Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Яндекс требуется Руководитель группы аналитики маркетинга геосервисов.   Команда аналитики геосервисов отвечает за мобильное и десктопное приложение Яндекс Карт, приложение Навигатора и другие B2B-продукты. Развиваются на международных рынках, и перед командой стоит вызов: найти product-market fit и достичь ключевых показателей.
Ищут тимлида, который будет развивать маркетинговую и продуктовую аналитику. Вам предстоит выстроить стратегию развития продукта на новом рынке с нуля и разработать эффективные источники привлечения аудитории.   Что нужно делать:

• Выстраивать маркетинговую аналитику в сервисе с многомиллионной аудиторией
• Участвовать в формировании стратегии развития продукта
• Предлагать и реализовывать решения и подходы, необходимые для роста ключевых показателей
• Развивать технические знания членов команды

  Компания ждет, что вы:

• Аналитически мыслите
• Уверенно работаете с SQL и Python
• Управляли командой
• Знаете матстатистику и теорию вероятностей

Будет плюсом, если вы:

• Умеете проводить uplift-моделирование
• Работаете с ML

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Лоция требуется Руководитель проектного офиса.   Чем предстоит заниматься:

• Построением проектного офиса IT проектов «с нуля»
• Разработкой и внедрением единой методологии управления проектами
• Выбором и внедрением производственных метрик
• Контролем сроков, бюджетов и рисков портфеля IT проектов компании
• Контролем и подготовкой отчетности о ходе выполнения проектов
• Организацией и проведением пресейлов и участием в тендерных отборах по оказанию услуг разработки
• Участием в проектах реинжиниринга и автоматизации бизнес-процессов компании
• Коучингом, наставничеством и развитием руководителей проектов компании
• Участием в подборе руководителей и администраторов проектов
• Ресурсным управлением в проектном офисе
• Развитием отношений с ключевыми клиентами, участием в поиске оптимальных решений бизнес-задач
• Работой с возражениями клиентов и обработка эскалаций по линии выполнения проектов

  Чего ждут от вас:

• ​​​​​​Опыт работы руководителем проектов в области IT – не менее 5 лет
• Опыт работы руководителем программ/портфелей IT проектов или руководителем проектного офиса в IT – не менее 2 лет
• Опыт выполнения всех этапов жизненного цикла проекта – от пресейла до сдачи
• Глубокое понимание SDLC, опыт выбора подходящей методологии
• Глубокие методологические знания и опыт внедрения и применения ключевых методологий управления проектами
• Опыт построения процессов в распределенных продуктовых командах
• Знание и опыт применения на практике риск-менеджмента
• Знание стратегий работы с клиентами при аутсорс разработке
• Эксперт в MS Project, MS Excel
• Хорошее понимание основ финансовой грамотности. Понимание структур PnL и бюджетов проекта / портфеля
• Хорошее понимание основ юридической грамотности. Понимание основных артефактов договорных отношений
• Технический бэкграунд

  Условия:

• Официальное оформление и белая зарплата
• График на выбор: удаленно / гибрид / офис
• ДМС с первого дня
• Дополнительное профильное обучение
• Корпоративная связь

Вакансия на удаленке.   В маркетплейс Flowwow требуется Product Owner (client app).   Flowwow - маркетплейс подарков, цветов, растений и лайфстайл товаров. В своей нише игрок номер один в России. Год к году растут на +100%, и всё это благодаря сильной команде и серьезным целям.
Прямо сейчас занимаются запуском в нескольких странах: Великобритания, ОАЭ и Бразилия. И приглашают вас присоединиться к команде роста. Хотят стать значимым игроком на этих рынках. 
Примерно 65% всех продаж приходится на мобильные приложения для клиентов. Нуждаются в сильном руководителе iOS и Android команд.    Ваши задачи:

• Развитие и кастомизация приложений клиентов на всех рынках (ЕС, СНГ, Великобритания, ОАЭ, Бразилия и Россия)
• Управление продуктовыми дизайнерами и разработчиками
• Найм сотрудников (продукт, дизайнеры)
• Создание продуктовых гипотез, прототипов, MVP (если нужно), User&Market Research, прогнозы по метрикам и гипотезам внедрения
• Развитие продуктовой аналитики
• Рост главных метрик
• Построение внутренних процессов команды (планирование, мотивация, организация, контроль)

