Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В Альфа-Банк ищут AppSec BP.   Чем предстоит заниматься:

• Анализировать планы и бэклог команд разработки, предъявлять требования и рекомендации к новым фичам
• Проводить анализ архитектуры решений на безопасность
• Оказывать экспертную поддержку командам разработки по вопросам ИБ и практикам написания безопасного кода
• Проводить code review и динамический анализ для выявления уязвимостей
• Приоритизировать бэклог уязвимостей и контролировать их исправление

  Требования:

• Опыт работы в области практического анализа защищенности не менее 2-х лет Уверенные знания в области Application security, умение находить и устранять веб-уязвимости из OWASP Top 10, OWASP Mobile Top 10, CWE Top 25
• Глубокие знания в анализе кода и программировании
• Профессиональное владение Burp Suite
• Глубокое понимание принципов работы современных веб-приложений, процессов CI/CD и безопасной разработки SSDLC
• Уверенные знания в архитектуре и технологиях построения прикладных систем с использованием микросервисов и контейнеризации
• Глубокие знания типовых практик по повышению защищенности веб-приложений
• Высокие софт-скилы для конструктивного взаимодействия с разработчиками и аналитиками
• Владение одним из языков для создания веб-приложений java, python, go

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
• Гибкий график работы: вы сможете планировать время так, как удобно вам и вашей команде
• Полную удалёнку или гибрид на выбор, а также уютный ИТ-хаб в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и сезонный коворкинг в Сочи
• Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
• Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного
• Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогают с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр
• Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, MyBook и бизнес-изданий
• Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В банк Точка требуется Арт-директор главного сайта.   Точка банк создает онлайн-банк и экосистему сервисов для бизнеса.  Сайт компании — это не просто визитка компании. Это главный канал привлечения клиентов, лицо бренда и площадка, где дизайн напрямую влияет на бизнес. Компания хочет, чтобы он был современным, эмоционально цепляющим и максимально конверсионным. Поэтому команде нужен арт-директор, который возьмёт на себя визуальную стратегию сайта и поведёт команду вперёд.   Что нужно делать:

• Создать и внедрить новый визуальный стиль сайта, используя подходы эмоционального дизайна. 
• Работать над приёмами, которые повышают конверсию и усиливают узнаваемость бренда.
• Следить за визуальной целостностью всех страниц и соответствием бренд-гайдам.
• Руководить процессами внутри дизайн-команды: ставить задачи, выстраивать приоритеты, управлять загрузкой.
• Анализировать метрики и искать способы улучшения визуальных решений.
• Давать команде честную и вдохновляющую обратную связь, быть ментором для дизайнеров. 
• При необходимости лично подключаться к ключевым проектам.

  Требования:

• Есть опыт работы в дизайне от 5 лет, а также опыт в роли арт-директора или дизайн-лида. 
• Умеете создавать визуал, который вызывает “вау-эффект”, и превращать его в продукт, работающий на бизнес. 
• Разбираетесь в UX/UI, адаптивном дизайне и понимаете основы вёрстки. 
• Умеете видеть картину целиком и при этом не теряете внимания к деталям.
• Мыслите как визионер — можете задать направление развития сайта и вдохновить команду следовать за ним. 
• Умеете управлять командой, поддерживать дизайнеров и давать обратную связь, которая двигает вперёд. 
• Свободно работаете в Figma и уверенно развиваете дизайн-систему. 
• Можете презентовать идеи, аргументировать решения и отстаивать позицию перед стейкхолдерами. 
• Комфортно чувствуете себя в условиях неопределённости и умеете быстро адаптироваться. 
• Понимаете, как дизайн влияет на бизнес-метрики, и умеете анализировать результат своей работы.

  Что ждёт вас в Точка Банк:

• Официальная зарплата от 300 000 ₽. Точная сумма зависит от твоих навыков и ожиданий — обсуждается на собеседовании. 
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня.
• Удалёнка или любой офис в Москве. Офисы компании — это продуманные опенспейсы с комфортными рабочими местами и зонами отдыха.
• Вы можете самостоятельно выбрать, где работать — ходить в офис необязательно.
• Курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские.
• Возможность работать по-своему. Никто не будет навязывать свои методы, трекать время и контролировать каждое действие. Делают так, чтобы каждый был услышан и мог влиять.
• Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией, регулярные проверки здоровья и 4 дополнительных выходных в год.
• Онлайн-кабинет сотрудника, где вы можете заказать справку, поставить отпуск или отгул, заказать технику или посмотреть выплаты.
• Активная корпоративная жизнь: компания проводит спортивные марафоны, гастрономические вечера, музыкальные лайвы и многое другое.

В Сбер требуется Руководитель направления по развитию корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.   Команда центра коммуникаций B2C занимается развитием корпоративной культуры, управлением внутренними коммуникациями и поддержкой HR-процессов.   Обязанности:

• Разработка и реализация комплекса коммуникаций и мероприятий, направленных на достижение целей согласно стратегии внутренних коммуникаций экосистемы В2С Сбера, HR-стратегией и приоритетами бизнеса
• Интеграция дочерних компаний и команд в территориях в коммуникации и мероприятия блока, управление процессом, синхронизация участников и организаторов
• Организация упаковки "смыслов" и трансляция изменений в каналах коммуникаций блока (телеграмм-канал, рассылки, встречи команд для разной ЦА, тимбилдинги)
• Работа с культурным кодом, совместно с лидерской командой и HR, развитие внутрикорпоративной культуры блока
• Информирование сотрудников блока о ключевых событиях
• Контроль качества и эффективности коммуникаций и мероприятий: анализ эффективности на основе бенчмарков рынка, контроль соблюдения стандартов, коммуникационной политики и брендбука
• Отчетность по направлению коммуникаций, анализ метрик
• Развитие сотрудников блока

  Требования:

• Опыт работы в роли руководителя направления коммуникаций, бренда и корпоративной культуры от 3-х лет
• Опыт организации мероприятий для разной ЦА
• Опыт работы с руководителями высшего звена и hr-блоком
• Опыт трансляции и развития корпоративной культуры, HR бренда
• Опыт развития профессиональных сообществ и выстраивания горизонтальных связей, геймификации
• Навыки сторителлинга, копирайтинга, применения AI в коммуникациях и мероприятиях
• Наличие базы спикеров на научно-технические и культурологические темы, базы модераторов бизнес-сессий, широкого списка контактов агентств будет преимуществом

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская 
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа

В Совкомбанк требуется Директор по продажам (Private Banking).   Совкомбанк — системно значимый банк России и "золотой" работодатель по версии Forbes.   Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в сегменте private banking/премиум от 3-х лет;
• Наличие собственной клиентской базы;
• Знание рынка и инвестиционных инструментов.

  Чем вы будете заниматься:

• Привлечение новых клиентов сегмента Private;
• Формирование клиентской̆ базы и развитие отношений с клиентами;
• Проведение комплексных финансовых консультаций по банковским, инвестиционным и страховым продуктам;
• Кросс продажи;
• Соблюдение стандартов качества обслуживания клиентов;
• Постоянный мониторинг портфеля своих клиентов портфеля, работа по его увеличению (предотвращение оттоков);
• Работа с жалобами и решение нестандартных вопросов клиентов;
• Ведение отчетности и рейтингов по продажам;
• Участие в исследовании и разработке банковских и инвестиционных инструментов клиентов уровня Private;
• Участие в программах обучения;
• Наставничество, мастер-классы по продажам для сотрудников отдела по работе с клиентами Private;
• Работа в постоянном контакте с управлением Бизнес-Девелопмент;
• Донесение обратной связи от клиентов по доработке существующих и запуску новых актуальных продуктов.

  Вам гарантируют:

• Официальное оформление с перового рабочего дня;
• Обучение в Учебном центре и прокачку своих навыков;
• График работы 5/2 с 9.00 -18.00;
• Бесплатный полис ДМС;
• Отдых летом на море и зимой на горнолыжных курортах при финансовой поддержке от Банка;
• Компенсацию расходов на абонемент в спортзал, детский отдых и изучение английского языка;
• Соц. программы по самым выгодным условиям от Банка: кредит, автокредит, страхование и другие банковские продукты;
• Финансовую поддержку от Банка в различных жизненных ситуациях;
• Участие в корпоративных забегах, турнирах по шахматам, футбольных и волейбольных матчах;
• Свободное общение с Руководством Банка: предлагай любые идеи и реализовывай интересные проекты;
• Путешествия по России, знакомства с новыми людьми, конкурсы и корпоративы – живите яркой корпоративной жизнью.

В Яндекс требуется Руководитель группы развития бизнеса перформанс-клиентов.   Команда помогает клиентам эффективно использовать рекламные инструменты Яндекса, а Яндексу — выполнять коммерческие планы. Ищут опытного лидера в службу развития рекламного бизнеса. Вам пригодится не только опыт продаж рекламных и технологических решений, но и знание digital-рынка и понимание текущих трендов. Вам предстоит управлять командой, улучшать процессы, а главное — обеспечивать выполнение финансовых планов рекламных продуктов.   Какие задачи вас ждут:

• Управление командой: Под вашим началом будет команда развития бизнеса перформанс-рекламы. Вам предстоит обучать, мотивировать коллег и помогать им профессионально развиваться. Формировать стратегию развития всей команды и каждого отдельного сотрудника
• Развитие продаж: Выстраивают партнёрские отношения с текущими клиентами и с помощью рекламных инструментов Яндекса помогаем клиентам достигать большей эффективности и масштабироваться
• Ваши ключевые задачи — достижение финансовых показателей и выполнение плана по закреплённым за вами клиентам. От вас ждут, что вы сможете выработать новые подходы к увеличению продаж
• Улучшение бизнес-процессов: Вам предстоит выстраивать операционные процессы службы, искать точки роста и внедрять новые инструменты для внутренней работы и взаимодействия со смежными подразделениями, чтобы продажи росли, команда работала эффективнее, а клиенты были довольны
• Разработка новых подходов: Совместно со смежными командами стратегов, аналитиков и проектных менеджеров вы будете разрабатывать новые продукты и подходы, которые позволят растить удовлетворённость клиентов и будут решать ключевую задачу — выполнение плана
• Развитие продукта: Совместно с продуктовой командой предстоит участвовать в формировании стратегии развития рекламных инструментов. Совместно с командой маркетинга продукта работать над позиционированием решений на рынке: рассматривать кейсы, проводить исследования, создавать сейлз-киты, писать экспертные статьи, участвовать в конференциях

  Требования:

• Занимались личными продажами и долгосрочным развитием клиентов: участвовали в допродаже, сопровождении, формировании стратегии долгосрочного развития
• Управляли командами продаж больше трёх лет, а руководителями — более года
• Работали в сфере интернет-рекламы или IT
• Формировали планы продаж и стратегию развития команд
• Аналитически и системно мыслите
• Быстро адаптируетесь к изменениям
• Готовы самостоятельно интенсивно учиться
• Умеете мотивировать команду на результат, ставить смелые цели и отвечать за их достижение
• Способны вести переговоры на C-level
• Имеете опыт публичных вступлений
• Знаете и понимаете тренды digital-рынка

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В команду студии HR Creative Яндекса требуется Арт-директор.   Инхаус-студия HR Creative разрабатывает коммуникационный дизайн для IT-сообществ, образовательных и HR-проектов. У команды очень нескучные задачи: креативные концепции, ивенты, айдентика, спецпроекты, мерч, лендинги, эмбиент. И всё это с графикой, AI, моушеном, 3D, видео- и фотосъёмками, иллюстрациями, name yours.   Какие задачи вас ждут:

• Стратегия и видение: Вам предстоит определять и развивать визуальное направление бренда, формировать айдентику и поддерживать стандарты качества, создавать и развивать дизайн-системы, гайдлайны и шаблоны, обеспечивая целостность коммуникаций
• Коммуникации и спецпроекты: Вы будете участвовать в ключевых запусках и формировать стиль их продвижения, разрабатывать маркетинговые материалы, рекламные кампании и спецпроекты от идеи до реализации, выдерживать консистентность смыслов и визуального языка, создавать яркие и эффективные визуальные решения для разных каналов и форматов
• Арт-дирекшн и контроль качества: Предстоит разрабатывать брифы, ставить задачи и курировать проекты, задавать креативное направление и контролировать соответствие решений стратегии и бренду, курировать внешних подрядчиков и фрилансеров, обеспечивать высокий уровень креатива на всех этапах — от концепции до итогового кейса
• Кросс-функциональная работа: Нужно будет сотрудничать с командами дизайна юнитов, маркетинга, PR, разработки, выстраивать конструктивный диалог, презентовать и аргументировать решения, отвечать за достижение KPI, анализировать результаты и предлагать улучшения

  Требования:

• Умеете создавать консистентность смыслов и визуального языка
• Творчески и системно мыслите, чтобы создавать гайды, дизайн-системы, бренд-ассеты
• Отлично владеете Figma и Adobe
• Практикуете разные AI-инструменты, интересуетесь техноповесткой в целом
• Имеете высокий уровень крафта и насмотренности
• Умеете работать в условиях неопределённости и декомпозировать сложные задачи
• Имеете уверенные софт-скилы, чтобы презентовать, договариваться, задавать правильные вопросы, слышать и давать фидбэк, шутить и дружить

