Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель липосомальных витаминов SmartLife требуется Менеджер продукта.   Команда SmartLife – лидер рынка липосомальных витаминов. Первыми в России начали разрабатывать и внедрять собственную липосомальную технологию и получили на неё патент. В связи с активным развитием компании и больших планов на развитие ассортиментной матрицы команде нужен Менеджер продукта, который систематизирует весь процесс R&D в компании.   Чем предстоит заниматься: Исследование и аналитика рынка:

• Анализ трендов, спроса, конкурентной среды;
• Сегментирование ЦА, понимание их потребностей, болей, предпочтений, драйверов сегодня и завтра;
• Поиск перспективных ниш рынка для запуска хайповых и тактических продуктов, обоснование своих предложений руководству компании.

Разработка и управление жизненным циклом продукта:

• Формирование продуктовой концепции, выдвижение предложений по формулам;
• Проработка формул совместно с производством и научным руководителем, организация тестирования продуктов;
• Координация, ведение и отчётность по каждому этапу запуска продукта с собственным производством и СТМ-подрядчиками.

Работа с упаковкой:

• Поиск бенчев упаковочных решений за рубежом;
• Поиск производств для реализации решений с упаковкой, активное взаимодействие с проектировщиками.

Сертификация и вывод продукта в правовое поле:

• Сопровождение процесса сертификации БАД;
• Подготовка документов для регуляторных органов, совместно с научным руководителем;
• Взаимодействие с лабораториями и сертификационными центрами;
• Контроль сроков и статуса получения сертификатов.

Кросс-функциональная коммуникация и экспертная поддержка:

• Ответы на запросы смежных подразделений по продукту;
• Консультация команд по характеристикам, составам, механизмам действия БАД;
• Экологичная передача продуктовой экспертизы без медицинских нарушений.

Продуктовый маркетинг и ценностная упаковка:

• Помощь маркетингу и бренд-менеджеру в формировании УТП;
• Трансформация технических характеристик в продающие смыслы;
• Формирование позиционирования, ценностных и конкурентных преимуществ;
• Участие в создании коммуникационной стратегии продукта.

  В вашем опыте важно:

• Продуктовая аналитика и проверка гипотез;
• Понимание рынка БАД и регуляторных требований;
• Управление R&D-проектами и этапами разработки;
• Кросс-функциональная коммуникация;
• Формирование сильного УТП и продуктовых смыслов;
• Сопровождение сертификации и документации.

  Что предлагают:

• Участие в создании витаминов будущего и возможность стать частью истории;
• Достойный уровень заработной платы (обсуждается по итогам собеседования: оклад+KPI);
• Комфортный график работы: гибкое начало рабочего дня с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00, гибридный формат (1 день из дома);
• Возможность карьерного и профессионального роста. Поощряют идеи и амбиции. Если вы горите своим делом, добро пожаловать в команду;
• Для психологического комфорта — компания оплачивает 2 сессии с психологом на платформе «Ясно» ежемесячно;
• Компенсация профессионального обучения;
• Новый офис в историческом месте Москвы м. Таганская (5 мин от метро);
• Необходимое для работы оборудование;
• На кухне всегда ждут свежие фрукты, печеньки, кофе, чай и даже безлактозное молоко;
• Официальное оформление, «белая» зарплата, полный соцпакет: 28 дней отпуска, больничные, соблюдение всех норм ТК РФ.

В компанию-производитель липосомальных витаминов SmartLife требуется Операционный директор.   Команда SmartLife – лидер рынка липосомальных витаминов. Первыми в России начали разрабатывать и внедрять собственную липосомальную технологию и получили на неё патент. Операционный директор отвечает за все операционные блоки компании, за исключением коммерции, маркетинга и финансов (с ними — кроссфункциональное управление и синхронизация).   В прямом подчинении:

• Бухгалтерия
• Юридический блок
• Производство
• Склад
• Снабжение и логистика
• HR
• IT

  Ключевые задачи: Операционное управление и стратегия:

• Формирование и реализация операционной стратегии компании
• Синхронизация операционной и коммерческой логики бизнеса
• Перевод стратегии в понятные цели, метрики и действия команд

Бизнес-процессы и система управления:

• Построение и описание сквозных бизнес-процессов компании
• Разработка и внедрение регламентов, инструкций, стандартов
• Наведение порядка в процессах

