Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Сеть ресторанов корейского стритфуда Кореана Light приглашает в команду Главного бухгалтера на производство.   Кореана Light — это 8 ресторанов в Санкт-Петербурге, один ресторан в Москве и два ресторана в Краснодарском крае, 200+ увлеченных сотрудников и экспертов своего дела, десятки успешных партнеров, яркие открытия и крутые коллаборации.   Компания предлагает:

• Реальная возможность самореализовываться и влиять на развитие компании в которой работаешь
• Своевременные выплаты и индексации заработной платы
• Официальное оформление, оплачиваемый отпуск, скидки в рестораны холдинга
• Удобный график работы, гибкое начало и окончание рабочего дня
• Демократичная корпоративная культура, вовлеченные и лояльные руководители
• А еще у нас много внерабочие активности для всей команды (футбол, волейбол, книжный клуб и еще много интересного)

  Что нужно будет делать:

• Организация, ведение и контроль бухгалтерского и налогового учета хозяйственно-финансовой деятельности производства (ОСНО, УСН)
• Составление и сдача бухгалтерской и налоговой отчетности
• Участие в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности производства
• Контроль, анализ и оптимизация расходов предприятия
• Разработка учетной политики, отчетности и регламентов в рамках бухгалтерского, налогового и управленческого учета
• Участие в процессах автоматизации учета
• Согласование договоров в рамках финансово-экономическая экспертизы на предмет экономической обоснованности и налоговой нагрузки
• Налоговое планирование и разработка стратегии оптимизации налоговой нагрузки

  Ожидания от кандидата:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы от 5 лет в должности Главного бухгалтера
• Знание на уровне опытного пользователя 1С (8.3 Бухгалтерия, 1C:ЗУП, УТ), IIKO, СБИС, ЭДО: Диадок; Консультант Плюс, Банк-клиент, Word, Excel
• Экспертные знания налогового законодательства, бухгалтерского и налогового учета
• Практическое знание всех участков бухгалтерского и налогового учета, оптовую и розничную торговлю
• Успешный опыт прохождения налоговых проверок, проверок ФСС (СФР) и взаимодействия с контролирующими органами
• Опыт прохождения внешних аудиторских проверок, участие в организации внутреннего аудита

В Магнит Tech открыта вакансия Cheif Analytics Officer.    Магнит Tech - крупная компания с амбициозными планами и сейчас создают новые процессы с нуля. Ищут опытного CAO, который готов взять на себя лидерство за ключевые направления: Лояльность и CVM. А именно:

• Развивать аналитику как стартап внутри крупного ритейлера с сильным брендом;
• Сформировать 4 команды;
• Реализовать свои идеи, лидировать важные проекты и влиять на развитие бизнеса.

  Подробнее о продукте / проекте:

• Магнит Плюс

  Чем вы будете заниматься:

• Разработать программы лояльности (подписки, бонусы) и сосредоточиться на удержании клиентов;
• Определить ключевые метрики лояльности и CVM совместно с бизнесом;
• Построить стратегию CVM и внедрить персонализированные промо-кампании;
• Использовать data-driven подход для достижения бизнес-целей и влиять на результаты через аналитику;
• Сформировать и развивать аналитическую команду, управлять потоками данных и внедрять ML-модели;
• Создавать дашборды и аналитику для мониторинга клиентских данных;
• Выстраивать эффективные отношения с другими IT-вертикалями.
• Стэк технологий: Greenplum, Clickhouse, S3, Airflow, datalens

  Компания ожидает:

• 4+ года опыта в CRM/CVM и клиентской аналитике;
• Опыт работы с большими данными и бизнес-аналитикой;
• Навыки в ML или взаимодействие с ML-командами;
• Понимание бизнес-процессов, особенно в ритейле;
• Опыт управления командой 30+ человек;
• Способность быстро принимать решения и нацеленность на результат;
• Развитые управленческие навыки и умение выстраивать отношения в компании;
• Знание математики и опыт с аналитическими инструментами.

