Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Яндекс.Финтех требуется Руководитель письменной поддержки первой линии, нацеленного на работу с командой и способного внедрять сложные решения, при этом очень эмпатичного, умеющего находить подход к людям, мотивировать и вдохновлять их.   Какие задачи вас ждут:

• Управление удалённой командой сотрудников поддержки (1000 человек): Вам предстоит управлять руководителями подгрупп, работающих удалённо, а также их прямыми подчинёнными; мотивировать команду, создавать дружелюбную рабочую атмосферу в коллективе; выстраивать эффективное взаимодействие со смежными подразделениями
• Оптимизация основных операционных метрик: Вы будете мониторить и оптимизировать ключевые метрики (SLA, CSAT, Cost per ticket, Contact rate), анализировать среднее время решения обращений и внедрять процессы для повышения эффективности работы. На основе анализа данных разрабатывать и внедрять улучшения процессов
• Управление качеством и развитием сервиса: Вам предстоит расследовать сложные инциденты и изучать претензии клиентов, собирать аналитику, готовить отчётность о работе отдела и разрабатывать стратегию её улучшения

  Требования:  

• Больше двух лет управляли командой письменного саппорта (от 500 человек)
• Реализовывали проекты развития руководителей в саппорте (старших/тимлидов), готовы рассказать об этих проектах
• Будет плюсом, если вы работали в банковской сфере

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В TWIGA Communication Group требуется Директор по работе с клиентами на вертикаль "Финансы/ecom" в Digital TWIGA.   TWIGA Communication Group — маркетингово-коммуникационная группа c лучшими практиками для продвижения торговых марок, компаний и идей.
Цель компании — оптимизировать инвестиции в маркетинг клиентов. Каждое агентство группы представляет одно из пяти ключевых направлений маркетинговой индустрии — Creative, Media, PR, Marketing Services и Data/IT&Tech.
TWIGA — это соединение креативного и аналитического. Ключевые клиенты — крупные игроки на рынках фармы, недвижимости, ритейла, FMCG.   Обязанности:

• Взаимодействие с командами других бизнес-юнитов КТ TWIGA и выстраивание с ними эффективных рабочих отношений
• Разработка и предложение интегрированных рекламных решений, отвечающих потребностям клиентов совместно с другими бизнес-юнитами КГ TWIGA
• Контроль над ведением/реализацией текущих и новых клиентов агентства/проектов, включая финансовую составляющую, сроки проведения проектов и тактические особенности
• Проведение статусов по клиентским проектам, решение сложных вопросов на проектах, участие в переговорных процессах с клиентами
• При необходимости презентация клиентам стратегических, креативных материалов и всех продуктовых возможностей коммуникационной группы TWIGA
• Участие в рабочих группах по новому бизнесу и активное участие в разработке тендерных предложений для клиентов с полным вовлечением по своему направлению и продуктам
• Работа с командой: найм, развитие, мотивация, сохранение ключевых и лояльных членов команды (совместно с HR департаментом)
• Контроль выполнения планов доходности проектов и максимизация дохода от существующих и новых клиентов
• Курирование документооборота с клиентом, контроль подписания договоров с клиентами
• Контроль закрытия проектов, включая поступления оплаты от клиентов
• Контроль P&L по проектам

  Требования:

• Опыт работы в digital агентстве от 3‑х лет на позициях Account Director, Group Head
• Опыт работы с клиентами направления финансы/ecom/недвижимость
• Опыт обучения младших сотрудников
• Знание digital-инструментов, систем аналитики, структуры рынка и поставщиков

  Условия:

• Работа в крупной коммуникационной группе с богатой историей (31 год на рынке)
• Оформление по ТК РФ, полностью официальная заработная плата
• Формат работы офис (Дербеневская набережная)/гибрид
• Команда опытных коллег, готовых оказать всестороннюю поддержку, возможность постоянного развития, расширения профессионального кругозора на сложных и интересных проектах
• Перспективы карьерного роста
• Дружный сплоченный коллектив всех компаний, входящих в группу, высокий уровень корпоративной культуры и институтов (в т.ч. события и мероприятия)

