Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Product manager в Правительство Москвы
17 апреля 2023
Москва
В Правительство Москвы открыта вакансия Product manager.    Обязанности:
  • Составление ТЗ на разработку новых функциональных модулей информационных систем, формирование требований к результату, контроль за реализацией проекта
  • Анализ бизнес-процессов, их формализация с целью автоматизации/оптимизации
  • Разработка, анализ и согласование бизнес-требований с функциональными заказчиками
  • Разработка и развитие ролевой модели для пользователей
  • Участие в функциональном тестировании, помощь при разборе инцидентов
  • Организация работы команды разработки (бизнес-аналитик, UX-дизайнер, разработчики) и управление бэклогом
  Требования:
  • Высшее образование
  • Опыт развития продукта от гипотезы к MVP
  • Понимание методов проектирования и описания бизнес-процессов
  • Знание и практическое применение нотаций моделирования бизнес-процессов (BPMN 2.0)
  • Опыт работы в BI-системах (Power BI, Tableau и пр. как преимущество)
  • Практический опыт применения языков программирования (SQL, Python, R и пр. как преимущество)
  • Аналитический склад ума, структурность, коммуникабельность, проактивность
  Условия:
  • Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
  • Высокопрофессиональная команда
  • Стабильная заработная плата
  • График работы 5/2
  • Офис в пешей доступности от метро Библиотека Ленина
...
Заместитель директора по розничной торговле в Торговый центр Пиастрелла
17 апреля 2023
Екатеринбург
Торговый центр Пиастрелла приглашает кандидатов на вакансию Заместителя директора по розничной торговле   ТЦ Пиастрелла был основан в 1997 году для дистрибуции собственной продукции завода Пиастрелла, но почти сразу перерос рамки своих первоначальных намерений. Сегодня компания Пиастрелла представлена своими филиалами в двенадцати городах и успешно осуществляет оптовые продажи керамической плитки, керамогранита и сантехнической продукции.    Обязанности:
  • Организация и руководство продажами собственных торговых точек
  • Оптимизация деятельности розничных точек с целью улучшения показателей работы
  • Закрытие неэффективных точек продаж, инициирование и контроль по открытию новых магазинов
  • Мониторинг и анализ работы конкурентов. Формирование предложений по изменению работы с учетом выявленных конкурентных преимуществ
  • Участие в разработке и реализации проектов связанных с деятельностью отдела
  • Внедрение системы мотивации персонала розничной торговой сети
  • Планирование и аналитическая работа
  • Контроль процесса торговли, трудовой дисциплины и качества работы персонала торговых точек
  Требования:
  • Высшее образование
  • Опыт работы руководителем сети розничных точек от 3-х лет
  • Знание и понимание всех розничных процессов (от работы на кассе до открытия новых магазинов)
  • Отличные управленческие и аналитические навыки
  • Работа в режиме многозадачности
  • Сильная самомотивация и самодисциплина
  • Навыки переговоров на уровне первых лиц организаций
  • Навыки работы с возражениями
  Условия:
  • Трудоустройство по ТК РФ, соцпакет
  • Полностью белая заработная плата
  • Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании. Рассматриваются ожидания кандидатов
  • График работы: пятидневная рабочая неделя, с 09:00 до 18:00, выходные суббота и воскресенье
  • Корпоративная сотовая связь
  • Работа в крупной успешной компании с дружным коллективом с развитой корпоративной культурой;
  • Обучение и наставничество гарантировано
...
Директор по персоналу в автопарк BLOOMGAR
17 апреля 2023
Санкт-Петербург
Автопарк BLOOMGAR ищет эффективного Директора по персоналу, который сможет создать продуктивную и высококвалифицированную команду для выполнения стратегических целей бизнеса в срок с минимальными издержками.   Вы будете отвечать за:
  • Систему адаптации водителей и сотрудников в офисе.
  • Полный штат, реализующий стратегический план компании.
  • Разработанные регламентирующие рабочие процессы документы.
