Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В социальную сеть Мой Мир (VK) требуется Руководитель продукта.   Вместе с командой предстоит развивать социальную сеть Мой Мир. Для успешной работы понадобится анализировать, принимать решения, координировать команду разработки и взаимодействовать с разработчиками игр. В отличие от многих других web-проектов у компании небольшая команда, что позволит погрузиться во все сервисы и продукты, а также увидеть мгновенный эффект от собственных действий. Никакой работы «в стол» и бесконечных совещаний — только то, что нужно проекту.   Задачи:

• Развивать продукты соцсети, запускать и улучшать новые функции проекта
• Управлять игровой платформой Мой Мир
• Координировать задачи команды разработки
• Взаимодействовать с внутренними и внешними партнёрами
• Контролировать выполнение основных KPI

  Требования:

• Понимание основ статистики, прогнозирования метрик по историческим данным
• Опыт бюджетирования
• Умение формулировать и проверять гипотезы, запускать и интерпретировать А/В-тесты, принимать решения на основе данных
• Хорошие коммуникационные навыки (опыт создания презентаций, проведения встреч)
• Способность переключаться и видеть как детали, так и общую картину

  Будет плюсом:

• Опыт работы в игровой индустрии
• Опыт работы в продуктах, связанных с социальными сетями
• Наличие технических знаний (понимание основных web-технологий, знание любого языка программирования)
• Базовое понимание экономики
• Будет большим плюсом запуск крупных проектов от нуля до MAU 1М

Небольшая инженерно-производственная компания в поиске Директора по персоналу.   Задачи:

• Разработка и реализация HR-стратегии
• Полный цикл HR-функции: Выстраивание эффективных систем подбора, адаптации, обучения, оценки и мотивации персонала.
• Формирование корпоративной культуры и ценностей.
• Работа в тесной связке с руководителями всех подразделений
• Обеспечение полного соответствия кадрового делопроизводства и всех HR-процессов требованиям трудового законодательства РФ.

  Требования:

• Успешный опыт работы на позиции Директор по персоналу от 5 лет (СТРОГО: только из производства, инжиниринга, сервисного обслуживания или строительных подрядных работ).
• Реальный опыт построения процессов «с нуля» или опыт масштабирования
• Готовность погружаться в операционку

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

В онлайн-кинотеатр Иви требуется Руководитель направления развития телеком и финтех партнерств.   В команде Иви вам предстоит:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии роста партнерского канала
• Создание и развитие долгосрочных стратегических партнерств с ключевыми эко системными игроками, операторами связи, банки и т.д.
• Ведение переговоров c ЛПР со стороны партнеров
• Обеспечение целевых темпов роста бизнеса за счёт управления привлечением в партнерском канале: предлагать и тестировать новые механики привлечения подписчиков инициировать доработки в продукте, направленные на повышение эффективности привлечения подписчиков и улучшение юнит экономики и пользовательских метрик
• Планирование бюджета подразделения и контроль его исполнения
• Расчет и защита бизнес-кейсов под сделки и промо с партнерами
• Мониторинг предложений партнеров и конкурентов, анализ лучших локальных и зарубежных кейсов и практик
• Управление командой и кросс-функциональное взаимодействие в матрице: роль заказчика от продукта/коммерции для тех. блока, маркетинга и сервисных функций

  Ожидания Иви от кандидата:

• Опыт от 3 лет в развитии партнерств B2C или B2B2C/экосистем: телеком, банки, финтех, OTT/стриминг/медиа, ecom подписочные сервисы
• Наличие успешно реализованных кейсов по запуску бандлов/coop продуктов или сервисов, партнерских интеграционных продуктов за последние 2-3 года
• Глубокое понимание продукта подписок, тарифов и прочих VAS операторов и банков
• Знание метрик подписочного бизнеса; понимание принципов юнит-экономики и финансового моделирования; знание основ продуктовой аналитики и A/B тестирования; опыт работы с различными аналитическими системами
• Опыт составления и контроля бюджетов
• Уверенный и опытный переговорщик
• Опыт управление командой и проектами, умение быстро запускать пилоты и масштабировать

