Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В digital-экосистему рекламных решений и продуктов UNICOM открыта вакансия Финансовый директор.    UNICOM — digital-экосистема рекламных решений по модели CPA. Разрабатывают и внедряют решения, которые помогают банкам, страховым компаниям, ритейлерам, телеком-компаниям масштабироваться и увеличивать эффективность ведения бизнеса.   Основные задачи: Финансовое планирование:

• Подготовка финансовых планов, стратегий и утверждение их с головной компанией.
• Разработка и контроль исполнения бюджета, прогнозов доходов/расходов.
• Разработка операционного плана для бизнес-подразделений компании.
• Управление ликвидностью компании.

Аналитика и управление расчётами:

• Контроль точности и своевременности взаиморасчётов с партнёрами и рекламодателями.
• Развитие и написание регламентов внутренних финансовых процессов и инструментов анализа.
• Мониторинг ключевых метрик (подготовка срезов для нужд бизнес-подразделений, автоматизация и актуализация финансовых форм и срезов).

Финансовая отчётность:

• Подготовка регулярной МСФО отчётности (P&L, Cash Flow, Balance Sheet) для руководства и инвесторов, загрузка в систему консолидация головной компании.
• Организация и контроль бухгалтерского и налогового учёта.
• Участие в подготовке годовых отчетов, ежемесячной управленческой отчётности.

Риск-менеджмент:

• Контроль дебиторской/кредиторской задолженности, выявление рисков невозврата средств.
• Работа с аудиторами, налоговые консультации и оптимизация налогообложения.
• Поддержка бизнес-подразделений и менеджмента в принятии правильных финансовых решений.

Операционная деятельность:

• Коммуникация с ответственными лицами со стороны головной компании в части финансовых вопросов.
• Руководство командой (бухгалтерия, аналитики, 9 человек), развитие финансового направления внутри компании.
• Контроль исполнения договорных обязательств (в том числе согласование и подписание договоров), соблюдения финансовой дисциплины, результатов ФХД, выполнения налоговых обязательств.

Стратегическое развитие:

• Участие в запуске новых продуктов и офферов, оценка их финансовой эффективности.
• Взаимодействие с отделами маркетинга и IT для автоматизации финансовых процессов.

  Компания ожидает:

• Высшее образование в области финансов, экономики, бухгалтерского учета или смежных дисциплин.

Опыт работы от 3 лет на руководящих финансовых позициях (Финансовый директор, CFO, Head of Finance), включая:

• Финансовое планирование, бюджетирование, управление ликвидностью.
• Подготовку отчётности по МСФО и управленческой отчётности.
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности, риск-менеджмент.
• Навыки аналитики и автоматизации процессов.
• Знание налогового и корпоративного законодательства, опыт взаимодействия с аудиторами и налоговыми органами.
• Стратегическое мышление – умение оценивать финансовую эффективность новых продуктов, участвовать в разработке бизнес-стратегии.

Организационные и коммуникационные навыки:

• Умение взаимодействовать с акционерами и внутренними подразделениями.
• Проактивная позиция и готовность к постоянной коммуникации со всей командой.

  Компания предлагает:

• Полностью белый доход (всегда своевременная выплата).
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00. Во время испытательного срока работа в офисе, после прохождения возможен гибридный график.
• Современный офис класса А с панорамными окнами, расположенный в пешей доступности от метро ЦСКА, Динамо и Аэропорт.
• Драйвовая команда экспертов, построенная на профессионализме, человекоцентричности и взаимной поддержке.
• ДМС после испытательного срока.
• Комфортная кухня-столовая с чаем, кофе, соком и фруктами.

В благотворительный фонд Добрый ребенок в поиске Исполнительного директора, который станет ключевой фигурой в управлении и развитии фонда.   Благотворительный фонд Добрый ребёнок — это пространство, где каждый ребёнок получает шанс раскрыть свой потенциал. Команда реализует воспитательные и образовательные проекты, поддерживает детей с ОВЗ, развивает экологические инициативы, помогает родителям выстраивать гармоничные отношения с детьми и обучает подрастающее поколение навыкам, которые пригодятся им в жизни.   Обязанности:

• Стратегическое планирование и реализация миссии фонда
• Операционное управление текущей деятельностью
• Контроль и координация реализации проектов и программ фонда
• Управление командой: постановка задач, контроль выполнения, поддержка сотрудников
• Финансовое планирование, контроль бюджета, взаимодействие с бухгалтерией
• Подготовка отчётности для грантодателей и партнёров
• Взаимодействие с государственными структурами, НКО, бизнесом и медиа
• Поиск новых источников финансирования: участие в грантовых конкурсах, развитие партнёрских программ
• Представление фонда на внешних мероприятиях и в публичном поле
• Развитие внутренней инфраструктуры фонда (регламенты, процессы, базы данных и т.д.)

