Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В e-commerce компанию VSEMAYKI открыта вакансия Главного бухгалтера.   VSEMAYKI — крупнейшая торгово-производственная компания с высокой степенью автоматизации, известным сложным продуктом, поддерживающим множество платформ с посещаемостью около 2 млн уникальных посетителей в месяц. Продукт включает в себя маркетплейс дизайнов и производителей, ряд различных витрин, множество интеграций и внутренних инструментов.   Чем предстоит заниматься:

• Ведение бухгалтерского, налогового, управленческого учета
• Подготовка и сдача налоговых деклараций и отчетности (ОСНО, УСН, Сколково)
• Налоговое планирование и оптимизация налоговых платежей в рамках законодательства
• Поиск и применение налоговых льгот
• Представление организации в ПФР, ФСС, статистика, ИФНС и др.
• Автоматизация учета для эффективной и безошибочной работы бухгалтерии
• Работа с банковскими операциями, контроль кассовых операций и движения денежных средств
• Руководство бухгалтерией: координация работы, подбор и развитие персонала
• Методическая помощь подразделениям компании по вопросам учета и отчетности

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в должности главного бухгалтера от 5 лет
• Общий стаж в бухгалтерии от 10 лет
• Опыт автоматизации бухгалтерского учета
• Знание 1С:УПП и Excel
• Успешный опыт прохождения проверок, в т.ч. аудиторских, подготовки информации и документации
• Отличные знания бухгалтерского и налогового законодательства
• Профильное высшее образование
• Вовлеченность в процесс, высокая степень ответственности, гибкость в поведении, готовность к изменениям и хорошие организаторские способности

  Будет преимуществом:

• Опыт работы с онлайн-торговлей, электронными платформами, складскими операциями
• Опыт работы с BI-инструментами

  Компания предлагает:

• Работа в стабильной, развивающейся торгово-производственной компании
• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Возможности профессионального развития и участия в стратегическом управлении
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально, в зависимости от квалификации
• Офис на станции м. Октябрьская
• Дружный молодой коллектив, неформальный стиль общения, отсутствие дресс-кода
• Скидки на собственную продукцию

В digital-интегратор QSOFT требуется PR-менеджер.   QSOFT — российский digital-интегратор с экспертизой в AI и ML, лидер в разработке интегрированных и высоконагруженных интернет решений для среднего и крупного бизнеса и госструктур. Помогают клиентам оптимизировать процессы, ускорять принятие решений на основе данных и получать современные корпоративные сервисы.   Обязанности:

• Ведение базы внутренних экспертов и взаимодействия с ними по подготовке контента
• Публикация статей, интервью, кейсов, комментариев экспертов
• Определение целевых СМИ и площадок и публикация контента на них
• Определение целевых рейтингов и премий и обеспечение участия в них
• Установка контакта и взаимодействие с журналистами целевых изданий, в том числе крупных, типа РБК, Коммерсант и другие, а также отработка запросов от них
• Установка контакта и взаимодействие с партнерами и отраслевыми лидерами мнений
• Написание контента разных форматов (пресс-релизы, кейсы, посты, новости, статьи, комментарии, рассылки и другое) самостоятельно или с подрядчиками
• Ведение каналов QSOFT в ТГ и ВК по разным направлениям (HRtech, ecom, HR-бренд и другое)
• Снятие сторис и видео про активности компании
• Подготовка презентаций для внешних спикеров и внутренних коммуникаций
• Освещение важных событий компании и самостоятельная генерация инфоповодов

  Требования:

• Умение писать просто о сложном
• Опыт работы со сложными ИТ-продуктами, в идеале в ИТ-интеграторе
• Разбираться в метриках по PR, понимает, как можно измерить результат работы
• Ориентированность на результат — это узнаваемость бренда и первые места в целевых рейтингах и премиях, а также чтобы экспертов компании приглашали на мероприятия выступать бесплатно, запрашивали регулярно комментарии
• Интересуетесь или уже работаете с ИИ, интересно писать промты