В торговую компанию Гидромашсервис (холдинг Группа ГМС) требуется Директор проекта внедрения информационной системы (ERP).   Основные задачи:

• Управление проектом перехода с Microsoft Dynamics AX (Axapta) на новую информационную систему планирования, учета и мониторинга для управления выполнением заказов, реализацией проектов (комплексного планирования и управления производством – ERP, MES, MRP, APS, WMS и др.);
• Обеспечение эффективного внедрения новой информационной системы («Галактика»/«РайтСтеп»).

  Обязанности:

• Обеспечение выполнения графика и контроль бюджета проекта;
• Подготовка и проведение регулярных совещаний для синхронизации по текущему статусу, срокам, рискам и принятым решениям по блокерам проекта по переходу на новую информационную систему.
• Организация формирования и управления реестром функциональных требований к ИС, определение границ информационной системы и требований к интеграции с другими системами.
• Согласование проектных решений на стандартном функционале информационной системы и перечня доработок, их приоритезация;
• Проведение анализа функционала действующей системы; обеспечение реализации в новой ИС; управление процессом миграции справочников и динамических данных.
• Управление процессом интеграции, в т.ч. постановка задач для 1С:ERP, интеграция и расширение задач PDM и иные задачи, связанные с внедрением информационной системы.
• Организация ввода системы в промышленную эксплуатацию, организация процессов технического сопровождения функционирования информационной системы.

  Требования:

• Образование (техническое/IT/ экономическое).
• Понимание процессов производства, снабжения, управления запасами.
• Опыт внедрения ERP на производстве в машиностроении или приборостроении не менее 3 лет.
• Участие в успешно завершенном проекте внедрения информационной системы (ERP, APS, MES, MRP) на предприятии с позаказным типом производства.
• Опыт управления командой от 10 человек (включая внешних подрядчиков).
• Опыт интеграции ERP-системы с другими системами предприятия (PDM, 1C, 1C:ЗУП и др.).
• Знание систем класса ERP (SAP, Oracle, DAX или российские аналоги).

  Условия:

• Локация - г.Казань.
• Заработная плата, премии по вехам проекта, ДМС, компенсация релокации для переезжающих кандидатов.

  Откликнуться с резюме.

В компанию-производитель и дистрибьютор упаковки NOVAROLL требуется HR Business Partner.   Роль будет отвечать за блоки экспертиз: подбор, контроль кадрового администрирования, обучение и развитие персонала.   Требования:

• Важен опыт на производстве, желательно с химической промышленностью
  
  

Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В IT-компанию TutorPlace ищут Технического директора, способного вывести технологическую инфраструктуру на новый уровень и успешно масштабировать существующие решения.    TutorPlace — аккредитованная IT-компания, разработчик масштабной образовательной платформы для онлайн-обучения. Создают современные решения в сфере EdTech и активно растем на рынке онлайн-образования.   Ключевые обязанности:

• Стратегическое планирование и развитие технологической инфраструктуры компании
• Масштабирование существующих систем и оптимизация их производительности
• Управление командой разработчиков и технических специалистов
• Контроль качества и сроков реализации проектов
• Участие в проектировании и внедрении новых технологических решений
• Обеспечение надежности и безопасности IT-инфраструктуры

  Требования к кандидату:

• Опыт работы на руководящих технических позициях от 5 лет
• Успешные кейсы по масштабированию высоконагруженных систем
• Опыт управления распределенными командами разработчиков
• Глубокое понимание современных архитектурных паттернов и принципов проектирования
• Опыт работы с микросервисной архитектурой
• Знание современных технологий и трендов в IT

  Стек:

• PHP 7+
• Symfony 5+
• MySQL/MariaDB
• Docker, Kubernetes
• CI/CD процессы в GitLab
• Sentry, Graylog

  Условия:

• Работа в современном БЦ в центре города
• График: 9:00-18:00, 5-дневная рабочая неделя
• Официальное оформление по ТК РФ
• Современная техника для комфортной работы
• Полностью оборудованная кухня: горячие напитки (кофе, чай, какао), газировка, сладости, микроволновая печь и холодильник для личных вещей, уютная обеденная зона с телевизором

  Дополнительные бонусы:

• Уютный кабинет разработки
• PlayStation с подборкой популярных игр
• Зона для отдыха
• Массажное кресло
• Корпоративные подарки

В МТС Банк требуется Директор по экономическому анализу.   МТС Банк – одно из ключевых направлений экосистемы МТС. Используют современные цифровые решения и развиваем технологичные банковские сервисы, доступные каждому   Что важно:

• Опыт работы на релевантной должности не менее 5 лет
• Опыт работы в консалтинге
• Успешный опыт запуска новых продуктов, расчета экономики и управления доходностью продуктов
• Высшее техническое образование
• Опыт формирования ТЗ
• Знание финансовой модели

  Задачи:

• Соединять финансовый анализ и стратегическое видение, выстраивать бизнес процессы, опираясь на стратегические инициативы
• Разрабатывать и актуализировать комплексные финансовые модели банка.
• Формировать ключевые сценарии бизнеса, анализировать чувствительность и оценку влияния различных факторов на финансовые показатели
• Собирать и анализировать данные для подготовки отчетов и материалов, включая оценку последствий изменений налоговой нагрузки и других ключевых факторов
• Формировать технические задания внутренних кросс-функциональных команд
• Подготавливать презентационные материалы для Правления и акционеров. Представлять результаты анализа и инициатив для принятия управленческих решений
• Участвовать в ежегодном цикле стратегического планирования, корректировать долгосрочную стратегию на основе внутренней аналитики
• Управлять проектами и командой
• Курировать работу команд внешних консультантов для формирования целевого продукта

В МТС Банк требуется Технический директор трайба Инвестиции и Премиальный сервис.   МТС Банк – одно из ключевых направлений экосистемы МТС. Используют современные цифровые решения и развиваем технологичные банковские сервисы, доступные каждому.   Что важно:

• Опыт управления крупными распределенными ИТ-командами в роли CTO, технического директора или директора по разработке
• Опыт работы с highload-системами 24/7, критичными к надежности, производительности и масштабируемости
• Опыт формирования и реализации технологической стратегии — от архитектуры до организационных изменений
• Глубокое понимание современного стека, микросервисной архитектуры, DevOps-практик, данных и интеграций
• Сильные лидерские и управленческие компетенции, умение строить процессы и развивать команды
• Инженерный бэкграунд в разработке или системном анализе. Важно уметь говорить с командой на одном языке, понимать технологические ограничения и опираться на практический опыт при выборе архитектуры
• Будет плюсом опыт в инвестициях, брокерском обслуживании, WealthTech или премиальных цифровых сервисах

  Вы будете:

• Формировать и реализовывать технологическую стратегию трайба в направлениях сервисов инвестиций, брокерского обслуживания, сберегательных продуктов и Wealth Management
• Развивать архитектуру и платформы трайба, повышая надежность, масштабируемость, производительность и качество интеграций
• Управлять распределенными командами разработки и эксплуатации через технических лидеров
• Обеспечивать delivery ключевых технологических инициатив и предсказуемость поставки
• Выступать технологическим партнером для бизнеса и смежных функций
• Развивать инженерную культуру, DevOps/SRE-практики и технологические стандарты
• Проводить технологические и организационные трансформации команд и процессов

В бренд чистящих средств BrandFree требуется Директор по международному Е-com.   Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
• График работы: 5/2, гибридный формат
• Прозрачную систему оплаты труда, стабильные выплаты, уровень дохода обсуждается по результатам собеседования
• ДМС
• Всю необходимую технику для работы
• Поддержку от компании в непредвиденных жизненных ситуациях
• Драйвовую атмосферу, где искренне ценят открытость, креативность и инициативу сотрудников
• Корпоративную культуру, которая греет душу, теплые (и вкусные) корпоративные традиции