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В производственную компанию КОМБА ПРОФ требуется Исполнительный директор.   КОМБА ПРОФ — динамично развивающаяся производственная компания, специализирующаяся на изготовлении продукции из труднодеформируемых алюминиевых сплавов методом экструзии. Успешно прошли стадию стартапа и перешли в фазу активного масштабирования. Сегодня команде требуется опытный лидер, который сможет трансформировать текущие достижения в системный рост, выстроить процессы для увеличения производственных мощностей и укрепить позиции компании на рынке.   Ближайшие цели:

• Запуск второй производственной линии (январь 2026)
• Достижение безубыточности (март 2026)
• Выход на чистую прибыль (март 2026)
• Рост штата на 50% и оптимизация процессов (январь 2026)

  Обязанности исполнительного директора: Оптимизация бизнес-процессов:

• Проведение аудита, внедрение оптимальных систем управления
• Автоматизация процессов с использованием инструментов (Битрикс24, 1С:ERP-системы)
• Внедрение и контроль выполнения регламентов и КПЭ (ключевых показателей эффективности) по подразделениям: производство, коммерческий отдел, ФЭО, HR, инженерная служба

Координация структурных подразделений:

• Организация кросс-функционального взаимодействия между производством, логистикой, продажами и финансами
• Проведение еженедельных планерок и стратегических сессий

Управление операционной деятельностью:

• Анализ производственных и финансовых показателей (себестоимость, рентабельность, объемы выпуска)
• Разработка инициатив для снижения издержек и повышения эффективности

Контроль стратегических планов:

• Мониторинг выполнения задач в рамках утвержденной стратегии (безубыточность, расширение производства)
• Корректировка планов при изменении рыночных условий

Внедрение метрик и мотивации:

• Разработка КПЭ (ключевых показателей эффективности) для сотрудников (например, выполнение норм выработки, снижение брака)
• Создание системы премирования и карьерного роста

Стандартизация работы:

• Унификация технологических процессов, ГОСТов, ОСТов и внутренних регламентов
• Обеспечение соблюдения стандартов менеджмента качества (ISO 9001-2015)
• Обучение сотрудников новым стандартам

Бережливое производство:

• Внедрение принципов Lean (минимизация потерь, оптимизация цепочек на участках производства)
• Реализация проектов по энергоэффективности и экологичности

Взаимодействие с госорганами: регулирующими, надзорными и правоохранительными органами, с администрацией всех уровней   Требования к кандидату:

• Высшее техническое/экономическое образование + MBA или профильные курсы (направление - менеджмент)
• Опыт руководства производственным предприятием (от 3 лет) с подтвержденными результатами (рост прибыли, масштабирование)
• Знание специфики металлургии или машиностроения (преимущество)
• Успешный опыт внедрения ERP-систем, Lean-технологий
• Навыки стратегического планирования и управления бюджетами
• Умение работать с нормативной базой (ГОСТ, ТУ, СНиП)
• Владение Битрикс24, программами аналитики
• Лидерские качества: визионерский подход, харизма, высокий уровень эмоционального интеллекта, навыки переговоров

  Компания предлагает:

• Работу в компании в перспективной отрасли производства
• Удобный график 5/2 с 8 до 17. Обеденный перерыв с 12:00 до 13:00
• Заработная плата: оклад + премия за выполнение КПЭ (ключевых показателей эффективности), дополнительно готовы рассматривать пожелания кандидата
• Бесплатная парковка для служебного транспорта
• Корпоративная столовая
• Удобное расположение производства и офиса
• Место работы: г. Москва, ул. Генерала Дорохова 12, стр. 1

  Откликнуться с резюме.

В международный мультибрендовый поставщик DАЛКОС требуется Руководитель коммерческого департамента.   ДАЛКОС — международный мультибрендовый поставщик промышленного оборудования, 14 лет успешно работает в Екатеринбурге. Компания масштабируется и ищут в команду сильного Руководителя отдела продаж B2B, который поможет заводам по всей стране стать сильнее и технологически независимыми.   Ваши задачи:

• Управление B2B-командой: планирование, контроль, рост KPI.
• Выстраивание воронки: привлечение и развитие клиентов.
• Ведение сложных переговоров с ЛПР, личное участие в стратегических сделках.
• Работа в CRM (1С), анализ данных.
• Обучение, усиление и вдохновение команды.

  Требования:

• Опыт руководства B2B-продажами (от 5 лет).
• Личный опыт крупных продаж (желательно в промышленности).
• Глубокое понимание метрик (воронка, конверсии, ROMI).
• Ориентация на результат.
• Уверенная работа в CRM.

