Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В финансовом секторе в IT-компанию Virtu Systems требуется Директор по развитию бизнеса в финансовом секторе.   Обязанности:

• Ведение переговоров, подготовка презентаций и коммерческих предложений, участие в тендерах, согласование и подписание коммерческих договоров
• Назначение «теплых», неформальны очных встреч на уровне топов бизнеса и ИТ в компаниях финансового сектора
• Квалификация потенциальных клиентов на предмет актуальных задач по поиску цифровых решений и развитию собственного софта
• Изучение и анализ/формирование потребностей клиентов в области автоматизации продаж страховых и финансовых услуг
• Развитие деловых отношений, выстраивание коммуникаций с ключевыми сотрудниками ИТ подразделений и бизнеса потенциальных и существующих клиентов
• Постановка задач и организация взаимодействия между различными участниками проектной команды из технических подразделений (проектными менеджерами, аналитиками, разработчиками), взаимодействие с HR компании и внешними агентствами/ИТ подрядчиками, и контроль за исполнением для эффективной совместной работы над проектом
• Выполнение плана продаж по новым проектам и клиентам, включая ведение отчетности по продажам
• Контроль качества и сроков предоставляемых услуг
• Контроль P&L, взаиморасчетов и дебиторской задолженности

  Требования:

• «Записная книжка» с «теплыми» контактами на уровне топов бизнеса и ИТ в компанияхфинансового сектора: банки, страховые компании, УК, инвестфонды, брокеры, НПФ и депозитарии, с которыми получится быстро организовать неформальные очные встречи
• Опыт продаж ИТ услуг ИТ директорам и ключевым сотрудникам ИТ подразделений, а также бизнесу компаний финансового сектора
• Навыки делового общения, успешный опыт ведения переговоров на уровне ИТ директоров и ключевых сотрудников в ИТ подразделениях компаний финансового сектора
• Знание технологии продаж
• Опыт подготовки презентаций и коммерческих предложений, построения бизнес-кейсов и P&L
• Умение ставить задачу и контролировать ее исполнение сотрудниками из смежных подразделений, не подчиняющимися напрямую
• Умение работать с договорной базой
• Умение работать в команде
• Опыт контроля взаиморасчетов (дебиторская задолженность, документооборот)

  Будет плюсом:

• Знание английского языка
• Условия: Работу в аккредитованной в Минцифре ИТ-компании, резиденте «Сколково»
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с 1-го дня
• Заработная плата фикс по результатам собеседования и бонус 10% прибыли по своему портфелю проектов
• Гибридный график работы

Т-Банк (ex. Тинькофф) в поисках Лида продуктовой аналитики (Центральный университет).   Т-Банк развивает университет, где цели и опыт студента всегда в центре. Ищут лида продуктовой аналитики, который готов управлять командой и искать точки роста на основе данных. Центральный университет — первый в России частный вуз на основе STEM-модели: Science, Technology, Engineering, Mathematics. Команда объединяет опыт физико-математических и технических вузов и бизнес-экспертность работодателей, чтобы студенты еще на этапе обучения становились профессионалами. С 2024 года более 600 студентов учатся на программах бакалавриата и магистратуры. С университетом сотрудничают более 50 компаний-партнеров, такие, как Ozon, Авито, VK, Kaspersky.   В команду ищут руководителя продуктовой аналитики. Вы будете управлять проектами и бэклогом аналитических задач: от привлечения более 60 000 абитуриентов до оценки качества образовательного опыта студентов — в процессе их обучения и при трудоустройстве.   Обязанности:

• Управлять командой аналитики
• Организовывать процессы команды аналитики
• Покрывать аналитикой и отчётами процессы привлечения, вовлечения и обучения
• Проводить продуктовые исследования
• Искать точки роста на данных, исследовать зависимости и корреляции
• Оценивать и приоритизировать гипотезы вместе с командой продукта

  Требования:

• У вас есть опыт работы аналитиком от 3 лет
• Есть опыт управления командой аналитиков
• Отлично знаете SQL и Python
• Отлично разбираетесь в A/B-тестировании и статистике

  Компания предлагает:

• Работу в офисе у метро «Белорусская» и в корпусе Центрального университета у метро «Маяковская». График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Комплексную программу заботы о здоровье. Полис ДМС с широким покрытием и страховка от несчастных случаев. Льготные условия страхования для ваших близких
• Бесплатный фитнес-зал в офисе или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
• Бесплатные завтраки и обеды в нашем кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами.
• Линейку льготных тарифов на продукты Т‑Банка
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

В креативное агентство Апрель (TWIGA Communication Group) открыта вакансия Group Head (SMM).   TWIGA Communication Group — маркетингово-коммуникационная группа c богатой историей и лучшими практиками для продвижения торговых марок, компаний и идей.   Апрель — создание креативных концепций и продвижение брендов с акцентом на digital и SMM. Агентство основано в 2014 году. В штате работает больше 100 человек. Основные направления: креатив, Influence-маркетинг, performance-маркетинг, контент-маркетинг, стратегия, социальные медиа и репутационный менеджмент.   Чем предстоит заниматься:

• Управление командой аккаунт-менеджеров на группе проектов
• Контроль за качеством и сроком предоставления агентского продукта на всех его стадиях, работа с результатами NPS
• Построение и развитие взаимоотношений с сотрудниками компании клиента, работа с обратной связью
• Контроль за своевременным и качественным предоставлением всех видов отчетности клиенту, контроль достижения установленных KPI
• Контроль за своевременным и достоверным заполнением внутренних финансовых таблиц, контроль своевременного и корректного выставления закрывающих документов клиентам
• Коммуникация с другими подразделениями группы компаний TWIGA с целью развития клиента и создания "опыта 360"
• Работа со своевременным закрытием клиентской дебиторской задолженности
• Работа с командой аккаунт-менеджеров: создание индивидуального плана развития для сотрудников, проведение внутренних статусов, обучение команды

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в digital-агентстве (в идеале с SMM-проектами и digital-спецпроектами) на позиции групп-хэда клиентского сервиса
• Хорошо развитые устные и письменные навыки общения, пунктуальность, способность к взаимодействию с различными людьми, усидчивость и внимательность
• Высокий уровень ответственности за выдаваемый продукт
• Умение работать с проектами 360
• Понимание принципов работы с маржинальностью проекта, умение инициировать допродажи и развивать проект с точки зрения объемов
• В идеале опыт работы с крупными проектами в формате экосистем с различными направлениями

  Компания предлагает:

• Работа в одной из крупнейших в России коммуникационных групп, 32 года на рынке
• Оформление по ТК РФ, официальная заработная плата
• Уютный, современный офис в г. Москва, м. Павелецкая, БЦ Новоспасский
• Команда опытных коллег, готовых оказать всестороннюю поддержку
• Возможность постоянного развития, расширения профессионального кругозора на сложных и интересных проектах
• Корпоративное обучение TWIGA Academy по различным рекламным дисциплинам
• Дружный сплоченный коллектив всех компаний, входящих в группу, высокий уровень корпоративной культуры и институтов (в т.ч. события и мероприятия)

В IT-компанию NAUMEN требуется Руководитель группы входящих продаж в команду развития SaaS-сервиса Скорозвон.   Скорозвон от Naumen — это облачный сервис, помогающий бизнесу в коммуникациях с клиентами. Помимо телефонии, он включает в себя CRM, транскрибацию и анализ речи, IVR и роботов.   Условия:

• Красивый уютный офис в центре с зонами отдыха и перекусами;
• ДМС со стоматологией с первых дней работы;
• Дружная команда и система наставничества: сделаем максимум, чтобы ты быстро освоился и вышел на результат;
• Интересный и полезный продукт, который востребован на рынке.