KPI и управляемость:

• Разработка чёткой и прозрачной системы KPI
• Внедрение регулярного контроля, отчётности и управленческих ритмов
• Создание системы ответственности и предсказуемого результата

Кроссфункциональное взаимодействие:

• Выстраивание эффективного взаимодействия между операционным и коммерческим блоками
• Настройка единого контура принятия решений

Автоматизация и IT:

• Доработка 1С:УНФ
• Интеграция IT-решений для управления процессами и данными

Совещания и целеполагание:

• Организация эффективных совещаний
• Внедрение культуры целей, приоритетов и follow-up
• Контроль исполнения договорённостей

Эффективность и оптимизация:

• Снижение затрат и операционных издержек
• Оптимизация ресурсов, сроков, загрузки команд
• Внедрение принципов LEAN, SCRUM, Kanban (по необходимости)

Команда и культура:

• Развитие руководителей операционных подразделений
• Формирование зрелой бизнес-культуры ответственности и взаимодействия
• Повышение вовлечённости и управляемости команд

  Требования к опыту:

• Опыт от 5 лет на позициях операционного директора / генерального директора
• Практический опыт построения и оптимизации бизнес-процессов
• Опыт внедрения KPI на уровне компании
• Навыки проектного управления и кроссфункционального взаимодействия
• Опыт автоматизации и внедрения IT-систем
• Опыт в производственных или FMCG-компаниях — преимущество

  Что предлагают:

• Участие в создании витаминов будущего и возможность стать частью истории
• Достойный уровень заработной платы (обсуждается по итогам собеседования: оклад+KPI)
• Комфортный график работы: гибкое начало рабочего дня с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00, гибридный формат (1 день из дома)
• Возможность карьерного и профессионального роста. Поощряют идеи и амбиции. Если вы горите своим делом, добро пожаловать в команду
• Для психологического комфорта — компания оплачивает 2 сессии с психологом на платформе «Ясно» ежемесячно
• Компенсация профессионального обучения
• Новый офис в историческом месте Москвы м. Таганская (5 мин от метро)
• Необходимое для работы оборудование
• На кухне всегда ждут свежие фрукты, печеньки, кофе, чай и даже безлактозное молоко
• Официальное оформление, «белая» зарплата, полный соцпакет: 28 дней отпуска, больничные, соблюдение всех норм ТК РФ

В компанию-производитель липосомальных витаминов SmartLife требуется Руководитель отдела продаж.   SmartLife – лидер рынка липосомальных витаминов. Первыми в России начали разрабатывать и внедрять собственную липосомальную технологию и получили на неё патент.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка стратегии роста в ключевых каналах: федеральные/региональные сети, фитнес-центры, салоны красоты.
• Поиск, привлечение и запуск новых партнёров.
• Развитие сотрудничества с текущими клиентами.
• Переговоры, согласование условий, сопровождение сделок.
• Расширение ассортиментных матриц и присутствия бренда.
• Анализ доходности контрактов, расчёт P&L.
• Предложения по повышению маржинальности и оптимизации условий.
• Подготовка прогнозов и аналитики продаж.
• Подготовка коммерческих предложений.
• Заключение договоров, контроль исполнения обязательств.
• Аудит точек, контроль наличия ассортимента и выкладки.
• Проверка выполнения условий партнёрами.
• Контроль промо-активностей, расчёт бюджетов.
• Работа с трейд-маркетингом и отчётность по акциям.
• Управление и развитие команды продаж.
• Постановка задач, контроль KPI, обучение.
• Проведение регулярных 1:1.

  Требования:

• Опыт работы от 3х лет по развитию b2b-клиентов / ключевых клиентов (косметика, ЗОЖ, Бады);
• Умение просчитывать маржинальность и P&L, анализировать показатели эффективности;
• Владение CRM и уверенный пользователь ПК (Excel, PowerPoint, Word);
• Навыки ведения переговоров, презентаций, деловой переписки;
• Проактивность, аналитический склад ума, самостоятельность, ориентация на результат.