  Компания предлагает:

• Работу в одном из крупнейших ритейлеров страны (в ТОП-3);
• Управление одной из самых масштабных клиентских баз в России;
• Возможность внедрять data-driven подход для решения ключевых бизнес-задач;
• Атмосферу стартапа — минимум бюрократии и максимум возможностей для креатива;
• Перспективы быстрого карьерного роста.

В Альфа-Банк открыта вакансия Лидер ген ИИ-проектов.    Чем предстоит заниматься:

• Возглавить проектное управление в ген-ИИ направлении;
• Под управлением будет 3-5 проектов с общей численностью команд под 50 человек;
• Административно руководить 2-3 РО и кросс-функционально командами;
• Обеспечить стратегическое видение развития ген-ИИ и сформулировать Roadmap на 2025 год;
• Обеспечить обмен опытом с другими компаниями BigTech (Яндекс, Сбер, VK и т.д.);
• Обеспечить синергию и переиспользование технологий между проектами;
• Отлаживать взаимодействие между функциями ML, DE, Devops, Secops и т.д.;
• Работать над ускорением ТТМ разработки решений.

  Пожелания к кандидатам:

• Математическое/экономическое образование;
• Сильнейшие вузы страны – в первую очередь Высшая Школа экономики и математические вузы;
• Работа в передовых компаниях с точки зрения внедрения AI (Сбербанк, Яндекс, Телекомы);
• Успешный опыт внедрения крупных проектов с AI составляющей;
• Глубокое понимание доменной экспертизы в части AI, в частности LLM и RAG подхода;
• Умение внятно излагать свои мысли, структурировано подавать информацию;
• Опыт самостоятельной разработки моделей и их внедрения как преимущество.

  Что компания предлагает:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Работа в комфортном офисе м. Технопарк по графику 5/2 (гибрид возможен, но 1 день работы из дома);
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой;
• Программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
• Предложения от банка только для сотрудников: льготные условия обслуживания карты Cash Back и другие предложения.

В IT-компанию Lamoda Tech открыта вакансия Менеджер продукта "Поиск и ранжирование товара".  В Lamoda Tech развивают персонализацию продуктов, разрабатывают алгоритмы для ранжирования товаров, улучшают поиск и помогают пользователям быстрее и проще находить подходящий товар.   Чем предстоит заниматься:

• Совместно с DS командой прорабатывать решения для улучшения алгоритмов ранжирования товаров в каталоге;
• Проработка сценариев в поиске (подсказки, различные виды поиска);
• Навигация (формирование флоу пользователя для поиска и выбора товаров, как с точки зрения логики, так и UX/UI);
• Проведение АБ тестов (от дизайна и гипотез до приемки);
• Работа с метриками (анализ текущих, формирование новых);
• Кросс-функциональное взаимодействие (как с другими командами, так и с коммерцией, маркетингом и тд);
• Формирование плана развития продукта с понятной ценностью и приоритизацией как краткосрочно, так и долгосрочно.

  Компания ожидает:

• Опыт работы на позиции Product manager от 2,5 лет;
• Опыт в e-com продуктах в b2c сегменте;
• Очень желателен опыт в смежных доменах (поиск, ранжирование, рекомендации, реклама);
• Опыт проведения АБ тестов и работа с метриками и данными;
• Опыт разработки и подготовки бэклогов ML продуктов, взаимодействия с командами DS;
• Высокий уровень автономности и самостоятельности;
• Системность, умение организовать себя, команду и коллег;
• Структурная и аргументированная коммуникация;
• Высокий уровень гибкости и готовности к изменениям.

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачивают в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения.

Сеть ресторанов корейского стритфуда Кореана Light приглашает в команду HR-бизнес-партнера.   Кореана Light — это 8 ресторанов в Санкт-Петербурге, один ресторан в Москве и два ресторана в Краснодарском крае, 200+ увлеченных сотрудников и экспертов своего дела, десятки успешных партнеров, яркие открытия и крутые коллаборации.   Условия:

• Молодая команда, в которой общаются на "ты", работают сообща, растут вместе с компанией, обмениваются опытом, а еще дружат и весело отдыхают
• Возможность лично влиять на рост и развитие всей компании
• Активно развиваем HR бренд, вы сможете «быть у истоков» и «творить историю»
• Управление по ценностям. Компания верит в "высокие смыслы" и в то, как важно говорить об этом с командой
• Инновации и тренды — компания хочет идти в ногу со временем и на полную использовать все современные возможности (автоматизация рутинных процессов, геймификация обучения — готовы воплощать и брать в работу лучшие идеи и практики)
• Демократичная корпоративная культура, вовлеченные и лояльные руководители
• Оклад и KPI определяется индивидуально по результатам собеседования
• Работа в комфортном современном офисе в центре города

  Задачи:

• Трансформировать систему рекрутинга. Ожидают, что вы пересмотрите текущие портреты кандидатов, сможете найти новые инструменты для привлечения талантов и разработаете эффективные методики оценки
• Подбирать лучших специалистов. Ваша задача — пополнить офисную команду сильными специалистами, которые будут двигать компанию вперед
• Развивать HR-бренд. Совместно с отделом маркетинга будет происходить непрерывная работа над укреплением HR-бренда и улучшением корпоративной культуры
• Формировать HR-стратегию. Вы будете разрабатывать и реализовывать HR-стратегию в соответствии со стратегией бизнеса
• Автоматизировать бизнес-процессы. Вы будете внедрять современные технологии и решения для оптимизации и автоматизации HR-процессов, чтобы сделать их более эффективными и удобными
• Управлять HR-процессами. Вам предстоит координировать все HR-процессы в компании, обеспечивая их эффективность и результативность.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт и экспертиза: у вас за плечами есть не менее 3-х лет опыта на аналогичной позиции, и вы можете похвастаться успешными кейсами по продвижению бренда работодателя и увеличению потока кандидатов
• Страсть к развитию: вы горите желанием влиять на развитие бизнеса и не боитесь брать на себя ответственность
• Образование и саморазвитие: у вас высшее образование в области управления персоналом или менеджмента, и вы постоянно стремитесь к повышению квалификации и самообучению

В Газпром нефть открыта вакансия Бренд-менеджер.    Обязанности:

• Разработка стратегического видения для создания коммуникационных платформ на основе ценностного позиционирования брендов
• Организация проведения исследований текущего восприятия, позиционирования и жизненного цикла брендов, актуальности ценностного предложения
• Разработка ценностных предложений для брендов с целью соответствия целевым сегментам потребителей
• Организация тестирования и оценки эффективности стратегий коммуникации брендов на предмет влияния на восприятие и уровень знания
• Разработка целей, рекомендаций и обоснований по внесению изменений в бренд-архитектуру и бренд-стратегии блока
• Контроль реализации бренд-стратегии и стратегии коммуникации брендов. Разработка бизнес-обоснования для внесения изменений в позиционирования брендов и участие в разработке плана бизнес инициатив по подтверждению ценностного предложения бренда совместно
• Разработка ключевых креативных решений для коммуникации брендов с сегментами потребителей

  Требования:

• Высшее образование в сфере маркетинга/PR
• Опыт работы бренд-менеджер в крупной компании не менее 3 лет
• Опыт управления бренд-архитектурой
• Опыт разработки позиционирования брендов
• Опыт запуска и вывода брендов для новых продуктов и услуг на рынок
• Опыт разработки коммуникационных платформ для продвижения брендов
• Аналитические навыки
• Стратегическое видение и мышление

  Условия:

• Уровень доход обсуждается с финалистом
• Постоянная позиция в штате компании
• ДМС, страхование жизни
• Комфортный офис в центре СПб

В IT-компанию Контур требуется Клиентский бизнес-партнер в сегмент B2G.   Про задачи в этой роли:

• Проведение глубокого анализа бизнес-процессов клиента и определение долгосрочной стратегии его развития. Для этого нужно изучить структуру закрепленных клиентов, выделить реальный центр принятия решений, сформировать гипотезы о применимости продуктов Контура в различных процессах клиента
• Построение взаимодействия с клиентом. Здесь важно настроить комплексный подход в работе: понимать стратегические цели, задачи, потребности клиента, вникать в проблематику и совместно искать способы улучшения процессов в его бизнесе. Экспертное сопровождение и построение доверительных долгосрочных отношений — это то, без чего не состояться в этой роли
• Разработка и внедрение дорожной карты развития клиента. Для реализации задуманного будет крайне важно суметь настроить взаимодействие как с продающими подразделениями Контура, которые смогут помочь в реализации конкретных задач у клиента, так и с продуктовыми командами, экспертами тех. пресейла, специалистами тендерного отдела. По сути, это задача про умение формировать межфункциональные команды, которые помогут в реализации проекта для конкретного клиента

