Международная сервисная компания, входящая в крупный европейский холдинг, ищет опытного HR-директора, способного стать стратегическим партнёром для бизнеса и вывести HR-функцию на новый уровень.
Компания работает на российском рынке с 2007 года, оказывает услуги по управлению задолженностью и финансовому сопровождению клиентов B2B и B2C. Сеть — 50+ филиалов, команда — более 700 человек.
Задачи:
- Провести аудит текущих HR-процессов и предложить план изменений.
- Выстроить HR-стратегию, интегрированную в бизнес-цели.
- Развивать лидерские компетенции и вовлечённость персонала.
- Запустить People Analytics и систему удержания ключевых сотрудников.
- Представлять российский бизнес в международных HR-проектах.
Требования:
- Опыт в HR — от 10 лет, из них 3+ года в роли HRD/Head of HR.
- Работа в компаниях 500+ человек и региональной сетью.
- Опыт трансформации HR-функции.
- Английский — Upper-Intermediate+.
- MBA или международные HR-сертификаты — плюс.
Условия:
- Офис в центре Москвы + гибридный формат.
- Доход: от 500 000 до 900 000 ₽ + годовой бонус до 3 млн ₽.
- Поддержка глобального холдинга, обучение (Cambridge, Harvard, Европа).
- Возможность влиять на HR-стратегию на уровне страны.
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
Откликнуться с резюме.