Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Частное производство по изготовлению сувениров из янтаря AmberChizh ищет Мастера по плетению сувенирной продукции для обработки янтаря на станках по обработке янтаря.   Приглашают в команду творческую личность с большим желанием работать руками. В компании создают красивые украшения, вкладывая в них частичку себя. Опыт работы в создании украшений, аксессуаров, предметов декора, плетении бисером, лепки обязателен.


Что предстоит:

• Работа c различными камнями (в основном янтарь)
• Работа c мелкими и средними сувенирами
• Плетение различных креативных сувениров (доп. браслеты/бусы/жемчуг, камни)
• Разработка моделей
• Упаковка товара

  Требования:

• Опыт работы обязателен
• Внимательность
• Ответственность
• Усидчивость
• Хорошая скорость работы

  Будет плюсом:

• Образование по декоративно-прикладному творчеству, все виды рукоделия (вышивание, шитье игрушек, бисероплетение, макраме, полимерная глина и тп)

  Условия:

• Доход без верхней планки, зависящий от индивидуальных результатов (оклад + ежемесячные и годовые премии и годовые премии в соответствии с выполненным планом)
• Постоянный объем работы
• Возможность карьерного роста
• Рабочее место со всем необходимым оборудованием в уютном помещении
• Наставничество от мастера в ходе онбординга

Вакансия на удалёнке.   В агентство по трудоустройству CodeReview требуется Руководитель карьерного центра.   CodeReview - команда опытных карьерных консультантов и Senior разработчиков, которые помогли трудоустроить уже больше 150 начинающих разработчиков.    Какую боль решает команда:
На текущий день на одну Junior вакансию разработчика откликается от 1500 до 3000 человек. Из всех откликов рекрутер просматривает только 40-50. Это создает бешеную конкуренцию среди кандидатов и убивает шансы молодых специалистов найти работу. Поиск работы среди кандидатов может доходить до 1.5 - 2 лет

Как ее решает команда:
Основной продукт компании - карьерный трекинг, в рамках которого команда сопровождает клиента 6 месяцев до тех пор, пока он не получит оффер. Помогают в составлении резюме, поиске вакансии, предлагают вакансии от партнеров, а также прокачивают его технические пробелы. 

Отдел продукта:
Сейчас в продукте работает 10 человек, среди них куратор, технические менторы, ревьюеры, а также два карьерных консультанта. На данный момент ищут руководителя этого направления, который сможет перенять управление в свои руки.   Чем предстоит заниматься:

• Найм сотрудников в отдел продукта
• Ставить их на свои посты и адаптировать
• Помогать новичкам выходить на плановые показатели
• Развивать действующих сотрудников и улучшать их личные показатели
• Проводить расследования роста или падения статистик
• Улучшать показатели отдела
• Выстраивать процессы
• Фиксировать в алгоритмы и стандарты успешные и неуспешные действия и передавать их в отдел обучения стажеров
• Выступать гарантом заполнения CRM системы по каждому клиенту своего отдела
• Проводить необходимые координации в отделе продукта (боевые планы, планерки, подгонка сотрудников в общем чате и тд.)
• Ставить личные планы на сотрудников
• Поддерживать высокую мотивацию к работе у команды
• Продвигать ценности, миссию и глобальные цели компании
• Информировать своих подчиненных о ключевых приоритетах в работе компании, ее проектах и ближайших горизонтах

  Требования:

• Успешный опыт руководства от 3-х лет
• Хорошие коммуникативные и менеджерские навыки
• Развитые аналитические способности
• Дисциплинированность, нацеленность на результат
• Умение зажечь команду и повести за собой

  Что предлагают:

• Среднемесячный доход: 150.000 руб. - 250.000 руб. на руки. (Оклад + бонусы)
• Оклад 150.000 руб. + месячные и квартальные бонусы
• Полностью белая зарплата
• Работа полностью удаленная, можно работать из любой точки мира
• Крутые и интересные клиенты, с которыми реально приятно общаться
• Большое количество разных бонусов от денежных до нематериальных
• Обучение и наставничество от фаундера компании. Полное погружение

