Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В финтех-холдинг Digital Finance International (Finstar Financial Group) открыта вакансия Chief Risk Officer.    Responsibilities:

• Develop risk policy rules and methodology for their implementation.
• Define the credit risk management strategy aligned with the company’s business objectives and growth plans.
• Develop and implement credit risk policies, procedures, and standards to assess and manage borrower risk.
• Establish criteria for credit approval, portfolio segmentation, and exposure limits.
• Oversee the evaluation of creditworthiness using advanced models and tools.
• Manage the underwriting process to ensure sound lending decisions while balancing growth and risk.
• Monitor the performance of the credit portfolio, identifying trends and emerging risks.
• Implement strategies to optimize portfolio health, including diversification and risk mitigation.
• Utilize data analytics, AI, and machine learning to develop credit scoring models and risk prediction tools.
• Continuously enhance risk models to improve accuracy and reliability.
• Develop and execute strategies to reduce delinquency, defaults, and non-performing loans (NPLs).
• Collaborate with collections teams to design effective recovery frameworks.
• Regularly present credit risk insights, portfolio performance metrics, and key risk indicators (KRIs) to the executive team and board.
• Provide early warning signals and actionable recommendations to mitigate potential risks.
• Track and report on metrics such as delinquency rates, loss given default (LGD), and probability of default (PD).
• Assess the impact of macroeconomic trends on credit risk exposure.
• Testing and integration with third party services (new data-sources).

  Required Experience and Skills:

• Higher Degree in Economics / Maths / IT in Maths education.
• Work experience in portfolio risk-management (banks, MFIs) of Credit cards, EMI cards, Personal loans Consumer durable loans (either of).
• Extensive experience with credit risk frameworks, underwriting processes, and portfolio management.
• Familiarity with managing credit risk in both secured and unsecured lending environments.
• Hands-on experience with risk modeling, credit scoring, and leveraging alternative data sources for decision-making.
• Expertise in using analytics tools and frameworks for monitoring portfolio performance and credit risk indicators.
• Proficiency in risk modeling and statistical tools (e.g., Python, R, SAS, SQL).
• Experience with BI tools for reporting and analysis (e.g., Tableau, Power BI).
• Strong background in lending products such as personal loans, BNPL (Buy Now, Pay Later), credit cards, or SME financing.
• Proven track record of building and leading credit risk teams.
• Strong analytical and reporting skills.
• Ability to deliver results both working independently and as part of a team.
• Agile communication skills.
• Excellent written and verbal communication skills (English).

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Группа компаний Буран объявляет конкурс на вакансию Коммерческого директора.   Группа компаний Буран – динамично развивающийся холдинг, объединяющий производственные, торговые, строительные и сервисные компании, работающие на рынке нефтегазового сектора, энергетического комплекса и прочих отраслях промышленности.   Обязанности:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии компании
• Разработка системы продаж и ее практическая реализация
• Формирование годового операционного плана, годового бюджета
• Участие в выставках
• Личное взаимодействие с компаниями: Газпром, Лукойл, Роснефть, Сургутнефтегаз, Транснефть
• Оперативное управление отделом продаж. Организация ежедневной работы отдела продаж, с целью выполнения ежедневных/еженедельных/ежемесячных планов продаж, как по объемам, так и по валовой прибыли
• Организация бизнес-процессов коммерческого направления (постановка и контроль целей, выполнение плановых показателей, найм и управление командой, описание процессов и функций и их запуск в ERP системе)
• Прогнозирование продаж
• Разработка и постановка KPI
• Постановка целей по развитию рынка, развитию клиентов и их реализация
• Участие в разработке и реализации ценовой и маркетинговой политики
• Общение с ключевыми клиентами и партнерами
• Участие в рассмотрении поступающих в компанию претензий

  Требования:

• Обязателен опыт работы в продажах оборудования для нижнего заканчивания скважин
• Высшее образование
• Успешный опыт автоматизации процессов продаж
• Навыки стратегического планирования и управления бюджетом
• Отличные коммуникативные и лидерские качества
• Способность анализировать и улучшать бизнес-процессы
• Готовность к командировкам и работе в динамичной среде

  Условия и преимущества:

• Конкурентоспособная заработная плата и бонусы по результатам работы
• Возможности для профессионального роста и развития
• Работа в инновационной компании с передовыми технологиями
• Дружный коллектив и поддержка на всех этапах работы