Над чем предстоит работать: Работа с командой:

• Контроль выполнения планов группы (5 сотрудников);
• Оптимизация и управление нагрузкой команды;
• Проведение еженедельных совещаний;
• Найм, адаптация и обучение новых сотрудников.

Продажи:

• Ведение переговоров и развитие собственных ключевых клиентов;
• Участие в презентациях с крупными клиентами;
• Выступления на вебинарах;
• Ведение клиентов партнерской сети. 

  Для того чтобы справляться с задачами нужны:

• Опыт руководства отделом от 1 года в роли Руководителя группы продаж;
• Успешные кейсы выстраивания отдела продаж, личных продаж и участия в продажах;
• Опыт построения и подбора команды, наставничества.

Будет плюсом:

• Опыт работы со сложными техническими решениями, наличие технического бэкграунда и понимание сферы телеком (устройство телефонии, сетей, SIP, коммутаторов);
• Опыт выступлений, ведения вебинаров, опыт проведения демо по продуктам.

Вакансия на удаленке.   В кадровый холдинг Any Service приглашают Директора отдела маркетинга.   Any Service — кадровый холдинг, занимающийся предоставлением линейного персонала и подбором сотрудников любого уровня на протяжении 18 лет.   В связи с активным масштабированием и дальнейшими глобальными планами компания планирует формирование нового полноценного отдела маркетинга и в поиске опытных специалистов в команду.   Обязанности:

• Продвижение компании в сфере аутсорсинга линейного персонала
• Внедрение и разработка маркетинговых стратегий
• Повышение эффективности всех каналов привлечения
• Планирование и управление рекламным бюджетом
• Работа с лидогенерацией соискателей (не клиентов) и контекстной рекламой
• Формирование команды и автоматизация работы отдела

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 2-х лет на аналогичной должности
• Наличие свежих кейсов
• Знание инструментов таргетинга и уверенное владение платформами: Авито, Яндекс Директ, ВКонтакте
• Умение анализировать данные и предлагать меры по повышению конверсии
• Оперативность в коммуникации и соблюдение дедлайнов

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц
• График работы 5/2, с 09:00-18:00
• Удаленный формат работы
• Уровень дохода согласовывается на этапе интервью
• Дружный коллектив и благоприятную рабочую атмосферу
• Отличные возможности профессионального и личного развития
• Корпоративные мероприятия
• Заботу о здоровье: ДМС от 1 года работы в компании

В ИТ-холдинг Notamedia требуется Директор по маркетингу.   Notamedia — аккредитованный ИТ-холдинг, один из лидеров рынка заказной разработки и интеграции. С 2004 года помогают бизнесу и государству быть на шаг впереди в цифровом мире Проекты компании — это решения, которыми миллионы людей пользуются каждый день: портал Mos.ru, мобильное приложение "Госуслуги Культура" и многие другие. Команда создает технологии, которые автоматизируют критическую инфраструктуру Правительства Москвы и Правительства РФ, Роскосмоса, Росатома, МИД РФ, а также решения для лидеров рынка — Сибур, Jaguar&Land Rover, AURUS, IBS, ВТБ, Capital Group и др. В портфолио более 650 проектов и свыше 250 наград, а также первые позиции в ведущих рейтингах. Всё это стало возможным благодаря команде из 450+ профессионалов в области разработки, аналитики, дизайна и менеджмента.   Ищут стратегического руководителя в области маркетинга и BizDev, который возглавит продвижение ИТ-интегратора Notamedia (B2B, B2G) и развитие клиентского маркетингового бизнеса. Это ключевая позиция в компании (СЕО-1), с высоким уровнем самостоятельности в принятии решений и влиянием на бизнес-результат.   Задачи, которые предстоит решать: В блоке маркетинга Notamedia.Integrator:

• Управление и развитие команды маркетинга и PR (маркетинг-лид, группа PR и контента, дизайнер, SEO)
• Стратегическое и операционное управление маркетингом с фокусом на B2B Enterprise и B2G: аналитика, PR, digital, бренд, ивенты, ABM, личные бренды стейкхолдеров; развитие продуктового маркетинга (в перспективе)
• Развитие системы метрик и оптимизация эффективности
• Кросс-функциональное взаимодействие с другими отделами (продажи, разработка) и внешними подрядчиками

В блоке клиентского маркетинга:

• Коммерческое управление дивизионом: P&L, KPI
• Развитие отношений с действующими клиентами (сейчас – 1 крупный клиент) и участие в привлечении новых
• Формирование и развитие команды дивизиона
• Управление реализацией маркетинговых проектов для заказчиков (в среднем 2+ клиентских проекта в год) и контроль SLA

  Ожидания от кандидата:

• 3+ лет опыта на позиции директора по маркетингу на стороне B2B/B2G ИТ-компании и/или в руководящей роли на стороне маркетинговых агентств
• Подтвержденный опыт построения и масштабирования маркетинга (метрики ROMI, доля рынка), управления командами и внешними подрядчиками
• Уверенные компетенции в бренд-маркетинге и digital-маркетинге: перформанс, SEO, опыт работы с различными CMS и CRM (в идеале – 1С-Битрикс, Битрикс24) и системами аналитики
• Высокая насмотренность в ИТ, UX/CX, визуальной коммуникации. Понимание особенностей продаж в Enterprise и госсекторе будет преимуществом
• Гибкость, отличные навыки ведения переговоров, построения командной работы со стейкхолдерами, сервисная ориентация, высокая планка качества и ответственности за результат
• Сильные лидерские, стратегические и презентационные навыки, системное и аналитическое мышление
• Опыт развития продаж маркетинговых решений (внутренних или агентских) будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Компания ценит ваш опыт и готова обсуждать условия дохода по итогам личной встречи
• Формат и график работы: редкое посещение офиса под бизнес-задачи в Москве, в основном — удаленный формат работы; гибкое начало рабочего дня
• Проекты федерального масштаба и быстрый рост: возможность участвовать в крупных проектах, быстро видеть результаты своей работы и расти в должности
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией после года работы, дополнительные 9 sick days в год с первого дня работы
• Крутая команда и поддержка: в команде Ноты комфортно работать и легко расти, вам помогут быстро влиться и прокачать экспертизу благодаря опытным наставникам и системе грейдов
• Обучение: компенсируют 50% стоимости дополнительного обучения и оплатят участие в конференциях, если хотите выступать спикером
• Демократичность и отсутствие бюрократии: все процессы автоматизируют, быстро принимают решения, ставят понятные задачи, открыто обсуждают проблемы и внедряют изменения
• Атмосфера и корпоративы: вместе отдыхают на выездных корпоративах и тематических вечеринках в офисе (а для сотрудников из регионов оплачивают перелет и проживание на корпоративах) и участвуют в спортивных и киберспортивных мероприятиях
• Стабильность: работа в аккредитованной IT-компании с 20-ти летней историей, предоставление всех преимуществ аккредитации: ит-ипотека, отсрочка от армии

В Мята Lounge ищут Исполнительного директора.   Более десяти лет успешной работы. Сеть заведений представлены в 11 странах (350+ заведений). Множество наград и премий, по мнению крупнейших отраслевых бизнес-изданий, получили десятки наград от фестивалей, а оценки гостей заведений говорят о высоком качестве стандартов сети. 4 место в списке Forbes, по рейтингу самых выгодных франшиз.   Компания в поисках ключевого руководителя с сильным управленческим опытом, успешными подтвержденными профессиональными кейсами.   Предлагаемые задачи:

• Операционное управление командой Управляющей компании (при необходимости формирование)
• Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений
• Оптимизация, регламентирование и внедрение бизнес-процессов
• Формирование бюджета, отслеживание и контроль его выполнения
• Взаимодействие с партнерами
• Контроль исполнения планов продаж, аналитика и выполнение плановых финансовых результатов
• Контроль качественного запуска новых франшизных заведений и дальнейшее сопровождение
• Работа, ведение переговоров с контрагентами, партнерами
• Развитие команды

  Важно видеть в успешном кандидате:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3‑х лет (франчайзинг)
• Умение выстраивать и поддерживать эффективную работу всех подразделений компании
• Сильные управленческие компетенции, аналитический склад ума и системность
• Знание стандартов работы сферы франчайзинга
• Открытый и энергичный стиль работы, умение вдохновлять и направлять команду на достижение самых высоких результатов
• ПРО активность и высокий уровень самоорганизации
• Умение работать в режиме многозадачности
• Высокие переговорные и презентационные навыки
• Юридическая и финансовая грамотность

  Предложение для Вас:

• Полная реализация профессионального потенциала и возможность роста
• Современный офис с панорамным видом на город в Москва-Сити (башня "Империя")
• Сплоченная и профессиональная команда экспертов
• Поддерживающее, внимательное руководство и открытая коммуникация
• Достойный уровень дохода (финальный оклад обсуждается с успешным кандидатом)
• Отсутствие бюрократии и дресс-кода
• График работы: 5/2 (с 10:00 до 19:00)
• 20% корпоративной скидки в наших заведениях для сотрудников

В beauty-компанию Krygina Cosmetics ищут Директора по маркетингу.    KRYGINA cosmetics — инновационный бренд декоративной и уходовой косметики для активной городской жизни.    Миссия Директора по маркетингу: Директор по маркетингу закрывает ключевую потребность бизнеса в стратегическом развитии бренда и устойчивом росте продаж через эффективные маркетинговые инициативы. Он обеспечивает:

• Высокую узнаваемость бренда на рынке
• Увеличение притока и удержания клиентов
• Системный рост по всем каналам продаж (e-commerce, ритейл)
• Коммерческую эффективность маркетинговых инвестиций
• Инновационный подход к продвижению и выводу новых продуктов
• Профессиональное управление и развитие маркетинговой команды и внешних подрядчиков

  Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии маркетинга и рекламы, ориентированной на достижение финансовых и коммерческих целей компании
• Формирование, распределение и контроль исполнения маркетингового бюджета
• Анализ эффективности продаж, работа с воронкой продаж, внедрение мероприятий по её оптимизации
• Разработка и исполнение маркетингового плана по всем каналам продаж (e-commerce, ритейл)
• Вывод новых продуктов на рынок: позиционирование, запуск рекламных кампаний
• Проведение маркетинговых исследований, анализ рынка, конкурентов, потребительских трендов, продуктовой позиции
• Поиск и внедрение новых каналов продвижения, технологий и решений для роста эффективности
• Развитие клиентской лояльности: создание и управление программами лояльности, работа с базой клиентов (в тесном взаимодействии с e-commerce)
• Построение и развитие комьюнити бренда
• Управление внутренним отделом маркетинга: постановка задач, контроль выполнения, мотивация, оценка эффективности, обучение, развитие команды
• Управление внешними подрядчиками (агентства, фрилансеры): подбор, постановка задач, контроль качества и сроков

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в области маркетинга, менеджмента, экономики, бизнеса или смежных дисциплин
• Желательно дополнительное образование/сертификаты стратегического маркетинга
• Опыт работы от 3 лет на руководящей позиции в маркетинге (желательно в компаниях с e-commerce и ритейл-присутствием)
• Опыт разработки и реализации комплексных маркетинговых стратегий и планов
• Умение работать с маркетинговым бюджетом (планирование, контроль, оптимизация)
• Навыки анализа данных: CRM, отчетность по продажам, воронкам конверсии
• Опыт работы с различными каналами продвижения: digital (SMM, контекст, таргет, email), офлайн (реклама, мерчендайзинг), PR, event
• Знание трендов в индустрии Beauty и потребительского поведения
• Опыт вывода новых продуктов на рынок
• Владение инструментами управления проектами
• Опыт управления подрядчиками (агентства, фрилансеры)