  • Эффективно работающую систему контроля за продуктивностью сотрудников.
  Чем предстоит заниматься:
  • Организацией подбора сотрудников и их обучение.
  • Контролировать эффективность работы всего персонала в целом и отдельных специалистов.
  • Развивать HR-бренд и маркетинг для привлечения в компанию ценных кадров.
  • Разработать критерии оценки уровня компетентности, эффективности сотрудников.
  • Разработать программы адаптации для каждой должности, описание целей, принципов и критериев оценки персонала (по итогам испытательного срока, при ротации персонала, переводе на вышестоящую должность, при формировании кадрового резерва, при проведении аттестационных мероприятий).
  • Оптимизировать бизнес-процессы.
  • Контролировать правильность начисления заработной платы в соответствии с утвержденным фондом оплаты труда, штатным расписанием и системой оплаты труда.
  • Планировать бюджет затрат на персонал в части численности, фонда оплаты труда, резервов, налогов, выплат социального характера и прочих расходов на персонал
  • Разработать принципы системы мотивации персонала, включающей материальную и нематериальную составляющие.
  • Организовывать кадровое делопроизводство.
  • Создавать и поддерживать благоприятную атмосферу в коллективе.
  Для компании важно:
  • Опыт работы в сфере HR от 5 лет, опыт работы в должности HRD/HRBP от 3-х лет (в компаниях численностью от 500 чел.).
  • Высшее образование + регулярное повышение квалификации в области HR.
  • Умение и желание работать с цифрами, таблицами, метриками.
  • Наличие успешно реализованных кейсов по направлениям HR: подбор, адаптация, мотивация, обучение и развитие персонала, внутренние коммуникации.
  • Понимание этапности процессов бюджетирования и управления проектами.
  • Знания методов организации системы подбора и обучения персонала.
  • Умение находить "общий язык" и эффективно выстраивать коммуникации.
  Компания предлагает:
  • Офис в Санкт-Петербурге рядом с метро Звездная.
  • Развитие профессионального опыта и компетенций в работе над интересными социально-значимыми задачами.
  • Своевременная заработная плата 2 раза в месяц: высокий оклад + KPI (валовая прибыль).
  • Забота о здоровье сотрудников: расширенный ДМС после испытательного периода с услугой телемедицины, лучшими клиниками СПб и Москвы и страхованием в поездках за границу.
  В сопроводительном письме укажите свой релевантный опыт и достижения на предыдущих местах работы.
...
Руководитель направления по мотивации и оргразвитию в СБЕР ЕАПТЕКА
17 апреля 2023
Москва
В СБЕР ЕАПТЕКА открыта вакансия Руководителя направления по мотивации и оргразвитию.   О компании:
  • СБЕР ЕАПТЕКА – одна из крупнейших интернет-аптек в России. Меняет индустрию, чтобы сделать здоровье доступным для всех
  • Сейчас компания работает по всей России от Калининграда до Владивостока. Собственная сеть аптек-хабов превышает 100, а сеть пунктов самовывоза – 11000
  • Сервис федерального масштаба в сегменте e-pharm строит сильная ИТ команда, разрабатывая надежную технологическую платформу, которая помогает клиентам заказывать лекарства и товары для здоровья онлайн
  Задачи:
  • Анализ эффективности действующей системы оплаты труда, нематериального стимулирования, внесение предложений по совершенствованию
  • Бюджетирование расходов на персонал, контроль расходов на ежемесячной основе, подготовка аналитических отчетов
  • Разработка, автоматизация и сопровождение процесса премирования
  • Подготовка регламентов, стандартов и процедур
  • Участие в обзорах заработных плат
  • Построение системы аналитики под HR процессы
  • Планирование организационных изменений совместно с руководителями, расчет экономической эффективности, подготовка к кадровому комитету
  • Ведение договора ДМС
  • Взаимодействие с компаниями-партнерами
  • Участие в кросс-функциональных проектах
  Ожидания от кандидата:
  • Высшее образование (желательно экономическое)
  • Опыт работы не менее трех лет в области компенсаций и льгот
  • Знание Excel на уровне продвинутого пользователя
  • Знание 1С ЗУП КОРП
  • Успешный опыт реализации проектов по автоматизации процессов 1С ЗУП
  Компания предлагает:
  • Работа в офисе в стиле "Loft" в 7 мин пешком от м. Кутузовская
  • ДМС
  • График: 5/2, гибкое начало рабочего дня с 9:00 до 10:00
  • Перспективы профессионального роста: пополняемая коллекция профессиональной литературы, оплата посещения профильных конференций, обучения
  • Современная техника
  • Корпоративные мероприятия и тимбилдинги
...