В Т-Банк (ex. Тинькофф) требуется Project manager.   Менеджеры проектов в Т Банке работают в IT и Non-IT направлениях. Вы будете поставлять результат через ведение кросс-командных и кросс-продуктовых проектов на протяжении всего проектного цикла, управлять ожиданиями стейкхолдеров, контролировать риски и изменения, запускать и инициировать проекты и замерять результат. Ключевые ингредиенты работы команды — лучшие практики проектного управления, внутреннее комьюнити в области project management, вовлеченность, нацеленность на результат, желание сделать красиво для команд, стейкхолдеров и клиентов.   Обязанности:

• Общее управление сложноорганизованными проектами
• Выявление и фиксация целей и скоупа проекта, разработка паспорта проекта, инициация проекта
• Формирование структуры работ, оценка работ, разработка и оптимизация календарного плана проекта
• Выявление требований и взаимодействие со стейкхолдерами
• Формирование ресурсного плана, переговоры с владельцами ресурсов
• Управление требованиями, ограничениями и допущениями
• Проведение статус-митингов, подготовка отчетов о статусе проекта, мониторинг и контроль проекта
• Ввод в эксплуатацию, закрытие проекта, сдача результатов проекта заказчикам, ретроспектива проекта
• IT-менеджеры проектов участвуют в проработке архитектурных решений, проведении аналитики и тестирования

  Требования:

• У вас есть опыт работы в управлении проектами от 2 лет или аналогичный опыт выстраивания процессов поставки результата
• Есть успешно закрытые ИТ-проекты длительностью от 6 месяцев
• Есть опыт выработки ситуационных решений — кризис-менеджмента
• Способны нести ответственность за результат проектов
• Применяли проектные практики: управляли ожиданиями стейкхолдеров, планировали и контролировали реализацию проекта, управляли рисками и изменениями
• Умеете вести переговоры и выявлять проблемные зоны в команде и на кросс-командном уровне
• Обладаете сильными коммуникативными и лидерскими навыками, способны вдохновлять и вовлекать людей, транслировать потребности организации на разных уровнях
• Владеете методами анализа требований к ПО, знаете технологии разработки ПО и внедрения информационных систем — передачи в эксплуатацию, организации поддержки
• Способны разобраться в архитектуре предлагаемого решения и верхнеуровнево проверить ее соответствие требованиям проекта
• Будет плюсом наличие технического бэкграунда и опыт обучения в области проектного управления

  Компания предлагает:

• Работу в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Комплексную программу заботы о здоровье: полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев, льготные условия страхования для ваших близких
• Бесплатный фитнес-зал в офисе или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
• Бесплатные завтраки и обеды в кафе компании. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

В компанию-производитель сантехники RGW требуется Директор по продажам, который готов активно развивать направление сантехники, умеет выстраивать бизнес-процессы и для которого ценностью является саморазвитие и стремление к достижению успеха.   RGW уже 28 лет производит и предлагает широкий ассортимент продукции: душевые кабины, шторки, поддоны, раковины, смесители и аксессуары для ванной комнаты.   Компания предлагает:

• Удобный график работы: 5/2, с 9:00 до 18:00, выходные — суббота и воскресенье
• Возможность работы в режиме home-office
• Высокий и стабильный доход: фикс. оклад + % от прироста продаж + выплата квартальной премии
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с полным социальным пакетом (оплачиваемый отпуск, больничные и т.д.)
• Выплата крупного годового бонуса (13-ая ЗП) от собственника компании
• Поддержка на период адаптации: наставник и система обучения для быстрого вхождения в работу
• Большие скидки для сотрудников на продукцию компании
• Возможности для саморазвития и обучения – бесплатное обучение за счёт компании
• Индивидуальные и гибкие условия работы для успешных специалистов

  Обязанности:

• Выполнение плановых показателей (сумма продаж, средняя сделка, рост клиентской базы и пр.)
• Управление командой: постановка задач и контроль выполнения, повышение эффективности работы, обучение и развитие компетенций, мотивация
• Реализация мероприятий, направленных на развитие и увеличение продаж направления сантехники
• Подготовка предложений по оптимизации, выявление проблемных мест, инициация изменений
• Развитие партнерских отношений, построение коммуникаций с клиентами и налаживание связей
• Анализ клиентского спроса, прогноз объемов и наполнения заказов, взаимодействие с отделом закупок
• Соблюдение стандартов и регламентов компании, ведение отчетности

