Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Traveltech-компания Островок в поисках Senior Product Manager — оунера всей системы лояльности и монетизационных продуктов в компании. Есть возможность напрямую влиять на продукт, переосмысливать, перестраивать и масштабировать текущие механики.    Основные задачи:

• Развивать и масштабировать существующие программы для объектов размещения (GURU, Top Stays, Commission Override) и запускать новые инициативы.
• Прорабатывать продуктовые гипотезы на основе данных, исследований и обратной связи пользователей.
• Коллаборировать с командами маркетинга и сапплая для определения ключевых точек роста.
• Проводить A/B-тесты и UX-исследования, формировать рекомендации для улучшения клиентского и партнёрского опыта.
• Управлять полным циклом discovery и delivery, взаимодействуя с командами аналитикой, UX, дизайна и командами разработки.
• Определять и отслеживать ключевые продуктовые метрики, влияющие на комиссионную выручку, активность отельеров, вовлечение и лояльность пользователей.
• Балансировать интересы пользователей, отельеров и бизнеса.

  Требования:

• От 3 лет опыт работы менеджером продукта в travel tech, маркетплейсах, сервисах доставки, такси или других транзакционных B2C платформах.
• Прокаченные навыки в работе с AB-тестами и инструментами аналитики (Amplitude, GA, Tableau, etc.).
• Глубокое понимание юнит экономики.
• Аналитическое и структурное мышление, фокус на измеримых результатах.
• Отличные навыки коммуникации, опыт построения отношений между бизнесом, маркетингом и продуктовой командой.
• Навыки декомпозиции сложных проектов, выделения необходимого MVP.
• Опыт ведения кросс-доменных проектов.
• Разговорный английский на уровне upper-intermediate (B2).

  Условия:

• Интересные проекты: создают продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру.
• Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — вы сами решаете, где и когда работать.
• Нестандартный подход к работе и жажда нового, например, решают некоторые задачи с помощью AI.
• Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи.
• Профессиональное развитие: помогают сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации.
• Забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно».
• Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника.
• Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях.
• Изучение английского языка: корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng.
• Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы сотрудники путешествовали чаще.
• Островок — аккредитованная IT-компания.

В IT-компанию ВИЖУ требуется Арт-директор.    ВИЖУ — компания с командно-центричной культурой, которая создает самые знаковые проекты в России и задает стандарты и методы в мультимедиа-индустрии. Занимаются полной реализацией проектов в сфере мультимедиа для музеев, выставок, парков, для крупных отечественных и международных компаний.   Арт-директору предстоит:

• Комплексно придумывать, разрабатывать и контролировать качество визуальной подачи мультимедийных проектов сочетающих realtime, CG, генеративную графику, графический и визуальный дизайн;
• Разработка графических материалов, создание макетов для физических и диджитал материалов;
• Разработка айдентики, оформление и создание дизайна для выставок, музеев, мультимедийных пространств;
• Разработка креативных дизайн-решений;
• Создание, защита, презентация решений;
• Разработка интерфейсов для мультимедийных приложений;
• Постоянное улучшение и развитие дизайн-систем;
• Работа со сценарным, инженерным, архитектурным отделом, с отделом CG и отделом разработки.

  Ожидания от кандидата:

• Любовь к своему делу, драйв, вовлеченность и инициативность;
• Доброжелательность и высокий уровень эмпатии;
• В тексте отклика написано «ВИЖУ 3000 утят», есть ссылка на портфолио;
• Опыт работы арт-директором визуальных инсталляций и дизайна от Х лет (точно не знают, сколько вам понадобилось, чтобы стать Гуру).

  Компания предлагает:

• Участие в масштабных мультимедийных edutainment, art, media и entertainment проектах крупных российских и международных брендов;
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Гибкий график 5/2 (с 9-11 до 18-20), возможен гибридный формат работы;
• Медицинская страховка со стоматологией при прохождении ИС;
• Современный и уютный офис м. Павелецкая.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, начав его с «ВИЖУ 3000 утят» и прикрепить ссылку на портфолио.

