Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Контур ищут Менеджера проектов HR Tech.   Ответственность:

• Управление отношениями со стейкхолдерами и экономикой группы продуктов/программы проектов: достижение бизнес-эффектов по эффективной стоимости.
• Формирование согласованного видения и конкретных предложений по автоматизации, развитию продуктов на основе: выявления бизнес-проблем и анализа бизнес-контекста, анализа метрик, обратной связи от пользователей и стейкхолдеров, проверки гипотез, анализа бизнес-процессов и пользовательского опыта «AS IS», проектирование «TO BE» с аргументами про эффективность и лучший UX.
• Выбор оптимального способа автоматизации (собственная разработка, внешнее решение, low-code, AI, агенты и т.п.) и управление доставкой ценности в срок с нужным качеством (внутренние IT-команды, внешние подрядчики и проекты внедрения).
• Участие в формировании стратегии и развитии всего направления HR Tech и HR-аналитики: личная экспертиза, знание рынка, трендов и бенчмарок, решений и кейсов, использование проф. сообществ и нетворкинга.
• Ключевые проекты/гипотезы: развитие ATS, автоматизация и ускорение начала воронки (отклики, первый контакт, скоринг), новый уровень эффективности функции рекрутмента (AI ассистенты, агенты и др.), реферальная программа, graduate recruitment, кабинет кандидата, найм, exit-интервью, пре-бординг, онбординг.

  Что важно:

• Успешный опыт реализации HR Tech проектов (понятная ценность, в срок): как внедрение, так и собственная разработка.
• Навыки проектного управления (PMI/IPMA, Scrum, Kanban): middle/senior.
• Навыки продуктового управления (discovery, delivery, analysis): middle/middle+.
• Экспертиза в HR (рекрутмент / управление талантами).
• Высокий уровень самостоятельности, проактивность.
• Лидерство, профессиональная позиция и адаптивность, готовность предлагать решения и брать ответственность в условиях неопределенности и изменений.
• Умение говорить на языке результатов и бизнес-ценности, аргументировать и договариваться, выстраивать эффективное сотрудничество.

  Компания предлагает:

• Возможность повысить эффективность бизнеса и улучшить опыт взаимодействия с HR-процессами и продуктами для 12 000+ сотрудников Контура по всей России.
• Возможность реализации собственных профессиональных инициатив и высокий уровень свободы. Ценят зрелость и профессионализм, нет микроменеджмента.
• Опыт решения сложных задач, конвертируемый в профессиональный рост.
• Экспертное сообщество. Команда за крепкие горизонтальные связи и обмен опытом.
• Стабильный официальный доход и премия за достижение личных и командных целей.
• Гибкий рабочий график. Важно достижение бизнес-результатов, а не работа с 9:00 до 18:00.
• Офис, гибридный или дистанционный форматы работы (командировки в Екатеринбург ~ 3-4 раза в год). Не принципиально, откуда работает команда - из дома или из офиса. Но если вам по душе приходить в офисное рабочее пространство - обеспечат комфортом, зонами отдыха, кухней с полезным перекусом.

Поставщик нефтепродуктов Альфамонолит в поиске Директора по развитию внешнеэкономической деятельности.   Альфамонолит - лидер в поставке сырьевых продуктов по России​​​​​​​.   Описание позиции:

• Ищут опытного и амбициозного Директора по развитию ВЭД, который возьмет на себя стратегическое управление и расширение присутствия компании на мировых рынках нефтепродуктов. Эта роль требует глубокого понимания отрасли, наличия прочных деловых связей и умения выстраивать долгосрочные отношения с международными партнерами, включая государственные и дипломатические структуры.​​​​​​​​​​​​​​

  Ключевые обязанности:

