Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В бренд одежды EMBODY требуется Директор розничной сети.    Что предлагают:

• Стабильный график: 5/2, с 10:00-19:00.
• Доход выше среднего по рынку: оклад + прозрачная система бонусов за выполнение KPI. Выплаты дважды в месяц без задержек.
• Полная занятость по ТК РФ: официальное оформление с первого дня, соцпакет.
• Влияние: реальная возможность внедрять свои управленческие решения и влиять на развитие бренда в столице.
• Бонусы: скидки на продукцию, дружный топ-менеджмент и четкие горизонты роста (до руководителя департамента розницы).

Ваши ключевые задачи:

• Управление персоналом (full-cycle): подбор совместно с HR-отделом, адаптация, обучение, мотивация и наставничество. Составление графиков, контроль дисциплины, проведение ежедневных планёрок и тренингов по продукту.
• Операционное управление: контроль безупречной чистоты и визуального мерчандайзинга, неукоснительное соблюдение премиальных стандартов бренда.
• Финансы и учет: контроль товарно-денежных потоков, кассовой дисциплины, организация инкассации, подготовка управленческой отчетности.
• Результат и продажи: личный пример в обслуживании премиальной аудитории, отработка возражений. Управление выполнением плана продаж (KPI) всей командой.
• Товарный учет: организация и участие в инвентаризациях, контроль списаний и возвратов поставщикам.
• Клиентский сервис как стратегический актив: Разработка и внедрение единых стандартов премиального сервиса. Управление лояльностью и NPS (индекс потребительской лояльности).

Ожидания от кандидата:

• Опыт: успешное управление мульти-юнит сетью (от 2-х магазинов) в сегменте fashion/люкс/премиум от 2-х лет. Обязательно наличие кейсов по улучшению процессов и сервиса.
• Успешный опыт управления коллективом от 10 человек (мотивация, развитие, дисциплина).
• Уверенный пользователь ПК: знание 1С, продвинутый уровень Excel/Google Sheets (сводные, формулы).
• Навыки: системное мышление, стрессоустойчивость, ориентация на высокий сервис и результат.
• Будет преимуществом: опыт работы с брендами премиум- или люкс-сегмента.

Бренд одежды post. post. scriptum в поиске Руководителя розницы   Обязанности:

• Управление операционной работой двух магазинов бренда в универмагах
• Формирование и контроль отчётности по выручке, трафику и показателям продаж
• Планирование поставок товара
• Составление графиков работы сотрудников, ведение кадровых документов
• Подбор команды: поиск и собеседования, адаптация и обучение новых сотрудников
• Разработка мотивационных программ для команды
• Взаимодействие с товароведами: контроль остатков и перемещений товара между точками, участие в проведении инвентаризаций, контроль остатков товара
• Взаимодействие с VM: согласование выкладки и оформления
• Совместное планирование и организация мероприятий с отделом маркетинга
• Работа с возвратами и обращениями клиентов
• Взаимодействие с администрацией универмагов и смежными отделами (аренда, маркетинг)
• Участие в еженедельных совещаниях по рознице
• Анализ показателей продаж и подготовка предложений по их улучшению

  Требования:

• Опыт работы руководителем розничных магазинов от 3 лет
• Навыки управления командой
• Навыки работы с Google Sheets/1С
• Навыки управления товарными остатками
• Опыт обучения и адаптации новых сотрудников
• Аналитическое мышление, системность в работы

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2
• Работа в стабильной компании — известном российском бренде одежды
• Возможность профессионального и карьерного роста

В бренд одежды post. post. scriptum ищут Менеджера по продукту.   Обязанности: ​​​​​​​Производство и поставщики:

• Работать с фабриками Китая, РБ и других стран.
• Искать и оценивать новые производства и поставщиков.
• Проводить переговоры
• Посещать профильные выставки.
• Контролировать производственный календарь и сроки поставок

Продукт и ассортимент:

• Участвовать в разработке коллекций.
• Создавать и вести паспорта моделей, техпаки и спецификации.
• Формировать и вести ассортиментную матрицу с учетом продаж, цен, глубины заказов, сроков, маржинальности и жизненного цикла товара.