В HeadHunter требуется Директор по внешним коммуникациям и PR, который возглавит направление PR в компании.   hh.ru — экосистема для поиска работы, подбора персонала и развития карьеры в России и СНГ. Команда создает передовые HR-инструменты, помогающие людям находить работу, которая приносит удовольствие и соответствует их целям, а бизнесу — расти и достигать большего.   Что нужно делать:

• Разрабатывать и реализовывать PR-стратегию с целью укрепления позиций бренда как лидера в своем сегменте
• Поддерживать отношения и формировать новые контакты с пулом СМИ, журналистами, ключевыми партнерами
• Поддерживать качественное медийное присутствие и заметность на рынке посредством генерации инфоповодов, участия в премиях, конкурсах и рейтингах
• Регулярно проводить анализ информационного поля и конкурентной среды
• Управлять федеральной и региональной информационной повесткой и коммуникациями компании
• Создавать различные виды контента для PR-коммуникаций
• Организовывать кросс-функциональное взаимодействие с продуктовыми, проектными, GR, IR, HR-командами
• Развивать пул публичных спикеров и экспертов компании
• Контролировать репутацию брендов компании в СМИ
• Управлять бюджетом
• Оценивать эффективность коммуникаций, формировать регулярную отчетность

  Требования:

• Опыт от 5 лет на руководящих позициях в PR
• Портфолио/ссылки на публичные проекты
• Опыт реализации федеральный и/или отраслевых проектов
• Опыт построения и управления командой, PR-агентством
• Аналитическое мышление и работа с Big Data
• Профессиональная насмотренность
• Проекты на стыке PR, IR, GR

  Компания предлагает:

• Достойный уровень заработной платы, оформление по ТК РФ, бенефиты IT-аккредитованной компании
• ДМС (со стоматологией) с первого месяца работы, страхование жизни
• Развитие и обучение. Помогут вам вырасти в крутейшего специалиста на рынке труда, а также предоставят развивающие материалы и тренинги
• Коллеги. Крутые специалисты, обладающие сильной экспертизой, у которых можно многому научиться
• Свободу. В команде не приветствуют микро-менеджмент и уважают экспертизу каждого сотрудника
• Офисный или гибридный формат работы — выбор за вами
• Стабильность
• Эргономичный офис: столы с подъемным механизмом, удобные кресла. На территории офиса есть хороший спортивный зал, настольный теннис, лаунж-зоны, капсула сна, массажные кресла, смузи-бар
• Корпоративный сервис с круглосуточной поддержкой юриста, психолога и финансового консультанта
• Промокоды и бонусы от партнеров

В HeadHunter требуется Senior Product Manager, который будет создавать инновационные решения в направлении Карьерной платформы.   Команда запускает амбициозные продукты для оценки и развития навыков, которые помогут людям раскрыть свой потенциал и построить успешную карьеру. Цель — создать экосистему вокруг hh, где каждый сможет реализовать свои цели и развиваться. В компании применяют лучшие практики в области Data Science и Machine Learning, а также используют искусственный интеллект для построения персонализированных карьерно-образовательных траекторий.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и внедрять стратегию для проекта оценки навыков и карьерной платформы
• Формировать команду единомышленников
• Управлять жизненным циклом продукта от идеи до реализации, обеспечивая соответствие целям проекта и создавая ценность для пользователей
• Анализировать рынок и конкурентов для выявления новых возможностей и улучшения нашего продукта, чтобы он всегда оставался на шаг впереди

  Требования:

• У вас есть навыки лидерства и умение анализировать целевую аудиторию, определять требования к продукту и продвигать его на рынке
• У вас есть опыт в технологических компаниях, опыт существенных изменений в зрелых продуктах или запуск новых
• У вас есть опыт разработки стратегии и целеполагания
• Вас вдохновляют высокие цели, которые вы умеете разбивать на четкие стратегии и тактики
• Вы умеете эффективно взаимодействовать с различными стейкхолдерами, создавая атмосферу доверия и сотрудничества
• У вас аналитический склад ума и способность принимать обоснованные решения, основанные на данных

  Условия:

• Гибкий гибридный график работы
• Корпоративное ДМС со стоматологией с первой недели работы
• Электронная корпоративная библиотека
• Возможность обучения за счет компании
• Кофемашина с зерновым кофе, чай, фрукты, йогурты на кухне
• В офисе есть тренажеры, настольный теннис, кикер, пул, зона виртуальной реальности и массажные кресла
• Совместная постановка целей, индивидуальный план развития
• Возможность стать спикером или слушателем на конференциях и внутренних семинарах

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Nedra Digital открыта позиция IT Project manager.   Nedra Digital — инженерная компания с инновационным подходом к цифровизации нефтегазовой индустрии. Создают цифровые инженерные сервисы для управления разработкой, бурением и добычей — единство данных, инженерных расчетов и экономических моделей для принятия оптимальных и своевременных решений по всей цепочке Upstream.   Вам предстоит:

• Управлять разработкой IT проекта
• Управлять бюджетом проекта
• Управлять бэклогом
• Управлять проектной командой
• Работать с рисками
• Работать с проектной документацией

  Требования:

• Опыт управления проектами по заказной разработке от 2 лет
• Опыт управления проектными командами от 10 человек
• Опыт ведения проектов по Agile, Waterfall методологиям
• Понимание процессов разработки (микросервисная архитектрура, основы DevOps)
• Навыки работы с проектными метриками

  Условия:

• Команда работает в компании, аккредитованной Минцифрой, есть все льготы IT-специалистов
• Можно начинать работу в комфортное для каждой команды время
• Удобный формат работы: можно работать удаленно из любого города или приходить в уютный офис в Санкт-Петербурге
• ДМС со стоматологией, страховка от несчастных случаев, полис для выезжающих за рубеж, корпоративный психолог, спортивные мероприятия
• Программа Кафетерия льгот: компенсируют на выбор билеты в отпуск, абонемент в фитнес-клуб, билеты на развлекательные мероприятия, лечение животных, оборудование рабочего места дома и т.д.

  О культуре:

• Комфортный онбординг. В быстрой адаптации сотруднику помогает команда VNEDRENIE и чек-лист, который позволяет отслеживать цели и задачи в первые месяцы работы
• Внедрили систему оценки и развития. Регулярно обмениваются обратной связью, могут самостоятельно планировать карьерный трек и инициировать переход на новую должность
• Прокачивают hard и soft skills, выступая на внутренних и внешних митапах. В 2023 году были спикерами на Byte & Oil Conf, РОЭК, TNF, NEFT 4.0. В подготовке презентации и яркого выступления помогает менеджер по обучению, которая работала со спикерами TEDx
• Проводят тренинги с экспертами по нефтегазовому делу. Новичкам дадут базу по нефтегазу, чтобы проще было погрузиться в предметную область, а с продвинутыми разберут более сложные вопросы
• Свободны в выборе способов решения задач. Наращивать экспертизу в конкретном домене или перемещаться между проектами, разбираться в задаче самому или собирать мозговой штурм — решать только вам
• На Новый год вручают премию Nedra Treasure Awards, весной дружно празднуют Nedra Spring, летом собираются на День рождения компании, а еще играют в ЧГК, настолки, проводят спортивные мероприятия и квизы, и навещают подопечного выдру Финика в Ленинградском зоопарке

В шеринг-сервис аренды спецодежды и вестибюльных ковров Lindaily открыта вакансия Руководитель отдела кадрового администрирования.    Что предстоит делать:

• Организация и контроль процессов кадрового администрирования и расчета заработной платы для всех подразделений Компании
• Руководство коллективом из 3 сотрудников, развитие и поддержка их профессионального роста
• Внедрение и поддержка эффективных HR-процессов
• Работа с программой 1С: ЗУП для автоматизации кадровых процессов

  Компания ожидает:

• Опыт работы в кадровом администрировании/расчета заработной платы от 1 до 3 лет
• Знание программы 1С: ЗУП на уровне уверенного пользователя
• Навыки управления командой и опыт оптимизации бизнес-процессов
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде
• Способность принимать решения и нести ответственность за их реализацию

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ, график работы 5/2, гибридный формат работы
• Оборудование для работы: телефон, сим-карта, ноутбук
• Полный соц. пакет: ДМС, разные программы от компании и выплаты к значимым событиям, подарки к Новому Году, доступ к электронной библиотеке Alpina Digital
• Поэтапное обучение и знакомство со всеми бизнес-процессами, поддержка на этапе адаптации
• Развитая корпоративная культура: обучения, тимбилдинги, возможность профессионального развития в разные отрасли

