В Ассоциацию Добро.pф ищут Руководителя департамента развития благотворительности и адресной помощи.
Ключевые задачи:
Развитие системы благотворительности и адресной помощи:
- Развивать и масштабировать флагманский цифровой продукт — платформу пожертвований.
- Разрабатывать и запускать с нуля новые продукты и сервисы, исходя из потребностей СО НКО и актуальных задач развития третьего сектора.
- Развивать систему работы с СО НКО: формировать и масштабировать инфраструктурные, образовательные и сервисные программы, привлекать НКО в экосистему Добро.рф, выстраивать долгосрочные отношения с ключевыми организациями сектора, в том числе, в рамках движения #МЫВМЕСТЕ.
- Развивать образовательное направление для СО НКО, в том числе программы в вузах, стажировки и другие форматы подготовки и привлечения кадров в некоммерческий сектор.
- Интегрировать тематику благотворительности и деятельности СО НКО в инфраструктуру Ресурсных и Добро.Центров по всей России.
- Реализовывать трек международной премии #МЫВМЕСТЕ в категории «Лидер НКО», обеспечивая взаимодействие с участниками, партнёрами и экспертным сообществом.
Партнёрства, ресурсы и внешнее представительство:
- Развивать партнёрскую экосистему направления: выстраивать и поддерживать отношения с крупным бизнесом, финансовыми организациями, экспертным сообществом, СО НКО и другими ключевыми стейкхолдерами. Вести переговоры и совместные проекты с партнёрами уровня Центрального банка, Альфа-Банка и других крупных организаций.
- Привлекать коммерческие и партнёрские ресурсы для реализации проектов: формировать предложения для бизнеса, развивать модели финансирования и привлечения средств на благотворительные и инфраструктурные инициативы.
- Представлять Ассоциацию на внешнем контуре: вести переговоры с федеральными органами государственной власти и Администрацией Президента, участвовать в рабочих группах и экспертных площадках, выступать на конференциях и профессиональных мероприятиях.
Управление проектами и межфункциональное взаимодействие:
- Координировать реализацию крупных межфункциональных проектов: управлять не только собственной командой, но и взаимодействием с сотрудниками других департаментов, вовлечёнными в проекты направления (коммуникации, IT, маркетинг, юридический блок и др.).
- Обеспечивать системное управление портфелем проектов направления: определять приоритеты, контролировать сроки, ресурсы, результаты проектов, выстраивать процессы в условиях высокой нагрузки и большого количества параллельных задач.
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы в благотворительности или НКО, глубокое понимание третьего сектора и его специфики.
- Опыт развития благотворительных продуктов, сервисов или платформ, включая фандрайзинг и адресную помощь.
- Сильные управленческие и проектные компетенции, опыт управления крупными комплексными проектами и несколькими направлениями одновременно.
- Продуктовое мышление и опыт запуска, развития и масштабирования новых продуктов и программ.
- Опыт работы в матричной структуре, умение управлять кросс-функциональными командами без прямого административного подчинения.
- Опыт привлечения и развития партнёрств.
- Опыт взаимодействия с органами государственной власти и ведения переговоров на высоком уровне.
- Сильные навыки публичных выступлений и презентации проектов.
- Высокая работоспособность, устойчивость к нагрузке, системность и ориентация на результат.
Компания предлагает:
- Годовой бонус по итогам достижения стратегических целей Ассоциации.
- Расширенный пакет ДМС со стоматологией, психологической помощью и дополнительными программами поддержки здоровья.
- Возможности для профессионального роста и развития: корпоративное обучение, участие в профильных конференциях, форумах и экспертных мероприятиях федерального уровня.
- Программу «Кадрового резерва» для сотрудников с управленческим потенциалом. Помогают расти внутри организации и дают возможность готовиться к новым профессиональным вызовам и руководящим ролям.
- Возможность влиять на развитие организации. Поддерживают инициативы сотрудников, помогают воплощать сильные идеи в жизнь и отмечают вклад тех, кто помогает делать Добро.рф лучше.
- Уникальный профессиональный опыт и нетворкинг. Работа в Добро.рф позволяет выстраивать широкий круг профессиональных контактов, участвовать в событиях федерального масштаба и развивать экспертизу на стыке государства, бизнеса и некоммерческого сектора.
- Насыщенную корпоративную жизнь: квартирники, квесты, киновечера, командные выезды и семейные праздники. А также возможность участия в донорских акциях, благотворительных мероприятиях и гуманитарных миссиях. Всё это помогает лучше узнавать друг друга и чувствовать себя частью большого сообщества.
- Современный офис в Москва-Сити (башня «Федерация»), где созданы комфортные условия для продуктивной работы, встреч с коллегами и совместной реализации новых идей.