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ — оплачиваемые отпуска, больничные и бонусы работы в аккредитованной IT-компании
• Развитие — оплачивают внешние курсы, дают корпоративную скидку на английский, поддерживают выступления на конференциях, участие в митапах и вебинарах. Компании хочется развивать экспертность каждого сотрудника
• Крупные и реально интересные проекты, которые меняют мир к лучшему. В компании используют разные технологии и стеки, поэтому ни один проект не похож на другой, и в каждый коллеги вкладывают частичку себя
• Комфорт — классный офис в центре Москвы (Китай-город, Курская, Чистые пруды) с уютными рабочими местами, а также компания поддерживает гибридный формат работы и предоставляет все необходимое: хорошее железо, дополнительные мониторы, лицензированный софт и платные доступы
• Команда — в QSOFT действительно дружная команда профессионалов, где ценят каждого. Первая ценность QSOFT — "Команда — главное, что у нас есть". Обещают придерживаться этой ценности в работе с вами, поддерживать инициативы и помогать с решением проблем
• Яркая жизнь вне работы — каждый месяц устраивают корпоративы, все вместе выезжают на природу, ходят в бары и на квизы, участвуют в спортивных мероприятиях, играют в страйкбол, проводят вечера кино и смотрят шоу в комнате отдыха. Стараются, чтобы не только работать было комфортно, но и отдыхать хотелось вместе

В digital-интегратор QSOFT требуется Руководитель отдела продаж (IT B2B).   QSOFT — российский digital-интегратор с экспертизой в AI и ML, лидер в разработке интегрированных и высоконагруженных интернет решений для среднего и крупного бизнеса и госструктур. Помогают клиентам оптимизировать процессы, ускорять принятие решений на основе данных и получать современные корпоративные сервисы.   Обязанности:

• Организация и развитие активных продаж комплексных IT-решений
• Формирование, обучение и мотивация команды менеджеров по продажам
• Ведение переговоров с корпоративными клиентами, заключение договоров
• Анализ рынка, поиск новых направлений для увеличения продаж
• Контроль выполнения KPI и эффективности работы отдела
• Участие в маркетинговых мероприятиях (вебинары, бизнес-завтраки и др.)

  Требования:

• Успешный опыт активных B2B-продаж IT-продуктов и услуг
• Опыт работы с корпоративными клиентами, умение проводить сложные переговоры
• Понимание технологической стороны процесса
• Навыки формирования эффективной команды отдела активных продаж Понимание ИТ-рынка и бизнес-процессов
• Умение выстраивать и развивать отношения с Заказчиками и работать с их ожиданиями и требованиями
• Лидерство, активная жизненная позиция, развитые коммуникативные навыки

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ — оплачиваемые отпуска, больничные и бонусы работы в аккредитованной IT-компании
• Развитие — оплачивают внешние курсы, дают корпоративную скидку на английский, поддерживают выступления на конференциях, участие в митапах и вебинарах. Компании хочется развивать экспертность каждого сотрудника
• Крупные и реально интересные проекты, которые меняют мир к лучшему. В компании используют разные технологии и стеки, поэтому ни один проект не похож на другой, и в каждый коллеги вкладывают частичку себя
• Комфорт — классный офис в центре Москвы (Китай-город, Курская, Чистые пруды) с уютными рабочими местами, а также компания поддерживает гибридный формат работы и предоставляет все необходимое: хорошее железо, дополнительные мониторы, лицензированный софт и платные доступы
• Команда — в QSOFT действительно дружная команда профессионалов, где ценят каждого. Первая ценность QSOFT — "Команда — главное, что у нас есть". Обещают придерживаться этой ценности в работе с вами, поддерживать инициативы и помогать с решением проблем
• Яркая жизнь вне работы — каждый месяц устраивают корпоративы, все вместе выезжают на природу, ходят в бары и на квизы, участвуют в спортивных мероприятиях, играют в страйкбол, проводят вечера кино и смотрят шоу в комнате отдыха. Стараются, чтобы не только работать было комфортно, но и отдыхать хотелось вместе

