)
• Оформление по ТК РФ с первого дня

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом: указать желаемый уровень  дохода и описать ваши достижения на предыдущих местах работы.

В многоотраслевой холдинг AlfiGroup ищут Генерального директора с фундаментальной экспертизой в производственном управлении, способного синхронизировать работу сложной производственной цепи с агрессивной стратегией продаж в условиях текущего "рынка".   Alfi Group — многоотраслевой холдинг, который объединяет сеть ведущих предприятий строительной отрасли России. 20 лет на рынке, более 20 производственных предприятий и более 8 500 профессионалов в команде.   Масштаб управления:

• Дивизион строительных материалов (10 производственных площадок).

  Главная цель:

• Обеспечить 100% загрузку мощностей с учетом плановой себестоимости и увеличить объемы продаж, при сохранении целевой маржинальности.

  Ключевые задачи:

• Управление продажами: эффективная работа со всеми каналами сбыта (B2B, дистрибуция, сети, прямой экспорт).
• Экономика: глубокий контроль себестоимости на каждом этапе. Гибкое управление ценовой политикой в зависимости от конъюнктуры рынка для достижения максимальной чистой прибыли.
• Производственный рычаг: обеспечение полной и бесперебойной загрузки 10 заводов. Оптимизация циклов планирования для исключения простоев и затоваривания.
• Операционная эффективность: внедрение систем контроля издержек, бережливого производства и автоматизации отчетности по всей сети площадок в направлении производства и продаж.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления масштабом: вы уже руководили кластером заводов или крупным холдингом с распределенной структурой от 2 000 человек.
• Hard Skills в финансах и производстве: unit-экономика, P&L, понимаете технологические процессы и знаете, как снизить переменные затраты без потери качества.
• Стратегическое мышление: способность видеть бизнес целиком — от закупки сырья до финальной транзакции клиента.
• Лидерство: умение формировать сильные команды на местах и требовать результат через KPI и прозрачную отчетность.
• Гибкость: не мыслите шаблонно, то, что работало в компании А, не факт, что сработает в компании В. Умеете оперативно корректировать стратегию под условия рынка.

  Условия:

• Уровень дохода окладная часть + KPI, обсуждается с успешным кандидатом.
• Оформление по ТК РФ.
• Современный офис Москва-сити.

В премиальный бренд требуется Бренд-директор, который живет жизнью города, знает его светскую и деловую среду, понимает локальную premium-аудиторию и умеет превращать знакомства, партнерства и события в реальный рост клиентской базы.   Это не классическая маркетинговая роль из офиса. Ищут амбассадора бренда в регионе — человека, который станет лицом бренда в Екатеринбурге и будет формировать его присутствие в премиальном сообществе города.   Чем предстоит заниматься:

• Представлять интересы премиального бренда в Екатеринбурге и развивать его узнаваемость среди целевой аудитории.
• Формировать и реализовывать локальную стратегию продвижения бренда.
• Выстраивать отношения с VIP-клиентами и привлекать новых клиентов в сегменте premium.
• Развивать партнерства и создавать коллаборации с локальными премиальными брендами, бизнесами и сообществами.
• Работать с инфлюенсерами, лидерами мнений, медиа и представителями светской среды города.
• Организовывать и курировать мероприятия для клиентов и партнеров.
• Обеспечивать постоянное присутствие бренда в информационном поле региона.
• Генерировать нестандартные идеи для развития бренда и роста клиентской базы.

  Идеальный кандидат:

• Постоянно проживает в Екатеринбурге и отлично знает городскую premium-среду.
• Имеет собственный круг знакомств среди предпринимателей, представителей luxury и premium-сегментов, инфлюенсеров, блогеров, медиа и организаторов мероприятий.
• Понимает особенности поведения состоятельной аудитории и умеет выстраивать с ней долгосрочные отношения.
• Имеет опыт в PR, influencer marketing, event management, luxury retail, premium-сервисах или смежных направлениях.
• Обладает высокой степенью самостоятельности, инициативности и предпринимательским подходом.
• Харизматичен, коммуникабелен и уверенно чувствует себя на мероприятиях любого уровня.
• Умеет создавать возможности для бизнеса через нетворкинг и партнерские проекты.

