Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть магазинов Спортмастер требуется Руководитель группы аналитики    Задачи:

• Руководство группой (4 человека);
• Проектирование и создание витрин;
• Определение структуры (звезда, снежинка, агрегаты);
• Оптимизация под запросы BI-систем;
• ETL/ELT-процессы;
• Оптимизация производительности;
• Партиционирование, индексы, материализованные представления;
• Кэширование часто используемых данных;
• Интеграция с BI-системами;
• Подготовка данных для Power BI, Tableau;
• Настройка подключений и обновлений;
• Документирование и согласование;
• Описание логики витрин (метаданные, бизнес-термины);
• Взаимодействие с аналитиками и бизнес-пользователями.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее техническое/экономическое образование;
• Опыт работы в аналитике от 3 лет;
• Опыт руководства коллективом или проектной командой в бизнес аналитике или подразделении отчетности;
• Глубокое знание SQL (оконные функции, CTE, оптимизация запросов);
• Опыт работы с DWH и витринами;
• Навыки работы с ETL/ELT;
• Понимание BI-систем (Power BI, Tableau, DataLens);
• Желательно опыт в тестирование данных;
• Желательно знание предметной области (логистика);
• Желательно наличие самостоятельно разработанной проектной документации, или успешного опыта работы в проекте автоматизации отчетности и аналитики;
• Готовность предоставить обезличенные решенные бизнес-кейсы.

  Условия:

• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 (с 8.00 до 17.00) гибридный формат работы (2 офис/3 дом);
• Заработная плата полностью официальная, квартальные премии до 100% от оклада;
• Перспективы профессионального, карьерного и финансового роста;
• Работа в крупной стабильной российской компании - лидере на рынке розничных торговли для спорта и отдыха;
• Корпоративная скидка на продукцию сети магазинов Спортмастер, Ostin, FunDay;
• Обучение и сертификация за счет компании: онлайн-школы английского языка - Skyeng, Language Link,корпоративная библиотека Alpina Digital, дистанционное образование от университета «Синергия», а также множество других корпоративных программ и скидок;
• Место работы: г. Железнодорожный, Новомилетское шоссе, владение 2;
• Корпоративный транспорт, дотация на питание в собственной столовой.

В Yandex Crowd ищут Операционного руководителя краудсорсинга.   Yandex Crowd — это крупный инфраструктурный сервис Яндекса. Внедряют краудсорсинг для масштабирования бизнес-процессов (разметка данных, модерация контента, полевые исследования, тестирование) и строят внутренние продуктовые функции (клиентский сервис, телемаркетинг, локализация и документирование). Запустили краудсорсинговую платформу Яндекс Задания, участвовали в запуске YandexGPT, выходе Поиска в Казахстан, обучении Алисы арабскому языку и даже шёпоту — и во многих других проектах Яндекса.   Какие задачи вас ждут:

• Выстраивать операционные процессы управления сотрудниками: Вам предстоит разрабатывать и внедрять проекты по повышению эффективности работы сотрудников, строить прогнозы и анализировать данные. Вы будете контролировать и повышать уровень качества совместно с командой проекта
• Управлять большой командой и развивать её: Вы будете управлять командами и руководить процессами решения объёмных задач, обеспечивать укомплектованность команды под прогнозируемые объёмы, новые задачи и проекты. Предстоит оптимизировать внутренние процессы обучения, найма и адаптации, участвовать в разработке бонусной и мотивационной систем

  Требования:

• Работали на аналогичной позиции больше трёх лет
• Управляли распределённой командой
• Умеете выстраивать структуру и работать с метриками эффективности
• Глубоко понимаете операционные метрики и KPI, умеете анализировать данные и оптимизировать процессы
• Разрабатывали методологию для создания эффективного обучения
• Готовы работать с быстро развивающимися сервисами при меняющихся требованиях, оперативно адаптироваться к переменам и погружаться в новые направления
• Проактивны и не боитесь принимать управленческие решения
• Прекрасно умеете конструктивно общаться и налаживать связи с разными людьми
• Умеете выстраивать процессы со сложными заказчиками

  Будет плюсом, если вы:

• Понимаете принципы работы интернет-маркетинга и рекламных систем Яндекс Директ, Яндекс Метрика
• Понимаете принципы и специфику работы медиапланеров, директологов, перформанс-менеджеров
• Создавали отчётность и систему контроля эффективности
• Знаете и умеете применять ключевые принципы проектной деятельности

