Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В маркетинговый интегратор Ingate требуется Digital manager.   Сегодня Ingate — это группа компаний с более чем 20-ти летней историей, в которую входят маркетинговые агентства и SaaS-сервисы, использующие AI в своих процессах и продуктах.   Требования:

• Опыт ведения крупных клиентов бюджетом от 3 млн рублей
• Опыт работы с каналами: performance, programmatic и др.
• Сильные скиллы проджект менеджера, готовность погружаться в новые направления и сферы
• Уверенное знание систем аналитики
• Опыт самостоятельного ведения проектов (и готовность рассказать об этих кейсах)
• Умение генерировать и проверять гипотезы, делать выводы и не бояться ошибаться
• Умение принимать решения в сложных ситуациях и брать на себя ответственность

  Компания предлагает:

• Возможность работать из любой точки мира (при этом у компании есть собственный шестиэтажный офис в центре Тулы, куда всегда можно приехать)
• Онбординг с личным менторством, прозрачную систему грейдов и KPI с возможностью как вертикального, так и горизонтального роста
• Обучение не только hard skills, но и soft skills
• Большую свободу в обмен на большую ответственность
• Лучшую команду лидеров digital рынка, амбициозные и масштабные проекты
• Различные варианты оформления, но всегда стабильный заработок
• Абсолютно неформальную атмосферу и полную открытость со стороны руководства

  Обязанности:

• Разрабатывать и реализовывать digital-стратегию работы по проекту, декомпозировать ее и контролировать исполнение
• Понимать бизнес-задачи клиента, перекладывать их на digital инструменты
• Стратегически развивать digital активности клиента, основываясь на бизнес-задачах (анализировать результаты, тестировать новинки рынка, проверять гипотезы, делать исследования рынка и активности конкурентов и т.п.)
• Курировать ведение и вести самостоятельно рекламные кампании (контекст, социальные сети, медийные размещения, programmatic), следить за их эффективностью, оптимизировать
• Организовывать работу с подрядчиками по задачам: разработка сайтов, лендинга, приложений, работа с блогерами, дизайнерами, копирайтерами, редакторами
• Тестирование маркетинговых и продуктовых гипотез
• Подготовка отчетности по РК и презентация заказчику

Вакансия на удаленке.   В маркетинговый интегратор Ingate требуется Руководитель отдела продаж.   Сегодня Ingate — это группа компаний с более чем 20-ти летней историей, в которую входят маркетинговые агентства и SaaS-сервисы, использующие AI в своих процессах и продуктах.   Идеальный кандидат:

• Имеет релевантный опыт в B2B продажах на лидирующих позициях
• Умеет проектировать коммерческие бизнес-процессы и внедрять их в работу
• Сильный аналитик и отлично ориентируется в метриках
• Свой в digital — отлично знает этот рынок
• Ему близок предпринимательский подход в работе — умеет рисковать и брать за это ответственность
• Постоянно растет и развивается

  Компания предлагает:

• Фиксированную финансовую мотивацию плюс % от продаж
• Участие в развитии Ingate Group, прямое влияние на бизнес и высокий уровень автономности
• Обучение современным подходам в управлении с первых дней
• Работу из любой точки земного шара (при этом у компании есть современный офис в центре Тулы)
• Неформальную атмосферу, открытую коммуникацию и достигаторскую культуру в команде

  Обязанности:

• Формировать и выполнять планы по продажам юнитов группы
• Тестировать и внедрять в работу инструменты роста производительности отдела, а также развивать свою команду
• Работать в тесной связке с маркетингом и юнитами над воронкой
• Вести дашборды и аналитику
• Представлять компанию в публичном поле и участвовать в переговорах с клиентами
• Участвовать в трансформации коммерческого юнита

Фармдистрибьютор ПУЛЬС приглашает Руководителя группы контента в команду интернет-аптеки Polza.ru.   Задачи: Управление контентом для ассортимента 15 000+ карточек:

• Координация процессов создания и обновления карточек товаров для нескольких интернет-витрин (собственный сайт, маркетплейсы и т.д.)