Ключевые компетенции:

• Стратегическое мышление — способность видеть долгосрочные перспективы и выстраивать план развития бренда
• Коммерческая ориентация — понимание связи между маркетингом и продажами, фокус на ROI
• Лидерство и управление командой — опыт управления людьми, умение эффективно оценивать, мотивировать и развивать
• Аналитические способности — глубокая работа с данными, KPI, метриками эффективности
• Инновационность — готовность экспериментировать, внедрять новые подходы и технологии
• Ориентация на результат — системный подход к достижению целей, умение работать в условиях высоких ожиданий
• Результативность — фокус на достижение KPI, ориентация на прибыль и рост бизнеса
• Коммуникационные навыки — уверенная презентация идей, ведение переговоров с подрядчиками и внутренними стейкхолдерами

Требования по soft skills :

• Высокий уровень ответственности и инициативности
• Умение работать в условиях многозадачности и высокой нагрузки
• Навыки эффективной коммуникации и презентации
• Гибкость и адаптивность к изменениям
• Лидерские качества, способность вдохновлять и развивать команду
• Навыки ведения переговоров и управления ожиданиями
• Креативность и системное мышление

  Компания предлагает:

• Работа в молодом, крутом и дружелюбном коллективе быстрорастущего бренда KRYGINA cosmetics
• Офис в красивом старинном особняке в 5 минутах ходьбы от ст. м. Кропоткинская
• Гибкий график работы: 5/2, пн-пт, 9:00-18:00/10:00-19:00; по пятницам сокращенный рабочий день на 1 час
• Оформление по ТК РФ с первого дня, 100% белая заработная плата
• Скидки на косметическую продукцию и услуги KRYGINA studio
• Развитая корпоративная культура: внутреннее и внешнее корпоративное обучение, классные и уникальные традиции внутри компании, выездные командные мероприятия, регулярные развлекательные мероприятия в виде концертов, подарки от бренда, культура обратной связи, работа в едином поле с крутыми профессионалами, которые горят своим делом

  Какие этапы предстоит пройти:

• Свяжутся в мессенджере, чтобы определить удобное время для телефонного интервью
• На телефонном интервью с HR поговорите о вашем опыте и ожиданиях
• На очном интервью в офисе с будущим руководителем расскажут, как устроен рабочий процесс, обсудите приоритетные цели и задачи бизнеса
• Попросят выполнить небольшое тестовое задание
• Отправят офер, если случится match.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором расскажете чем заинтересовала компания KRYGINA cosmetics и укажете ваши финансовые ожидания.

В beauty-компанию Krygina Cosmetics требуется Руководитель отдела продаж.   KRYGINA cosmetics — инновационный бренд декоративной и уходовой косметики для активной городской жизни.    Миссия роли: Руководитель отдела продаж — управленческая позиция, отвечающая за омниканальное развитие всех каналов продаж компании: от e-commerce (маркетплейсы, собственный интернет-магазин) до ритейла (сети) и дистрибуции (мелкая розница, салоны красоты, интернет-магазины). Сотрудник закрывает ключевую потребность бизнеса в омниканальности и системной интеграции всех каналов продаж, чтобы:

• Трансформировать текущий сайт из "витрины" в "брендовую платформу", где потребитель не просто покупает, а погружается в мир бренда
• Создать обучающее пространство для комьюнити профессионалов (визажисты), которые станут амбассадорами бренда и драйверами продаж
• Масштабировать продажи в ритейле: укрепить позиции в «Золотом Яблоке», выйти в «Лэтуаль» и VH, развить новые точки продаж
• Объединить онлайн и офлайн: использовать сайт для привлечения D2C-клиентов и повышения лояльности, а офлайн-каналы и МП — для продаж и продвижения
• Достичь синергии между каналами, повысить LTV клиента и маржинальность бизнеса