• Разработка и реализация стратегии ВЭД: формирование и исполнение долгосрочной стратегии по выходу на новые рынки и увеличению объемов экспорта/импорта нефтепродуктов.
• Анализ рынков и поиск возможностей: постоянный мониторинг и анализ мировых рынков нефтепродуктов, выявление перспективных направлений, трендов и коммерческих возможностей.
• Построение международных связей: установление, поддержание и развитие отношений с ключевыми международными партнерами: трейдерами, конечными потребителями, логистическими компаниями.
• Взаимодействие с государственными структурами: активная работа с торгово-промышленными палатами, посольствами и другими государственными органами в России и за рубежом для продвижения интересов компании и получения необходимой поддержки.
• Ведение переговоров и заключение контрактов: проведение коммерческих переговоров на высшем уровне, подготовка и заключение международных контрактов.
• Управление проектами ВЭД: полное сопровождение экспортно-импортных сделок от поиска партнера до контроля исполнения обязательств.​​​​​​​

  Требования к кандидату:

• Высшее образование (экономика, международные отношения, менеджмент).
• Опыт работы от 7 лет в сфере ВЭД на руководящих позициях в нефтегазовой или трейдинговой отрасли.
• Глубокое понимание конъюнктуры мирового рынка нефтепродуктов, включая ценообразование, логистику и ключевых игроков.
• Наличие обширной сети деловых контактов в международной трейдинговой среде.
• Подтвержденный опыт успешного взаимодействия с торгово-промышленными палатами и посольствами для решения бизнес-задач.
• Свободное владение английским языком (устным и письменным). Знание других иностранных языков будет являться существенным преимуществом.
• Выдающиеся навыки ведения переговоров, стратегическое мышление и ориентация на результат.​​​​​​​

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособный уровень заработной платы (обсуждается по итогам собеседования).
• Работу в стабильной, успешно развивающейся компании с 10-летней историей.
• Возможность профессионального роста и обучения за счет Компании.
• Официальное оформление и белую заработную плату.
• Офисный график работы: 5/2.
• Место работы: БЦ «Саввинский», м. Киевская/м. Фрунзенская.

В IT-компанию Невасофт требуется Product owner.   Невасофт — аккредитованная IT- компания, разрабатывающая ПО (SaaS) автоматизации такси. Входит в топ-3 лидеров рынка систем автоматизации для компаний, занимающихся пассажирскими перевозками. Входит в топ 250 fintech проектов России. Последние 6 лет показывает непрерывный рост. Плати по миру — это Telegram-приложение, которое позволяет моментально выпускать виртуальные карты для оплаты зарубежных сервисов и покупок за границей.   Что предстоит делать:

• Создание бизнес модели проекта и стратегии;
• Составление краткосрочного и долгосрочного планов развития продуктов;
• Сбор требований, приоритизация, декомпозиция и постановка задач на разработку;
• Коммуникация на всех уровнях;
• Отслеживание ключевых метрик продукта;
• Финансовое планирование проекта, бюджетирование;
• Оптимизация процессов, повышение маржинальности продукта.

  Требования:

• Успешные кейсы запуска продуктов;
• Обязателен опыт работы с финтех проектам;
• Умение вести деловые переговоры, заключать сделки;
• Опыт со стартапами;
• Знание методов и инструментов ведения проектов;
• Самостоятельность действий и принятия решений;
• Аналитический склад ума, умение систематизировать и анализировать информацию.

  Что предлагают:

• Амбициозная компания с большими возможностями;
• Бюджет и ресурсы на проект;
• Качественный, нужный клиентам продукт собственной разработки;
• Обучение на топовых курсах за счет компании;
• Полностью бесплатные занятия английским для сотрудников;
• Комфортное рабочее место и обеспечение необходимой качественной техникой;
• Мероприятия от компании, подарки на праздники;
• Конкурентная заработная плата: оклад+KPI, обсуждается с финальными кандидатами;
• Адрес офиса: Удельный проспект 5

  Откликнуться с парой аргументов в вашу пользу как кандидата на должность.

В сеть цветочных магазинов Цветомания требуется Руководитель колл-центра, который выстроит эффективную работу колл-центра и отдела продаж.   Цветомания — современная сеть цветочных магазинов и интернет-магазин с доставкой по Санкт-Петербургу.   Что предстоит делать:

• Руководить командой менеджеров (прием и обработка заказов с сайта, по телефону, через мессенджеры и соцсети, и тд).
• Организовать бесперебойную работу колл-центра и клиентской поддержки.
• Контролировать выполнение планов продаж и качества обслуживания.
• Внедрять скрипты продаж, стандарты общения с клиентами.
• Проводить обучение и мотивацию менеджеров.
• Работать с отчетностью: конверсия, средний чек, KPI сотрудников.
• Взаимодействовать с другими подразделениями (логистика, маркетинг, производство).