Разработка и внедрение стандартов контента:

• Формирование правил оформления текстово-графической части карточек (описания, характеристики, фото/видео) с учётом требований маркетплейсов и SEO

Управление командой контент-менеджеров и подрядчиками:

• Планирование, распределение задач, контроль сроков и результатов, мотивация команды
• Обеспечение соответствия работы подрядчиков внутренним стандартам и KPI

Оптимизация PIM-системы и смежных процессов:

• Постановка задач IT-специалистам по автоматизации заведений, обновлений и контроля контента
• Контроль корректности интеграций и стабильности работы PIM-системы

Контроль качества и аналитика:

• Мониторинг ключевых метрик (time-to-market, % ошибок, охват ассортимента, показатели конверсии)
• Внедрение инструментов веб-аналитики (Google Analytics, Яндекс.Метрика) и принятие решений на основе данных

Взаимодействие со смежными подразделениями:

• Согласование контент-планов с маркетингом, коммерцией и отделом по работе с маркетплейсами
• Участие в формировании стратегии продвижения товаров через контент

Поиск и внедрение новых инструментов:

• Тестирование сервисов на базе ИИ, новых форматов и подходов к контенту
• Адаптация процессов в соответствии с изменяющимися требованиями рынка и площадок

  Требования: Опыт управления контентом в e-commerce:

• Участие в проектах с крупным ассортиментом (от 10 000–15 000 карточек и выше) и несколькими каналами продаж (собственный интернет-магазин, маркетплейсы)

Практические навыки работы с PIM-системами:

• Настройка, внедрение или оптимизация PIM для автоматизации создания и обновления карточек товаров; постановка задач разработчикам и контроль результатов

Знание механик ранжирования на маркетплейсах и в поисковых системах:

• Понимание требований площадок (Ozon, Wildberries и др.), а также основных принципов SEO для текстовой и графической оптимизации карточек

Владение аналитическими инструментами:

• Умение работать с Google Analytics, Яндекс.Метрикой, дашбордами; анализировать конверсию, трафик, факторы ранжирования карточек
• Навыки продвинутой работы в Excel (сводные таблицы, формулы) или Google Spreadsheets

Управленческие компетенции:

• Опыт формирования и контроля ключевых показателей эффективности (time-to-market, процент ошибок, охват ассортимента и т. д.)
• Управление командой от 5 человек (контент-менеджеры, копирайтеры, дизайнеры) и взаимодействие с подрядчиками

Опыт внедрения и развития новых инструментов:

• Желательно иметь кейсы внедрения ИИ-сервисов (ChatGPT, Midjourney, нейросети для автоматизации обработки контента) или иных инновационных решений

Успешные кейсы по повышению конверсии и продаж:

• Документированное улучшение метрик (CR, AOV, трафик) за счёт грамотной контент-стратегии, оптимизации процессов и стандартов качества

  Личностные качества:

• Проактивность и инициативность: умение быстро выявлять и решать проблемы, предлагать улучшения
• Лидерские навыки: способность вдохновлять и мотивировать команду, управлять изменениями
• Структурность и аналитическое мышление: систематизировать большие объёмы данных, расставлять приоритеты
• Гибкость и адаптивность: способность оперативно реагировать на изменения рынка или внутренних процессов
• Высокие коммуникативные навыки: вести переговоры, эффективно взаимодействовать с коллегами и подрядчиками

  Быть частью команды Пульс — это:

• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается индивидуально)
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00 МСК
• Готовы обсуждать гибридный формат после испытательного срока
• Оформление по ТК РФ с 1-го дня работы
• Испытательный срок до 3-х мес.