  Требования:

• Опыт управленческой работы от 3 лет (желательно в некоммерческом секторе, образовании или социальных проектах)
• Навыки стратегического и операционного управления
• Умение планировать, организовывать процессы и принимать решения
• Опыт бюджетирования и работы с отчётностью
• Отличные коммуникативные навыки: умение вести переговоры, выстраивать партнёрства, работать в команде
• Высшее образование (предпочтительно в сфере менеджмента, социального управления, педагогики или экономики)
• Умение работать в условиях многозадачности и высокой социальной ответственности
• Разделение ценностей фонда, готовность вкладываться в социально значимые инициативы

  Условия:

• Очный формат работы (пн-пт с 9:00 до 17:00)
• Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования); от 80 до 120 тыс.
• Возможности для профессионального и личностного роста
• Работа в команде, объединённой общей целью — создавать среду, в которой дети получают поддержку, знания и уверенность в будущем

  Если вы хотите не просто управлять, а менять жизни к лучшему — присылайте своё резюме и сопроводительное письмо с темой «Исполнительный директор».

В Магнит открыта вакансия Руководитель по региональным маркетинговым активациям.    Чем предстоит заниматься:

• Планирование, разработка принципов работы и обеспечение выполнения задач по привлечению дополнительного трафика и повышению лояльности к бренду через партнерские программы и ивент-мероприятия на уровне округов;

Всесторонняя поддержка магазинов сети в округах через менеджеров по локальному маркетингу на местах:

• Проработка активностей по кросс-промо с локальными поставщиками и партнерами в округах, проработка и согласование механик, тестирование и раскатка по сети лучших практик;
• Оптимизация и стандартизация программы открытия магазинов;
• Отслеживание развитие покупательского трафика новых магазинов с выходом на потенциал торгового объекта по графику открытия и редизайнов магазинов;
• Проработка программы и реализация знаковых праздничных открытий магазинов, включение цифровых сервисов в план реализации;
• Ведение активностей по программам с крупными предприятиями и организациями по партнерским пакетам;
• Поиск партнеров для совместных активностей, проработка бизнес-кейсов для округов;
• Интеграция в рекламные материалы партнеров и контроль соблюдения бренд бука;
• Организация благотворительных, экологических и других инициатив федерально, с целью улучшение имиджа бренда;
• Контроль исполнения на местах проводимых мероприятий;
• Поиск подрядных организаций через проведение тендера (если требуется);
• Анализ проведенных активностей, отработка гипотез и составление выводов для последующего масштабирования акций;
• Создание бизнес-процессов по вверенному направлению;
• Подготовка презентационного материала по своему направлению.

  Для компании важно:

• Образование по направлению «Маркетинг и реклама»;
• Опыт работы не менее 5 лет в Маркетинге;
• Будет являться большим преимуществом опыт работы в области трейд-маркетинга в ритейле. Также рассматриваем кандидатов из FMCG сферы, или с опытом работы с ритейлом со стороны рекламного BTL агентства;
• Уверенный пользователь ПК: Excel, PowerPoint. Работа на облачных платформах;
• Умение выстраивать кросс-функциональные взаимоотношения, работать в сжатые сроки, структурность, внимательность к деталям, аналитический подход к решению задач.

  Что компания предлагает:

• Работу в самом развивающемся ритейле;
• Шикарный офис;
• Гибридный формат работы (2 дня офис, 3 дня дома);
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании;
• Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям;
• Скидки для сотрудников от PrimeZone:более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию;
• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату;
• Удобную бесплатную общую автостоянку, парковку для велосипедов и самокатов;
• Оборудованные кухни, кофе-поинты, мягкие зоны для коллабораций и командной работы, душ, планируется строительство бесплатного тренажерного зала.