Экономика продукта:

• Рассчитывать и контролировать себестоимость.
• Обеспечивать целевую маржинальность. Формировать и контролировать бюджет закупок.

Аналитика:

• Анализировать продажи, остатки и эффективность ассортимента.
• Еженедельно контролировать STR, OTIF, IGM и маржинальность

  Требования:

• От 5 лет опыта в fashion в роли Product Manager, категорийного менеджера или на сопоставимой позиции.
• Опыт управления продуктом от разработки и производства до продаж.
• Обязательный опыт работы с производствами в Китае и других странах.
• Опыт формирования и управления ассортиментной матрицей.
• Опыт управления себестоимостью, ценообразованием, маржинальностью и промо.
• Опыт бюджетирования и планирования закупок.
• Знание особенностей логистики продвинутый Excel и сильные аналитические навыки.
• Опыт работы с УТ/1С. Английский — от B2.
• Высшее образование.
• Системность, внимание к деталям и ориентация на коммерческий результат.

  Условия:

• ​​​​​​​График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00.
• Место работы: м. Калитники, Нижегородская.
• Комфортный и уютный офис.
• Бизнес центр Смирновский.

Производитель вентилируемых фасадов Доломит приглашает в команду Руководителя отдела продаж, который возьмет на себя управление ключевыми бизнес-процессами.   Что предлагают:

• Заработная плата: конкурентный уровень (оклад + бонусы). Конкретная сумма обсуждается по результатам собеседования. Выплаты 2 раза в месяц.
• Трудоустройство: официальное, с первого рабочего дня. Полный социальный пакет, включая оплачиваемый отпуск и больничные.
• Комфортный график работы: 5/2 с 8:00 до 17:00.
• Профессиональное развитие: интересные задачи и реальные возможности для карьерного роста в лидирующей компании. Продолжают расширяться: в наши активы входят собственный завод и 3 офиса-склада в разных регионах России.
• Корпоративная культура: дружный коллектив, регулярные корпоративные мероприятия и обучающие тренинги.
• Оборудование: современное, полностью оснащенное рабочее место.
• Обучение: компенсация 50% стоимость курсов по повышению квалификации.
• Забота о сотрудниках: собственный бесплатный спортзал и компенсация стоимости обеда 50%.

  Чем предстоит заниматься:

• Управление командой ТП: постановка KPI, ежедневный контроль, мотивация.
• Полевой менеджмент: совместные выезды с ТП, развитие базы B2B.
• Личные продажи: выполнение собственного плана. Ведение переговоров с ключевыми клиентами.
• Стратегия: поиск и тестирование решений для выхода на новые рынки/сегменты.
• Планирование: разработка и выполнение планов по продажам и развитию региона.
• Развитие команды: подбор, обучение, наставничество ТП.

  Ищут специалиста, который:

• Имеет успешный опыт управления продажами от 3-х лет, в B2B.
• Знает специфику рынка строительных материалов.
• Обладает стратегическим мышлением: умеет считать экономику сделок и вести переговоры на уровне первых лиц компаний (СЕО).
• Говорит на языке цифр и уверенно работает с инструментами: CRM, 1С, Google документы (или аналоги).
• Системно подходит к развитию команды и продаж.
• Готовность к разъездному формату работы.

Производитель вентилируемых фасадов Доломит в поиске Коммерческого директора   Цель должности:

• Увеличение прибыльности компании, разработка и поддержание технологий продаж, эффективное управление командой менеджеров

  Обязанности:

• Работа по расширению клиентской базы, взаимодействие с ключевыми клиентами В2В, В2С, застройщики и монтажники
• Работа по расширению присутствия компании в регионах
• Взаимодействие с клиентами компании, поддержание стабильных и крепких отношений с ключевым клиентам.
• Планирование и формирование плана продаж
• Взаимодействие отдела продаж и маркетинга для реализации задачи продвижения
• Контроль рационального использования ресурсов (материальных, финансовых, трудовых)
• Оценка эффективности деятельности компании в сфере продаж (аналитика, план-факт)
• Постановка задач для дилеров и контроль их исполнения Формирование и предоставление регулярной отчетности.

