Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Благотворительный фонд Правмир активно развивается и ищет Исполнительного директора.   Фонд ежегодно помогает более 5 000 человек, входит в ТОП-3 рейтинга информационной прозрачности благотворительных организаций RAEX от марта 2024 года. В планах компании сосредоточиться на решении большой и нужной задачи, создать команду сильных профессионалов и войти в топ-10 фондов / выйти на годовые сборы в 1 млрд руб.    Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития фонда: программная деятельность, привлечение средств, узнаваемость
• Осуществление оперативного управления, контроль процессов, документооборота и отчетности
• Оптимизация, выстраивание и автоматизация бизнес-процессов
• Формирование и ответственность за исполнение бюджетов/планов
• Осуществление планирования деятельности, контроль выполнения поставленных задач сотрудниками
• Анализ отчетов о результатах деятельности, подготовка предложений по улучшению, подготовка отчетов для учредителей
• Активное, непосредственное участие в развитии и увеличении social impact фонда - вносить предложения и реализовывать шаги по внедрению новых идей и направлений
• Поиск и привлечение партнеров и благотворителей для софинансирования запланированных на год мероприятий и активностей
• Анализ рынка и внесение предложений по улучшению работы с благополучателями и благотворителями
• Поиск и изучение лучших практик по благотворительности и другим отраслям в области целей и задач Фонда, подготовка предложений по реализации
• Организация работы с партнерами (контрагенты)
• Выстраивание эффективной работы сотрудников фонда: распределение задач, контроль процесса их выполнения, оценка эффективности деятельности сотрудников, мотивация, формирование и профессиональное развитие сотрудников
• Осуществление взаимодействия с контролирующими органам

Требования:

• Высшее профессиональное образование (экономическое, финансовое)
• Опыт работы на должности генерального/операционного/исполнительного директора от 5 лет
• Наличие портфолио (цифры, достижения)
• Опыт построения и автоматизации процессов
• Умение создавать эффективное взаимодействие, атмосферу доверия и вовлечения
• Системное мышление, лидерство, нацеленность на результат, амбициозность, организаторские способности
• Способность создавать долгосрочное видение и операционный план, ведущий к этому видению 
• Умение создавать команду, находить и адаптировать сильных людей
• Умение строить работу с компаниями и развивать корпоративный фандрайзинг 
• Умение строить устойчивые системы 
• Умение вовлекать в проблематику фонда амбассадоров, членов Попечительского совета и проч.

Личные качества:

• Стрессоустойчивость
• Многозадачность
• Тактичность, дипломатичность

Условия:

• Официальное трудоустройство в штат в соответствии с ТК РФ с испытательным сроком 3 месяца
• График работы: 5/2, с 10 до 18
• Заработная плата 300 000 руб. с НДФЛ на период испытательного срока
• Комфортные условия труда
• Место работы: ст. м. Охотный ряд, Больная Никитская 12, стр. 1.

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Крупная компания по автоперевозкам в поиске Вице-президента по маркетингу и PR.    Успешный кандидат будет отвечать за:

• Создание и реализацию стратегий маркетинга и PR с целью привлечения и удержания клиентов, создание яркого имиджа компании
• Управление дирекцией по маркетингу и PR, дирекцией по работе с клиентами и отделом цифрового взаимодействия
• Также кандидат займется разработкой стратегий и бюджетов с фокусом на формировании и удержании целевой аудитории, а также организацией эффективных коммуникаций и анализом мнений

  Ждут кандидатов:

• С опытом управления маркетинговыми и рекламными подразделениями в B2C электронной коммерции с клиентской базой более 2 миллионов человек в год
• Важен опыт руководства командами от 50 человек, включая распределенные группы, а также навыки взаимодействия с поставщиками и подрядчиками в области маркетинга и рекламы
• Желательно свободное владение английским языком, успешный опыт PR-деятельности в Москве

  Условия:

• Вознаграждение от 1,5 млн рублей + бонусы
• ДМС
• Персональный служебный автомобиль
• Перелеты класса бизнес
• Москва, офис

В IT-компанию Rocket Project требуется Руководитель отдела контента (IGaming).   Необходимые навыки:

• Успешный опыт работы на должности Руководителя отдела контента (опыт работы в IGaming - огромное преимущество)
• Знание особенностей контента в IGaming-сфере и отличное ее понимание
• Опыт разработки контент-стратегий и анализа их эффективности
• Усидчивость и способность выполнять ежедневные рутинные действия

  Ваши ежедневные задачи:

• Координация работы сотрудников Отдела контента
• Разработка стратегии по повышению показателей отдела
• Генерирование идей для создания контента
• Ведение отчетных документов

  Компания предлагает:

• Удаленный формат работы
• Полная занятость: 5/2 с 10:00 до 19:00
• Индивидуально обговоренный оклад + KPI
• Карьерный рост
• Молодая, амбициозная команда, заряженная на успех
• Адекватное руководство, которое имеет большой опыт в продаже своего продукта и готово передавать свои знания

  Начните ваше сопроводительное письмо со слов: «Я - сильный руководитель». Также расскажите о ваших результатах в руководстве отделом контента и знаниях в IGaming и приложите ваше резюме.

