Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Производитель мебели ФЕЛИКС в поиске Руководителя отдела корпоративных продаж.    Обязанности:

• Активное участие в тендерах; поиск перспективных клиентов;
• Проведение переговоров с клиентами компании;
• Обеспечение роста объёма продаж;
• Работа с документами;
• Решение конфликтных ситуаций;
• Взаимодействие с проверяющими органами;
• Организация эффективной работы менеджеров салона с входящей публикой;
• Организационные и административные обязанности;
• Контроль за состоянием салона.

  Требования:

• Высшее образование;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Опыт работы руководителем;
• Опыт переговоров с первыми лицами компаний;
• Опыт продаж корпусной мебели;
• Опыт работы с тендерами.

  Условия:

• Работа в крупной и надежной производственной компании;
• Возможность влиять на свой доход;
• Оформление в соответствии с трудовым законодательством и другие социальные гарантии: "белая" заработная плата, отпуск, больничный и т.п.;
• Льготные цены на продукцию для сотрудников компании;
• Оплата 30% от стоимости абонемента в фитнес-клуб;
• Корпоративные скидки на ДМС;
• Дружный коллектив с огромным опытом работы;
• Повышение квалификации, регулярные тренинги;
• График работы- пятидневка;
• Работа в шаговой доступности от м Парк Победы (5 минут пешком).

В бренд одежды Happywear требуется Директор по продукту.    Чем предстоит заниматься: Продуктовая стратегия и ассортимент:

• Разработка ассортиментных матриц и формирование коллекций в соответствии с производственным графиком.
• Анализ конкурентной среды, мониторинг потребительского спроса и трендов.
• Глубокий посезонный анализ продаж (вплоть до уровня SKU) для корректировки матрицы будущих сезонов.

Производство и закупки (ЮВА):

• Размещение заказов на фабриках в странах Юго-Восточной Азии. Контроль закупочных цен, качества пошива и соблюдение сроков отгрузки.
• Управление полным циклом: от сэмплинга и расчета себестоимости до приемки готовой продукции.
• Проведение переговоров с поставщиками по улучшению коммерческих условий (отсрочки платежа, новые треккинги оплат).

Финансы и маржинальность:

• Достижение плановых финансовых показателей бренда.
• Контроль входящей маржи продукта и разработка стратегии уценок/акций с учетом конкурентной среды.
• Бюджетирование, прогнозирование производственных графиков и управление cash flow (включая корректировку заказов при изменении финплана).

Управление жизненным циклом продукта:

• Составление и контроль производственного графика и графика захода коллекций во все каналы продаж.
• Отслеживание продаж и управление жизненным циклом каждой коллекции и каждого артикула.

Команда и презентации:

• Управление отделом численностью до 36 человек: подбор, адаптация, обучение, развитие и оценка персонала.
• Проведение презентаций коллекций перед размещением заказов и для каналов продаж (защита заказа перед стейкхолдерами).

  Ключевые требования:

• Опыт управления продуктом в fashion-ритейле (одежда, обувь, аксессуары) от 5 лет.
• Опыт работы с фабриками в странах ЮВА (Узбекистан, Китай, Вьетнам, Бангладеш и др.) — обязателен.
• Сильные финансовые компетенции: понимание юнит-экономики, маржинальности, управление себестоимостью.
• Навыки прогнозирования и управления ассортиментом (матрицы, планограммы).
• Опыт управления крупным отделом (от 20+ человек) с полным циклом HR-процессов.
• Готовность к командировкам на производственные площадки.

  Компания предлагает:

• Оформление согласно ТК РФ с первого дня.
• Конкурентоспособную заработную плату.
• 13-я зарплата.
• Индексация зарплаты 2 раза в год, надбавки за стаж.
• Возможности для карьерного роста и профессионального развития.
• Полис ДМС (включая стоматологию) после испытательного срока.
• Частичная компенсация ипотеки после 2-х лет работы в компании.
• Компенсация расходов на обед и фитнес.
• Дружный коллектив и поддерживающая атмосфера.
• Современный офис с комфортной рабочей атмосферой.
• Корпоративные скидки на стильные вещи бренда.

В транспортно-логистическую компанию FESCO ищут HR бизнес-партнера     Обязанности:

• Формирование, утверждение штатного расписания
• Компенсации и льготы
• Бюджетирование затрат на персонал
• Управление эффективностью труда
• Управление командой
• Планирование численности, набор персонала
• Организационное развитие

  Требования:

• Релевантный опыт работы в роли HRBP от 3-х лет
• Владение английским языком не ниже уровня C1
• Владение китайским языком не ниже уровня C1
• Высшее в области управления персоналом, менеджмента, экономики
• Готовность к релокации в г. Шанхай в течение 6 месяцев после трудоустройства

  Откликнуться с резюме с указанием названия должности в теме письма.