  Требования:

• Готовы показать результат в кратчайшие сроки
• Имеете опыт работы в коммерческой службе с филиальной сетью
• Умение определять конъюнктуру рынка, сопоставлять ее возможностями компании
• Умение разработки и анализа новых технологических решений, а также оценки их применимости в рамках сферы деятельности компании
• Знание принципов управления персоналом и эффективного делегирования задач
• Аналитический склад ума
• Знания в сфере аналитики, конкурентного анализа
• Навыки ведения деловых переговоров
• Умение проводить сложные переговоры и заключать договоры с крупными стратегическими клиентами

  Условия:

• Есть офис в Москве, командировки на завод
• Предоставление жилья
• Корпоративное обучение внутри компании
• Комфортные условия труда в современном офисе
• Официальное трудоустройство
• График 5/2 в кругу энергичной, профессиональной и дружной команды
• Ввод в должность и помощь руководителя бизнеса
• И самое главное, завод «Доломит» объединяет в свою команду талантливых, честных и эффективных людей, которые достигают результатов и от этого получают удовольствие

Производитель винтовых свай и металлоконструкций Тимерлайн в поиске Директора производства.   Основные функции:

• Управление полным циклом производства металлоконструкций и винтовых свай.
• Выполнение производственных планов по объемам, срокам и качеству выпускаемой продукции.
• Оптимизация процессов металлообработки: заготовка, гибка, сварка изготовление металлоконструкций, винтовых свай.
• Организация и контроль участков сборки металлоконструкций, винтовых свай.
• Контроль соблюдения и поддержания стандартов менеджмента качества.
• Повышение эффективности труда, снижение брака, внедрение элементов бережливого производства .
• Организация и управление работой инженерного состава: начальников смен, конструкторов КМД и т.д.
• Контроль над разработка технических решений для новых изделий и их изготовления.
• Ведение и соблюдение графика выпуска продукции.
• Своевременное формирование и подача потребностей МТР.

  Ключевые задачи: Стратегическое и операционное управление:

• Выполнение производственного плана: обеспечение бесперебойного выпуска серийной продукции и индивидуальных проектных заказов в рамках утвержденного графика, объемов и стандартов качества.
• Управление ресурсами: эффективная загрузка производственных мощностей, расчет и планирование потребности в персонале, сырье и оборудовании.
• Бюджетирование: формирование, защита и контроль исполнения бюджета производственного комплекса (снижение издержек, управление раздельным планированием, контроль и оптимизация расходов компании: текущих операционных затрат и долгосрочных капитальных вложений.

Управление металлообработкой и заготовительным циклом:

• Технологический контроль: организация, оптимизация и улучшение процессов заготовительного участка (лазерная и плазменная резка, гибка листового металла).
• Модернизация парка станков: участие в подборе, закупке и внедрении нового металлообрабатывающего оборудования.

Стандартизация и управление качеством:

• Поддержание стандартов: обеспечение соответствия производственных процессов международным и российским стандартам качества. Подготовка завода к внешним аудитам и сертификации.
• Работа с рекламациями: тесное взаимодействие с ОТК для выявления причин брака (как производственного, так и компонентного), разработка предупреждающих и корректирующих действий.
• Бережливое производство: внедрение и развитие инструментов эффективного производства для сокращения потерь времени и материалов.

Управление персоналом и охрана труда:

• Лидерство и развитие команды: руководство штатом цехов, участков и инженерных служб (от 50 человек). Разработка и внедрение прозрачной системы KPI для рабочих и ИТР.
• Безопасность труда: обеспечение жесткого соблюдения правил охраны труда, промышленной и пожарной безопасности на всех участках производства.

