Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-разработчик антивирусных программ Dr.WEB требуется Менеджер по маркетингу.   Доктор Веб - российский производитель антивирусных средств защиты информации под маркой Dr.Web. Разрабатывает комплексные решения в области кибербезопасности с 1992 года как для личного пользования, так и для малого и среднего бизнеса, крупных российских предприятий, системообразующих корпораций и государственных структур Российской Федерации. Российские офисы Доктор Веб находятся в Москве, Санкт‑Петербурге и Новосибирске. Дочерние компании расположены во Франции, Германии, Японии и Казахстане.   Обязанности:

• Проведение маркетинговых исследований, аналитики по основным показателям
• Позиционирование продукта на рынке
• Подготовка коммуникации о продукте (презентации, how-to video, продуктовые страницы, другие промо-материалы) – постановка задач профильным отделам
• Работа с партнерами: разработка маркетинговых материалов и инструментов для партнеров, проведение совместных акций и кампаний
• Поиск и реализация нестандартных маркетинговых решений и кампаний

  Требования: 

• Опыт работы от 3-х лет
• Высшее образование (маркетинг, реклама или техническое)
• Способность выявить потребности целевой аудитории и заложить смыслы в соответствии с этими потребностями
• Умение работать в условиях многозадачности
• Навык выступлений
• Умение излагать свои мысли
• Грамотность

  Условия:

• Оформление с первого рабочего дня с соблюдением ТК РФ (з/п полностью белая)
• Стабильная выплата заработной платы два раза в месяц без задержек
• Годовая премия - 13-ая з/п (прогрессирующая, растет ежегодно)
• Возможность обучения на внешних курсах за счет компании
• Работа в просторном офисе, 7 минут от м. Белорусская
• График работы 5/2, с 9.30 до 18.00
• Предоставление лицензий Dr.Web
• Социальный пакет: компенсация стоимости обедов, ДМС, компенсация стоматологических затрат
• Оборудованная кухня внутри офиса
• Кофе, чай, спортзал, комната отдыха и прочие радости
• Поддерживают развитие сотрудников – средний стаж работы коллег от 7 лет и более

В авторский ресторан Twins Garden ищут Управляющего.    Twins Garden — ресторан, в основе концепции которого симбиоз науки и природы. Передовые технологические разработки + продукты с собственной фермы. В лаборатории, оснащенной самым современным кулинарным оборудованием, рождаются новые блюда и прогрессивные технологии их приготовления. А собственная ферма в Ярославской области дает возможность использовать на кухне самые свежие сезонные экопродукты.   Задачи:

• Организация и эффективное операционное управление деятельностью ресторана премиум сегмента;
• Подбор и управление командой ресторана, контроль за выполнением стандартов обслуживания, контроль качества и поддержание высочайшего уровня сервиса, обучение;
• Составление графиков работы;
• Контроль за соблюдением санитарных норм и правил;
• Бюджетирование и защита бюджетов перед собственником/ его доверенным лицом;
• Контроль исполнения финансовых показателей;
• Контроль за реализацией маркетинговой стратегии.

  Портрет идеального кандидата:

• Опыт работы управляющим/директором ресторана в ресторанах премиум класса Москвы от 5 лет - обязательно;
• Личные качества: ответственность, стрессоустойчивость, умение работать в команде, чистоплотность, аккуратность.

  Компания предлагает:

• Оформление согласно ТК РФ;
• График работы 5/2;
• Заработная плата обсуждается по результатам собеседования;
• Место работы: м, Тверская/ м. Чеховская/ м. Пушкинская;
• Дружный коллектив.

В компанию-производитель мебели SKDESIGN требуется Директор по производству.   SKDESIGN – российский бренд дизайнерской мебели и предметов интерьера в сегментах High middle и Premium. А также: собственное производство в Санкт-Петербурге; два офиса: в Санкт-Петербурге и Москве; шоу-румы в крупнейших городах России: Санкт-Петербург, Москва, Казань, Краснодар и Новосибирск; минимум бюрократии в работе, дружелюбная и развивающая атмосфера.   Миссия должности — повышение эффективности производственного периметра через развитие информационных систем и автоматизации бизнес-процессов.   Обязанности:

• Ведение проектов по внедрению информационных систем в производственном блоке
• Анализ бизнес-процессов, их оптимизация и автоматизация
• Проведение интервью с внутренним заказчиком
• Декомпозиция бизнес-требований до требований системного уровня и постановка задач разработчикам
• Тестирование функционала системы
• Подбор и взаимодействие с подрядчиками по доработке ИТ систем
• Проведение моделирования в информационных системах 1C. Формирование функциональных требований, модели процессов, функциональной архитектуры
• Формирование описанных бизнес-процессов производства через бизнес-аналитика и самостоятельно (использование нотации BPMN);
• Написание регламентов и инструкций
• Обучение пользователей
• Обеспечение непрерывной работы ИТ оборудования на производстве, поддержка программного обеспечения на производстве

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (ИТ/техническое)
• Опыт от 2 лет руководителем ИТ отдела в производственной компании
• Знание типовых решения 1С: ERP и 1С УНФ на уровне не ниже специалиста\администратора, построение бизнес-процессов с учетом возможностей данных системы
• Опыт проектов по внедрению 1С
• Знание описания бизнес процессов в Business Studio, Visio и т.п. Знание BPMN

  Компания предлагает:

• Работу в крупной развивающейся компании, которая является одним из лидеров производства и продажи мебели и предметов интерьера сегмента премиум
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 дня работы, полный соц. пакет
• Зарплату всегда вовремя (2 раза в месяц)
• График работы 5/2 с 9.00 –18.00
• Открытая среда для реализации своих идей
• Возможность влиять на процессы
• Руководитель — сильный наставник, с которым можно повысить уровень своих компетенций
• Современный офис и производство. Расположение в пешей доступности от ст. м. Новочеркасская, рядом ТЦ «Охта Молл» (есть развозка от метро)
• Возможность роста и совершенствования своих компетенций
• Комфортное рабочее место с уютной комнатой для приема пищи и столовую на территории бизнес-центра, где можно купить вкусные обеды и свежую выпечку
• Скидки на продукцию нашей компании

Вакансия на удаленке.   В крупное digital-агентство MGCOM требуется Product manager.   Компания работает с разного типа клиентами — от банковской тематики до онлайн-кинотеатров.    О продукте:

• Продукт — инструмент анализа для предпринимателей, который помогает выпускать прибыльные товары, искать новые рынки, анализировать состояние бизнеса, анализировать конкурентов. Как итог продукт помогает увеличивать выручку и прибыль предпринимателей
• В основе продукта лежит парсинг маркетплейсов и Big Data
• Поверх логов есть большое количество математических вычислений и формул, с которыми придется иметь дело, потому важна любовь к математике
• После вычисления формул все данные отображаются в табличном виде или в виде графиков, потому важно уметь взаимодействовать с таблицами
• Таблицы и графики с данными отображаются в web-интерфейсе, которым пользуются пользователи. На данный момент EGGHEADS используют больше 1500 компаний
• Также команда не только дает предпринимателям инструменты, но и показывает, как с их помощью эффективнее развивать свой бизнес. Потому необходимо разбираться в том, как устроен малый бизнес

  Ожидания от кандидата:

• Product management: вы умеете строить CJM, дерево метрик, составляете и приоритезируете бэклог, проводите пользовательские интервью, формируете и проверяете гипотезы
• Project management: декомпозируете проект на задачи и описываете их понятным разработчикам языком, контролируете сроки разработки и работаете по agile методологиям
• Аналитика: понимаете работу логирования событий и ключевых метрик (конверсии, Retention, CAC, ROI и т. п.), unit-экономика, строите графики и дашборды, работаете с событийной системой аналитики
• Техническое образование: вы решаете сложные математические задачи, базово умеете программировать, понимаете теорию вероятностей и математическую статистику
• Excel: используете google-таблицы на продвинутом уровне

  Ваши софт скиллы:

• Инициативность: вы не ждете задач от руководителя, сами управляете своими задачами и принимаете решения, ставите и достигаете амбициозные цели, умеете аргументировано доказывать свою точку зрения
• Амбициозность: хотите кратно вырасти по скиллам и расти сильно быстрее, чем все окружающие продакт-менеджеры, хотите достигать выдающихся результатов, для вас неприемлем “средний” / ”нормальный” результат
• Работоспособность: работаете много и вам это нравится

  Почему эта позиция крутая:

• Сейчас EGGHEADS находится на стадии перехода от стартапа к большой it-корпорации(сейчас в it-команде 30 человек), а всего в команде - 200 человек. EGGHEADS кратно растет каждый год. Это идеальный момент, чтобы присоединится к команде и самому кратно вырасти вместе с компанией за несколько лет
• В EGGHEADS большая свобода действий. Можно регулярно расширять свою зону ответственности, получая все больший рычаг для достижения крутых результатов
• Ваши действия напрямую будут влиять на метрики и деньги EGGHEADS. А значит всегда будет просто презентовать результаты своей работы
• Близость к фаундерам компании: вы будете делать продукты и взаимодействовать с фаундерами EGGHEADS, а значит работать бок о бок с профессионалами, у которых есть чему научиться
• Понятный онбординг, который позволит вам полностью погрузиться в продукт за 2 недели
• Компания работает удаленно из всех точек мира. Полностью официальное оформление. Рыночная зарплата, прозрачные KPI в метриках

В Yandex Eats требуется Head of Customer Support.   Яндекс Еда - это крупнейший сервис (со сложной технической начинкой) для доставки еды из кафе, ресторанов и магазинов. Непростых и интересных задач у компании очень много, а цель одна - сделать лучший фудтех-продукт на рынке.   Ваша зона ответственности:

• Обеспечивать выполнение операционных показателей на локальных линиях (SL, LCR, CSAT)
• Анализировать CR клиентов и партнеров и взаимодействовать с продуктом над его снижением
• Быть в курсе всех изменений в сервисе, в тесном взаимодействии со смежными командами по всем локальных запускам и изменениям
• Организовать готовность саппорта поддерживать запуски, обеспечивать достаточность доступов и инструментов, управлять логикой ответов
• Выстраивать и улучшать процессы в поддержке страны, с учетом локальных особенностей
• Управлять командой поддержки, вести табельный учет рабочего времени
• Рассчитывать и подавать мотивационную часть, исходя из выполнения сотрудниками целей по KPI
• Заниматься процессом найма новых сотрудников
• Прослушивать звонки и вычитывать чаты саппортов на узбекском языке на предмет корректности действий, соблюдения логик, давать обратную связь сотрудникам по выявленным ошибкам
• Оперативно переводить на узбекский язык макросы и скрипты для операторов по asap-ным кейсам, которые не могут ждать плановой локализации, доводить информацию об изменениях до саппорта

  Компания ожидает, что вы:

• Свободно говорите и пишете на узбекском и русском языках
• Работали в службе поддержки с высокими показателями качества не менее года
• Управляли командой 30-50 человек
• Привыкли работать быстро, быть структурным, проактивным, обладать системным мышлением
• Вели задачи, связанные с улучшением клиентского опыта на поддерживаемом сервисе
• Умеете находить нестандартные решения в сложных условиях, выстраивать работу службы поддержки с нуля
• Работали с IT или высокотехнологичными продуктами (как преимущество)

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В крупное digital-агентство MGCOM требуется Аккаунт-директор (Digital).   Компания работает с разного типа клиентами — от банковской тематики до онлайн-кинотеатров.   Вам предстоит:

• Регулярная аналитика показателей и состояния дел во вверенных подразделениях
• Составление годовых планов по ключевым HR-проблематикам вверенных подразделений и претворение этих планов в жизнь
• Обеспечение корректности ведения ФОТ подразделений
• Сопровождение вновь назначенных руководителей в процессе управления командой, а также точечное сопровождение опытных руководителей по основным HR-процессам
• Проведение мероприятий по удержанию, выходных интервью
• Выступление в качестве единого контактного лица со стороны HR для сотрудников: полноценная консультационная поддержка руководителей и сотрудников
• Поддержка сотрудников в сложных ситуациях, помощь в разрешении конфликтных ситуаций, помощь в налаживании кросс-функционального взаимодействия
• Отработка задач по переводам сотрудников, контр-офферам, ротациям
• Проведение опросов 360 и/или сбор обратной связи на линейных сотрудников и руководителей, предоставление обратной связи, помощь в выявлении зон развития
• Помощь в заполнении карт развития, выявление высокопотенциальных сотрудников, координация внутреннего и внешнего обучения (оценка запросов, помощь в организации обучения и в оценке результатов и пр.)
• Опросы вовлеченности персонала, воркшопы и индивидуальные интервью по «измерению внутреннего климата» команд, тимбилдинги
• Поддержка реорганизаций, структурных изменений
• Лидирование или участие в общих HR-проектах компании

