Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Музейно-туристический комплекс Кирилловская Усадьба приглашает в команду Волонтёров для ухода за хаски.   Проект приглашает всех желающих пожить, отдохнуть и поработать в живописном месте на берегу реки Уста в Краснобаковском районе Нижегородской области.   Что нужно делать:

• Ухаживать за 12 собаками породы сибирский хаски: варить еду, кормить, чистить вольеры, гулять с ними
• Заниматься строительством на территории, вести домоводство
• Убирать территорию, очищать близлежащий лес от мусора

  Условия:

• Проект принимает волонтёров круглый год
• Минимум 5 дней, максимум 90 дней
• Ждут мастеров и ремесленников и просто увлеченных людей
• Нежелательно приезжать, имея аллергию на шерсть, цветущие растения и укусы насекомых

  Что предоставляют:

• Русская изба для проживания (в ней всё необходимое: тёплый туалет, горячая вода, диван и т. д.)
• Возможность отдохнуть и поработать в окружении природы
• Опыт общения с животными и работы в команде

  Если вы добрый, творческий и деятельный человек, который любит животных и готов жить в русской избе с печкой, то этот проект для вас!

Сеть магазинов Fix Price в поисках Операционного директора   Fix Price Group – группа компаний, одна из лидеров на мировом рынке магазинов низких фиксированных цен. Сеть насчитывает более 7 тыс. магазинов в Восточной Европе и Азии. Компания была создана в 2007 году и с тех пор непрерывно растет.   Задачи:

• Выстроить прозрачную и эффективную операционную систему — от поставки товара от партнёра до клиента — которая работает без постоянного ручного контроля CEO
• Операционное управление и систематизация процессов
• Организация логистики: графики, маршруты, выбор ТК, контроль сроков, актирование убытков
• Управление складами на территории РФ и взаимодействие с филиалами в других странах
• Оптимизация операционных затрат без потери качества и сроков
• ⁠Организация корректного и своевременного нанесения кодов маркировки, взаимодействие с Честным Знаком
• Формализация и внедрение регламентов, чек-листов и стандартов для каждого этапа операционного цикла
• Управление документооборотом между логистами, складами, клиентским сервисом и бухгалтерией
• Внедрение SLA и контроль ответственности подрядчиков
• Автоматизация и цифровизация процессов относящихся к операционному блоку
• Построение и управление командой операционного отдела
• Формирование структуры команды, адаптация новых сотрудников, обучение, делегирование зон ответственности
• Постановка задач, контроль исполнения, внедрение KPI и мотивации
• Сбор и анализ ключевых операционных показателей
• Ведение регулярной отчётности для CEO и собственников

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в операционном управлении: логистика / ВЭД / дистрибуция / FMCG
• ⁠Понимание логистики полного цикла: импорт, таможенное оформление, маркировка, склад, доставка
• ⁠Опыт управления командой
• ⁠Уверенное знание документооборота и ВЭД-специфики
• Опыт внедрения учёта, автоматизации, настройки документооборота, построения процессов с нуля
• ⁠Системность, структурность, навык держать систему в рабочем состоянии
• ⁠Готовность брать на себя ответственность и закрывать операционные пробелы

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Конкурентный доход (фикс + KPI-бонус)
• Возможность стать ключевым партнёром собственника и выстроить систему, которая определит будущее компании
• Гибридный формат работы
• Офис в центре Москвы

  Откликнуться с сопроводительным письмом и указать в нем:

• Есть ли у вас опыт выстраивания операционных процессов с «нуля»
• В каком сегменте и с какими продуктами вы работали
• Ваши ожидания по уровню дохода