IT-компания ВИЖУ приглашает в команду Руководителя отдела продаж, который понимает как продавать не только продукт, но и идею, эстетику, смыслы.    Основной функционал:

• CRM и процессы: настраивать и контролировать воронку, внедрять отчётность и ежедневный контроль
• Команда и найм: собирать и обучать аккаунтов, следить за ростом и планами
• План/факт: выполнять план по выручке, следить за конверсией, готовить отчёты
• Маркетинг & лидогенерация: работать с лидами, строить связь с PR и digital
• Партнерства и тендеры: участвовать в инициативах и сложных переговорах с ключевыми клиентами, развивать отношения в госсекторе
• Связь с креативом: обеспечивать понятный бриф и обмен между отделом продаж, заказчиком и продакшеном
• Финансовый контроль: понимать маржу, прогнозировать прибыль, сокращать потери

  Ожидания от кандидата:

• Стратегическое мышление: видите не только сделки, но и движение компании на 6–12 мес вперёд
• Организованность: системно выстраиваете процессы, дедлайны, регулярность
• Наставничество: умеете обучать, развивать, не просто "считать цифры"
• Аналитика и CRM: сильный пользователь CRM, умеете анализировать воронки, узкие места
• Мягкая уверенность: умеете вести переговоры, ставить задачи, давить авторитетом без агрессии
• Креатив в продажах: можете "продать искусство", а не просто продукт

  Компания предлагает:

• Заработная плата: оклад + премии
• Участие в масштабных мультимедийных edutainment, art, media и entertainment проектах крупных российских и международных брендов
• График 5/2, офис с гибким началом рабочего дня (с 9-10-11 до 18-19-20)
• Медицинская страховка со стоматологией при прохождении ИС
• Современный и уютный офис м. Павелецкая/Пролетарская

В лабораторию персональной диагностики Chromolab ищут Коммерческого директора.    Обязанности:

• Единая коммерческая политика: стандарты продаж, маркетинга и ценообразования; правила сегментации клиентов и условий (SLA, скидки, бонусы, ретро, дебиторка);
• Воронка и прогноз: единая методология, цикл управления (Weekly/ Monthly QBR), точность прогноза, дисциплина CRM;
• KAM/партнеры: единый контрактный подход к федеральным и международным клиентам/сетям, устранение внутренних конфликтов интересов;
• Кросс-продажи и синергия: комплексные предложения уровня Холдинга, план-факт по мультипродуктовым сделкам;
• Коммерческая аналитика: единые отчеты и BI-панели (LTV, CAC, маржинальность по каналам/продуктам, воронка, NPS/CSAT, churn/retention), data-governance;
• KPI и мотивация: сопоставимые показатели и справочники;
• Развитие бизнеса: новые каналы/географии/сегменты, вывод новых предложений, пилоты и масштабирование;
• Коммерческие риски: ценовые войны, концентрация на клиентах, дебиторка, договорные и compliance-риски;
• Бюджет и P&L-вклад: планирование/контроль коммерческих затрат (CAC, cost of sales, маркетинг, скидки/ретро).

  Требования:

• Опыт работы в должности CCO от 6 лет;
• Опыт управления матричной организацией (сфера КДЛ или ДЛ приветствуется);
• Опыт построения КАМ, внедрения CRM на уровне холдинга, унификация KPI/ мотивации, запуска кросс-продаж;
• Навык построения ценовой стратегии менеджмента и тендерных продаж;
• Опыт управление P&L, работа со сложными договорными конструкциями;
• Знание английского языка на уровне upper-intermediate+

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Официальная заработная плата, своевременные выплаты два раза в месяц;
• Дружный коллектив;
• Проведение корпоративных мероприятий, подарки к праздникам;
• Корпоративные скидки на услуги лаборатории для сотрудников компании;
• Комфортный офис в пешей доступности от м. Калужская, м. Воронцовская.

