Крупный интегратор на рынке телекоммуникаций Раппорто приглашает в команду Операционного директора, который возьмёт на себя ответственную задачу подготовки и оптимизации бизнес-процессов компании для устойчивого масштабирования и дальнейшего роста.
Основные задачи:
- Совершенствование системы управления: модернизация организационной структуры, разработка и внедрение регламентов, методологий работы и систем оценки эффективности.
- Координация и выстраивание эффективного взаимодействия между ключевыми подразделениями компании.
- Автоматизация и оптимизация процессов коммерческих и бэк-офисных функций, внедрение BPM-концепции и цифровых инструментов, включая решения на базе искусственного интеллекта, с целью минимизации ручного труда и сокращения операционных затрат.
- Формирование и поддержка корпоративной культуры проактивности, ответственности и инновационности.
- Лидерство в управлении изменениями и развитие бизнес-процессов в рамках зоны ответственности.
Что важно:
- Опыт работы на позиции COO или операционного директора не менее 5 лет в технологических, цифровых или digital B2B компаниях с численностью персонала от 170 человек.
- Практический опыт автоматизации бизнес-процессов и внедрения цифровых решений, понимание и применение технологий искусственного интеллекта.
- Стратегическое мышление, проактивность, способность принимать решения на основе данных в условиях роста и изменений.
- Высокие лидерские качества, системный подход и развитая операционная экспертиза.
Компания предлагает:
- Прозрачную, полностью "белую" систему оплаты: окладная часть (по результатам собеседования) + бонусы.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- Гибридный формат работы после окончания периода испытания (3 офис, 2 удаленно).
- ДМС после трех месяцев работы, включая стоматологию.
- Мастер-классы, квизы и другие мероприятия для неформального общения с коллегами.
- Возможность профессионального развития: корпоративное обучение, тренинги.