  Условия:

• Офис находится в Московской обл., г. Химки (3 км от МКАД)
• Корпоративный трансфер: от ж/д станции Химки, Новые Химки, м. Речной Вокзал, м. Планерная
• Бесплатная охраняемая парковка для личных автомобилей сотрудников
• Современное рабочее пространство с новой мебелью и мощной техникой
• Оборудованные кофе-rooms с ароматными кофе, чаем и приятной атмосферой для перерыва
• Корпоративная столовая на территории офиса, уютная кофейня-кондитерская и кафе самообслуживания
• И, конечно, интересные задачи и возможности профессионального роста

  Что вы ещё получаете, став частью команды:

• ДМС после испытательного срока
• Подключение к системе корпоративных скидок BestBenefits
• Корпоративные скидки в фитнес-клубы (Worldclass, Территория фитнеса, DDX, X-fit)
• Корпоративные события круглый год: мероприятия, экскурсии, конкурсы, праздники, поездки
• Система материальной поддержки сотрудников ко дню рождения и в особых семейных ситуациях, подарки детям
• Доступ к корпоративной образовательной онлайн платформе, дистанционное обучение и развитие внутри компании
• Скидки на лекарства
• Массажный кабинет в офисе

Фармдистрибьютор ПУЛЬС приглашает в команду HR Бизнес-партнера интернет-аптеки Polza.ru.   Задачи:

• Аудит текущей системы, оптимизация организационной структуры
• Сбор потребности в персонале, разработка профилей должности, подача заявок на поиск и подбор в HR-подразделение
• Выстраивание эффективной взаимосвязи представителей бизнеса с HR-подразделением
• Взаимодействие с командой рекрутмента, участие в финальных интервью с кандидатами
• Поддержка процесса вхождения новых сотрудников в компанию
• Непосредственное проведение адаптационных мероприятий (welcome-тренинги)
• Измерение вовлечённости персонала, работа на удержание персонала
• Разработка плана на повышение производительности сотрудников
• Организация и контроль процесса управления талантами: оценка компетенций, разработка индивидуальных планов развития
• Определение потребности в обучении, координация профессионального роста сотрудников
• Подготовка регулярных отчетов о показателях работы подразделения, построение аналитики, оценка ключевых метрик
• Поддержка создания благоприятной рабочей атмосферы и командного сотрудничества
• Внедрение и поддержка ключевых ценностей

  Основные требования:

• Высшее образование (управление персоналом, психология или смежные области)
• Опыт работы HR бизнес-партнером от 5-и лет
• Глубокое понимание основных HR-процессов
• Опыт проведения интервью и оценки кандидатов
• Приветствуется опыт работы с системами оценки и управления производительностью
• Аналитическое мышление, высокий уровень коммуникации, инициативность, проактивность
• Опыт работы с системами автоматизации

  Быть частью команды Пульс — это:

• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается индивидуально)
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00 МСК
• Готовы обсуждать гибридный формат после испытательного срока
• Оформление по ТК РФ с 1-го дня работы
• Испытательный срок до 3-х мес.

  Условия:

• Офис находится в Московской обл., г. Химки (3 км от МКАД)
• Корпоративный трансфер: от ж/д станции Химки, Новые Химки, м. Речной Вокзал, м. Планерная
• Бесплатная охраняемая парковка для личных автомобилей сотрудников
• Современное рабочее пространство с новой мебелью и мощной техникой
• Оборудованные кофе-rooms с ароматными кофе, чаем и приятной атмосферой для перерыва
• Корпоративная столовая на территории офиса, уютная кофейня-кондитерская и кафе самообслуживания
• И, конечно, интересные задачи и возможности профессионального роста

  Что вы ещё получаете, став частью команды:

• ДМС после испытательного срока
• Подключение к системе корпоративных скидок BestBenefits
• Корпоративные скидки в фитнес-клубы (Worldclass, Территория фитнеса, DDX, X-fit)
• Корпоративные события круглый год: мероприятия, экскурсии, конкурсы, праздники, поездки
• Система материальной поддержки сотрудников ко дню рождения и в особых семейных ситуациях, подарки детям
• Доступ к корпоративной образовательной онлайн платформе, дистанционное обучение и развитие внутри компании
• Скидки на лекарства
• Массажный кабинет в офисе

