Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию PushKeen ищут ​Team Lead Designer-а с опытом работы дизайнером/лид-дизайнером от 3-х лет   Компания PushKeen создает инновационные проекты для культурных институций, АНО и бизнеса: сайты, мобильные игры и приложения, настольные игры и комиксы, брендинг, AR, 2D/3D-анимацию.   О проекте: Креативное агентство PUBLICART придумывает и воплощает инициативы в сфере современного искусства: организует паблик-арт проекты, фестивали и арт-лаборатории.
СЕТКА — первая в России лавка искусства художников уличной волны: продает искусство, созданное современными художниками с уличным бэкграундом, организует мастер-классы и артист-токи, курирует временные выставки на сторонних площадках.   Обязанности: Менеджмент:

• Планирование и организация работы команды (более 5 человек) под руководством арт-директора
• Распределение задач между сотрудниками в зависимости от их навыков и загрузки
• Мотивация и поддержка команды
• Оценка задачи и сроков ее выполнения, контроль за качеством выполнения задачи
• Взаимодействие с руководителем (арт-директором), согласование с ним этапов работы команды

Дизайн:

• Создание ярких и креативных графических решений для брендбуков и фирменного стиля, интерфейсов сайтов и приложений
• Участие в разработке креативных концепций, сборке кей-вижуалов, рекламной ретуши и коллажировании
• Развитие и поддержка фирменного стиля компании
• Цветокоррекция и подготовка макетов в печать и диджитал-размещение с учётом предоставленных ТТ

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет, направления - графический дизайн / web / брендинг /разработка
• Понимание основ композиции, умение работать с цветом, типографикой, сильные навыки в брендинге, разработке веб-интерфейсов (UX-UI)
• Опыт работы со смежными специалистами и командами (разработчики, копирайтеры, маркетологи)
• Умение общаться с командой и заказчиками
• Умение работать в кросс-функциональной команде (предстоит работать вместе с менеджерами направлений, маркетологами и дизайнерами).
• Понимание архитектуры и дизайна приложений, высокоуровневых концепций и умение сопоставлять это с бизнес-целями
• Знание предпечатной подготовки и грамотной подготовки web-макетов для передачи в разработку
• Соблюдение дедлайнов по реализации и сдаче материалов
• Опыт в разработке элементов фирменного стиля (от логотипа – до брендбука)

  Ожидания:

• Лидерские качества: проактивность, умение вдохновлять и вести за собой команду, мотивировать и стимулировать её участников к достижению общих целей
• Техническая компетентность: знание программ и технологий, которые используются командой
• Навыки общения: позитивное взаимодействие с руководителем и командой. Способность слушать и понимать проблемы сотрудников, доносить задания ясно и конструктивно
• Управление проектами: понимание, как устроен проектный цикл, умение распределять задачи, контролировать исполнение, прогнозировать риски, презентовать и защищать проекты
• Эмоциональный интеллект: умение понимать и учитывать эмоции других людей помогает укрепить отношения внутри команды, своевременно предотвращать конфликты и поддерживать позитивную атмосферу
• Планирование и тайм-менеджмент: умение правильно распоряжаться собственным временем и временем своих подопечных

  Условия:

• Офис в центре Петербурга, в который хочется ходить (на Рубинштейна)
• График 5/2 с гибким началом рабочего дня (9:00-11:00)
• Оформление по самозанятости
• Насыщенную корпоративную жизнь в дружном молодом коллективе
• Работу над интересными проектами, оставляющими культурный след

Вакансия на удаленке.   В продюсерский центр образовательных онлайн-проектов Birch открыта вакансия Руководитель отдела редакции.    Преимущества работы в компании:

• Конкурентный уровень заработной платы (высокий фиксированный оклад + квартальный KPI). Уровень дохода обсуждается на финальном собеседовании;
• Белая компания, полное соблюдение ТК РФ;
• Формат работы удаленный, но есть возможность работать в комфортном офисе в Москва-Сити;
• Для сотрудников доступна оплата внешнего обучения — 50% компенсирует компания, 50% сотрудник;
• Отличная возможность профессионального и карьерного роста;
• Работа в интересных и инновационных проектах, возможность создавать крутые продукты в супер команде единомышленников;
• Открыты к изменениям и новым возможностям, с радостью готовы воплощать в жизнь идеи сотрудников;
• Бесплатный доступ ко всем продуктам, включая фитнес-абонемент онлайн.