Благотворительный фонд помощи детям и взрослым с нарушениями иммунитета ПОДСОЛНУХ в поиске Директора по фандрайзингу.   Обязанности:

• Разработка и реализация фандрайзинговой стратегии Фонда
• Выполнение годового плана по поступлениям – личного и командного
• Руководство отделом фандрайзинга: управление, мотивация и развитие команды
• Регулярная аналитика и отчетность руководству
• Участие в кросс-функциональных активностях Фонда

  Требования:

• Опыт работы в релевантной должности 3-6 лет
• Успешный опыт управления командой не менее 2-3 человек
• Умение быстро принимать решения и работать в режиме многозадачности
• Умение мотивировать свою команду, быть авторитетом для подчиненных
• Высокий уровень самоорганизации, ответственность, инициативность
• Системное мышление, аналитические способности, развитые коммуникативные навыки
• Опыт работы в CRM
• Понимание особенностей фандрайзинга в благотворительной сфере приветствуется
• Готовность к активному ведению нескольких проектов одновременно
• Лидерские качества, умение организовывать работу людей разных специальностей, умение доносить до команды общие цели работы

  Условия:

• Работа в благотворительном Фонде с профессиональной командой
• Уровень з/п обсуждается с кандидатом индивидуально
• Частично удаленный формат работы обсуждается; 5/2 (Сб, Вс - выходные)
• Место работы: Бизнес-центр Нео Гео в шаговой доступности от м. Калужская
• Оформление в соответствии с законодательством РФ
• Возможность корпоративного обучения
• В Фонде действует программа ДМС

В компанию-производитель сантехники SKL Group ищут Руководитель интернет-канала, способного обеспечить стабильный рост онлайн-продаж, управлять командой и процессами, усиливать эффективность и внедрять изменения в рамках развития канала. Канал стабильно растет, при этом требует систематизации процессов, усиления управления и оперативной реализации задач. Вакансия открыта в связи с переходом действующего руководителя на следующий уровень, тем самым будет обеспечен комфортный вход в компанию и процессы, адаптация и передача дел.   SKL Group — производитель и поставщик сантехники и товаров для ванных комнат, владелец брендов IDDIS и Milardo.   Зоны ответственности:

• Обеспечение выполнения плана продаж, маржи и ключевых показателей эффективности по онлайн-каналу.
• Управление командой (до 20 чел.) в том числе в удалённом формате: менеджеры маркетплейсов, трейд-маркетолог, контент, аналитика, ассистенты.
• Взаимодействие с ключевыми внутренними подразделениями: маркетинг, логистика, склад, финансы.
• Оптимизация процессов, регламентов и метрик внутри интернет-канала — с фокусом на эффективность и предсказуемость.
• Организация запуска новинок, проведения онлайн-акций, планирования рекламных активностей.
• Поддержка внедрения новых решений в работе с ассортиментом, BI-отчётностью, логистикой, контентом.

  Требования к опыту и знаниям:

• Опыт управления онлайн-продажами на стороне бренда или дистрибутора (в том числе с маркетплейсами и интернет-магазинами).
• Умение выстраивать стабильную систему: от целей до процессов, от задач до отчетности.
• Знания, как организовать кросс-функциональное взаимодействие и удерживать контроль над ключевыми метриками канала.
• Уверенный опыт работы с BI-инструментами, Excel, рекламными дашбордами, контент-аналитикой.
• Опыт развития и мотивации команды, усиление экспертизы и культуры исполнения.

  Что компания предлагает:

• Cильные бренды, узнаваемый продукт и устойчивые позиции в категории.
• Роль лидера интернет-канала в компании с амбициозными, но реалистичными задачами роста.
• Поддержку экспертов и команд в смежных подразделениях.
• Высокий уровень дохода, возможности обсуждаются.
• Формат работы гибридный, место работы в г. Санкт-Петербург.