Производитель керамогранита ESTIMA приглашает в команду Руководителя продакт-маркетинга с опытом в керамограните или керамической плитке — человека, который поможет делать продукт ещё сильнее и определит, каким будет портфель ESTIMA в ближайшие годы.
Обязанности:

• Определять ассортиментную стратегию брендов компании по каналам продаж, план запусков новых коллекций, оптимизацию линейки.
• Анализировать тренды в дизайне, рынок, CJM клиентов и переводить инсайты в конкретные шаги по улучшению продукта и клиентского опыта.
• Улучшать продуктовое позиционирование и ценовую стратегию по каналам продаж: В2В, В2С, DIY.
• Вести технологическую повестку с технологами и производством, чтобы усиливать конкурентность продуктов: новые поверхности, эффекты, форматы.
• Курировать запуск ежегодных коллекций и совместно с отделом маркетинга формировать план «от идеи до реализации».
• Выступать амбассадором Estima на мероприятиях для дизайнеров, архитекторов и B2B-партнёров.
• Управлять и развивать команду из 3 продакт-менеджеров.
• Проводить SKU-аналитику и собирать клиентскую обратную связь для улучшения продуктовой линейки.

  Требования:

• Опыт работы в керамограните или керамической плитке обязателен.
• Участие в разработке или запуске новых коллекций.
• Понимание технологии производства и потребностей дизайнеров и B2B.
• Системность и стратегичность: умение строить процессы, удерживать детали и видеть большую картину.
• Перфекционизм в продукте — внимательность к дизайну, поверхности, качеству.
• Управленческий опыт желателен, но не обязателен.

  Условия:

• Открытая корпоративная культура.
• Свобода предлагать и реализовывать новые идеи.
• Достойная оплата, обсуждается индивидуально: оклад + квартальный бонус.
• Гибридный формат: 3/2 — офис/удалёнка после ИС.
• Интересные командировки на заводы и отраслевые мероприятия.
• Офис: м. Калужская, Научный проезд 14А.

Производитель керамогранита ESTIMA в поиске сильного и опытного Руководителя, готового взять на себя ответственность за развитие канала фирменной розницы, обновить подходы и стандарты, уверенно отстаивать свою позицию и вести команду в новом, перспективном направлении.   Что готовы предложить:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, с первого рабочего дня;
• Достойный уровень заработной платы: оклад + квартальный бонус;
• График работы: 5/2, с 09.00 до 18.00;
• Корпоративный ноутбук и мобильную связь;
• Обучение с корпоративным тренером по продажам и развитию коммуникативных навыков;
• Скидки для сотрудников;
• Работа разъездного характера (30% времени + командировки по России).

  Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии развития фирменной розницы (включая 23 салона по России);
• Планирование и контроль исполнения бюджета направления;
• Создание и обновление стандартов работы и оформления салонов;
• Регулярное посещение салонов, контроль соответствия внутренним и внешним стандартам, а также условий проведения промо-акций в части POS-материалов;
• Оценка эффективности работы персонала, разработка подхода к обучению и развитию сотрудников фирменной розницы организация тренингов и повышение клиентоориентированности и уровня продаж;
• Проведение совещаний с руководителями салонов, координация их деятельности;
• Участие в кросс-функциональных совещаниях, построение и развитие эффективного взаимодействия между направлениями компании;
• Планирование открытия новых салонов, разработка концепции их оформления;
• Подготовка отчетности для Совета директоров: анализ эффективности мероприятий, выполнения планов продаж и ключевых показателей.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт стратегического планирования и прогнозирования развития розничной сети;
• Знание принципов и особенностей фирменной розницы;
• Опыт запуска и масштабирования салонов на разных территориях;
• Умение строить и управлять эффективными командами;
• Опыт кросс-функционального управления и взаимодействия с разными направлениями;
• Навыки разработки и реализации стратегий развития;
• Опыт внедрения изменений в процессы и структуру компании;
• Адаптивность и устойчивость в условиях высокой конкуренции.

Производитель керамогранита ESTIMA в поиске Руководителя отдела клиентского сервиса.    Обязанности:

• Руководство командой клиентского сервиса(постановка задач и контроль их исполнения, статусы заказов/отгрузок, стандарты работы и стандарты качества, разработка и внедрение KPI отдела, обучение команды);
• Обеспечение качественной работы по сопровождению заказов/отгрузок/клиентского сервиса с b2b клиентами компании (командная работа с отделом продаж);
• Построение, оптимизация и управление бизнес-процессами: заказы/отгрузки/доставки/договора/претензии/CRM/1C:КА;
• Участие в формировании регламентов и процедур по работе специалистов клиентского сервиса;
• Достижение и поддержание высокого уровня клиентского сервиса;
• Анализ ключевых показателей качества сервиса для внутренних и внешних клиентов,подготовка отчетности.