Группа IT-компаний Первый Бит в поиске Директора филиала.   Первый Бит – крупнейший российский интегратор ИТ решений для бизнеса.   Компания предлагает:

• Среду возможностей
• Помощь наставников
• Большую команду сотрудников, которые просты в общении, и готовы всегда помочь
• Корпоративное обучение
• Большое кол-во активностей: Школа бизнес-мышления, развитие ИТ и бизнес-кругозора, слеты руководителей филиалов, подразделений, проектных команд, совместные походы в горы
• И многое другое
• Работа в ИТ компании и ответственность за развитие клиентов предполагают постоянный поиск возможностей, постоянное развитие, обучение, и включение 24/7
• Доход будет без ограничений сверху. Все зависит от достижений ваших результатов и вашей команды.

  Руководитель офиса Первый БИТ это:

• Человек, который любит вызовы и стремится к победам вместе с командой
• Готов работать в сильном окружении и не боится конкуренции
• «А он мятежный ищет бури…» - человек, который ищет постоянного роста, драйва и возможностей

  В сопроводительном письме напишите пару слов чем вам откликнулась вакансия и почему эта вакансия вам подходит.

В интернет-магазин Искусница открыта вакансия Менеджер по обучению и развитию персонала.    Обязанности:

• Подбор персонала, первичное собеседование и дальнейшее сопровождение (контроль стажировки)
• Проведение welcome-тренинга для новых сотрудников
• Проведение программ внутрикорпоративного обучения сотрудников компании (в частности для продавцов, директоров магазинов)
• Разработка программ обучения‚ тренингов‚ кейсов‚ бизнес-игр по внутренним регламентам и процессам Компании
• Разработка методических материалов для проведения обучения
• Разработка и проведение оценочного тестирования по пройденному обучению, проведение аттестации персонала
• Внедрение разработанных программ обучения, составление графиков обучения, презентаций для сотрудников
• Практические навыки проведения обучения персонала магазинов по темам: Этапы продаж, Работа с возражениями, Контроль среднего чека и др

  Требования:

• Высшее профессиональное образование, опыт успешной тренерской работы от года
• Обязательное наличие увлечения каким-либо видом творчества, рукоделия
• Знание и применение методологии создания обучающих программ, оценки эффективности обучения
• Опыт проведения тренингов в рознице будет являться Вашим конкурентным преимуществом
• Разработка и проведение программ обучения‚ тренингов‚ кейсов‚ бизнес-игр по внутренним регламентам и процессам Компании
• Сопровождение стажировки ДМ и оценочное тестирование между этапами стажировки и их адаптация
• Способность работать с большим объемом информации
• Умение решать комплексные задачи и работать в условиях многозадачности
• Умение работать с аудиторией‚ управлять групповой динамикой
• Отличные презентационные и коммуникативные навыки
• Грамотная устная и письменная речь
• Активная жизненная позиция‚ ответственность‚ позитивное мышление, самостоятельность в работе‚ коммуникабельность

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя
• Официальное трудоустройство в стабильной компании.
• Своевременная оплата труда
• Скидки на товары компании
• Полный рабочий день
• Отпуск в летний период

Вакансия на удаленке.   Бренд лекал VIkiSews в поиске Маркетолога.   VIkiSews — единственный российский бренд лекал, который поставляется в магазины Великобритании, Швейцарии, США и др. Выкройки компании регулярно используют в популярной британской программе The Great British Sewing Bee на BBC.

Компания выпускает более 10 модных и стильных коллекций в год, а также ведет социальные сети по направлениям стиля (организовывают практикумы и fashion-курсы) и бизнеса (один из самых масштабных бизнес-курсов по построению бизнеса с нуля в швейной нише).