Дочернее предприятие Госкорпорации «Росатом», компания Росатом Сервис  рассматривает кандидатов на позицию Руководитель проектов по новым продуктам (робототехника и промышленная автоматизация).   Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в развитии бизнеса и руководства проектов по созданию новых продуктов от 3-х лет
• Опыт продаж на технологических рынках: энергетика, машиностроение, металлургия и т.д.
• Свободное владение английским языком

  Основные задачи:

• Создание и развитие нового коммерческого направления в компании в области робототехники и промышленной автоматизации
• Поиск компаний для M&A, руководство командой по разработке и прохождению инвестиционного процесса
• Развитие направления за счет формирования новых продуктов
• Поиск партнеров и потенциальных заказчиков, пилотирование продаж вместе с коммерческим отделом
• Формирование концепций, защита стратегий развития новых продуктов

  Обязанности:

• Определять цели, содержание, основных участников проектов развития, осуществлять ведение планов и графиков работ, контролировать выполнение проектов в соответствии с методологией̆ ведения проектов, принятой в АО «Росатом Сервис»
• Осуществлять формирование и разработку концепций и продуктовых стратегий по развитию новых бизнесов на рынке робототехники и промышленной автоматизации
• Участвовать в организации и поддержке пре-сейла пилотных продуктов и/или услуг, реализуемых в рамках данного направления
• Участвовать в формировании базы данных потенциальных клиентов
• Осуществлять адаптацию предложения новых продуктов и/или услуг под конкретного заказчика в т.ч. за рубежом
• Участвовать в разработке прикладных финансово-экономических моделей̆ новых продуктов АО «Росатом Сервис»

Вакансия на удалёнке.   В продюсерский центр образовательных онлайн-проектов Birch требуется Исполнительный директор (онлайн-школы).   Преимущества работы в компании:

• ЗП от 200 000 руб. в месяц на руки, итоговая сумма будет обсуждаться после собеседования. Прозрачная система мотивации (фиксированная и премиальная часть)
• Белая компания, полное соблюдение ТК РФ
• Формат работы удаленный, при желании есть возможность работать в комфортном офисе в Москва-Сити
• Для сотрудников доступна оплата внешнего обучения — 50% компенсирует компания, 50% сотрудник
• Есть возможность профессионального и карьерного роста
• Работа в интересных и инновационных проектах, возможность создавать крутые продукты в команде единомышленников
• Бесплатный доступ ко всем нашим продуктам, включая фитнес-абонемент онлайн

  Над чем предстоит работать:

• Разрабатывать и осуществлять комплекс мер для достижения планов компании согласно утвержденной стратегии развития
• Управлять ключевыми финансовыми показателями компании (выручка, чистая прибыль), планирование бюджета компании, контроль исполнения бюджета
• Обеспечивать выполнение всех обязательств компании
• Заключать и курировать договоры, необходимые для ведения бизнеса (трудовые договоры, договоры услуг, подрядных работ и т.д.), контролировать сроки их исполнения
• Контролировать и регулировать загрузки и численности штата компании
• Представлять интересы компании во взаимоотношениях с физическими и юридическими лицами, органами государственной власти и управления
• Контролировать соблюдения правил доступа и допуска к информации, содержащей коммерческую тайну и персональные данные
• Систематизировать и автоматизировать работы компании
• Разрабатывать, оптимизировать и утверждать стандарты бизнес-процессов
• Проводить контроль исполнения кадровой политики компании и проводить кадровую ротацию: увольнение, перемещение, повышение, изменение по должности
• Управлять разделением функциональных обязанностей, полномочий и ответственности между должностями
• Разрабатывать порядок взаимодействия структурных подразделений

  Требования:

• Иметь опыт работы на руководящей должности
• Уметь планировать свое время и время команды
• Быть человеком решений, а не проблем
• Достигать целей. Не подменять результат затраченным временем "Ну я же так долго это делал, почему вам не нравится результат?"
• Уметь представлять ощутимый цифровой результат вашей работы, а не лить воду в презентациях
• Инициативность
• Любить труд
• Говорить на языке "цифр"
• Уметь быстро погружаться и разбираться в любой теме

  В отклике на вакансию в сопроводительном письме напишите два главных качества исполнительного директора на ваш взгляд. 