  Требования:

• Понимание полного цикла работы с заказом, от оформления до отгрузки;
• Опыт работы в управлении сервисными командами(B2B/B2C) отделе рекламации или клиентском сопровождении в производственной компании от 3х лет;
• Опыт работы с большим количеством SKU;
• Опыт контроля товародвижения, остатков и работы со складскими системами (1С);
• Умение выстраивать бизнес-процессы, работать с регламентами и KPI.
• Высшее образование;
• Ответственность, системное мышление и умение работать в режиме многозадачности.

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня;
• Стабильная оплата труда (оклад + бонус по результатам работы);
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 часов (возможен гибрид);
• Предоставление корпоративной мобильной связи;
• Комфортный офис;
• Дружный коллектив.

В сеть магазинов Подружка ищут Управляющего магазином.   Подружка — сеть магазинов косметики, парфюмерии, средств по уходу за собой, аксессуаров и товаров для дома.    Компания предлагает:

• Гарантированно высокий доход — индексированный доход по компании;
• График работы 5/2 по 8 часов;
• Официальное трудоустройство с первого дня. Компания за честность и прозрачность, нет неоплачиваемых стажировок. Полностью «белая» оплата труда, отпуска и больничных;
• Работа рядом с домом, университетом, детсадом и школой или в любом удобном для вас месте;
• Карьерный рост – постройте успешную карьеру в мире красоты. И станьте территориальным управляющим;
• Beauty-тренинги от всемирно известных брендов и их официальных представителей. Погрузитесь в атмосферу красоты с Подружкой;
• Мотивационные программы — получайте уникальные скидки и предложения от партнеров;
• Скидка 20% на всю продукцию Подружки;
• ДМС;
• Современная система обучения: онлайн-тренинги в приложении и живое обучение в команде.

  На данной позиции предстоит:

• Управление командой: подбор, адаптация, мотивация и развитие персонала;
• Увеличение объемов продаж, выполнение ключевых приоритетов (план по выручке, средний чек, наполняемость чека);
• Обеспечение соблюдения стандартов выкладки товара (выкладка в соответствии с планограммами);
• Обеспечение соблюдения командой магазина стандартов обслуживания, кассовой дисциплины;
• Анализ эффективности работы магазина и подготовка соответствующей отчетности.

  Ожидания от кандидата:

• Есть опыт работы в должности менеджера/администратора/заместителя/ старшего продавца в сфере розничной торговли от одного года;
• Вы умеете, любите и хотите делать покупателей счастливыми;
• Отлично развиты лидерские и организаторские способности;
• Высокая ориентация на результат;
• Вы умеете использовать нематериальную мотивацию и обучать сотрудников.

Крупный дистрибьютор современных медицинских изделий Здоровье в поиске Руководителя продвижения и развития продаж по СЗФО.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и внедрять стратегию развития продаж в СЗФО, увеличивая долю компании на рынке
• Выстраивать долгосрочное партнёрство с ключевыми клиентами (ЛПУ)
• Заключать крупные сделки: от переговоров до согласования коммерческих условий и контроля исполнения
• Анализировать рынок: отслеживать активность конкурентов и потребности клиентов, чтобы предлагать лучшие решения
• Обеспечивать выполнение плана продаж и KPI подразделения, работая в команде со смежными подразделениями: сопровождение продаж, закупки, склад, логистика

  Важно, чтобы сотрудник имел:

• Высшее образование (преимуществом будет финансовое/экономическое/медицинское)
• Опыт на руководящей должности не менее двух лет
• Продвинутые навыки ведения переговоров
• Высокий уровень самоорганизации, ответственности, инициативности, уверенность в себе и настойчивость, аналитический склад ума
• Готовность к интенсивной работе, ориентированность на личное и профессиональное развитие в медицинской сфере
• Опыт работы в медицинских B2B продажах не менее шести лет
• Готовность к командировкам, ненормированному и разъездному режиму

  Почему стоит присоединиться:

• Работа с ведущими мировыми брендами и востребованными медицинскими решениями
• Своё производство и качественный российский бренд продукции по травматологии
• Возможность влиять на развитие региона и реально помогать людям
• Не просто "стабильны", а постоянно растут, сохраняя атмосферу, в которой хочется работать годами