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет
• Успешный опыт внедрения и работы с CRM, желательно с Bitrix24
• Опыт формирования удаленного и эффективного отдела продаж (от пяти человек) в B2B
• Личный успешный опыт планирования продаж, опыт работы с холодными клиентами, знание технологий продаж, технологий продаж по телефону и ведения переговоров
• Умение четко и конкретно ставить задачи сотрудникам и контролировать их выполнение
• Опыт настройки воронки продаж по различным каналам
• Личностные качества: энергичность, ответственность, коммуникабельность, инициативность, ориентация на достижение конечного результата, бизнес-ориентированность, "предпринимательская жилка"

В группу IT-компаний Softline открыта вакансия Директор Digital Sale (small-business).    Основные задачи:

• Выделение в отдельный бизнес-юнит и централизованное управление функциями (маркетинг, колл-центр и др.) для реализации цифровых продаж компании клиентам сегмента "малый бизнес " (~ 90 000 клиентов);
• Разработка и реализация стратегии продаж для сегмента b2b (возможно рассмотреть и b2c) с использованием инструментов: маркетплейс (softline store), партнерские площадки, корпоративный сайт, продающий контактный центр, социальные сети, таргетированная реклама;
• Выполнение плана продаж по выручке через цифровой канал;
• Разработка и запуск рекламных компаний на цифровых площадках;
• Управление продуктовой линейкой в цифровом канале продаж;
• Внедрение модели склонности на канал, инструмент коммуникации и продукт;
• Разработка и внедрение end-to-end цифровых процессов продаж;
• Внедрение механик и процессов Growth Hacking;
• Анализ эффективности продаж, проведение A/B тестов, проверок гипотез и ux-исследований;
• Анализ конкурентов с целью получения инсайтов и выявления дополнительных точек роста;
• Подготовка требований для доработки цифровых "витрин" компании и партнеров;
• Улучшение клиентских путей в цифровых каналах;
• Управление продающим контакт-центром (исходящий и входящий трафик звонков, консультирование и продажа IT продуктов малому бизнесу и в розницу, навигация средних и крупных клиентов в центры экспертизы);
• Развитие отношений с вендорами по ИТ решениям для малого бизнеса.

  Ожидают от Вас:

• Высшее образование, повышение квалификации в области цифровых продаж, маркетинга;
• Эффективный управленец, способный объединить и замотивировать на результат отдельные команды внутри Группы компаний Softline;
• Обязателен опыт эффективного управления инструментами online-продаж (Salesloft/ InsightSquared/ Salesforce), построения цифровых каналов продаж;
• Желателен опыт управления продающим контактным центром;
• Практические знания геотаргетинга.

  Условия:

• Развитие цифрового канала продаж для клиентов "малый бизнес" в крупнейшем IT интеграторе;
• Системы долгосрочного(LTI) и краткосрочного(STI) поощрения;
• Кафетерий льгот;
• Корпоративный MBA;
• Экосистему развития руководителей;
• Умную платформу для адаптации сотрудников;
• Обучение за счет компании + корпоративный университет;
• Гибридный формат работы после успешного перезапуска продаж.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В VK требуется Менеджер продукта (Data Platform).   Задачи:

• Находить точки роста как в текущих условиях и при текущем стеке, так и при возможных изменениях
• Реализовывать точки роста
• Управлять техническими продуктами как product owner
• Выявлять и расставлять приоритеты, вовлекать заинтересованные стороны на протяжении разработки продукта
• Дизайнить новые решения и внедрять в прод совместно с техлидами
• Готовить роадмапы, бизнес-модели и юнит-экономику продуктов
• Выделять основные продуктовые метрики и растить их
• Управлять внедрением изменений в продукте, показывать результат в ожидаемый срок
• Взаимодействовать с командами разработки продуктов, командами-клиентами, сотрудниками информационной безопасности, SRE и аналитиками
• Участвовать в разработке практик и материалов по использованию продуктов Data Platform для команд внутри бизнес-юнитов компании

  Требования:

• Широкий кругозор в технологиях, фреймворках, подходах к построению хранилищ и платформ данных
• Готовность погружаться в технологии data-specific
• Понимание жизненного цикла IT-продукта, знание инструментов и методологии
• Умение работать с гипотезами и метриками
• Знание инфраструктурных решений и процессов разработки
• Опыт проектирования технической архитектуры продукта
• Умение писать техническую документацию по продукту
• Опыт в аналитике данных, DS или DE — важно, чтобы вы могли посмотреть на продукт как пользователь
• Будет плюсом опыт продуктового управления техническим или платформенным продуктом

  Работа в VK — это:

• Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей
• Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста
• Совместные интересы и увлечения: помогают раскрывать таланты и отлично проводить свободное время
• Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом
• Программа благополучия: заботятся о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников
• Компенсация питания в кафе и ресторанах рядом с офисами — 800 рублей в день
• Компенсация спортивных активностей — 30 000 рублей в год в регионах и 35 000 рублей в год в Москве и в Санкт-Петербурге
• 17 корпоративных команд по 12 видам спорта

В компанию-производитель мебели SKDESIGN требуется Продюсер eCommerce-контента.   SKDESIGN — российский бренд стильной мебели и предметов интерьера в премиальном сегменте.   Задачи, которые предстоят выполнять Продюсеру eCommerce контента:

• Организация и управление продакшеном контента: ведение непрерывного процесса создания фото, видео и 3D контента, ориентированного на высокую конверсию и привлекательность для карточек товаров. Обеспечение создания коммуникационного контента, который эффективно представляет мебель и товары для дома в премиальном сегменте
• Организация продакшн-пространства: поиск и оснащение студийного пространства для съёмок, его обустройство
• Разработка и внедрение процессов контента: построение процессов для быстрого получения, передачи и хранения контента с учётом требований e-commerce, разработка и внедрение стандартов и требований для визуального оформления
• Управление командой: формирование команды специалистов (фотографы, видеографы, 3D-дизайнеры и настройка эффективной коммуникации внутри команды)
• Контроль полного цикла: управление качеством контента, соблюдение дедлайнов и бюджетов и постоянный мониторинг эффективности контента и его соответствия бизнес-задачам и KPI

  Требования:

• Опыт в создании продающего контента для e-commerce проектов от 3 лет (желательно в премиум сегменте)
• Опыт запуска полного цикла продакшена с нуля, включая организацию пространства для съёмок и оснащение его необходимым оборудованием
• Опыт руководства или самостоятельного подбора отдела производства 3D контента
• Глубокое понимание e-commerce маркетинга, умение позиционировать продукт для выделения среди конкурентов
• Высокая насмотренность и понимание потребностей пользователя в контенте
• Лидерские качества и способность мотивировать команду
• Опыт бюджетирования и управления ресурсами
• Опыт использования PIM-систем для хранения и управления контентом
• Стратегическое мышление и способность к многозадачности

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 рабочего дня
• Высокий оклад + квартальная премия
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00
• Комфортный офис в 2х минутах от м. ЦСКА
• ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы
• Чай, кофе и печенье в неограниченном количестве
• Корпоративные скидки на продукцию компании
• Кейтеринг на гендерные праздники и новый год
• Подарки сотрудникам и их деткам на новый год
• Финансовые выплаты на значимые даты в жизни
• Премия "приведи друга" за привлечение талантов в компанию
• Интересные задачи, возможность самореализации и команда профессионалов, которая гарантирует вам развитие

  В сопроводительном письме к отклику приложите ваше портфолио или примеры успешных кейсов.

Вакансия на удаленке.   IT-компания AldanDev ищет амбициозного профессионала на роль CMO, который поможет компании вывести её продукты на новый уровень и усилить их присутствие на рынке.   AldanDev — venture builder крупнейшего российского инвестиционного конгломерата. Миссия компании состоит в том, чтобы сделать деньги по-настоящему умными. Совместно с индустриальными партнерами и ведущими центрами компетенций создаем компании с потенциалом быстрого роста в сфере информационных технологий, промышленных инноваций, наук о жизни. В портфеле – проекты научных и инженерных команд, разрабатывающих продукты и решения, конкурентоспособные на международных рынках.   Обязанности:

• Разработка и внедрение комплексной маркетинговой стратегии для существующих и новых продуктов компании
• Проведение исследований рынка, анализ конкурентной среды и определение целевых сегментов для каждого продукта
• Определение ценностного предложения продуктов и разработка позиционирования на рынке
• Разработка и управление бюджетом на маркетинговую деятельность, контроль за эффективностью расходов
• Анализ результатов маркетинговых активностей, оценка ROI и внесение необходимых корректировок
• Взаимодействие с другими департаментами компании (продажи, разработка, поддержка) для обеспечения согласованности действий и достижения общих целей
• Постоянное отслеживание трендов и технологий в индустрии, поиск возможностей для улучшения продуктов и маркетинговых стратегий

  Требования:

• Предыдущий опыт работы директором по маркетингу в крипто-индустрии либо в В2В сегменте с подтвержденным опытом успешного руководства маркетинговыми кампаниями привлечения пользователей и повышения узнаваемости бренда от 5 лет
• Знания и опыт в области маркетинговой аналитики, включая способность внедрять эффективные системы измерения и получать полезную информацию на основе данных об эффективности кампании
• Глубокое понимание процессов разработки и запуска цифровых продуктов
• Опыт успешного планирования и проведения масштабных маркетинговых кампаний
• Высокий уровень ответственности, инициативность и ориентация на результат
• Отличные коммуникативные навыки, умение эффективно взаимодействовать с различными командами внутри компании

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата, обсуждаемая индивидуально с успешным кандидатом
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Работа в аккредитованной IT-компании
• Возможность работать удаленно с готовностью работать по Московскому времени
• Дружелюбная и динамичная рабочая среда

В группу IT-компаний Softline открыта вакансия Руководитель группы по продажам и развитию госсектора (B2G).    Ключевые задачи:

• Контроль работы отдела, обеспечение выполнения финансовых показателей.
• Работа по обучению и мотивации группы, наставничество.
• Управление воронкой продаж.
• Определение стратегии работы с заказчиками, личное участие в переговорах, продажах, выстраивании долгосрочных отношений.
• Выстраивание работы с партнерами и вендорами, участие в разработке маркетинговой стратегии.
• Отчетность.

  Ожидания компании:

• Руководящий опыт от 2-3 лет.
• Работа с планами отдела, с мотивацией персонала.
• Успешный опыт выстраивания взаимодействия с государственными организациями B2G (понимание специфики работы с заказчиками гос. сектора).
• Приветствуется опыт работы в рамках тендерных процедур 44 и 223 ФЗ (формирование потребности у клиента, бюджетирование, написание ТЗ).
• Навыки продаж, проведения презентаций, умение общаться с первыми лицами компании, поддерживать и развивать долгосрочные партнерские отношения.

   Компания предлагает:

• Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии).
• Отличное расположение и комфортный офис.
• Гибкое начало рабочего дня.
• Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании.
• Программа ДМС со стоматологией.
• Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.
• Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.

В компанию-производитель мебели SKDESIGN требуется Коммерческий директор.   О роли коммерческого директора: Коммерческий директор будет отвечать за всю оптовую торговлю компании во всех каналах: классический опт, контракты и проекты, франшиза, HoReCa и тд. Ему предстоит построить оптовое направление с нуля, включая разработку стратегии, проектирование структуры нового подразделения, подбор и развитие команды. Команде нужен играющий тренер, который готов засучить рукава и на стартовом этапе самостоятельно двигать бизнес вперед.   Основные задачи:

• С нуля построить оптовое направление в компании, включая внутренние и внешние бизнес-процессы
• Разработать и реализовать коммерческую стратегию для достижения годового плана выручки 200 млн рублей в первый год работы
• Лично провести переговоры и заключить первые несколько контрактов с новыми партнерами
• Построить работу с новыми площадками и каналами дистибуции: дилерами, торговыми сетями, федеральными сетями, классическим Оптом, Застройщиками
• Выстроить работу с направлением HoReCa: отелями, ресторанами, кафе, а также с другими проектами общественных и бизнес пространств
• Обеспечить загрузку собственной производственной площадки за счет контрактного производства
• Построить франчайзинговую сеть, обеспечить стабильный рост оборота за счет развития франчайзингового проекта
• Обеспечить послепродажную поддержку и построение долговременных отношений с клиентами во всех оптовых каналах продаж

  Требования к кандидату:

• Работа коммерческим директором в сфере продажи мебели, предметов интерьера или другом направлении с близким ценовым сегментом Продукта и оборотом от 1,5 млрд.руб в год
• Опыт развития и построения коммерческого B2B департамента с нуля
• Компетенции по развитию франчайзинговой сети, упаковке бизнеса в франшизу, прописания стандартов, привлечения и поддержки франчайзи
• Умение параллелить построение процессов и быстрое достижение бизнес-результатов
• Маркетинговое мышление, опыт управления всем циклом продвижения и продаж в B2B канале
• Умение и желание на старте начинать работу в единственном лице, добавляя сотрудников в структуру по мере достижения бизнес-результатов
• Готовность первые 3-4 недели пройти обучение азам Продукта и Сервиса компании

  Компания предлагает:

• Индивидуальное рассмотрение заработной платы на основе ваших компетенций
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 дня работы, полный соц.пакет
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00
• Комфортный двухэтажный офис с парковкой в 2х минутах от метро ЦСКА в ТЦ "Авиапарк"
• ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы
• Корпоративные скидки на продукцию компании