  Идеальный кандидат:

• Опыт управления продуктом от 3 лет
• Навыки продуктовой аналитики
• Опыт проведения качественных исследований
• Опыт работы с командой (мотивация, найм, увольнение)
• Логическое мышление
• Проактивность и любознательность
• Опыт в app e-commerce будет плюсом

  Бонусы:

• Сильная команда в подчинении, сложные задачи и быстрый профессиональный рост
• Свобода принятий решений, ответственность за свои действия на основе данных
• Работать в полезном сервисе, который многие знают как что-то полезное для общества
• Работать можно удаленно из любой точки мира или современного офиса в центре Москвы (Сретенка)
• Полис ДМС (со стоматологией) после успешного прохождения испытательного срока
• Возможность получить за счёт компании дополнительное обучение
• Компания быстро растет, и всё это благодаря сильной культуре в команде

  Для отклика:
Нажмите "Откликнуться" и напишите кратко о вашем релевантном опыте и почему стоит взять именно вас на эту позицию. 

В Центральный банк Российской Федерации требуется Начальник Регионального центра развития «Санкт-Петербург».   Команда развивает Единое хранилище данных по всем процессам Центрального банка Российской Федерации. В нем консолидируется почти вся информация о финансовом рынке, необходимая для контроля, регулирования и прогнозирования развития экономики страны. Основная задача – загрузить и получить на выходе максимально полные и достоверные данные по каждой сущности в удобном для дальнейшего использования виде.
Делают приложения на базе Единого Хранилища Данных для анализа и визуализации информации, которая необходима для принятия решений о денежно-кредитной политики Российской Федерации.   Задачи:

• Ресурсный менеджмент полно ролевой производственной команды развития Хранилища Данных
• Повышение зрелости процессов разработки платформы Хранилища данных и приложений на ее базе
• Осуществление полного управленческого цикла команды разработки командой 150 сотрудников
• Участие в разработке стратегии развития ДИТ-а
• Организация и управление осуществление 3-ей линии поддержки платформы Хранилища Данных и приложений на ее базе
• Организация взаимодействия со смежными структурными подразделениями
• Обеспечение безопасности и защиты информации

  Ключевые показатели эффективности:

• Обеспечение эффективными ресурсами проекты развития и сопровождения платформы Хранилища Данных и приложений на ее базе
• Выполнение производственных планов
• Обеспечение согласованного уровня поддержки платформы Хранилища Данных и приложений на ее базе

  Требования:

• Образование высшее техническое или высшее экономическое, специальность или направление подготовки: «Математические и естественные науки», «Инженерное дело, технологии и технические науки», «Экономика и управление»
• Дополнительное обучение в профессиональной области знаний ИТ-технологий: ХД BI, BigData, БД, управление персоналом, управление проектами, ITIL
• Опыт работы по специальности не менее 5 лет, управленческий опыт не менее 3 лет
• Твердые знания технологии (принципов) разработки и организации работ в проектах развития ХД
• Понимание методологии управления данными
• Базовые знания по архитектуре построения информационно-аналитических систем
• Понимание процессов разработки и сопровождение ПО
• Понимание процесса документирование ЖЦ компонента ИТ
• Понимание процесса управления бизнес-требованиями
• Понимание процессов ЖЦ компонентов ИТС
• Управление проектами
• Нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере информационных технологий
• Основы трудового законодательства Российской Федерации
• Основы существующих и перспективных информационных банковских технологий
• Государственные стандарты в области информационных технологий
• Достижения науки и техники, передовой отечественный и зарубежный опыт в области информационных технологий
• Навыки руководства подразделениями разработки
• Практический опыт формирования и развития команды разработки ПО
• Практический опыт использования инструментов разработки DWH / ETL / BI / BigData
• Опыт разработки и внедрения крупных ХД
• Опыт работы с языками программирования (SQL, Python, Java или аналоги)
• Знание инструментов планирования и управления (JIRA, MS Project)
• Знание офисных программ (Word, Excel), умение подготовки отчетов и презентаций
• Навыки коммуникаций и нематериальной мотивации разработчиков
• Навыки валидации верхнеуровневых оценок трудоемкости, получаемых от разработчиков
• Технический английский

  Преимущества:

• Получение уникального опыта в мегарегуляторе
• Возможности профессионального и карьерного развития
• Привлекательная система мотивации
• Широкий социальный пакет
• Корпоративное обучение
• Удобное расположение офиса в  г. Санкт-Петербурге
• Бонусы: отличный релокационный пакет при переезде кандидата и членов семьи. Рассматривают кандидатов из любого города РФ

В IT-компанию СБЕРКОРУС требуется HR Generalist.   СберКорус - цифровая платформа для компаний и физических лиц. Организует любой бизнес-процесс без бумаги.
В 2004 году компания КОРУС Консалтинг СНГ стала первым в России оператором электронного документооборота, а в 2012 году вошла в экосистему Сбера и сменила название, сохранив за собой все свои технологии и разработки.
СберКорус сегодня - разработчик и провайдер облачных сервисов для автоматизации процессов управления цепочками поставок и взаиморасчетов, поставщик №1 для Сбера по программному обеспечению и организатор процессов цифровой трансформации крупнейших компаний из 58 регионов России. В портфеле компании 20 собственных продуктов.   В этой роли предстоит:

• Обеспечивать HR-поддержку бизнеса для выделенных департаментов совместно с HR бизнес партнером
• Принимать участие в выстраивании и управлении процессами, внедрять лучшие HR-практики и улучшения, заниматься реализацией HR-проектов и бизнес-инициатив
• Обеспечивать поддержку сотрудников в своей зоне ответственности по HR-направлениям (управление запросами сотрудников, управление инфопространством, консультации)
• Обеспечивать поддержку и управление жизненным циклом сотрудника (ELC)
• Управлять опытом сотрудников (UX), измерять и улучшать его
• Измерять и управлять poeole-метриками (удовлетворенность, вовлеченность, eNPS)
• Заниматься операционным обеспечением HR-функции
• Взаимодействовать с другими HR-подразделениями (C&B, подбор, T&D)
• Обеспечивать процесс взаимодействия с сотрудниками в части кадрового делопроизводства
• Администрировать ДМС (присоединение и открепление сотрудников, индивидуальные запросы, взаимодействие с курирующими менеджерами на стороне страховой компании)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на позиции HR generalist от 2 лет
• Знание всех направлений работы с персоналом (рекрутмент, HR admin, C&B, T&D)
• Знание КДП, ТК РФ, нормативной законодательной базы по HR-направлению
• Важно разбираться во всех этапах жизненного цикла сотрудника в компании, предлагать инновационные решения, быть ориентированным на потребности бизнеса и людей
• Навыки эффективной коммуникации при сопровождении бизнеса в вопросах, связанных с персоналом
• Умение работать в условиях многозадачности, структурированность, ориентация на результат
• Зрелость, нацеленность на профессиональное развитие

  Компания предлагает:

• Медицинскую страховку
• Корпоративные скидки на занятия спортом
• Корпоративные скидки на занятия английским языком
• Единовременные материальные выплаты согласно внутренним положениям
• Возможность проходить обучение за счет компании

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию РСХБ-ИНТЕХ (Россельхозбанк) требуется Руководитель проекта по обеспечению надежности ИТ инфраструктуры.   РСХБ-Интех - российская ИТ-компания, оказывающая услуги по разработке, внедрению и сопровождению компьютерного программного обеспечения для Россельхозбанка.
Создание лучших в России финансовых сервисов. Вам предстоит участвовать в больших и инновационных проектах, создании новых digital-продуктов. Цель – сделать экосистему нового поколения, инновационный и первый в своем роде продукт для сельскохозяйственной отрасли и усовершенствовать взаимодействие пользователя с банком, сделать его понятным и удобным.   Обязанности:

• Руководство проектом по обеспечению надежности ИТ инфраструктуры РСХБ
• Формирование и утверждение DR планов по критичным ИТ системам
• Актуализация перечня критичных ИТ систем
• Организация проведения тестирования DR планов по критичным ИТ системам
• Разработка, согласование и утверждение необходимой документации по проекту

  Требования:

• Опыт работы руководителем проекта по разработке и внедрению BCP/DRP планов либо опыт работы руководителем ИТ подразделения не менее 3 лет
• Опыт работы в банковской сфере
• Знание и опыт внедрения современных технологий построения отказоустойчивой и катастрофоустойчивой ИТ инфраструктуры (мульти-ЦОД, кластерные решения виртуализации, кластерные СУБД)
• Опыт построения ИТ инфраструктуры на российских решениях (AstraLinux, PostgreSQL, Arenadata, zVirt, Red)
• Аналитический склад ума и структурированность изложения мыслей
• Высокие коммуникативные навыки, навыки построения отношений и влияния

  Условия:

• Соблюдают ТК РФ: своевременная заработная плата, отпуск, все необходимые выплаты и гарантии
• Отличный коллектив единомышленников
• ДМС после испытательного срока
• Интересные задачи в новых проектах
• Современный комфортный офис
• В компании вы получите возможность не только профессионального, но и карьерного роста

Вакансия на удаленке.   В 2ГИС требуется Руководитель продуктовой аналитики.   У продукта 60+ млн аудитории, ежемесячно более 500 млн поисков, 400 млн маршрутов и огромные массивы знаний о том, что делают люди. Но команда не всегда умеет из этих данных делать правильные выводы. Нужна помощь в том, чтобы научиться.   Ищут руководителя продуктовой аналитики, который поможет:

• Переформатировать продуктовые подходы в сторону data-driven решений
• Сформировать процессы активного участия аналитики в создании продукта

  Что нужно делать?

• Сформировать единую команду продуктовой аналитики
• Вырастить культуру проактивности аналитиков в создании и приоритизации роадмапов разных продуктовых направлений
• Отслеживать ключевые продуктовые метрики, формировать стратегию и тактику их роста
• Выстроить воронки вовлечения и удержания пользователей в продукте
• Развить культуру A/B-тестирования в продуктовых командах
• Создать процесс непрерывного исследования целевой аудитории

  Для компании важно:

• Опыт руководства командой продуктовой аналитики: формирование команды, выстраивание процессов, постановка целей и задач
• Способность искать ответы на непростые вопросы и принимать решения
• И, конечно же, аргументированно доказывать свою точку зрения

  Бонусы:

• 2ГИС - аккредитованная IT-компания
• Для компании важен специалист, а не его локация. Можно работать удалённо. Если хотите работать в гибридном формате, у компании есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в Нижнем Новгороде, Томске, Астане, Алма-Ате и Дубае
• Само собой, полностью белая зарплата. Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании
• Заботятся о здоровье: ДМС и возможность получать онлайн-консультации терапевта, невролога, психолога и медицинского агента
• Если хотите делиться своим опытом, компания только за - поможет с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра
• Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов

HEINEKEN Russia is looking for a Brand Manager.   HEINEKEN International – is more than 80 000 talented and full of energy employees, which operate in almost all countries of the world. Company`s most famous brands - Krusovice, Amstel, Dr. Dizel, Strongbow, Okhota and 3 Medvedya.
Marketing Department is looking for Brand Manager.   Main duties:

• Participate in brand strategy and portfolio development of brand
• Lead the category development: portfolio management, pipeline development, NPI launches
• Own brand P&L and price positioning of assigned portfolio
• Develop and implement BTL and Customer activities, promos
• Collaborate with cross-functional teams: Sales, Trade Marketing, Finance, Revenue Management and Supply Chain
• Brief, collaborate and manage creative& design agencies
• Analyze and report key Brand KPIs on monthly basis
• Plan and control of marketing budget

  Main requirements:

• 3+ years of marketing experience in FMCG companies
• ATL/BTL activation experience (will be an advantage)
• Strong analytical skills, the ability to interpret data and draw conclusions (Nielsen, HH panels, Brand health trackers etc.)
• The ability to influence others to drive progress and performance
• Proactive and inventive mind, curiosity, and can-do attitude
• Good command of English language (both speaking and writing)

  Company offers:

• Official employment
• Health insurance
• Annual bonus

HEINEKEN Russia is looking for a Finance Manager.   HEINEKEN is more than 250 brand all over the world that represented in Russia by Krusovice, Amstel, Dr. Dizel, Strongbow, Okhota, 3 Medvedya and many others.
Finance department is looking for Finance Manager to lead diverse scope of finance and cross-functional projects.   If you are ready:

• Lead cross-functional teams towards efficiency and further processes automation
• Form the vision of finance systems architecture development, identify trendy and value-adding tools and lead the implementation with the help of internal and external teams
• Improve and optimize short and mid-term planning processes
• Focus on continuous Company portfolio optimization and overall de-complexity
• Drive further opportunities for integrated business planning and seamless connection between planning, managerial reporting and analytics for timely business decision making
• Be a business partner for cross-functional stakeholders including top-management team
• Tackle several ambitious initiatives simultaneously
• Demonstrate entrepreneurial approach and helicopter view
• Drive for result

  And you have:

• Higher education (Finance/Economics)
• 5+ years of relevant and practical experience, preferably in international FMCG or Big 4 consulting
• Proven experience in financial planning and project management
• Proven experience in business processes evaluation, optimization & automation
• Confident project practitioner or project management certification is a strong plus (You will be asked to describe practical cases you’ve used project methodologies incl agile, leans six sigma and other relevant)
• Team management skills and experience
• Good understanding of principles and enterprise data architecture in context of financial planning
• You are advanced user of: MS Office (Excel, PowerPoint, Access); Power BI (dashboards creation and development) and Power pivot; Cognos Planning analytics practical skills will be a strong plus; Confident use of SAP software; Python / R is a plus
• Advanced English level (spoken and written)
• Financial certification will be a plus

  In addition to interesting tasks, company would like to offer:

• Competitive remuneration system with annual salary review and bonus
• Voluntary Health Insurance with dentistry and telemedicine, as well as the opportunity to purchase VHI for a family member at a corporate rate
• Life insurance from the first day of work, 24/7 worldwide, including Russia
• Payment of sick leave up to 100% of salary up to 10 working days per year
• Employee assistance program - unlimited free of charge consultations with psychologists, lawyers, financial consultants and healthy lifestyle specialists
• Variety of training and development programs

В 2ГИС требуется HR бизнес-партнер (IT).   О роли:

• Компания расширяет HR-команду и ищет HR-партнёра, чтобы доверить поддержку атмосферы в хабе Академгородка и чтобы помочь руководителю разработки в вопросах управления персоналом
• RnD 2ГИС - это 600 инженеров, 40 распределённых команд, оборудованные хабы в трёх городах и прозрачные процессы, которые делают работу комфортной
• Хаб Академгородка расположен в Технопарке. Исторически в нём находится команда мобильной разработки 2ГИС, но вообще он рассчитан на 70 рабочих мест и работать из него может любой сотрудник
• В офисе уникальная домашняя атмосфера: кроме работы, сюда приходят поиграть в настолки, теннис или посидеть за тёплыми ламповыми разговорами. Кроме отмечания общих праздников, тут есть свои традиции: ДР офиса празднуют на природе, а на Новый год устраивают Пельмень-пати - собираются за большими столами и сами лепят пельмени

  Ближайшие задачи: 

• Подбор ИТ-персонала (полный цикл работы над вакансией)
• Сопровождение руководителя разработки по любым кейсам работы с персоналом: подбор, адаптация, мотивация, удержание, оценка
• Установление и поддержание контакта с сотрудниками (выявление и актуализация проблем, выработка решений, ответы на вопросы)
• Организация локальных корпоративных мероприятий в офисе: Новый год, День рождения офиса, День рождения компании, Halloween и т.д.
• Сопровождение проектов для сотрудников совместно с отделом корпоративных коммуникаций: поздравление с годовщинами работы, рождением детей, организация работы мед. специалистов в офисе и т.п.

  Ждут от вас:

• Опыт работы HR менеджером, HR BP в ИТ сфере не менее 3-х лет
• Опыт организации и поддержки офисных мероприятий
• Опыт подбора ИТ-персонала
• Готовность работать в офисе Академгородка минимум 3 дня в неделю
• А еще конечно же, проактивность, доброжелательность и любовь к людям

  Условия:

• 2ГИС - аккредитованная IT-компания
• Само собой, полностью белая зарплата, размер обсуждается на собеседовании, потолка нет
• Есть ДМС, штатный терапевт, невролог, мед. консультант и другие IT-плюшки
• График не главное. Кто-то начинает работу в 9, кто-то в 11, а кто-то - когда удобно ему и команде. Главное - выполнять задачи в срок и быть на связи с коллегами
• Работа в команде HR-профессионалов