  Что предлагают:

• Участие в создании витаминов будущего и возможность стать частью истории.
• Достойный уровень заработной платы (обсуждается по итогам собеседования: оклад+KPI).
• Комфортный график работы: гибкое начало рабочего дня с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00, гибридный формат (1 день из дома).
• Возможность карьерного и профессионального роста. Поощряют идеи и амбиции. Если вы горите своим делом, добро пожаловать в команду.
• Для психологического комфорта — компания оплачивает 2 сессии с психологом на платформе «Ясно» ежемесячно.
• Компенсация профессионального обучения.
• Новый офис в историческом месте Москвы м. Таганская (5 мин от метро).
• Необходимое для работы оборудование.
• На кухне всегда ждут свежие фрукты, печеньки, кофе, чай и даже безлактозное молоко.
• Официальное оформление, «белая» зарплата, полный соцпакет: 28 дней отпуска, больничные, соблюдение всех норм ТК РФ.

В компанию-производитель липосомальных витаминов SmartLife требуется Бренд-директор.   SmartLife – лидер рынка липосомальных витаминов. Первыми в России начали разрабатывать и внедрять собственную липосомальную технологию и получили на неё патент.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии: Формирование долгосрочной и краткосрочной маркетинговой стратегии компании, направленной на увеличение доли рынка, узнаваемости бренда и привлечение новых клиентов.
• Инфлюенс-маркетинг: Разработка и реализация стратегий работы с блогерами и инфлюенсерами (данное направление в вашем подчинении).
• Цифровой маркетинг: Руководство всеми аспектами цифрового маркетинга, включая SEO, SMM, контекстную рекламу. Повышение онлайн-присутствия компании и привлечение новых клиентов через цифровые каналы.
• Выставки: Участие в выставках. Разработка креативных решений для позиционирования компании и продуктов на рынке.
• Анализ рынка и конкурентов: Мониторинг рыночных тенденций, конкурентной среды и потребностей клиентов. Адаптация маркетинговой стратегии в зависимости от изменений на рынке.
• Продуктовое развитие: Совместная работа с отделами разработки и продаж для создания и вывода на рынок новых продуктов, соответствующих ожиданиям целевой аудитории.
• Креативные решения: Внедрение инновационных подходов к позиционированию компании и продуктов, включая развитие стиля бренда и его визуальной идентичности.
• Управление бюджетом: Оптимизация маркетингового бюджета, контроль за его использованием и достижением ключевых показателей эффективности (KPI).
• Командное лидерство: Руководство маркетинговой командой, развитие ее профессиональных навыков и создание мотивирующей рабочей среды.
• Ведение отчетности: Поддержание актуальности документации и отчетности по маркетинговым проектам.

  Требования:

• Опыт работы: Минимум 5 лет опыта на руководящей позиции в области маркетинга в БАДах или косметике.
• Образование: Высшее образование в области маркетинга.
• Знание рынка: Глубокое понимание особенностей фармацевтического рынка и рынка БАДов. Опыт работы с продукцией, ориентированной на здоровье.
• Навыки управления: Успешный опыт управления командой, способность мотивировать и развивать сотрудников.
• Навыки стратегического мышления: Способность разрабатывать и внедрять комплексные маркетинговые стратегии.
• Инфлюенс-маркетинг: Успешный опыт работы с блогерами и лидерами мнений.
• Управление бюджетами: Опыт управления рекламными бюджетами от 20 млн рублей.
• Увеличение выручки: Успешный опыт работы по увеличению узнаваемости бренда и объемов выручки.

  Что предлагают:

• Участие в создании витаминов будущего и возможность стать частью истории.
• Достойный уровень заработной платы (обсуждается по итогам собеседования: оклад+KPI).
• Комфортный график работы: гибкое начало рабочего дня с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00, гибридный формат (1 день из дома).
• Возможность карьерного и профессионального роста. Поощряют идеи и амбиции. Если вы горите своим делом, добро пожаловать в команду.
• Для психологического комфорта — компания оплачивает 2 сессии с психологом на платформе «Ясно» ежемесячно.
• Компенсация профессионального обучения.
• Новый офис в историческом месте Москвы м. Таганская (5 мин от метро).
• Необходимое для работы оборудование.
• На кухне всегда ждут свежие фрукты, печеньки, кофе, чай и даже безлактозное молоко.
• Официальное оформление, «белая» зарплата, полный соцпакет: 28 дней отпуска, больничные, соблюдение всех норм ТК РФ.

