Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В книжное издательство РИПОЛ требуется Руководитель отдела маркетинга с сильными компетенциями в сферах бренд и event-маркетинга.   Обязанности:

• Формирование планов продвижения отдельных книжных проектов и бренда издательства в целом, постановка задач исполнителям по направлениям, контроль их реализации;
• Планирование и организация участия издательства в книжным выставках (Москва + регионы), событийный маркетинг;
• Управление маркетинговой командой (штат + аутсорс);
• Выстраивание эффективной работы со смежными подразделениями (департамент продаж, редакции и др.);
• Обеспечение отдела продаж необходимыми маркетинговыми материалами (презентации, POS-материалы, email-маркетинг и др.);
• Внедрение системы управления проектами, апгрейд системы аналитики для управления результатами своей команды.

  Требования:

• Высшее образование в области маркетинга, PR или дополнительное образование в данных направлениях;
• Опыт работы в должности руководителя отдела маркетинга или на аналогичной позиции от 2 лет;
• Понимание оценки эффективности рекламных кампаний и способности работать с аналитикой;
• Опыт работы с Unisender (или аналогом);
• Опыт управления CRM-системами, системами управления проектами, а также закупки трафика будет преимуществом;
• Отличные коммуникативные навыки.

  Условия:

• Работа в крупном издательском холдинге;
• График 5/2, с 10.00 до 19.00;
• Офис м. Нижегородская.

  Откликнуться с резюме.

В издательскую группу АСТ требуется Бизнес-партнер по работе с персоналом.   Обязанности:

• Обеспечение полной HR-поддержки подразделения.
• Развитие системы мотивации персонала: актуализация системы премирования.
• Формирование структуры, ведение штатного расписания.
• Поиск и подбор персонала.
• Адаптация новых сотрудников.
• Контроль текучести, разработка мероприятий по удержанию персонала.
• Организация обучения сотрудников подразделения.
• Формирование кадрового резерва.
• Проведение годовой оценки эффективности в соответствии с принятыми стандартами.
• Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций: повышение вовлеченности, внедрение ценностей, актуализация каналов коммуникаций.
• Подготовка отчетов и аналитических данных.
• Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий.

  Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы от 2 лет (HR BP, ведущий специалист/ руководитель HR функций).
• Знание основных направлений работы с персоналом, современных подходов в подборе, адаптации.
• Организованность, ответственность и внимание к деталям, эффективные коммуникации, креативность, высокая мотивация развития в HR, результативность, стрессоустойчивость, готовность работать в режиме многозадачности.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
• Оклад + ежеквартальная премия после прохождения ИС.
• ДМС (после 6 мес).
• Скидки на продукцию Холдинга "Эксмо-АСТ".
• Работа в офисе 5/2 пн.-пт., 10.00 до 19.00.

В сервис электронных и аудиокниг ЛитРес требуется Head of Performance Marketing.   Чем предстоит заниматься:

• Растить новых и повышать активность текущих читателей
• Управлять эффективностью бюджетов между доступными каналами
• Развивать и управлять вашей командой и помогать достигать их целей (3 команды, 20+ сотрудников), растить зрелость. Помогать выстраивать взаимодействие со смежными командами.
• Анализировать, управлять и понимать зависимости между метриками маркетинга, продукта, бизнес-моделей и влиянием на верхнеуровневые метрики выручки
• Системно управлять экспериментами и поиском новых каналов и возможностей роста: от идеи до теста и масштабирования

  Требования:

• Вы обладаете существенным опытом в цифровом маркетинге в роли руководителя
• Умеете оценивать качественные и количественные метрики, в целом способны ориентироваться в цифрах и аналитике, ваши решения должны приниматься в том числе на их основе
• Знакомы с современными трендами в цифровом маркетинге и интересуетесь ими
• У вас есть опыт работы с большими аудиториями, большим количеством SKU (в Литрес >1млн. книг) и большим числом рекламных кампаний
• Обязательна экспертиза в performance маркетинге
• Желателен опыт работы в Ecom-проектах
• Вы бизнес-ориентированы и понимаете, что заниматься на вашей позиции придется не только ростом метрик привлечения, но и работать над общими целями компании, смежных направлений, другими заказчиками.
• Имеете опыт управления людьми и командами, их ожиданиями и мотивацией. Умеете коучить, поддерживать и делегировать. Ваш результат — результат ваших сотрудников и их команд

