Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Управляющий офис группы судоходных компаний (Энея, МГ-Флот) приглашает принять участие в конкурсе на вакансию Директора по персоналу.   Вы будете:

• Развивать HR-функции, обеспечивать разработку HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями и дальнейшей реализацией стратегии, формировать оптимальную организационную структуру, развивать HR-бренд и формировать имидж привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде.

  Основные задачи:

• Развитие HR функции в группе компаний.
• Внедрение института HR бизнес-партнеров основных функциональных подразделений с матричным подчинением (руководитель подразделения / HRD), организация и контроль их работы, методологическая помощь.
• Обеспечение выполнения ключевых показателей HR эффективности.
• Подбор персонала и определении потребностей в найме.
• Формирование и развитие кадрового резерва.
• Контроль / управление текучестью персонала в компании.
• Развитие системы материальной мотивации персонала (внедрение системы премирования, внедрение системы грейдов), поддержка и развитие нематериальной системы мотивации.
• Запуск и адаптация системы оценки в подразделениях.
• Формирование оптимальной организационной структуры для выполнения целей бизнеса.
• Развитие HR бренда. Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде.
• Организация эффективного процесса подбора персонала (полный цикл рекрутинга, своевременное и качественное закрытие вакансий разного уровня). Внедрение мероприятий, направленных на снижение текучести персонала. Работа с талантами.
• Формирование корпоративной культуры, развитие эффективного взаимодействия сотрудников в компании, работа с вовлеченностью.
• Эффективное партнерство и экспертная поддержка подразделений по вопросам управления персоналом.

  Требования:

• Высшее образование, желательно доп. подготовка по направлению «управление персоналом».
• Опыт работы в судоходной компании.
• Опыт в должности HRD/HRBP в крупной компании не менее 3х лет.
• Наличие успешных кейсов: умение выстраивать HR-процессы с нуля.
• Глубокое понимание HR процессов. Опыт построения HR процессов (кадровое делопроизводство, подбор и адаптация, наставничество, оценка, обучение и развитие персонала, управление ФОТ, мотивация и льготы).
• Навыки построения системы HR-отчетности (управление основными метриками эффективности), анализа отклонений.

  Компания предлагает:

• Интересные задачи, участие в масштабных проектах.
• Включенность в стратегическое развитие масштабной группы компаний.
• Прозрачная система мотивации, официальный уровень дохода. Уровень вознаграждения определяется по результатам интервью с финальным кандидатом.

В компанию-разработчик электромобиля-гаджета АТОМ открыта вакансия Заместитель директора по экономике.    Атом - разработчик электромобиля-гаджета и его версии для семьи, такси, каршеринга и службы доставки.    Обязанности:

• Руководство экономическим блоком (бюджетирование, контроль себестоимости производства электромобиля)
• Управление командой 12 человек
• Подготовка и презентация материалов высокого качества для СЕО и СД под ключ,
• Решение сложных задач CFO и СЕО под ключ
• Участие в переговорах с топ менеджментом поставщиков, партнеров
• Взаимодействие с китайской командой
• Оптимизация процесса контроля себестоимости и бюджетирования, отчетности

  Требования:

• Высшее финансовое образование
• Аналитический склад ума
• Опыт в построении финансовых моделей с нуля, в т.ч. бюджетирование, контроль себестоимости
• Опыт управления командой
• Опыт анализа и структурирования большого объема информации
• Опыт составления презентаций

  Условия:

• Высокотехнологичный продукт, которым хочется гордиться
• Работу в международной команде
• Трудоустройство в аккредитованной ИТ-компании
• Годовую премию и дополнительные бонусы в кафетерии льгот, которые можно тратить на питание, транспорт, ДМС со стоматологией, страхование жизни и имущества, фитнес, образование и другое
• Бесплатный доступ к платформе с обучающими курсами iSpring, спортивные командные игры и другие приятные мелочи

  Откликнуться с резюме.

В ИТ-компанию открыта вакансия Финансовый директор.    Требования:

• Опытный и самостоятельный финансовый лидер, готовый взять на себя как операционное управление, так и стратегическое взаимодействие со штаб-квартирой.
• Свободный или близкий к свободному английскому языку — много коммуникаций и презентаций на HQ-уровне.
• В зоне ответственности: бухгалтерия, налоги, казначейство, управленческая отчетность, FP&A.
• Желателен опыт с трансграничными платежами.
• Руководство командой 10+ специалистов, включая удалённых.

  Задачи:

• Выстроенная функция и слаженная команда.
• Нужно подхватить текущие процессы и двигаться дальше — развивать, оптимизировать.

  Откликнуться с резюме.