В компанию-дистрибьютор товаров для охоты QUARTA требуется Бренд-менеджер.   Компания QUARTA более 20 лет является одним из лидеров российского рынка товаров для охоты, спортивной стрельбы и активного отдыха.    Чем предстоит заниматься:

• Формировать уникальное торговое предложение (УТП) товара на основе анализа характеристик, ожиданий целевой аудитории и действий конкурентов
• Участвовать в разработке стратегии развития бренда
• Вести коммуникацию с отделами продаж и СТМ
• Составлять технические задания на продвижение товаров и создание контента
• Проводить презентации для сотрудников отдела продаж и маркетинга
• Вести документацию и оптимизировать внутренние процессы

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы бренд-менеджером / продуктовым маркетологом от 2‑х лет
• Опыт продвижения товаров в B2B через прямые действия и создание спроса в B2C
• Практические навыки составления CJM
• Опыт работы с рекламными агентствами

  Будет вашим преимуществом:

• Самостоятельный запуск и ведение РК в ЯД
• Знания в области сквозной аналитики, навыки работы с ЯндексМетрика, Google Analytics, Битрикс24, БУС
• Опыт работы с блогерами

  Компания предлагает:

• График работы: 5/2, с 9:30 до 18:00 (без переработок, в выходные и праздничные дни — отдыхают, летом можно ходить в отпуск)
• Комфортный офис в центре города рядом с м. Балтийская и Нарвская (новая техника и все необходимое оборудование)
• Официальное трудоустройство с первого дня, белая конкурентная зарплата, долгосрочное сотрудничество
• Обучение за счёт компании, корпоративные мероприятия
• Возможность карьерного роста и профессионального развития

Крупная, интенсивно развивающаяся  федеральная франчайзинговая сеть общественного питания формата take-away Самая Вкусная Шаурма (СВШ) приглашает в команду Дегустатора шаурмы.    Вы – настоящий ценитель идеального баланса мяса, соуса и овощей? Считаете, что знаете всё о настоящей, сочной и ароматной шаурме? Тогда эта вакансия для вас!   Компания предлагает:

• Заработную плату, стимулирующую аппетит
• Безлимитную дегустацию шаурмы в рамках работы
• Фирменную форму с удобными карманами для шаурмы
• Дружный коллектив и уютную атмосферу

  Обязанности:

• Профессиональная дегустация шаурмы разных видов (куриная, свиная, сырная и др.)
• Оценка качества: вкус, свежесть ингредиентов, хруст лаваша
• Ведение «дегустационного журнала» и фиксация рейтингов

  Требования:

• Опыт дегустации шаурмы от 1 года (необязательно профессиональный, но страстный)
• Развитое чувство вкуса и умение отличать сочность от сухости
• Ответственность и внимательность к деталям
• Любовь к шаурме — обязательно

Вакансия на удаленке.   Рекламный холдинг E-Promo Group ищет HR People Partner в E-Promo Russia, компанию холдинга, занимающуюся задачами диджитал-маркетинга под ключ для крупных и средних российских брендов.   Главная задача — это обеспечение эффективной адаптации, удержания, развития и сопровождения сотрудников.   Е-Promo Group — рекламный холдинг, объединяющий пять брендов, работающих на стыке digital-маркeтинга, креатива, IT и технологий в рекламе: агентство E-Promo, компанию EMP, креативное агентство Narrators, провайдера цифровых сервисов Morizo, стратегических партнеров data science компанию Algorithmics и AdTech-платформу AstraLab.   Компания предлагает:

• Дают гарантии и говорят честно. Официальное оформление, белая зарплата и четкие критерии получения мотивационной части
• Создают комьюнити. Открытая среда, в которой поддерживают идеи и дают возможность реализоваться каждому. А индивидуальные планы развития и система грейдов стимулируют комфортный рост
• Заботятся о людях. Корпоративный психолог, проекты заботы и комфортные офисы помогают поддерживать атмосферу well-being в диджитал-реалиях
• Family type of team. Команда печет печеньки в Рождество, катается на sup-досках летом. Надеются, что вы поможете создать новые традиции
• Держат фокус на развитии. Есть внутренняя система тренингов, выстроенное наставничество и корпоративный английский
• Хотят большего. Всегда готовы расти, умеют быть лидерами и получают от этого кайф

  Что для этого будет нужно делать:

• Организовывать и координировать процесс адаптации новых сотрудников
• Проводить вводные встречи, контролировать прохождение испытательного срока и собирать обратную связь
• Мониторить вовлеченность и проактивно снижать риски текучести
• Планировать и сопровождать процессы оценки эффективности сотрудников
• Разрабатывать и координировать индивидуальные планы развития для поддержания карьерного роста сотрудников
• Проводить exit-интервью и анализировать причины увольнений
• Реализовывать инициативы по улучшению адаптации, удержания и развития
• Собирать данные, анализировать и предоставлять отчеты по ключевым HR-метрикам

  Что для этого нужно:

• От 3-х лет в сфере HR и экспертиза, как минимум, в двух направлениях работы с персоналом. Под задачи наиболее ценен опыт в адаптации, оценке и работе с карьерными треками, работе с текучестью, работе с вовлеченностью
• Практическое владение инструментами оценки эффективности и планирования развития сотрудников
• Нацеленность на результат и достижение поставленных целей
• Системный подход к работе, внимательность к деталям и организованность
• Партнерский подход к взаимодействию с сотрудниками и руководителями

Вакансия на удаленке.   Рекламный холдинг E-Promo Group ищет Client Service Director (international), который возглавит и выстроит работу команды клиентского сервиса.   Какие задачи доверят будущему коллеге:

• Запуск и выстраивание процессов в клиентском сервисе: ваш вклад напрямую повлияет на то, как будет работать E-Promo International завтра
• Участие в новых проектах и пресейлах: от первых звонков до презентации стратегий для международных клиентов. Вы сможете общаться напрямую, без лишних слоёв бюрократии
• Развитие доверительных отношений с клиентами: компания верит в честность и прозрачность в коммуникации, поэтому важно уметь открыто обсуждать и задачи, и сложности
• Переговоры на разных уровнях, в том числе с C-level: здесь пригодится умение находить общий язык и вежливо, но твёрдо отстаивать интересы команды и клиента
• Поддержка и развитие команды: планирование загрузки, контроль качества, обучение и помощь в сложных моментах. Важно, чтобы руководитель был не «над» командой, а «вместе с ней»

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в digital-агентстве от 3-х лет — ценят, когда кандидат понимает специфику агентской среды
• Понимание и опыт работы с рекламными кабинетами и аналитикой: Google Ads, Meta (признана экстремистской организацией в РФ), TikTok, Pinterest и др.
• Опыт управления командой от 3-х человек: не просто распределение задач, а развитие людей
• Английский на уровне B2 и выше — у команды уже есть 4–5 клиентов на английском, и их будет больше
• Лидерство как партнёрство: умение принимать решения, слушать и направлять
• Проактивность: если вы видите возможность улучшить процесс — от вас ждут, что вы её предложите и воплотите

  Почему выбирают E-Promo Group:

• Дают гарантии и говорят честно. Официальное оформление, белая зарплата и четкие критерии получения мотивационной части
• Компания создает и влияет на глобальные изменения. Входит в крупнейшие отраслевые ассоциации АКАР и АРИР, развивает свою школу интернет-маркетинга на базе ВШЭ и воспитывает новое поколение интернет-маркетологов на программе бакалавриата “Цифровой маркетинг”
• Команда хочет большего и не боится вызовов. В портфеле клиенты из более, чем 15 стран, англоговорящие эксперты и опыт ведения рекламных кампаний на 20+ языках: английском, венгерском, итальянском, корейском, японском и т.д.
• Создают гибкий подход к управлению. Сосредотачиваются на стратегии, а не микро-менеджменте, поощряют идеи, дают доступ к большому объему ресурсов и экспертизы
• Создают комьюнити. Открытая среда, в которой поддерживают идеи и дают возможность реализоваться каждому. А индивидуальные планы развития и система грейдов стимулируют комфортный рост
• Держат фокус на развитии. Вы сможете сформировать свою команду и свой личный бренд, создавать кейсы, совместно с коллегами определять фокусы в развитии агентства, участвовать в конференциях и заниматься исследованиями
• Заботятся о людях. Корпоративный психолог, проекты заботы и комфортные офисы помогают поддерживать атмосферу well-being в диджитал-реалиях

Рекламный холдинг E-Promo Group ищет Performance Head (international), который возглавит и выстроит работу команды специалистов по таргетированной и контекстной рекламе.   Какие задачи доверят будущему коллеге:

• Управление performance командой: контроль качества работы, оптимизация рабочих процессов, мотивация и развитие сотрудников
• Стратегическое развитие клиентов: поиск точек роста, постоянное улучшение рекламных кампаний через тестирование гипотез, тестирование новых каналов и performance-инструментов
• Участие в разработке диджитал-стратегий и их защите перед командой клиента, а также во встречах с ключевыми и стратегическими клиентами
• Выстраивание эффективных партнерских отношений с ключевыми и стратегическими поставщиками и партнерами
• Участие в реализации маркетинговой стратегии направления (подготовка кейсов, выступления на конференциях, помощь в реализации контентной стратегии, etc.)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в диджитал-маркетинге в направлении перформанс от 3-х лет
• Навыки самостоятельного ведения рекламных кампаний “руками” в контекстной и/или таргетированной рекламе (Google Ads, Meta (признана экстремистской организацией в РФ), TikTok, Pinterest, etc.)
• Опыт работы с системами аналитики (Google Analytics / GA4, Yandex.Metrica, Appsflyer, Firebase, etc.)
• Наличие управленческого опыта командой от 5 человек: планирование загрузки, участие в процессе найма и развития сотрудников
• Разговорный английский не ниже уровня В2
• Острый аналитический ум и умение мыслить стратегически

  Почему выбирают E-Promo Group:

• Дают гарантии и говорят честно. Официальное оформление, белая зарплата и четкие критерии получения мотивационной части
• Компания создает и влияет на глобальные изменения. Входит в крупнейшие отраслевые ассоциации АКАР и АРИР, развивает свою школу интернет-маркетинга на базе ВШЭ и воспитывает новое поколение интернет-маркетологов на программе бакалавриата “Цифровой маркетинг”
• Команда хочет большего и не боится вызовов. В портфеле клиенты из более, чем 15 стран, англоговорящие эксперты и опыт ведения рекламных кампаний на 20+ языках: английском, венгерском, итальянском, корейском, японском и т.д.
• Создают гибкий подход к управлению. Сосредотачиваются на стратегии, а не микро-менеджменте, поощряют идеи, дают доступ к большому объему ресурсов и экспертизы
• Создают комьюнити. Открытая среда, в которой поддерживают идеи и дают возможность реализоваться каждому. А индивидуальные планы развития и система грейдов стимулируют комфортный рост
• Держат фокус на развитии. Вы сможете сформировать свою команду и свой личный бренд, создавать кейсы, совместно с коллегами определять фокусы в развитии агентства, участвовать в конференциях и заниматься исследованиями
• Заботятся о людях. Корпоративный психолог, проекты заботы и комфортные офисы помогают поддерживать атмосферу well-being в диджитал-реалиях