Менеджер продукта B2B сегмента в IT-компанию SpectrumData
17 апреля 2023
Москва
В IT-компанию SpectrumData требуется Менеджер продукта B2B сегмента.   Компания SpectrumData — маркетплейс данных для бизнеса, который объединяет группу федеральных сервисов. Компания занимается сбором, агрегацией, обработкой и анализом данных и создает продукты для компаний из разных отраслей.   Преимущества компании:
  • Сейчас компания занимает лидирующие позиции на рынке, и количество сотрудников постоянно растет, компания уже объединяет более 180 профессионалов
  • У компании есть клиенты в более чем 13 сегментах бизнеса: банки и финансовые компании, страховые компании и страховые брокеры, крупные ИТ-компании и классифайды, автодилеры и другие
  • Члены команды участвуют в качестве спикеров и презентуют свои продукты на крупных отраслевых конференциях
  • Актуальность, эксклюзивность данных и оперативность в решении задач клиентов
  • Компания развивается в сфере Big Data, создает востребованные IT-решения для бизнеса, сфера деятельности компании является перспективной, динамично растущей и стабильной относительно влияния внешних факторов (даже в кризисное время)
  В связи с ростом компании ищут менеджера по B2B-продуктам, в задачи которого входит создание новых ценностей в продуктах и выход в новые клиентские сегменты, конечная цель — увеличение выручки и прибыли.   Задачи, которые надо будет решать:
  • Исследование новых клиентских сегментов
  • Проведение интервью и экспериментов, сбор обратной связи от клиентов
  • Генерация новых гипотез и их проверка, приоритизация задач в бэклоге
  • Мониторинг и анализ продуктовых метрик
  • Контроль P&L и оптимизация юнит-экономики
  Будет очень круто, если вы:
  • Имеете опыт работы продактом в В2В- продукте
  • Проводили исследования рынка и интервьюировали клиентов, тестировали новую функциональность и проверяли гипотезы
  • Вдумчивый профессионал, внимательный к деталям и обладающий аналитическим мышлением, с пониманием бизнеса и знанием рынка
  • Готовы нести ответственность за свои решения
  • Умеете работать в команде и взаимодействовать с разработчиками, говорить с ними на одном языке
  • Владеете методологией разработки (Agile, Scrum)
  Компания предлагает:
  • Официальное трудоустройство, белая заработная плата (состоит из оклада и квартальных премий)
  • Офисный формат работы
  • Регулярный пересмотр заработной платы по мере твоего развития в компании
  • ДМС после испытательного срока
  • Современное "железо" и любые необходимые сервисы
  • Оплата профессионального обучения и посещение конференций
  • Возможность развития в команде профессионалов по работе с данными
...
Руководитель по анализу и планированию в Билайн
17 апреля 2023
Санкт-Петербург; Удаленно
Вакансия на удаленке.   В Билайн открыта вакансия Руководитель по анализу и планированию.   Вам предстоит:
  • Управление всеми аналитическими потоками и задачами региона — автоматизация отчетности (Qlik), бюджетирование, AdHoc-Запросы, Эффективность;
  • Функциональные сферы — аналитика Клиентской базы, аналитика продаж, аналитика эффективности, аналитика FMC, управление эффективностью бизнеса;
  • Подготовка регулярных презентаций для высшего руководства компании;
  • Руководство командой из 3 аналитиков — задачи, развитие, мотивация.