Системный интегратор Арман в поиске Главного бухгалтера.   Arman — один из ведущих интеграторов систем промышленной связи и безопасности с собственным производством.   Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК, полностью "белые" выплаты
• ДМС расширенный со стоматологией
• Дополнительные бонусы: компенсацию расходов на спорт, доплату до оклада в случае больничного и отпуска, а также подарки для сотрудников на праздники и материальную помощь в различных жизненных ситуациях
• Пятидневную рабочую неделю пн-пт., с гибким началом рабочего дня (8.00-9.30) и возможностью гибридного формата работы
• Обучение внутри компании и повышение квалификации у внешних провайдеров
• Наставничество для новых сотрудников и развитие в команде профессионалов
• Открытую корпоративную культуру, корпоративы и неформальные активности: игровые и спортивные клубы внутри компании, где коллеги собираются вместе по интересам

  Задачи, с которыми предстоит работать:

• Операционное ведение бухгалтерского, налогового и управленческих учётов
• Подготовка и сдача бухгалтерской, налоговой и статистической отчётности
• Контроль отражения хозяйственных операций
• Контроль составления и сдачи отчетности, ответов на требования/запросы в ФНС, ВНБФ, Росстат, ГИСП и др.
• Контроль и консультирование по подготовке пакетов документов для ФНС, ВНБФ, Росстат, внешние запросы от СП и др.
• Разработка Учётной политики, ЛНА, рабочих инструкций и регламентов
• Согласование договоров, заявок на расходование денежных средств, отгрузок, командировок
• Анализ налоговых рисков
• Прохождение налоговых и аудиторских проверок
• Методическая помощь сотрудникам смежных подразделений
• Подготовка информации по запросам внешних и внутренних пользователей
• Участие во внутренних проектах по автоматизации

  Ожидания от кандидата:

• Высшее экономическое образование
• Опыт работы в должности главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера
• Хорошее владение программами 1С бухгалтерия 8, УПП, ERP, Excel
• Навык работы с большим объемом информации
• Хорошие теоретические знания бухгалтерского учета, ПБУ/ФСБУ, НК РФ
• Опыт взаимодействия с ФНС, ПФР, ФСС

Системный интегратор Арман в поиске Директора по международному развитию.   Arman — один из ведущих интеграторов систем промышленной связи и безопасности с собственным производством.   Обязанности:

• Управление командой (11+ сотрудников в Индии, 3+ в России, на сегодняшний день, далее команда будет расти)
• Планирование и формирование бюджета (P&L)
• Управление бизнес-процессами, повышение их эффективности для реализации целей бизнеса
• Увеличение доли прямых заказчиков в портфеле продаж в регионах MENA
• Организация производственных процессов в Индии (сборка) совместно с руководителем производства
• Оптимизация стоимости за счет оптимизации продукта, логистических каналов и пр
• Вывод на рынок Индии (в дальнейшем регион MENA) системных решений в сфере безопасности для промышленности
• Развитие продаж в регионе MENA, расширение регионов присутствия

  Требования:

• Опыт реализации инженерных проектов на международном рынке (Индия, Африка, Бангладеш, Мексика, регион MENA)
• Опыт руководства командой от 20 сотрудников (в том числе международной командой)
• Подтвержденные результаты развития бизнеса на международном рынке
• Готовность подключаться к широкому спектру задач (организация производства, получение лицензий и пр.)
• Свободный английский язык
• Предпринимательское мышление
• Готовность к длительным командировкам (в первое время Индия, далее регион MENA)

  Условия:

• Достойный оклад (обсуждается с успешным кандидатом индивидуально)+ премии и бонусы, завязанные на результаты международных офисов
• Страховой полис (ДМС, ВЗР и пр.)
• Компенсация проживания, командировок
• Компенсация спорта
• Самостоятельность в решении множества вопросов в рамках ответственности позиции
• Возможность проживания за рубежом (обсуждается с кандидатом индивидуально)

