Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В МегаФон требуется Менеджер по продажам для рекламной платформы МегаФон Таргет.   МегаФон Таргет — это рекламная платформа с уникальными телеком-данными. Помогают клиентам запускать рекламу по точным аудиториям: через SMS, MMS, Programmatic-рекламу, Telegram, баннеры, а так же делают исследования, важные в рекламном рынке.   Чем предстоит заниматься:

• Вы будете частью команды, отвечающей за развитие продаж digital-продуктов и рекламных решений

  В зоне вашей ответственности:

• Продажи и взаимодействие с клиентами
• Выполнение плана продаж в соответствии со стратегией направления
• Поиск клиентов, работы с холодной и теплой базой
• Проведение презентаций продукта: личные встречи с клиентами, как онлайн, так и офлайн, взаимодействие со смежными подразделениями, разработка кросс-продуктовых предложений
• Работа с входящими заявками: оперативное и качественное реагирование на запросы клиентов
• Восстановление отношений с "спящими" и ушедшими клиентами, в том числе теми, кто перешёл к конкурентам
• Сопровождение клиента после сделки: контроль выполнения условий и корректировка действий, если требуется, пролонгация и апсейл
• Подготовка коммерческих предложений, контроль взаиморасчётов
• Работа с дебиторской задолженностью
• Ведение клиентской базы и сделок в CRM-системе, фиксация всех этапов воронки продаж
• Работа с системами отчетности, соблюдение внутренних стандартов документооборота

  Идеальный кандидат:

• Опыт успешных B2B-продаж рекламных или digital-продуктов от 2 лет
• Понимание рынка digital-рекламы, идеально, если есть опыт работы с медийной рекламой
• Отличные навыки презентации и переговоров — вы умеете продавать ценность, а не только продукт
• Развитые soft skills: легко входите в контакт, умеете слушать, грамотно работаете с возражениями
• Навыки ведения деловой переписки, знание делового этикета
• Знание методик продаж
• Уверенная работа с CRM и документооборотом (аккуратность в оформлении КП, договоров, данных)
• Понимание закона «О рекламе» и основных регуляторных норм
• Инициативность, настойчивость, ориентация на результат и желание развиваться в digital-среде

  Откликнуться с резюме.

В хлебопекарный холдинг Коломенский требуется Менеджер по адаптации персонала.   БКХ «Коломенский» - крупнейший хлебопекарный и кондитерский холдинг России, компания с высокими амбициями и предпринимательским духом.   Чем предстоит заниматься:

• Проведение Welcome-встреч с новыми сотрудниками Холдинга;
• Проведение и анализ опросов новых сотрудников;
• Аналитика результатов Exit-интервью, контроль внесения данных, транслирование результатов бизнесу;
• Работа с чат-ботом (внесение новой и актуализация старой информации, ответы на вопросы сотрудников);
• Поддержание и улучшение действующих процессов адаптации всех уровней сотрудников (от линейного до ТОП уровня);
• Работа с начинающими специалистами: поиск вузов и ссузов, исходя из требований заказчика; привлечение на практики и стажировки; пребординг и онбординг стажеров и практикантов; реализация релокации, в случае необходимости);
• Информационная поддержка сотрудников офиса;
• Участие в различных проектах, связанных с адаптацией (лидирование проекта по автоматизации HR департамента; внедрение AI в подбор и адаптацию сотрудников, работа с корпоративной культурой).

  Требования:

• Профильный опыт работы от 1 года;
• Опыт работы в производственной компании (продукты питания);
• Высокие коммуникативные навыки;
• Умение работать с большими объёмами;
• Знание 1С, Excel, PowerPoint, Google Таблицы, Google Формы.