В VK открыта позиция HR BP.   Ключевая задача партнёра — глубоко понимать продукты своих заказчиков и контекст рынка, влиять на принимаемые в бизнесе решения и улучшение метрик через рост собственной ценности и экспертизы, а также совершенствование HR-функции компании в целом.   Задачи:

• Консультирование ключевых стейкхолдеров по всем HR-вопросам: наём, развитие и обучение, оценка результативности, адаптация, ротация, карьерный трек и так далее
• Помощь менеджерам с управлением мотивацией, удержанием сотрудников, разрешением сложных и конфликтных ситуаций
• Инициирование и ведение проектов в области HR, участие в совместных проектах с бизнесом
• Взаимодействие с отделами рекрутмента, кадрового администрирования, компенсаций и льгот, обучения и развития, HR-бренда, оргдизайна и внутренних коммуникаций
• Поддержка процессов изменения организационной структуры своих бизнес-направлений
• Помощь сотрудникам с решением любых вопросов, связанных с HR, внедрение новых HR-практик, которые ускорят рост и повысят эффективность бизнеса

  Требования:

• Не менее двух лет опыта в роли HR-дженералиста / HR-партнёра
• Готовность работать в условиях постоянных изменений и неопределённости, жёстких дедлайнов, высокой нагрузки и ожиданий заказчиков
• Гибкость, высокая скорость работы, стержень, здравый смысл в словах и действиях
• Очень высокие навыки коммуникаций с заказчиками любого уровня, способность найти подход к самым разным людям

  Будет плюсом:

• Хорошие знания кадрового законодательства/администрирования
• Опыт C&B-проектов

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы
• Бонусы и скидки от партнеров
• Офис в центре города
• ДМС
• Профессиональная команда

В Авито требуется Бизнес-ассистент.   Вам предстоит:

• Вести и сопровождать календарь нескольких руководителей
• Регулярно делать аналитику календарей с точки зрения инвестиций времени руководителя в те или иные задачи
• Организовывать и координировать встречи, помогать в составлении адженды, составлять follow-up после встреч, в том числе на английском языке
• Контролировать соблюдение сроков выполнения задач
• Обрабатывать электронную почту
• Организовывать и поддерживать деловые поездки; организовывать командные мероприятия, тимбилдинги
• Работать с первичной бухгалтерской документацией и 1С: оплачивать счета, работать с закрывающими документами, взаимодействовать с бухгалтерией
• Готовить презентации
• Выполнять альтернативные задачи для высвобождения времени руководителя

  Требования:

• Работаете в аналогичной должности более 3х лет
• Имеете высшее образование
• Владеете английским языком на уровне не ниже Advanced
• Работаете с большим объемом информации, обладая навыками структуризации и систематизации
• Владеете MS Office на продвинутом уровне (MS Word, MS Power Point, MS Excel, Outlook)
• Умеете вести эффективные коммуникации в электронной почте, мессенджерах, голосовых и видеозвонках
• Обладаете гибкостью и быстро учитесь новому
• Готовы работать с большими объемами в режиме многозадачности
• Коммуникабельны, ответственны, внимательны к деталям

  Работа в Авито — это:

• Сильная и дружная команда, готовая поддержать ваши инициативы в работе и за ее пределами
• Интересные задачи и сложные вызовы
• Возможность внешнего и внутреннего обучения за счет компании (курсы, тренинги, лекции, менторинг и др.)
• Возможность гибкого формата работы
• Красивый и комфортный офис в 2 минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединенной работы, спортивный зал, рояль и зоны отдыха
• Забота о сотрудниках и их здоровье: с первого дня работы вы получите страховку со стоматологией, возможность пользоваться сервисом «Понимаю», компенсацию питания, а в офисе ведут приём терапевт и массажист, можно сходить на занятия йогой

В Авито требуется Руководитель по CRM маркетингу и программе лояльности.   Авито Работа помогает людям находить своё место, а компаниям — нанимать персонал, сэкономив ресурсы рекрутеров.  Авито Подработка — новый сервис поиска временной занятости без собеседований, с онлайн-бронированием смены и получением выплаты через сервис в течение 24 часов. В роли руководителя по CRM-маркетингу и программе лояльности вам предстоит выстраивать эффективные взаимоотношения с нашей аудиторией и создать клиентский опыт, который может стать бенчмарком для рынка.   Вам предстоит:

• Формировать стратегию по повышению частоты бронирования смен и LTV пользователей
• Анализировать и улучшать результаты через построение программы лояльности, использование мотивационных промо-механик и т. п.
• Формировать сетап метрик эффективности
• Внедрять комплексную систему коммуникаций с B2B- и B2C-клиентами
• Проводить сегментацию пользовательской базы, AB-тестирование и запуск таргетированных маркетинговых кампаний с командой аналитиков
• Развивать существующие каналы коммуникации и внедрять новые (email, push, voice platform и др.)
• Оптимизировать CRM-продукт под потребности бизнеса
• Анализировать эффективность маркетинговых активностей и программ лояльности (считать ROMI и т. п.)
• Взаимодействовать с командами бизнеса, продуктового маркетинга, аналитики, продукта, CRM, разработки и т. п.

  Требования:

• Успешно проектировали и запускали программы лояльности со значимыми бизнес-результатами для B2C или B2B на стороне крупной IT, FMCG или ритейл-компании
• Отвечали за рост GMV, LTV на пользователя, повышение частоты заказов, а также эффективность запущенных программ лояльности и маркетинговых кампаний
• Отлично понимаете бизнес-метрики и метрики эффективности CRM-маркетинга
• Проводили AB-тесты и анализировали результаты, в работе используете data-driven подход
• Умеете работать с ожиданиями стейкхолдеров, прозрачно и чётко доносите свои мысли — как устно, так и письменно

  Будет здорово, если вы:

• Имеете опыт управления командой

  Работа в Авито — это:

• Возможность построить с нуля и сформировать стратегию работы с клиентами социально значимого продукта с большим бизнес-потенциалом
• Команда, которая является одним из лидеров в своем сегменте и планирует активно развиваться
• Возможности внешнего и внутреннего обучения за счёт компании (курсы, тренинги, лекции, обмен опытом и менторство)
• Возможность гибкого формата работы
• Забота о сотрудниках и их здоровье: с первого дня работы вы получите страховку со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист, можно ходить на занятия йогой, а также пользоваться сервисом «Понимаю»
• Компенсация питания
• Красивый и комфортный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы, спортивный зал, рояль и зоны отдыха

Вакансия на удалёнке.   В Авито требуется Дизайн-лид команды (Внутренние проекты).   Примеры будущих задач:

• Полностью отвечать за команду дизайнеров и заниматься вопросами мотивации, развития, удержания и найма
• Решать организационные вопросы, планировать деятельность команды
• Задавать направление для дизайн-команды через дизайн-видение и концепты интерфейсов
• Обеспечивать высокое качество дизайн-решений команды
• Разрабатывать и внедрять дизайн-стратегию продукта с учётом потребностей пользователей и задач бизнеса
• Заниматься сбором требований, анализом и тестированием сценариев в UX-лаборатории, запуском новых и поддержанием существующих решений

  Будет здорово, если вы:

• Работали над интерфейсами для внутренних продуктов
• Имеете опыт работы продуктовым дизайнером и опыт руководства командой
• Умеете выстраивать процессы с нуля и развивать существующие
• Любите работать руками и находите время для самостоятельной работы над макетами

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы
• Ноутбук, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции
• Удалёнка и замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист

Вакансия на удалёнке.   В международный холдинг EMEX требуется Руководитель условий работы талантов.   Кого и зачем ищут: Под условиями работы команда подразумевает:

• Как сотрудники добираются до работы (для тех, кто работает не удаленно)
• В каких офисах или коворкингах работают наши сотрудники
• Каковы условия работы на терминалах хранения и сортировочных центрах
• Какой техникой пользуются сотрудники для работы (ноутбуки, и так далее)

В команду ищут Руководителя условий работы талантов (Head of Working Conditions), который возьмет на себя работу со всеми сотрудниками компании (700 человек) и 4 разными бизнес-командами (Product, Fulfillment, Information, Back-office) будет постоянно повышать эффективность талантов за счет:

• Постоянного мониторинга удовлетворенности условиями работы со стороны талантов (опросы, наблюдения, интервью, посещение площадок и офисов)
• Сбора обратной связи со стороны руководителей команд и руководителей центров HR-экспертизы
• Обеспечения сотрудников высокими стандартами условий работы и постоянного их совершенствования
• Построения взаимодействия с другими командами, которые влияют на условия работы талантов