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в HR от 5 лет, включая релевантный опыт работы в роли HR-партнера или HR-дженералиста от 1 года
• Желателен опыт работы в digital отрасли
• Понимание ключевых HR-процессов и особенностей крупных компаний (перформанс ревью, грейды, пересмотры структур команд, обширные внутренние коммуникации и пр.)
• Готовность к работе в режиме постоянных изменений, высокая стрессоустойчивость, высокий уровень эмоционального интеллекта

  Работа в MGCOM - это:

• Экспертиза команды, которой по плечу любые челленджи
• Разнообразие клиентов с большими бюджетами и современными вызовами
• Расширенный социальный пакет с ДМС и скидками у партнёров
• Свободная атмосфера и удобный график

В сеть Булочные Ф.Вольчека требуется Директор дистрибьюторской компании.   Обязанности:

• Управление операционной деятельностью компании: управление закупками и продажами, управление транспортной и складской логистикой
• Разработка и реализация стратегии развития бизнеса
• Обеспечение прибыльности бизнеса
• Обеспечение высокого уровня сервиса обслуживания клиентов
• Обеспечение безопасности компании
• Обеспечение работоспособности, производительности инфраструктуры
• Разработка и реализация мероприятий, направленных на повышение эффективности и производительности процессов
• Формирование эффективной команды: обучение, мотивация развитие
• Обеспечение запуска новых проектов дистрибуции (новые продукты, площадки и т.д.)

  Требования:

• Успешный опыт руководства дистрибьюторской компанией от 3 лет
• Опыт управления складской и транспортной логистикой
• Опыт построения эффективных команд
• Высокая внутренняя мотивация и уровень энергии
• Системность, ответственность, нацеленность на результат

  Условия:

• Работа в динамичной компании, в устойчивом и растущем бизнесе
• Достойный уровень оплаты труда (обсуждается по результатам интервью)
• Корпоративная мобильная связь
• Скидки на продукцию компании

В издательскую группу Эксмо-АСТ открыта вакансия HR Business Partner.   Обязанности:

• Развитие системы мотивации персонала (внедрение системы премирования)
• Подбор персонала
• Адаптация новых сотрудников в соответствии с принятой политикой
• Контроль и организация выполнения плана учебных программ
• Формирование и развитие кадрового резерва
• Подготовка структуры вовлеченности, помощь в проведении опроса и сбора анкет
• Ведение организационной структуры издательства в соответствии с установленным форматом
• Подготовка и проведение ГОЭ (Годовая Оценка Эффективности) в соответствии с принятыми стандартами
• Участие в развитии корпоративной культуры и внутренних коммуникаций: повышение вовлеченности, внедрение ценностей, актуализация каналов коммуникаций
• Организация взаимодействия с Корпоративным центром, регламентация процессов, обмен опытом и консультации
• Подготовка отчетов и аналитика по вопросам управления персоналом
• Сбор информации, необходимой для подготовки плановых корпоративных мероприятий, участие в их проведении

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет (Общий HR (малые-средние бизнесы), HRBP, ведущий эксперт/руководитель HR функций (кроме КДП))
• Знание основных направлений работы с персоналом, современных подходов в подборе, адаптации. Умение эффективно взаимодействовать с топами
• Организованность, ответственность и внимание к деталям, эффективные коммуникации, креативность, высокая мотивация развития в HR, результативность, стрессоустойчивость, готовность работать в режиме многозадачности, оптимистичный настрой

  Условия:

• Место работы - м. Полежаевская, ул. Зорге
• "Белая" заработная плата (уровень обсуждается с успешным кандидатом), квартальная премия по результатам работы
• Бесплатный спортивный зал, ДМС, скидки на продукцию Издательской Группы до 43%