В транспортно-логистическую компанию FESCO ищут Заместителя директора по коммерции (международная и внутренняя логистика)    Обязанности:

• Организация и развитие коммерческой деятельности компании в сегменте международных и внутрироссийских транспортно-экспедиторских услуг (контейнерные, авто-, авиа-, ж/д, морские перевозки, сборные грузы, флекси-танки)
• Формирование и реализация коммерческой стратегии, планов продаж и маркетинговых активностей
• Управление отделом продаж: постановка целей, контроль выполнения KPI, развитие команды
• Личное ведение ключевых клиентов и переговоров на уровне первых лиц, участие в тендерах
• Разработка ценовой политики, тарифных предложений и схем работы с контрагентами
• Анализ рынка и конкурентной среды, поиск новых направлений и услуг
• Взаимодействие с операционным блоком, финансовой службой и руководством компании по вопросам прибыльности, качества сервиса и развития бизнеса
• Подготовка регулярной отчетности по выручке, марже, рентабельности проектов и предложений по их улучшению

  Требования:

• Опыт работы в коммерческих должностях в транспортно-экспедиторской/логистической компании не менее 5 лет, из них не менее 2–3 лет в роли руководителя отдела или направления
• Практический опыт в организации международных и внутрироссийских контейнерных, авто-, авиа-, ж/д и морских перевозок, работе со сборными грузами; будет преимуществом опыт в перевозке наливных/растительных масел во флекси-танках
• Понимание Incoterms, базовых таможенных и складских процедур, работы с линиями, агентами и перевозчиками
• Умение строить воронку продаж, внедрять и использовать CRM-системы, работать с показателями P&L, маржой и рентабельностью
• Сильные переговорные навыки, опыт участия в тендерах и заключения долгосрочных контрактов

  Откликнуться с резюме с указанием названия должности в теме письма.

В транспортно-логистическую компанию FESCO ищут Начальника управления организационного развития и дизайна    Обязанности: Организационное проектирование:

• Проведение комплексного аудита текущей организационной структуры компании, включая центральный аппарат и региональные подразделения (филиальную сеть)
• Разработка предложений по оптимизации и проектированию перспективной организационной структуры, направленной на устранение функциональных разрывов и повышение управляемости
• Актуализация и разработка нормативной документации: положений о подразделениях, должностных инструкций, матриц распределения ответственности (RACI)

Аналитика и методология:

• Участие в оптимизации кросс-функциональных бизнес-процессов в части распределения зон ответственности и оптимизации штатной численности
• Анализ эффективности существующих моделей управления и подготовка рекомендаций по их совершенствованию
• Формирование и поддержание процессной модели компании
• Разработка и внедрение единых стандартов и регламентов, касающихся организационной структуры, штатного расписания, управления процессами компании

Взаимодействие с подразделениями:

• Экспертная поддержка руководителей функциональных блоков и филиалов по вопросам организационного дизайна
• Участие в рабочих группах, связанных с изменением структуры и оптимизацией деятельности компании

  Требования:

• Опыт оптимизации структуры компании с разветвленной филиальной сетью от 5–6 лет
• Опыт построения и внедрения процессной модели компании

  Откликнуться с резюме с указанием названия должности в теме письма.

В транспортно-логистическую компанию FESCO ищут Руководителя направления внутренних коммуникаций    Обязанности:

• Развитие и администрирование корпоративного портала на базе Bitrix (постановка задач, формирование бэклога, взаимодействие с IT и подрядчиками, тестирование доработок, аналитика пользовательского поведения)
• Реализация проектов по повышению вовлечённости сотрудников (опросы, аналитика, подготовка инициатив и сопровождение внедрения)
• Курирование внутренних каналов коммуникации (портал, email-рассылки, Telegram), анализ эффективности каналов, подготовка отчётности
• Взаимодействие с HR BP и руководителями подразделений по вопросам коммуникационной поддержки и повышения информированности сотрудников

  Требования:

• Практический опыт работы с Bitrix24/корпоративным порталом на Bitrix (администрирование, настройка, развитие)
• Опыт ведения digital-проектов от идеи до внедрения
• Опыт работы во внутренних коммуникациях или HR-коммуникациях не менее 2-х лет
• Навыки аналитики, работы с метриками вовлечённости и подготовки презентаций для руководства
• Опыт взаимодействия с IT-подразделением и внешними подрядчиками
• Понимание принципов UX, цифровых коммуникаций и пользовательских сценариев

  Откликнуться с резюме с указанием названия должности в теме письма.

В транспортно-логистическую компанию FESCO ищут Руководителя направления учета и отчетности    Обязанности:

• Разработка, оформление и поддержка в актуальном состоянии локальных нормативных актов по бухгалтерскому и налоговому учету (учетная политика, инструкции, приказы, регламенты, правила)
• Обеспечение соблюдения единой методологии, принципов ведения бухгалтерского и налогового учета, формирования отчетности Общества и Компаний-клиентов
• Обеспечение соблюдения единой методологии, принципов формирования отчетности общества и компаний-клиентов
• Обеспечение методологической поддержки внедрения автоматизированных информационных систем учета
• Соблюдение формирования единой нормативно-справочной информации в системах бухгалтерского учета
• Консультирование сотрудников по вопросам бухгалтерского и налогового учета
• Осуществление регулярного обзора изменений законодательства в области бухгалтерского и налогового учета
• Оказание методологической помощи при проведении проверок