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование.
• Опыт руководства командой продаж или колл-центра от 2 лет.
• Умение управлять людьми и процессами.
• Понимание онлайн-торговли, навыки работы с CRM Bitrix 24.
• Высокий уровень самоорганизации, нацеленность на результат, инициативность.
• Хорошо поставленная речь, клиентоориентированность.

  Компания предлагает:

• Конкурентная заработная плата от 100 000 рублей (обсуждается индивидуально по результатам собеседования).
• ДМС (добровольное медицинское страхование) после успешного прохождения испытательного срока.
• Удобный график работы: рабочая неделя 5/2 с 09:00 до 18:00, в пятницу до 17:00.
• Комфортабельный офис в пешей доступности от станции метро "Балтийская" (Санкт-Петербург, улица Циолковского, 10).
• Работа в крупной, стабильной и динамично развивающейся компании.
• Интересные корпоративные мероприятия.
• Приятный бонус: скидка 20% на продукцию компании.

В сеть кафе британской кухни Британские пекарни открыта вакансия Директора по продажам.    Британские пекарни - не только 27 кафе в Санкт-Петербурге, интернет-магазин и производство, обеспечивающее также и оптовых клиентов, это сплоченный коллектив, ежедневно работающий на достижение миссии компании.    Компания предлагает:

• Бесплатные обеды
• Скидки на продукцию до 50%
• Отзывчивый, душевный и добрый коллектив
• Насыщенная корпоративная жизнь (велопробеги, мафия и другие мероприятия)
• Просветительский проект с профильными лекторами

  Условия:

• Работа в крупной стабильной компании
• График 5/2
• Официальное оформление по ТК РФ, социальный пакет
• Уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами индивидуально
• Возможности для профессионального развития

  Задачи:

• Руководство отделом продаж: контроль показателей и организация работы команды, мотивация сотрудников и развитие их профессиональных навыков
• Разработка и реализация мероприятий, направленных на выполнение плана продаж, продвижение продукции и увеличение рыночной доли
• Формирование стратегических планов на год
• Работа с федеральными и локальными сетевыми компаниями
• Проведение переговоров и заключение договоров
• Работа с дистрибьюторами
• Разработка, согласование и контроль промоактивностей
• Разработка и вывод на полку нового ассортимента, отслеживание дебиторской задолженности
• Разработка логистики от склада до поставки, проведение переговоров с логистическими компаниями
• Работа с ЭДО
• Разработка новых проектов
• Подготовка и презентация отчетов о работе отдела продаж

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы Директором по продажам от 3-х лет
• Опыт работы с кондитерскими, хлебобулочными и слоеными изделиями от 3-х лет
• Знание рынка и наличие клиентской базы
• Опыт развития продаж во всех каналах сбыта (дистрибьюторы, федеральные сети, локальные сети, HoReCa);
• Навыки разработки и внедрения программ по стимулированию всех каналов продаж
• Отличные навыки ведения переговоров и тактики взаимодействия с клиентами
• Организаторские способности, целеустремленность и высокая коммуникабельность
• Лидерские качества, аналитический склад ума, ориентация на результат и умение работать в команде

В розничную сеть Лента требуется Руководитель отдела персонала.    Компания предлагает:

• Официальное оформление с 1-го рабочего дня
• Стабильная выплата заработной платы еженедельно или 2 раза в месяц
• Ежемесячное премирование по результатам работы
• График работы – 5/2 с 09:30 до 18:00
• Дополнительные выходные дни в зависимости от стажа работы в компании
• Оформление личной медицинской книжки за счет компании
• Дополнительные скидки для сотрудников в магазинах Лента
• Обучение, возможность участия в профессиональных конкурсах
• Бесплатные консультации для сотрудников от специалистов по психологии, здоровью, питанию,
• Финансовой и юридической защите
• ДМС
• Вкусные обеды
• Подарки для сотрудников и их детей на праздники