  Требования
  • Работа бизнес/финансовым аналитиком от 3х лет;
  • Понимание P&L операторского бизнеса;
  • Знание SQL — минимум, Python, Qlik, Hive — желательно;
  • Превосходные навыки Excel и PowerPoint;
  • Управление командой аналитиков —  преимущество.
  Что компания предлагает:
  • Работа в компании, большинство продуктов которой не имеет аналогов на рынке;
  • Сплоченная команда профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
  • Постоянное развитие, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
  • Конструктивная и открытая рабочая атмосфера;
  • Корпоративное обучение;
  • Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках города;
  • Служебную сотовую связь.
...
Руководитель отдела по работе с партнерами в IT-компанию SpectrumData
17 апреля 2023
Екатеринбург
В IT-компанию SpectrumData требуется Руководитель отдела по работе с партнерами (поставщиками).   Компания SpectrumData — маркетплейс данных для бизнеса, который объединяет группу федеральных сервисов. Компания занимается сбором, агрегацией, обработкой и анализом данных и создает продукты для компаний из разных отраслей.  
  • Преимущества компании:
  • Сейчас компания занимает лидирующие позиции на рынке, и количество сотрудников постоянно растет, компания уже объединяет более 180 профессионалов
  • У компании есть клиенты в более чем 13 сегментах бизнеса: банки и финансовые компании, страховые компании и страховые брокеры, крупные ИТ-компании и классифайды, автодилеры и другие
  • Члены команды участвуют в качестве спикеров и презентуют свои продукты на крупных отраслевых конференциях
  • Актуальность, эксклюзивность данных и оперативность в решении задач клиентов
  • Компания развивается в сфере Big Data, создает востребованные IT-решения для бизнеса, сфера деятельности компании является перспективной, динамично растущей и стабильной относительно влияния внешних факторов (даже в кризисное время)
  Задачи, которые предстоит решать:
  • Поиск Партнеров, данные которых будут востребованы пользователями Продуктов компании
  • Проработка условий партнерства, формирование партнерских соглашений, участие в переговорах
  • Взаимодействие с коллегами из подразделений Управления Продуктами, Разработки, Продаж
  • Инициация процессов интеграции данных Партнеров в Продукты компании
  • Документальное сопровождение Партнеров
  • Управление затратами (бюджетом) по получению данных
  • Управление процессом взаимодействия с партнерами
  • Управление работой сотрудников Отдела
  Компания ожидает, что Вы:
  • Активны, ответственны, самостоятельны и нацелены на результат
  • Имеете успешный опыт заключения партнерских отношений
  • Ориентируетесь в сфере ИТ-технологий и бизнеса
  • Имеете опыт планирования и контроля бюджета
  • Знаете принципы интеграции программных продуктов
  • Навыки продуктового управления, разработки и b2b-продаж будут серьезными дополнительными преимуществами
  Компания предлагает:
  • Возможность развития в команде профессионалов по работе с данными. Вертикальный и горизонтальный карьерный рост
  • Гибкий рабочий день и понятные рабочие процессы
  • ДМС после испытательного срока
  • Корпоративная tech-библиотека
  • Оплата профессионального обучения и посещение конференций
  • Бесплатное обучение английскому в офисе
  • Корпоративы, вылазки на природу и активный отдых
...