  Компания предлагает:

• Работу с известным премиальным брендом федерального уровня.
• Возможность влиять на развитие бренда в одном из ключевых регионов страны.
• Конкурентный доход: фиксированное вознаграждение + бонусная часть.
• Официальное оформление согласно ТК РФ.
• ДМС с первого рабочего дня.
• Корпоративные привилегии и специальные условия на продукцию бренда.
• Обучение, развитие и участие в ярких проектах федерального масштаба.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удалёнке.   В рекламное агентство Creadigital требуется Account Director.   Команда Creadigital превращает сильные идеи в измеримый результат для бизнеса. Объединяют креатив, аналитику, продажи и технологии в единую стратегию, которая помогает клиентам достигать конкретных финансовых целей и расти системно. Компании доверяют: HeadHunter, Ralf Ringer, Unilever, Аэроэкспресс, МЮЗ, а проекты 14 раз получали признание на отраслевых премиях Effie, Серебряный Меркурий и POPAI. Сейчас в команду ищут Account Director — сильного лидера, который возьмёт на себя управление аккаунт-отделом, развитие команды и клиентского портфеля. Важен человек с глубокой экспертизой в digital-маркетинге, пониманием агентского цикла и опытом выстраивания долгосрочных отношений с клиентами. В зоне ответственности — клиентский сервис, процессы внутри отдела, развитие аккаунтов, поиск точек роста в проектах и выполнение финансовых и проектных KPI.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять аккаунт-отделом: распределять клиентов и задачи, контролировать загрузку, сроки и качество работы;
• Развивать команду: участвовать в найме, адаптации, обучении и мотивации аккаунт-менеджеров;
• Лидировать ключевые проекты агентства в направлениях Brandformance, Performance и SMM;
• Выстраивать долгосрочные отношения с клиентами, участвовать в ключевых встречах и управлять ожиданиями;
• Координировать проектные команды: ставить задачи, контролировать тайминги, качество и выполнение договорённостей;
• Контролировать проектные KPI, рентабельность, оплату счетов и финансовые показатели клиентского портфеля;
• Разрабатывать гипотезы по улучшению эффективности проектов, находить возможности для upsale и роста выручки;
• Оптимизировать процессы аккаунт-отдела: внедрять регламенты, шаблоны, гайды и новые подходы к работе;
• Решать сложные клиентские и внутренние ситуации, сохраняя качество сервиса и партнёрские отношения;
• Участвовать в развитии агентства: новых продуктах, внутренних инициативах, обучении и отраслевых активностях.

  Вы подходите, если:

• Имеете опыт от 3 лет в digital-агентстве в роли Account Director / Head of Account / руководителя аккаунт-команды;
• Управляли командой от 3–4 человек: ставили задачи, делегировали, участвовали в найме, адаптации и развитии сотрудников;
• Самостоятельно вели несколько digital-проектов от старта до оценки результата;
• Хорошо понимаете performance-маркетинг, brandformance, SMM и интегрированные digital-проекты;
• Умеете погружаться в бизнес клиента, предлагать решения под цели и развивать партнёрские отношения;
• Планируете финансы, отслеживаете маржинальность и влияете на финансовый результат проектов;
• Умеете работать с креативными, аналитическими и продакшн-командами;
• Не теряетесь в многозадачности, расставляете приоритеты и доводите задачи до результата;
• Умеете конструктивно решать сложные клиентские и внутренние ситуации;
• Проактивно видите зоны роста, предлагаете апсейлы и берете ответственность за команду и клиентов;
• Не боитесь отстаивать свой профессиональный взгляд и сообщать о проблемах CEO.

  Что предлагают:

• Достойную заработную плату по результатам собеседования;
• Удалённый формат работы из любой точки мира;
• Готовность к occasional встречам в Москве будет большим плюсом;
• График 5/2, 10:00–19:00;
• Возможность участвовать в создании новых продуктов и расти вместе с компанией;
• Работу с крупными брендами и проектами, отмеченными профессиональными наградами;
• Прямую коммуникацию с CEO компании, быстрое принятие решений и возможность влиять на процессы;
• Приятные презенты на ДР;
• Поддержку и онбординг со стороны руководителя и HR-отдела;
• Сильную команду молодых и классных ребят, горящих своим делом;
• Крутые корпоративы.

