Руководитель отдела продвижения HR-бренда в 2ГИС - Facancy

Руководитель отдела продвижения HR-бренда в 2ГИС

14 января 2026
Новосибирск

В 2ГИС требуется Руководитель отдела продвижения HR-бренда.

 

Обязанности:

  • Разработка и реализация стратегии продвижения бренда работодателя.
  • Проведение исследований и анализ рынка труда, целевой аудитории и конкурентной среды.
  • Создание и реализация креативных HR-маркетинговых кампаний.
  • Взаимодействие с HR, PR и маркетинговыми подразделениями.
  • Организация участия компании в карьерных мероприятиях, форумах, рейтингах работодателей.
  • Управление контентом на карьерных страницах, в соцсетях и на внешних платформах.
  • Разработка и реализация стратегии и инициатив по взаимодействию с учебными заведениями.
  • Оценка эффективности реализуемых инициатив и постоянное улучшение процессов.
  • Управление командой специалистов (5 человек).

 

Требования:

  • Опыт работы в сфере HR-брендинга, маркетинга или PR от 3 лет, в том числе на руководящей позиции.
  • Понимание принципов построения бренда работодателя и HR-маркетинга.
  • Опыт управления проектами и командой.
  • Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
  • Креативность, стратегическое мышление и ориентация на результат.
  • Владение инструментами аналитики и оценки эффективности кампаний.

 

Компания предлагает:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный соцпакет, отчисления в пенсионный фонд.
  • Полностью «белая» заработная плата.
  • 28 дней отпуска и дополнительные дни отдыха за стаж работы.
  • ДМС после прохождения испытательного срока.
  • Бесплатные консультации врачей 2ГИС.
  • Удобный график — 5/2.
  • Комфортный офис в пяти минутах от станции метро «Площадь Карла Маркса».
  • Специальные условия по ипотеке от Сбербанка.
  • Льготная IT-ипотека для всех сотрудников.
  • СберПрайм: доступ к 12 сервисам с выгодой до 5000 рублей в месяц.
  • Льготы, бонусы и корпоративные скидки от партнеров компании.
  • Свой спортзал прямо в офисе.
  • Чай, кофе, сладости, фрукты — ежедневно.

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис