Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Плюс Фантех Яндекса требуется Старший HR-бизнес-партнёр.   Фантех — это команды продуктов, которые наполняют жизнь эмоциями и новым опытом. Это команда профессионалов, очень разнообразная и разносторонняя: тут творчество соседствует с IT-технологиями и продуктовым подходом, синергия выстраивается на стыке с Финтехом и платформой Плюса. Первостепенная задача старшего HRBP — помочь бизнесу выстроить качественный организационный дизайн, чтобы максимизировать эффективность внутренних процессов и взаимосвязей. А ещё — быть вдохновляющим лидером для команды HRBP Фантеха и thinking partner-ом для бизнес-заказчиков в рамках всего HR-цикла.   Какие задачи вас ждут:

• Контроль HR-цикла: Вы будете поддерживать сотрудников во время работы в компании: управлять наймом, выстраивать адаптацию, руководить процессом ежегодной оценки, планировать обучение, работать с мотивацией и вовлечением
• Работа с аналитикой: Вам предстоит совместно с бизнесом планировать потребности в найме, контролировать расходы на персонал, помогать принимать решения по выстраиванию организационной структуры команды и перемещению людей в командах
• Помощь в развитии бизнеса: Предстоит выстраивать стратегическую коммуникацию с лидерами бизнеса. Вы будете погружаться в ключевые приоритеты и задачи команды, помогать строить эффективное взаимодействие внутри отдела, поддерживать сотрудников по различным вопросам и помогать сохранять позитивную и уникальную атмосферу конкретного сервиса

  Требования:

• Работали HRBP в крупной компании
• Управляли командой
• Самостоятельно реализовывали HR-проекты
• Глубоко понимаете все HR-функции, знакомы с лучшими HR-практиками и трендами рынка
• Стратегически мыслите, умеете работать в команде
• Умеете анализировать данные и принимать взвешенные решения
• Владеете отличными навыками коммуникации на уровне middle management

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В Агророс банк открыта вакансия Директор по развитию бизнеса в регионе (МСБ).    Основными задачами будут:

• Проведение мероприятий по повышению узнаваемости бренда Агророс Банка в регионе (организация/участие/выступление в бизнес-конференциях, митапах для действующих и потенциальных клиентов МСБ)
• Развитие Банка в регионе по линиям бизнеса (РКО, кредитование, ВЭД) через развитие клиентской базы и личное привлечение в банк новых клиентов МСБ
• Участие в формировании и развитии своей бизнес-команды

  Требования:

• Имеете успешный опыт продаж банковских продуктов/услуг для МСБ
• Способны мыслить стратегически
• Придерживаетесь активной жизненной позиции
• Обладаете смелостью для решения нетривиальных бизнес-задач
• Хотите развивать бизнес и быть первым лицом Банка в регионе

  Компания предлагает:

• Стать главным представителем Банка в регионе
• Партнерские отношения, работу в команде равных
• Высокий уровень дохода (конкурентная стабильная часть и высокая бонусная - за результат)
• Команду с Agile-мышлением и гибким подходом к решению бизнес-задач
• Поддержку и оперативное решение рабочих вопросов на уровне Правления Банка
• Участие в обучающих, корпоративных и бизнес-мероприятиях
• В компании Вы сможете развить свой потенциал в роли бизнес-партнера и вывести свою команду и регион в лучшие среди всех офисов Банка

В Яндекс.Финтех требуется Lead Product Manager.   В Яндекс Финтехе команда создаёт удобный и выгодный сервис для оплаты в интернете — на сайтах и в приложениях магазинов. Продукт даёт возможность покупателям выгодно совершать покупки, например с кешбэком от любимого банка или баллами Плюса, а также помогает растить бизнес партнёрам компании (инкремент GMV). Сейчас команда активно развивается, и ключевая метрика сейчас — кратный рост GMV продуктов на площадках внешних еком-партнёров: «Лэтуаль», «Спортмастера», Hoff и других компаний.  PayBox включает:

• Оплату своими деньгами с использованием карт любых банков, включая карту Пэй, и СБП
• Оплату в Сплите: BNPL и кредлим
• Промомеханики: кешбэк и оплату баллами Плюса, скидки, кешбэки банков — эмитентов карт
• Бандлы с сервисами Яндекса, чтобы усилить ценностное предложение для партнёров: с Рекламой, Поиском, Доставкой, Метрикой и т.д.

  Какие задачи вас ждут:

• Управление продуктом: Вам предстоит искать точки роста (в сегментах, продуктах, индустриях), формулировать и запускать гипотезы. Если решения успешные — масштабировать, если нет — искать новые
• Управление процессами и командой: Нужно будет управлять большой кросс-функциональной командой, менять процессы и внедрять новые инициативы при необходимости

  Требования:

• Выстраивали и защищали стратегию развития продукта
• Готовы быть «адвокатом» пользователя: думать о ценности продукта для пользователя и отстаивать эту ценность
• Хотите создавать новые платёжные и промосценарии
• Умеете проектировать мобильные интерфейсы и веб-интерфейсы
• Можете планировать A/B-эксперименты и принимать решения, основанные на цифрах
• Способны продумывать баланс между сложными технологическими задачами и простыми продуктовыми пользовательскими решениями
• Готовы вовлекать в активную работу команды продактов, дизайнеров, разработки, маркетинга, интеграторов, биздевов и операционистов

  Условия:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев
• А также: психотерапия в офисе или онлайн-сервисах; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года
• Страховка для родственников по системе 80/20. Компенсируют 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей
• А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков
• Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером
• А также: бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах
• Спортивный клуб Яндекса. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнования. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график. Гибридный формат. Всё для детей. Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности. Жилищные займы

В Росатом Технологии здоровья открыта вакансия Финансовый директор.    Обязанности:

• Руководство и стратегическое управление финансовой функцией предприятия с дочерними обществами
• Контроль реализации операционной деятельности и инвестиционных проектов
• Привлечение внешнего финансирования (субсидии, выгодные условия кредитования)
• Финансовое планирование (бюджет, бизнес-план, план-факт анализ и т.д.)
• Контроль внутренних расчетов и процессов инвестирования

  Требования:

• Отраслевой опыт работы (Росатом)
• Релевантный опыт от 5-ти лет

В концерн Телематика требуется Руководитель проектов.   Требования:

• Уже руководили командой разработки
• Разбираетесь в процессе гибкой разработки программного обеспечения
• Имеете опыт анализа и автоматизации бизнес-процессов
• Обладаете знаниями о различных архитектурах современных решений, понимаете где и как их применять
• Были разработчиком или системным аналитиком несколько лет
• Умеете работать с требовательными заказчиками
• Знаете что такое ПМИ и успешно сдавали проекты госзаказчику
• Умеете самостоятельно принимать решения и брать на себя ответственность

  Какие будут обязанности:

• Управление проектами по созданию ПО
• Погружение в автоматизируемые бизнес-процессы, взаимодействие с бизнес-заказчиком
• Управление распределенной командой разработки (аналитики, разработчики, тестировщики, devops, архитектор), мотивация, обратная связь, One-to-One
• Участие в проектировании архитектуры создаваемых модулей, разбивка реализуемой функциональности по микросервисам, проработка интеграций с другими командами
• Управление продуктовым бэклогом, груминг бэклога, распределение задач между аналитиками и их приёмка
• Планирование работ по модулю в целом, планирование спринтов, контроль выполнения задач
• Проведение дэйли-митингов, демо (внутренние и внешние), ретро
• Сдача модулей в опытную и промышленную эксплуатацию

  Компания предлагает:

• Зарплату в рынке (плюс годовой бонус), уровень дохода обсуждается на собеседовании
• Удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем, возможность гибридного формата работы
• Работу в аккредитованной ИТ-компании
• Гарантия сложных и нетривиальных задач, которыми можно похвастаться
• Заботу: нужная техника для работы, расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологической помощью
• Специальное предложение на занятия спортом в офисе и корпоративная программа лояльности от партнеров
• Яркие и запоминающиеся мероприятия, тимбилдинги и выезды на природу
• Просторный офис с панорамными видами, местами для отдыха, развитая инфраструктура: оборудованные кухни, (вкусный кофе, фрукты, овощи, снеки в свободном доступе), вендинговые автоматы со здоровой едой, рядом с офисом кафе и рестораны в шаговой доступности (3 минуты от м. Динамо)

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

В ассоциацию Галерея Чижова открыта вакансия Chief information officer.   Обязанности:

• Управление IT-департаментом;
• Развитие IT-стратегии компании;
• Организация бесперебойной работы компьютерных систем ТДК «Галерея Чижова»;
• Активное участие в реализации проектов, базирующихся на информационных системах ТДК;
• Анализ и автоматизация бизнес-процессов компании;
• Управление ИТ-бюджетом (планировать, контролировать и оптимизировать расходы);
• Разработка и внедрение комплексной IT структуры в соответствии со стратегическими целями развития компании.

