Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель колбас Дымов открыта вакансия Бренд-менеджера в кондитерское направление suzdal-dvor.ru.   Ваши обязанности:

• Создание и развитие бренда: стратегия позиционирования и архитектура
• Управление бизнесом и продуктами
• Разработка дизайна нашей продукции и эффективной коммуникации
• Запуск новых продуктов и категорий
• Управление продуктовыми портфелями и их продвижение

  Ожидания от кандидата:

• Профильное высшее образование
• Опыт работы не менее 3-х лет в FMCG, продуктов питания (опыт с кондитерскими изделиями — большой плюс)
• Аналитический подход к решению задач и умение формировать успешные продуктовые портфели
• Навыки публичных выступлений и презентационной работы
• Активная жизненная позиция и ориентация на результат

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается с успешным кандидатом)
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00, после ИС готовы рассмотреть гибридный формат работы
• Интересные проекты, возможности роста
• Дружную команду единомышленников и комфортную рабочую атмосферу
• Удобное расположение офиса – м. Маяковская

Один из крупнейших российских холдингов в сегменте event–индустрии СинхроТел в поиске Главного бухгалтера.   Обязанности:

• Бухгалтер в единственном лице
• Ведение бухгалтерского, налогового и управленческого учета в соответствии с требованиями законодательства одного юридического лица на ОСНО (услуги)
• Формирование документооборота. Оптимизация налогообложения
• Обеспечение качественной и своевременной бухгалтерской, налоговой отчетности в соответствии с законодательством РФ. Внутренняя отчетность
• Подготовка и сдача отчетности (квартальной, годовой) в ИФНС, ПФР, ФСС, органы статистики
• Согласование и контроль исполнения договоров по финансово-хозяйственной деятельности компании
• Расчет зарплаты и авансовых отчетов по подотчетным лицам
• Учет основных средств
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности

  Требования:

• Высшее образование (финансы/ экономика)
• Опыт главным бухгалтером от 5‑х лет
• Знание всех участков бухгалтерского учета, опыт формирования бухгалтерской и налоговой отчетности. Отличное знание бухгалтерского, налогового, трудового, гражданского законодательства РФ. Опыт взаимодействия с внешними проверяющими инстанциями
• Коммуникабельность, инициативность, ответственность, аккуратность
• Опыт работы в компаниях со штатом 10 человек
• Готовность и желание работать с большими объемами информации

  Условия:

• Офис находится в шаговой доступности от м. Шаболовская
• График работы: пяти дневная рабочая неделя с 10-00 до 19-00

Один из крупнейших российских холдингов в сегменте event–индустрии СинхроТел в поиске Бизнес-ассистента руководителя.   Если вам нравится погружаться в новые задачи, разбираться, как это работает, и выдавать осязаемый результат на выходе — присоединяйтесь!   Кого ищут:

• Работы много, задачи разные. Нужен человек, который поможет разгрузить операционку. И поможет с меньшим страхом браться за новые проекты и направления
• Нужен человек, не теряющийся при новых задачах. Быстро соображающий, куда бежать и где брать ответы

  Задачи:

• Придется делать исследования внутри и снаружи компании
• Помогать с написанием писем, служебных записок, регламентов
• Брать на себя коммуникации по проектам и вести их вместе с руководителем (продвижение и создание сайтов Группы Компаний; внедрение и интеграция вспомогательных сервисов; маркетинг; разработка сувенирки для партнеров и многое другое)
• Короче, появляется задача — и у руководителя теперь не у одного болит голова, а с вами вместе

  Условия:

• 5/2; возможны командировки; работа в офисе на м. Шаболовская
• Материальное вознаграждение обсуждается при знакомстве

Один из крупнейших российских холдингов в сегменте event–индустрии СинхроТел в поиске HR-бизнес-партнера.   Сейчас перед компанией стоит цель — масштабирование. Долгое время команда жила без HR BP, и добилась многого, но знает, что вместе с ним расти будет ещё интереснее, а команда станет ещё мотивированнее и сильнее! Задача не столько рекрутинг (обычно это всего несколько человек в год), а построение системы взаимодействия с текущим и временным персоналом, совершенствование системы мотивации, создание и поддержание корпоративной культуры. При подчинении напрямую собственнику бизнеса. Если вы — тот самый талантливый HR BP, который возьмёт на себя смелость развивать новый виток в компании и достигать высот вместе с нами, тогда скорее отправляйте своё резюме.   Перед вами стоят задачи:

• Разработать систему мотивации для нашей команды
• Систематизировать текущие контакты фриланса и оценивать их по отзывам взаимодействующих сотрудников
• Организовать подбор сотрудников, в том числе, составлять вакансии
• Создать академию по обучению и вводу в должность новых сотрудников
• Поддерживать текущую корпоративную культуру и развивать её дальше

  Компании нужен достигатор, мотиватор и просто крутой человек, который:

• Управлял подбором на позиции «Руководитель отдела персонала», «HRbp», «Директор по персоналу» от 1 года
• Умеет продуктивно взаимодействовать с фрилансерами (аудио/видео-инженерами и др.)
• Располагает к себе людей и может найти ключик к каждому
• Создавал мотивационные мероприятия и способен вдохновлять
• Горит своим делом и постоянно развивается в HR-сфере
• В качестве суперсилы — выстраивал отдел персонала или отдел обучения с нуля

  Компания предлагает:

• Конкурентную полностью официальную заработную плату, которая зависит от ваших навыков и опыта — определяется по итогам собеседования. Оклад + KPI
• Комфортный офис практически в центре города, недалеко от метро
• График работы 5/2 с 10 до 19 часов
• Пространство для вертикального или горизонтального роста внутри компании
• Потенциал к развитию (создание собственного отдела)
• Поддержку ваших инициатив и помощь в их реализации
• Официальное трудоустройство по трудовому кодексу и выплаты без задержек

1. Директор департамента IT-инфраструктуры в MTS AI (Москва, удалённо) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/116576473   2. Директор проектов (внедрение) в IT-компанию T1 (Москва) Отклик по ссылке: https://career.t1.ru/vacancies/vacancy-detail?id=116709767   3. Cheif Analytics Officer в Магнит Tech (Москва) Отклик по ссылке: https://magnit.tech/vacancies/1946   4. CTO (Клаудмастер) в группу IT-компаний Softline (Москва, удалённо) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/116224840   5. Бизнес-партнер по информационной безопасности в Ozon.Tech (Москва) Отклик по ссылке: https://job.ozon.ru/vacancy/biznes-partner-po-informatsionnoi-bezopasnosti-108950422   6. Заместитель руководителя блока цифровой трансформации ( банковский опыт) в IT-компанию РСХБ-ИНТЕХ (Россельхозбанк) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/116103196   7. Бизнес-партнёр по персоналу (IT) в Авито (Москва) Отклик по ссылке: https://career.avito.com/vacancies/hr/13956/   8. Руководитель маркетинга поисковых сценариев (Поиск с Нейро) в Яндекс (Москва) Отклик по ссылке: https://yandex.ru/jobs/vacancies/rukovoditel-marketinga-poiskovih-vertikaley-27666   9. Руководитель направления развития AI в Сбер (Москва) Отклик по ссылке: https://rabota.sber.ru/search/4357288/   10. Лидер ген ИИ-проектов в Альфа-Банк (Москва) Отклик по ссылке: https://job.alfabank.ru/vacancies/moskva/professionals/lider-gen-ii-proektov_23734   11. Sales Support Team Lead в Kaspersky Lab (Москва) Отклик по ссылке: https://careers.kaspersky.ru/vacancy/22910   12. Лидер продуктовой платформы VMWare в провайдер облачных услуг Cloud.ru (Москва) Отклик по ссылке: https://cloud.ru/career/vacancies/3855282   13. Руководитель команды продуктовой аналитики в VK (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/112713107   14. Бренд-менеджер в Газпром нефть (Санкт-Петербург) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/116109230   15. Менеджер IT-проекта (ТОИР, предиктивная диагностика) в Сибур Диджитал (цифровое подразделение холдинга) (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/115434658   16. Менеджер продукта "Поиск и ранжирование товара" в IT-компанию Lamoda Tech (Москва) Отклик по ссылке: https://job.lamoda.ru/vacancies/moskva/menedzher-produkta-poisk-i-ranzhirovanie-tovara--383   17. Product Manager AI (Jay Copilot) в IT-компанию Just AI (Санкт-Петербург) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/116813931   18. Бренд-менеджер в Северсталь Диджитал (Москва) Отклик по ссылке: https://career.severstal.com/vacancies/brend-menedzher/   19. Продуктовый аналитик в команду чат-ботов в Т-Банк (ex. Тинькофф) (Москва) Отклик по ссылке: https://www.tbank.ru/career/it/product-analytics/product-analyst-chat-bots/