В группу компаний SNS открыта вакансия Финансового директора.   СНС-Холдинг основан в 1992 году и на сегодняшний день является одним из ведущих игроков российского FMCG-рынка, осуществляя дистрибуцию сигареты, инновационных электронных систем доставки никотина, безалкогольных функциональных и газированных напитков, изготовленных по эксклюзивно разработанным рецептурам, премиальных сигарилл и собственных брендов зажигалок различных ценовых категорий.   Обязанности:

• Управление финансовым департаментом ГК СНС до 80 чел.
• Управленческий, бухгалтерский и налоговый учет нескольких юридических лиц
• Бюджетирование, отчеты об исполнении бюджета
• Оптимизация бизнес процессов финансового департамента, автоматизация
• Взаимодействие с банками и контрагентами

  Требования:

• Опыт руководящей работы в финансовом департаменте крупной компании от пяти лет
• Высшее образование: техническое / финансовое / экономическое
• Знание финансового учета, умение самостоятельно его делать
• Знание и умение работать в SAP или 1С, общее понимание архитектуры данных систем
• Аналитический склад ума, внимательность к деталям, высокая организованность, навыки управления командой и постановки задач

  Условия:

• Гарантированная своевременная заработная плата по итогам интервью от 800 000 руб.
• ДМС
• Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист); программа адаптации на испытательном сроке
• Дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.
• Развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей
• Корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
• Территориально место работы Москва Сити

В сеть магазинов Fix Price открыта вакансия Главного бухгалтера   Fix Price Group – группа компаний, одна из лидеров на мировом рынке магазинов низких фиксированных цен. Сеть насчитывает более 7 тыс. магазинов в Восточной Европе и Азии. Компания была создана в 2007 году и с тех пор непрерывно растет.   Вам предстоит:

• Организация ведения бухгалтерского учета в соответствии с требованиями законодательства и корпоративными стандартами компании с использованием корпоративного программного обеспечения SAP;
• На начальном этапе непосредственное ведение учета в полном объеме;
• Создание команды бухгалтеров по мере необходимости;
• Внедрение локального программного обеспечения по кадровому учету и расчету заработной платы;
• Работа с контролирующими органами, аудиторами и банками;
• Формирование финансовой и налоговой отчетности;
• Участие в процессах бюджетирования.

  Ожидания от кандидата:

• Отличное знание законодательства Сербии, касающегося финансового и налогового учета;
• Опыт работы главным бухгалтером не менее 5 лет;
• Опыт работы с ВЭД;
• Желателен опыт работы в розничной сети;
• Опыт прохождения налоговых проверок;
• Знание стандартов МСФО приветствуется;

  Компания предлагает:

• Расти вместе в уникальном проекте на территории Сербии, работая с интересными людьми и с использованием уникальных технологий обслуживания бизнес-процессов.

В группу компаний SNS открыта вакансия Регионального директора по персоналу.   СНС-Холдинг основан в 1992 году и на сегодняшний день является одним из ведущих игроков российского FMCG-рынка, осуществляя дистрибуцию сигареты, инновационных электронных систем доставки никотина, безалкогольных функциональных и газированных напитков, изготовленных по эксклюзивно разработанным рецептурам, премиальных сигарилл и собственных брендов зажигалок различных ценовых категорий.   Обязанности:

• Оперативное руководство региональным отделом
• Организация массового подбора персонала по всем регионам России на уровне количества и качества сотрудников
• Бюджетирование по статьям в зоне ответственности
• Работа с HR аналитикой, доработка необходимых HR метрик на основании потребностей анализа бизнеса и рынка
• Адаптация и обучение новых сотрудников
• Участие в автоматизации бизнес-процессов
• Формирование и предоставление отчетности

  Требования:

• Аналогичный опыт работы от 3-х лет
• Обязателен опыт управления сотрудниками в регионах
• Высокие организаторские способности, работа с большим объемом информации в интенсивном режиме, структурированность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат
• Продвинутый уровень владения MS Office, в т.ч. Visio, Excel (сводные таблицы, впр); E-staff, SAP-желательно
• Экспертное знание по организации процесса подбора персонала

