В компанию-производитель липосомальных витаминов SmartLife требуется Операционный директор.
Команда SmartLife – лидер рынка липосомальных витаминов. Первыми в России начали разрабатывать и внедрять собственную липосомальную технологию и получили на неё патент.
Операционный директор отвечает за все операционные блоки компании, за исключением коммерции, маркетинга и финансов (с ними — кроссфункциональное управление и синхронизация).
В прямом подчинении:
- Бухгалтерия
- Юридический блок
- Производство
- Склад
- Снабжение и логистика
- HR
- IT
Ключевые задачи:
Операционное управление и стратегия:
- Формирование и реализация операционной стратегии компании
- Синхронизация операционной и коммерческой логики бизнеса
- Перевод стратегии в понятные цели, метрики и действия команд
Бизнес-процессы и система управления:
- Построение и описание сквозных бизнес-процессов компании
- Разработка и внедрение регламентов, инструкций, стандартов
- Наведение порядка в процессах
KPI и управляемость:
- Разработка чёткой и прозрачной системы KPI
- Внедрение регулярного контроля, отчётности и управленческих ритмов
- Создание системы ответственности и предсказуемого результата
Кроссфункциональное взаимодействие:
- Выстраивание эффективного взаимодействия между операционным и коммерческим блоками
- Настройка единого контура принятия решений
Автоматизация и IT:
- Доработка 1С:УНФ
- Интеграция IT-решений для управления процессами и данными
Совещания и целеполагание:
- Организация эффективных совещаний
- Внедрение культуры целей, приоритетов и follow-up
- Контроль исполнения договорённостей
Эффективность и оптимизация:
- Снижение затрат и операционных издержек
- Оптимизация ресурсов, сроков, загрузки команд
- Внедрение принципов LEAN, SCRUM, Kanban (по необходимости)
Команда и культура:
- Развитие руководителей операционных подразделений
- Формирование зрелой бизнес-культуры ответственности и взаимодействия
- Повышение вовлечённости и управляемости команд
Требования к опыту:
- Опыт от 5 лет на позициях операционного директора / генерального директора
- Практический опыт построения и оптимизации бизнес-процессов
- Опыт внедрения KPI на уровне компании
- Навыки проектного управления и кроссфункционального взаимодействия
- Опыт автоматизации и внедрения IT-систем
- Опыт в производственных или FMCG-компаниях — преимущество
Что предлагают:
- Участие в создании витаминов будущего и возможность стать частью истории
- Достойный уровень заработной платы (обсуждается по итогам собеседования: оклад+KPI)
- Комфортный график работы: гибкое начало рабочего дня с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00, гибридный формат (1 день из дома)
- Возможность карьерного и профессионального роста. Поощряют идеи и амбиции. Если вы горите своим делом, добро пожаловать в команду
- Для психологического комфорта — компания оплачивает 2 сессии с психологом на платформе «Ясно» ежемесячно
- Компенсация профессионального обучения
- Новый офис в историческом месте Москвы м. Таганская (5 мин от метро)
- Необходимое для работы оборудование
- На кухне всегда ждут свежие фрукты, печеньки, кофе, чай и даже безлактозное молоко
- Официальное оформление, «белая» зарплата, полный соцпакет: 28 дней отпуска, больничные, соблюдение всех норм ТК РФ