Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В HR-tech-компанию Skillaz требуется Product Manager (LMS – HrTech)   Skillaz LMS – HR-tech-платформа для автоматизации управления обучение и развитием сотрудников   Обязанности:

• Исследовать потребности бизнес-заказчиков, проводить кастдевы
• Формировать и проверять продуктовые гипотезы по развитию платформы
• Переводить бизнес-процессы клиентов в масштабируемые продуктовые решения
• Формировать бэклог с учетом ресурсов и зависимостей
• Вести фичу от идеи до поставки финальному пользователю: исследование, прототип, юзабилити-тестирование, user stories, груминг, контроль разработки и анализ результатов
• Презентовать продуктовые гипотезы бизнес-заказчикам и внутренним командам

  Требования:

• Опыт работы продуктовым менеджером в B2B не менее 2 лет (опыт работу в HR-tech будет существенным преимуществом)
• Продвинутые коммуникативные и презентационные навыки: умение выстраивать конструктивное взаимодействие с бизнес-заказчиками, смежными командами и командой разработки
• Владение продуктовыми подходами: исследования, проверка гипотез, приоритизация и оценка результатов
• Опыт формирования бэклога и реалистичного роадмапа с учетом доступных ресурсов
• Умение описывать пользовательские сценарии, бизнес-логику, user stories и критерии приемки
• Опыт работы с продуктовыми метриками и веб-аналитикой
• Базовые навыки вайбкодинга: умение с помощью AI-инструментов быстро собирать прототипы и проверять идеи
• Понимание API, интеграций и ролевых моделей на продуктовом уровне будет преимуществом

В сеть магазинов Читай-город ищут Территориального директора.   Что предлагают:

• Интересную работу в развивающейся розничной компании (работают с 1992 года);
• Сеть более 570 магазинов по всей стране (ежемесячно – открывают новые);
• Официальное оформление и стабильный доход (оклад – ежемесячно + квартальный бонус от прироста территории (1%) + годовой бонус от рентабельности);
• Комфортный график работы 5*2 (выходные воскресенье, понедельник);
• Возможности для обучения, развития и карьерного роста;
• Разъездной характер работы, территория – Пермь/Киров/Березники/Соликамск – всего 14 магазинов под управлением.

  Задачи:

• Операционное управление закреплёнными торговыми точками розничной сети;
• Обеспечение достижения установленных показателей эффективности (выполнение KPI и других принятых в компании показателей);
• Обеспечение уровня сервиса и качества обслуживания в магазинах группы;
• Управление командой в группе магазинов;
• Подбор, адаптация и развитие персонала;
• Предоставление отчетности в соответствии с корпоративными стандартами.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности в розничной сети;
• Наличие навыков эффективного управления розничными точками;
• Знание основных принципов организации продаж в магазине;
• Ориентация на результат, проактивность, способность находить нестандартные решения;
• Лидерские качества, активная жизненная позиция, желание расти и развиваться;
• Готовность к перемещениям по городу (работа с магазинами на местах).

В сети зоомагазинов Зоозавр (ГК Детский мир) открыта вакансия HR BP.    Основные задачи:

• Полная поддержка юнита по всем направлениям HR (подбор, КДП, адаптация, компенсации и льготы, обучение и развитие);
• Снижение текучести и повышение укомплектованности;
• Повышение уровня вовлечённости сотрудников;
• Внедрение инструментов, направленных на повышение эффективности персонала совместно с бизнес-направлениями;
• Внедрение изменений в части HR-процессов, поддержание эффективной коммуникации между HR и бизнесом.

  Требования:

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы в роли HR BP от 2-х лет;
• Обязателен опыт работы в ритейле;
• Глубинная экспертиза в сфере C&B;
• Развитые аналитические способности и навыки коммуникации.

  Условия:

• Официальное трудоустройство по трудовому договору;
• Совокупный доход: оклад + годовой бонус;
• График работы: 5/2 с 09:30 до 18:15;
• Гибридный график работы после испытательного срока;
• Полис ДМС;
• Внутреннее обучение и участие в корпоративной жизни компании;
• Возможности для профессионального, карьерного и финансового роста.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Крупная российская компания в сфере строительства и девелопмента, реализующая масштабные проекты жилищного строительства, ищет Директора производственного департамента, который возьмет на себя стратегическое и операционное управление направлениями ПТО, СДО и БПО.   Обязанности:

• Обеспечение выполнения строительных проектов по срокам, стоимости и качеству
• Обеспечение эффективного управления ПТО, СДО и БПО
• Выстраивание единой системы управления производственными процессами и взаимодействия подразделений
• Обеспечение прозрачности производственной и финансовой отчетности
• Обеспечение своевременной подготовки объектов к проверкам, получению ЗОС и вводу в эксплуатацию
• Выстраивание системы планирования, контроля и управления производственными рисками
• Формирование сильной управленческой команды и развитие руководителей
• Оптимизация и автоматизация производственных процессов

  Требования:

• Высшее профильное образование
• 6+ лет опыта на релевантных позициях в жилищном строительстве, участие в реализации большого количества крупных проектов одновременно
• Опыт управления ПТО и СДО от 3 лет
• Опыт управления несколькими строительными проектами одновременно
• Отличное знание ПСД, строительных норм, СНиПов и ГОСТов
• Сильные управленческие компетенции, стратегическое мышление и ориентация на результат

  Условия:

• Конкурентный уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Масштабные проекты жилищного строительства
• Широкую зону влияния: ПТО + СДО + БПО
• Возможность влиять на развитие производственной функции и бизнес-процессов компании
• Перспектива карьерного роста до руководителя блока девелопмента
• ДМС и корпоративная мобильная связь
• Релокационный пакет

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Сеть магазинов Читай-город в поиске Директора магазина    Компания предлагает:

• Уютную рабочую атмосферу без продуктовой группы, холодильников и примерочных — спокойная атмосфера и культурная аудитория
• Комфортный старт: доступ к корпоративному порталу и поддержка наставника
• Автоматизированные процессы: автозаказ, простая приёмка и т.д.
• Возможности карьерного роста — горизонтально и вертикально, участие в открытиях новых магазинов и программах наставничества (с доплатой)
• Официальное трудоустройство с первого дня
• График работы 2/2 с 9:00 до 22:00 по будням; с 9:00 до 21:00 по выходным
• Корпоративные преимущества: скидка 30% на продукцию и премия «Приведи друга» до 20 000 руб.
• Не только продажи, но и работу для души: встречи с авторами, мастер-классы, презентации. И, конечно, много книг и трендовой канцелярии вокруг

  Задачи:

• Достижение и рост ключевых показателей магазина
• Поддержание высокого уровня сервиса
• Контроль, обучение, мотивация, развитие персонала
• Личное участие и поддержка команды в торговом процессе

  Пожелания к кандидату:

• Уже управляли магазином или командой
• Умеете вдохновлять и развивать людей
• Ориентированы на рост и устойчивый результат
• Уверенно организуете процессы и коммуникацию

В сеть книжных магазинов Буквоед ищут Директор магазина   Компания предлагает:

• Уютную рабочую атмосферу без продуктовой группы, холодильников и примерочных — спокойная атмосфера и культурная аудитория
• Комфортный старт: доступ к корпоративному порталу и поддержка наставника
• Автоматизированные процессы: автозаказ, простая приёмка и т.д.
• Возможности карьерного роста — горизонтально и вертикально, участие в открытиях новых магазинов и программах наставничества (с доплатой)
• Официальное трудоустройство с первого дня, график работы 5/2 с 10:00 до 19:00
• Корпоративные преимущества: скидка 30% на продукцию и премия «Приведи друга» до 20 000 руб.
• Не только продажи, но и работу для души: встречи с авторами, мастер-классы, презентации. И, конечно, много книг и трендовой канцелярии вокруг

  Ваша роль в команде:

• Достижение и рост ключевых показателей магазина
• Поддержание высокого уровня сервиса
• Контроль, обучение, мотивация, развитие персонала
• Личное участие и поддержка команды в торговом процессе

  Ожидания от кандидата:

• Уже управляли магазином или командой
• Умеете вдохновлять и развивать людей
• Ориентированы на рост и устойчивый результат
• Уверенно организуете процессы и коммуникацию

1. Chief Product Officer (Телеком/Финтех) в МТС (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/135992163    2. CPO B2C (транзакционные и кредитные продукты рынка Индии) в Сбер (Москва) Отклик по ссылке: https://rabota.sber.ru/search/cpo-b-c-tranzakcionnye-i-kreditnye-produkty-rynok-indiya-4561701/    3. Директор по управлению продуктами в СДЭК (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/136878269    4. CPO в сеть магазинов Hoff (Москва) Отклик по ссылке: https://job.hoff.ru/vacancies/rukovoditel-produktovogo-napravleniya-cpo-1255/    5. Директор по продукту (мобильное приложение, сайт) в ювелирную сеть Sunlight (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/136165872    6. Chief Product Officer (AI-платформа) в группу IT-компаний Softline (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/136537960    7. Директор по продуктам дирекций РЕПО и акционерного финансирования в ВТБ (Москва) Отклик по ссылке: https://perforum.io/jobs/5264?1788453626    8. Директор по продукту (Сбережения) в БКС Банк (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/135481147    9. Chief Product Officer в компанию-производитель инновационных товаров DEMIAND (Москва, Удаленно) Отклик по ссылке: https://dreamjob.ru/employers/401226/vakansii/136139238    10. CPO в управляющую компанию ВИМ Инвестиции (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/136851650    11. Chief Product Officer в IT-компанию Lofty (Москва) Отклик по ссылке: https://geekjob.ru/vacancy/6a96a3f2109b4c7f370ba408    12. Директор по продукту в IT-компанию EXON (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/136826132    13. Директор по продуктовой стратегии в Московский Кредитный Банк (Москва) Отклик по ссылке: https://finexecutive.com/ru/jobs/direktor_po_produktovoy_strategii_job_moskovskiy_kreditnyy_bank_moskovskiy_kreditnyy_bank_moskva_rossiya_10895    14. Директор по продукту в федеральную девелоперскую компанию (Россия) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/direktor-po-produktu-v-federalnuiu-developerskuiu-kompaniiu-1    15. Директор по стратегии продукта в группу проектов ARTDOM (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/136484065    16. Business Unit Head of Product на выставку дизайна и искусства ARTDOM (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/136796669    17. Руководитель продукта (AI) в агентство по ИТ-рекрутменту и аутсорсингу Selecty (Москва) Отклик по ссылке: https://getmatch.ru/vacancies/36014-rukovoditel-produkta-product-owner-ai 

В СДЭК требуется Директор по управлению продуктами.   Роль СРО предполагает управление полным продуктовым портфелем СДЭК, который состоит из продуктов (услуг) логистики для сегментов b2b, b2c и c2c и нелогистических продуктов. Управление продуктом в компании - это комплексное управление услугой/сервисом/ценностью для клиента, product market fit, коммерческими показателями, маржинальностью, клиентским опытом, операционным совершенствованием, юнит-экономикой, ценообразованием, цифровой частью сервиса.   Вам предстоит:

• Сформировать эффективную структуру блока управления продуктами и категориями продуктов, соответствующую актуальной стратегии (более 10 работающих продуктов)
• Оптимизировать продуктовый подход: инструменты управления категориями, дерево метрик, циклы discovery, проверки, защиты, пилотирования и внедрения решений
• Сформировать стратегии роста каждой продуктовой категории, обеспечивать достижение целевых значений по выручке, марже и доле рынка через правильное позиционирование, продвижение и развитие продуктовой ценности
• Оптимизировать кросс-функциональное взаимодействие продуктового блока с функциями стратегии, коммерции, маркетинга, операциями, ИТ и другими
• Настроить процессы быстрой разработки и запуска новых продуктов
• Обеспечить продуктовую функцию качественной аналитикой для принятия решений

  Требования:

• Уверенный опыт управления портфелем продуктов (более 5), желательно в области логистики или других услуг, имеющих операционную физическую базу (опыт управления только цифровыми продуктами нам не подойдет)
• Подтвержденные кейсы роста продуктов в управлении (выручка, доля рынка, маржинальность)
• Высокие навыки фасилитации и кросс-функционального взаимодействия
• Отличное владение продуктовыми и бизнес-метриками (LTV, CAC, NPS, CSI, Churn, ROI), опыт построения дерева метрик, юнит-экономики, финансовых моделей, работы с Big Data для прогнозирования спроса
• Опыт развития цифровых продуктов и взаимодействия с разработкой
• Понимание базовых принципов работы логистических систем (WMS, TMS, OMS) будет существенным преимуществом