  Условия:

• Гарантированная своевременная заработная плата
• Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист)
• Добровольное медицинское страхование
• Программа адаптации на испытательном сроке
• Дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.
• Возможность карьерного роста
• Развитая корпоративная культура: подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей
• Благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
• Место работы: Москва-Сити

В IT-компанию AYA Group требуется HR-бизнес-партнер.   AYA Group — команда крутых специалистов, которые занимаются созданием и продвижением продуктов в IT сфере. Компания проделала длинный путь от группы единомышленников до международной компании, которая помогла развиться большому числу проектов-стартапов, вырасти в самостоятельный и успешный бизнес, который присутствует на рынках Азии, СНГ, Латинской Америки.   Чем предстоит заниматься:

• Вести продуктовую команду по функциям: адаптация, обучение и развитие, оценка и мотивация (без поиска кандидатов)
• Выстраиванием внутренних и внешних коммуникаций (сотрудники, кандидаты, контрагенты (пример: языковые школы)), поддержка руководителей по всем HR-процессам
• Сотрудничеством с директорами направлений для разработки стратегии работы с командой
• Проведением тренингов, тимбилдингов для сотрудников на регулярной основе (тренинги онлайн и офлайн в г. Казань)
• Ведением проектов (действующие проекты по внутреннему обучению и тренингам, корпоративный маркетплейс, корпоративные поездки и другие), запуском новых проектов, лидированием
• Поддержанием и развитием корпоративной культуры компании
• Ведением отчетности по всем направлениям работы

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы HR-менеджером (менеджером по адаптации, по обучению, не менеджером по подбору персонала) не менее 2-х лет
• Опыт ведения переговоров с сотрудниками и умение разрешать конфликты
• Опыт работы с продуктовыми командами в IT сфере — обязателен
• Умение организовывать мероприятия для сотрудников (корпоративы, тренинги, конференции)

  Компания предлагает:

• Конкурентная заработная плата. Итоговая сумма обсуждается на финальном собеседовании с успешным кандидатом
• Оформление по ТК РФ
• Офисный формат работы (с возможностью перехода на гибрид)
• Работа в дружной команде, которой не все равно, что вы делаете
• Бизнес-ланчи из ресторана, за счет компании
• ДМС прохождения испытательного срока
• 2 Day-off в год на важные мероприятия и премия сотрудникам по значимым событиям (день рождения, заключение брака и др.)
• Внутреннее и внешнее обучение, тренинги, корпоративные поездки для топовых сотрудников компании и насыщенную корпоративную жизнь

  Оставляйте в сопроводительном письме свой ТГ.

В международную фармкомпанию AstraZeneca требуется Финансовый бизнес-партнер с фокусом управления бюджетом расходов на персонал (бюджетирование, анализ, оптимизация), а также ведения бизнес-подразделений (основное направление – Data & Digital)   Обязанности и задачи:

• До 50% загрузки — расчет, бюджетирование и анализ затрат на персонал (1900 FTE, ~50% бюджета компании), включая расчет компенсаций, прогнозирование налогов и социальных выплат, а также косвенных расходов связанных с персоналом (e.g. автомобили) 50% поддержка бизнес-подразделений по вопросам планирования и бюджетирования
• Подготовка бюджета расходов на персонал в ходе бюджетного цикла на основании предоставленных данных о количестве сотрудников и условиях компенсаций, подготовка аналитики и презентаций по результатам расчетов с предоставлением возможных опций оптимизации бюджета, с последующей защитой бюджета перед руководством (ALT) и глобальной командой
• План-факт анализ затрат на персонал, выявление и пояснение отклонений для CFO и команды ALT, регулярное взаимодействие с функциями HR, бухгалтерией и глобальными финансовыми командами по вопросам управленческого учета в части Manpower (расходы на персонал)
• Участие в ежемесячном закрытии: контроль корректности расчета акруалов (отпускные, бонусы, страхование), фиксирование контролей в системе
• Актуализация бюджетной модели с учетом полученных результатов план-факт анализа (корректировка подходов моделирования), а так же интеграция новых типов затрат в систему в случае их возникновения
• Поддержка бизнес-подразделений по вопросам финансового планирования, консультации и аргументация бюджетных решений перед топ-менеджментом и регионом

