Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Национальную транспортную ассоциацию требуется Руководитель HR-проектов.   Национальная транспортная ассоциация — системообразующее предприятие федерального уровня, крупнейший автобусный пассажирский перевозчик в России. В  команде уже более 12 000 сотрудников.    В Ваши обязанности будет входить:

• Проведение презентаций ключевых hr-проектов компании
• Поиск альтернативных источников подбора персонала (анализ рынка труда, проведение переговоров, заключение партнерских и других видов соглашений)
• Взаимодействие с федеральными органами власти, органами власти субъектов Российской Федерации, ведомствами, общественными организациями и другими структурами по вопросам трудоустройства
• Постоянное взаимодействие с партнерами с целью поддержания внешнего HR-бренда и привлечения кандидатов для работы в компании
• Отслеживание эффективности сотрудничества и контроль соблюдения условий договоренностей
• Контроль исполнения проектов, анализ метрик (укомплектованность, уровень вовлеченности, текучесть привлеченного в рамках проектов персонала)

  Ожидания от кандидата:

• Готовность к командировкам в регионы присутствия Компании
• Важен ваш опыт в развитии партнерских отношений — в приоритете опыт развития партнерских отношений в направлении HR-outsourcing или консалтинге, ваш багаж знаний сделает команду ещё сильнее
• Умение организовывать проекты любой сложности и вести переговоры уверенно и доброжелательно
• Понимание основных бизнес-процессов
• Способность «продать» партнерам идею сотрудничества
• Уверенное владение ПО: PowerPoint, Power BI

  Компания предлагает:

• Работу в динамичной среде крупного федерального предприятия, где вы сможете проявить себя на полную мощность
• Чётко оговоренную и регулярно выплачиваемую зарплату, позволяющую планировать своё будущее спокойно и уверенно
• Официальное оформление сразу после вступления в должность, гарантирующее вашу защищённость и стабильность
• Перспективы роста и развития, где ваши таланты получат достойное признание и поощрение
• Дружелюбный коллектив единомышленников, готовых поддержать друг друга в любых начинаниях
• Офис недалеко от ст. м. Ладожская и ст. м. Площадь Ленина (трансфер от и до метро)

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удалёнке.   В образовательный холдинг АкадемСити требуется Руководитель группы продуктов по направлению Педагогика.   Задачи:

• Поддержание продуктового портфеля по направлению в актуальном состоянии: проверка качества образовательного контента, внесение рекомендаций по структуре и содержанию программ, внесение изменений при необходимости, работа с нормативными документами, указанными в программах, работа с преподавателями по переработке контента
• Сопровождение обучения: работа со слушателями курсов, отделом продаж, клиентским сервисом для решения вопросов по содержанию программ и их особенностям, а также преподавателями, сопровождающими данные программы
• Организация разработки и модернизации программ
• Оценка качества описания программ на сайте при необходимости
• Взаимодействие с учебно-методическим отделом
• Работа в электронных системах: Битрикс, СДО, Спрут, электронный деканат и др. в рамках своих компетенций
• Участие в бизнес-процессах внутри отдела совместно с другими подразделениями
• Выполнение разовых поручений руководителя

  Требования:

• Профильное высшее образование (педагогическое / психолого-педагогическое)
• Желателен опыт в сфере онлайн-образования или преподавательский опыт, навыки организации образовательных процессов
• Опыт управления образовательными продуктами / направлениями, проектирования и разработки программ ДПО будет преимуществом
• Опыт работы в системе дополнительного образования детей, знание нормативных документов и структуры работы в системе ДПО детей и взрослых
• Инициативность в поиске новых идей и направлений для развития продуктовой линейки по направлению
• Системность и высокая самоорганизованность, умение четко планировать деятельность и расставлять приоритеты
• Умение работать в режиме многозадачности, гибкость
• Стремление к постоянному профессиональному развитию

  Компания предлагает:

• Удаленную частичную занятость (5/2, 4 часа в день с 9 до 13 или с 14 до 18) + быть на связи на телефоне в течение дня для решения срочных вопросов
• Профессиональный и дружный коллектив единомышленников
• Наставничество от опытных коллег
• Интересные и амбициозные задачи, перспективы карьерного роста
• Корпоративные скидки на обучение, повышение квалификации за счет компании
• Занятость в одной из самых стабильно развивающихся сфер бизнеса - дистанционное образование