В каршеринг Делимобиль требуется HR-бизнес-партнер для операционного блока Делимобиля (управление автопарком и процессами его обслуживания).   Вам предстоит:

• Контроль исполнения бюджета операционных подразделений компании
• Управление организационными изменениями
• Поддержка руководителей по вопросам управления командами
• Навигация руководителей и сотрудников по HR процессам
• Организация процедуры оценки кандидатов и сотрудников
• Организация и реализация процессов адаптации
• Участие в разработке и внедрении системы мотивации
• Контроль за соблюдение и поддержание регламентов кадрового администрирования
• Участие в кросс-функциональных проектах с центрами экспертиз HR

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли HRBP от трех лет
• Опыт участия в бюджетировании ФОТа, выстраивания штатной структуры, определения КПЭ
• Знание правил орг. дизайна и трудового законодательства
• Знание процедуры оценки персонала
• Доброжелательность в общении, отличные коммуникативные навыки
• Проактивность и гибкость мышления, готовность к изменениям и быстрому темпу работы

  Компания предлагает:

• Работу в классной команде профессионалов, которые делают каршеринг №1 в России
• ДМС со стоматологией, плюс онлайн-медицина, страхование от несчастных случаев, консультация психолога
• Современный офис недалеко от м. Преображенская площадь или м. Электрозаводская
• Развитие и образование: проводим внутренние митапы и обучения
• Скидки на каршеринг для сотрудников, друзей и родных — программа Friends&Family

Сеть ресторанов корейского стритфуда Кореана Light приглашает в команду Бренд-менеджера.   Кореана Light — это 8 ресторанов в Санкт-Петербурге, один ресторан в Москве и два ресторана в Краснодарском крае, 200+ увлеченных сотрудников и экспертов своего дела, десятки успешных партнеров, яркие открытия и крутые коллаборации.   Почему вам понравится в компании:

• Команда единомышленников: общаются на «ты», работают как единое целое и растут вместе. Здесь легко заводить друзей и весело проводить время не только на работе
• Свобода творчества: команда любит смелые идеи и поддерживаем их воплощение. Ваша креативность не будет знать границ
• Интересные задачи: работа с продуктом в высококонкурентном сегменте рынка — это всегда вызов, но команда верит, что именно в этом рождаются лучшие решения
• Влияние на бренд: вы будете играть ключевую роль в развитии бренда, создавая его историю с нуля
• Ценности превыше всего: команда верит в высокие смыслы и то, как важно их транслировать внутри команды
• Современный подход: команда стремится использовать самые последние тренды и технологии, чтобы идти в ногу со временем
• Демократичная культура: открытые и дружелюбные руководители, которые всегда готовы поддержать и вовлечены в общие процессы
• Уютный и современный офис 

  Что вам предстоит делать:

• Участие в разработке маркетинговой, коммуникационной стратегии и медиаплана
• Формирование стратегии развития бренда
• Увеличение охвата и узнаваемости бренда на рынке СПБ и по России
• Изучение тенденций рынка, конкурентное окружение, тестирование гипотез, проведение необходимых исследований и опросов вместе с командой
• Анализ рекламных кампаний и их презентация
• Работа с блогерами, СМИ и партнёрами для повышения узнаваемости бренда
• В рамках франчайзинга — продвижение наших ресторанов в Москве, Сочи и Краснодаре

  Ваш идеальный бэкграунд:

• Экспертное понимание специфики бренд-маркетинга: построение и развитие бренда
• Опыт работы в команде маркетинга и успешные реализованные кейсы
• Знание различных каналов привлечения трафика
• Релевантный опыт от 2‑х лет бренд-менеджером

В IT-компанию РСХБ-ИНТЕХ (Россельхозбанк) открыта вакансия Заместитель руководителя блока цифровой трансформации (банковский опыт).    РСХБ-ИНТЕХ — молодая, драйвовая IT-компания и digital-сердце Россельхозбанка. Разрабатывают новые банковские продукты и улучшают текущие. Сервисы помогают миллионам клиентов удалённо пользоваться банковскими услугами, оформлять карты, брать кредиты и инвестировать. Дают возможность агропредпринимателям продавать и покупать сельскохозяйственные товары онлайн, а малому и крупному бизнесу — вести финансовые дела в надёжном и удобном онлайн-пространстве.   Обязанности:

• Руководство процессами IT-операций и управления информационными системами;
• Обеспечение эффективной работы IT-систем и инфраструктуры;
• Управление проектами и координация работы команды разработчиков (собственные, привлеченные ресурсы) 800 человек;
• Сотрудничество с другими отделами для обеспечения интеграции IT-систем в бизнес-процессы;
• Обеспечение работоспособности и бесперебойного функционирования всех IT-сервисов компании;
• Информационная безопасность, повышение надежности и безопасности IT систем; Внедрение решений для улучшения производительности, эффективности бизнеса;
• Руководство командой, контроль выполнения задач;
• Управление IT-бюджетом.

  Требования:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы от 10-ти лет;
• Опыт построения команды;
• Опыт руководства коллективом разработчиков;
• Наличие реализованных IT проектов.

Сеть ресторанов корейского стритфуда Кореана Light приглашает в команду Регионального управляющего.   Кореана Light — это 8 ресторанов в Санкт-Петербурге, один ресторан в Москве и два ресторана в Краснодарском крае, 200+ увлеченных сотрудников и экспертов своего дела, десятки успешных партнеров, яркие открытия и крутые коллаборации.   В связи с развитием бренда в Москве ищут справедливого, эмпатичного и компетентного регионального управляющего. Важны не только экспертные знания и релевантный опыт, но и совпадение по ценностям: доверие, командный дух и вовлеченность – основные принципы взаимодействия в компании.   Компания предлагает:

• Высокий уровень дохода (оклад по результатам собеседования и прозрачная система мотивации)
• График 5/2, ненормированный, с плавающими выходными
• Разъездной формат работы
• Официальное оформление, компенсация налогообложения, оплачиваемый отпуск 28 дней
• Реальная перспектива карьерного роста и финансового развития в связи с динамичным масштабированием компании
• Дружный и вовлеченный коллектив, чуткое и лояльное руководство
• Корпоративная скидка в рестораны Кореана Group (Санкт-Петербург, Москва, Сочи)

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт работы территориальным или региональным управляющим от 3‑х лет обязателен (бэкграунд в современных и технологичных ресторанах быстрого питания — ваше весомое преимущество)
• Искреннюю любовь к людям и доброжелательность
• Готовность выдвигать идеи и улучшать существующие бизнес-процессы, а не просто заниматься рутинной работой
• Отличные лидерские качества, управленческие способности и коммуникативные навыки
• Готовность работать плечом к плечу со своей командой на кассе и личным примером демонстрировать гостеприимство и эталонный уровень сервиса
• Уверенные знания санитарных требований и законодательства
• Желание развиваться вместе с командой и каждый день добиваться лучших результатов
• Высокая работоспособность, дисциплинированность и вовлеченность
• Готовность быть всегда на связи, мобильность и нелюбовь к кабинетной работе