Novikov Group в поиске Операционного директора, который поможет компании поддерживать и развивать высокие стандарты качества и сервиса.   Novikov Group – это более 30-ти лет лидерства в ресторанном бизнесе и свыше 60-ти успешных концептуальных проектов. Компания предлагает впечатляющую географию – престижные районы Москвы, Лондона и Дубая, гастрономические изыски от именитых шефов, актуальный дизайн интерьера, безупречный сервис и комфортную атмосферу. Novikov Group – это динамично развивающаяся компания, которая постоянно открывает новые проекты и активно осваивает новые направления.   Обязанности:

• Курирование операционной деятельности ресторанов, обеспечение их эффективного функционирования.
• Проведение аудита для выявления проблем в управлении различными структурами предприятия (производство, учет, управление персоналом, стандарты сервиса и качества услуг, склад, закупки, технические службы и пр.).
• Разработка и реализация плана антикризисных мер.
• Оперативное внедрение антикризисных мероприятий на местах.

  Требования:

• Опыт работы от 3 до 6 лет на аналогичной позиции.
• Глубокое понимание ресторанного бизнеса и его процессов.
• Навыки стратегического планирования и оперативного управления.
• Способность быстро принимать решения и внедрять их в жизнь.
• Отличные коммуникативные и лидерские качества.

  Условия:

• Полная занятость с графиком работы 5/2.
• ЗП от 300 000 ₽ за месяц до вычета налогов.
• Разъездной формат работы.
• Возможности для профессионального роста и развития в динамично развивающейся компании.

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удаленке.   Компания, которая объединяет историю, искусство и театр с культовыми и знаковыми местами через интерактивную подачу захватывающих историй, сейчас в поиске PR manager-а.   Что нужно будет делать:

• Заниматься разработкой и реализацией PR-стратегии компании для повышения узнаваемости бренда и формирования позитивного имиджа
• Создание и продвижение инфоповодов, пресс-релизов, статей, постов в соцсетях и других PR-материалов
• Взаимодействие со СМИ, блогерами и лидерами: поддержание контактов, организация публикаций и мероприятий
• Организация и проведение пресс-конференций, интервью, презентаций, участие в профильных мероприятиях
• Мониторинг информационного поля и эффективности PR-кампаний с помощью аналитики
• Управление репутацией компании, включая антикризисное реагирование и урегулирование конфликтных ситуаций
• Внутренние коммуникации: поддержка корпоративной культуры и информирование сотрудников о важных событиях
• Курирование контента и общения на карьерных и социальных платформах для привлечения талантов
• Взаимодействие с партнёрами, инвесторами и местными сообществами для поддержания имиджа компании

  Команда ждет, что вы:

• Имеете опыт работы в сфере PR, коммуникаций или маркетинга от 1 года
• Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать долгосрочные отношения со СМИ и партнёрами
• Навыки написания текстов последовательной формы (пресс-релизы, статьи, посты)
• Умение работать с кризисными ситуациями и быстро принимать решения
• Креативность, инициативность и умение работать в команде
• Знание современных инструментов PR и аналитики
• Опыт организации организации и проектов координации приветствуется

  Команда предлагает:

• Карьерное развитие в большой команде профессионалов как на рынке РФ, так и на международных рынках
• Работа в динамичной и креативной атмосфере, где ценится каждое мнение
• Гибкий график работы с возможностью посещать офис в центре Москвы

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   Для лидера российского рынка в области Mental Health Tech ищут сильного Руководителя дизайн-функции — человека, который умеет вдохновлять команду, выстраивать процессы и создавать продукт с заботой о пользователе.   Задачи:

• Руководство командой продуктовых дизайнеров: подбор, развитие, коучинг, обеспечение высокого качества решений и рост экспертизы внутри команды
• Участие в работе над продуктом на всех этапах: от исследований и гипотез до финальных интерфейсов
• Развитие дизайн-процессов, дизайн-системы и культуры взаимодействия с продуктовой, технической и маркетинговой командами
• Плотная работа с продакт-менеджерами, разработкой, аналитиками, user research и другими функциями
• Участие в формировании продуктовой воронки и стратегии совместно с CPO
• Продвижение ценностей пользовательского опыта внутри всей компании

  Ожидания от кандидата:

• 5+ лет опыта в продуктовом дизайне, включая работу в стартапах и/или масштабных digital-продуктах
• Подтверждённый опыт управления командой — от 2–3 человек до зрелой дизайн-функции
• Портфолио с реализованными решениями, повлиявшими на ключевые продуктовые метрики
• Способность мыслить системно, глубоко понимать пользователя и при этом оставаться hands-on дизайнером
• Навыки проведения исследований, интервью, фасилитации воркшопов и анализа данных
• Умение выстраивать процессы без излишней бюрократии
• Искренний интерес к теме ментального здоровья и желание делать продукт с пользой для людей

