Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть японских ресторанов Тануки требуется Менеджер по программам лояльности.   Обязанности:

• Развивать программу лояльности
• Запускать новые функциональности программы лояльности
• Просчитывать кейсы
• Анализировать и сегментировать клиентскую базу
• Запускать стимулирующие механики для до-продаж, возврата, предотвращения оттока
• Разрабатывать и запускать сезонные активации ПЛ

  Требования:

• Высшее или неполное высшее образование
• Более 1 года работы в программах лояльности
• Хорошие навыки ведения переговоров
• Творческий подход к работе и умение просчитывать бизнес-кейсы

  Условия:

• Конкурентная заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом)
• Офис в Москва-Сити
• Бесплатное корпоративное питание в офисе
• Гибридный график работы обсуждается 1-2 дня после испытательного срока
• Крутая и творческая команда
• Скидки в рестораны сети (после испытательного срока)
• Частичная компенсация ДМС (после испытательного срока)
• Заработная плата от 100 до 180 - обсуждается индивидуально в зависимости от уровня кандидата

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В стартап-студию SKL.VC (SOKOLOV) требуется CTO.   The Chief Technology Officer (CTO) in a Venture Studio plays a pivotal role in driving the technical vision and execution of multiple startup projects simultaneously. This role requires a balance of strategic oversight, hands-on technical expertise, and the ability to foster innovation across diverse ventures. The CTO will collaborate with entrepreneurs, engineers, and business teams to transform ideas into scalable, market-ready products while building robust technical infrastructures.   There are three main directions to manage:

• People
• Infrastructure
• Products

  Key Responsibilities: Technology Vision and Strategy:

• Define and oversee the technical strategy for multiple portfolio startups, ensuring alignment with the Venture Studio's overall mission
• Evaluate and recommend emerging technologies to give portfolio ventures a competitive edge
• Develop scalable architecture frameworks adaptable to various startups' needs

Innovation and Product Development:

• Lead ideation and technical prototyping for new ventures, ensuring feasibility and market fit
• Collaborate with founding teams to design Minimum Viable Products (MVPs) and scalable tech solutions
• Oversee the development lifecycle from concept to deployment, ensuring speed without sacrificing quality

Team Leadership and Mentorship:

• Build, manage, and mentor multidisciplinary technical teams across various startups
• Establish best practices in software development, project management, and team collaboration
• Foster a culture of learning, innovation, and agile problem-solving

Operational Efficiency and Scalability:

• Ensure high standards for security, reliability, and scalability across all technical systems
• Implement cost-effective and resource-efficient solutions for startups in various stages
• Build processes to optimize resource allocation across ventures

Stakeholder Engagement:

• Collaborate closely with studio leadership, venture founders, and external stakeholders
• Communicate technical strategy and progress to investors and advisory boards
• Act as a technical partner to founders, advising on product-market fit, scaling, and future-proofing

Infrastructure and Ecosystem Development:

• Design and implement shared technology infrastructure for cost and time efficiency across ventures
• Build partnerships with tech vendors, cloud providers, and consultants to optimize technology stacks
• Create playbooks and frameworks to streamline technology development for future ventures

  Required Skills and Qualifications: Education:

• Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related field; advanced degree preferred

Experience:

• Experience as a CTO or in a senior technical leadership role within startups or innovation hubs
• Track record of building and scaling digital products, platforms, or services
• Familiarity with the venture-building process and startup ecosystems

Technical Expertise:

• Expertise in modern programming languages, cloud platforms, and scalable architecture
• Deep understanding of Agile, Lean Startup, and DevOps methodologies
• Proficient in designing and deploying MVPs and managing technical debt

Leadership and Communication:

• Strong leadership skills to manage and inspire teams across ventures
• Excellent communication skills to engage both technical and non-technical stakeholders
• Fluent English — is a must
• International experience — is highly desired

  Key Performance Indicators (KPIs): Startup Development:

• A number of startups successfully launched from ideation to MVP or beyond
• Average time to develop and launch MVPs

Technical Scalability:

• Percentage of startups with scalable, secure, and high-performing technology stacks
• Reduction in technical debt over time

Operational Efficiency:

• Cost efficiency of shared technical infrastructure across ventures
• Standardization of processes and tools used by startup teams

Team Metrics:

• Employee satisfaction and retention within technical teams
• Growth in team capabilities and expertise

Market and Product Impact:

• Positive user feedback on technology-enabled products or services
• The ability of startups to attract follow-on funding based on technological readiness

Innovation and Collaboration:

• Successful integration of emerging technologies into new ventures
• Partnerships established with external technology providers