  Задачи:

• Руководство отделом персонала гипермаркета (1 специалист отдела персонала в подчинении)
• Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала
• Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме
• Выполнение целевых показателей по работе с персоналом магазинов, контроль распределения фонда оплаты труда, работа по удержанию персонала
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства
• Организация корпоративных мероприятий
• Внедрение корпоративных ценностей компании, поддержание благоприятной атмосферы в коллективе
• Подготовка и ведение всех форм отчетности

  Ожидания от кандидата:

• Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом)
• Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет в компании со штатом от 100 человек
• Практические знания основных участков работы (подбор персонала на различные позиции, КДП в полном объеме, организация обучения, внедрение и развитие мотивационных программ)
• Грамотный пользователь программ кадрового учета, правовых справочных систем
• Знание принципов планирования графиков работы в зависимости от сменности
• Готовность к большому объему работы с документами и отчетностью
• Умение позитивно транслировать персоналу кадровые решения компании
• Стрессоустойчивость, умение работать в команде

В компанию Melon Fashion Group (Zarina, befree, Love Republic и Sela) требуется Руководитель продуктовой группы.   Обязанности:

• Управление и развитие продуктовой группы бренда
• Руководство командой, осуществляющей полный цикл планирования, разработки, закупки и производства ассортимента: баеры, дизайнеры, конструкторы, менеджеры по качеству, менеджеры по размещению заказов
• Коммуникация с руководителями смежных подразделений бренда по вопросам продвижения категории: маркетинг, продакшн, аналитический отдел, коммерческие департаменты, логистика, ИТ
• Формирование стратегии закупки сезонной коллекции для каждого канала продаж
• Анализ продаж сезона и структуры остатков
• Анализ конкурентов, поиск нового конкурентоспособного продукта
• Составление ассортиментной матрицы, планирование ассортимента, закупочной и розничной цены, наценки
• Контроль и управление продажами текущей коллекции
• Управление процессом разработки и закупки

  Требования:

• Экспертное знание рынка fashion
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3х лет
• Аналитические способности и умение работать с большим ассортиментом товаров
• Системный подход к решению задач
• Знание английского языка на уровне уверенной деловой переписки, готовность вести устный диалог
• Увлечение модой, знание мировых тенденций, желание развиваться в данной сфере
• Стремление к профессиональному развитию

В HR-tech-компанию Skillaz требуется Руководитель отдела продаж.   Skillaz — продуктовая IT-компания с полным циклом разработки, создающая HR-сервис для управления персоналом и гибкого развития талантов. Часть группы компаний HeadHunter и один из лидеров в области HR-технологий.   Обязанности:

• Достигать амбициозных целей: Ваша ключевая задача — не просто выполнять, а регулярно перевыполнять план по выручке и KPI, значительно увеличивая наше присутствие на рынке
  Выстраивать систему продаж: Вы будете полностью отвечать за отдел — от разработки эффективной тактики и мотивации команды до контроля исполнения
• Заключать стратегические соглашения: Вы будете вести и закрывать как маленькие, так и крупные контракты (от 5 и свыше 50 млн рублей), которые становятся точками роста для всего бизнеса
• Оптимизировать и совершенствовать: Вы будете постоянно оценивать и улучшать все процессы, чтобы делать нашу коммерческую машину максимально эффективной
• Техническая грамотность: способность глубоко понимать продукт и эффективно взаимодействовать с техническими специалистами

  Требования: Стратегические продажи и работа с ключевыми клиентами:

• Опыт ведения комплексных продаж (Enterprise Sales) с длинным циклом, включая заключение крупных и сложных сделок
• Навык ведения переговоров и выстраивания отношений на уровне топ-менеджмента компаний-клиентов
• Умение работать с юридическими аспектами договоров, согласовывать условия и минимизировать риски компании

Глубокая отраслевая и продуктовая экспертиза:

• Знание рынка HR-tech: понимание специфики таких решений, как ATS (системы автоматизации рекрутинга), платформы для обучения и развития персонала
• Опыт продаж по лицензионным моделям (SaaS, подписки) и понимание жизненного цикла лицензии