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В e-commerce-компанию Garantis Trade требуется Бренд-менеджер.   Молодая и активная команда, которая уже три года подряд разрывает российский Е-сом. Лидеры каждой категории, в которой представлены, как в дистрибьютерских контрактах российских и международных компаний, так и со своими брендами (Healthis, Handy, Kottur). Цель этого года — превысить показатель выручки в 6 Млрд. рублей. Команде нужен влюбленный в маркетинг бренд-менеджер, который мечтает запустить свой бренд с нуля. Компания уже создала успешный бренд Витаминов и БАДов Healthis и готовы поделиться с вами своей экспертизой в данной нише.   Какие будут задачи:

• Запустить новый бренд БАДов (всё готово для старта: есть категория, продукт, связь с производствами, экспертиза);
• Разрабатывать и реализовывать комплексную маркетинговую стратегию развития бренда;
• Сформировать позиционирование и построить архитектуру бренда;
• Продумать ассортимент, ценообразование и механики вывода;
• Выбрать и подключить производство, контролировать разработку продукта.

  Требования:

• У вас есть успешный опыт в бренд-менеджменте (запуск с нуля — огромный плюс);
• Вы структурный, обладаете аналитическим мышлением и можете объяснить цифрами любое своё решение;
• У вас есть вкус к брендам, страсть к продукту и умение превращать стратегию в конкретный план действий;
• Владеете сильными переговорными навыками и умеете отстаивать лучшие условия для своего бренда.

  Что предлагают:

• Молодая и амбициозная команда с опытом работы в международных компаниях и стартапах (EX Unilever, Procter & Gamble, Mars, Tefal, PwC, KPMG, Limoni, Яндекс и др.);
• Бизнес-тренинги, мастер-классы по кикеру, а также кофе, печеньки, фрукты, пиво по пятницам и прочие радости жизни за счет компании;
• График 5/2, начало дня гибкое(8-12);
• Просторный и современный офис с настольным теннисом, PS5 и собственной мансардой (гарантируют роскошные закаты);
• ДМС со стоматологией;
• Официальное трудоустройство и "белая" зп, которая зависит от ваших компетенций и обсуждается на интервью;
• Годовые бонусы по результатам работы;
• Человеческий, теплый подход к каждому, без токсика и осуждений;
• Гарантируют, что на работе вы будете смеяться от 5 минут в день.

  Начните ваше сопроводительное письмо со слов: "Хочу запустить бренд в Гарантис трейд". 

В e-commerce-компанию Garantis Trade требуется HR Business Partner.   Молодая и активная команда, которая уже четыре года подряд разрывает российский Е-сом. Лидеры каждой категории, в которой представлены, как в дистрибьютерских контрактах российских и международных компаний, так и со своими брендами. Цель этого года — превысить показатель выручки в 6 Млрд. рублей.   Какие будут задачи:

• Быть настоящим партнером для команды и бизнеса;
• Строить и развивать HR-процессы: от рекрутмента до онбординга, оценки и развития талантов;
• Лидировать подбор: курировать команду, настраивать воронку, прокачивать процессы и качество, самостоятельно закрывать роли (CEO-1);
• Участвовать в построении системы обучения и развития: внутренние тренинги, внешние эксперты, карьерные треки;
• Вести проекты по развитию бренда работодателя;
• Развивать HR-команду (intern → junior → pro);
• Анализировать HR-метрики, выявлять точки роста и запускать крутые инициативы, которые реально работают.

  Требования:

• У вас есть опыт в роли HR BP / HRG от 3 лет;
• Развитый эмоциональный интеллект и искренняя любовь к людям;
• Умеете мыслить структурно и действовать решительно;
• Думаете и про счастье команды, и про пользу бизнесу.

  Что мы предлагаем?

• Молодая и амбициозная команда с опытом работы в международных компаниях и стартапах (EX Unilever, Procter & Gamble, Mars, Tefal, PwC, KPMG, Limoni, Яндекс и др.);
• Бизнес-тренинги, мастер-классы по кикеру, а также кофе, печеньки, фрукты, пиво по пятницам и прочие радости жизни за счет компании;
• График 5/2, начало дня гибкое(8-12);
• Просторный и современный офис с настольным теннисом, PS5 и собственной мансардой (гарантируют роскошные закаты);
• ДМС со стоматологией;
• Официальное трудоустройство и "белая" зп, которая зависит от ваших компетенций и обсуждается на интервью;
• Годовые бонусы по результатам работы;
• Человеческий, теплый подход к каждому, без токсика и осуждений;
• Гарантируют, что на работе вы будете смеяться от 5 минут в день.