В онлайн-гипермаркет мебели НОНТОН.РФ требуется Директор по продукту и категорийному менеджменту.   НОНТОН — крупный игрок на рынке мебели и товаров для дома. Находятся в стадии активной продуктовой трансформации. Цель — не просто продавать, а создавать востребованные продукты полного цикла (от идеи до поставки на полку), объединяя дизайн, производство и коммерцию. Ищут сильного лидера, который возглавит этот процесс.   Ключевые обязанности: Управление продуктом и разработка новинок:

• Разработка новых продуктов: Создание и запуск новых семей во всех категориях мебели и интерьерных продуктов (корпусная/мягкая мебель, кухни, свет, бытовая техника, декор)
• Создание и Запуск серийных масс продуктов для контрактных производств
• Построение процессов R&D: Разработка и внедрение бизнес-процессов по созданию продуктов — от формирования гипотез и брифинга дизайнеров до передачи готового продукта в продажи
• Управление жизненным циклом продукта (PLC): Полный цикл — от идеи до вывода из ассортимента
• Взаимодействие с фабриками и поставщиками: Поиск, аудит и выстраивание долгосрочных отношений с производственными партнерами для реализации продуктовых идей
• Контроль качества и себестоимости на этапе разработки

Стратегия и управление ассортиментом:

• Формирование стратегического и тактического плана развития действующих категорий
• Обеспечение роста доли СТМ и маржинальности. Контроль плановых коэффициентов по марже и выручке СТМ
• Обеспечение устойчивого роста в масс продукте, своевременная ротация и подбор ассортимента, создание завода по производству масс продукта

Ценообразование и аналитика:

• Обеспечение таргетных цен на основе мониторинга рынка и конкурентов

Управление визуальным контентом и пользовательским опытом:

• Управление фото- и видеоконтентом, разработка УТП и фотоворонок для e-commerce и МП
• Контроль соответствия концептуальных гайдбуков бренд-айдентике во всех digital и офлайн-пространствах
• Ответственность за конверсию из карточки товара в корзину (CR)

Кросс-функциональное управление и координация запусков:

• Выстраивание процессов внутри команды: Координация работы категорийных менеджеров, дизайнеров, технологов и внешних подрядчиков (фабрик). Соблюдение сроков запуска новых проектов
• Подготовка инструментов для продаж (Go-to-Market)

Разработка и контроль создания полного пакета для запуска:

• Обучение и презентации для отдела продаж и розницы
• Маркетинговые материалы и документация
• Тренинги для персонала по новым продуктам

Полный контроль и координация запуска: от утверждения концепции до момента, когда товар появляется на полке (онлайн и офлайн) и начинает продаваться.   Требования:

• Успешный опыт работы с товарами FMCG или Hard Goods (мебель/техника) в e-commerce на позициях Коммерческого директора, Директора по продукту, Head of Product
• Опыт разработки продукта с нуля и выстраивания цепочки: «Идея → ТЗ → Поиск фабрики → Контроль образцов → Серийный запуск».
• Глубокое понимание работы маркетплейсов и собственных каналов продаж
• Опыт управления кросс-функциональными командами (категорийщики + дизайн + производство + мерчандайзинг)
• Навыки стратегического планирования, P&L, юнит-экономика
• Понимание CJM и роли контента в воронке продаж

  Компания предлагает:

• Масштаб: реальная возможность формировать ассортиментную матрицу крупной компании
• Трансформация: участие в создании продукта полного цикла, влияние на качество и дизайн того, что попадает в миллионы домов
• Работу в стабильной компании с возможностью профессионального роста
• Лидерство: управление сильной командой профессионалов (11 человек)
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График 5/2 (09:00–18:00 или 10:00–19:00)
• Современный офис в БЦ класса А «Собрание» (10 минут пешком от м. «Электросила»)
• Комфортное рабочее место, обеденная зона, кофе/чай
• Билеты на домашние матчи ФК Зенит в корпоративную ложу
• Молодой коллектив, корпоративные мероприятия
• Скидки на продукцию компании

В Альфа-Банк требуется Руководитель направления по аналитике лояльности.   Чем предстоит заниматься:

• Подготавливать аналитические материалы: рассчитывать доходность, моделировать бизнес‑кейсы, формировать выводы, готовить справки и ad‑hoc запросы, анализировать пилотные проекты, взаимодействовать с подразделениями для построения моделей и разрабатывать предиктивные модели;
• Развивать отчётность: формировать требования к справочникам, проверкам качества и тестированию данных, анализировать текущие процессы сборки отчётов, предлагать улучшения, проводить пользовательское тестирование, разрабатывать визуальный слой и строить отчёты в web‑интерфейсе;
• Разрабатывать витрины данных: создавать витрины в MS SQL, уточнять требования заказчика, проводить системный анализ бизнес‑процессов, автоматизировать обновление данных, тестировать витрины и контролировать их качество совместно с BI‑подразделением, устанавливать SLA;
• Развивать инструменты обработки данных: осваивать и применять R, Python, VBA, Excel, SQL для подготовки аналитических данных и построения отчётности;
• Обучать и наставлять младших сотрудников: знакомить с архитектурой данных и процессами, выступать наставником, обучать использованию аналитических инструментов и развивать профессиональные навыки.

  Пожелания к кандидатам:

• Высшее образование;
• Опыт работы в финансовых организациях или консалтинге не менее 3 лет;
• Знание PnL розничных банковских продуктов;
• Знание методов анализа данных и математической статистики;
• Исключительные аналитические способности;
• Работа с большим объемом информации;
• Умение строить на основе данных гипотезы и выделять ключевые факторы;
• Умение работать самостоятельно с минимальным включением руководителя;
• Навыки делового общения и письма;
• Навыки публичных выступлений и переговоров;
• Навыки владения персональным компьютером: продвинутый пользователь MS Office (Excel, PowerPoint, Word), уверенный уровень владения SQL/PL SQL.

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Возможность гибридного графика работы;
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой;
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
• Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК;
• Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня.

  Откликнуться с резюме.

В Альфа-Банк требуется PO по развитию коммуникационной стратегии CRM.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать и приоризировать бэклог развития системы управления CRM-коммуникациями (вкл. модели, витрины, управление данными, инфраструктурные доработки);
• Сопровождать delivery-трек: подготовка и согласование требований, трекинг прогресса;
• Лидировать discovery-трек: поиск точек роста системы управления коммуникациями, инициирование и проведение пилотов;
• Собирать, анализировать и валидировать бизнес-требования;
• Подготавливать бизнес-документацию и поддерживать прозрачность по статусам проектов для стейкхолдеров;
• Контролировать соответствия разрабатываемого функционала бизнес-целям;
• Взаимодействовать с командами аналитики & ML, бизнеса, разработки и другими стейкхолдерами;
• Учавовать в демо и подготавливать материалы.

  Пожелания к кандидатам:

• Опыт работы от 3х лет в продуктовой, бизнес-аналитической или смежной роли на стыке data, CRM, marketing automation;
• Опыт построения систем управления CRM-коммуникациями;
• Базовое понимание, как работают модели и где уместно использовать бизнес-правила вместо более сложной логики;
• Знание основ CRM-систем и понимание их роли в маркетинговых процессах;
• Опыт взаимодействия с командами разработки;
• Опыт сбора, формализации и валидации бизнес-требований от разных стейкхолдеров;
• Опыт написания user-stories, PRD, бизнес-требований;
• Уверенные навыки работы с данными: понимание бизнес-метрик (CTR, CR, LTV), базовый SQL, навыки визуализации;
• Сильные коммуникативные навыки, опыт подготовки презентаций/демо.

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00 и в пятницу сокращенный рабочий день;
• Гибридный формат работы;
• Среда для неизбежного развития: вас ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, регулярно проходят тренинги, вебинары, у вас будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, скидки на курсы иностранных языков;
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой;
• Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
• Предложения от банка только для сотрудников: льготные условия обслуживания на карты Cash Back и другие;
• Удобное рабочее место: современный офис находится в банковском кластере на метро Технопарк в 3-х минутах ходьбы. Рядом большой выбор кафе и ресторанов, где вы сможете разнообразно пообедать с коллегами, сменить обстановку и “перезагрузиться”;
• Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК;
• Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня.

  Откликнуться с резюме.