В онлайн-сервис чаевых нетмонет требуется Product Manager (B2B), который возьмёт на себя исследование рынка, поиск точек роста, вывод продуктов на рынок и их масштабирование.   Нетмонет — цифровой сервис для бизнеса, в котором люди работают с людьми. Первый продукт компании — электронные чаевые. В 2023 году компания запустила возможность оплаты счёта по QR-коду, электронное меню и предоплаты. К нетмонет подключено более 20 тысяч клиентов, которые совершают более 30 млн. транзакций чаевых в год. Основная аудитория продукта — это сегмент HoReCa, но так же весомой частью сервиса являются салоны красоты, студии флористики, АЗС и др.   Обязанности:

• Анализировать рынок и выявлять потребности клиентов
• Запускать новые продукты и функции — от гипотез до MVP и масштабирования
• Работать с дизайнерами, аналитиками, продажами, маркетингом и разработкой
• Строить продукты, которые станут новыми драйверами роста для компании

  Требования:

• Опыт работы с B2B/B2B2C-продуктами от 3 лет
• Умение запускать продукты с нуля и доводить их до масштабирования
• Опыт с CRM, ERP или маркетинговыми системами
• Навыки проведения исследований рынка, customer development и конкурентного анализа
• Бонус: понимание того, как устроены процессы в HoReCa, бьюти или смежных отраслях

  Условия:

• У компании амбициозная цель — вырасти из одной точки контакта (чаевых) в целую экосистему
• Вы будете запускать новые продукты, а не дорабатывать чужие фичи
• Прямая связь с выручкой, реальное влияние на стратегию и рост компании
• Минимум бюрократии — максимум свободы, инициативы и скорости
• Гибкое начало дня с возможностью гибридного формата работы
• Белое оформление по ТК РФ, IT-аккредитация
• ДМС со стоматологией, телемедициной и плановой госпитализацией
• До 7 дней в год компенсации больничного до уровня зарплаты
• 4 day-off в год
• Мультибонус — фиксированная сумма денег, которую можно потратить на большой список льгот от спорта до ветеринара для своего питомца
• Возможность развиваться горизонтально и вертикально, влияя на облик всей продуктовой линейки

В фонд поддержки космических научных и образовательных проектов Рубежи науки открыта вакансия SMM-lead.    Рубежи науки - частный фонд поддержки космических научных и образовательных проектов.   Требования:

• Умеет рассказывать о сложном просто (то самое: упрощать сложно, усложнять просто) и делает это на легком, понятном языке;
• Не боится слова «наука» и понимает, что за каждой технологией стоят люди и истории;
• Умеет оперативно придумывать интересные, яркие, нестандартные идеи активаций в соцсетях и готов тестировать гипотезы;
• Умеет делать посты разных форматов, от текстового поста до конкурса, story или идеи для видео;
• Может ставить задачи дизайнерам и подрядчикам, а также генерить форматы самостоятельно — в идеале владеет монтажом на уровне рилс;
• Разбирается в трендах рынка, насмотрен, понимает, что социальные сети — это лицо бренда.

  Вы подходите, если:

• Готовы работать с пользователями на страницах и в других коммьюнити/группах;
• Умеете оценивать работу в цифрах и знаете, что любой креатив можно проанализировать и улучшить, опираясь на цифры;
• Вы любопытны и открыты новому. Предстоит работать со стартапами, учеными, блогерами, крупными партнерами, образовательными и медиа проектами: среди партнеров фонда — лучшие на рынке и степень погружения зависит только от вас.

  Предлагают:

• Работу в офисе в центре города (Москва) или гибрид;
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• Достойный оклад.

  Откликнуться на вакансию с пометкой «космический SMM», с кратким рассказом о себе, примерами кейсов и почему предложение вам интересно.

В мебельную компанию 4YOU требуется Руководитель отдела продаж.   4YOU — мебельная компания с собственным производством в г. Санкт-Петербург. Миссия компании — создавать красивые пространства, где человек — самая главная ценность. Заботятся не только о клиентах, но и о сотрудниках, предоставляя комфортные условия работы. Ассортимент включает офисные столы, тумбы, кресла и другие элементы, которые создают комфортную и продуктивную рабочую среду.   Ищут опытного лидера, который сможет разрабатывать стратегию, анализировать продажи и улучшать клиентский опыт. Будет существенным плюсом, если у вас есть опыт работы в мебельном бизнесе. Важно уметь работать с метриками, анализировать данные о клиентах и взаимодействовать с коллегами.   Основные обязанности:

• Разрабатывать стратегию продаж
• Анализировать воронку продаж и прогнозировать результаты
• Проводить диагностику продаж и искать точки роста
• Выстраивать эффективную коммуникацию с клиентами (совместно с менеджером отдела продаж)
• Осуществлять оценку клиентского опыта

  Требования:

• Опыт работы в продажах и управлении командой
• Сильные коммуникативные и организационные навыки
• Если вы работали в мебельном бизнесе, у вас есть большое преимущество
• Стремление к результату и умение мотивировать других
• Знание основных метрик в продажах (ARPU, CR, CAC и т. д.)
• Умение анализировать клиентскую базу и сегментировать клиентов

  Условия и преимущества работы в компании:

• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
• Вакансия подразумевает высокий доход по результатам работы (оклад + % от продаж) от 200 000 руб.
• Официальное трудоустройство
• Команда открыта к идеям и воплощает их в жизнь
• Карьерный рост и возможность продвижения
• Компания заботится о развитии сотрудников, поэтому предоставляет возможности для обучения
• В компании нет строгого дресс-кода
• Работа в современном, комфортабельном офисе, где есть все необходимые инструменты для работы

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В группу компаний Сходня-Инжиниринг открыта вакансия Главный бухгалтер.    Сходня-Инжиниринг - стабильно развивающаяся группа компаний, с успешной многолетней деятельностью в сфере аренды и управления недвижимым имуществом, пищевого производства, работа в котором основана на общих целях, развитии и ценностях.   Задачи:

• Обеспечение корректного ведения бухгалтерского и налогового учетов по группе компаний (8 юр. лиц). Основные направления деятельности, которых: сдача в наем собственного нежилого недвижимого имущества, аренда и управление собственным или арендованным недвижимым имуществом, деятельность ресторанов и услуги по доставке продуктов питания, пищевое производство, ВЭД, строительство
• Подготовка консолидированной отчетности группы компаний в ИФНС, СФР, РАР, статистика, ЕГАИС, «Честный знак».
• Руководство бухгалтерий, в составе 8 сотрудников, в рамках нескольких юридических лиц и аудит их обязанностей
• Участие в разработке и внедрении процессов автоматизации бухгалтерского учета под задачи компании
• Бюджетирование и финансовой планирование
• Осуществление внутреннего контроля и аудита
• Прохождение аудита, взаимодействие с контролирующими органами
• Организация финансовой работы всех подразделений компании. Автоматизация процесса и консолидации финансовой и управленческой информации
• Осуществление налоговой и финансовой экспертизы бизнес-процессов, оценки налоговых рисков

  Требования:

• Высшее профильное образование, постоянное дополнительные повышения своей квалификации
• Релевантный опыт работы в торгово-производственной ГК от 6 лет
• Опыт работы в международных компаниях
• Успешный опыт развития и формирования команды эффективных специалистов
• Конструктивный, комплексный подход в достижении поставленных целей
• Личные качества: лидерство, честность, ответственность, инициативность, организаторские способности, умение работать в режиме многозадачности, готовность к освоению и внедрению новых программных продуктов и прочих современных моделей управления

  Условия:

• Работу в стабильной и динамично развивающейся компании
• Соблюдение ТК РФ
• 5- ти дневную рабочую неделя 09:00-18:00, СБ, ВС выходные дни
• Конкурентный уровень заработной платы
• Бизнес-ланчи, кофе за счет компании
• Дружный коллектив профессионалов

В группу FMCG компаний (штат от 3000 человек) ищут HRD.    Требования к кандидату:

• Работали в FMCG компаниях (с производством)
• Опыт работы в разных индустриях как плюс
• Работали в российских и иностранных компаниях
• Вели проекты по интеграции купленных активов
• Выстраивание всех HR процессов с "0"
• Опыт интеграции и трансформации
• Работа в компаниях от 3000 тысяч сотрудников
• Восприятие и транслирование через цифры, умение оцифровывать проекты / задачи / результаты

  Откликнуться с резюме и сопроводительном письмом, в котором напишите:

• Ваш комментарий по обозначенным пунктам
• Все, что посчитаете нужным добавить к резюме
• Ожидания по ЗП и совокупному доходу
• В теме письма укажите HRD FMCG