  Начните ваше сопроводительное письмо со слов: "Я хочу растить команду в Гарантис Трейд...". 

В сеть магазинов Спортмастер требуется Руководитель направления медиа анализа    Чем нужно заниматься:

• Лидирование разработки и защиты медиа стратегии продвижения продуктов направления OMNI, формирование гайдлайнов планирования, контроль исполнения стратегии.
• Анализ рыночных и индустриальных трендов и технологических инноваций, поиск и проработка точек роста, отслеживание динамики медиапотребления.
• Разработка матрицы KPIs, медийный бенчмаркинг, контроль выполнения KPIs.
• Разработка и обновление календаря медиа продвижения OMNI продуктов, контроль его исполнения.
• Взаимодействие с исследователями, аналитиками, BI специалистами, формирование функциональных требований, шаблонов, инициирование внедрения инструментов автоматизации и оптимизации процессов.
• Сбор и анализ результатов медиа кампаний в привязке к бизнес KPIs по привлечению и реактивации клиентов, привлечению онлайн трафика и транзакций, стимулированию установок мобильного приложения, окупаемости инструментов продвижения.
• Участие в бюджетировании, контроль исполнения медиа бюджета.

  Что важно:

• Опыт работы в e-com или OMNI бизнесе (либо в крупном digital performance агентстве) на релевантной позиции от 2 лет.
• Стратегическое мышление, аналитический склад ума, знания в области статистики.
• Опыт создания комплексных медиа и digital (360°) стратегий (ATL и Performance, Online и Offline, классические и Ambient каналы, спецпроекты).
• Практический опыт использования и уверенное знание инструментов медиапланирования, медиа исследований, web и mobile аналитики, мониторинга и BI.
• Продвинутые навыки создания презентационных файлов и внимательность к цифрам.
• Умение анализировать большие объемы данных, выявлять закономерности, находить инсайты, делать аргументированные выводы, интерпретировать полученные результаты в маркетинговые и бизнес показатели.
• Опыт использования инструментов эконометрического моделирования.
• Инициативность, самоорганизация, способность быстро находить общий язык с разными людьми.
• Владение программами: MS Office - advanced уровень (Excel - advenced+), Google.Analytics, Yandex.Метрика, Similarweb, AppsFlyer, App Annie, весь пакет исследований Mediascope, Jira, Miro.

  Компания предлагает:

• Свобода выбора формата: офис/гибрид/удаленка.
• Гибкое начало дня: старт в 8:00, 9:00 или 10:00 утра — выбирайте, что подходит именно вам.
• Кафетерий льгот: выбирайте нужные именно вам льготы из широкого спектра опций (ДМС со стоматологией, спорт, мобильная связь, обучение, впечатление(отдых за городом), карты здоровья, страхование от несчастных случаев).
• Комплексная система обучения: внутренние и внешние программы развития.
• Образовательные партнерства: эксклюзивные скидки на обучение в Skyeng, Lerna (Skillbox, Geekbrains), Яндекс Практикум, Language Link, Novakid.
• Скидка на питание в офисе компании.
• Корпоративная скидка на товары компании.
• Спортивная жизнь компании: корпоративные спортивные секции и тренировки; оплачиваемые слоты на забеги и спортивные мероприятия, ежегодная спартакиада.
• BestBenefits: персонализированная программа скидок и привилегий.
• Расширенная программа лояльности: премиальные фитнес-центры: World Class, X-fit, Fitmost.
• Медицинские услуги: специальные условия в KDL и Gemotest; Банковские продукты: выгодные предложения от банков-партнеров; Связь и отдых: специальные тарифы Мегафон и Билайн, бронирование в отелях Отелло.
• Подарки к новому году для сотрудников и их детей.
• Паркинг (через бронирование).