  Чем займётесь:

• Управление международным бизнесом: Вьетнам + США — от продаж до прибыли
• Ответственность за P&L и юнит-экономику — вы понимаете, где растёт маржа, а где — убыток
• Строите систему масштабирования: как выбирать SKU, каналы, рынки — не по интуиции, а по данным (собираете архитектуру, выставляете приоритеты, собираете модель масштабирования)
• Аудит текущих процессов и команды — что работает, что — нет
• Определяете, что масштабировать, а что закрывать — без эмоций, только по метрикам
• Формируете требования к команде: кого нанять, какие роли нужны, как построить структуру
• Работаете с TikTokShop, Amazon, Shopee, TikTok, запрещенная соцсеть — знаете, как там реально зарабатывают

  Что важно:

• Реальный опыт управления международным e-commerce / FMCG / consumer-бизнесом
• Опыт масштабирования — не только запуска (у вас были проекты, где вы вывели что-то из теста в 5х-10x)
• Сильный P&L и unit economics mindset — вы смотрите на цифры, как на карту прибыли
• Понимание marketplace/social commerce/performance/creator economy — знаете, как TikTok превращает продукт в тренд (инфлюенс: TikTok, FB/запрещенная соцсеть, youtube)
• Hands-on — не корпоративный менеджер, а человек, который знает, как работает логистика из Китая и как считать CAC на Shopee
• Опыт работы с производством в Китае — плюс

  Что дают:

• Полная автономия — вы строите систему, а не выполняете задачи
• Прямая ответственность за P&L — бонусы по результату
• Команда, которая делает, а не обсуждает
• Возможность вывести международный контур в самостоятельный бизнес

В компанию-производитель и импортер натуральных продуктов КуулКлевер требуется Head of SMM.   Куулклевер — это уникальная для России прогрессивная и быстро развивающаяся компания: производитель, импортер и розничная сеть.   Обязанности:

• Разработка SMM-стратегии и ее реализация, формирование TOV
• Разработка контент-плана, учитывая фокусные события акции, тренды и инфоповоды
• Создание контента отражающего ценности и философию бренда, увеличение знания аудитории о продукте
• Увеличение количество подписчиков и охватов в сообществах бренда на представленных платформах
• Формирование вовлеченного комьюнити, работа с комментариями и отзывами
• Разработка спецпроектов для соцсетей, работа с лидерами мнений (блогерами, релевантными сообществами). Конкурсы и партнерства
• Формирование и тестирование гипотез, новых форматов и инструментов
• Исследование рынка: проведение исследований целевой аудитории и анализ конкурентов
• Регулярный сбор и анализ данных для формирования отчетности: мониторинг эффективности рекламных кампаний, анализ результатов и внесение предложений по улучшению
• Регламентирование и систематизация рабочих процессов для повышения эффективности и роста показателей
• Управление командой SMM

  Требования:

• Опыт работы в SMM от 3-х лет
• Опыт работы в digital агентствах / retail / FMCG / HoReCa
• Опыт планирования, создания SMM стратегии
• Опыт ведения социальных сетей для нескольких проектов одновременно
• Опыт контроля производственного процесса от идеи до публикации
• Способность рассказывать о сложных вещах просто и интересно
• Креативность и умение находить новые идеи для создания контента
• Ответственность и дисциплинированность в выполнении задач
• Грамотность и внимательность к деталям при работе с текстом
• Аналитический склад ума и умение анализировать статистику и метрики социальных сетей

  Условия:

• Работа в структуре крупной федеральной компании
• Официальное оформление, полностью «белая» з/п
• Социальные гарантии (оплачиваемый отпуск, больничный)
• Центральный офис расположен в географическом центре города Нижнего Новгорода (пл. Комсомольская, пер. Мотальный, д. 8, Бугров Бизнес парк)
• Готовы рассматривать кандидатов из Москвы с удаленным графиком работы
• Ежемесячные бонусные баллы на карту магазинов сети и дегустации для сотрудников