Руководитель направления методологии партнёрского канала в Билайн
17 апреля 2023
Москва; Удаленно
Вакансия на удаленке.   В Билайн открыта вакансия Руководитель направления методологии партнёрского канала.    Итак, вам предстоит:
  • Участвовать в разработке стратегии дирекции, учитывать стратегию при разработке схем\материалов;
  • Анализировать результаты продаж, фотоочетов, результатов тестов и прочие отчеты, характеризующие эффективность работы канала;
  • Анализировать влияние разработанных методологических процессов на эффективность партнерского канала;
  • Участвовать в оптимизации бизнес-процессов, связанных с работой подразделения; в реализации отдельных проектов;
  • Принимать решение о дальнейшей механике использования разработанных схем/материалов на основании полученных результатов отчета;
  • Формировать запросы на разработку программного обеспечения для автоматизациипроцессов, связанных с продажами;
  • Участвовать во встречах с вендорами и партнерами в рамках определения стратегии взаимодействия;
  • Формировать запрос на расчет оценки эффективности разработанных схем/материалов;
  • Участвовать в принятии решений по взаимодействию с внешними компаниями, по вопросам внедрения новых инструментов в продажах;
  • Создавать отчеты и презентации по результатам работы отдела;
  • Осуществлять контроль качества методологических документов, обучающих программ/оценочных мероприятий;
  • Управлять командой по разработке методологических процессов, ставит задачи, контролирует их выполнение;
  • Обеспечивать и координировать работу партнерского канала, который предоставляет абонентам (физ.лицам) широкополосного доступа к сети Интернет и мобильной связи, приема и обработки заявок;
  • Обеспечивать работу методологической базы во всех процессах обслуживания и поддержки абонентов, включая схемы процессов, алгоритмы работы подразделений блока, запуск новых инструментов и технологий, в том числе обеспечение запуска новых цифровых продуктов и проектов в области цифровизации данных, связи.
  Компания будет рада рассмотреть вашу кандидатуру, если у вас есть:
  • Знание основных принципов организации рекламной деятельности и коммуникационных технологии в продвижении продуктов и услуг;
  • Умение осуществлять оценку выполнения процедур и инструкций;
  • Опыт управления командой;
  • Знание Microsoft office, 1С, SAP, CRM;
  • Опыт работы в компаниях с разветвленной филиальной сетью (преимущественно телеком, либо FMCG).
  Что компания предлагает:
  • Работа в компании, большинство продуктов которой не имеет аналогов на рынке;
  • Сплоченная команда профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
  • Постоянное развитие, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
  • Конструктивная и открытая рабочая атмосфера;
  • Корпоративное обучение;
  • Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках города;
  • Служебную сотовую связь.
...
Руководитель направления мотивации и оплаты труда в Научно-производственное объединение Энергомаш
17 апреля 2023
Москва
Энергомаш имени академика В.П.Глушко приглашает кандидатов на вакансию Руководителя направления мотивации и оплаты труда.   НПО Энергомаш — ведущая компания в мире по разработке и производству мощных жидкостных ракетных двигателей для космических ракет-носителей.   Обязанности:
  • Обеспечение разработки и реализации политики в области управления мотивацией и заработной платой Общества
  • Формирование фондов оплаты труда структурных подразделений Общества в зависимости от производственной программы Общества, условий производственной деятельности, структуры заработной платы и других факторов, влияющих на уровень оплаты труда работников
  • Организация формирования эффективной системы материального и нематериального стимулирования персонала Общества и организаций, находящихся под управлением Общества
  • Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального стимулирования
  • Корректировка и совершенствование форм и систем и оплаты труда, применяемых в Обществе и в организациях, находящихся под управлением Общества, применительно к меняющимся производственным и экономическим условиям
  • Участие в разработке и реализации программ по совершенствованию организации труда и управления производством в пределах компетенции управления
  • Контроль, в пределах компетенции управления, соблюдения требований рациональной организации труда и управления производством при подготовке проектов расширения и реконструкции Общества, планов внедрения новой техники и прогрессивных технологий