  Над чем предстоит работать:

• Формировать спрос и способствовать росту продаж через создание и продвижение контента;
• Организовывать работу редакции: руководить процессом подготовки текстов для информационных каналов;
• Выстраивать и улучшать процессы работы с текстами, формулировать критерии качества, развивать медиа компании;
• Выполнять цифровые результаты вашего подразделения;
• Составлять и исполнять редакционный план;
• Разрабатывать и создавать контентную политику;
• Планировать загрузку и управлять командой отдела редакции;
• Отслеживать конкурентов и анализировать по различным параметрам.

  Что ожидают от кандидата:

• Иметь опыт управления контент-отделом/редакцией;
• Уметь быстро реагировать на ситуации;
• Обеспечивать цифровые результаты в вашем направлении (клики, конверсии в целевое действие, открытия и дочитывания);
• Иметь навык писать продающие тексты. Понимать, что к любому тексту нужен маркетинговый подход, и знать, как писать так, чтобы приходило больше лидов, знать, что сейчас в тренде для ЦА, и как привлечь ее нужными триггерами;
• Иметь портфолио (минимум по двум проектам, над которыми вы работали);
• Быть человеком решений, а не проблем;
• Любить труд;
• Уметь говорить на языке «цифр»;
• Уметь быстро погружаться и разбираться в любой теме.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором прикрепите свое портфолио/кейсы.

Вакансия на удаленке.   В агентство стратегического digital-маркетинга Yellow Yeti требуется опытный HR BP, который залидирует HR-направление в быстрорастущей компании, которая хочет расти еще быстрее.   В YY называют себя агентством стратегического digital-маркетинга, потому что создают и реализовывают стратегии, которые решают бизнес-задачи клиентов, а не просто сжигают деньги. Что делают: много контент-маркетинга (бренд-медиа и SMM), охватные бренд-кампании, спецпроекты, инфлюенс-маркетинг и видеопродакшн.   Задачи:

• Курировать направление рекрутмента: менеджерить рекрутера и помогать быстро и качественно закрывать вакансии
• Улучшить и сделать более системным процесс онбординга/оффбординга: команда не бросает никого в работу с первого дня и хочет сделать процесс погружения еще более классным
• Проводить 1to1 и health check с сотрудниками: подсвечивать менеджерскому составу проблемные точки и помогать делать сотрудников еще более счастливыми и вовлеченными
• Работать над вовлеченностью сотрудников с помощью организации ивентов, подарков, активностей: команда любит вместе тусоваться и дарить подарки
• Выстраивать HR-процессы в соответствии с особенностями бизнеса, вести аналитику и быть консультантом для топ-менеджеров компании
• Вместе с командой запустить и залидировать внутренние коммуникации: от онбординговых цепочек до тг-канала для сотрудников
• Работать над HR-брендом, чтобы привлекать лучшие таланты с рынка

  Требования:

• Опыт работы на позиции HRBP/HRD в командах от 30 человек
• Эмпатичность, вовлеченность, приятный TOV, умение находить общий язык и разрешать кризисные ситуации
• Умение выстраивать системную работу, приоритезировать стратегические задачи и понимать, что важно для бизнеса

  Условия:

• Оклад + бонусы
• Удаленно или из уютного офиса на Бауманской
• Возможность оплаты курсов и любого профильного обучения

  Отправить отклик с CV и сопроводительным письмом.