  Компания предлагает:

• Масштабные задачи, влияющие на миллионы пользователей и бизнес в нескольких странах
• Работу в сильной команде на этапе активной трансформации бизнеса
• Уровень дохода (фикс + годовой бонус за KPI) обсуждается индивидуально
• Гибридный формат работы, основная локация в Москве
• Корпоративные программы обучения, ДМС со стоматологией, скидки на услуги компании и партнеров

В БКС Банк требуется Директор по продукту Сбережения, в зону ответственности которого входит управление всей экосистемой накоплений и депозитов Банка в цифровых и физических каналах   БКС Мир инвестиций — финансовый холдинг с 31-летней историей, предоставляющий клиентам максимально широкий спектр брокерских, инвестиционных и банковских услуг. Сегодня БКС Мир инвестиций обслуживает более 1 млн клиентов. В нем работает почти 6000 сотрудников, филиалы расположены по всей России (более 40 городов присутствия). БКС Банк — универсальный банк, входит в финансовый холдинг БКС Мир инвестиций. Банк предоставляет частным клиентам и юридическим лицам полный спектр финансовых услуг и продуктов, обеспечивая высокий уровень сервиса.   Цель должности:

• Роль предполагает полную ответственность за продуктовый результат: от клиентского опыта и скорости открытия вкладов до экономики продукта (процентные ставки, маржинальность), рисков ликвидности и соответствия требованиям регулятора (ЦБ РФ, страхование вкладов)
• Ключевая задача — внедрение ИИ-решений на всех этапах жизненного цикла продукта

  Чем предстоит заниматься: Выявлять потребности клиентов в накоплении средств и формировать оптимальную продуктовую линейку для каждого сегмента, в т.ч. ИИ-персонализированные предложения Анализировать клиентский путь (Customer Journey) и интегрировать ИИ-точки контакта для улучшения опыта (от первого взгляда на ставку до получения процентов) Ставить задачи на разработку и ML-команду, контролировать разработку, тестировать и выводить новые продукты на фронт, мониторить их эффективность и качество работы после запуска Стратегия и развитие продукта:

• Формировать продуктовую стратегию и roadmap по сбережениям (вклады, накопительные счета, ценные бумаги, «копилки», автоматизация накоплений)
• Развивать ИИ-продукты: вести ИИ-функции end-to-end: от генерации идей и прототипирования до масштабирования на всю клиентскую базу
• Интегрировать ИИ в ключевые клиентские сценарии сбережений: персонализация условий, предиктивная аналитика для рекомендаций накоплений, умные уведомления о погашении, чат-боты для консультаций по доходности

Качество и надежность ИИ-решений:

• Контролировать качество ИИ-решений с точки зрения UX (интуитивность объяснений алгоритмов), технической реализации, конкурентоспособности и надежности (отсутствие галлюцинаций, стабильность работы в пиковые нагрузки)
• Обеспечивать этичность и прозрачность работы ИИ в финансовых рекомендациях (соответствие регуляторным требованиям к AI)

Операционное управление и оптимизация:

• Оптимизировать процессы привлечения и удержания: снижение оттока средств (churn), повышение конверсии клиентов в депозиты, упрощение сценариев размещения средств
• Ставить требования к клиентскому опыту: сценарии открытия/закрытия счетов, выбор сроков и ставок, визуализация доходности, автоматические пополнения с использованием ИИ-прогнозов
• Совместно работать с риск-менеджментом, комплаенсом, казначейством и службой поддержки: управление лимитами, контроль соответствия регуляторным нормам, работа с инцидентами
• Управлять внутренними операционными инструментами: панели мониторинга по динамике депозитов, инструменты финконтроля и аналитики эффективности ИИ-моделей

Команда и экономика:

• Управлять кросс-функциональной командой (продукт, аналитика, дизайн, разработка, ML-инженеры, тестирование, операции) с прозрачными целями, SLA и метриками качества сервиса
• Отвечать за рост клиентской базы, активов и P&L продуктовой линии "Сбережения"

  Пожелания к кандидатам: Опыт и навыки:

• Успешный опыт: управляли продуктами в сегменте розничных сбережений (депозиты, накопительные счета) в банке
• Экспертиза: глубокое знание специфики депозитного бизнеса, работы с процентными ставками, лимитами страхования и регуляторными требованиями ЦБ, внедрение конкретных ML-функций в клиентские сценарии
• Методология: владение инструментами управления продуктом и клиентским опытом (CJM, аналитика поведения пользователей)
• Аналитика: умение работать с P&L, строить прогнозы по притоку/оттоку средств, анализировать тарифы и себестоимость привлечения капитала

Личные качества:

• Ориентация на доверие и прозрачность: сбережения — это «сердце» отношений с клиентом, готовность обеспечить полную прозрачность условий, включая работу ИИ-алгоритмов
• Технологическое лидерство: способность мыслить стратегически (архитектура ИИ-экосистемы) и тактически (внедрение конкретных ML-функций в сценарии)
• Ответственность за качество: готовность лично контролировать качество решений, их надежность и соответствие ожиданиям клиентов
• Гибкость и адаптивность: готовность принимать решения в условиях высокой волатильности ставок и быстро меняющихся технологических трендов

Образование:

• Высшее образование (предпочтительно экономическое, финансовое или профильное в сфере управления продуктами)

  Компания предлагает:

• График работы 5/2 с 9:30 до 18:00
• Комфортный офис в центре (м. Проспект Мира)
• Доступ к современным AI-инструментам
• Комплексную поддержку здоровья: ДМС, включая стоматологию, телемедицину, чекапы; страхование жизни, страхование за рубежом, корпоративные тарифы для близких
• Скидки и предложения для сотрудников
• Насыщенную корпоративную жизнь

В ювелирную сеть Sunlight ищут Директора по продукту (мобильное приложение, сайт), который возьмёт на себя полную ответственность за В2C-направление: от стратегии и продукта до логистики и прибыльности бизнеса   Зона ответственности:

• Полное управление В2C-каналом как бизнес-юнитом (P&L ответственность)
• Разработка и реализация стратегии развития e-commerce (web + mobile app)
• Рост выручки, маржинальности и операционной эффективности онлайн-канала
• Управление ассортиментом и коммерческими механиками онлайн-канала
• Взаимодействие с маркетингом по вопросам performance, CRM, персонализации
• Синхронизация онлайн- и офлайн-каналов (omnichannel)
• Управление командой (e-commerce, продукт, аналитика, операционные функции)
• Работа с аналитикой и данными: принятие решений на базе KPI и юнит-экономики

Влияние на продукт:

• Формирование и приоритизация product roadmap совместно с IT/Product
• Улучшение клиентского опыта (UX, конверсия, retention, LTV)

Управление e-commerce операциями:

• Логистика, last mile, fulfillment, SLA
• Оптимизация cost-to-serve и unit economics

  Ключевые задачи на старте:

• Аудит текущей модели В2C: продукт, технологии, логистика, экономика
• Формирование приоритетов роста и повышения прибыльности
• Пересборка или масштабирование команды под стратегические цели
• Усиление роли e-commerce в общей бизнес-модели компании

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления крупным e-commerce/В2C-бизнесом (оборот — миллиарды рублей)
• Обязательный опыт P&L-ответственности
• Понимание mobile-first и app-driven моделей
• Опыт работы в ритейле, marketplace или digital-first бизнесе — как преимущество
• Системное мышление, ориентация на результат и бизнес-метрики
• Навык работы в сложной, масштабной организации с большим числом стейкхолдеров

Сильная экспертиза в:

• E-commerce продукте и CX
• Логистике и fulfillment-моделях
• Юнит-экономике и маржинальности

  Компания предлагает:

• Ключевую роль в бизнесе лидера рынка
• Реальное влияние на стратегию, продукт и финансовый результат
• Масштабные ресурсы и амбициозные задачи роста
• Конкурентный компенсационный пакет (обсуждается индивидуально)