Ищут руководителя, который готов нестандартно взглянуть на работу с такой практикой как “условия работы”, применить творческий подход, сфокусироваться на результате и выстроить сильную и эффективную функцию. Важно, чтобы вы не просто “закрывали потребность”, а искали способ превзойти ожидания, обеспечить самое дорогое, что есть у компании, таланты, максимально удобными и функциональными условиями работы.   Вы будете отвечать за следующие метрики (они же будут вашими KPI): Качество:

• Удовлетворенность условиями работы со стороны талантов, руководителей и руководителей центров HR-экспертизы, на чьи KPI напрямую влияет ваша работа

Скорость:

• Скорость удовлетворения возникшей потребности у талантов, руководителей или руководителей центров HR-экспертизы;

Себестоимость:

• Себестоимость обслуживания условий работы
• Себестоимость работы функции, которая включает стоимость оплаты труда, использования цифровых инструментов, траты на подрядчиков

  Цели на первые 12 недель:

• Произвести первичные замеры своих метрик — на базе этого, собрать план по зонам развития на ближайшие 24 недели
• Провести аудит всей рабочей одежды сотрудников, привести ее в порядок до уровня удовлетворенности ей 9/10 среди сотрудников, руководителей и руководителей центров HR-экспертизы

  Требования:

• Уровень — Senior+/Старший специалист+
• Опыт работы с АХО/Procurement или другой функцией, обеспечивающей условия труда
• Опыт в строительстве, ремонтных работах
• Опыт руководства командой (1+ сотрудников)
• Вы умеете анализировать условия работы сотрудников — используете эффективные инструменты (опросы, интервью, наблюдения), ставите подобные исследования на поток и делаете рабочие выводы
• Вы умеете выбирать организовывать работу внутренних сотрудников и внешних подрядчиков — чтобы максимально быстро получить результат за адекватные деньги, идеально владеете проектным менеджментом и умеете контролировать результат
• Вы умеете выбирать подрядчиков — разрабатываете критерии выбора, исследуете варианты, организовываете тендеры, если требуется, из-под земли достанете лучший для компании вариант
• Вы умеете придумывать неочевидные решения — можете из ремонта кухни сделать медиа-проект, который продвинет бренд; сдадите в субаренду часть не используемого офиса, чтобы оптимизировать себестоимость и так далее
• Вы умеете разбираться в технических и технологических спецификациях — поймете, как соблюдать безопасность труда, какой мощности компьютер нужен для сотрудника
• Вы умеете строить процессы
• Вы умеете автоматизировать и цифровизировать процессы — можете рассказать на паре примеров, как уже решали подобные задачи и какой получили результат в цифрах
• Вы отлично умеете работать с финансами, собираете аккуратные и понятные модели расчетов в Excel, визуализируете данные таким образом, что руководители сразу понимают суть модели и не нуждаются в пояснительных записках, быстро разрабатываете разные варианты для менеджмента на выбор
• Вы можете выступить заказчиком для команды IT. Знаете, какие у них есть возможности, какую информацию подавать на входе и как внедрять их инструменты в работу
• Вы умеете управлять командами: строите эффективный найм, разрабатываете и внедряете онбординг, строите систему развития и обучения, можете сделать систему мотивирования и не дрогнете при увольнении неэффективных сотрудников
• Вы максимально самостоятельны и можете работать в рамках согласованных KPI и плана действий, принося результат
• У вас хорошо развито лидерство — вы умеете достигать результата ресурсами команды, учитываете интересы всех сторон, не отказываетесь от дополнительной ответственности и не проходите мимо, если кому-то нужна ваша помощь
• Вы готовы работать в сильной и сфокусированной на результате команде — вам нравится сотрудничество с коллегами для решения сложных задач, вы не склонны к спорам “просто так”. Работа в сильной и слаженной команде — один из ключевых аспектов вашей мотивации
• Вы умеете работать с людьми разных ролей — от специалистов по сортировке, до инженеров-архитекторов. Вы знаете, как выстроить процессы работы, чтобы сотрудничество было эффективным
• Вы владеете английским языком на уровне B2+, можете говорить и писать

  Компания предлагает:

• Возможность самостоятельно улучшать процессы
• Компания растет не только в пределах рынка России или ОАЭ. Постепенно расширяют географию присутствия, и это даст вам возможность попробовать себя в международном развитии и поможет на практике изучить новые инструменты для работы за рубежом
• Возможность разработать “с нуля” продукты и процессы, которыми будут пользоваться 700+ человек самых разных профессий
• Команда поддерживает гибридный формат работы – вы сможете совмещать работу из дома с визитами в офис в г. Дзержинский или в Дубай