Международная сервисная компания, входящая в крупный европейский холдинг, ищет опытного HR-директора, способного стать стратегическим партнёром для бизнеса и вывести HR-функцию на новый уровень.    Компания работает на российском рынке с 2007 года, оказывает услуги по управлению задолженностью и финансовому сопровождению клиентов B2B и B2C. Сеть — 50+ филиалов, команда — более 700 человек.    Задачи:

• Провести аудит текущих HR-процессов и предложить план изменений.
• Выстроить HR-стратегию, интегрированную в бизнес-цели.
• Развивать лидерские компетенции и вовлечённость персонала.
• Запустить People Analytics и систему удержания ключевых сотрудников.
• Представлять российский бизнес в международных HR-проектах.

  Требования:

• Опыт в HR — от 10 лет, из них 3+ года в роли HRD/Head of HR.
• Работа в компаниях 500+ человек и региональной сетью.
• Опыт трансформации HR-функции.
• Английский — Upper-Intermediate+.
• MBA или международные HR-сертификаты — плюс.

  Условия:

• Офис в центре Москвы + гибридный формат.
• Доход: от 500 000 до 900 000 ₽ + годовой бонус до 3 млн ₽.
• Поддержка глобального холдинга, обучение (Cambridge, Harvard, Европа).
• Возможность влиять на HR-стратегию на уровне страны.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

В торгово-производственную компанию Сима-ленд открыта вакансия Руководителя группы по подбору персонала.   Ожидания от кандидата:

• Опыт в подборе персонала от 3-х лет, в том числе на позиции ведущего специалиста, руководителя
• Практика массового подбора (розница, производство общественного питания, буфеты)
• Умение работать в режиме многозадачности и быстрых изменений
• Навыки аналитики и работы с HR-метриками
• Лидерские качества, проактивность, ориентация на результат

  Будет преимуществом:

• Знание специализированных систем и платформ в области подбора персонала
• Опыт запуска новых направлений и масштабирования найма
• Участие в проектах по автоматизации или digital-подбору

  Что предстоит делать:

• Руководить группой рекрутеров (на данный момент 3 человека)
• Организовывать полный цикл подбора персонала: от линейного до управленческого состава (персонал торгового зала, участки общественного питания, бэк-офис)
• Разрабатывать и внедрять стратегии эффективного подбора (включая массовый найм)
• Работать с метриками: скорость закрытия, стоимость, воронка, эффективность каналов, укомплектованность
• Оптимизировать процессы подбора, автоматизировать рутину, внедрять лучшие практики
• Выстраивать партнёрские отношения с внутренними заказчиками
• Развивать бренд работодателя совместно с отделом маркетинга, создавать поток кандидатов на массовые позиции
• Проводить обучение для развития команды подбора и заказчиков в части подбора

  Что ждёт вас в компании:

• Зарплата без задержек 2 раза в месяц, оклад + KPI (достойный уровень заработной платы, обсуждаем с успешными кандидатами)
• Официальная работа с больничными, пенсией и другими преимуществами трудового кодекса
• Бесплатный автобус на работу и домой (все районы Екатеринбурга и ближайшие города в радиусе 100 км)
• Просторная парковка для автомобилей сотрудников

А ещё:

• Современные комнаты для переговоров, кинотеатр для презентаций и обучения
• Тренажёрный зал на территории компании + штатный тренер
• Пригласительные на спортивные матчи, билеты в театр и на концерты
• Возможность лично пообщаться с гостями компании из сферы культуры, науки, эстрады
• Корпоративы со звёздными гостями и выездные мероприятия
• Оптовые цены на все товары Гипермаркета и интернет-магазина
• Терапевт и стоматолог на территории компании
• Автошкола — учитесь и сдавайте на права прямо на работе