Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Винный город Белый Мыс требуется Руководитель PR-отдела.   Команда строит «Белый мыс» — винный город, который станет центром притяжения для индустрии, бизнеса и людей, которым важно, что и как они выбирают. Это не просто гастропроект — это место, где формируется новая культура потребления и коммуникации о вине. И нужен человек, который сможет сделать так, чтобы о компании не просто писали — а говорили.   Что вы будете делать:

• Формировать PR-стратегию: не «план публикаций», а системную медийную позицию бренда
• Управлять командой и усиливать ее: от постановки задач до роста каждого сотрудника
• Работать с федеральными и отраслевыми СМИ как с партнерами, а не как с каналами размещения
• Запускать инфоповоды, которые подхватывают сами
• Писать тексты, которые хочется публиковать без правок
• Готовить спикеров и самому быть лицом коммуникации, когда это нужно
• Организовывать события: от камерных интервью до масштабных PR-активаций
• Управлять репутацией: видеть риски до того, как они становятся проблемой
• Вести кризисные коммуникации — быстро, точно и без лишнего шума
• Синхронизировать PR с маркетингом и контентом
• Анализировать результат не только в цифрах, но и в реальном влиянии

  Почему стоит присоединиться:

• Проект, который сам по себе инфоповод
• Возможность напрямую влиять на репутацию бренда федерального масштаба
• Прямой контакт с топ-менеджментом и участие в стратегии
• Обучение, конференции, развитие

  Кого ищут:

• Вы управляли PR не только руками, но и через команду
• У вас есть реальные контакты в СМИ — и вы умеете их использовать
• Вы пишете быстро, точно и в нужном тоне под задачу
• У вас есть кейсы кризисных коммуникаций, которыми можно гордиться
• Вы не ждете инфоповоды — вы их создаете
• Спокойно держите давление, сроки и сложные вводные
• Умеете объяснить сложное простым языком — и сделать это красиво
• Чувствуете медиаполе и понимаете, как работает внимание

В IT-компанию ЛАНИТ требуется Административный директор первого лица.   Ищут зрелого административного управленца, который сможет выстроить и удерживать рабочий контур руководителя: календарь, документы, поручения, коммуникации, поездки, финансово-административные вопросы и контроль исполнения.   Это не позиция секретаря и не классический личный ассистент. Нужен человек уровня руководителя секретариата / административного директора / старшего помощника первого лица, способный стать для руководителя точкой опоры и самостоятельно управлять процессами, фильтровать входящий поток, видеть риски и беречь время руководителя.   Задачи:

• Управление календарём руководителя: встречи, звонки, совещания, мероприятия, приоритизация, контроль подготовки
• Фильтрация входящей информации: письма, звонки, сообщения, запросы, документы
• Организация внутренних и внешних встреч, переговоров, совещаний
• Подготовка материалов к встречам: повестки, справки, презентации, аналитические записки
• Контроль входящей и исходящей документации, сроков согласования и подписания
• Ведение реестра поручений: сроки, ответственные, статусы, риски
• Контроль исполнения поручений и регулярная управленческая обратная связь руководителю
• Организация поездок: билеты, гостиницы, трансферы, визовая поддержка, маршруты
• Контроль административных расходов, счетов, оплат, взаимодействие с подрядчиками
• Участие в подготовке финансовых данных, бюджетов, документов для отчётности и деклараций
• Выполнение доверенных личных поручений руководителя
• Оптимизация административных процессов: календарь, документы, поручения, коммуникации

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт от 5 лет в роли руководителя секретариата, административного директора, старшего помощника первого лица, помощника собственника / генерального директора / топ-руководителя
• Опыт работы с руководителями высокого уровня
• Умение не просто выполнять поручения, а самостоятельно управлять административной системой
• Опыт контроля документов, поручений, календаря, поездок, встреч и конфиденциальных вопросов
• Высокая грамотность, деловой стиль, умение готовить короткие и точные сообщения
• Умение работать с большим объёмом информации и быстро выделять главное
• Финансовая грамотность: расходы, счета, оплаты, бюджеты, базовая налоговая и декларационная логика
• Уверенное владение MS Office, Google Docs/Sheets, календарями, мессенджерами, системами электронного документооборота
• Высокая организованность, стрессоустойчивость, точность, самостоятельность
• Готовность предоставить рекомендации

  Важно: Позиция не подойдёт кандидату, который привык работать только по принципу: “получил задачу — выполнил”. Нужен человек, который:

• Думает на шаг вперёд
• Умеет фильтровать входящий поток
• Защищает время руководителя
• Видит риски до того, как они стали проблемой
• Держит под контролем документы, сроки, поручения и людей
• Умеет работать в режиме высокого доверия и конфиденциальности

  Условия:

• Полная занятость
• Только офисный формат, не удалённо
• Необходимость быть на связи в течение рабочего дня и в экстренных ситуациях
• Официальное оформление
• Прямое взаимодействие с руководителем
• Высокий уровень доверия и доступа к задачам руководителя
• Доход обсуждается индивидуально с финальным кандидатом
• Возможность развития до руководителя административного блока / руководителя аппарата

 

В книжное издательство РОСМЭН требуется Директор по продажам для развития направления с 0 категории товаров для мам и малышей (коляски, бутылочки, стерилизаторы)   Ценовой сегмент: средний, средний +, премиум.   Обязанности:

• Обеспечение выполнения плановых показателей по доходности, дистрибуции и объему продаж, включая разработку стратегий продвижения продукции
• Анализ рынка и конкурентной среды, выявление перспективных направлений роста и возможностей для увеличения доли компании
• Подготовка отчетности о результатах работы отдела продаж и предоставление ее руководству
• Контроль представленности товара на полках у партнеров
• Контроль оборачиваемости/ работа с тяжелым остатком в сетях
• Контроль дебиторской задолженности

  Требования:

• Опыт руководства отделом продаж от 3х лет
• Опыт управления командой от 3 человек
• Умение вести переговоры и отстаивать интересы компании
• Системность, инициативность, гибкость мышления, аналитические способности, позитивное мышление и готовность брать ответственность за свои решения и действия
• Способность адаптироваться к новым условиям и эффективно решать нестандартные задачи, ориентированные на достижения результата
• Умение убеждать, оперативность, самостоятельность
• Уверенный пользователь MS Office, 1C

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ с 1 рабочего дня
• ЗП: оклад + квартальный бонус
• График 5/2 9 - 18, 10 - 19 (офис)
• Современный офис, 7 мин от м Динамо
• Скидки на продукцию компании

В сеть магазинов Спортмастер требуется Начальник отдела онлайн маркетинга.   Должностные обязанности:

• Ключевой фокус: конверсия существующего трафика через on-site персонализированные коммуникации
• Разработка стратегии удержания трафика и роста конверсии через on-site персонализированные коммуникации
• Управление как Product Owner цифровыми коммуникационными продуктов: динамические витрины, персональные лендинги, интерактивные модули в воронке
• Полный цикл: гипотеза > разработка > A/B тестирование > масштабирование успешных решений
• Проектирование механик персонализации в реальном времени: алгоритмы подбора товаров, персональные цены, динамический контент на витрине
• Разработка on-site сценариев удержания: модули для брошенной корзины, стимулы перед уходом, геймификация — непосредственно в интерфейсе
• A/B тестирование гипотез и масштабирование решений, доказавших рост конверсии
• Постановка задач и контроль workflow: от ТЗ до размещения с учетом требований госрегистрации
• Внедрение сквозной аналитики: связь on-site коммуникаций с конверсией в заказ, товарная аналитика эффективности
• Оценка метрик: конверсия по сегментам, влияние персонализации на выручку в сессии
• Внедрение нейросетей: генерация копирайтинга, предиктивная аналитика намерений, динамическая подборка товаров
• Автоматизация on-site сценариев на основе поведения в сессии
• Руководство командой менеджеров по онлайн маркетингу в 13 человек
• Кросс-функциональное взаимодействие с копирайтерами, UX-дизайнерами,
  аналитиками, frontend-разработчиками
• Приоритизация бэклога с IT, согласование с юристами, товарная аналитика с закупками

  Требования:

• Опыт работы в области управления коммуникациями на е-com витринах в том числе на персонализированных витринах от 5 лет
• Опыт разработки маркетинговых и коммуникационных стратегий
• Опыт внедрения сквозной аналитики
• Владение программами: MC Office, jira, miro, confluence, figma, photoshop
• Знания в области специфических процессов маркетинга цифровых витрин: постановка и получение задач, разработка, размещение и оценка эффективности маркетинговых коммуникаций на е-ком витринах, гос регистрации коммуникаций
• Знания принципов работы цифровых коммуникационных инструментов

  Условия оформления:

• Формат работы: гибрид
• Гибкое начало дня: старт в 8:00, 9:00 или 10:00 утра — выбирайте, что подходит именно вам
• Кафетерий льгот: выбирайте нужные именно вам льготы из широкого спектра опций (ДМС со стоматологией, спорт, мобильная связь, обучение, впечатление(отдых за городом), карты здоровья, страхование от несчастных случаев)
• Комплексная система обучения: внутренние и внешние программы развития
• Образовательные партнерства: эксклюзивные скидки на обучение в Skyeng, Lerna (Skillbox, Geekbrains), Яндекс Практикум, Language Link, Novakid
• Скидка на питание в офисе компании
• Корпоративная скидка на товары компании
• Спортивная жизнь компании: корпоративные спортивные секции и тренировки; оплачиваемые слоты на забеги и спортивные мероприятия, ежегодная спартакиада
• BestBenefits: персонализированная программа скидок и привилегий
• Расширенная программа лояльности: Премиальные фитнес-центры: World Class, X-fit, Fitmost; Медицинские услуги: специальные условия в KDL и Gemotest; Банковские продукты: выгодные предложения от банков-партнеров: Связь и отдых: специальные тарифы Мегафон и Билайн, бронирование в отелях Отелло
• Подарки к новому году для сотрудников и их детей
• Паркинг (через бронирование)

В многопрофильный холдинг Группа ГМС требуется Начальник отдела документооборота.   Обязанности:

• Обеспечение единого порядка документирования управленческой деятельности
• Организация и контроль работы отдела и секретариата
• Мониторинг документооборота в целях соблюдения сроков формирования отчетности УК по МСФО, РСБУ и своевременной сдачи исполнителями первичной бухгалтерской документации в бухгалтерию («Быстрое закрытие»)

  Требования:

• Высшее образование (делопроизводство, архивирование, филология)
• Знание нормативных и нормативно-методических документов, государственных стандартов в области делопроизводства и документооборота
• Знание методов и навыки оформления и обработки документов
• Знание правил оформления первичной бухгалтерской документации
• Готовность работать с бумажным документооборотом
• Опыт самостоятельного внедрения СЭД (1С:Документооборот) с "0"
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 5 лет в крупных компаниях с разветвленной филиальной сетью

  Условия:

• Оклад + ежемесячная премия
• Заработная плата "белая"
• Бесплатные обеды (своя столовая)
• ДМС
• Соблюдение трудового законодательства (оформление по трудовой книжке, 5-дневная рабочая неделя, оплачиваемый отпуск /28 календарных дней/, оплачиваемые больничные)
• Офис — м. Маяковская/Белорусская/Новослободская/Менделеевская

  В сопроводительном письме укажите свои зарплатные ожидания.

Вакансия на удалёнке.   В беттинг-СМИ Legalbet требуется Head of Business Operations, который станет правой рукой CEO в части исполнения.   У команды много задач, направлений и идей. Нужен человек, который поможет превратить это в понятную систему: что делать, кто отвечает, как измеряется результат и почему что-то не едет. Это не роль “второго CEO”, от этой роли ждут сильной реализации: превратить цели компании в работающую систему и доводить важные вещи до результата.   Что будет в работе:

• Разбирать цели CEO на конкретные планы, проекты и метрики;
• Помогать руководителям держать фокус и качество исполнения;
• Выстраивать понятный ритм управления: цели, приоритеты, контроль, регулярные review;
• Находить узкие места: где компания теряет скорость, деньги или фокус;
• Помогать принимать решения, что действительно важно, а что сейчас лучше не делать;
• Работа будет глубоко связана с продуктом, SEO, аналитикой, growth и воронкой бизнеса - от трафика до FTD.

  Кого ищут:

• Скорее всего, у вас уже был опыт работы рядом с founder / CEO или управления сложным digital-бизнесом (опыт в одной или нескольких областях: SEO, product, marketplaces, performance marketing, affiliate / iGaming / fintech / high-load digital)

  Важно умение:

• Быстро разбираться в новой области;
• Работать через цифры;
• Превращать хаос в систему;
• Держать высокий стандарт исполнения без токсичного микроменеджмента;
• Вызывать доверие у команды адекватностью и здравым смыслом.

  Роль не подойдёт, если:

• Больше нравится стратегия, чем ежедневное execution;
• Не хочется глубоко вникать в детали бизнеса;
• Раздражает необходимость синхронизироваться с CEO и руководителями;
• Управление через цифры - некомфортная среда.