  Требования:

• Высшее техническое образование;
• Желателен опыт реализации проектов 1С, опыт внедрения, развития и интеграции продуктов 1С (ERP, УХ, КА, ЗУП, УТ, БП);
• Опыт управленческой работы, развитые организаторские способности, умение предлагать и аргументировать, а не спрашивать;
• Понимание, как устроены сложносоставные компьютерные системы с разветвлённой структурой локальной сети, количеством серверов от 100шт, множеством сервисов;
• Высокий уровень личной ответственности и требовательности к себе и подчиненным.

  Условия:

• Заработная плата по результатам собеседования. Не испугают цифры, если определены показатели и сроки их достижения;
• Интересные задачи, перспективы профессионального и карьерного роста.

В сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru открыта вакансия Руководитель аналитических проектов.    Глобальная задача тревел-сервиса Туту — стать местом, закрывающим потребности людей к отдыху и путешествиям. Для этого нужно правильно "понимать" пользователя и гарантировать ему соответствующее ценностное предложение. Без аналитики в данном вопросе не обойтись. Направление отвечает за аналитическое обеспечение продукта, операций, поддержку и т.д. Для эффективного выполнения больших аналитико-бизнесовых задач нужна реализация набора аналитических проектов, часть из которых ляжет в основу регулярных процессов компании. Такие проекты воплощают в жизнь концепцию “аналитика как продукт” и отличаются большим масштабом применения их результатов, как по степени влияния на бизнес, так и количеством задействованных лиц и процессов.   Про команду и текущие челленджи:

• Внедрение процесса по ведению метрик компании — важнейшая задача аналитического департамента, но нужен дирижер, который соркестрирует аналитические, продуктовые, маркетинговые и прочие причастные команды
• В компании вовсю используют А/Б тестирование, однако пока нет идеально доработанной АБ-платформы и регламентов по их проведению, и есть цель все это внедрить
• Важной задачей видят усиление data-driven культуры и потому важной задачей видят популяризацию результатов деятельности аналитики в компании

  Что нужно делать:

• Организовывать проектную работу над набором аналитических проектов, (проведение встреч, ведение соответствующих артефактов, управление план-графиком работ, презентация результатов и т.д.)
• Выступать в роли владельца процесса после реализации проекта и внедрения его результатов в жизнь
• Разрабатывать регламенты использования общеаналитических инструментов/платформ
• Служить связующим процессным звеном между аналитикой и автоматизацией в различных предметных областях
• Улучшать процессы взаимодействия бизнес-подразделений и направления аналитики и данных

  От вас нужно:

• Опыт ведения проектов от инициации до успешного завершения
• Опыт работы и понимание специфики аналитических проектов (например, разработка DWH, интеграции по данным и т.д.)
• Опыт донесения информации в необходимом и достаточном количестве и виде для ЛПР (без "воды"), подготовка проектных презентаций
• Знание базовых методик ведения проектов, а также понимание, как их применять и адаптировать в конкретном случае
• Владение инструментами проектного управления (желательно знание Jira и Structure)
• Опыт описания и внедрения бизнес процессов
• Опыт работы: 3–6 лет

  Плюсом будет:

• Опыт работы в качестве аналитика и/или с аналитическими проектами и инструментами

  График работы:

• Работа 5/2, гибкое начало рабочего дня. Можно взять место в офисе или работать полностью удаленно

  Про компанию:

• Крутая внутренняя база знаний, профессиональные коллеги, электронная библиотека и персональный бюджет на обучение
• Основной офис в Москве недалеко от м. Нагатинская/Коломенская. В офисе горячие завтраки, зоны отдыха c VR, PS, музыкальные инструменты и классная атмосфера путешествий
• Весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, оплата больничных, регулярная переиндексация зарплаты, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом

  Структура собеседований:

• Общение с HR-менеджером и текущим руководителем аналитических проектов (можно будет узнать все о вакансии "из первых рук" и "как оно есть")
• Встреча с руководителем аналитического департамента (можно понять, комфортно ли вам будет вместе работать)
• Встреча с руководителем проектного офиса

В проектную компанию WE-ON открыта вакансия Директор по маркетингу. Ищут единомышленника, который сможет, применяя собственный опыт и знания, развиваться вместе с Компанией, меняя ее в лучшую сторону.   Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой и коммуникационной стратегии для разных целевых аудиторий: клиентов, партнеров, профессионального сообщества, сотрудников и потенциальных кандидатов (HR-бренд);
• Управление исследованием рынков перспективных стратегических направлений деятельности группы компаний;
• Опыт формирования корп стиля, бренд буков, миссий, описание смыслов и сценариев жизни бизнес-юнитов в рамках группы компаний;
• Подготовка публичных материалов (новости, релизы, интервью, статьи для СМИ, публикации на сайте и в соцсетях);
• Организация работы со спикерами, участие в целевых конференциях, круглых столах и прочих мероприятиях;
• Разработка и реализация годового бюджета по маркетингу и рекламе, оценка эффективности, в т.ч. экономического эффекта от реализуемых мероприятий;
• Работа с подрядчиками по изготовлению всей рекламной и сувенирной продукции, координация работы с рекламными агентствами;
• Работа с инфоповодами. Реализация контента в контексте деятельности Компании для целевых аудиторий;
• Эффективное управление командой (до 4-х человек).

  Требования:

• Опыт работы в B2B маркетинге на управляющей позиции от 2-3 лет;
• Опыт в управлении командой маркетинга;
• Опыт в проектной или строительной отрасли;
• Умение выстраивать стратегию, планировать, прогнозировать, внедрять новые инструменты, собирать и анализировать данные;
• Нацеленность на результат, самостоятельность;
• Вариативность и нестандартное мышление;
• Нацеленность на командную работу и общий результат Компании. Умение выстраивать эффективные кросс функциональные коммуникации с коллегами и партнерами;
• Инициативность: готовность как предлагать решения, так и браться за их реализацию;
• Будет плюсом опыт работы в маркетинговом/коммуникационном агентстве.

  Условия:

• Интересные и масштабные проекты;
• График 5/2, с 8:30-9:30 до 17:30-18:30 (гибкое начало дня);
• Конкурентоспособная белая заработная плата;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Оформление по ТК РФ;
• ДМС;
• Корпоративный отгул за счет Компании по неотложным нуждам или форс-мажорным обстоятельствам - 5 дней в году;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Компенсация профильного обучения;
• Развитая корпоративная культура в Компании: яркие корпоративы, интересные ежемесячные мероприятия, подарки в честь значимых событий в жизни сотрудников: свадьба, рождение ребенка, подарки детям на Новый год;
• Корпоративные скидки для сотрудников: английский язык, театры, фитнес-клубы;
• Собственная корпоративная библиотека, которая пополняется по запросам наших сотрудников;
• В каждом офисе оборудованная зона питания с кофемашиной и зона отдыха с массажными креслами, настольным теннисом, аэрохоккеем;

В МТС требуется Руководитель центра диджитализации процессов.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять развитием технологий диджитализации и их внедрением в компании, в том числе проводить оценку рыночных трендов и новых возможностей для применения в ГК МТС
• Разрабатывать и внедрять платформы и технологии, позволяющие быстро и эффективно автоматизировать процессы (low code/no code, GenAI, BPA, RPA)
• Повышать эффективность массовых процессов и развивать инструменты самостоятельной разработки
• Предоставлять экспертизы в части внедрения и применения AI
• Управлять инициативами диджитализации процессов
• Взаимодействовать с бизнес-подразделениями и ИТ-кластерами для сорсинга и реализации инициатив диджитализации, развития платформ автоматизации
• Коммерциализировать технологии автоматизации
• Формировать и контролировать процесс учета эффектов от внедрения технологий

  Требования:

• Опыт работы от 5 лет
• Успешный опыт в области диджитализации/цифровизации процессов на уровне компании
• Хорошее знание технологий диджитализации/автоматизации (low code/no code, GenAI, BPA, RPA и др)
• Опыт управления развитием платформ в сложном корпоративном ландшафте
• Опыт управления инициативами диджитализации процессов
• Опыт “продажи” технологий, платформ на разных уровнях — топ-менеджменту, среднему менеджменту, управления продвижения через community
• Хорошие коммуникативные и лидерские навыки

  Компания предлагает:

• Высокий оклад и прозрачную систему премирования
• Собственную платформу MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability — не будут для вас проблемой, вы сможете сосредоточиться на фичах
• Профессиональные гильдии инженеров по направлениям, чтобы поддерживать друг друга и обмениваться опытом
• Внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации
• Участие во внешних IT-конференциях
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки
• Медицинскую страховку с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой
• Офис на м. Технопарк со всем необходимым
• Хороший отдых — отпуск 28 календарных дней + 3 календарных дня дополнительно ежегодно
• Доступ к сервису «Понимаю»: онлайн-консультации с психологом, юристом, экспертом по финансам или ЗОЖ
• Корпоративный и командный психолог в офисе и массажный кабинет
• Единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium
• Скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее

В модельную и продакшн-компанию Vproject ищут PR-директора, который сделает компанию узнаваемой в международном масштабе.   Vproject - лидирующее агентство по предоставлению моделей на рынке РФ и за границей свой собственный продакшн Vproject production, который осуществляет разработку креативной концепции съемок фото и видео.   Требования к кандидату:

• Высшее профессиональное образование.
• Умение выстроить бизнес процессы и управлять ими.
• Понимание основных особенностей fashion market.
• Advanced уровень Английского языка.
• Терпение, мудрость, стрессоустойчивость, умение работать в режиме много задачности.

  Какие будут задачи:

• Разработка и реализация общей PR-стратегии компании и планирование PR активностей в рамках проектов Компании.
• Организация регулярного информационного потока (релизы, комментарии).
• Обеспечение качественного охвата в медийном поле.
• Развитие стратегических партнерств: выстраивание позитивных отношений и формирование новых контактов со СМИ, журналистами и компаниями-партнерами.
• Формирование пула релевантных СМИ.
• Поддержание взаимодействия с редакциями СМИ и Telegram-каналами.
• Копирайтинг (подготовка пресс-релизов, новостей, статей, текстов, комментариев, интервью, создание информационных поводов, поздравлений) собственными ситами или через подрядчиков.
• Подготовка презентационных материалов, анкет к профильным мероприятиям.
• Разработка PR- и рекламных мероприятий, предназначенных для привлечения покупателей на принадлежащие объектам компании.
• Поиск новых информационных партнеров (онлайн и оффлайн СМИ), для освещения информации об объектах компании и ее публичных мероприятиях.
• Взаимодействие с информационными партнерами, обеспечение бесплатных публикаций и упоминаний объектов компании и бренда компании.
• Написание статей, новостей, текстов на сайт, пресс-релизов и любых других текстов для продвижения объектов компании, и ее мероприятий, обеспечение публикации как собственными силами так и через подрядчиков.
• Взаимодействие с райтерами, копирайтерами, PR агентствами.
• Разработка (совместно с дизайнером) необходимых материалов (наружная реклама, интернет, полиграфия, и др.) для целей PR.
• Выполнение задач руководства, связанных с PR- деятельностью.
• Создание инфоповодов, «упаковка» под задачи бизнеса и продвижение.
• Поиск новых источников для популяризации компании и вывод бренда на международный рынок.
• Поиск партнеров и подрядчиков для проведения совместных кампаний, коллабораций, спецпроектов и запуск мероприятий, направленных на увеличение продаж и узнаваемости бренда.
• Анализ эффективности проведенных мероприятий и корректировка плана PR-кампаний.
• Формирование отчетов по ключевым метрикам и показателям.

  Условия:

• Предлагают сотрудникам комфортные условия работы и возможности для профессионального роста. 
• Конкурентоспособная заработная плата.
• Обучение и развитие: работа с интересной индустрией, современной и постоянно меняющейся.
• Оформление по ИП Самозанятый.
• Современный стильный офис в центре Москве.
• Интересные амбициозные задачи и высокая интенсивность труда.
• Коллектив профессионалов, дружелюбная атмосфера в работе.
• Испытательный срок - 3 месяца.