  Ожидания от кандидата:

• Компания ценит людей, увлеченных своим мастерством. Для этой роли важна глубокая экспертиза в развитии клиентов крупнейшего бизнеса. Большим преимуществом будет понимание специфики взаимодействия с госсектором
• Работа клиентского бизнес-партнера — это про систему. Важно, чтобы вы умели мыслить от общего к частному и выделять главное в большом объеме информации
• Широкая картина мира — умение выходить за стандартные рамки, понимать бизнес-тренды, видеть суть проблемы и искать варианты решения
• Развитые коммуникативные скиллы. Основные ЛПР и ЛВР в клиенте — это министры, заместители министров, заместители правительств, губернаторов, проректоры и т. д. Поэтому здесь особо важно умение находить подход к разным людям, глубоко прояснять мотивы и потребности и аргументировать позицию с учетом интересов сторон
• Гибкость, дипломатичность, умение управлять своими и чужими эмоциями
• Работа в роли Клиентского бизнес-партнера — это возможность стоять у истоков развития одного из стратегических фокусов Контура. А значит, именно вы будете одним из тех, кто будет участвовать в формировании подходов, правил, смыслов и ценностей для дальнейшего масштабирования. И если вам интересно создавать принципиально новый подход, который позволит сделать клиентов счастливее, то компания ждет ваш отклик

  Плюсы работы в Контуре: Пространство развития:

• Свой трек развития — вертикальный, горизонтальный или прокачка в управлении проектами
• Доступ к онлайн-библиотеке и пулу наших учебных программ для укрепления hard- и soft-скиллов. Вы сможете участвовать в тренингах, обучениях и внешних конференциях за счет компании

Поддержка и благополучие:

• Пакет ДМС с двумя страховыми на выбор, стационарной помощью, телемедициной и онлайн-консультациями психолога
• Компенсация питания: до 8000 рублей в месяц для IT, менеджеров продуктов и проектов и до 4000 рублей — для остальных ролей
• Компенсация спорта до 12 000 в год для всех сотрудников
• А еще дополнительный отпуск от компании для важных семейных событий и помощь в сложные времена

Команда и атмосфера:

• Коллеги в 70+ городах России, профессиональные комьюнити и сообщества по интересам: от походов, фотографии и рукоделия до киберспорта, яхтинга и музыки
• Праздники и спортивные состязания, благотворительные события и программы волонтерства для тех, кто хочет помогать миру

В бренд женской одежды Lichi требуется Арт-директор креативной команды.   Lichi – это международный бренд женской одежды, основанный в 2012 году в Германии. Дизайн-бюро находится в самом центре Европы, во Франкфурте-на-Майне. Открыли уже более 60-ти магазинов в лучших торговых центрах шести стран Европы и Азии и сегодня строят грандиозные планы на будущее.   Требования:

• Харизматичный, энергичный лидер, который умеет заряжать команду идеями и направлять ее на результат
• Человек, который видит суть вещей, умеет структурировать и упрощать сложные процессы, но при этом сохранять творческий подход
• Профессионал, который понимает людей, умеет настраивать коммуникацию, адаптировать стиль взаимодействия и выстраивать эффективную команду
• Понимаете процесс создания визуального контента: все процессы продакшена, разбираетесь в фото- и видеосъемке, следите за трендами в моде и digital-контенте
• Вы разбираетесь в контенте и любите его
• Не просто творец, а человек, который понимает, как креатив работает на бизнес, как коммерческий контент влияет на продажи и рост бренда
• Умеете организовывать процессы, грамотно делегировать задачи и настраивать работу команды так, чтобы все шло по четкой системе
• Работали арт-директором или продюсером, имеете опыт организации крупных проектов и выстраивания команды
• Умеете планировать работу, мотивировать себя и команду, а также держать баланс в стрессовых ситуациях

