Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель систем видеонаблюдения DSSL требуется Руководитель продуктового направления (Сервера).   Вам предстоит:

• Управлять портфелем продуктов для достижений целей операционного и стратегического бизнес-планирования
• Разрабатывать продуктовую стратегию с горизонтом 5 лет
• Определять подходы к ценообразованию и продвижению продуктов, включая выбор оптимальных каналов продаж
• Быть основным заказчиком и владельцем всех продуктовых инноваций направления (новые продукты, модификации)
• Управлять воронкой R&D (поиск гипотез, валидация, дизайн, CustDev, расчет окупаемости, разработка дорожных карт, формирование команд разработки, реализация проектов, позиционирование)
• Обеспечивать развитие и масштабируемость продукта
• Отвечать за возврат инвестиций по направлению
• Отвечать за плановые показатели по своему направлению
• Инициировать и использовать маркетинговые исследования для оценки емкости рынка, оптимальных каналов продаж, потребностей целевой аудитории, целевых характеристик продукта, определения УТП и пр.
• Формировать предложения и участвовать в разработке и проведении маркетинговых акций
• Отвечать за запуск продукта в продажу, включая формирование ключевых метрик продукта, в том числе маржинальность и доходность
• Обеспечивать сбор регулярной обратной связи по продукту, включая уровень удовлетворенности клиентов
• Реализовывать программу тестирования продуктов (пользовательское, качественное, нагрузочное и пр.)
• Управлять продуктовой командой: проводить найм и адаптацию, управлять эффективностью и мотивацией, выстраивать процессы и коммуникации
• Управлять продуктовыми маркетологами и разработчиками (через руководителя разработки)
• Осуществлять бизнес-планирование в разрезе продукт-регион
• Отвечать за бюджет направления, осуществлять управление ресурсами, процессами, изменениями и рисками в своей сфере ответственности

Требования:

• Успешный опыт управления продуктовым портфелем и качественные результаты по выводу и масштабированию технически сложных продуктов на рынок (сервера, терминалы, электротехника, строительная, IoT и т.п.)
• Успешный опыт формирования и реализации (например, в сотрудничестве с отделом коммуникаций) плана продвижения продукта, специальных предложений
• Опыт внедрения и оптимизации инструментов, направленных на улучшение качества принимаемых решений и процесс разработки и адаптации продуктов
• Опыт работы на В2В рынке, понимание принципов построения каналов продаж и их ролей
• Опыт формирования и реконструкции работающих связей с каналами продаж, партнерской сетью, внутренними службами компаний
• Опыт построения и управления командой, в том числе кросс-функциональной
• Владение навыками формирования, защиты и управления проектами, в т.ч. инвестиционными (внутренними, внешними)
• Глубокие знания в области маркетинга и принципов управления продуктовым направлением
• Системное мышление, умение управлять рисками, видеть возможности
• Сильные коммуникативные навыки и лидерские качества, стремление к результату
• Опыт работы: более 6 лет

Условия:

• Официальное трудоустройство, белая заработная плата, ДМС
• Возможность развить направление и строить продуктовую стратегию, полностью отвечая за результат и влияя на него
• Автономность и минимум бюрократии
• Востребованный на рынке продукт, развивающийся в ногу со временем
• Возможность работать удаленно, из дома (с периодическими рабочими встречами в офисе)
• Несколько сильных продуктовых команд, стабильная команда экспертов с многолетним опытом на рынке, готовая делиться своими знаниями
• Возможность делать мир безопаснее каждый день

В сеть магазинов одежды Gloria Jeans требуется Руководитель отдела бизнес аналитики.   Обязанности:

• Руководство отделом бизнес аналитики
• Управление проектами и командой бизнес-аналитиков
• Разработка и внедрение методологий и стандартов бизнес-анализа
• Взаимодействие с руководителями других подразделений
• Подготовка и проведение презентаций

  Требования:

• Опыт работы руководителем подразделения от 3-х лет
• Опыт работы бизнес-аналитиком от 5 лет
• Знание и понимание стандартов и методологий бизнес-анализа
• Понимание жизненного цикла разработки ПО
• Опыт работы с Jira, Confluence
• Сильные коммуникативные и лидерские качества
• Развитые аналитические навыки
• Ориентированность на результат
• Умение работать в режиме многозадачности
• Английский язык (желательно)
• Уверенный пользователь ПК, MS Office, Jira, Confluence

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Стабильная "белая" заработная плата, которую мы готовы обсуждать индивидуально с кандидатами в зависимости от уровня квалификации
• Возможности профессионального роста в рамках крупных проектов, изучение передовых технологий
• Команда профессионалов, нацеленных на общий результат и интересные задачи
• График работы обсуждается индивидуально
• Скидка 25% на продукцию компании

В онлайн-сервис для поиска работы в IT GetMatch открыта позиция Head of Product (HR Tech).   Группа компаний Getmatch — один из лидеров IT-рекрутинга в России. Создали карьерный маркетплейс Getmatch.ru и систему поиска IT-кандидатов Matchy.ru, а также оказывают услуги рекрутингового агентства и ресурсного аутсорсинга.    Видение роли:

• Работая в этой роли, вам предстоит развить и масштабировать новый продукт компании — карьерное сообщество для IT-специалистов

  Миссия Сообщества — быть объективным барометром состояния рынка труда для обеих сторон, кандидатов и работодателей. Предоставить им площадку для общения, построенную на принципах безопасности, достоверности информации, конструктивной и этически корректной дискуссии. Компания ожидает, что за следующие три года Сообщество станет карьерным пультом для каждого в российском IT. Ежемесячно им будет пользоваться больше миллиона специалистов. Наиболее близкие иностранные продукты, построенные на схожих принципах — Glassdoor, Blind, Fishbowl и Levels.fyi. Это по-настоящему change the business роль, близкая к роли СЕО-продукта. Помимо продуктовых задач, вы будете отвечать за формирование и управление командой и рост аудиторных метрик.   Требования: Имеете от 5 лет опыта в роли менеджера продукта. Выросли как минимум до уровня старшего продакта или руководителя группы продактов Определяли продуктовую стратегию или существенно влияли на нее Имеете подтвержденный опыт значимых изменений: цифры роста аудитории, ключевые конверсии, существенное влияние на vision продукта В прошлом был микс:

• Опыта в технологических компаниях с высоким уровнем продуктовой культуры и процессов
• Опыта в стартапах или запуска новых продуктов внутри корпораций
• Отвечали за consumer-часть B2C-продукта с MAU от 500К пользователей (1М+ желательно)

Большой плюс, если был опыт:

• С UGC, сообществами, Edutech
• С виральностью
• С мобильными платформами
• Построения комьюнити вокруг продукта или в личных проектах – например, автор заметного по аудитории телеграм-канала (10К+)

Вашей зоной ответственности был продукт и талант – обязательно Имеете опыт в Growth — отвечали за аудиторные метрики и каналы привлечения пользователей. Маркетинг — очень желательно, хотя бы в формате постановки задач и контроля результатов   Как устроен процесс найма (от 7 до 14 дней)

• Скрининг (30 минут)
• Интервью о продуктах из твоего портфолио (1 час)
• Решение продуктового кейса
• Знакомство с CEO (1 час)
• Оффер

  Готовы предложить:

• Понятную бизнес-стратегию и конкурентные преимущества, которые позволят ее реализовать: данные, аудитория кандидатов, доступ к работодателям через линейку продуктов и сервисов, микс продуктовой и рекрутинговой экспертизы
• Независимый и прибыльный бизнес с лидерской амбицией и потенциалом 10-кратного роста в следующие 5 лет
• Быструю data-informed команду с продуктовой культурой, итерации без корпоративной бюрократии и долгих согласований
• Гибридный гибкий график, комфортный офис в районе м. Динамо
• 3 календарных дня помимо основного отпуска
• ДМС после испытательного срока, ежегодная компенсация спорта, бюджет на обучение
• MacBook Pro
• Аккредитованная IT-компания

В бренд чистящих средств BrandFree требуется Руководитель отдела продаж на маркетплейсах.   ЭПЕКО с 2021 года активно развивается на маркетплейсах Wildberries и OZON под собственным брендом – BrandFree. Компания создает чистящие и стиральные средства, которые не только эффективно справляются со своей задачей, но и бережно относятся к здоровью и окружающей среде.   Ищут ответственного, опытного руководителя, который:

• Имеет аналогичный опыт в сфере продаж на МП
• Активный, инициативный
• Имеет высокий уровень коммуникативных навыков
• Владеет грамотной устной и письменной речью
• Стремится к постоянному развитию

  Основные задачи:

• Управление продажами на маркетплейсах — развитие ключевых каналов продаж (Вайлдберриз, Озон)
• Экспертное знание особенностей площадок — мониторинг изменений в алгоритмах, рекламных акциях и требованиях ко внутренней рекламе
• Построение и реализация стратегии развития, основанной на детальном анализе данных
• Управление рентабельностью продукта
• Управление рисками
• Грамотное взаимодействие с командой и другими отделами
• Нетворкинг — налаживание и поддержание контактов с представителями маркетплейсов для решения оперативных задач и улучшения условий сотрудничества

  Требования к кандидату:

• Аналогичный опыт работы в компаниях топ-селлерах на МП
• Глубокие знания специфики работы с ключевыми маркетплейсами: аналитика, ценообразование, планирование акций и расчёт эффективности
• Опыт взаимодействия с финансовыми и маркетинговыми отделами, понимание процесса бюджетирования и планирования
• Знания в области оптимизации и автоматизации процессов продаж
• Понимание и практический опыт в управлении ассортиментом и запуске новых SKU
• Навыки проектного управления: планирование, выполнение, контроль и оценка результатов

  Условия:

• График работы: 5/2, гибкое начало рабочего дня
• ЗП по согласованию с кандидатом
• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ
• Работа с интересным брендом в динамично развивающейся компании
• Оплачиваемые командировки, предоставление техники
• Обучения, тренинги за счет компании
• Бонусы сотрудникам (дополнительные премии), полис ДМС
• Развитая корпоративная культура – тимбилдинги, экскурсии, культурные мероприятия, современный и профессиональный коллектив
• Возможность карьерного и финансового роста

В бренд чистящих средств BrandFree требуется Руководитель отдела маркетинга.   ЭПЕКО с 2021 года активно развивается на маркетплейсах Wildberries и OZON под собственным брендом – BrandFree. Компания создает чистящие и стиральные средства, которые не только эффективно справляются со своей задачей, но и бережно относятся к здоровью и окружающей среде.   Кого ищут:

Активного, инициативного руководителя, который:

• Имеет опыт работы руководителем в e-com от 2 лет
• Имеет успешный опыт разработки и реализации маркетинговой кампании
• Разбирается в продукте и потребностях целевой аудитории
• Обладает навыками офлайн и онлайн-продвижения
• Имеет опыт построения отдела и подбора команды

  Обязанности:

• Проводить анализ рынка и конкурентов, выявлять точки роста, находить эффективные способы привлечения аудитории
• Продвигать продукт компании и обеспечивать его статус top of mind на маркетплейсах
• Разрабатывать и внедрять маркетинговые стратегии с полным цифровым сопровождением
• Искать и применять новые подходы к продвижению на рынке E-commerce
• Знать и использовать алгоритмы внутренних рекламных механизмов маркетплейсов
• Организовывать и координировать маркетинговые и кросс-функциональные команды
• Формировать и контролировать бюджеты, управлять себестоимостью и маржинальностью, следить за ключевыми показателями эффективности
• Контролировать розничные цены и обеспечивать выполнение рекомендованных цен в канале E-commerce
• Управлять репутацией бренда, активно работать с отзывами и взаимодействовать с потребителями