В бренд товаров для красоты и здоровья PreventEra требуется Коммерческий директор.   PreventEra – это динамично развивающийся российский бренд премиальных продуктов для красоты и здоровья, созданный врачами. Инновационные формулы отвечают запросам профессионалов и их клиентов, а бизнес-модель строится на прибыльности и масштабировании в premium-сегменте. Вся продукция создана при участии врачей и экспертов. Работают для аудитории, которая ценит качество. Цель компании перевести медицинскую экспертизу в прибыльный бренд, который будет диктовать тренды. Основная задача: Рост прибыли компании через стратегическое развитие и эффективное управление в области маркетинга и коммерции   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии увеличения прибыльности компании;
• Анализ рыночных тенденций и конкурентной среды, разработка вариантов развития;
• Руководство операционной деятельностью в области маркетинга и коммерции;
• Выход на экспортные рынки Ближнего и Дальнего зарубежья: от анализа до запуска продаж;
• Мониторинг эффективности продаж и маркетинга, оптимизация процессов;
• Построение команд, развитие ключевых партнерских отношений и расширение клиентской базы;
• Прямое подчинение основателям компании.

  Требования:

• Опыт работы на руководящих позициях в сфере маркетинга и sales от 3 лет;
• Знание рынка БАДов, косметики или функционального питания будет преимуществом;
• Умение разрабатывать и реализовывать стратегии по увеличению прибыли;
• Глубокое понимание маркетинга, sales, операционных бизнес-процессов;
• Отличные коммуникативные навыки, лидерские качества, проактивность;
• Способность работать в условиях многозадачности и быстро принимать решения.

  Компания предлагает:

• Продукт с подтвержденным качеством и лояльной аудиторией;
• Свободу для экспериментов: возможность тестировать новые подходы и масштабировать успешные решения;
• Конкурентную зарплату: обсудим ваши ожидания и предложим достойные условия;
• Гибкий график: удаленная работа с редкими встречами оффлайн.

Культурный центр Строгино приглашает Тимлидеров на смены Летней резиденции «Территория творчества» с 1 по 12 июня и с 15 по 26 июня.   Это не просто работа — а лето, которое запомнится и вам, и детям.    Условия:

• Официальное трудоустройство
• Увлекательная работа с детьми 6-14 лет
• Возможность реализовать свои идеи и проекты
• Дружный коллектив и поддержку команды
• Участие в ярких мероприятиях и мастер-классах
• Летний график с заботой о вас: работа с 9:00 до 18:00, но с перерывом на 2 часа — успеете отдохнуть
• ЗП 18000 ₽ за 1 смену + обеды за счет организации
•  Место работы: Москва, ул. Маршала Катукова, д .8, Культурный центр «Строгино»

  Требования:

• Желание работать с детьми (опыт — плюс, но научат и новичков!)
• Творческий подход и готовность к активному участию в жизни летней резиденции
• Ответственность и умение находить общий язык с разными людьми

ВТБ в поиске Директора по обслуживанию юридических лиц.   Обязанности:

• Операционное обслуживание юридических лиц (малый бизнес, выручка до 1 млрд. руб в год)
• Консультирование клиентов по банковским продуктам
• Продажи банковских продуктов, предоставление клиентам консультаций по продуктам, удовлетворяющим потребности клиентов (открытие расчетных счетов, зарплатные проекты, эквайринг)
• Привлечение клиентов на обслуживание

  Требования:

• Среднее специальное/высшее образование
• Опыт работы в банковской сфере в направлении обслуживания юридических лиц и продаж банковских продуктов
• Грамотная речь, ориентация на результат

  Компания предлагает:

• Профессиональное обучение
• Насыщенная корпоративная жизнь
• Льготные условия по банковским продуктам
• Конкурентный доход
• Поддерживающая команда
• Комфортный и современный офис
• Гибкость в выборе графика
• Забота о здоровье
• Возможности карьерного роста
• Профессиональное обучение
• Насыщенная корпоративная жизнь
• Льготные условия по банковским продуктам
• Конкурентный доход
• Поддерживающая команда
• Комфортный и современный офис

В ВТБ требуется Управляющий директор службы организации продаж и развития бизнеса.   Обязанности:

• Обеспечение выполнения плана продаж по закреплённым бизнес-подразделениям;
• Оказание практической и методологической поддержки в организации продаж и обеспечении эффективной работы курируемых подразделений;
• Участие в организации обучения сотрудников, подготовка предложений по мотивации и премированию курируемых сотрудников;
• Планирование и перераспределение трудовых ресурсов;
• Согласование декомпозиции планов продаж.

  Требования:

• Опыт работы в банковской сфере от 3-х лет;
• Опыт работы на позиции куратора / регионального менеджера продаж не менее 1 года;
• Работа с удаленными командами;
• Успешный опыт организации прямых продаж транзакционных продуктов сотрудниками в офисах;
• Высокие коммуникативные навыки, грамотная письменная и устная речь.