В интернет-магазин модной женской одежды ALÁBEL требуется Директор по маркетингу.   Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии бренда
• Построение эффективной маркетинговой системы, влияющей на выручку и прибыль
• Управление и развитие команды маркетинга
• Развитие бренда, усиление позиционирования и узнаваемости
• Принятие решений на основе аналитики
• Поиск новых точек роста бизнеса и масштабирование эффективных инструментов

  Требования:

• Опыт работы директором по маркетингу / Head of Marketing от 3 лет
• Опыт работы в fashion, beauty, lifestyle или другой потребительской категории
• Опыт построения маркетинговой системы и управления командой
• Понимание аналитики и экономики маркетинга
• Коммерческое мышление
• Хороший вкус, насмотренность и понимание fashion-индустрии

  Условия:

• Возможность стать одним из ключевых руководителей компании
• Прямое взаимодействие с основателем бренда
• Высокий уровень самостоятельности и влияния на стратегические решения
• Возможность построить маркетинговую систему федерального fashion-бренда практически с нуля
• Конкурентная система мотивации с высоким уровнем дохода
• Гибкий формат работы (обсуждается индивидуально)
• Работа в Екатеринбурге, возможен гибрид

В группу компаний Kraska Store требуется Заместитель генерального директора по развитию бизнеса.   Группа компаний Kraska Store — один из лидеров в сфере продаж премиальных отделочных материалов сегмента «средний плюс» и премиум. Уже 10 лет непрерывно совершенствуют продукт и сервис, помогая дизайнерам и архитекторам реализовывать их самые смелые идеи. В команду ищут активного и системного заместителя по развитию бизнеса (BizDev Assistant) на частичную занятость для поддержки и реализации стратегии роста компании, поиска новых точек масштабирования и координации операционных процессов. Нужен не просто исполнитель, а проактивный помощник со стратегическим мышлением, готовый глубоко погрузиться в бизнес-процессы компании, забирать на себя операционные задачи и напрямую влиять на финальный результат.   Обязанности:

• Поиск точек роста: анализ конкурентной среды, выявление трендов рынка красок, декоративных штукатурок, микроцемента, лепнины, текстиля, обоев для прогнозирования потребительского спроса и оптимизации ценообразования
• Разработка механик для выхода на премиальную аудиторию (дизайнеры, архитекторы, дизайн-студии)
• Управление e-commerce направлением и маркетплейсами: стратегическое управление продажами на Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет
• Выстраивание бизнес-процессов
• Эффективное решение операционных, стратегических задач и выполнение личных поручений генерального директора

  Требования:

• Релевантный опыт: опыт работы от 3-х лет на позициях директора по развитию или операционного директора
• Обязателен опыт в нише отделочных материалов премиум-сегмента (краски, штукатурка, лепнина, обои, текстиль).
• Понимание алгоритмов работы маркетплейсов, успешный опыт вывода и продвижения товаров, управления юнит-экономикой и рекламными бюджетами.
• Портфолио проектов: подтвержденный кейс успешного вывода бренда/продукта на маркетплейсы с ростом выручки.

  Компания предлагает:

• Сильную платформу для роста: работа в компании-лидере рынка с устойчивой репутацией, сильным продуктом и отлаженными процессами.
• Профессиональную команду: сильное окружение, эффективную систему внутренней логистики и сервис.
• Официальное оформление: полное соблюдение договоренностей, стабильные выплаты без задержек.
• Корпоративную мобильную связь.

В связи с расширением бизнеса галерея в поисках специалиста на позицию Управляющего.   Основные товарные категории проекта в Гонконге: энтомология, таксидермия, минералы и кристаллы, палеонтология, антиквариат, мебель и декор.   Цели и задачи:

• Подготовка галереи к запуску в Гонконге: участие в организационных задачах
• Ежедневное операционное управление галереей после открытия: контроль работы пространства, персонала, сервиса
• Координация подготовки и проведения тематических выставок, клиентских мероприятий, частных показов и VIP-визитов
• Взаимодействие с арендодателем, брокерами, локальными подрядчиками, логистическими партнёрами, юристами и иными внешними контрагентами, задействованными в запуске и работе галереи
• Контроль презентации ассортимента в категориях энтомологии, таксидермии, минералов, палеонтологии, антиквариата, мебели и декора, с пониманием специфики люкс-продаж и коллекционного сегмента 
• Работа с клиентами галереи: сопровождение частных показов, коммуникация с коллекционерами, развитие долгосрочных отношений с целевой аудиторией премиум-сегмента 
• Участие в локальном маркетинге: мониторинг конкурентной среды, профильных галерей, аукционных домов, антикварных пространств и потребительского спроса в Гонконге 
• Контроль документооборота и операционной дисциплины, включая взаимодействие по вопросам импорта и комплаенса совместно с профильными консультантами
• Подготовка отчетности для собственника бизнеса

  Вы точно подходите если имеете:

• Опыт от 3-х лет в управлении галереей, арт-пространством, люкс-ритейлом, шоурумом, или сопоставимом проекте премиум-сегмента
• Опыт запуска новой площадки, управления операционной деятельностью, взаимодействия с подрядчиками и контроля клиентского сервиса
• Знание английского языка не ниже B2. Китайский язык от B1
• Понимание деловой среды Гонконга, премиум-локаций, особенностей клиентского сервиса и локального делового этикета
• Понимание специфики антиквариата, коллекционных предметов, предметов естественной истории, музейного или выставочного формата (преимущество)
• Умение работать с состоятельной аудиторией, выстраивать доверительные отношения, сопровождать продажи и повышать конверсию офлайн-визитов
• Готовность к выездам по Гонконгу, встречи с брокерами, подрядчиками, поставщиками, участие в выставках и профильных мероприятиях

  Компания предлагает:

• Прямое подчинение собственнику бизнеса
• Высокий и конкурентный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально)

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

B2B SaaS-платформа, создающая новый стандарт деловой репутации компаний, которая помогает снижать риски при работе с контрагентами, превращая исполнение договорных обязательств в публичную деловую репутацию, в поиске Chief Operating Officer.   Цель — создать федеральный стандарт для оценки деловой репутации компаний, основанный не на отзывах и ИНН, а на подтвержденном исполнении договорных обязательств.
Основные направления сейчас: Строительство, Логистика и Производство. Сейчас команда в поиске Президента (COO), который объединит эти направления в единую платформенную систему и будет отвечать за операционное развитие компании.   Обязательный опыт:

• От 3 лет в роли CEO / COO / Президента / Генерального директора.
• Управление бизнесом с оборотом от 2 млрд ₽ или работа в составе руководства компании с оборотом от 30 млрд ₽.
• Управление командами от 100 сотрудников через руководителей первого уровня.
• Подтверждённый опыт масштабирования бизнеса в 3–5 раз.
• Управление несколькими направлениями одновременно.
• Построение корпоративной системы управления, KPI, бюджетирования и операционного контроля.

  Будет большим преимуществом:

• Опыт развития SaaS, цифровых платформ или B2B-продуктов.
• Опыт цифровой трансформации.
• Запуск новых продуктов или бизнес-направлений с нуля.

  Зона ответственности:

• Управление исполнительными директорами отраслевых направлений.
• Доработка стратегии совместно с Учредителем.
• Построение единой операционной модели платформы.
• Постановка и обеспечение выполнения целей каждого направления.
• Запуск новых отраслевых вертикалей.
• Построение единой системы KPI, отчётности и операционного контроля.
• Масштабирование компании после успешных пилотных внедрений.

  Условия:

• Part-time на этапе запуска (первые 1,5–2 месяца) с вознаграждением + опцион в компании.
• Переход на full-time после достижения целей первого этапа + фиксированный оклад.
• Пересмотр компенсации и зоны ответственности через 4 месяца по результатам работы.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В образовательный интегратор Просвещение требуется Руководитель контента, который будет отвечать за разработку и реализацию единой контент-стратегии компании, обеспечивающей достижение бизнес-целей и повышение ценности образовательных продуктов для аудитории.   Цель - выстроить системное управление созданием, качеством и эффективностью контента на всех этапах пользовательского пути.   Перед кандидатом ставят следующие задачи:

• Разработка и внедрение общей контент-стратегии в соответствии с целями компании;
• Управлять контентом образовательных программ: планирование, создание, обновление и контроль актуальности материалов;
• Формировать и развивать единые стандарты образовательного контента для цифровых продуктов компании: методологические требования, критерии качества, структуру материалов, tone of voice и систему оценки эффективности.
• Руководить созданием образовательных продуктов: курсов, вебинаров и других форматов для учителей, школьников, родителей.
• Выстраивать систему массового производства (фабрику контента) методических материалов для учителей, обеспечивая высокое качество и масштабируемость процессов.
• Анализировать эффективность контента и принимать решения на основе ключевых метрик.
• Взаимодействие с маркетингом, продуктом, продажами и экспертами для обеспечения соответствия контента потребностям бизнеса и аудитории.