В финтех-компанию Мокка требуется Head of Customer Care с опытом построения работы аналогичных служб в многопользовательских сервисах.   Какого руководителя ищут:

• Лидера с успешным опытом создания и развития команд поддержки клиентов многопользовательских омниканальных сервисов (голос, чат и чат-бот, почта)
• Имеющего видение о том, как должна быть выстроена поддержка высокого уровня и умеющего обосновывать решения и необходимые ресурсы
• Руководителя, который умеет нанимать, развивать и выстраивать процессы взаимодействия как внутри команды, так и с внешними партнерами и командами
• Ориентированного на данные и метрики при принятии решений, владеющего инструментами анализа и построения отчетности
• С опытом успешного внедрения технологических решений и совершенствований процессов, которые приносили измеримый результат
• Руководителя, который не боится вызовов и вдохновляется амбициозными задачами
• Английский - B2 и выше, так как предстоит взаимодействие с европейским офисом и провайдерами

  Что нужно будет делать:

• Организовать системное управление командами поддержки клиентов и партнеров в различных каналах (чат, почта, голос), включая 1 линию внешнего контактного центра, 3 линию экспертов, команду по работе с обращениями из государственных органов
• Провести анализ, оптимизацию и стандартизацию бизнес-процессов с целью повышения эффективности работы команды поддержки и достижения целевых показателей
• Провести переход на новую HelpDesk систему в России, провести поиск и внедрение нового чат-бот решения, выстроить регулярный мониторинг показателей работы службы клиентской поддержки
• Управлять расходами на поддержку клиентов, провести оптимизацию затрат на обеспечение клиентского сервиса путем применения наиболее современных технологий и лучших международных практик, в том числе автоматизации трудозатратных бизнес-процессов и расходов на сервисные коммуникации
• Увеличить долю автоматизированной обработки клиентских запросов с помощью бота и прочих технологических решений
  Реализовать существенные улучшения качества работы службы поддержки и удовлетворенности клиентов
• Проводить системную работу по сокращению количества жалоб и обращений, сокращению сроков обработки обращений
  Управлять процессами ORM (online reputation management), повысить рейтинг на ключевых онлайн-площадках обращений
• Отслеживать новые тенденции в профессиональной сфере Customer Care и возможностей для их применения в деятельности компании

  Компания предлагает:

• Ключевую роль в компании с прямым влиянием на продукты и бизнес показатели
• Современный офис в стиле Лофт, расположенный в БЦ “Даниловская мануфактура” (шаговая доступность от м. Тульская)
• Открытую и простую коммуникацию внутри команды
• Привлекательную заработную плату в соответствии с вашими навыками и опытом, полное соблюдение ТК РФ
• Бонусную систему, основанную на достижении поставленных KPI
• ДМС и другие бенефиты за счет компании

В косметический бренд LIMONI требуется Head of PR.   Основные задачи:

• Разработка и реализация PR стратегии продвижения брендов компании
• Постановка целей и ключевых метрик эффективности (KPI) для всех PR-активностей
• Создание планов по повышению узнаваемости брендов, привлечению новой аудитории и укреплению лояльности клиентов
• Разработка уникальных кампаний, включая коллаборации с партнерами, инфлюенсерами и блогерами
• Организация программ амбассадоров и программ лояльности для блогеров
• Оценка результатов сотрудничества: вовлеченность, охват, конверсии
• Взаимодействие с партнерами для проведения кросс-маркетинговых мероприятий
• Организация мероприятий и участия компании в премиях
• Отслеживание эффективности всех PR-кампаний и рекламных активностей
• Подготовка отчетов по ключевым показателям (PR Value, охват, вовлеченность, ROI)
• Управление имиджем бренда на долгосрочной основе.
• Внедрение новых технологий и инструментов для улучшения PR и продвижения

