В Ассоциацию Добро.pф требуется Руководитель департамента коммуникаций.
О роли:
- Вы возглавите департамент коммуникаций — самостоятельное подразделение, отвечающее за всё публичное присутствие Добро.рф и #МЫВМЕСТЕ: от федеральной медиаповестки до региональных коммуникаций в 89 субъектах. В вашем подчинении — команда до 18-20 человек: пресс-служба, редакция Добро.Медиа, блок соцсетей, видеопроизводство и региональные коммуникации.
- Это вакансия для человека, который умеет выстраивать коммуникационную архитектуру национального масштаба, чувствует медиаполе и повестку, управляет командой с заботой и требовательностью — и понимает, что коммуникации в социальном секторе строятся на доверии, а не на хайпе.
Ключевые задачи:
Коммуникационная стратегия и медиаполитика:
- Разработка и реализация коммуникационной стратегии Ассоциации Добро.рф и движения #МЫВМЕСТЕ.
- Формирование единой информационной политики и ключевых нарративов бренда для всех каналов и уровней (федерального, регионального и муниципального).
- Управление репутацией и позиционированием организации, мониторинг медиаполя и корректировка коммуникационных подходов.
Медиапланирование и работа со СМИ:
- Выстраивание отношений с федеральными и региональными СМИ, информационными агентствами, отраслевыми и общественно-политическими изданиями.
- Организация медиасопровождения ключевых проектов, событий и инициатив Ассоциации.
- Обеспечение присутствия экспертов и спикеров Добро.рф в федеральной и региональной повестке, подготовка пресс-материалов, комментариев и интервью.
- Информационное сопровождение деятельности Совета и его председателя.
Кризисные коммуникации:
- Разработка и поддержание системы антикризисных коммуникаций.
- Оперативное реагирование на репутационные угрозы и информационные кризисы, формирование протоколов кризисного реагирования для команды и региональной сети.
Спичрайтинг и публичные выступления:
- Организация подготовки речей, тезисов и презентаций для руководства Ассоциации.
- Обеспечение единства тональности и ключевых сообщений в публичных выступлениях.
Социальные сети и контент:
- Управление стратегией присутствия Ассоциации в социальных сетях, контент-политикой и работой с сообществами.
- Координация работы с лидерами мнений, амбассадорами и партнёрами.
- Развитие вовлекающего и социально значимого контента.
Добро.Медиа:
- Стратегическое руководство редакцией Добро.Медиа, определение редакционной политики, контент-стратегии и целевых показателей.
- Развитие Добро.Медиа как инструмента формирования общественной повестки и продвижения ценностей добровольчества.
Региональные коммуникации и GR:
- Координация коммуникационной работы с 89 региональными ресурсными центрами и сетью Добро.Центров.
- Взаимодействие с региональными органами информационной и внутренней политики по вопросам медиа.
- Трансляция федеральной коммуникационной повестки на региональный уровень и поддержка локальных коммуникационных инициатив.
Внутренние коммуникации:
- Формирование системы внутренних коммуникаций, обеспечивающей информирование команды, прозрачность решений и поддержание корпоративной культуры.
Управление командой:
- Руководство департаментом численностью до 13 человек.
- Подбор, адаптация и профессиональное развитие сотрудников, выстраивание процессов и системы KPI.
- Координация взаимодействия с департаментом маркетинга и другими структурными подразделениями Ассоциации.
- Планирование и контроль бюджета департамента.
Ожидания от кандидата:
- Опыт реализации крупных маркетинговых и pr-кампаний, кампаний федерального масштаба.
- Опыт подготовки и проведения крупных мероприятий.
- Управленческий опыт (руководство командой от 5 человек).
- Умение систематизировать и приоритизировать большое количество входящих задач.
- Умение прогнозировать, просчитывать и оценивать эффективность маркетинговых и pr-кампаний.
- Способность эффективно взаимодействовать с другими подразделениями организации.
Компания предлагает:
- Годовой бонус по итогам достижения стратегических целей Ассоциации.
- Расширенный пакет ДМС со стоматологией, психологической помощью и дополнительными программами поддержки здоровья.
- Возможности для профессионального роста и развития: корпоративное обучение, участие в профильных конференциях, форумах и экспертных мероприятиях федерального уровня.
- Программу «Кадрового резерва» для сотрудников с управленческим потенциалом. Помогают расти внутри организации и дают возможность готовиться к новым профессиональным вызовам и руководящим ролям.
- Возможность влиять на развитие организации. Поддерживают инициативы сотрудников, помогают воплощать сильные идеи в жизнь и отмечают вклад тех, кто помогает делать Добро.рф лучше.
- Уникальный профессиональный опыт и нетворкинг. Работа в Добро.рф позволяет выстраивать широкий круг профессиональных контактов, участвовать в событиях федерального масштаба и развивать экспертизу на стыке государства, бизнеса и некоммерческого сектора.
- Насыщенную корпоративную жизнь: квартирники, квесты, киновечера, командные выезды и семейные праздники. А также возможность участия в донорских акциях, благотворительных мероприятиях и гуманитарных миссиях. Всё это помогает лучше узнавать друг друга и чувствовать себя частью большого сообщества.
- Современный офис, где созданы комфортные условия для продуктивной работы, встреч с коллегами и совместной реализации новых идей.