Лидерство и развитие команды:

• Способность мотивировать, обучать и развивать команду продаж
• Опыт наставничества и развития компетенций сотрудников
• Готовность делиться экспертизой и выстраивать эффективные рабочие процессы внутри отдела

Ориентация на результат и управление эффективностью:

• Высокая целеустремлённость и нацеленность на достижение стратегических KPI
• Умение планировать, прогнозировать и гарантированно выполнять планы по продажам

  Условия:

• Интересные кейсы и амбициозные проекты с лидерами рынка
• Работа в аккредитованной IT-компании
• ДМС со стоматологией и ежегодными чекапами
• Офис м.ЦСКА/Динамо, гибрид
• Комфортные условия работы
• Компенсация до 50% обучения на внешних платформах
• Митапы, сильная корпоративная культура
• Киноклуб по вторникам и регулярные спортивные ивенты
• Гибкое начало рабочего дня

В сеть хобби-гипермаркетов Леонардо требуется Руководитель отдела маркетплейсов.   Обязанности:

• Управление продажами в нескольких кабинетах (продаем товары для творчества - более 3000 активных SKU);
• Управление командой из 15+ специалистов (команда в г. Москва);
• Разработка и определение маркетинговой стратегии запуска продуктов на маркетплейсе WB и обеспечение ее выполнения;
• Расчет UNIT-экономики, прогноз продаж и расходов на рекламу;
• Управление оптимизацией внутренних рекламных кампаний на маркетплейсах (запускаем более 1000 акций);
• Анализ конкурентов;
• Систематизация бизнес-процессов в работе с маркетплейсами;
• Реализация SEO-оптимизации всех карточек товаров на WB и Ozon.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;
• Навыки управления командой;
• Умение вести переговоры, отличные коммуникативные навыки;
• Умение работать в режиме многозадачности.

  Условия:

• м. Авиамоторная, м. Нижегородская (+ БКЛ, МЦК, МЦД-3, МЦД-4);
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, возможен сдвиг графика в пределах часа;
• Официальное трудоустройство и заработная плата;
• Премии по результатам работы;
• ДМС после года работы, корпоративный фитнес;
• Корпоративные скидки на продукцию;
• Компенсация питания;
• Бонус по акции "Приведи друга";
• Подарки для детей сотрудников к Новому году;
• Возможность пройти профессиональное обучение, электронная библиотека.

Строительная компания СоюзДонСтрой в поиске Арт-директора.    СоюзДонСтрой – ведущая компания по проектированию и строительству промышленных инженерных сетей по всей России и странах СНГ. Занимают лидирующие позиции в области современной инженерии и являются одним из ведущих исполнителей в рамках ЕРС – контрактов.   Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
• Стабильную выплату заработной платы 2 раза в месяц;
• Прозрачную систему мотивации оклад + премия;
• Стабильный график работы 5/2 с 9:00 до 18:00, выходные дни — суббота и воскресенье;
• Удобное расположение офиса в центре Москвы, в пределах - Садового кольца, в пешей доступности от станций метро «Цветной бульвар» и «Трубная»;
• Корпоративные мероприятия и подарки для сотрудников и их детей.

  Обязанности:

• Разработка и реализация креативных концепций для имиджевой составляющей компании;
• Организация команды и коучинг команды;
• Оценка и выбор наиболее подходящих креативных идей и дизайнерских решений;
• Обеспечение своевременного выполнения проектов и достижения целей;
• Сотрудничество с другими отделами и отслеживание дедлайнов;
• Следить за тенденциями в области дизайна, при необходимости актуализировать дизайн устаревших макетов;
• Изучение целевой аудитории;
• Предоставление ежемесячного статуса о проделанной работе.

  Требования:

• Креативное мышление и умение генерировать инновационные идеи;
• Высокая коммуникативная компетентность;
• Владение пакетом Adobe Creative Cloud, PowerPoint, Excel;
• Личная ответственность за результат;
• Лидерство: постановка задач, делегирование, контроль исполнения.