  Требования:

• Высшее профессиональное (техническое) образование (преимущественно из отраслей машиностроение, энергетика, электротехника или автоматизация).
• Опыт работы: от 3 лет на позиции директора производства/заместителя директора на машиностроительных, электротехнических или металлообрабатывающих предприятиях..
• Знание организационно-распределительных, нормативных и методических материалов по производственно-хозяйственной деятельности производства.
• Знание санитарных норм и требований к организации технологического процесса, оборудованию и персоналу производства.
• Опыт управления персоналом (от 100 человек), мотивации и эффективной организации производственного процесса.
• Профессиональные знания: глубокое знание основных этапов металлообработки (раскрой, гибка, лазерная резка, сварочные технологии, покраска).
• Понимание принципов малой энергетики: устройство ДГУ, силовых агрегатов, генераторов, систем охлаждения и распределения электроэнергии.
• Знание стандартов, практический опыт их внедрения и прохождения аудитов.
• Управленческие навыки: опыт управления коллективом от 100 человек, навыки планирования (в т.ч. в ERP/1С), бюджетирования и оптимизации затрат.
• Уверенный пользователь ПК: MS Office, ERP, Битрикс24.
• Сильные менеджерские качества, высокие организаторские способности, требовательность, умение работать в режиме многозадачности.

  Условия:

• Работа в производственной компании.
• Место работы: с. Столбище ул. Совхозная, 4Б. Оплата ГСМ в полном объёме.
• Ненормированный рабочий день, 5/2.
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по итогам собеседования с успешным кандидатом.

В компанию по продаже текстиля для дома ARYA HOME ищут Директора магазина.   Задачи:

• Выстраивать процесс продаж в новом салоне;
• Формировать сильную команду и вести ее к результатам;
• Работать с каждым сотрудником на повышение KPI показателей;
• Мотивировать каждого сотрудника на достижение поставленных целей;
• Уметь правильно распределять задачи салона каждый день.

  Обязанности:

• Организация эффективной и бесперебойной работы салона;
• Обеспечение максимальных результатов работы салона (выполнение планов продаж, KPI);
• Организация, мотивация и контроль за работой персонала, за соблюдением сотрудниками корпоративных стандартов обслуживания;
• Участие в подборе, обучении и развитии персонала;
• Взаимодействие с администрацией ТЦ, центральным офисом;
• Обеспечение сохранности ТМЦ, проведение регулярных инвентаризаций;
• Работа с товаром: приемка, выкладка, учет, переоценка.

  Требования:

• Высокие коммуникативные, лидерские и организаторские навыки;
• Ориентация на достижение результата;
• Умение работать в режиме многозадачности и расстановки приоритетов;
• Уверенный пользователь ПК (Excel, Word); знание 1С;
• Знание техники продаж, навыки управления коллективом;
• Коммуникабельность, клиентоориентированность, грамотная речь.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Режим работы: 5/2 с 10:00-19:00 (выходные воскресенье, понедельник);
• Уровень дохода: оклад 65 000 net + % от личных продаж + фиксированная доплата за выполнение плана продаж магазина + бонусы за KPI (средний совокупный доход от 80 000 т.р.);
• Стабильная заработная плата с выплатой 2 раза в месяц без задержек;
• Оплачиваемая стажировка, обучение в процессе работы;
• Оформление медицинской книжки за счет работодателя;
• Возможность профессионального и карьерного роста до территориального управляющего;
• Конкурсы с потрясающими подарками: денежные призы, бытовая техника и т.д.;
• Подарочные сертификаты и подарки на дни рождения.

В компанию по продаже текстиля для дома ARYA HOME требуется Главный бухгалтер.   Обязанности:

• Расчеты с контрагентами: выставление счетов, оформление закрывающих документов (акты, УПД, товарные накладные) в электронном и бумажном виде;
• Полное ведение бухгалтерского и налогового учета организации (оптовая торговля, ВЭД, импорт, экспорт);
• Разнесение первичных документов компании (приобретения/списания/продажи);
• Взаимодействие с клиентами: проведение сверок взаиморасчетов с контрагентами (ежемесячно/по запросу);
• Участие в инвентаризации компании;
• Ежедневное разнесение банковских выписок в 1С;
• Работа с системами Банк-Клиент;
• Расчет заработной платы.

  Требования:

• Опыт работы с УСН и ОСНО;
• Уверенное знание 1С Комплексная автоматизация и ERP;
• Понимание специфики налогообложения;
• Знание основ делопроизводства (счета-фактуры, ТОРГ-12, УПД, акты);
• Ориентация на результат и соблюдение сроков сдачи отчетности.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
• График работы: пн.- пт с 09:00 до 18:00 (офис);
• Комфортабельный офис в 5 мин. езды транспортом от метро Текстильщики (или 20 мин. ходьбы);
• Бесплатные обеды в корпоративной столовой, чай, кофе;
• Подарки от компании для сотрудников.