Чем вам предстоит заниматься:

• Управление привлечением холодного трафика — взаимодействие с агентством, постановка задач, контроль результатов и т.д.
• Создание воронок через таргет, вечно зеленых воронок и т. д.
• Управление запусками курсов (1 запуск в месяц, вебинарная воронка)
• Управление командой сотрудников
• Работа с текущей базой — конверсия из подписчика в покупателя, повышение LTV
• Проработка продуктовой линейки бренда
• Анализ поведения потребителей электронной рассылки и рекламной кампании

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 2-х лет в маркетинге в сфере онлайн обучения
• Опыт работы на международном рынке обязателен
• Английский С1
• Кейсы воронок на холодную аудиторию с положительным ROMI
• Опыт в швейной нише и личный опыт кроя и шитья будет являться преимуществом

  Компания предлагает:

• Место работы — ваш дом, коворкинг, кафе или где пожелаете, главное — выполнять работу качественно и по дедлайну
• Оформление по самозанятости, компенсация отпуска
• Оплачиваемые консультации психолога, оплачиваемое обучение, фин. поддержка в знаковых событиях (свадьба, рождение ребенка и проч.)
• Дополнительные премии и бонусы по результатам работы
• Возможность пользоваться продуктами компании бесплатно
• Готовность к адекватному тестовому заданию

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В сеть хобби-гипермаркетов Леонардо открыта вакансия Младший продакт-менеджер.    Обязанности:

• Участие в формировании ассортимента, ввод новых товарных групп по направлению;
• Контроль качества продукции;
• Комплексная проверка продукта перед запуском в производство;
• Анализ ассортимента с целью ротации и поддержания оптимального количества на складах;
• Анализ рынка и конкурентной среды, цен, восприятия продукта и потребностей потребителя;
• Отслеживание и анализ результатов продаж продукта;
• Работа в базе данных с аналитическими отчетами;
• Участие в полном комплексе работ с упаковкой и POSM - постановка ТЗ дизайнеру, контроль изготовления макетов, контроль исполнения заданий подрядчиками;
• Работа по продвижению продукта;
• Разработка заявок по презентации продукции для выставок/фестивалей и других промо-активностей.

  Требования:

• Образование высшее: маркетинг, экономика, математика, ВЭД;
• Опыт работы на проектах от 1 года;
• Аналитический склад ума;
• Приветствуется знание английского языка;
• Приветствуется интерес к рукоделию и творчеству;
• Уверенный пользователь ПК, знание стандартного пакета программ Office;
• Личностные характеристики: активность, инициативность, коммуникабельность, обучаемость, креативность, умения работать в команде, умение работать в режиме многозадачности.

  Условия:

• м. Авиамоторная (пешая доступность), МЦК Андроновка, Нижегородская;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, возможен сдвиг графика в пределах часа;
• Официальное трудоустройство и заработная плата;
• Премии по результатам работы;
• ДМС после года работы, корпоративный фитнес;
• Корпоративные скидки на продукцию;
• Компенсация питания;
• Бонус по акции "Приведи друга";
• Подарки для детей сотрудников к Новому году;
• Возможность пройти профессиональное обучение, электронная библиотека.

В Ozon fresh открыта вакансия Бизнес партнера по работе с персоналом.   Вам предстоит:

• Выстраивание эффективной коммуникации между бизнесом и смежными функциями (C&B, обучение, кадровое администрирование, коммуникации, орг. развитие)
• Формирование и расчёт потребности для рекрутмента, помощь в выстраивании процессов подбора массового и административного персонала
• Постоянная работа с мотивацией персонала: разработка и пересмотр КПЭ, разработка и внедрение мер по повышению производительности, аналитика производительности
• Инициирование и участие в проектах по обучению и развитию: проекты по эффективной адаптации сотрудников, кадровый резерв, оценка
• Развитие корпоративной культуры: выстраивание блока коммуникаций, разработка рейтингов и системы награждений, проведение мероприятий
• Работа с текучестью персонала (разработка мер и контроль их реализации со стороны бизнеса)
• Формирование регулярной отчётности
• Управление бюджетом и затратами на персонал
• Пересмотр оргструктуры, участие в описание бизнес-процессов
• Участие в других ad-hoc задачах: проведение опроса вовлеченности, разработка мероприятий по повышению вовлеченности и лояльности, развитие руководителей