В компанию-разработчик медицинских решений СберМедИИ открыта вакансия Менеджер продукта.    Чем предстоит заниматься:

• Формирование roadmap и ведение backloga продуктов (проекты и сервисы), формирование backloga спринта и его контроль.
• Ведение план-графика и контроль сроков. Согласование план-графика разработки с коллегами по цеху.
• Создавать пользовательский опыт, который удерживает и возвращает пользователя в продукт, а также работа над пользователями.
• Ориентированность на общую цель, понимание вклада в формирование продуктовой линейки.
• Написания User story, use cases, ТЗ на автоматизацию.
• Готовить брифы и прототипы для UX /UI дизайнеров.
• Построение CJM и Воронки продукта (B2B).
• Взаимодействия с ИТ (в т.ч. с подрядчиками).
• Формирования цепочек MVP и релизов.
• Создания системы аналитики продукта.
• Взаимодействие с клиентами (исследования, понимание потребностей и болей).

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в области информационных технологий, медицины, биологии или смежных наук.
• Опыт работы в сфере разработки и внедрения продуктов на основе искусственного интеллекта не менее 3–5 лет.
• Знание основных принципов работы искусственного интеллекта и машинного обучения.
• Профессиональные навыки: умение анализировать потребности пользователей и формулировать требования к продукту, навыки управления проектами: планирование, организация, контроль сроков и ресурсов, понимание принципов работы систем здравоохранения и медицинских учреждений, способность работать с большими объёмами данных и анализировать их, умение принимать решения в условиях неопределённости и быстро адаптироваться к изменениям.
• Коммуникабельность и умение работать в команде, стрессоустойчивость и способность сохранять спокойствие в сложных ситуациях, инициативность и творческий подход к решению задач, ответственность и организованность.

  Дополнительные требования:

• Знакомство с основными инструментами для анализа данных (например, SQL, Excel, Tableau). Понимание основ медицинской статистики и биоинформатики. Готовность к постоянному обучению и развитию в области искусственного интеллекта и здравоохранения.

  Компания предлагает:

• Работу с социально значимыми проектами в медицинской сфере.
• Причастность к созданию инновационных продуктов с использованием алгоритмов ИИ.
• Перспективу профессионального развития и самореализации в перспективном направлении MedTech.
• Гибридный формат работы (красивый, просторный и современный офис на территории Инновационного центра Сколково).
• Стабильность и социальную поддержку от крупнейшей компании страны.

В компанию-разработчик медицинских решений СберМедИИ открыта вакансия Руководитель IT-инфраструктуры.    Чем предстоит заниматься:

• Организация инвентаризации и ведение учета оборудования и ПО (лицензий), оптимизация используемых компанией ресурсов
• Организация закупки оборудования и ПО, ремонта оборудования, взаимодействие с поставщиками товаров/работ/услуг, контроль исполнения обязательств
• Организация внедрения нового оборудования и информационных систем, мониторинга их работоспособности
• Организация ведения внутренней документации компании в части инфраструктуры (инструкции и пр.)
• Обеспечение требований по ИБ к АС и компонентам инфраструктуры, АРМ сотрудников
• Установка и обслуживание средств криптографической защиты информации (СКЗИ), настройка межсетевого взаимодействия
• Участие во внедрении средств защиты web-приложений, периметровой сетевой защиты, защищённого удалённого доступа, обнаружения и предотвращения вторжений, защиты от утечек информации, антивирусного ПО
• Организация процессов управления обновлениями и уязвимостями, резервного копирования информации
• Обеспечение непрерывной работы сопровождающих информ. систем, организация технической поддержки сотрудников компании
• Ведение проектов по внедрению продуктов компании и партнёрских решений для внешних заказчиков
• Установка, подключение, запуск и настройка оборудования в рамках проектов по разработке и внедрению
• Организация технической поддержки пользователей продуктов компании и партнёрских решений
• Организация мониторинга компонентов проектной инфраструктуры, оповещений о сбоях и реагирования на них
• Ресурсное планирование, организация, контроль и оценка деятельности работников направления
• Обеспечение роста эффективности сотрудников направления, обеспечение должной мотивации
• Подбор и адаптация новых сотрудников, контроль соблюдения трудовой дисциплины

  Ожидания от кандидата:

• Высшее техническое (IT) образование
• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет
• Хорошее знание устройства ЭВМ и ОС win и *nix, сетей, технологий виртуализации/контейнеризации
• Высокий уровень самоорганизации, самостоятельность и инициативность, ответственность за результаты работы

  Текущая инфраструктура:

• Сетевое и серверное оборудование DELL/EMC
• Среды ESXi/vSphere, Kubernetes, Docker/Compose
• Управление задачами и знаниями Jira, Confluence, Service Desk
• Автоматизация GitLab CI/CD, Ansible, Python/Bash
• Управление сетями Nginx, pfSense, OpenVPN, ViPNet
• Офисные системы AD, Exchange, 1С, медицинские ИС
• Рабочие места под управлением Windows, MacOS

  Компания предлагает:

• Работу с социально значимыми проектами в медицинской сфере
• Причастность к созданию инновационных продуктов с использованием алгоритмов ИИ
• Перспективу профессионального развития и самореализации в перспективном направлении MedTech
• Красивый, просторный и современный офис на территории Инновационного центра Сколково
• Стабильность и социальную поддержку от крупнейшей компании страны

Основательница культурной платформы Синхронизация ищет Личного ассистента.   Синхронизация — растущая онлайн-платформа с курсами о культуре, науке и софт-скиллах. Компания начинала в 2015 году с камерных оффлайн-лекций про искусство, и за десять лет стала ключевым игроком на рынке саморазвития: курсы и лекции смотрят 15 000 человек в месяц по всему миру. Команда очень любит свой продукт: выбирает лучших лекторов, ищет актуальные темы и инсайты, разрабатывает структуру лекций и дает слушателям возможность сделать выводы и найти свой взгляд на тему. Сейчас фаундер и СЕО Синхронизации Маша Бородецкая ищет личного помощника, который на первых этапах подхватит базовые задачи: оплатить счета, организовать поездку или записать к врачу. В будущем появятся бизнес-задачи: ведение календаря, помощь с подготовкой презентации к выступлению, помощь с ведением личного тг-канала.   Что нужно будет делать:

• Планировать бытовые задачи: вызвать клининг, записать к врачу, забронировать столик в ресторане, заказать продукты, отнести вещи в химчистку, оплатить счета, забрать/отвезти вещи
• Организовывать поездки: сделать визу, заказать билеты, забронировать отель, продумать программу (часто в других странах)
• Заказывать подарки для друзей и партнёров: следить за датами, предлагать идеи, покупать подарки
• Создавать дайджесты: спектакли, кинопремьеры, книжные новинки, открытия ресторанов
• Помогать менеджеру по корп.культуре  с ивентами внутри Синхронизации
• Помогать с делами по офис-менеджменту: забрать заказ, встретить курьера, отправить посылку

  Портрет идеального кандидата:

• У вас есть опыт работы личным ассистентом от года и больше
• Вы грамотно говорите и пишете: это важно, потому что нужно будет много общаться, иногда – от лица СЕО
• Вы самостоятельны и умеете гулить: сами найдёте рестораны в Абу-Даби или организуете обучение в автошколе
• Вы цените структурность во всём: умеете превратить хаос в систему и знаете, как упорядочить большой поток информации
• Вы умеете пользоваться ChatGpt, можете собрать файлик в Notion или сделать презентацию в Powerpoint 
• Ваш уровень английского от B2 и выше. Хорошо говорите и можете составлять базовые письма
• Вы любите помогать: для вас позиция ассистента – не просто способ попасть в команду (хотя это тоже возможно), а возможность сделать жизнь другого проще
• Главная задача — освободить время руководителя, думать наперед и быть внимательным 

  Вы получите:

• Зарплата. Фиксированный оклад
• График. Гибкий график (40 рабочих часов в неделю; преимущественно – с понедельника по пятницу, но нужно быть готовым быть на связи в выходные
• Гибридный формат. Часть задач можно выполнять удалённо, часть в офисе, но иногда нужно будет ездить по Москве: встретить клининг в квартире или отвезти документы в налоговую
• Культура. Синхронизация – перформанс-дривен команда, для которой важны проактивность и фокус, прозрачность и обратная связь, открытость новому и развитие. При этом команде важно гордится продуктом, а за задачами видеть человека, а не функцию