  Что предлагают:

• Оклад от 250 000 ₽ + % от прибыли отдела. Успешные РОПы получают от 600 000 ₽.
• Полное доверие и свобода: Набирайте, растите и развивайте команду.
• Сильный бренд, "белая" компания, ДМС со стоматологией.
• Гибкий график: Пн–Чт до 17:30, Пт до 17:00.
• Поддержка Москвы, обучение, университет, умная и амбициозная команда без токсичности.
  

  Откликнуться с резюме.

В ЛОКО-БАНК требуется Вице-президент по работе с состоятельными клиентами Private Banking.   Локо-Банк — современный коммерческий банк, основанный в 1994 году. Банк входит в топ-15 лучших российских банков для миллионеров по версии журнала Forbes. В соответствии с рейтингами «Коммерсантъ» Локо-Банк занимает позиции в топ-10 самых эффективных банков и топ-15 самых рентабельных банков.   Задачи:

• Профессиональное развитие отношений с высокосостоятельными клиентами и их семьями (HNWI/UHNWI), в составе одной из самых лучших команд в индустрии Private Banking
• Консультирование по всей линейке инвестиционных, банковских продуктов, а также по продуктам Lifestyle
• Разработка и реализация индивидуальных стратегий для каждого частного клиента, включая финансовое планирование и инвестиционное консультирование
• Анализ рыночных тенденций и адаптация стратегии развития портфеля клиента и прироста капитала
• Экспертиза единого окна в части взаимодействия в интересах клиента и его бизнеса
• Решение сложных, амбициозных и нестандартных задач, выстраивание долгосрочных взаимодействий клиентов с банком

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы не менее 3-х лет с сегментом высокосостоятельных клиентов в банках и инвестиционных компаниях
• Желательно наличие аттестата ФСФР 1.0
  Высокие коммуникационные навыки, опыт выстраивания долгосрочных и эффективных отношений с клиентами. Глубокие знания финансового рынка и текущих трендов
• Личные качества: клиентоориентированность, гибкое и стратегическое мышление, энергичность и нацеленность на результат, умение реализовывать нестандартные клиентские запросы
• Умение создавать лучший банковский сервис

  Условия:

• Местоположение офиса: ст. м. Аэропорт, БЦ "Skylight"
• Возможность расти вместе с крупнейшим частным банком
• Достойное вознаграждение, ДМС
• Профессиональный рост: обучения с профессиональными тренерами и преподавателями из ТОП 5 вузов России, вебинары, доступ к бесплатным бизнес-изданиям
• Возможность стать частью высокопрофессиональной команды Private Banking, которая была отмечена экспертами Frank RG и получила награду за «Лучшие решения по финансовому администрированию» в 2023 году, в 2024 вошла в ТОП 15 лучших российских банков для миллионеров по рей­тингу Forbes
• Одна из лучших мотивационных схем в сегменте Private Banking, возможности для профессионального и карьерного роста, а также участие в корпоративных мероприятиях

В федеральную сеть фитнес-студий THE FLEX ищут Директора филиала.   Открывают флагманский клуб в Москве с уникальным дизайном, премиальной локацией и масштабной площадью. Это шанс возглавить проект с нуля и управлять одним из самых значимых объектов сети.   Ключевые задачи:

• Запуск клуба «под ключ»: координация подрядчиков, участие в финальных этапах строительства, формирование команды совместно с HR.
• Операционное управление: фитнес-направление, продажи клубных карт, сервис сопровождения клиентов, SPA, F&B-проекты.
• Развитие бизнеса: выполнение планов по выручке, контроль P&L, разработка стратегий для повышения среднего чека и удержания клиентов.
• Сервис как приоритет: внедрение стандартов премиального обслуживания, работа с NPS, обучение команды.
• Аналитика и отчетность: оценка динамики продаж, маркетинговых активностей, рыночных трендов.

  Что важно:

• Опыт управления крупными проектами в премиум-сегменте: фитнес, ритейл, hospitality, beauty.
• Успешный опыт запуска объектов «с нуля» или масштабных релокейтов (желателен).
• Навыки коммерческого управления: умение повышать рентабельность.
• Лидерские качества: способность мотивировать команду, выстраивать процессы.
• Гибкость и проактивность — предстоит работать в режиме стартапа на этапе запуска.

  Компания предлагает:

• Уникальный карьерный трек: возглавьте флагманский клуб и останьтесь его управляющим после открытия.
• Свободу действий: возможность внедрять инновации.
• Пакет income: конкурентный оклад + бонусы за выполнение KPI.
• Корпоративные льготы: бесплатный фитнес, обучение в академии THE FLEX.
• Команду экспертов: поддержка от федерального офиса (HR, маркетинг, IT).

  Откликнуться с  резюме с примерами ваших самых ярких профессиональных побед.