  Чем предстоит заниматься: E-commerce:

• Трансформировать текущий сайт в брендовую платформу с глубоким контентом о бренде, продуктах и философии
• Запустить и развить обучающую платформу для профессионалов(визажисты)
• Восстановить работу интернет-магазина: просчитать бизнес-модель, внедрить её, обеспечить рентабельность
• Управлять и развивать продажи на маркетплейсах (Ozon, WB)
• Управление проектом по созданию и смене торгового оборудования в бренде

Продажи в сетях и дистрибуции:

• Масштабировать продажи в Золотом Яблоке
• Развить сотрудничество с «Лэтуаль» и выйти в новую сеть VH, РИВ ГОШ
• Расширить присутствие в мелкой рознице: салоны красоты, студии, интернет-магазины
• Построить систему B2B-продаж с обучением, поддержкой и мотивацией

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в e-commerce от 3 лет, включая управление маркетплейсами (Ozon, WB)
• Опыт в управлении розничными сетями и B2B-продажами
• Умение строить и внедрять бизнес-модели
• Навыки аналитики: Яндекс.Метрика, Excel, отчётность по маркетплейсам
• Опыт работы с CRM, email-маркетингом, retargeting, SEO, контекстом
• Понимание юнит-экономики, маржинальности, CAC, LTV
• Опыт управления командой от 5 человек
• Навыки бюджетирования и финансового контроля
• Знание принципов UX, контент-маркетинга, веб-аналитики

  Компания предлагает:

• Работа в молодом, крутом и дружелюбном коллективе быстрорастущего косметического бренда KRYGINA cosmetics
• Атмосферный и уютный офис в красивом старинном особняке в 5 мин от м. Кропоткинская
• Гибкий и удобный график работы: 5/2, пн-пт, 9:00-18:00/10:00-19:00 на выбор; по пятницам сокращенный рабочий день на 1 час
• Оформление по ТК РФ с первого дня, 100% белая заработная плата
• Скидки на косметическую продукцию и услуги KRYGINA studio
• Развитая корпоративная культура: внутреннее и внешнее корпоративное обучение, классные и уникальные традиции внутри компании, выездные командные мероприятия, регулярные развлекательные мероприятия в виде концертов, подарки от бренда, культура обратной связи, работа в едином поле с крутыми профессионалами, которые горят своим делом

  Какие этапы предстоит пройти:

• Свяжутся в мессенджере, чтобы определить удобное время для телефонного интервью
• На телефонном интервью с HR поговорят о вашем опыте и ожиданиях
• На очном интервью в офисе с будущим руководителем расскажут, как устроен рабочий процесс, обсудят приоритетные цели и задачи бизнеса
• Попросят выполнить небольшое тестовое задание
• Отправят офер, если случится match! 

  В сопроводительном письме напишите, пожалуйста, следующее:

• Ваши ЗП ожидания
• Почему вы хотите работать именно в KRYGINA cosmetics?

  Отклики с сопроводительным письмом будут рассмотрены в приоритетном порядке

В beauty-компанию Krygina Cosmetics требуется Арт-директор.   KRYGINA cosmetics — инновационный бренд декоративной и уходовой косметики для активной городской жизни.    Миссия роли: Арт-директор обеспечивает визуальную целостность и конкурентоспособность бренда на рынке. Его миссия — превратить бренд-платформу в живой, визуально выразительный язык, который будет:

• Формировать эмоциональную связь с аудиторией
• Усиливать узнаваемость и премиальность бренда
• Поддерживать запуски новых продуктов и кампаний мощным визуальным сопровождением
• Выделять бренд на фоне конкурентов за счёт уникального и актуального визуального стиля

  Чем предстоит заниматься: Стратегия и развитие визуального стиля бренда:

• Разработка и внедрение визуальной платформы бренда (включая цвет, композицию, стиль съёмок, эстетику)
• Создание и поддержка Brand Book / Visual Guidelines
• Формирование концепции визуального стиля для новых продуктов и линеек
• Анализ трендов, конкурентной среды и культурных кодов для актуализации визуального языка

Креативное лидерство и управление проектами:

• Разработка креативных концепций для рекламных кампаний, запусков, digital-контента
• Постановка задач и руководство внутренней командой: дизайнеры, видеографы, фотографы
• Участие в кастинге моделей, подборе локаций, работе с креативными подрядчиками
• Присутствие на съёмках (фото/видео) для контроля соответствия концепции
• Участие в постпродакшне: ретушь, монтаж, цветокоррекция, финальное утверждение

Операционное управление и бюджет:

• Планирование и согласование смет по проектам, контроль и оптимизация расходов
• Поиск, выбор и управление подрядчиками (фотографы, видеостудии, 3D-дизайнеры, ретушёры и др.)
• Контроль сроков и качества исполнения на всех этапах
• Ведение документооборота: ТЗ, акты, договоры, утверждения

Интеграция с маркетингом и продуктом:

• Тесная работа с директором по маркетингу и продуктовой командой
• Участие в разработке упаковки, POSM, выставочных стендов, презентаций
• Обеспечение соответствия визуала бизнес-целям и позиционированию

Управление командой и процессами:

• Руководство арт-отделом (от 3–5 человек): постановка задач, приоритизация, обратная связь, мотивация
• Оценка времени на задачи, оценка эффективности команды, расстановка приоритетов, контроль дедлайнов
• Обучение и развитие команды

  Требования:

• Опыт работы в арт-дирекшн от 3 лет в агентствах или брендовых компаниях с высоко развитой эстетикой (Beauty, Fashion)
• Владение программами Ai, Ps, Id – на высоком уровне, а также Figma и AAE (желательно)
• Опыт разработки Brand Book, визуальных гайдлайнов, упаковки
• Практический опыт управления фото- и видеопроизводством (съёмки, кастинг, локации, постпродакшн)
• Навыки бюджетирования и управления проектами (желательно знание Битрикс)
• Понимание digital-форматов (баннеры, сторис, видео-креативы)
• Опыт работы с 3D-визуализацией и motion-дизайном — будет плюсом
• Готовность к работе на площадке (в том числе в выходные/вечерние часы при съёмках)
• Наличие своей сети подрядчиков (фотографы, стилисты, визажисты) — большой плюс

  Что предлагают:

• Работа в молодом, крутом и дружелюбном коллективе быстрорастущего косметического бренда KRYGINA cosmetics
• Атмосферный и уютный офис в красивом старинном особняке в 5 мин от м. Кропоткинская
• Гибкий и удобный график работы: 5/2, пн-пт, 9:00-18:00/10:00-19:00 на выбор; по пятницам сокращенный рабочий день на 1 час
• Оформление по ТК РФ с первого дня, 100% белая заработная плата
• Скидки на косметическую продукцию и услуги KRYGINA studio
• Развитая корпоративная культура: внутреннее и внешнее корпоративное обучение, классные и уникальные традиции внутри компании, выездные командные мероприятия, регулярные развлекательные мероприятия в виде концертов, подарки от бренда, культура обратной связи, работа в едином поле с крутыми профессионалами, которые горят своим делом

  Какие этапы предстоит пройти:

• Свяжутся в мессенджере, чтобы определить удобное время для телефонного интервью
• На телефонном интервью с HR поговорите о вашем опыте и ожиданиях
• На очном интервью в офисе с будущим руководителем расскажут как устроен рабочий процесс, обсудите приоритетные цели и задачи бизнеса
• Небольшое тестовое задание
• Оффер

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме напишите следующее:

• Актуальное портфолио
• ЗП ожидания
• Почему хотите работать именно в KRYGINA cosmetics?