  Что предлагают:

• Комфортный офис в Москва-Сити на 28 этаже башни «Меркурий», отсутствие дресс-кода
• Гибридный формат работы (2 дня в офисе, 3 дня удаленно)
• Официальное оформление по ТК РФ, стабильную белую заработную плату + ежеквартальную премию
• ДМС со стоматологией, компенсация фитнеса, скидка на изучение иностранных языков, образовательные курсы и семинары, частичная компенсация парковочного места
• Трудолюбивым и талантливым гарантируется карьерный рост
• Веселые и запоминающиеся корпоративы на природе и в офисе: игры в настолки, xbox и настольный теннис прямо в офисе. Заказывают пиццу каждую последнюю пятницу месяца
• Ежедневное погружение в мир книг и неограниченный доступ ко всем электронным и аудиокнигам

  Откликнуться с резюме. В теме письма укажите название вакансии и ваше ФИО.

В транспортно-логистическую компанию ТРАНССКАЙ требуется Директор по транспорту для управления всем циклом работы мультиформатного автопарка (200+ малотоннажных коммерческих автомобилей + 180 такси) и собственного автосервиса.   Обязанности: Стратегическое управление и эффективность:

• Разработка и реализация стратегии развития транспортного подразделения.
• Максимизация эффективности использования парка (SL услуг, минимизация простоев, оптимизация маршрутов и логистики).
• Обеспечение рентабельности транспортных операций.

Операционное управление парком:

• Полный цикл управления автопарком (200+ Газелей/малотоннажников + 180 такси): эксплуатация, ТО, ремонты.
• Организация и контроль работы собственного автосервиса: сокращение сроков ремонта, обеспечение качества, управление запасными частями.
• Планирование и координация транспортной логистики (для коммерческого парка).

Финансовый контроль и бюджетирование:

• Формирование, контроль исполнения и оптимизация бюджета транспортного подразделения (включая ФОТ, ГСМ, з/ч, ремонты, лизинги, налоги, страховки, эксплуатационные расходы базы).
• Внедрение и контроль системы KPI для оценки эффективности парка, водителей, сервиса и подразделений.
• Анализ финансовых показателей и затрат, разработка мер по их снижению.

Управление командой и развитие:

• Руководство всеми подчиненными отделами (эксплуатация, сервис, логистика, диспетчеризация, АХО базы и т.д.).
• Формирование сильной управленческой команды, подбор, мотивация и развитие персонала.
• Создание эффективной организационной структуры.

Безопасность и соответствие:

• Обеспечение безопасности дорожного движения и эксплуатации транспорта.
• Контроль соблюдения требований законодательства (ГИБДД, транспортное законодательство, экология, трудовая дисциплина).
• Управление рисками, разработка и внедрение превентивных мер.

Развитие активов и внешние отношения:

• Управление вопросами закупки, лизинга, страхования и утилизации ТС.
• Обеспечение функционирования и развития транспортной базы (инфраструктура, АХО).
• Эффективное взаимодействие с другими департаментами компании (продажи, финансы, юристы), внешними партнерами (лизинговые компании, поставщики, ГИБДД).

Аналитика и отчетность:

• Внедрение и использование систем мониторинга транспорта (GPS/ГЛОНАСС, телематика).
• Организация регулярной аналитической отчетности по всем аспектам работы парка (финансы, эффективность, безопасность, сервис).
• Контрольные выезды, аудит процессов на местах. Принятие решений на основе данных.

