Производитель натуральной косметики Greencosmetics в поиске Финансового директора, который сможет помочь компании перейти на новый уровень зрелости финансовой функции: вывести финансы из операционного контура в стратегический центр управления, который обеспечивает CEO и топ-менеджмент точными данными для принятия решений. Сделать бизнес прозрачным, предсказуемым и масштабируемым — особенно с учётом роста дистрибуции через маркетплейсы.
Что предстоит делать:
- Построить прозрачную финансовую систему, которая позволит видеть реальную картину бизнеса: от P&L по брендам до маржинальности по каналам.
- Настроить управленческую отчётность, чтобы CEO и команда принимали решения на основе точных данных, а не интуиции.
- Развить финансовое планирование, бюджетирование и систему контроля — без бюрократии, но с полной управляемостью.
- Взять под контроль оборотный капитал, ликвидность и движение денежных средств.
- Запустить полноценное казначейство и внедрить платёжный календарь, который работает, а не лежит в Excel.
- Инициировать автоматизацию — ERP, BI, аналитика — и сделать так, чтобы данные обновлялись не «по пятницам вечером», а в режиме реального времени.
- Собрать и вырастить сильную финансовую команду, которая не просто считает, а понимает бизнес.
Ожидания от кандидата:
Опыт:
- 5+ лет в роли CFO или заместителя CFO в производственных или FMCG-компаниях с оборотом от 3 млрд.
- Глубокая экспертиза в финансовом планировании, бюджетировании, управленческой отчётности (FP&A).
- Отличное понимание бухучёта и налогообложения, опыт прохождения аудитов.
- Навыки управления ликвидностью, дебиторкой, запасами, себестоимостью.
- Опыт внедрения ERP/BI-систем (SAP, Oracle, 1С ERP) будет большим плюсом.
- Понимание особенностей продаж через маркетплейсы — как преимущество.
Навыки и вайб:
- Стратег, который умеет видеть за цифрами логику бизнеса.
- Сильный лидер — выстраивает структуру, растит людей, создаёт культуру прозрачности.
- Партнёр для CEO и менеджеров — говорит на языке бизнеса, не уходит в «финансовый диалект».
- Спокойный, собранный, умеет принимать решения в турбулентности.
- Умеет балансировать жёсткий контроль и гибкость — где нужно требовать, а где помочь.
Условия:
- Официальное оформление и полное соблюдение трудового законодательства РФ.
- Достойный уровень оплаты труда (обсуждается индивидуально по результатам собеседований).
- Офисный формат работы 5/2, с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00.
- ДМС после 6 месяцев работы.
- Скидки на продукцию — будьте первым, кто пробует новинки.