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Nedra Digital требуется Руководитель направления по маркетингу и связям с общественностью.   Nedra Digital — инженерная компания с инновационным подходом к цифровизации нефтегазовой индустрии. Создают цифровые инженерные сервисы для управления разработкой, бурением и добычей — единство данных, инженерных расчетов и экономических моделей для принятия оптимальных и своевременных решений по всей цепочке Upstream.   Вам предстоит:

• Анализ маркетинговой активности конкурентов и мониторинг информационного поля по целевым сегментам
• Инициирование информационных поводов
• Разработка, подготовка, реализация коммуникационной стратегии и контент-плана Компании по всем внешним каналам коммуникации (owned, earned и paid)
• Работа со СМИ
• Ведение собственных цифровых каналов коммуникации и запуск новых
• Написание/рецензирование текстов для всех каналов коммуникации
• Разработка и реализация всех маркетинговых материалов по компании (раздаточные материалы, сувенирная продукция, подарки, и т.д.)
• Отчетность по активностям, анализ эффективности, always on оптимизация
• Кросс-функциональное взаимодействие в рамках компании, с внешними агентствами, СМИ

  Требования:

• Понимание индустрии, проблематики, терминологии Нефтегаза (Upstream), IT, трендов цифровизации
• Опыт работы в индустрии (ТЭК/Нефтегаз) во внешних коммуникациях/PR/в информационном агентстве более 5х лет
• Коммуникативные навыки + наличие налаженных связей с профильными ресурсами, журналистами отраслевых медиа
• Опыт в цифровом маркетинге, SMM
• Навыки быстрого поиска и анализа информации
• Project management skills
• Навык создания “бьющего в цель” контента для ЦА ( Нефтегаз, IT)
• Английский язык, приоритет — письменный (intermediate+)

  Условия:

• Команда работает в компании, аккредитованной Минцифрой, есть все льготы IT-специалистов
• Можно начинать работу в комфортное для каждой команды время
• Удобный формат работы: можно работать удаленно из любого города или приходить в уютный офис в Санкт-Петербурге
• ДМС со стоматологией, страховка от несчастных случаев, полис для выезжающих за рубеж, корпоративный психолог, спортивные мероприятия
• Программа Кафетерия льгот: компенсируют на выбор билеты в отпуск, абонемент в фитнес-клуб, билеты на развлекательные мероприятия, лечение животных, оборудование рабочего места дома и т.д.

  О культуре:

• Комфортный онбординг. В быстрой адаптации сотруднику помогает команда VNEDRENIE и чек-лист, который позволяет отслеживать цели и задачи в первые месяцы работы
• Внедрили систему оценки и развития. Регулярно обмениваются обратной связью, могут самостоятельно планировать карьерный трек и инициировать переход на новую должность
• Прокачивают hard и soft skills, выступая на внутренних и внешних митапах. В 2023 году были спикерами на Byte & Oil Conf, РОЭК, TNF, NEFT 4.0. В подготовке презентации и яркого выступления помогает менеджер по обучению, которая работала со спикерами TEDx
• Проводят тренинги с экспертами по нефтегазовому делу. Новичкам дадут базу по нефтегазу, чтобы проще было погрузиться в предметную область, а с продвинутыми разберут более сложные вопросы
• Свободны в выборе способов решения задач. Наращивать экспертизу в конкретном домене или перемещаться между проектами, разбираться в задаче самому или собирать мозговой штурм — решать только вам
• На Новый год вручают премию Nedra Treasure Awards, весной дружно празднуют Nedra Spring, летом собираются на День рождения компании, а еще играют в ЧГК, настолки, проводят спортивные мероприятия и квизы, и навещают подопечного выдру Финика в Ленинградском зоопарке

Медиакомпания Shkulev Media Holding в поиске Главного бухгалтера в сеть кафе STAR HIT CAFE.   Shkulev Media Holding является одной из крупнейших медиа-компаний, которая входит в тройку по количеству аудитории и в ТОП-10 медиахолдингов по охвату в Рунете.   Сеть кафе STAR HIT CAFE — стабильно развивающийся российский бренд с десятилетней историей, основанный на сочетании отличных идей, грамотных управленческих решений и стремлении быть лучшими в своем деле.   Чем предстоит заниматься:

• Организация бухгалтерского учета. Обеспечение ведения бухгалтерии согласно законодательству, организация и контроль работы департамента, обеспечение результата на всех участках бухгалтерского учета, развитие команды департамента
• Составление финансовой отчетности. Подготовка всех форм бухгалтерской и налоговой отчетности, составление отчетов для учредителя и нужд Компании
• Контроль над денежными потоками. Контроль за движением денежных средств, ведение расчетов с поставщиками и подрядчиками
• Оптимизация. Оптимизация налогообложения компании в рамках действующего законодательства, сдача налоговых деклараций и расчет налогов; Оценка эффективности текущих бизнес-процессов и предложения по их оптимизации в части бух. учета
• Управление активами и обязательствами. Учет и контроль движения товарно-материальных ценностей, инвентаризация активов и обязательств
• Взаимодействие с банками и контролирующими органами. Открытие и ведение банковских счетов, представительство интересов компании перед налоговыми органами, аудиторами и прочими государственными структурами
• Подбор и обучение персонала. Руководство коллективом бухгалтерии, наставничество и обучение сотрудников
• Автоматизация учетных процессов. Внедрение и поддержка текущих автоматизированных систем бухгалтерского учета, повышение эффективности учетной системы через автоматизацию рутинных операций
• Финансовое планирование. Участие в разработке бюджетов доходов и расходов, прогнозирование и планирование в рамках подразделения бухгалтерия
• Документационное обеспечение. Проверка правильности оформления первичных документов (счета-фактуры, накладные, акты выполненных работ), контроль архивов
• Участие в переговорах. Поддержание деловых контактов с контрагентами по вопросам взаиморасчетов, консультации руководства по вопросам бухгалтерского учета
• Оценка рисков. Выявление возможных финансовых рисков и разработка мероприятий по их минимизации
• Мониторинг изменений законодательства. Постоянное отслеживание изменений в законодательстве и адаптация учетной политики Компании
• Контроль выполнения договорных условий. Контроль соблюдения условий договоров с партнерами

  ​​​​​​​Условия и бонусы для сотрудника:

• Своевременная выплата з/п: оклад по итогам собеседования
• Ежегодная индексация дохода по результатам работы
• Удобный график работы: гибрид, гибкое начало дня
• Бесплатное питание и напитки
• 30% скидка на продукцию Бренда
• Корпоративные скидки от партнеров компании
• Подарки на день рождения, мерч в честь праздников
• Насыщенная корпоративная жизнь

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт работы не менее 3-х лет, приоритет отдадим кандидату с опытом работы в проектах общественного питания/сферы услуг/розницы
• Полное ведение бухгалтерского и налогового учета на ОСНО, упрощенной системе налогообложения
• Владение программными средствами: 1С, 1С ЗУП; Уверенное владение пакетом MS office
• Честность, высокие коммуникативные навыки, инициативность

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Nedra Digital открыта позиция CPO.   Nedra Digital — инженерная компания с инновационным подходом к цифровизации нефтегазовой индустрии.
Команда создаёт цифровые инженерные сервисы для управления разработкой, бурением и добычей — единство данных, инженерных расчетов и экономических моделей для принятия оптимальных и своевременных решений по всей цепочке Upstream.   Вам предстоит:

• Формировать продуктовую стратегию компании
• Управлять реализацией продуктовой стратегией (управление P&L IT-платформы)
• Управлять портфелем облачных и десктопных цифровых продуктов (управление платформами инженерного ПО для разведки и добычи в нефтегазовой отрасли)
• Управлять продуктовыми командами: владельцы продуктов, эксперты предметной области, аналитики, архитекторы, разработчики, инфраструктура и безопасность, тестировщики
• Управлять командой delivery: разворачивание цифровых продуктов у клиента, обучение и сопровождение пользователей клиента, сбор обратной связи для развития продукта, сервис
• Взаимодействовать с бизнесом: проверка гипотез, выбор инструментов и технологий, приоритизация, поддержка бизнеса и продаж