  Компания предлагает:

• Официальное оформление с соблюдением ТК РФ (оплачиваемые отпуска, +3 дня доп. отпуска за ненормированный график, оплачиваемые больничные)
• Ежемесячный оклад: итоговый уровень оклада обсуждается с успешным кандидатом на основании навыков и компетенций
• Годовой бонус по результатам выполнения плана продаж
• Во время прохождения адаптационного периода сопровождение наставника, а так же есть внутренние обучения, помогающие погрузиться в работу и познакомиться с продукцией
• После испытательного срока: подключение к корпоративной программе ДМС включая стоматологию и компенсацию транспортных расходов
• Подарки ко дню рождения каждого сотрудника и подарки их детям на Новый год

В команду платформы МойОфис ищут Менеджера продукта.    МойОфис — технологическая компания, где 1000+ сотрудников развивают экосистему офисных решений для миллионов пользователей. Команда разрабатывает сложные и кроссплатформенные продукты, используя современные подходы к архитектуре. Компания признана одним из лидеров рынка облачного офисного ПО в России, получила награды TAdviser IT Prize и ComNews Awards. В составе продуктовой линейки есть мессенджер, видеосвязь, почтовые решения, настольные и веб-редакторы, онлайн-доска и другие приложения.   Чем предстоит заниматься:

• Участие в формировании стратегии развития продукта;
• Подготовка бизнес-требований, скоупа продукта, функциональных требований;
• Формирование и поддержание в актуальном состоянии дорожной карты продукта, ответственность за приоритезацию требований;
• Согласование бэклогов, с другими компонентами продуктовой линейки, своевременное выявление зависимостей и управление рисками;
• Формирование требований к UX/UI продукта;
• Постановка задач, на разработку, контроль сроков и качества их выполнения;
• Сопровождение выпуска продукта, взаимодействие с техническими писателями, отделом маркетинга, функциями коммерческого департамента (прайсинг, лицензирование);
• Сбор и анализ обратной связи с клиентов, дирекции по продажам, дирекции технологических сервисов, дирекции разработки;
• Подготовка и проведение презентаций и демонстраций продукта;
• Ответственность за успешность продукта на рынке;
• Ответственность за своевременный триаж дефектов продукта согласно процессу разработки, приоритезация дефектов;
• Участие в производственных совещаниях и командных мероприятиях;
• Предоставление отчетности, связанной с непосредственной деятельностью на регулярной основе и по запросу руководителя.

  Что важно:

• Знание основ проектного управления и понимание бизнесс-процессов в ИТ;
• Умение работать с метриками и системами приоритезации;
• Умение формализовывать бизнес-требования, формировать гипотезы;
• Технические знания и навыки будут преимуществом, как и опыт работы с платформенными решениями.

  Компания предлагает:

• Забота о здоровье. ДМС со стоматологией с 1-го дня, компенсация больничных до 20 рабочих дней в год, льготные условия страхования для близких.
• Сильная команда и взаимность. Опытные коллеги, у которых можно многому научиться и прокачать персональную экспертизу. Дают возможность напрямую влиять на развитие продуктов, включая разработку новых проектов.
• Удобный график и расположение офисов. С бильярдом, игровыми приставками, тематическими активностями и легендарными завтраками:) Гибкое начало и окончание дня по согласованию с руководителем. Гибридный формат доступен в офисах Москвы, Санкт-Петербурга и Казани.
• Обучение и развитие. Инвестируют в сотрудников и обеспечивают ресурсами для постоянного профессионального роста: от профильных курсов и конференций до собственной программы развития руководителей.
• Прозрачная система поощрения. Ежегодный пересмотр заработной платы на основе Performance Review.
• Питание. Ежемесячная доплата на обеды для сотрудников с офисным или гибридным форматом работы.
• Спортивные сообщества. Командные тренировки и турниры по футболу, баскетболу, волейболу и другим направлениям, а также компенсация за занятия фитнесом.
• Программы признания. От мерч-шопа с системой ачивок до программы признания за выдающиеся результаты. Кстати, вручение наград проходит на ежегодном корпоративе:)
• Аккредитованая ИТ-компания.