  Условия:

• График работы: 5/2 (гибкое начало рабочего дня)
• ЗП по согласованию с кандидатом
• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ
• Работа с интересным брендом в динамично развивающейся компании
• Оплачиваемые командировки, предоставление техники
• Обучения, тренинги за счет компании
• Комфортный офис в центре города
• Бонусы сотрудникам (дополнительные премии), полис ДМС
• Развитая корпоративная культура – тимбилдинги, экскурсии, культурные мероприятия, современный и профессиональный коллектив
• Возможность карьерного и финансового роста

В Т-Банк (ex. Тинькофф) требуется Product Manager (приложение для HR-сервисов).   HR-tech создает цифровые продукты для сотрудников, чтобы сделать рабочие процессы удобнее, а жизнь — комфортнее. Команда разрабатывает приложение для HR-сервисов. Его миссия — сделать работу сотрудников проще и удобнее, предлагая mobile first сценарии для экономии времени. Ищут в команду продакт-менеджера, который будет улучшать пользовательские сценарии и развивать core-функции приложения. Вам предстоит работать со всеми аспектами продукта: стратегия, деливери, дискавери, UX/UI, аналитика, пипл-менеджмент команды разработки и кросс-функциональные взаимодействия.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать цели продукта и концепцию его развития на основе цифр и доказанных гипотез
• Проводить исследования пользователей, выявлять основные сегменты пользователей и их боли
• Собирать, анализировать требования от бизнес-заказчиков
• Отвечать за наполнение, приоритизацию и разработку задач в бэклоге
• Управлять ожиданиями различных команд и их продуктов
• Отвечать за дорожную карту продукта
• Развивать стратегию продукта

  Требования:

• У вас есть опыт управления продуктом: формулировка видения, управление delivery, анализ результатов
• Есть опыт работы с мобильными приложениями
• Умеете принимать решения на основе данных: продумывать метрики, собирать данные, анализировать результаты
• Коммуникабельны, готовы договариваться с заинтересованными лицами и доносить до коллег свое видение
• Умеете синхронизировать цели компании со своими, можете формулировать цели на горизонт полугода-года
• Способны проявить стойкость в работе со сложностями: если нет информации, можете собрать ее или сделать оценку, если соседний процесс плохо работает — починить или развязать зависимость
• Умеете работать в экосистеме: мы делаем приложение, которое связано со множеством других продуктов
• Хотите работать с внутренним HR Tech-продуктом

  Компания предлагает:

• Работу в продуктовых командах, множество данных, развитую культуру тестирования и data-driven-, informed-, inspired-подходы к принятию решений
• Работу над MLP вместо MVP
• Сильное комьюнити продактов: внутренние и внешние митапы, участие в конференциях, обмен best practices
• Постоянное развитие продуктовой культуры: собственную платформу для A/B-тестирования, инструменты для работы с данными, сбора фидбэка и проведения исследований, AI-центр
• Работу в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный.
• Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Комплексную программу заботы о здоровье. ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев, льготные условия страхования для ваших близких
• Бесплатный фитнес-зал в офисе или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
• Бесплатные завтраки и обеды в кафе компании. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами.
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

В Киа Центр Шереметьево открыта вакансия Директор по маркетингу.    Обязанности:

• Поведение маркетинговых исследований;
• Разработка рекламной и креативной стратегии, медиа планирование;
• Отчетность;
• Поддержание имиджа успешного бренда на рынке;
• Организация и проведение BTL мероприятий;
• Планирование и распределение бюджетов на рекламные мероприятия;
• Размещение рекламы;
• Взаимодействие с рекламными агентствами;
• Развитие и поддержка сайта компании;
• Руководство call-центром;
• Проведение PR мероприятий;
• Организация корпоративных мероприятий;