В транспортную компанию Транзит требуется Директор товарного направления.   Транспортная компания «Транзит» является компанией международного уровня и работает на рынке перевозок с 2007 года. Ежегодно обрабатывают 400 000 TEU грузов.   Задачи для вас:

• Разработка стратегии развития торгового направления в рамках общей стратегии компании.
• Анализ рынка, поиск нишевых возможностей и формирование ассортиментной концепции.
• Определение модели продаж (B2B / B2C / marketplace / торговые сети).

  Требования:

• Опыт запуска торгового направления / категорий с нуля - обязательно.
• От 10 лет опыт в ритейле, дистрибуции, торговых или FMCG-компаниях.

  Компания предлагает:

• Интересную работу в крупной, динамично развивающейся компании;
• Официальное трудоустройство, полностью белый доход, расширенный ДМС.
• Офис м. Преображенская площадь.

  Откликнуться с резюме.

В 2ГИС требуется Руководитель отдела продвижения HR-бренда.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии продвижения бренда работодателя.
• Проведение исследований и анализ рынка труда, целевой аудитории и конкурентной среды.
• Создание и реализация креативных HR-маркетинговых кампаний.
• Взаимодействие с HR, PR и маркетинговыми подразделениями.
• Организация участия компании в карьерных мероприятиях, форумах, рейтингах работодателей.
• Управление контентом на карьерных страницах, в соцсетях и на внешних платформах.
• Разработка и реализация стратегии и инициатив по взаимодействию с учебными заведениями.
• Оценка эффективности реализуемых инициатив и постоянное улучшение процессов.
• Управление командой специалистов (5 человек).

  Требования:

• Опыт работы в сфере HR-брендинга, маркетинга или PR от 3 лет, в том числе на руководящей позиции.
• Понимание принципов построения бренда работодателя и HR-маркетинга.
• Опыт управления проектами и командой.
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
• Креативность, стратегическое мышление и ориентация на результат.
• Владение инструментами аналитики и оценки эффективности кампаний.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный соцпакет, отчисления в пенсионный фонд.
• Полностью «белая» заработная плата.
• 28 дней отпуска и дополнительные дни отдыха за стаж работы.
• ДМС после прохождения испытательного срока.
• Бесплатные консультации врачей 2ГИС.
• Удобный график — 5/2.
• Комфортный офис в пяти минутах от станции метро «Площадь Карла Маркса».
• Специальные условия по ипотеке от Сбербанка.
• Льготная IT-ипотека для всех сотрудников.
• СберПрайм: доступ к 12 сервисам с выгодой до 5000 рублей в месяц.
• Льготы, бонусы и корпоративные скидки от партнеров компании.
• Свой спортзал прямо в офисе.
• Чай, кофе, сладости, фрукты — ежедневно.

В 2ГИС ищут Руководителя CRM-маркетинга.   Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в сфере CRM-маркетинга мобильных приложений от 3 лет.
• Опыт управления командой от 1 года.
• Опыт работы с разнообразными каналами коммуникаций по удержанию пользователей (push, mail, внутрипродуктовая коммуникация, ретаргетинг в диджитал-каналах и т.д.).
• Успешные крупные кейсы.

  Какие вас ждут задачи:

• Рост инкрементального MAU.
• Руководство командой из 5 человек.
• Отчёты и защита результатов команды.
• Участие в создании собственной CDP-системы.
• Улучшение метрик текущей коммуникации.
• Тестирование новых каналов коммуникации.
• Формирование стратегии департамента.

  Идеальный кандидат обладает следующими качествами:

• Желание пробовать новое (новые каналы, новые варианты коммуникации, в том числе смелой).
• Системность (способность выстроить понятную иерархию целей и задач, понятные прозрачные процессы).
• Стратегическое мышление (способность сформулировать стратегию департамента, работать не просто на заказ и тушение пожаров, а на сформированное видение).
• Твёрдость характера и настойчивость (можете согласовать необходимые ресурсы, доводите задачи до конца).
• Аналитический ум (можете грамотно рассчитать эффективность коммуникации).
• Лидерские качества (командный игрок, которому интересно менторство команды).
• Глобальное видение (мыслите не своим каналом, а всем MAU/YAU и какую максимальную пользу он может принести для компании).
• Умение вести переговоры (уметь выделять и отстаивать важное, убеждать на цифрах оппонентов).