  Требования:

• Не менее 5 лет опыта на руководящих позициях в сфере управления крупным собственным парком коммерческого транспорта (от 200 единиц, преимущественно малотоннажного).
• Доказанный опыт полного цикла управления: от эксплуатации и ТО/ремонтов до логистики, бюджетирования и управления командой.
• Опыт управления мультиформатным парком (грузовые перевозки + такси/пассажирские перевозки – критически важно).
• Опыт работы с собственным автосервисом.
• Опыт прямого подчинения первому лицу компании (Собственнику/Генеральному Директору).
• Выдающиеся лидерские качества и навыки управления командой. Умение вдохновлять, мотивировать, принимать сложные решения и нести за них ответственность.
• Высокая степень ответственности, порядочности и надежности.
• Отличные коммуникативные и переговорные навыки. Умение выстраивать эффективное взаимодействие на всех уровнях и разрешать конфликты.
• Высокая стрессоустойчивость и результативность в условиях неопределенности.
• Системный подход и навыки глубокого анализа данных. Умение видеть проблему комплексно и находить эффективные решения.
• Навыки управления рисками и антикризисного управления.
• Эффективный тайм-менеджмент и организаторские способности.
• Технические Навыки:
• Глубокое понимание устройства и эксплуатации коммерческого автотранспорта.
• Свободное владение ПК: продвинутый уровень MS Excel (сводные таблицы, формулы, анализ данных), Word, PowerPoint. Опыт работы с 1С (УТП, ЗУП или аналоги).
• Понимание принципов работы систем мониторинга транспорта (GPS/ГЛОНАСС, телематика).
• Знание нормативно-правовой базы в сфере автотранспорта, безопасности дорожного движения, лизинга.

  Условия:

• 5/2 (Пн-Пт), возможна ненормированность в связи с уровнем ответственности.
• Оформление: По ТК РФ (трудовой договор).
• Заработная плата: Конкурентная, обсуждается индивидуально по результатам собеседования. Стабильные выплаты.
• Что мы предлагаем:
• Ключевая роль в компании с прямым подчинением собственнику.
• Масштабная задача: управление крупным мультиформатным парком и автосервисом.
• Возможность реально влиять на бизнес-процессы и результат.
• Работа в профессиональном и деловом коллективе.
• Комплекс социальных гарантий по ТК РФ.

  Откликнуться с резюме.

В транспортно-логистическую компанию ТРАНССКАЙ требуется Исполнительный директор.   ТРАНССКАЙ – динамично развивающаяся транспортно-логистическая компания с собственным крупным мультиформатным парком (200+ единиц малотоннажного коммерческого транспорта и 180 такси) и собственной инфраструктурой, включая автосервис. Миссия – обеспечение надежных и эффективных транспортных решений для клиентов. Сейчас компания находится на этапе активного роста и ищут сильного лидера для управления ключевым направлением бизнеса.   О роли:
Ищут опытного и стратегически мыслящего Исполнительного директора для полного цикла управления компанией. Это ключевая позиция прямого подчинения собственнику бизнеса. Вы возьмете на себя ответственность за рентабельность, эффективность, безопасность и развитие всего автопарка и смежных сервисов.   Ваши ключевые задачи:

• Стратегия и Эффективность: Обеспечить прибыль компании , разработка и реализация стратегии развития подразделений. Максимизация эффективности использования парка (снижение простоев, оптимизация маршрутов и логистики SL услуг). Обеспечение рентабельности операций
• Операционное Управление: Полный цикл управления мультиформатным парком (эксплуатация, ТО, ремонты). Управление собственным автосервисом (сокращение сроков ремонта, контроль качества, запчасти). Организация транспортной логистики (для коммерческого парка). Аутсорсинг грузчиков. Управление РЦ
• Финансовый Контроль: Формирование, оптимизация и контроль исполнения бюджета подразделения (ФОТ, ГСМ, з/ч, ремонты, лизинги, налоги, эксплуатация базы). Внедрение и контроль KPI. Глубокий анализ затрат и разработка мер по их снижению
• Команда и Развитие: Руководство всеми подчиненными отделами (эксплуатация, сервис, логистика, юристы, финансы, бухгалтерия, HR). Формирование сильной управленческой команды. Подбор, мотивация и развитие персонала. Построение эффективной оргструктуры
• Безопасность и Соответствие: Обеспечение безопасности дорожного движения и эксплуатации ТС. Контроль соблюдения законодательства (ГИБДД, транспортное, экология, трудовая дисциплина). Управление рисками
• Развитие Активов и Партнерство: Управление вопросами закупки, лизинга, страхования, утилизации ТС. Развитие инфраструктуры транспортной базы. Взаимодействие с внешними партнерами (лизинг, поставщики, ГИБДД)
• Аналитика и Отчетность: Организация регулярной аналитической отчетности по всем аспектам работы компании. Контрольные выезды и аудит процессов. Принятие решений на основе данных.