  • Разработка и координация деятельности по формированию штатных расписаний, формирования фонда оплаты труда и контроль его соблюдения штатной дисциплины
  • Разработка нормативных и методических документов, регламентирующих системы мотивации и оплаты труда Общества и управляемых Обществом организациях
  • Подготовка и предоставление отчетности по численности, оплаты труда
  • Разработка, внедрение, сопровождение, актуализация системы оценки и мотивации персонала по результатам работы за определенный период (месяц, квартал, год) в т.ч. с применением системы ключевых показателей эффективности (КПЭ) в Обществе
  • Мониторинг и оценка трудовых показателей, разработка предложений по повышению эффективности использования трудовых ресурсов
  • Координация разработки организационных структур, проведения организационных изменений, оптимизация организационных структур организаций группы компаний
  Требования:
  • Образование высшее профессиональное (экономическое/инженерно-экономическое)
  • Опыт работы на руководящих должностях в области организации оплаты труда и материального стимулирования персонала не менее 3-х лет на производственных предприятиях
  Компания предлагает:
  • Работу на крупном промышленном предприятии России
  • Трудоустройство по ТК РФ
  • Медицинское обслуживание в медицинском центре на территории предприятия
  • Поступление в Аспирантуру предприятия
  • Организованное питание в столовых предприятия (бонус всем работникам предприятия - 10% на питание)
  • Организованный отдых работникам предприятия, их детям и внукам в летних и зимних лагерях (Подмосковье, Черное море, Ставропольский край)
  • Компания находится по адресу: Московская область, г. Химки, ул. Бурденко, дом 1
...
ИТ бизнес-партнер в Билайн
17 апреля 2023
Москва
В Билайн открыта вакансия ИТ бизнес-партнер.   Итак, вам предстоит:
  • Управление потоком входящих запросов на создание возможностей ИТ продуктов.
  • Работа с ожиданиями владельцев бизнес-проектов, продуктов, инициатив, а также стейкхолдеров.
  • Организация процесса выявления, анализа, систематизации и оценки новых инициатив бизнес-подразделений в части необходимых возможностей ИТ ландшафта, реализуемых ИТ продуктовыми командами.
  • Экспертный контроль за реализацией возможностей в ИТ продуктах по всем проектам, продуктам, инициативам бизнес подразделений.
  • Формирование совместно с проектным офисом дорожных карт по реализации портфеля проектов в рамках блока по ИТ и компании в целом.
  • Разработка и реализация стратегии автоматизации производственных бизнес-процессов.
  • Координация работ совместно с архитекторами решений по построению интегрированного ИТ-ландшафта (выработка архитектуры, подготовка и оценка ресурсов).
  • Постпроектный мониторинг эффектов от внедрения возможностей ИТ ландшафта, мониторинг удовлетворенности бизнес-подразделений, подготовка предложений по устранению выявленных проблем.
  • Управление рисками реализации проектов.
  • Подготовка материалов для управляющих комитетов по статусам реализации бизнес инициатив в ИТ ландшафте.
  Компания будет рада рассмотреть вашу кандидатуру, если у вас есть:
  • Опыт работы в качестве ИТ бизнес-партнера, владельца продукта, руководителя проектов или архитектора от 3-х лет обязателен.
  • Опыт управления проектами в области ИТ. Опыт применения гибких методологий управления проектами.
  • Опыт работы с информационными системами, имеющими сложную техническую инфраструктуру и сложную структуру данных. Знание технологий и процессов в области развития и сопровождения информационных систем.
  • Знания бизнес-процессов и верхнеуровневой архитектуры основных классов ИТ-систем в компаниях рынка телеком.
  • Практический опыт анализа и управления бизнес-требованиями к ИТ-решениям.
  • Знание методологий продуктовой разработки, бережливого производства, методики моделирования и оптимизации бизнес-процессов.
  Что компания предлагает:
  • Работу в компании, большинство продуктов которой не имеет аналогов на рынке.
  • Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
  • Постоянное развитие, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы.
  • Конструктивную и открытую рабочую атмосферу.
  • Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках.
  • Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п..
  • Cлужебную сотовую связь.
   
...
Подписка на вакансии
"Хороший наёмный менеджер начинает искать новую работу в первый день новой работы"
...из Кодекса хорошего наёмного менеджера
Подписаться