  Ещё про работу в 2ГИС:

• 2ГИС — аккредитованная IT-компания.
• График — не главное. Кто-то начинает работу в 9, кто-то в 11, а кто-то — когда удобно ему и команде.
• Главное — выполнять задачи в срок и быть на связи с коллегами.
• Полностью белая зарплата, размер обсуждается на собеседовании, потолка нет.
• Есть ДМС, штатный терапевт, невролог, медконсультант и другие IT-плюшки.
• Специальные условия по ипотеке от Сбербанка.
• СберПрайм: доступ к 12 сервисам с выгодой до 5000 рублей в месяц.

В российский бренд одежды look.online требуется CPO (Fashion).   LOOK ONLINE — это не просто женская одежда. Это стиль, который выбирают. Это бренд, которому доверяют:

• С 2016 года развиваются в fashion-ритейле
• 9 флагманских магазинов в Москве, Санкт-Петербурге и Казани
• LOOK ONLINE — лидер fashion-контента
• Коллекции раскупаются в первые дни запуска

  Обязанности:

• Определение стратегии продукта
• Проведение анализа рынка
• Управление продуктовым циклом
• Оптимизация пользовательского опыта

  Требования:

• Опыт работы в Fashion индустрии от 6ти лет
• Опыт работы на руководящей позиции от 3х лет
• Опыт в женской одежде (широкая ассортиментная матрица)
• Владение навыками ведения полного цикла (от разработки до производства)

  Условия:

• Официальное оформление с первого дня
• График 5/2, офис
• Офис рядом с м. Полежаевская / МЦК Хорошёво (5 минут пешком)
• Скидки 40% на всю коллекцию LOOKONLINE после испытательного срока
• Полностью белая з\п (Сумма определяется с успешным кандидатом)

В компанию-eCommerce разработчик Aero требуется PR & Marketing Lead.   АЭРО — провайдер e-commerce и data-решений. Помогают бизнесу продавать больше через технологии: создают IT-инфраструктуру, аналитику и digital-инструменты, которые делают онлайн-шопинг удобным и прибыльным. С компанией работают Hoff, Gloria Jeans, Лента, Мегафон, Burger King, Стокманн, НЛМК, Глобус, Аптека 36,6 и десятки других брендов. Сейчас команда в поиске PR & Marketing Lead — инициативного специалиста, который объединит коммуникации, бренд и маркетинг в единое направление. Это гибридная роль на стыке PR, контент-маркетинга и событийного продвижения. На старте у вас будет команда (дизайнер, видеоограф, саппорт) и подрядчики, а в перспективе — возможность построить собственное подразделение и вырасти до CMO.   Что вам предстоит: Стратегия и коммуникации:

• Формировать стратегию внешних коммуникаций и маркетингового продвижения компании.
• Определять ключевые направления развития: PR, контент, ивенты, соцсети, партнерства.
• Повышать узнаваемость бренда на рынке e-commerce и IT-решений (B2B-сегмент, enterprise).

PR и медиа:

• Создавать инфоповоды, писать пресс-релизы, статьи и экспертные колонки.
• Развивать отношения со СМИ и отраслевыми площадками (VC.ru, Cossa, РБК, Коммерсант, Рейтинг Рунета).
• Продюсировать подкасты, коллаборации и интервью со спикерами АЭРО.
• Продвигать экспертов компании как лидеров мнений в e-comm-индустрии.

Маркетинг и ивенты:

• Организовывать участие компании в отраслевых конференциях, рейтингах и премиях.
• Запускать собственные клиентские мероприятия и вебинары.
• Развивать корпоративные соцсети и внутренние инфоканалы.
• Контролировать визуальные и контентные материалы совместно с дизайнерами и продакшен-командой.

  Требования:

• Работаете в PR или маркетинге от 3 лет (B2B / e-commerce / IT / digital).
• Понимаете, как работает рынок e-commerce, enterprise-разработки, SaaS.
• Умеете сочетать стратегию с практической реализацией — от идеи до результата.
• Любите медиасреду, умеете договариваться и создавать информационные поводы.
• Работаете автономно, умеете в проактивность и хотите влиять на бренд, а не просто выполнять задачи.

  Будет плюсом:

• Опыт продюсирования подкастов, видео, SMM-кампаний.
• Работал(а) с крупными продуктами и бюджетами от 10 млн ₽ в год.
• Хочешь вырасти до Head of PR / CMO в ближайшие 1–2 года.