  Ожидания от кандидата:

• Отличное понимание всех участков работы HR и роли HR в бизнесе
• Желание искать нестандартные решения и готовность их внедрять
• Готовность на ежедневной основе много коммуницировать и решать интересный кейсы
• Хорошее знание ТК РФ
• Доброжелательность, вовлеченность, неравнодушие — обязательны

  Компания предлагает:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce
• Спорт: йога, танцы, функциональные тренировки онлайн. Скидки на клубные карты различных фитнес-сетей
• Развитие: сотрудники участвуют в конференциях, компания оплачивает обучение. Корпоративная офлайн библиотека, доступ к онлайн-библиотеке MyBook
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников
• Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификат при рождении ребенка
• Здоровье: ДМС, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж
• Оформление по ТК РФ
• График работы: 5/2 пн - пт, гибкое начало рабочего дня

В девелоперскую компанию ГК ФСК ищут Бизнес-партнера по управлению персоналом.   Группа компаний ФСК – многопрофильная вертикально-интегрированная девелоперская компания. В структуру ГК входят крупные промышленные и высокотехнологичные предприятия, а также лидеры монолитного и индустриального домостроения. Компания обладает высоким уровнем экспертности на всех ключевых этапах цепочки создания стоимости в девелоперских проектах, от проектирования до реализации объектов недвижимости.   Задачи:

• Организация процесса поиска и подбора персонала (планирование, определение стратегий поиска, источников, контроль процесса коммуникации с заказчиками и пр.), руководство группой рекрутеров
• Поиск и подбор на ключевые должности
• Организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников
• Участие в управлении штатным расписанием, обработка запросов на изменение
• Анализ и корректировка (при необходимости) организационной структуры департамента/комплекса
• Участие в реализации HR-проектов, проводимых Департаментом по работе с персоналом
• Мониторинг рынка труда
• Участие в автоматизации HR бизнес-процессов

  Требования:

• Высшее образование, желательно в области управления персоналом
• Опыт работы HRBP от 3-х лет
• Успешный опыт закрытия вакансий различного уровня в сжатые сроки
• Практические навыки построения системы мотивации сотрудников
• Знание трудового законодательства РФ
• Умение работать в режиме многозадачности
• Отличные коммуникативные и переговорные навыки

  Условия:

• Конкурентный доход (обсуждается на финальном собеседовании)
• Официальное оформление по ТК РФ
• Комфортный график работы 5/2
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока, возможность консультации у корпоративных психологов
• Корпоративное и индивидуальное обучение, возможность участия в конференциях и широкий доступ к материалам, корпоративный учебный портал и библиотека
• Культура наставничества от Центров компетенций: мы поддерживаем и обучаем новых сотрудников, решаем все вопросы совместно
• Насыщенная корпоративная жизнь, развитая сеть внутренних комьюнити: можно обмениваться опытом с коллегами, участвовать в марафонах или книжном клубе, в благотворительных акциях и других активностях
• Дополнительные бонусы: скидки на абонементы в фитнес-клубы, партнерские предложения и скидки в сетях отелей, банках и др.
• Программы лояльности и скидки для сотрудников на квартиры и апартаменты в проектах ГК ФСК

В оптовую компанию по продаже товаров для рукоделия Айрис открыта вакансия Директор по закупкам.    Айрис - крупная динамично развивающаяся компания, которая работает на оптовом рынке с 1992 года. Компания является лидером в своем сегменте, имеет отличную репутацию на рынке оптовой торговли товарами для шитья, вязания, творчества и рукоделия.    Обязанности:

• Разработка и оптимизация бизнес-процессов закупочной деятельности;
• Планирование и бюджетирование закупочной деятельности;
• Управление отделом закупок (11 сотрудников): постановка задач, мотивация, контроль результатов. подбор, обучение, адаптация;
• Участие в переговорах с поставщиками, организация и контроль ведения претензионной работы с поставщиками, нарушающими договорные обязательства;
• Контроль исполнения заказов поставщиками;
• Разработка и реализация плана мероприятий по оптимизации работы направления оперативных закупок;
• Отслеживание оборачиваемости склада;
• Управление товарными запасами: прогнозирование и планирование складских остатков, оборачиваемости склада, контроль неликвидов;
• Защита и согласование заказов с руководством компании;
• Разработка, корректировка моделей расчета товарного запаса;
• Формирование отдела закупок;
• Участие в финансовом планировании деятельности организации.
• Формирование отчетности для руководства компании.

  Требования:

• Высшее образование;
• Уверенное владение в 1C, CRM, Excel, Битрикс24;
• Знание методов управления процессом закупок, ассортиментом;
• Опыт планирования и бюджетирования закупочной деятельности;
• Отличные переговорные и коммуникативные навыки;
• Аналитический склад ума, высокий уровень ответственности, ориентация на результат, лидерские навыки;
• Опыт эффективного руководства, подбор команды отдела;
• Свободное владение английским языком, преимуществом будет являться знание китайского языка.

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц);
• Фиксированный оклад + KPI за достигнутые результаты;
• Ежегодная индексация заработной платы
• График работы: 5/2 с 9-00 до 18:00;
• Место работы рядом с м. Пионерская

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом, с указанием желаемого уровня дохода.

В Ростелеком открыта вакансия HR бизнес-партнера.   Чем предстоит заниматься:

• Реализация HR стратегии и управление портфелем HR проектов в опорном филиале Екатеринбург
• Выстраивание партнерских отношений с руководителями функциональных блоков, консультирование в принятии управленческих решений, предоставление необходимых HR сервисов для решения бизнес-задач
• Обеспечение качества HR сервисов, включая соответствие HR продуктов задачам бизнеса
• Поддержка системы эффективности персонала через управление орг. Стандартами и KPI сегментов
• Управление изменениями централизованных инициатив по всем функциональным блокам филиала
• Обеспечение HR-поддержки: регулирование трудовых отношений, сопровождение процесса изменений организационной структуры, штатного расписания, участие в определении необходимости изменения ТД
• Управление системой развития карьеры персонала в филиале
• Подготовка и реализация программ развития сотрудников, участие в экспертизе учебных курсов
• Планирование и организация мероприятий, способствующих повышению вовлеченности сотрудников

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы HRD|HR BP в федеральных компаниях от 3-х лет
• Знание ТК РФ, нормативных и законодательных актов, регламентирующих трудовые отношения
• Опыт успешно реализованных проектов по всем направлениям HR
• Опыт управления бюджетом затрат на персонал
• Владение методами статистического анализа в рамках HR сервисов для решения бизнес-задач
• Способность выстраивать партнерские отношения с бизнесом, высокая ориентация на внутреннего клиента

  Компания предлагает:

• Работа в крупнейшем в России интегрированном провайдере цифровых услуг и решений, участие в масштабных проектах, которыми можно гордиться, возможность профессионального и карьерного роста, уникальная среда и команда профессионалов, которая создает продукты для миллионов людей, бизнеса и страны
• Конкурентный уровень дохода (оклад + ежемесячная надбавка за ГТ + годовая премия)
• Расширенный соц. пакет (ДМС после испытательного срока, жилищная и пенсионная программы, корпоративные скидки, мобильная связь)
• Непрерывное обучение (профильные курсы и конференции, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, вебинары, карьерные треки, консультации, IMBA)
• Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, праздники, волонтёрство и благотворительность