  Условия:

• Продукт с ярко выраженной миссией и реальной ценностью для пользователей
• Аккредитованная ИТ-компания, резидент Сколково
• Удалённый формат работы или комфортный офис в центре Москвы
• Профессиональное сообщество внутри команды, поддержка внешнего и внутреннего обучения
• 100% компенсация терапии для сотрудников — забота о здоровье не на словах, а в действии

  Откликнуться с резюме. Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Федеральный игрок рынка легкой промышленности ищет Директора филиала.   В активе компании: собственная оптово - розничная сеть; более 60 000 клиентов; 30+ лет успешного опыта.   Условия:

• Работа в стабильной, масштабной компании;
• Официальное трудоустройство;
• Подчинение первому лицу бизнеса, талантливая управленческая команда;
• Комплексное корпоративное обучение, позволяющее досконально изучить особенности продукта и стандарты работы компании.

  Обязанности:

• Стратегическое планирование и управление деятельностью бизнес-единицы (штат до 50 человек);
• Управление процессами производства, развития, привлечения клиентов. Организация эффективной работы всех подразделений юнита;
• Годовое планирование в бизнес-подразделении, управление финансовыми потоками и обеспечение прибыльности компании.

  Требования:

• Непрерывный стаж от 5 лет в качестве коммерческого директора / директора филиала / директора по продажам / генерального директора / операционного директора в торгово-производственных компаниях;
• Опыт организации работы функциональных подразделений (сбыт, производство, маркетинг, склад);
• Навыки управления коммерческой и экономической деятельностью предприятия;
• Умение внедрять инструменты производственной системы.

В сеть спортивно-развлекательных парков для детей и взрослых НЕБО требуется Коммерческий директор.   Ищут сильного игрока. Не просто руководителя, а бизнес-драйвера, способного возглавить рыночную экспансию, усилить позиции компании и задать новый стандарт работы в отрасли. Вам нужно будет играть в долгую — строить стратегии, менять целые отрасли и при этом ещё успевать держать команду на волне результата.   Идеальный кандидат — кто это: Вы — тот, кто привык мыслить на несколько ходов вперёд, умеете одновременно работать с текущей операционкой и при этом чётко видеть долгосрочные цели. Вы можете мультизадачно управлять сложными процессами, держа фокус на масштабировании и развитии. У вас есть опыт общения с крупными игроками рынка, вы умеете как продавать идеи, так и внедрять их в жизнь. Но главное — вы лидер со стороны идей: вы готовы искать нестандартные подходы, тестировать гипотезы и развивать проекты с нуля, получая результат и финансовую отдачу за счёт личной инициативы.   Главные задачи, которые ждут вас “на борту”:

• Разработка и реализация перегрузочной (агрессивной) коммерческой стратегии 5 ключевых бизнес-юнитов
• Возведение рыночных позиций на новый уровень и обеспечение роста маржинальности бизнеса
• Автоматизация бизнес-процессов в коммерческом направлении
• Постановка, контроль и обеспечение выполнения KPI-показателей в командах продаж
• Синхронизация функций маркетинга и продаж, системное развитие связок “от спроса до кассы”
• Личные переговоры с ключевыми клиентами и крупными партнёрами – от B2C до B2B
• Аналитический мониторинг рынка (оценка конкурентов, рисков, спроса, возможностей и ниши)
• Выстраивание международных взаимосвязей и расширение круга зарубежных партнёров
• Диверсификация бизнеса, выход на новые рынки, оптимизация существующих продуктов и формирование долгосрочного продуктового vision

  Кейсы и направления, в которых придётся работать: B2C-продажи:

• Оптимизация воронки продаж для конечных пользователей спортивных и развлекательных услуг (как на фронте, так и в онлайне)
• Трансформация механики продаж и выход на максимизацию прибыли через поиск недооценённых точек revenue

2. B2B-продажи:

• Формирование стратегии взаимодействия с корпоративными клиентами, масштабирование B2B-услуг (организация мероприятий, VIP-программы)
• Выстраивание долгосрочных отношений с ключевыми партнёрами (клиенты, инвесторы, госструктуры)

Финансирование НКО:

• Привлечение крупных спонсоров, инвесторов и доноров для социальных программ (в том числе поддержка детей с ОВЗ)
• Работа с грантами и международными средствами финансирования

Франчайзинг:

• Разработка и реализация стратегии по масштабному запуску франшиз
• Формирование экосистемы устойчивой франчайзинговой сети

Рынок и продукты:

• Постоянная работа над улучшением продукта и его адаптивностью к современным рыночным условиям
• Поиск новых ниш и идей вместе с R&D, тестирование гипотез и подготовка минимально жизнеспособных решений (MVPs)

Корпоративный брендинг:

• Управление стратегией брендинга, усиление позиций компании на локальном и глобальном рынках

  Ваш опыт:

• Высшее образование (экономика, менеджмент, digital-маркетинг, бизнес-стратегия)
• 3+ года на позиции коммерческого директора / руководителя отдела продаж в сегменте услуг (B2C/B2B)
• Опыт работы с франшизами (масштабирование от 0 до высокой модели)
• Умение финансировать проекты через спонсоров, доноров, государственные программы

  Ваши навыки:

• Экспертиза в продажах — от B2C-воронок до крупных B2B-сделок
• Развитый аналитический взгляд, стратегическое видение и умение системно работать с цифрами
• Работа с рынками СНГ, международные партнёрства — будет плюсом
• Английский от Intermediate — для взаимодействия с иностранными партнёрами

  Ваши качества:

• Высокий уровень бизнес-хватки (ориентация на результат)
• Лидерские навыки и умение вовлекать команду в амбициозные цели
• Проактивность, устойчивость к неопределённости и ощущение баланса между стратегией и операционной работой
• Гибкость мышления, склонность к инновациям

В сеть спортивно-развлекательных парков для детей и взрослых НЕБО требуется Главный бухгалтер.   Обязанности:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета в полном объеме
• Подготовка и сдача бухгалтерской и налоговой отчетности
• Подготовка и сдача ежемесячной, квартальной, годовой отчетности
• Работа с электронными каналами связи с налоговым органом, СФР. ЭДО, Росстат
• Взаимодействие с налоговыми органами
• Работа с отчетами для кредитных учреждений
• Контроль изменений действующего законодательства и своевременное применение в работе

  Требования:

• Опыт работы в должности Главный бухгалтер от 3‑х лет
• Уверенный пользователь Word, Excel, 1С 8.3
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в команде, активная жизненная позиция, самостоятельность

  Условия:

• Конкурентный уровень дохода, объем которого мы обсуждаем на собеседовании, и он зависит от вашего опыта
• Работу в крупной развивающейся компании, штат более 600 чел.
• Корпоративные скидки на услуги компании
• Работу в демократичной команде, где все сотрудники, включая топ-менеджеров — «на расстоянии вытянутой руки» и глубоко погружены во все процессы
• График работы: 5/2

В сеть спортивно-развлекательных парков для детей и взрослых НЕБО требуется Руководитель отдела маркетинга и рекламы.   Обязанности:

• Построение и реализация рекламной и коммуникационной стратегии сети парков и семейных ресторанов "Небо"
• Планирование и управление маркетинговым бюджетом
• Генерация трафика и лидов под линейку продуктов
• Продвижение сети и бренда Небо Развлечения, повышения знания бренда
• Развитие существующих каналов привлечения и разработка новых каналов и рекламно-маркетингового инструментария: online/offline инструменты, реализация кросс-маркетинговых, партнерских, реферальных программ и промо-акций, PR, SMM, спецпроекты
• Создание системы удержания (минимизация churn rate) и возврата целевой аудитории (сегментация, триггерные активности, программа лояльности), разработка инструментария: увеличение повторных посещений, частоты покупок, среднего чека (LTV)
• Плотная работа с блоком операционного управления и продаж, направленная на планирование и увеличение продаж (операционный директор, управляющие парками, коммерческий директор, РОП)
• Анализ и исследования рынка, конкурентов, предпочтений гостей парков
• Расчет и реализация эффективности работы маркетинговой функции/ промо и рекламных активностей: CR, ROMI, ROI

  Требования:

• От 3 лет на руководящих позициях подразделений маркетинга, бренд-менеджмента, performance & digital
• Практический опыт планирования и эффективного бюджетирования, разработки маркетинговой стратегии и рекламных тактик и механик
• Опыт управление полноценной маркетинговой функцией в услугах/сетевых компаниях
• Эффективное управление offline и online рекламными каналами продвижения со схожим продуктом
• Практический опыт формирования и управления командой, опыт работы с агентствами
• Знание и практический опыт расчета Unit-экономики, ROMI и др.
• Системность, нацеленность на результат, хорошие аналитические навыки, понимание и интерес к продукту

  Условия:

• Прямое участие в создании и масштабировании успешного бренда
• Лидерская позиция, включающая высокий уровень ответственности и свободы действий
• Заработная плата обсуждается на собеседовании и напрямую зависит от Ваших навыков и фактического опыта
• Корпоративные скидки для сотрудников Компании
• Работа в динамично развивающейся компании с социально значимым продуктом