  Чем предстоит заниматься:

• Создавать и развивать команду креативного отдела: искать и привлекать талантливых специалистов, выстраивать четкие процессы и рабочую систему
• Коммуницировать с основателями бренда, собирать и структурировать задачи, передавать их команде и контролировать их выполнение
• Организовывать и управлять всеми процессами продакшена: от предметных съемок и контента для маркетплейсов до крупных fashion-кампейнов, видеопроектов и коллабораций с блогерами и брендами
• Оптимизировать работу команды, искать пути для повышения эффективности и качества контента
• Выстраивать креативное видение бренда и следить за его реализацией на всех уровнях — от соцсетей до маркетинговых кампаний
• Контролировать сроки и качество контента, обеспечивать его соответствие общей концепции бренда
• Участвовать в организации показов/ fashion-show, которые бренд проводит 2 раза в год

  Работа арт-директором в Lichi подойдет вам, если вы:

• Хотите стать ключевой фигурой в создании визуального стиля бренда
• Любите управлять процессами и людьми, а не просто участвовать в них
• Готовы принимать решения, брать на себя ответственность и влиять на развитие бренда
• Обладаете сильным чувством стиля, следите за модными и digital-трендами
• Умеете работать в команде, слушать, адаптироваться и находить лучшие решения
• Способны давать обратную связь и получать её
• Мы ценим открытую позицию, работу в команде, внимательность друг другу
• Готовы работы с крупными проектами
• Хотите расти и развиваться, реализовывать крупные и амбициозные идеи как в России так и за рубежом
• На ближайшие годы ваш жизненный приоритет — карьера
• Если поздним вечером вам позвонят на рабочий телефон и попросят экстренно собрать чемодан, чтобы в обед следующего дня вы оказались в Париже, Франкфурте или Дубае — вы абсолютно комфортно и с энтузиазмом отнесетесь к этой задаче

  Компания предлагает:

• Достойное вознаграждение, соответствующее вашему уровню экспертизы. З/П обсуждается индивидуально
• Официальное оформление, “белую” заработную плату и стабильные выплаты
• ДМС после года работы в компании
• График работы 5/2 (гибкое начало рабочего дня)
• Современный, комфортный офис на ст. метро “Елизаровская”
• Свободный дресс-код
• Возможность создавать масштабные, дорогие проекты, влиять на развитие бренда и его визуальную айдентику
• Карьерный рост – компания активно развивается, и вместе с ней растут возможности команды

  Откликнуться с сопроводительным письмом. Начните письмо со слов: “искусство в деталях”.

В бренд одежды BAON требуется Руководитель отдела графического дизайна.   Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, полностью "белый" доход с прозрачной системой мотивации
• График работы — на ИС полный день в офисе, далее гибридный формат работы 3 (office)+2 (home), полностью удаленный формат работы не рассматриваем
• Офис, расположенный в современном БЦ "Новоспасский", метро Павелецкая, Дербеневская наб., д.7 стр 9
• Работу в атмосферном деловом квартале с собственной инфраструктурой: кофейни и рестораны, салоны красоты и фитнес-центры, все для комфортной работы
• Стильную лаунж зону и удобную кухню для сотрудников
• Возможности для обучения, ротации и развития внутри Компании
• Скидки на продукцию Компании, закрытые распродажи для сотрудников

  Ожидания от кандидата:

• Руководящий опыт на аналогичной должности от 3-х лет
• Знание программ на высоком уровне: Adobe Photoshop (работа с масками, ретушь фото), Figma (понимание работы с компонентами), Adobe Illustrator (создание иконок, предпечатная подготовка), Adobe After Effects, Adobe Premiere, владение 3D Max является преимуществом
• Большим плюсом будет опыт работы с нейросетями при обработке фотографий
• Наличие подтвержденных кейсов и актуального портфолио обязательно

  Ваши будущие задачи:

• Управление отделом графического дизайна. Поддержание принципов графического дизайна, отслеживание их соблюдения и развития
• Постановка ТЗ, координация, контроль, оценка, соблюдение сроков и выполнения задач в отделе
• Создание и развитие внешних и внутренних визуальных коммуникаций в соцсетях, цифровых каналах и других носителях, также работа над автоматизацией создания коммуникаций
• Обработка изображений, подготовка промо-материалов (рассылки, баннеры, презентации, инфографика и другие материалы), разработка фирменной полиграфии (визитки, листовки, брошюры, лифлеты, каталоги) и мерча, предпечатная подготовка
• Участие в разработке креативных концепций, ведение проектов от идеи до реализации
• Контроль за разработкой и созданием фирменного стиля и айдентики, брендбуков, логотипов, key visual и др.
• Дизайн и вёрстка рассылок, корпоративных медиа и презентаций
• Дизайн digital-продуктов: landing page, web-баннеры, презентаций
• Адаптация готовых видеороликов под задачи online и offline размещений
• Верстка печатных материалов (брошюры, баннеры) и подготовка макетов к печати
• Участие в совещаниях, брейнштормах и защите идей в команде
• Взаимодействие в мессенджере/в формате онлайн-встреч
• Кросс-функциональное взаимодействие между сотрудниками внутри отдела, сотрудничество с департаментами
• Курирование работы внештатных дизайнеров
• Подбор и адаптация новых сотрудников

В Сибур Диджитал (цифровое подразделение холдинга) открыта вакансия Менеджер IT-проекта (ТОИР, предиктивная диагностика).    Цифровой СИБУР - это ИТ-кластер ведущего нефтехимического холдинга СИБУР, который решает масштабные задачи по цифровизации производственных и бизнес-процессов. Команда занимается разработкой и внедрением различных ИТ-решений. Ежедневно оптимизируют и влияют на десятки функций компании, используя инструменты и технологии Data Science, цифровой разработки, IIoT, XR, управления данными и BI.   Чем предстоит заниматься:

• Вести проекты реализации информационных систем;
• Организовывать работы по подготовке функциональных требований;
• Формировать календарный и ресурсный план;
• Обеспечивать ресурсами (внешними/внутренними);
• Проводить конкурсные процедуры по выбору подрядчиков, заключать договора с победителем;
• Организовывать работы по проекту и контролировать их выполнение;
• Осуществлять коммуникацию со всеми участниками проекта (заказчик, исполнители, иные участники);
• Формировать отчетные материалы по проекту, в том числе первичные документы регламентированного учета, организовывать статусы по проекту;
• Оценивать риски проекта, управлять рисками;
• Осуществлять приемку результатов у исполнителей и сдавать его заказчику;
• Документировать результаты проекта для последующей сдачи результата на поддержку.

  Что компания ожидает:

• Обязателен опыт ведения релевантных проектов в ТОИР;
• Знание областей: промышленное производство (непрерывное, дискретное);
• Знание и понимание сквозных бизнес-процессов: производство, техобслуживание и ремонты, управление надежностью;
• Знание базовой теории управления проектами;
• Понимание экономики проекта;
• Навыки использования Win-Win подхода;
• Умение работать со стейкхолдерами (включая спонсора и топ- менеджмент);
• Опыт ведения проектов по Agile методологии в роли владельца продукта, руководителя проекта;
• Владение методикой формирования бюджета проекта, отслеживания его исполнения;
• Навыки управления ресурсами проекта;
• Навыки управления функциональным объемом проекта, рисками и их митигацией;
• Владение инструментом MS Project в рамках формирования план-графика проекта;
• Умение работать с продуктами JIRA, Confluence, SAP ERP при организации работ;
• Развитые коммуникативные навыки;
• Критическое мышление, проактивность, ориентация на результат, умение работать в режиме многозадачности.

  Условия:

• Трудоустройство в аккредитованной ИТ-компании;
• Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
• Нестандартные задачи, которые требуют креативного подхода;
• Команда, с которой приятно работать и интересно проводить время после;
• Современный стек и гибкие методологии разработки, работа в команде высококлассных профессионалов из разных технологических областей;
• Возможность обучения и участия в жизни IT-сообщества: большой выбор курсов в корпоративном университете, посещение митапов и конференций;
• Корпоративные льготы: ДМС, льготное страхование родственников, большой выбор внутренних спортивных секций, скидки на абонементы сети World Class.