  Ожидания от кандидата:

• Высшее экономическое или финансовое образование
• Опыт работы на аналогичной позиции или в роли финансового аналитика от 3-5 лет
• Опыт работы в финансовом анализе на участке Manpower (FP&A) или с хорошими навыками FP&A и желанием развивать экспертизу в направлении Manpower
• Опыт ведения бюджетов бизнес-подразделений
• Участие в проектах по поиску эффективностей внутри бизнеса и оптимизацией затрат
• Опыт в фармацевтической отрасли, FMCG, ритейле: крупные компании с развитой функцией централизованных корпоративных финансов, большим штатом и сложными моделями затрат, интеграцией с глобальным управлением.
• ​​​​​​​Сертификация:ACCA (в особенности F7, F8, P2 — отчетность, управленческий учет, международные стандарты) / CIMA (весь путь либо до
• Advanced Diploma in Management Accounting) / Диплом IFRS (DipIFR) от ACCA - будет являться преимуществом
• Персональные качества: гибкость, амбициозность, скрупулёзность (педантичность), нацеленность на результат, умение работать в кросс-функциональных командах

  Компания предлагает:

• Возможность присоединиться к международной инновационной компании с одним из лучших в индустрии портфелем препаратов, спасающих жизни пациентов
• Экспертная команда, высокий темп работы и возможность использовать современные технологии и инструменты
• Уровень компенсации обсуждается индивидуально по результатам конкурса
• Годовой бонус по результатам работы
• ДМС со стоматологией с первого месяца работы
• Гибридный формат работы (1 день home-office)
• Гибкое время начала рабочего дня
• Участие в программах поддержки здоровья и благополучия (well-being)
• Обучение, возможность изучения языков, возможность участия в волонтерских программах и пр.
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Современный, комфортный офис класса «А» в Москва-Сити

В компанию-производитель труб Группа ПОЛИПЛАСТИК требуется Руководитель отдела продаж.   Группа ПОЛИПЛАСТИК — крупнейший в России и ЕАЭС производитель полимерных трубопроводных систем широкого спектра применения, компаундов и комплексных решений в сфере очистки сточных вод.   Основные обязанности:

• Руководство отделом продаж
• Развитие текущей клиентской базы и привлечение новых партнёров
• Планирование наработки и производство продукции
• Решение нестандартных задач, связанных с развитием проекта
• Организация внутренних бизнес-процессов
• Расширение пула клиентов и увеличение объёмов заказов
• Грамотное и своевременное администрирование проекта
• Выстраивание доброжелательных взаимоотношений внутри коллектива и между отделами компании
• Профессиональные качества
• Навык решения сложных организационных вопросов. Понимание принципов эффективного взаимодействия между подразделениями предприятия

Личные качества:

• Клиентоориентированность, коммуникабельность, готовность к многозадачности и командировкам

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособную заработную плату, зависящую от опыта кандидата и достигнутых результатов
• Официальное оформление согласно Трудовому кодексу РФ
• Комфортный график работы: пятидневка с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00
• Бесплатная охраняемая парковка и корпоративный транспорт от станции метро
• Доступ к уникальным возможностям для активного отдыха: корпоративные спортивные команды по волейболу и бадминтону
• Привилегии сотрудникам: специальные условия посещения клубов сети World Class
• Предоставляем мобильную связь для рабочих целей и частично компенсируем питание
• Возможность карьерного роста и профессионального развития
• Участие в интересных проектах с возможностью проявить инициативу и креативность