  Требования:

• Опыт управления разработки и внедрения образовательного контента от 3-5 лет;
• Понимание полного цикла производства и метрик образовательного контента;
• Практический опыт разработки и внедрение системы контент-стандартов: создание, документирование и актуализация единой редакционной политики, методологических требований и критериев качества контента;
• Уверенное управление бюджетами, финансовым планированием и защитой смет;
• Опыт подготовки и презентации аналитического отчета по эффективности контента на регулярной основе;
• Опыт построения процессов производства контента и управления командой.
• Уверенное владение инструментами анализа эффективности образовательного контента и понимание ключевых метрик.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В группу рекламно-коммуникационных агентств Родная Речь (RoRe Group) требуется Руководитель группы по учету доходов.   Родная Речь / RORE - крупная группа компаний в сфере рекламы и коммуникаций.   Обязанности:

• Ведение бухгалтерского и налогового учёта доходов/расходов в 1С;
• Контроль документооборота и соблюдение сроков предоставления первичных документов;
• Ведение и контроль дебиторской и кредиторской задолженности, информирование ответственных лиц;
• Проведение сверок взаиморасчётов с поставщиками и клиентами;
• Формирование книги продаж / покупок, участие в подготовке деклараций по НДС;
• Ежемесячный контроль остатков по счетам в зоне своей ответственности;
• Участие в закрытии счетов для управленческой отчётности (РАП);
• Организация хранения первичных документов и контроль их сканирования в архив;
• Организация и контроль работы бухгалтеров на подотчётных участках;
• Исполнение поручений Главного бухгалтера.

  Требования:

• Общий опыт работы от 5 лет;
• Уверенное владение 1С и Консультант+;
• Знание налогового и бухгалтерского законодательства РФ;
• Опыт руководства бухгалтерами (хотя бы 1–2 человека);
• Понимание цикла закрытия периода и формирования отчётности;
• Опыт участия в налоговых проверках и аудитах;
• Стрессоустойчивость, нацеленность на результат, системность.

  Условия: Прозрачность условий:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Гибридный формат работы;
• Расширенный пакет ДМС.

Культурный код:

• Экологичное общение и наставничество профессионалов.

Комфорт:

• Офис в историческом здании бывшей фабрики «Большевик» с кухнями на каждом этаже, lounge-зонами, массажным креслом, летними верандами, внутренним двориком, а также с кофейнями, музеем русского импрессионизма и бесплатной парковкой для сотрудников.

В брокер Петербургская Недвижимость (Setl Group) требуется Chief Product Officer.   Вам предстоит:

• Формирование и актуализация продуктовой IT-стратегии компании на 1-3 года.
• Определение видения, роадмапа и приоритетов для всего портфеля.
• Координация работы нескольких продуктовых команд.
• Балансировка ресурсов, поиск синергии между продуктами, управление межпродуктовыми зависимостями.
• Руководство, наставничество и развитие команды продукт-менеджеров (4+ человек).
• Внедрение и оптимизация best practices в области discovery, delivery, аналитики и работы с гипотезами.
• Формирование и мониторинг ключевых бизнес-метрик (LTV, CAC, NPS, Retention, Revenue).
• Ответственность за достижение плановых показателей.
• Глубокий анализ участников рынка недвижимости (застройщики, агрегаторы), конкурентов, технологических трендов.
• Выявление новых возможностей для роста и удержания лидерских позиций.
• Донесение продуктовой стратегии до всех уровней компании (от команды до топ-менеджмента).
• Тесное взаимодействие с руководителями разработки, маркетинга, продаж и аналитики.