  Требования:

• Наличие опыта работы: главный бухгалтер, ведущий аудитор, аудитор или методолог по бухгалтерскому и налоговому учету от 5 лет
• Опыт участия в проектах по автоматизации учета
• Опыт разработки локальных нормативных актов по бухгалтерскому и налоговому учету, составлению отчетности (учетная политика, инструкции, приказы, регламенты, правила), в том числе при внедрении ИТ-систем
• Практические знания применения ПБУ, ФСБУ, МСФО, правил бухгалтерского учета и налогообложения коммерческой организации
• Практические знания работы в 1С отражения в бухгалтерском и налоговом учете хозяйственных операций, составления отчетности
• Опыт работы: 1С, MS office: Word, Excel, PowerPoint

  Откликнуться с резюме с указанием названия должности в теме письма.

В онлайн-школу Тетрика требуется Руководитель направления массового подбора персонала, который будет отвечать за формирование команд клиентского сервиса.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять удаленной командой рекрутеров (до 15 человек);
• Выполнять планы массового найма;
• Управлять воронкой найма, выявлять точки роста в процессе найма и внедрять решения для повышения конверсии и качества подбора;
• Анализировать показатели эффективности работы рекрутеров;
• Разрабатывать и совершенствовать инструменты массового подбора: скрипты, сценарии, SLA и т.д.;
• Разрабатывать и внедрять систему мотивации и KPI для команды рекрутеров;
• Взаимодействовать с внутренними заказчиками по вопросам планов найма, сроков закрытия и качества;
• Настраивать систему отчетности и работать с аналитикой по подбору.

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт управления командой массового подбора персонала от 2-х лет;
• Опыт управления командами от 12 человек;
• Опыт создания системы мотивации и KPI;
• Опыт построения и автоматизации воронок;
• Умение анализировать эффективность команды и разрабатывать стратегии для увеличения конверсии;
• Опыт работы в Bitrix 24.

  Что предлагают:

• Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании;
• Работа удаленно, в офисе или в гибридном формате с гибким началом рабочего дня с 9:00-11:00;
• ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы;
• Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на платформе Тетрики;
• Корпоративные скидки от партнёров;
• Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay.

  Процесс найма:

• Видео-интервью с рекрутером;
• Видео-интервью с руководителем;
• Очное интервью с директором;
• Оффер.

  Откликнуться с рассказом о себе и указать зарплатные ожидания. 

В онлайн-школу Тетрика ищут Руководителя группы по работе с преподавателями, который будет отвечать за выстраивание процесса работы с преподавателями.   Обязанности:

• Вести систематический мониторинг ключевых показателей каждого преподавателя: посещаемость в группах, рейтинги из опросов, частота замен и отмен;
• Анализировать реестр замен и отмен, выявлять паттерны;
• Разрабатывать и администрировать критерии: посещаемость, NPS родителей и учеников, дисциплина, динамика возвратов;
• Участвовать в найме преподавателей и транслировать требования к подбору;
• Выстраивать retention преподавателей: отслеживает риск ухода сильных, предлагать инструменты удержания;
• Готовить аналитику для руководства.

  Требования:

• Опыт работы менеджером в онлайн-школе с преподавателями от 1 года;
• Сильные аналитические навыки, умение работать с Excel на продвинутом уровне;
• Понимание преподавательских метрик, структуры и логики работы с онлайн-преподавателями;
• Готовность выстроить процесс работы с преподавателями с 0 в одном из направлений школы.

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании;
• Работа в офисе с гибким началом рабочего дня (с 9:00, 10:00);
• ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы;
• Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на платформе Тетрики;
• Корпоративные скидки от партнёров;
• Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay.

  Процесс найма:

• Видеоинтервью с рекрутером;
• Видеоинтервью с руководителями;
• Сбор рекомендаций;
• Оффер.

  Откликнуться с рассказом о себе и указать зарплатные ожидания. 

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Тетрика требуется Руководитель группы продаж.    Чем предстоит заниматься:

• Руководить командой менеджеров (до 15 удаленных сотрудников);
• Контролировать и анализировать выполнение плановых показателей;
• Обучать, адаптировать и выявлять зоны развития сотрудников;
• Вести проекты, направленные на увеличение эффективности процессов продаж;
• Проводить аудит текущих процессов и формировать отчетность;
• Организовывать взаимодействие с другими подразделениями компании.

  Что важно:

• Успешный опыт работы в аналогичной должности в секторе B2C (опыт работы в онлайн-школах, телекоме, банках будет преимуществом);
• Опыт управления удаленной командой;
• Опыт глубокой работы в CRM-системе;
• Уверенное владение Excel и Google Docs.

  Что предлагают:

• Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ компании;
• Полностью удаленный формат — работай из любой точки мира, где есть интернет;
• Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на платформе Тетрики;
• Корпоративные скидки от партнёров.

  Как устроен процесс найма:

• Интервью с HR;
• Интервью с руководителем отдела;
• Тестовое задание;
• Оффер.