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности у дилера последние 3 года;
• Профильное образование (маркетинг, реклама).
• Знание теории маркетинга, медиа планирования, оценки эффективности РК, знание принципов, методов и технологий брендинга;
• Опыт работы бренд-менеджером, менеджером по маркетингу в Автомобильном бизнесе;
• Знание основных принципов создания программ клиентской лояльности;
• Медиа планирование и методы оценки медийных носителей;
• Знание технологии рекламы и основы производства (полиграфия, видео, аудио, наружная реклама и прочее);
• Знание технологии составления технических заданий;
• Владение технологиями анализа, оценки предложений и мероприятий;

  Условия:

• Работа в стабильном крупном холдинге, являющимся дилером таких марок как: Hyundai, Kia, Lada, Haval, Genesis, Changan, Kaiyi, Baic, Dongfeng, Livan, Jetour, GAC;
• Конкурентную заработную плату;
• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• Скидки на покупку, страхование и обслуживание автомобилей;
• Корпоративное обучение;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 9-00 час до 18-00 час;
• Заработная плата 250 к + KPI (обсуждается на собеседовании).

В корпорацию ЭЛАР требуется Заместитель главного бухгалтера.   Корпорация ЭЛАР — российская ИТ-компания с 30-ти летним опытом внедрения передовых решений в области цифровой трансформации. Основное направление деятельности ориентировано на разработку и поставку отечественных импортозамещающих технологий для управления документами, оцифровки и организации доверенного хранения информации.
В портфеле продуктов ЭЛАР отечественные платформенные решения для построения электронных архивов, интеллектуального распознавания и обработки документов.
Корпорация ЭЛАР является крупной европейской фабрикой по оцифровке документов и крупным российским производителем промышленного сканирующего оборудования.   Обязанности:

• Главный бухгалтер двух юридических лиц, производство и IT компании (ГОЗ)
• Составление отчетности по 5 ЮЛ (два ЮЛ ОСНО, 3 ЮЛ УСН, без оборота) без отчетности по ЗП
• Проведение документов реализации по группе компаний, проведение документов в ЕИС (единая информационная система закупок).
• Работа на портале поставщиков, ПИК
• Прямое взаимодействие с менеджерами по отгрузочным документам
• Контроль за формированием себестоимости производства, составление аналитических таблиц
• Распределение 25 счета
• Проведение регламентных операций НДС по группе компаний
• формирование деклараций НДС, проверка регистров учета НДС
  Подтверждение ставки 0%, раздельный учет НДС
• Сверка 76.АВ и 62.02, проведение сверок с заказчиками
• Составление отчета о прослеживаемости товара
• Ответы на запросы фискальных органов
• Прохождение аудита (IT компания), подготовка документов и ответов на запросы аудиторов
• Учет зарплаты не входит в обязанности
• Выполнение поручений главного бухгалтера Корпорации

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт ведения бухгалтерского учета на проектах ГОЗ
• Навык расчета себестоимости продукции
• Умение работать с первичными документами самостоятельно
• Отличное знание бухгалтерский проводок
• Знание ФСБУ
• Умение работать с электронными таблицами
• Умение "руками" вносить факты финансово-хозяйственной деятельности в 1С
• Знание налогообложения, применение ПБУ 18

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Офис м. Савеловская
• Премии по результатам работы
• Парковка для сотрудников
• Программа ДМС

В хлебопекарный холдинг Коломенский открыта вакансия Директор по продукту (кондитерские изделия).    Чем предстоит заниматься:

• Поиск и изучение лучших практик, новых технологий, центров компетенции;
• Участие в программе внедрения автоматизированной системы управления производством;
• Подготовка и исполнение CAPEX проектов;
• Запуск, передислокация, переналадка производственных линий;
• Управление изменениями, реинжиниринг процессов;
• Управление и организация R&D лабораторией;
• Контроль запуска новых продуктов в производство согласно плану/ продуктовой политике;
• Совместно с отделом R&D разрабатывает алгоритм запуска новинок в производство согласно стандартам СМК;
• Совместно с дирекцией по качеству, разработка, внедрение и постоянное улучшение Системы менеджмента качества в соответствие с принципами и лучшими практиками мировых стандартов;
• Обеспечение выпуска продукции в соответствие с стандартами качества;
• Функциональный контроль выполнения заказов производством;
• Планирование производственной деятельности направления;
• Разработка новых и оптимизация существующих бизнес-процессов направления;
• Оперативное управление деятельностью предприятий с целью неукоснительного выполнения производственной программы, достижения максимальной эффективности производственного цикла;
• Подготовка долгосрочных, среднесрочных и оперативных производственных планов направления;
• Планирование, согласование и исполнение бюджета операционной деятельности, бюджетов отдельных проектов;
• Обеспечение бесперебойной, ритмичной деятельности для исполнения плана производства;
• Управление внутренними логистическими потоками на производстве с целью обеспечения максимальной скорости производственного цикла;
• Адаптация производственных процессов для внедрения инноваций, реакции на потребности внутреннего заказчика в лице бизнес-направлении;
• Развитие производственных мощностей для поддержки планов развития бизнеса;
• Организация и предоставление отчетности о производственной деятельности;
• Утверждение и составление инструкций, стандартов, регламентов по работе, обеспечивающих производство качественной продукции;
• Контроль заключения договоров на поставку нового оборудования.

  Ожидания от кандидатов:

• Высшее (инженерное, менеджмент производства, технологическое);
• Профильный опыт работы на уровне руководителя крупного производства не менее 5-ти лет в категории кондитерские изделия;
• Знание законов и иных нормативные правовых актов Российской Федерации, нормативных документов в области промышленной безопасности;
• Знание основных технологических процессов производства продукции направления;
• Знание основ экономики, организации труда и управления;
• Знание санитарно-эпидемиологических требований к условиям труда работников структурного подразделения организации;
• Знание требований охраны труда, производственной санитарии;
• Знание норм и правил экологической, пожарной безопасности.

  Компания гарантирует:

• Работу в крупном и стабильном Российской холдинге;
• Инструменты для реализации профессиональных амбиций для достижения целей компании;
• Яркую корпоративную культуру: наставничество, тренинги, семинары, классы по йоге, возможность пользоваться корпоративной библиотекой;
• По-настоящему интересные и амбициозные задачи;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Компенсацию мобильной связи и обедов, скидки на фитнес;
• Платформа корпоративных скидок.

В строительную компанию ПОЛАТИ ищут Руководителя отдела массового подбора персонала.   ПОЛАТИ — профессиональная строительная компания, осуществляющая полный комплекс услуг по: продаже, аренде, монтажу современных систем строительных лесов, защите покрытий и конструкций, цифровизации рабочей деятельности и промышленному альпинизму в любой точке мира.   Вам предстоит:

• Обеспечение укомплектованности штата
• Разработка и внедрение эффективных методик, стратегий по привлечению кандидатов
• Анализ результатов работы отдела и эффективное управление поставленными целями
• Оптимизация воронки найма на всех этапах, поиск и нивелирование узких мест
• Найм и адаптация сотрудников отдела, проведение обучающих сессий
• Формирование и управление бюджетом отдела
• Установление и поддержание эффективного взаимодействия с другими подразделениями компании

  Ожидания от кандидата:

• Лидерские качества (способность вдохновлять и направлять команду)
• Умение выявлять сильные стороны сотрудников и развивать их потенциал, работать с западающими компетенциями
• Умение мотивировать сотрудников, предоставлять конструктивную обратную связь на основании результатов работы
• Проактивный подход (инициативность в решении задач)
• Аналитический склад ума

  Компания предлагает:

• Работа в стабильной развивающейся компании – лидере рынка
• Оформление по ТК РФ
• Возможность карьерного роста
• Корпоративный телефон, ноутбук
• Бесплатное обучение английскому языку в онлайн-школе Skyeng
• Корпоративная скидка в фитнес-клуб
• Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00
• Комфортный светлый офис В+ класса в г. Мытищи, Олимпийский проспект 29А