  Требования:

• Не менее 5 лет на руководящих позициях в сфере управления крупным собственным парком коммерческого транспорта (от 200 единиц, преимущественно малотоннажного)
• Доказанный опыт полного цикла управления парком (эксплуатация, ТО/ремонты, логистика, бюджетирование, команда)
• Опыт управления мультиформатным парком (грузовые перевозки + такси/пассажирские перевозки)
• Опыт управления собственным автосервисом.
  Опыт прямого подчинения первому лицу компании (Собственнику/Генеральному Директору)
• Сильное стратегическое мышление и бизнес-ориентированность (понимание влияния транспорта на прибыль)
• Выдающиеся лидерские качества и навыки управления командой, принятия сложных решений
• Честность, высокая ответственность, порядочность, надежность
• Отличные коммуникативные и переговорные навыки, разрешение конфликтов
• Высокая стрессоустойчивость и результативность в условиях неопределенности
• Системный подход, навыки глубокого анализа данных, управления рисками
• Эффективный тайм-менеджмент и организаторские способности

  Технические навыки:

• Глубокое знание устройства и эксплуатации коммерческого автотранспорта
• Свободное владение ПК: продвинутый MS Excel (сводные таблицы, формулы, анализ), Word, PowerPoint. Опыт работы с 1С (УТП, ЗУП или аналоги)
• Понимание систем мониторинга транспорта (GPS/ГЛОНАСС, телематика)
• Знание нормативно-правовой базы в сфере автотранспорта, БДД, лизинга

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату от 400 000 рублей на руки с первого месяца (обсуждается индивидуально по результатам собеседования) + стабильные выплаты
• Ключевую роль в компании с прямым подчинением Собственнику
• Масштабную задачу: полное управление крупным мультиформатным парком (380+ ед.) и автосервисом
• Реальную возможность влиять на бизнес-процессы и результат
• Оформление по ТК РФ (трудовой договор)
• График работы: 5/2 (Пн-Пт) с 10:00 до 19:00 (возможна ненормированность в связи с уровнем ответственности)
• Место работы: г. Балашиха, Москва, МО
• Работу в профессиональном, деловом и честном коллективе
• Комплекс социальных гарантий по ТК РФ

  Откликнуться с резюме.

В Wildberries требуется Начальник отдела оценки эффективности бизнес-процессов    Задачи:

• Руководство командой отдела;
• Отрисовка всех схем, оценка эффективности с точки зрения экономики;
• Анализ, оптимизация и оптимизация бизнес-процессов компании, выявление узких мест, отклонений и зон для улучшения;
• Разработка новых, более эффективных способов организации работы, внедрение изменений;
• Отслеживание результатов внедрения изменений и их корректировка в случае необходимости;
• Создание инструментов измерения эффективности процессов: метрики и дэшборды для мониторинга эффективности (Power BI, Tableau, Google Data Studio);
• Формирование отчетности и аналитических записок по запросу;
• Подготовка презентаций, статистики;
• Создание и поддержание актуальной документации по бизнес-процессам.