  Компания гарантиурет:

• Работу в крупном и стабильном Российской холдинге;
• Яркую корпоративную культуру: наставничество, тренинги, семинары, возможность пользоваться корпоративной библиотекой;
• По-настоящему интересные и амбициозные задачи;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Расширенный социальный пакет: ДМС, страхования от несчастных случаев и болезней на сумму до 1 млн. руб., материальная помощь для разных жизненных ситуаций;
• Комфортные coffee point;
• Платформа корпоративных скидок;
• Место работы м. Каширская/ м. Нагатинская/ МЦК Верхние Котлы.

  Откликнуться с резюме.

В компанию-производитель решений для видеоконференцсвязи VINTEO (МТС) требуется Финансовый директор.   VINTEO — российский производитель специализированных решений для видеоконференцсвязи (ВКС), более 12 лет на рынке. С 2024 года VINTEO является частью группы компаний МТС и дочерней компанией МТС Линк, что обеспечивает высокий уровень стандартов и интеграцию с лучшими практиками группы. Решения VINTEO используются в государственных и коммерческих организациях РФ и имеют выход на зарубежный рынок.   Чем предстоит заниматься:

• Выстроить финансовую функцию компании: внедрить стандарты группы МТС, наладить управленческую отчётность и бюджетирование, обеспечить контроль качества данных (1С, ERP, BI)
• Создать системные и прозрачные процессы: автоматизировать отчётность, исключить «ручные» расчёты и формулы, внедрить воспроизводимую систему анализа
• Работать с бизнесом: подсвечивать зоны роста эффективности, проводить дополнительную аналитику, формировать рекомендации для CEO VINTEO и CFO группы
• Управлять командой: в прямом подчинении — два финансовых менеджера. Важно выстроить эффективное взаимодействие, обеспечить приоритеты и фокус команды на ключевых задачах, снизить долю ручной работы и повысить устойчивость процессов

  Требования:

• Опыт работы в Big4 или экс-Big4 будет преимуществом
• Экспертиза в управленческом учёте, бюджетировании, отчетности по МСФО и РСБУ
• Опыт внедрения финансовых систем и автоматизации процессов (ERP, BI)
• Навыки анализа бизнес-моделей и поиска точек эффективности
• Опыт взаимодействия с аудиторами, банками, внешними контрагентами
• Системность, структурность, управленческая зрелость, умение работать «с нуля» и внедрять best practice, коммуникабельность и влияние

  Компания предлагает:

• Участие в развитии федерального технологического бизнеса в составе группы компаний МТС
• Возможность выстроить финансовую функцию дочерней компании «с нуля» и стать драйвером изменений
• Работа в аккредитованной IT-компании с крупными заказчиками (B2B, B2G)
• Поддержку инициативы, обмен опытом, стандарты и практики крупнейшей технологической группы в стране
• Гибридный формат работы, участие в отраслевых выставках и мероприятиях, корпоративное обучение и развитие

В Кинопоиск (Яндекс) требуется Руководитель проектов.   Кинопоиск — один из крупнейших онлайн-кинотеатров в России, который соединяет людей и развлекательный контент: кино, телеканалы, спортивные трансляции и даже игры.   Какие задачи вас ждут:

• Управление кросс-функциональными проектами и запусками внешних партнёров: Вам предстоит координировать работу продуктовых, технических, финансовых, юридических и иных команд, а также обеспечивать слаженность и прозрачность работы для всех участников проекта, контролировать роадмапы проектов и сроки, анализировать и митигировать риски
• Оптимизация процессов и повышение эффективности: Вы будете анализировать эффективность бизнес-процессов и инициировать улучшения, чтобы снижать затраты и повышать выручку
• Аналитика ключевых показателей и рекомендации по улучшению: Нужно мониторить ключевые метрики компании, готовить предложения, как вырастить операционную эффективность и прозрачность бизнес-процессов
• Инициация улучшений: Вы будете снижать операционные издержки, ускорять процессы, внедрять лучшие практики в области автоматизации

  Требования:

• Работали на стыке бизнес-девелопмента и операционного управления (Digital, Telecom, Fintech или Streaming)
• Базово понимаете технические аспекты работы стриминговых сервисов, умеете говорить на одном языке с техническими менеджерами и продуктом
• Обладаете развитыми коммуникативными и переговорными навыками, умеете выстраивать доверительные отношения с внутренними и внешними стейкхолдерами
• Самостоятельно запускали и реализовывали крупные проекты
• Аналитически мыслите, системно подходите к задачам и ориентируетесь на результат

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В креативное агентство beam требуется Project Manager.   Агентство beam специализируется на эмоциональном маркетинге: PR, события, стратегия, дизайн и брендинг. Работают с крупными компаниями и культурными проектами, создаем стратегии, которые рождают эмоции и вовлекают аудиторию. В команду ищут опытного Project-менеджера, способного системно управлять проектами на всех этапах — от первичных переговоров до успешной реализации. Если вы умеете находить баланс между клиентскими ожиданиями и возможностями команды, предлагать эффективные решения и брать на себя ответственность за результат — вам сюда.   Ключевые обязанности:

• Полный цикл управления 3-5 проектами одновременно
• Проведение переговоров, подготовка КП и договорной документации
• Координация работы проектной команды
• Контроль сроков, бюджетов и качества исполнения

  Требования:

• 1-2 года в рекламных/креативных агентствах (или похожих проектах)
• Понимание трендов — не просто следить за дедлайнами, а предлагать идеи
• Опыт ведения нескольких проектов сразу — знаешь, как распределять ресурсы и не пропускать детали
• Любовь к порядку: ты умеешь структурировать хаос и следишь за дедлайнами
• Гибкость: клиенты бывают разными, но ты умеешь находить подход даже в сложных ситуациях

  Условия:

• Команда харизматичных профессионалов с чувством юмора и здоровой самоиронией
• Подход сочетает высокий профессионализм с человеческим отношением. Умеют вытаскивать проекты из-под дедлайнов, сохраняя качество и хорошие отношения с клиентами
• Проекты, которые позволяют профессионально расти и расширять экспертизу
• Зарплата: конкурентоспособная, обсуждается индивидуально. Все выплаты строго в срок

В банк Точка требуется Руководитель группы по расчету заработной платы.   Точка — финтех-компания, которая создаёт онлайн-банк и другие сервисы для предпринимателей и предприятий. Ими пользуются более 700 000 клиентов, а создают больше 4 500 сотрудников в России и за границей.    Что делать:

• Автоматизировать расчёт зарплаты и налогов в 1С:ЗУП, следить за обновлениями системы
• Контролировать начисление заработной платы и сдачу отчётности по налогам и взносам с фонда оплаты труда для компаний группы
• Проверять, как проекты влияют на НДФЛ и страховые взносы
• Организовывать работу бухгалтеров по зарплате, обеспечивать их взаимозаменяемость
• Улучшать и автоматизировать процессы
• Взаимодействовать с налоговой по расчёту и уплате налогов на зарплату
• Следить за правильным учётом зарплаты, налогов и резервов фонда оплаты труда в бухгалтерии

  Ожидания от кандидата:

• Есть высшее бухгалтерское или экономическое образование
• Есть опыт работы ведущим бухгалтером или руководителем по расчёту заработной платы в крупных компаниях от 3 лет
• Хорошо разбирается в трудовом законодательстве и расчёте зарплаты
• Обладает организаторскими способностями
• Есть опыт управления командой бухгалтеров
• Разбирается в 1С:ЗУП на экспертном уровне: знает, как устроены регистры, начисляются резервы и фиксируются начисления
• Есть опыт автоматизации расчёта зарплаты в компаниях с численностью от 2 000 человек

  Что ждёт вас в Точка Банк:

• Официальная зарплата от 170 000 ₽. Точная сумма зависит от ваших навыков и ожиданий и обсуждается на собеседовании. Это сумма до вычета налогов. Помните, что с 2025 года ставка НДФЛ меняется в зависимости от суммарного дохода за год
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня
• Гибридный формат работы: два дня в неделю лучше быть в офисе в Екатеринбурге, в остальные дни можно работать удалённо. Офисы компании — это продуманные опенспейсы, где есть индивидуальные места для работы, зоны отдыха и кухни с кофе и перекусами
• Курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские
• Возможность работать по-своему. Никто не будет навязывать свои методы, трекать время и контролировать каждое действие. Делают так, чтобы каждый был услышан и мог влиять
• Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией, регулярные проверки здоровья и 4 дополнительных выходных в год
• Онлайн-кабинет сотрудника, где вы можете заказать справку, поставить отпуск или отгул, заказать технику или посмотреть выплаты
• Активная корпоративная жизнь: устраивают кинопоказы, спортивные марафоны и корпоративы, которые потом ещё долго вспоминают

Вакансия на удаленке.   В сервис для поиска недвижимости Циан ищут Руководителя направления обучения, развития и оценки, который привнесет системность в процессы команды, а также выведет нашу T&D функцию на новый уровень.   Задачи, которые нужно решать:

• Формирование бюджетирования и разработка стратегии направления
• Развитие регулярных подходов развития компетенций в направлении
• Развитие перформанс ревью и других форм оценки в командах
• Развитие направления управления талантами и профессионального обучения
• Систематизация подходов к кадровому резерву и развитию потенциала
• Выстраивание подхода к обучению разных команд
• Развитие центра фасилитации внутри компании
• Поиск и согласование внешних решений, работа с провайдерами/подрядчиками

  На этой позиции видят человека, который:

• Обладает уверенной экспертизой в направлениях: обучение, развитие и оценка персонала
• Имеет опыт работы в peer-компаниях со схожими процессами (IT, big-tech, телеком)
• Умеет вести executive проекты для ТОР менеджеров
• Знает, как работает система обучения
• Ориентируется в методах и методиках оценки потенциала и других психометрических методиках
• Хорошо ориентируется в рынке: знает интересные, актуальные решения и где их лучше закупать
• Активно использует AI для решения рабочих задач, имеет опыт внедрения ИИ-инструментов в работу функции

  Компания предлагает:

• Полностью удаленную работу (РФ) или смешанный формат дом/офис в современном БЦ с фитнес-центром (Москва или Санкт-Петербург)
• Оформление по ТК, белую зарплату
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны)
• 5 day off в год, помимо основного отпуска
• Кафетерий льгот
• Профессиональный рост (performance review, ЛПР, корпоративная библиотека)

Вакансия на удаленке.   В сервис для поиска недвижимости Циан открыта вакансия PR-менеджера.   Задачи, которые нужно будет решать:

• Ведение календаря мероприятий и координация участия компании в конференциях, форумах и выставках
• Подготовка спикеров: разработка тезисов, презентаций и проведение медиатренингов
• Формирование пула лояльных СМИ и оперативное предоставление комментариев по запросам
• Организация ТВ-съёмок и пресс-мероприятий (конференций, пресс-туров, круглых столов)
• Разработка и реализация коммуникационной стратегии и уникальных PR-проектов
• Освещение инициатив компании в СМИ и новых медиа, предотвращение негативной информации
• Написание и редактирование пресс-релизов и информационных материалов
• Планирование публичных коммуникаций, включая антикризисные
• Взаимодействие с пресс-службами госорганов и общественных организаций для позитивного восприятия компании

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы в PR-подразделениях крупных организаций или агентствах — более 3-х лет
• Отлично знает PR-принципы и инструменты, умеет грамотно и убедительно излагать мысли как в письменной, так и в устной форме
• Умеет готовить и редактировать пресс-релизы, статьи, тезисы и Q&A, а также разрабатывать презентации и публичные материалы
• Обладает опытом организации и сопровождения пресс-мероприятий, конференций и форумов, ведет календарь событий и координирует участие в мероприятиях
• Подготавливает и проводит медиатренинги для спикеров, реализует коммуникационные стратегии и антикризисные планы
• Умеет мониторить и оценивать эффективность PR-активностей, владеет аналитическими инструментами, такими как Медиалогия
• Инициативен и проактивен, креативен и чувствует информационную повестку
• Умеет работать в команде и координировать процессы, ответственен и ориентирован на результат, обращает внимание на детали