В IT-компанию Coding Team требуется Руководитель департамента web и мобильной разработки.   CodingTeam – IT компания, разрабатывающая цифровые экосистемы в E-commerce, Retail, Pharma и Development. В команду ищут талантливого руководителя, способного организовать и вести полный цикл заказной разработки. На этой роли вы будете управлять разработкой смешанных команд, взаимодействовать с заказчиком, участвовать в pre-sale, управлять портфелем проектов, формировать техническую стратегию, участвовать в отраслевых конференциях. Цель — выполнять проекты так, чтобы клиенту хотелось вернуться.
Стек компании: Python, JS, PHP, 1С Битрикс, Flutter, Swift, Kotlin   Что нужно будет делать:

• Планировать и управлять задачами команды разработки
• Управлять полным циклом разработки от проектирования до деплоя
• Создавать новые команды разработки и выстраивать процессы разработки в них
• Осуществлять контроль архитектуры технических решений
• Управлять разработкой смешанных команд (часть команды своя, часть аутсорс, часть аутстаф)
• Организация: обучения, обмена опытом, внедрения лучших практик, единых подходов и решений
• Участвовать в технической части пресейла, готовить оценку стоимости технической составляющей проекта
• Контролировать качество выпускаемых решений
• Управлять загрузкой технических специалистов
• Развивать и мотивировать команду

  Требования:

• Опыт работы в качестве Team Lead/CTO/руководителя отдела разработки в компаниях, занимающихся заказной разработкой
• Высшее техническое образование
• Опыт управления территориально распределенными командами разработки
• Отличные знания в области современных технологий, понимание тенденций их развития
• Опыт ведения проектной и технической документации
• Опыт формирования архитектуры решений
• Ответственность за результат и сроки
• Самостоятельность, активность и инициативность
• Опыт в выявлении метрик процессов и их автоматизации/оптимизации
• Опыт программирования на одном из стеков компании и понимание основ программирования на стеках WEB и Мобильной разработки

  Компания предлагает:

• Опыт работы над интересными проектами в сильной команде
• Работа в аккредитованной IT-компании
• Работу в уютном офисе smart в центре Санкт-Петербурга (3 минуты до метро Василеостровская), как дома, только лучше. Комнаты отдыха, пространства по интересам, вкусный кофе. Формат работы — гибрид 3/2
• Возможность проходить обучение, повышать квалификацию, принимать участие в митапах и профильных мероприятиях
• Еженедельные занятия в английском клубе
• Возможность работы над зарубежными проектами
• С удовольствием делятся накопленными знаниями внутри компании

Заработная плата в тенге — от 500 000 ₸.   В сеть магазинов одежды DeFacto открыта позиция Junior HR Business Partner.   Company really wants to find a real business partner who will be involved in all issues related to the work of stores (Work in stores is planned to be about 70% of the time), not only report problems, but also offer solutions. Share your knowledge with store managers in order to improve their HR skills. If you have a passion for HR work, please submit your response.   Responsibilities:

• Be the first point of contact for stores and head office employees regarding all HR processes, systems and practices carried out by HR Department
• Executing full cycle of recruitment process for Kazakhstan & Uzbekistan
• Identify the business needs and align business strategies with HR strategies
• Leads and follow orientation and on-boarding process
• Monitor all personnel movements (recruitment, transfer, promotion, rotation, job termination, etc.)
• Execute Labor Law issues, disciplinary actions and internal communication processes
• Ensure policies and procedures are tracked and applied
• Exit interview conducting, analysis

  Qualifications:

• Minimum 2 years of recruitment experience (preferable Retail field)
• Bachelor degree (preferable psychology)
• Fluent Kazakh and English is a Must (double reporting)
• Kazakh or Turkish is an advantage
• Experience in C&B \ T&D is expected
• Super communicative/ Result oriented/ delivered speech
• Perfect knowledge of Labor code
• No obstacle for business trips

  Company offers:

• Respectable salary
• Annually Bonus & Career opportunity (KPI performance)
• Professional development/ online Training/ Orientation program
• Corporate discounts for goods
• Favorable corporate culture
• 5/2, 09.00-18.00

Вакансия на удалёнке.   В компанию-поставщик инновационный техники и электроники Maxmoll требуется Помощник генерального директора.   Максмолл — лидеры российских маркетплейсов. Более 9 лет занимаются продажей инновационный техники и электроники.    Обязанности:

• Сбор, обработка и структурирование информации
• Создание и ведение таблиц в Google Sheets
• Поиск и закупка товаров, организация доставки
• Взаимодействие с подрядчиками и контрагентами
• Публикация объявлений и ведение переписки, включая работу с почтовыми службами
• Анализ конкурентов и поиск выгодных предложений

  Требования:

• Высшее образование
• Уверенное владение ПК: MS Office (Word, Excel), Google Docs
• Грамотная устная и письменная речь
• Опыт работы с таблицами и текстами документов
• Коммуникативные навыки
• Ответственность
• Умение работать в атмосфере многозадачности
• Системный подход к работе

