В финтех-стартап Mozen требуется CTO, который не боится сложных задач, любит код и умеет вдохновлять команду.
Если вы хотите рулить разработкой, строить архитектуру и делать мир финтеха чуть лучше — эта вакансия для вас.
Что предстоит делать:
- Управлять командой разработки (не «менеджерить», а реально быть с ребятами на одной волне — код, обсуждения, рефакторинги, фидбеки)
- Разрабатывать стратегию развития продукта — архитектура, стек, все дела
- Руководить глобальным рефакторингом (да, будет больно, но весело)
- Организовывать работу команды по гибким методологиям (скрам, канбан, планинг покер)
- Следить за качеством кода и соответствием техтребованиям
- Обеспечивать безопасность данных и комплаенс
Стек:
- Python (3.8 — 3.12), Elixir, Node.js
- Django, FastAPI
- RabbitMQ, Mongo, Redis
- K8s, Docker
- Финтех: интеграции с банками, платёжки, highload
Что важно:
- Опыт CTO или Team Lead минимум 3 года
- Руки должны помнить вкус кода
- Опыт рефакторинга больших проектов и внедрения новых архитектурных решений
- Руководили разработкой сложных сервисов, желательно в финтехе или банках
- Умеете строить процессы CI/CD, работать с highload и держать платформу на 99,9% аптайма
- Лидерские навыки, умение договариваться, критическое мышление и стратегический взгляд на продукт
KPI и как будет измеряться успех:
- Стабильность платформы (чем меньше инцидентов — тем больше лайков вам)
- Скорость релизов новых фичей
- Развитие и прокачка команды
- Надёжность сервисов – 99,9% аптайма
- Время реакции на инциденты
В первые 3-6 месяцев:
- Разобраться в проекте и составить план рефакторинга
- Провести оценку команды и процессов
- Спроектировать будущий ландшафт проекта (архитектура, стек, подходы)
- Запустить первые изменения и показать результат
Что точно не подойдет:
- Опыт CTO меньше 3 лет
- Никогда не писали код или давно ушли в теорию
- Нет опыта управления большими проектами и людьми
- Нет понимания CI/CD и DevOps
- Не работали с финтех-платформами
- Не умеете договариваться или часто конфликтуете
О команде:
- 10+ человек в подчинении
- Молодые, амбициозные, умеют шутить и не боятся сложных задач
Кого ищут:
- Кандидаты из финтеха и банков — top pick
Откликнуться с резюме.