  Компания предлагает:

• Возможность работать удаленно или в одном из офисов в Москве или Санкт-Петербурге
• Работать в команде с лучшими и развивать лучший сервис в своем сегменте
• Среду, где понятны цели и задачи бизнеса, коммуникации прозрачны
• Технологичность процессов и отсутствие бюрократии
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны)
• 5 day off в год, помимо основного отпуска
• Кафетерий льгот Benefactory

Вакансия на удаленке.   В сервис для поиска недвижимости Циан открыта вакансия Head of BX (Buyers Experience).   О продукте: Команда Buyers Experience (BX) отвечает за то, как пользователи Циан проходят путь от первого визита до совершения целевых действий. Это про Look&Feel, первую сессию, удобство и качество опыта покупателей на всех вертикалях.   О роли: Ищут Head of Product, который возьмёт на себя лидерство над горизонталью BX — стратегию, команду и продуктовые процессы. Впереди масштабная трансформация: перестройка структуры, целей и подходов.   Задачи, которые нужно решать:

• Сформировать и запустить обновлённую стратегию направления BX
• Перестроить процессы, перезапустить работу команд
• Синхронизировать опыт пользователей между вертикалями
• Отвечать за продуктовые метрики: активацию, качество сервиса, NPS, удовлетворённость
• Управлять приоритетами, целями и релизами, обеспечивая стабильный результат
• Работать на стыке discovery и delivery: от идеи до результата
• Взаимодействие с другими горизонталями и ключевыми стейкхолдерами

  Идеальный кандидат:

• Head of Product с опытом от 3+ лет
• Умеет выстраивать стратегию и команду под неё
• Силён в аналитике, процессах и продуктовом менеджменте
• Понимает пользовательский опыт B2C и умеет влиять на метрики качества
• Лидер, который вдохновляет команду, берёт ответственность и доводит до результата

  Компания предлагает:

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе — кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона» с Play Station
• Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны)
• 5 day off в год, помимо основного отпуска
• Кафетерий льгот: у каждого сотрудника есть денежный депозит 25000 рублей — можете оплатить им абонемент в фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и других специалистов, купить вещи или подарки для себя и своей семьи
• Доплата за 10 дней больничного: Циан компенсирует 10 рабочих дней больничного в год после прохождения испытательного срока
• Если вы проведёте на официальном больничном две недели, вы не потеряете в доходе, оклад за месяц будет выплачен полностью

В Детский Мир требуется Менеджер по маркетинговым проектам.   Обязанности:

• Организация и реализация собственных проектов и совместных проектов с партнёрами (конкурсы, розыгрыши, акции)
• Планирование и проведение оффлайн-активностей (ивенты, промо-мероприятия)
• Взаимодействие с подрядчиками и партнерами, контроль исполнения задач
• Подготовка ТЗ для дизайнеров (баннеры, промоматериалы) и копирайтеров
• Составление медиапланов под свои проект
• Ведение документооборота по своим проектам, маркировка рекламных материалов
• Анализ эффективности проведённых активностей

  Требования:

• Опыт в маркетинге, особенно в партнёрских проектах, digital и оффлайн-активностях
• Понимание принципов работы различных маркетинговых каналов
• Умение ставить задачи дизайнерам и копирайтерам
• Ответственность, коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• Комфортный офис в районе МЦК / МЦД / ст.м. Окружная (пешая доступность), ст. м. Петровско-Разумовская
• График работы 5/2 с 9.30 до 18.15 (гибридный формат)
• Расширенный полис ДМС (со стоматологией)