  Требования: Предметная область:

• Полевая и скважинная геофизика, Геология и разработка, моделирование, концептуальное проектирование, бурение и внутрискважинные работы, ГТМ, добыча, управление данными

Технические знания:

• Языки программирования, СУБД, ИТ-архитектура, облачные технологии

Безопасность:

• Анализ уязвимостей, защита софта, аудит, расследование инцидентов

  Условия:

• Команда работает в компании, аккредитованной Минцифрой, есть все льготы IT-специалистов
• Можно начинать работу в комфортное для каждой команды время
• Удобный формат работы: можно работать удаленно из любого города или приходить в уютный офис в Санкт-Петербурге
• ДМС со стоматологией, страховка от несчастных случаев, полис для выезжающих за рубеж, корпоративный психолог, спортивные мероприятия
• Программа Кафетерия льгот: компенсируют на выбор билеты в отпуск, абонемент в фитнес-клуб, билеты на развлекательные мероприятия, лечение животных, оборудование рабочего места дома и т.д.

  О культуре:

• Комфортный онбординг. В быстрой адаптации сотруднику помогает команда VNEDRENIE и чек-лист, который позволяет отслеживать цели и задачи в первые месяцы работы
• Внедрили систему оценки и развития. Регулярно обмениваются обратной связью, могут самостоятельно планировать карьерный трек и инициировать переход на новую должность
• Прокачивают hard и soft skills, выступая на внутренних и внешних митапах. В 2023 году были спикерами на Byte & Oil Conf, РОЭК, TNF, NEFT 4.0. В подготовке презентации и яркого выступления помогает менеджер по обучению, которая работала со спикерами TEDx
• Проводят тренинги с экспертами по нефтегазовому делу. Новичкам дадут базу по нефтегазу, чтобы проще было погрузиться в предметную область, а с продвинутыми разберут более сложные вопросы
• Свободны в выборе способов решения задач. Наращивать экспертизу в конкретном домене или перемещаться между проектами, разбираться в задаче самому или собирать мозговой штурм — решать только вам
• На Новый год вручают премию Nedra Treasure Awards, весной дружно празднуют Nedra Spring, летом собираются на День рождения компании, а еще играют в ЧГК, настолки, проводят спортивные мероприятия и квизы, и навещают подопечного выдру Финика в Ленинградском зоопарке

  Откликнуться с резюме.

В производственную компанию Tikkurila открыта вакансия Руководитель по продажам (профессиональный сегмент).    Тиккурила – производственная компания, лидер рынка лакокрасочных материалов в России.   Обязанности:

• Руководство отделом продаж в профессиональном сегменте;
• Реализация стратегии развития профессионального сегмента, постановка целей, контроль достижения результатов командой отдела;
• Развитие продаж;
• Развитие компетенции компании в профессиональном сегменте и др.
• Разработка стратегии развития проф. сегмента, постановка целей, организация работы команды;
• Поддержание целевого уровня продаж за счет взаимодействия с существующими и новыми клиентами профессионального рынка (объектами строительства, студиями дизайна и др.), проведение переговоров;
• Контроль конкурентной среды (ценовая и продуктовая политика конкурентов‚ их рекламная активность);
• Внедрение и оценка эффективности мероприятий‚ направленных на стимулирование сбыта продукции (совместно с отделом маркетинга).

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы территориальным менеджером (или аналогичной должности) в крупных компаниях от 3 лет (желательно в области строительных материалов);
• Успешный опыт развития продаж на вверенной территории в рамках профессионального канала: строительные проекты и объекты;
• Развитые навыки ведения переговоров;
• Активная жизненная позиция, готовность к динамичной самостоятельной работе;
• Уверенное владение ПК, умение работать в CRM;
• Гибкий подход к решению задач, ориентация на результат;
• Готовность к командировкам по закрепленной территории.

  Условия:

• Официальное оформление и социальные льготы и гарантии в соответствии с ТК РФ;
• Полис ДМС ;
• Систему корпоративной адаптации - обучение и сопровождение новых сотрудников;
• Разъездной характер работы;
• Предоставление корпоративного автомобиля, ноутбука и оплата мобильной связи и интернета;
• Подарки сотрудникам и детям к праздникам.