  Пожелания к кандидату:

• Знание методологий описания и моделирования бизнес-процессов (например, BPMN);
• Умение работать с инструментами для анализа и визуализации данных;
• Опыт работы с системами управления бизнес-процессами (BPM-системы);
• Уверенное владение MS Excel, SQL, Power Point;
• Опыт постановки задач на автоматизацию;
• Готовность к налаживанию процессов с нуля в крупной компании (штат ~30 тыс. человек);
• Аналитический склад ума, внимательность к деталям.

  Условия:

• Бесплатное питание в формате «шведского стола»;
• Офисный формат работы на ст. м. Полянка;
• Стабильную заработную плату;
• ДМС после испытательного срока;
• Прогрессивную и опытную команду;
• Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами.

В сервис аренды авто Мой Автопрокат требуется СЕО.   Мой Автопрокат — сервис по аренде автомобилей в России и за рубежом. Команда развивает собственную платформу, чтобы обеспечить высокий уровень клиентского сервиса и широкую сеть партнёрств, а также помогают людям путешествовать.   Ищут опытного управленца, который:

• Работал в eCommerce или в экосистеме агрегаторов (GetTransfer, Travelata, Level.travel, Onlinetours, Aviasales, Ostrovok, и др.)
• Понимает принципы организации клиентского сервиса
• Умеет выстраивать операционные процессы с внешними поставщиками и внутренними командами.​​​​​

  Основные задачи:

• Построение и оптимизация системы поддержки клиентов (онлайн/офлайн, чат-боты, CRM)
• Настройка и автоматизация процессов взаимодействия с поставщиками услуг (автопарки, страховые, сервисы)
• Анализ эффективности каналов продаж через агрегаторы, участие в подключении новых площадок
• Курирование внутренней команды (менеджеры, операторы, техподдержка)
• Контроль качества сервиса и уровня удовлетворённости клиентов

  Условия:

• Работа в одном из ведущих туристических ecommerce-проектах России
• Система вознаграждения (fix + % от прибыли направления)
• Самостоятельность в принятии решений (команда, бюжеты и так далее)
• Официальное трудоустройство в штат компании

  Откликнуться с резюме.

В крупную российскую промышленную компанию, производителя оборудования, требуется Директор завода.   Требования:

• Важен опыт управления предприятием полного цикла, от разработки/НИОКР до производства, численностью от 1000 человек
• Опыт внедрения проектов операционной эффективности обязателен

  Локация — Волга.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

Wildberries приглашает в команду Координатора команды продаж    Задачи:

• Координация продаж всех команд
• Ведение базы данных продаж, обеспечение её актуальности, фиксация броней, переносов и отмен
• Контроль всех веток переписок с клиентами, проверка наличия всех необходимых документов
• Коммуникация с клиентами и менеджерами, напоминание о необходимости предоставления материалов
• Запуски рекламных кампаний осуществлены в срок

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 1 до 3 лет в сфере продаж или координации
• Умение работать с большими объемами информации и базами данных
• Отличные коммуникативные навыки с клиентами, умение общаться вежливо, но строго
• Способность эффективно организовывать рабочий процесс и решать возникающие задачи
• Уверенные знания excel
• Усидчивость и способность выполнять рутинные задачи

  Условия и преимущества:

• Полная занятость с графиком 5/2
• Возможность работать на месте работодателя, удаленно или в гибридном формате
• Рабочий день 8 часов
• Станьте частью одной из крупнейших международных цифровых платформ

В группу компаний в области визуальной коммуникации требуется Директор по персоналу.   Компания занимается предоставлением решений в области визуальной коммуникации, имеет свое производство в Лен.области, склады в Подмосковье и Ростове-на-Дону, e-commerce. Численность — до 500 человек.   Ищут стратегического партнера для команды менеджеров. Задача — выстроить системную работу с персоналом в группе компаний. Основной фокус — на разработку системы корпоративных компетенций для разного уровня персонала, определение инструментария для оценки кандидатов при подборе и сотрудников для дальнейшего развития. Также важно — настроить HR аналитику, управлять бюджетом на ФОТ, взять под свое бережное управление в период организационных изменений сложившуюся корпоративную культуру компании. Обязателен опыт работы с корпоративными компетенциями.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.