  Дополнительные преимущества:

• Знание основ документооборота и юридической переписки
• Наличие собственного ноутбука и стабильного интернета

  Условия:

• Свободный график, удаленная работа с обязательной доступностью с 10 до 17 по Москве
• Выплата зарплаты дважды в месяц
• Оплата транспортных расходов (в случае работы в офисе)
• Дистанционные задачи с возможностью выходных по договоренности

Вакансия на удалёнке.   В компанию-поставщик инновационный техники и электроники Maxmoll требуется Руководитель отдела маркетинга.   В команду ищут управленца, который погрузится в отчеты, сформирует систему принятия решений на основе цифр, проанализирует текущие бизнес-процессы и увидит возможность их реорганизации. Команда готова тестировать любые гипотезы, подключать самые разные каналы. Но в первую очередь, нужно будет отладить систему внутренней рекламы на маркетплейсах Озон и ВБ.   Чем нужно будет заняться на старте:

• Разрабатывать и определять маркетинговую стратегию запуска продуктов на маркетплейсах и обеспечивать ее выполнение ( ежемесячно у нас запускается более 1000 рекламных кампаний)
• Рассчитывать UNIT-экономику, прогнозировать продажи и расходы на рекламу
• Управлять оптимизацией рекламных кампаний на маркетплейсах
• Внедрить анализ конкурентов перед запуском рекламных кампаний
• Регламентировать и систематизировать бизнес-процессы в работе с маркетплейсами
• Реализовать SEO-оптимизацию всех карточек товаров на WB и Ozon
• Внедрить аналитику по запуску новых продуктов на маркетплейсах

  Требования:

• Опыт управления продажами и рекламой на маркетплейсах от 3 лет
• Опыт управления отделом
• Глубокое понимание внутренней рекламы WB и Ozon
• Экспертное владение SEO-оптимизацией на маркетах
• Опыт работы с внешней рекламой
• Опыт внедрения системной аналитики продаж на маркетплейсах, опыт выстраивания процессов
• Иметь четкое понимание как сделать продающий контент для карточек товара
• А также системное мышление, аналитический склад ума, ответственность, креативность и ориентация на результат

  Компания предлагает:

• Сильному кандидату будет доступен дальнейший рост
• Заработная плата обсуждается на собеседовании
• Удаленная работа, либо работа в офисе в центре г. Томска
• Гибкое начало дня, восьмичасовой график 5/2
• Минимум регламентов и жестких иерархий, свобода творчества и предложений
• "Плюшек" очень много, они постоянно меняются и дополняются под ожидания команды

  В сопроводительном письме к отклику укажите ваши заработные ожидания.

В компанию-поставщик серверного оборудования DataРу требуется CPO (Hardware).   Группа компаний DатаРу - российский вендор технологических решений и сервисов. Компания производит оборудование для базовой ИТ-инфраструктуры (серверы, СХД, сетевое оборудование) и предоставляет услуги в области консалтинга, сервисной поддержки и облачных сервисов.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование и реализация продуктовой стратегии DатаРу Технологий (оборудование для ИТ инфраструктуры) в рамках стратегии компании по текущему портфелю
• Составление плана действий на основе анализа рынка и потребностей Enterprise заказчиков для продвижения продуктов DатаРу Технологий
• Запуск процессов Fast Track (продажи со склада) и создания новых продуктов
• Управление продуктовой командой: планирование, постановка целей, мотивация, контроль
• Контроль за достижением метрик и ключевых показателей по продуктам, отслеживание влияния продуктов на бизнес-метрики организации
• Организация процессов сбора необходимых данных и поиска эффективных решений, проверки гипотез и приоритизации, в т.ч. проведение исследований (аналитические, опросы)
• Обеспечение коммуникации, постановка и контроль задач, помощь и оперативное взаимодействие с другими подразделениями

  Требования:

• Важен опыт создания/управления ИТ-продуктами Hardware в B2B сегменте
• Аналогичный опыт от 3х лет на должности CPO или Product owner
• Понимание всех этапов жизни продукта
• Умение определять видение продуктов, входящих в портфель, их развитие и стратегию реализации
• Опыт участия или разработки продуктовой стратегии и ее защиты перед бизнесом
• Опыт управления продуктовой командой
• Умение выстраивать взаимодействие с командой и другими подразделениями компании

  Компания предлагает: Динамичный социальный пакет компании, которая заботится о своих сотрудниках:

• Оформление по ТК РФ и белая ЗП
• ДМС после испытательного срока, включающий стоматологию, ветеринарию и возможность получить профессиональные консультации узких специалистов (юристы, психологи)

Профессиональное развитие:

• Внешнее обучение за счёт компании
• Возможность горизонтального и вертикального роста, с помощью коучинга и наставничества
• Внутренние обучения, доступ к электронной библиотеке и команда, которая поддерживает инициативу улучшений

Также:

• Активная корпоративная жизнь: командные выезды, календарные праздники, внутренние эвенты
• Поддержка и компенсация спорта: от бега до танцев
• Комфортный офис класса "А" прямо напротив вестибюля м. Павелецкая с открытыми летними верандами, полезными перекусами, спортивным классом, комнатами для отдыха, медитаций и записи подкастов

  Как выглядит процесс найма:

• Видеоинтервью с менеджером по персоналу
• Видеоинтервью с руководителем
• Очное интервью с руководителем в офисе компании

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удалёнке.   В компанию-поставщик инновационный техники и электроники Maxmoll требуется Главный бухгалтер по ВЭД.   Maxmoll - стремительно развивающаяся компания, которая является крупным селлером таких маркетплейсов как Wildberries, OZON, ЯндексМаркет и МегаМаркет. Более 9 лет занимаюся продажей техники и электроники, делая инновации доступными для всех.   Обязанности:

• Полное бухгалтерское сопровождение юр.лица по работе с закупом в Китае
• Оценка текущего положения и выстраивание системы работы с Китаем в условиях санкций
• Осуществление валютных операций начиная с поиска вариантов переводов, проверки и подготовки договоров и контрактов, постановки и снятия контрактов с учета, перевода контрактов в различные банки, открытия счетов в банках для ВЭД
• Формирование отчетности по ВЭД

  Требования:

• Обязателен актуальный опыт работы с ВЭД импорт Китай
• Высшее образование (экономическое, бухгалтерское — будет преимуществом)
• Гибкость в текущих условиях в работе с импортом

  Условия:

• График работы 5/2, 8-часовой рабочий день, время работы можно выбрать
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Заработная плата: по результатам собеседования

В компанию-поставщик инновационный техники и электроники Maxmoll требуется HR-бизнес-партнер.   Максмолл — лидеры российских маркетплейсов. Более 9 лет занимаются продажей инновационный техники и электроники. В ассортименте компании более 3000 технических товаров.   Ключевые задачи:

• Замер eNPS и отработка, пульс-опросы состояния сотрудников на участках
• Участие в собеседованиях и оценка потенциальных кандидатов на "повышение", переводы в другие отделы (поиском кандидатов занимается рекрутер)
• Корпоративная визуализация на складе (атрибутика, оформление кабинетов, новости, брошюры и т. д)
• Предложения и организации по улучшению офисной и складских помещениях
• Адаптация новых сотрудников
• Организация и согласование корпоративных мероприятий
• Обучение старших специалистов управленческим компетенциям
• Управление текучестью персонала
• Контроль за внедрение HR процессов

  Требования:

• Хорошее отношение к людям вне зависимости от должности, пола, религии и т.д., умение за каждой проблемой видеть человека
• Умение описывать процессы, готовность работать с цифрами, делать анализ и предлагать варианты решений
• Опыт работы HR-менеджером будет преимуществом, но части процессов я готова обучить и помочь поставить
• Внимательность, нацеленность за результат

  Условия:

• Работа сугубо в офисе, 8-часовой рабочий день, время начало рабочего дня можно обсуждать
• Заработная плата по результатам собеседования
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Трансфер от м. Саларьево и остановки "Мамыри" до склада и обратно
• Система бонусов

  В сопроводительном письме к отклику укажите ваши ожидания по заработной плате.

Вакансия на удалёнке.   В Магнит Маркет требуется Руководитель проекта в Центр Развития Инноваций, основная задача которого искать и тестировать новые сервисы и технологии.   Чем вы будете заниматься:

• Выявлением потребностей в инновациях у внутренних бизнес-заказчиков
• Проведением исследований и мониторинга инновационных трендов
• Построением пайплайна инновационных решений и получению экономических эффектов от имплементации
• Проведением пилотов центра инноваций

  Требования:

• Знание инновационной экосистемы
• Развитые коммуникативные навыки
• Опыт работы от 3-х лет в сфере инноваций

  Компания предлагает:

• Быть CEO своего продукта: большая степень автономности и возможность влиять на стратегические решения
• Каждый день видеть бизнес-результаты от изменений в своем продукте
• Амбициозные цели, свободу в управлении стратегией своего продуктового стрима
• Работа в крутой команде, с лучшими практиками крупных продуктовых компании (Delivery Club, Yandex, Ozon, MegaMarket и др.)
• Возможность участвовать в конференциях для развития своего личного бренда
• И конечно же стандартный набор бенефитов: IT-аккредитация, ДМС, гибридный/ удаленный формат работы и многое другое