Бенефиты:

• Безлимитный доступ к 100+ онлайн-курсам Синхронизации для вас и 2 ваших друзей
• Карта ICOM, которая позволяет бесплатно посещать музеи мира
• Скидки от партнёров: Skyeng, Fitmost, PurPur, Сила ветра и др.
• Корпоративные мероприятия: команда смотрит вместе новые курсы, ходит на экскурсии и празднует большие и маленькие победы

  При отклике вас попросят выполнить небольшое тестовое задание.

В fashion-холдинг TOPTOP открыта вакансия Руководитель розничной сети.    Причина открытия вакансии: рост компании и многочисленные запуски новых проектов в России и на международных рынках.   Компания предлагает:

• Быть стильным и модным с компанией просто: скидка 40% на все новые коллекции и продукцию компании для каждого члена команды;
• Предоставляют всю необходимую технику для комфортной работы;
• Возможность обучаться новому в собственном центре компетенций и развития, строить карьеру внутри компании. Карьера в ваших руках,  с удовольствием поддерживают инициативу и растят внутренние кадры;
• Для компании важны результаты, а не время, проведенное в офисе, поэтому в компании за гибридный график работы и гибкое начало и окончание рабочего дня;
• TOPTOP – ответственный работодатель: официальное трудоустройство с первого дня работы, полностью «белая» зарплата, оплата больничных и отпусков согласно ТК РФ.

  Чем предстоит заниматься:

• Обеспечение плана продаж и повышение рентабельности магазинов через кустовую форму управления розничной сетью TOPTOP;
• Планирование продаж и контроль выполнения магазинами планов, анализ динамики и причин, препятствующих выполнению планов, проведение мер по улучшению показателей;
• Управление персоналом: поиск, организация обучения, управление / мотивация персонала, контроль ФОТ;
• Планирование эффективных графиков работы персонала для эффективности продаж и оптимизации расходов на персонал;
• Контроль соблюдения качества обслуживания на самом высоком уровне;

  Компания ждет от Вас:

• Умение брать ответственность за результат;
• Успешный опыт работы Управляющим группой магазинов (не менее 2-х);
• Уверенное владение техниками продаж и управлением KPI;
• Подтвержденный практический опыт разработки и внедрения активностей розничной сети для повышения эффективности и роста продаж;
• Навыки работы на ПК, знание программ: уверенный ПК, отличное знание MS Office и 1С Розница
• Готовность работать в высоком темпе, быстро решать поставленные задачи;

В Прио-Внешторгбанк открыта вакансия Директор по развитию бизнеса.    Чем предстоит заниматься:

• Личное привлечение корпоративных клиентов - юридических лиц на обслуживание в банк (клиенты юридические лица с выручкой от 400 млн. рублей);
• Выполнение плана по кредитованию, комиссионному доходу (ВЭД, гарантии, з/п проекты, РКО) и пассивам корпоративных клиентов;
• Участие в мероприятиях способствующих росту клиентской базы и продвижению бренда банка.

  Требования к кандидату:

• Опыт работы в банке по привлечению корпоративных клиентов не менее 2-х лет;
• Наличие собственной клиентской базы юридических лиц (приоритетный сегмент - средний бизнес);
• Знание продуктов для корпоративных клиентов, умение структурировать сделки по кредитованию юридических лиц;
• Владение инструментами продаж, мотивации, управлением командой;
• Высшее образование.

  Что компания предлагает:

• Официальное оформление, оклад и ежеквартальная премия по результатам выполнения KPI;
• Работа в стабильной компании;
• ДМС, включая стоматологию;
• Пятидневная рабочая неделя;
• Льготное кредитование для сотрудников;
• Оплата детских оздоровительных лагерей и санаторно-курортного лечения;
• Вознаграждение за стаж работы;
• Летние и зимние корпоративные мероприятия.