  Что предлагают:

• Официальное оформление по ТК РФ, льготы по IT-аккредитации, “белая” зарплата.
• Справедливая оплата: фикс по рынку + четкий и достижимый KPI (подробнее расскажут на интервью).
• Свобода действий: вам доверяют, прислушиваются и дают пространство для инициатив.
• Гибкость графика: офис у м. Достоевская (5 минут пешком), 3-4 дней в неделю, современный и лояльный подход ко времени работы (важны результаты, а не часы).
• Забота о вас: ДМС со стоматологией, компенсация психолога, изучения английского и профильных курсов.
• Живое комьюнити: офис — третье место, культурное пространство, куда стягиваются люди — клиенты, сотрудники, alumni и партнеры. Профессиональные клубы, митапы, винные дегустации и книжный клуб, крутые вечеринки…а еще компания pet-friendly :)

В компанию-eCommerce разработчик Aero требуется Head of Product UX/UI.   АЭРО — провайдер e-commerce и data-решений. Помогают бизнесу продавать больше через технологии: создают IT-инфраструктуру, аналитику и digital-инструменты, которые делают онлайн-шопинг удобным и прибыльным. С компанией работают Hoff, Gloria Jeans, Лента, Мегафон, Burger King, Стокманн, НЛМК, Глобус, Аптека 36,6 и десятки других брендов. Сейчас в команду ищут Head of Product, который соединит бизнес и дизайн: управляя процессом создания проектов под клиента — от бизнес-требований до передачи в разработку готового прототипа. Это роль для тех, кто любит глубоко “копать” в цель клиента и суть его запроса, умеет превратить это в живой пользовательский сценарий и визуал со своим индивидуальным стилем.   Что вам предстоит: Управление продуктовым процессом:

• Вести полный цикл разработки digital&IT-продуктов— от бизнес-запроса до финального UX/UI-решения;
• Структурировать требования, формировать логику и пользовательские сценарии (user flow, wireframes, CJM);
• Управлять проектным пайплайном: ставить задачи, приоритизировать и следить за качеством результата.

Работа с клиентами:

• Вести интервью и сессии с заказчиками — помогать сформулировать запрос и перевести его в конкретное UX/UI-решение;
• Презентовать и защищать решения, аргументировать продуктовую логику;
• Быть экспертом, который помогает клиенту принять лучшее решение для пользователей.

Работа с командой:

• В связке с Lead of Design управлять процессом между бизнесом и креативом;
• Синхронизировать дизайнеров, аналитиков и заказчика;
• Создавать комфортную, прозрачную и результативную среду для работы над продуктом.

  Требования:

• Работаете в digital / IT компаниях больше 3 лет (B2B / e-commerce, enterprise);
• Умеете управлять процессом создания UX/UI-продукта — от бизнес-идеи до прототипа;
• Понимаете, как выстраивается UX-логика, user flow, wireframes, CJM, прототипы;
• Имеете опыт общения с клиентами (интервью, сбор фидбэка) и можете фасилитировать встречи;
• Умеете структурировать хаос, формулировать понятные ТЗ и приоритизировать задачи;
• Обладаете визуальным вкусом и способны предложить креативное дизайн-решение, а не просто «принять задачу».

  Будет плюсом:

• Опыт в e-commerce, enterprise или агентствах полного цикла;
• Участие в создании дизайн-систем или UX-исследованиях.

  Что предлагают:

• Надежность: все официально и по ТК РФ, льготы по IT-аккредитации, “белые” выплаты;
• Справедливая оплата: фикс по рынку + понятная бонусная система;
• Свобода действий: вам доверяют, прислушиваются и дают пространство для инициатив;
• Гибкость графика: офис у м. Достоевская (5 минут пешком), 3-4 дней в неделю в офисе, современный подход ко времени работы (важны результаты, а не часы);
• Забота о вас: ДМС со стоматологией, компенсация психолога, изучения английского и профильных курсов;
• Живое комьюнити: офис — третье место, культурное пространство, куда стягиваются люди — клиенты, сотрудники, alumni и партнеры. Профессиональные клубы, митапы, винные дегустации и книжный клуб, крутые вечеринки…а еще компания pet-friendly :)