В e-commerce-компанию Garantis Trade требуется Финансовый бизнес-партнер.   Молодая и активная команда, которая уже три года подряд разрывает российский Е-сом. Лидеры каждой категории, в которой представлены, как в дистрибьютерских контрактах российских и международных компаний, так и со своими брендами. Цель этого года — превысить показатель выручки в 6 млрд. рублей.   Какие будут задачи:

• Вести и улучшать управленческую отчётность (P&L, Сash Flow);
• Анализировать операционную эффективность бизнеса и формировать выводы по необходимым изменениям;
• Осуществлять контроль за эффективным использованием денежных средств;
• Участвовать в разработке годового бюджета и планов на краткосрочный и долгосрочный периоды;
• Рассчитывать финансовые модели по запросу.

  Требования:

• Профильное высшее образование;
• Релевантный опыт работы от 3 лет;
• Профессиональный уровень владения MS Exсel;
• Знание управленческого учета, основ финансового планирования;
• Умение интерпретировать данные, самостоятельно находить и анализировать информацию, решать поставленные задачи.

  Что предлагают:

• Молодая и амбициозная команда с опытом работы в международных компаниях и стартапах (EX Unilever, Procter & Gamble, Mars, Tefal, PwC, KPMG, Limoni, Яндекс и др.);
• Бизнес-тренинги, мастер-классы по кикеру, а также кофе, печеньки, фрукты, пиво по пятницам и прочие радости жизни за счет компании;
• График 5/2, начало дня гибкое(8-12);
• Просторный и современный офис с настольным теннисом, PS5 и собственной мансардой (гарантируют роскошные закаты);
• ДМС со стоматологией;
• Официальное трудоустройство и "белая" зп, которая зависит от ваших компетенций и обсуждается на интервью;
• Годовые бонусы по результатам работы;
• Человеческий, теплый подход к каждому, без токсика и осуждений;
• Гарантируют, что на работе вы будете смеяться от 5 минут в день.

  Начните ваше сопроводительное письмо со слов: "Я хочу работать в Гарантис Трейд...". 

В e-commerce-компанию Garantis Trade требуется Руководитель маркетинговых коммуникаций.   Garantis - молодая и активная команда, которая уже четыре года подряд разрывает российский Е-сом, лидеры каждой категории, в которой представлены, как в дистрибьютерских контрактах российских и международных компаний, так и со своими брендами (Healthis, Handy, Kottur). Цель этого года — превысить показатель выручки в 6 млрд. рублей и вывести на рынок десятки новых продуктов. В команду ищут сильного профи в маркетинговых коммуникациях. Задача №1: лидировать развитие узнаваемости брендов компании — от стратегии до результата.    Что будете делать:

• Выстраивать стратегию продвижения брендов — от позиционирования до креативных спецпроектов и интеграций;
• Лидировать и развивать направления: SMM, Influence, PR и Performance-marketing;
• Запускать и масштабировать коллаборации и спецпроекты;
• Находить новые каналы и инструменты продвижения;
• Строить процессы: от еженедельных метрик до больших стратегических сессий;
• Работать в связке с брендом и коммерческими командами.

  Это match, если:

• У вас уже есть успешные кейсы развития узнаваемости брендов;
• Строите маркетинг на данных, цифрах и аналитике;
• Умеете стратегически мыслить и системно внедрять: из хаоса — в понятную структуру;
• Готовы быть драйвером и амбассадором роста;
• Имеете развитые навыки менеджерства команды;
• Обладаете открытостью к новой информации и подходам.

  Что предлагают:

• Молодая и амбициозная команда с опытом работы в международных компаниях и стартапах (EX Unilever, Procter & Gamble, Mars, Tefal, PwC, KPMG, Limoni, Яндекс и др.);
• Бизнес-тренинги, мастер-классы по кикеру, а также кофе, печеньки, фрукты, пиво по пятницам и прочие радости жизни за счет компании;
• График 5/2, начало дня гибкое(8-12);
• Просторный и современный офис с настольным теннисом, PS5 и собственной мансардой (гарантируют роскошные закаты);
• ДМС со стоматологией;
• Официальное трудоустройство и "белая" зп, которая зависит от ваших компетенций и обсуждается на интервью;
• Годовые бонусы по результатам работы;
• Человеческий, теплый подход к каждому, без токсика и осуждений;
• Гарантируют, что на работе вы будете смеяться от 5 минут в день.

  Начните ваше сопроводительное со слов: "Хочу быть драйвером роста в Гарантис трейд". 

В IT-компанию Innovative People требуется CTO.   Innovative People - группа ИТ-компаний с 18-летней историей. Создают заказное ПО, мобильные приложения и предоставляем ИТ-аутсорсинг. Направление Заказной разработки растёт и ищет стратегического лидера - Chief Technology Officer, который будет не просто управлять, а вдохновлять команду, задавать технологический вектор и лично влиять на успех компании.   Что вам предстоит:

• Формировать и вести сильную команду разработчиков, тестировщиков, аналитиков и дизайнеров;
• Запускать и доводить до успеха проекты заказной разработки: от архитектуры до финального релиза;
• Держать в фокусе сроки, бюджет и качество - и при этом находить нестандартные решения;
• Мотивировать и развивать команду, подбирать лучших специалистов (и видеть таланты с первого взгляда);
• Выступать техническим амбассадором компании на встречах с клиентами и пресейлах;
• Оценивать трудозатраты и предлагать оптимальные технические решения
• Управлять инфраструктурой и участвовать в формировании бюджета направления;
• Создавать и внедрять процессы, которые работают, а не мешают.

  Идеальный CTO:

• Уже управлял направлением или отделом заказной разработки (от 3 лет);
• 5+ лет писал код и прекрасно разбирается хотя бы в одном из языков: Java, JavaScript, .NET C#, Python, Kotlin, C++, Swift;
• Умеет строить архитектуру backend, frontend и мобильных приложений;
• Работал с микросервисами и отказоустойчивыми системами;
• Понимает тестирование от и до (ручное, авто, нагрузочное) и знает инструменты вроде Selenium, JMeter;
• Мыслит системно, разбирается в анализе требований, нотациях BPMN и UML;
• Настраивал Agile-процессы (особенно в аутсорсе);
• Понимает бюджетирование, P&L, Cashflow и умеет считать GPM;
• Умеет строить команду с нуля или усиливать текущую;
• Общается на одном языке с разработчиками, бизнесом и заказчиком
• Не боится ответственности и готов принимать решения;
• Владеет современными инструментами искусственного интеллекта и умеет интегрировать их в работу команды для повышения эффективности и креативности.

  Что предлагают:

• Работа в аккредитованной IT-компании с устойчивой репутацией;
• Проекты, которыми можно гордиться — работают с клиентами, чьи имена известны на рынке, и создают продукты, которые реально меняют бизнес;
• Возможность реально влиять на продукт, процессы и технологическое развитие компании;
• Расширенная система мотивации – Фикс+бонусы;
• ДМС с расширенным пакетом (стоматология, выезды врача, страхование поездок за рубеж и льготы для родственников);
• Живую корпоративную атмосферу: квизы, настолки, английский разговорный клуб и мероприятия, где коллеги становятся друзьями;
• Бюджет на обучение: тренинги, курсы, участие в профильных конференциях;
• Атмосфера, в которой работа — это драйв, а коллеги — профессионалы и единомышленники;
• Комфортный офис в 5 минутах от м. Автозаводская + гибкое начало дня.

  Откликнуться с резюме.

В IT-компанию Innovative People требуется HR-бизнес-партнер.   Innovative People — группа ИТ-компаний, которая уже 18 лет создаёт заказное ПО, мобильные приложения, занимается ИТ-аутсорсингом.   Кому подойдёт эта роль: Если вы обожаете живое общение, умеете находить подход к разным людям и верите, что 1:1 встречи могут менять атмосферу в команде — эта позиция создана для вас. В компании вы будете не просто HR, а партнёр и проводник культуры компании.   Чем вы будете заниматься:

• Много общения! Регулярные 1:1 встречи с сотрудниками, помощь в адаптации, поддержка в сложных ситуациях
• Развитие HR-бренда внутри и вне компании
• Проведение ENPS и опросов вовлеченности, анализ результатов и запуск изменений
• Организация и сопровождение корпоративных мероприятий вместе с командой (и иногда — инициатор самых классных идей)
• Ведение внутренних HR-коммуникаций — новости, поздравления, рассылки
• Курирование онбординга новичков, чтобы каждый старт был комфортным
• Подбор сотрудников в бэк-офис
• Поддержка процессов обучения и развития сотрудников
• Участие в автоматизации HR-процессов (в паре с нашим аналитиком)

  Требования: Ищут человека-антенну — того, кто улавливает настроение команды, умеет слушать и слышать, а ещё действует, а не откладывает на потом.