  Требования:

• Опыт управления продуктовой командой или портфелем продуктов от 3 лет в роли Head of Product, Lead Product Manager или CPO в продуктовой IT-компании.
• Успешный опыт масштабирования существующих продуктов.
• Портфолио измеримых бизнес-результатов (рост выручки, аудитории, ключевых метрик).
• Глубокое понимание полного цикла управления продуктом: от исследования рынка и формирования стратегии до запуска, итераций и анализа результатов.
• Системное мышление и опыт работы со сложными, взаимосвязанными digital-продуктами или экосистемами.
• Навык работы с аналитическими инструментами (Amplitude, Mixpanel, Google Analytics), построения воронок и понимание unit-экономики.
• Сильные лидерские качества, опыт построения и мотивации команд.
• Навык публичных выступлений и презентаций.
• Дополнительное преимущество: опыт работы в сфере недвижимости.
• Техническое образование или бэкграунд, позволяющий эффективно коммуницировать с CTO и командой разработки.
• Опыт работы в компаниях с гибкими методологиями разработки (Scrum, Kanban).

  Компания предлагает:

• График работы: 5/2, восьмичасовой рабочий день
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Формат работы: офис, гибрид

  Также в компании реализована программа заботы о сотрудниках, которая состоит из 4х направлений: Баланс, здоровье и спорт:

• ДМС (включая полис выезжающего за рубеж)
• Профессиональные спортивные команды
• ЗОЖ-марафоны и программы укрепления иммунитета
• Компенсация стоимости абонемента в фитнес-клуб или бассейн
• Бесплатные психологические консультации

Всестороннее развитие:

• Карьерные консультации и программа наставничества
• Профессиональные тренинги и мастер-классы
• Онлайн курсы на корпоративном портале
• Внешнее обучение за счет компании
• Своя корпоративная библиотека
• Буккроссинг.

Команда:

• Масштабные корпоративные праздники (День строителя, День сотрудника, Новый Год) и тимбилдинги для отделов
• Городские мероприятия (вело заезды, SUP-фестивали и др.)
• Клубы по интересам: мастер-классы, арт-вечеринки, тематические мероприятия
• Gold Team - награждение лучших сотрудников
• Добрый Setl - корпоративное волонтерство, донорство и благотворительность

Кафетерий льгот: бонусы и привилегии:

• Скидки на покупку квартиры и приоритетное бронирование на старте продаж
• Помощь с ипотекой, страхованием, оформлением налогового вычета
• Бесплатные консультации юристов
• Материальная помощь в различных жизненных ситуациях
• Внутренняя валюта, которую можно потратить на мерч или выходной
• Подарки на Дни рождения и праздники сотрудникам и их детям

В Газпромбанк требуется Управляющий директор по рынкам акционерного капитала.   Обязанности:

• Участие в процессе origination новых сделок ECM (Equity capital markets), в том числе подготовка соответствующих материалов;
• Руководство процессом структурирования и реализации сделок на рынках акционерного капитала: IPO, SPO, а также прочих продуктов на рынках акционерного капитала;
• Взаимодействие с клиентами как в контексте реализации текущих сделок, так и в контексте origination новых сделок ECM;
• Координация работы внешних консультантов в контексте реализации сделок на рынках акционерного капитала;
• Руководство процессом подготовки необходимых материалов в контексте реализации сделок ECM;
• Координация рабочей группы внутри Банка в контексте реализации сделок ECM.

  Требования:

• Опыт работы в инвестиционном банке с фокусом на ECM от 6 лет;
• Подтверждённый опыт участия в ECM-сделках на всех этапах - от подготовки до закрытия;
• Высшее образование в области финансов, экономики или смежных дисциплин;
• Глубокие знания в области корпоративных финансов и рынков акционерного капитала;
• Развитые лидерские, аналитические и коммуникативные навыки;
• Владение английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate.

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ, достойный уровень вознаграждения;
• Корпоративное ДМС со стоматологией с первого месяца работы;
• Отпуск 33 дня, различные корпоративные программы;
• Комфортные офисы и удобный график работы - «Гибридный» формат работы с возможностью удаленной работы для многих позиций;
• Возможность пользоваться Библиотекой и платформой с онлайн-курсами, участие в специализированных конференциях;
• Скидки от партнеров (ГПБ Бонус), сотовая связь для служебного использования;
• Активная корпоративная жизнь: устраиваем нескучные чтения, спортивные марафоны, квизы.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").