  Основные обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития бизнеса в регионе
• Управление бизнес-процессами, в т.ч. анализ и оптимизация
• Управление командой сотрудников ресторанов и бэк-офиса
• Полный цикл работы с сотрудниками — найм, адаптация, обучение, мотивация, развитие, формирование кадрового резерва, наставничество и поддержка по всем вопросам
• Работа с эффективностью ресторанов — обеспечение выполнения плановых показателей эффективности и их оптимизация (ТО, ФОТ, списания, инвентаризации, аудиты)
• Участие в планировании и открытии новых объектов (в том числе контроль подрядчиков на этапе СМР)
• Обеспечение соблюдения санитарных норм и требований безопасности на рабочем месте
• Взаимодействие с контролирующими организациями

В IT-компанию Just AI открыта вакансия Product Manager AI в команду Jay Copilot.   Just AI создает лучших на рынке AI – ассистентов для коммуникаций бизнеса с клиентами. С 2016 года разрабатывают Conversational AI для бизнеса и безопасно внедряют его процессы разных компаний.  Компания Just AI является признанным лидером в сфере искусственного интеллекта и гордится тем, что вошла в топ-20 ключевых работодателей по ИИ в России.   Немного о цифрах в Just AI:

• 150+ крупных клиентов из финтеха, телекома, ритейла, страхования и других отраслей
• 140 тыс. + пользователей SaaS-платформы Aimylogic среди бизнеса и инди-разработчиков
• 60+ компаний-партнеров
• Команда из 200+ профессионалов

  Ваши будущие задачи:

• Проведение пользовательских исследований и анализ обратной связи, поиск точек роста Retention
• Формирование и приоритизация гипотез для улучшения продукта
• Оценка эффективности внедренных изменений
• Постановка задач для разработки, дизайна и аналитики, продуктовая проработка задач, декомпозиция
• Работа с аналитикой: оценка влияния изменений на ключевые метрики

  Что ожидают от кандидата:

• Опыт работы product manager, крайне желательно на коммерческих рыночных SaaS Web-продуктах, сегмент b2c или b2b
• Подтвержденный опыт роста Retention (успешные кейсы с измеримыми результатами).
• Опыт проведения пользовательских исследований
• Знаешь что такое CJM, JTBD - как их строить и получать из них инсайты
• Умение декомпозировать задачу и определять MVP
• Навыки работы с кросс-функциональными командами (разработка, дизайн, маркетинг).
• Умение оценивать потенциал фичи перед тем, как отдать в разработку
• Проактивность и самостоятельность
• Интерес к AI сфере, желателен опыт внедрения AI решений

  Компания предлагает:

• Интересные проекты, возможность быстрой имплементации результатов исследований в продукты
• Возможности для профессионального роста и обмена опытом как внутри коллектива, так и в рамках внешнего сотрудничества с нашими партнерами, университетами и сообществами
• Официальное оформление по ТК, ежегодный выбор бенефита (компенсация ДМС/спорта/обучения)
• Работа в гибридном формате из нашего офиса в Петербурге или удаленная работа
• Just AI входит в группы IT-компаний i-Free, объединяющей 16 компаний со штатом около 1000 человек – обилие ивентов по обмену опытом, митапов, возможности для горизонтального развития в компаниях группы
• Неповторимая корпоративная культура Just AI DNA, вечеринки, совместные кинопросмотры и многое другое

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором напишите:

• Работали ли вы с SaaS продуктами сегмента b2c или b2b
• Успешные кейсы роста Retention (с измеримыми результатами)