• Образование и знания — важна ваша база, особенно если это психология или смежные направления, ведь придётся много работать с эмоциями и мотивацией людей
• Опыт в IT-компаниях — вы знаете, что такое работа в динамичной среде, где приоритеты могут меняться, а проекты живут своей насыщенной жизнью
• 3+ года в HR и минимум 1 год в роли HRBP или Generalist — важно, чтобы вы уже прошли путь от "делать всё подряд" до "работать стратегически"
• Коммуникация без барьеров — от короткого сообщения в чате до сложного разговора 1:1, вы знаете, как подобрать слова
• Опыт в сложных кейсах — когда нужно разобраться, поддержать, иногда — разрулить конфликт, а иногда — просто быть рядом
• Внутренний подбор — если вы уже закрывали вакансии, это будет бонусом
• Опыт с ENPS/опросами вовлечённости — не просто "спросить и записать", а анализировать и предлагать реальные улучшения
• Интерес к AI — компания автоматизируется и пробуют новое, и хотят, чтобы вы были в теме
• Личные качества — инициативность, структурность, чувство юмора и умение держать слово

  Что предлагают:

• Стабильность и прозрачность — аккредитованная IT-компания, на рынке 18 лет, всё белое и официальное
• Доход, который не придётся угадывать — рыночная белая зарплата и понятная система роста
• Офис как место притяжения — в 5 минутах от м. Автозаводская, с кофе, вкусняшками и людьми, которые рады вас видеть
• Гибкость — 4 дня в офисе, 1 день из дома. Начало дня можно подстроить под себя
• Здоровье в приоритете — ДМС после испытательного срока, в том числе стоматология и телемедицина
• Развитие без отговорок — оплачивают тренинги, курсы, семинары
• Живые мероприятия
• Поддержка и командный дух — здесь HRBP не «один в поле воин», а часть большой дружной HR-команды, которая делится опытом и идеями
• Возможность влиять — ваши предложения реально будут услышаны и внедрены

В IT-компанию Innovative People требуется Head of Marketing.   Innovative People - группа ИТ-компаний с 18-летней историей. Создают заказное ПО, мобильные приложения и предоставляем ИТ-аутсорсинг. Сейчас в команду ищут амбициозного и креативного директора по маркетингу, который выведет компанию на новый уровень узнаваемости и сделает бренд магнитом для клиентов, партнёров и талантов.   Что вам предстоит:

• Стратегия с нуля и до «вау» — создавайте маркетинговую стратегию и воплощайте её в жизнь так, чтобы о компании говорили.
• Рынок в деталях — анализируйте тренды, конкурентов и новые ниши, находите точки роста.
• Продающее позиционирование — разрабатывайте УТП и ценностные предложения, используя передовые подходы.
• События, о которых говорят — организуйте конференции, митапы, мероприятия, которые оставляют эмоции и контакты.
• PR на полную мощность — стройте отношения со СМИ, блогерами и лидерами мнений.
• Кампании, которые работают — запускайте рекламные активности, отслеживайте их эффективность и масштабируйте успех.
• Сильный HR-бренд — вместе с HR-отделом делайте так, чтобы в компанию мечтали попасть.

  Требования:

• У вас высшее образование в маркетинге, PR, коммуникациях или смежной сфере.
• Есть от 3-х лет опыта в роли маркетинг-руководителя.
• Вы умеете строить стратегию и доводить её до результата.
• Знаете, как провести блестящее мероприятие и сделать так, чтобы о нём говорили ещё долго.
• Разбираетесь в аналитике, ROI и медиапланировании.
• Умеете быть лидером и командным игроком одновременно.
• Любите, когда ваши идеи воплощаются в жизнь и приносят измеримый результат.

  Что предлагают:

• Работа в аккредитованной IT-компании с устойчивой репутацией.
• Комфортный офис в 5 минутах от м. Автозаводская + гибкое начало дня.
• ДМС с расширенным пакетом (стоматология, выезды врача, страхование поездок за рубеж и льготы для родственников).
• Живую корпоративную атмосферу: квизы, настолки, английский разговорный клуб и мероприятия, где коллеги становятся друзьями.
• Возможность влиять на имидж и стратегию компании — ваши идеи будут услышаны и реализованы.
• Бюджет на обучение: тренинги, курсы, участие в профильных конференциях.
• Атмосфера, в которой работа — это драйв, а коллеги — профессионалы и единомышленники.
• Проекты, которыми можно гордиться — компания работает с клиентами, чьи имена известны на рынке, и создают продукты, которые реально меняют бизнес.

  Откликнуться с резюме.