В салон очков LOOV открыта позиция Head of Commercial B2C.   Что нужно будет делать:

• Выполнение планов по продажам и операционной прибыли клубов и компании: постановка целей, разработка стратегий и контроль ключевых метрик
• Управление коммерческим блоком: координация и контроль работы отделов продаж, КЗО (наше название call-центра), клубов, маркетинга
• Постоянное совершенствование процессов СJM: выявление и устранение «узких мест» и неэффективных действий, оптимизация бизнес-процессов, улучшение ключевых показателей (выручки, ARPC, маржинальность, оборачиваемость, конверсии)
• Стратегическое развитие: участие в формировании стратегии компании, участие в открытии новых точек
• Развитие команды: участие в найме, мотивации команды, оценке результативности, развитии сильных сторон и корректировке слабых
• Финансовая и операционная аналитика: анализ продаж, затрат, оборачиваемости запасов, расстановка приоритетов для максимизации прибыльности и снижения издержек

  Что компания ожидает:

• Опыт работы с розничным офлайн-бизнесом в управлении продажами и внутри продаж
• Практическая работа на оборотах бизнеса – от 600 млн до 1 млрд руб/год
• Опыт управления P&L
• Навык управления сервисом и стандартами обслуживания
• Практика внедрения новых продуктов, коллабораций с другими брендами
• Знание особенностей ценообразования товаров и услуг (преимущество – в сфере офтальмологии/оптики)
• Опыт разработки систем мотиваций (финансовых) для команд
• Стратегическое и аналитическое мышление
• Понимание того, что такое маркетинг и как он работает
• Лидерские и управленческие качества, опыт построения бизнес-процессов
• Очень важно – умение давать и принимать обратную связь

  Что компания предлагает:

• Гибридная работа: ищут кандидатов в городах присутствия компании, так как уверены, что невозможно управлять продажами не взаимодействуя с розницей;
• Возможность войти в совет управляющих (аналог совета директоров) и влиять на всю компанию;
• Высокий уровень дохода: оклад + % от прибыли компании;
• Скидки на продукцию: для тебя – от 40 до 50%, для твоих друзей - 20%;
• Заряженную команду с международными амбициями.

В компанию-дистрибьютор товаров для охоты QUARTA требуется Руководитель отдела IT.   Компания QUARTA более 20 лет является одним из лидеров российского рынка товаров для охоты, спортивной стрельбы и активного отдыха.    Чем предстоит заниматься:

• Руководство отделом (в подчинении 7 человек): постановка задач, планирование работы, контроль исполнения, мотивация сотрудников, оценка личной эффективности
• Автоматизация бизнес-процессов, разработка и внедрение инновационных решений и цифровых технологий для повышения эффективности бизнес-процессов
• Управление ИТ-инфраструктурой, включая сервера, сети, программное обеспечение и облачные ресурсы (модернизация, поддержание работы): офис, филиал в Мск, производство, 2 розничных магазина (более 100 компьютеров, работа с торговым оборудованием, камерами видеонаблюдения и т.д.)
• Обеспечение кибербезопасности и защиты данных, в том числе мониторинг угроз, внедрение политик безопасности, выявление и устранение слабых мест
• Сбалансирование внутренних разработок и передача задач на аутсорс
• Организация закупок программного обеспечения и компьютерного оборудования, взаимодействие с партнерами и поставщиками
• Управление IT-ресурсами, написание регламентов. Работа с базами данных
• Администрирование портала Битрикс24

  Требования:

• Высшее техническое образование в сфере IT
• От 3-х лет на руководящей должности
• Успешный опыт формирования и управления командой IT специалистов
• Опыт работы с базами данных Postgres, MySQL
• Опыт оценки бюджета, оптимизации затрат и целесообразности изменений инфраструктуры IT-систем
• Успешный опыт внедрения IT проектов
• Знание 1С (УТ, УНФ, ERP) и Битрикс24

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы и своевременную выплату зарплаты
• График работы 5/2, с 9:30-18:00, работа в офисе
• Комфортный офис в центре СПб, дружный коллектив, уютная кухня, спортзал
• Корпоративные мероприятия
• Обучение за счет компании