В компанию по продаже текстиля для дома ARYA HOME ищут Директора розничной сети, который умеет управлять розничной сетью как бизнесом: видеть цифры, понимать людей, развивать команды, улучшать процессы и добиваться устойчивого роста продаж.   Что предстоит делать:

• Управлять розничной сетью ARYA HOME: 45 салонов в Москве и регионах РФ;
• Отвечать за выполнение планов продаж, рост товарооборота, прибыли и ключевых коммерческих показателей;
• Участвовать в разработке коммерческой политики, ценообразования, промо активностей и инструментов роста продаж;
• Анализировать эффективность работы салонов: продажи, конверсию, средний чек, выполнение планов, товарные остатки, клиентский опыт и качество сервиса;
• Выявлять точки роста по каждому салону и разрабатывать мероприятия для повышения эффективности;
• Проводить анализ рынка, потребительского спроса, конкурентной среды и retail-трендов в категории non-food;
• Оптимизировать существующие бизнес-процессы и внедрять новые стандарты работы розничной сети;
• Участвовать в разработке KPI для персонала торговых точек, систем материальной и нематериальной мотивации;
• Управлять командой розницы, развивать руководителей салонов и усиливать управленческую вертикаль;
• Контролировать соблюдение стандартов сервиса, мерчендайзинга, продаж и клиентского обслуживания;
• Взаимодействовать с внутренними командами: маркетинг, закупки, склад, логистика, финансы, HR и e-commerce;
• Готовить регулярную отчетность, аналитику и предложения по развитию розничного направления.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления розничной сетью в non-food от 3 лет;
• Успешный опыт управления продажами, операционными показателями и командой;
• Понимание экономики розничного бизнеса: выручка, маржинальность, прибыль, конверсия, средний чек, оборачиваемость, эффективность торговой точки;
• Опыт разработки и внедрения KPI, стандартов сервиса, мотивационных программ и управленческих процессов;
• Сильные аналитические навыки и умение принимать решения на основе цифр;
• Развитые управленческие и организаторские способности;
• Умение работать в режиме многозадачности и управлять изменениями;
• Грамотную речь, уверенную коммуникацию и умение выстраивать взаимодействие с разными подразделениями;
• Высшее образование.

  Будет преимуществом:

• Опыт работы в категориях home, textile, fashion, beauty, lifestyle, household или других non-food retail направлениях;
• Опыт управления региональной розничной сетью;
• Опыт открытия, перезапуска или повышения эффективности торговых точек;
• Опыт внедрения стандартов сервиса, обучения и развития персонала розницы;
• Уверенное владение Excel/Google Sheets и аналитическими инструментами.

  Что предлагают:

• Работу в стабильной компании с брендом, который много лет представлен на рынке товаров для дома;
• Управление развитой розничной сетью в Москве и регионах РФ;
• Возможность влиять на коммерческий результат, клиентский опыт и развитие розничного направления;
• Пространство для реализации управленческих и коммерческих инициатив;
• Взаимодействие с сильной внутренней экспертизой в продукте, retail и сервисе;
• Конкурентную заработную плату + бонусы;
• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Подарочные сертификаты и подарки на дни рождения и праздники.

В бренд техники BORK ищут Директора бутика    Основные обязанности:

• Достижение заданных KPI бутика
• Осуществление полного комплекса работ в части обслуживания
• покупателей и осуществления продаж: участвует в личных продажах, контролирует качество продаж
• Участие в поиске, отборе и обучении/адаптации новых сотрудников в команду бутика
• Контроль и решение вопросов, связанных с эксплуатацией здания бутика, торгового и инженерного оборудования
• Участие и инициация маркетингово-рекламной активности бренда в регионе

  Что готовы предложить:

• Высокий уровень заработной платы с солидной фиксированной частью
• Постоянное обучение и развитие, возможность построить карьеру в рамках компании
• ДМС
• Программа лояльности и партнёрские программы с ведущими мировыми брендами
• Оплачиваемое питание ресторанного уровня
• Корпоративное такси
• Оплата услуг салонов красоты