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли PR или Head of PR с категориями товаров импульсного спроса (косметика/Beauty/Fashion/товары для детей)
• Умение разрабатывать и реализовывать PR стратегии
• Успешные кейсы по раскрутке брендов с «0»
• Опыт работы с блогерами на бартерной и коммерческой основе
• Наличие теплой базы релевантных СМИ
• Умение ориентироваться на цифры, понимание, как измерить успех и оптимизировать результаты

  Компания предлагает:

• Стабильность, интересные амбициозные задачи, возможность строить с нуля процессы и внедрять новые инструменты и решения
• ДМС, компенсация спорта, подарки к праздникам и важным событиям
• Скидки на корпоративную продукцию до 70%
• Отсутствие дресс-кода
• Офис в пяти минутах ходьбы от метро Первомайская
• График работы: понедельник-пятница с 9.00 до 18.00 с двумя выходными суббота и воскресенье (возможно гибкое начало рабочего дня, обсуждается гибрид)

В Лэтуаль требуется Head of commercial GCC.   Full assortment responsibility (brands, authorization, stock, presence in stores, promotions, purchasing, replenishment, trade marketing).
KPI:

• TURNOVER (overall, by category)
• Margin level (overall, by category, by stores). Fancy brands and exclusive brands Zero stock/overstock/Tester rate Balance of stock between stores
• Reports to Global Commercial director (functional) to CEO GCC (administrative)

  Team:

• Category managers + assistants (Russia)
• Purchase managers (Russia)
• Trade marketing managers (GCC)
• Managers of authorization (Russia/GCC)

Relocation to UAE.

Компания-производитель женской и мужской одежды ELIS FASHION RUS в поиске Контент-директора (включая Art-direction)​​, умеющего понять психологию и потребности целевой аудитории, способного направить свою команду на создание качественного, релевантного и вдохновляющего контента, который будет отражать ценности бренда, привлекать целевую аудиторию и стимулировать продажи.   Эта роль требует не только творческого подхода, но и стратегического мышления, чтобы контент стал мощным инструментом для достижения бизнес-целей бренда.   Чем Вам предстоит заниматься:

• Анализ целевой аудитории, её медиапотребления, барьеров и потребностей
• Разработка и реализация контент-стратегии бренда на основе креативной платформы бренда (слоган и манифест) с упором на контент с отчуждаемой пользой
• Составление и реализация годового контент-календаря на основе сезонности фокусных продуктов, запусков новинок, ритейл поводов, категорийных мероприятий
• Создание и редактирование текстового и визуального контент-плана для социальных сетей, сайта, розничной сети, CRM и других каналов коммуникации
• Постановка ТЗ и управление командой копирайтеров, дизайнеров и SMM
• Сбор информации у экспертов компании и внедрение в контент-стратегию
• Трендвочинг и быстрая интеграция растущих трендов в контент-стратегию бренда
• Работа с продакшн-командой (разработка идеи, брифинг, креативный надзор)
• Анализ эффективности контентных кампаний и оптимизация стратегии
• Контроль качества контента, включая его соответствие бренду, целям и ожиданиям аудитории
• Взаимодействие с другими отделами компании (маркетинг, PR, продажи) для синхронизации общей стратегии

  Вашими ключевыми задачами будут:

• Увеличение количества охвата подписчиков в социальных сетях
• Рост трафика из социальных сетей на сайт бренда
• Рост вовлечённости подписчиков в социальных сетях
• Рост качественных показателей CRM коммуникаций
• Рост лояльности клиентов через полезный и релевантный контент

  Ожидают, что у Вас есть:

• Опыт работы в сфере маркетинга и контент-менеджмента не менее 5 лет
• Опыт работы в fashion-индустрии, beauty-индустрии, в модных изданиях или на телепроектах с fashion-направленностью
• Насмотренность и знание принципов создания, продвижения и оценки эффективности контента в социальных сетях, на сайте и в других каналах коммуникации
• Умение работать с большими объёмами информации и принимать решения в условиях многозадачности
• Навыки управления командой и мотивации сотрудников
• Аналитические способности и умение работать с данными