В отель Ренартисс Исаакий Санкт-Петербург 5* (ex-Renaissance) требуется Операционный директор.   Отель Ренартисс Исаакий Санкт-Петербург 5* (ex-Renaissance St. Petersburg Baltic Hotel/Marriott) - элегантный отель, расположен рядом с Исаакиевским собором и Эрмитажем, менее чем в 10 минутах ходьбы от Невского проспекта. Отель предлагает 102 недавно отремонтированных номера, в числе которых стильные люксы с видом на Исаакиевский собор и двухэтажные семейные люксы. В числе удобств: конференц-залы, фитнес-центр с сауной и мини бассейном, ресторан The Taste Room&Bar, летняя терраса R-Terrace с видом на Исаакиевский собор. На 7 этаже отеля закрытый зал панорамного ресторана Rterrace. На 1 этаже работает кофейня, где подают знаменитый венский кофе Julius Meinl.   В ваши обязанности будет входить:

• Организация работы и эффективного взаимодействия структурных подразделений отеля: служба приема и размещения, служба гостиничного хозяйства, служба ресторанов, кухня
• Обеспечение качества обслуживания гостей отеля, соблюдения стандартов
• Контроль стандартов отеля, СОП и их внедрение, обеспечение соблюдения и проведение «брэнд стандарт аудитов»
• Обеспечение контроля за чистотой номеров, общественных зон, техническим состоянием номеров и общественных зон
• Контроль деятельности технической службы в разрезе своевременного выполнения заявок
• Отслеживание финансовых показателей: участие в бюджетировании, проведение P&L собраний, участие в инвентаризациях
• Контроль рейтинга отеля на сайтах агрегаторах, работа с отзывами гостей
• Работа с персоналом: участие в подборе ключевого персонала, отслеживание графиков сменности, взаимодействие с аутсорс партнерами

  Вы - идеальный кандидат, если обладаете следующим опытом:

• Опыт работы на подобной должности в отеле, HORECA от 3-х лет
• Опыт операционной деятельности (опыт работы в F&B, FO, HSKP подразделениях)
• Высшее образование
• Свободный английский язык
• Финансовая грамотность, глубокое понимание принципов управления доходами
• Инициативность, способность вдохновлять коллег, лидерские качества

  Условия:

• Работа в стабильной компании в дружном коллективе
• Оформление полностью в соответствии с трудовым законодательством РФ
• Конкурентная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования)
• ДМС
• Бесплатное питание
• Химчистка
• Моб. связь
• Корпоративные программы и мероприятия для персонала

Вакансия на удаленке.   В компанию-разработчик SAAS-сервиса EGGНEADS требуется HR Business Partner.   EGGHEADS – это IT-компания и талантливая команда увлеченных людей. Создали платформу по управлению бизнесом на маркетплейсах. Продукт, основанный на алгоритме big data, создаёт точный расчёт, позволяющий поставщику маркетплейсов спланировать своё производство и поставки, проводить конкурентную разведку и делать финансовый анализ, тестировать гипотезы по продвижению, основываясь на цифрах, находить новые ниши и отслеживать показатели своих товаров. Тем самым увеличивать продажи и экономить время без потери прибыли.   Обязанности:

• Работа с командой ИТ-найма в рамках управленческого цикла
• Организация процесса найма и аналитики подбора — на период Испытательного срока найм ИТ будет одна из самых важных задач
• Координации заказчиков и руководителей по HR вопросам
• Онбординг и офординг сотрудников
• Поддержание корп. культуры в команде
• Помощь в решение сложных ситуаций
• Грейдирование и оценка кадров
• Сбор бенчмарок заработных план
• Работа с аналитикой
• Работа с HR брендом компании

  Требования:

• Full-stack в работе
• Бизнес-мышление: нужно разбираться и в ИТ, и коммерции, умело совмещая знания о таких разных отделах
• Высокий уровень скилла в ИТ-найме: есть реальные примеры личных закрытий, выстраивания технологии найма, выполнения планов по найму в срок и с установленной стоимостью
• Высокая экспертиза в HR - есть реальные кейсы автоматизации и оптимизации процессов, реализации проектов
• Проявление партнерства в работе
• Системность
• Умение работать с рисками
• Менеджерские скиллы (в управлении будет команда ИТ-рекрутмента)

  Условия:

• Оформление с 1 дня по ТК РФ
• Система мотивации: оклад + квартальное премирование
• В EGGHEADS большая свобода действий. Можно регулярно расширять свою зону ответственности, получая все больший рычаг для достижения крутых результатов
• Поддержка на каждом этапе 
• Удаленная работа — работайте там, где вам удобно