  Компания предлагает:

• Стабильную работу в федеральной компании fashion-индустрии в комфортном офисе (Москва, Ленинский проспект, 15А)
• После успешного прохождения испытательного срока возможен гибридный график
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Конкурентоспособную заработную плату и бонусы по показателям (итоговая сумма обсуждается с успешным кандидатом)
• Скидки на продукцию компании 30%
• Корпоративную мобильную связь
• Интересные и амбициозные задачи

В бренд 12 STOREEZ требуется Личный ассистент CEO.   Чем предстоит заниматься:

• Выполнять личные поручения руководителя: взаимодействие с домашним персоналом, запись на медицинские обследования, организация спортивных занятий (гольф, йога и т.д.), помощь в решении повседневных задач и вопросов
• Координировать рабочий и личный график руководителя: согласование графика встреч, визитов, звонков, ведение онлайн-календаря
• Организовывать встречи: бронировать переговорные и находить удобное время для участников, собирать нужные материалы
• Осуществлять travel-поддержку: выбирать и заказывать билеты, трансфер, проживание, оформлять командировки, удаленно поддерживать в организации встреч
• Искать, структурировать и анализировать информацию по поручению руководителя

  Ожидания от кандидата:

• Понимание принципов ведения деловой переписки
• Понимание эстетики 12 STOREEZ
• Внимание к деталям, аккуратность, исполнительность
• Грамотная устная и письменная речь
• Обязательно знание английского языка на уровне C1-С2
• Знание делового этикета, а также компьютерных программ (Word, Excel) и умение делать эффективные презентации
• Ухоженный внешний вид

  Компания предлагает:

• Формат работы 2/2 — есть возможность работать полностью удаленно во время командировок руководителя
• Совместную работу с Иваном Хохловым и профессиональной командой руководителей, которые каждый день учатся новому и готовы делиться опытом
• Открытую корпоративную культуру: принимают и обсуждают любую идею и ценят конструктивную критику
• Возможность роста и перехода в другое бизнес направление внутри лидера рынка fashion retail в России
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

  Какие этапы предстоит пройти

• Свяжутся, чтобы выбрать удобное время для интервью
• На интервью с HR поговорят о ваших целях и опыте
• Пригласят на тестовый день в офис
• На интервью с будущим руководителем обсудят задачи и приоритеты, расскажут, как устроен рабочий процесс, смотрят, насколько вы сходитесь по ценностям
• Запросят рекомендации у ваших предыдущих работодателей
• Отправят офер

Яндекс в поиске Креативного продюсера (Автономный транспорт), который будет придумывать и разрабатывать яркие идеи спецпроектов для B2B-сегмента с участием роботов-доставщиков Яндекса.   Какие задачи вас ждут:

• Разработка коммерческих спецпроектов: Вам предстоит придумывать и развивать идеи для спецпроектов с участием роботов-доставщиков для банков, страховых компаний, бьюти-индустрии и других бизнес-сегментов, совместно с коммерческим департаментом создавать уникальные предложения для партнёров
• Работа с коммерческими предложениями: Вы будете работать над проектами коммерческих предложений от разработки идеи до её презентации клиентам совместно с сейлз-менеджером, создавать win-win-предложения, которые помогут партнёрам реализовывать успешные кейсы
• Участие в производственном процессе: Нужно будет готовить креативные брифы для продакшн-команды, следить за тем, чтобы результат исполнения соответствовал утверждённому брифу

  Требования:

• От двух лет работали в креативной роли в агентстве, продуктовой компании или стартапе
• Умеете работать в кросс-функциональной команде, создавать проекты на стыке технологий, маркетинга и бизнеса
• Умеете качественно и быстро делать презентации, описывать механики
• Имеете менеджерские и операционные навыки — ищут человека, который структурно мыслит и сможет самостоятельно оптимизировать свои процессы

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)