Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Крупная компания в сфере FMCG с развитой структурой бизнеса и высоким уровнем операционной деятельности в поиске Финансового директора.   Требования:

• Имеете опыт работы финансовым директором от 5 лет.
• Работали в FMCG или компаниях с высокой оборачиваемостью.
• Знаете IFRS и имеете опыт управления бюджетированием, финансовыми потоками и оборотным капиталом.
• Работали в крупных компаниях с развитой организационной структурой.
• Имеете профессиональные финансовые сертификаты (будет преимуществом).

  Обязанности:

• Разработка и реализация финансовой стратегии компании.
• Управление бюджетированием, финансовым планированием и прогнозированием.
• Контроль бюджета, оборотного капитала, ликвидности и денежного цикла.
• Анализ финансовых показателей, маржинальности, рентабельности и затрат.
• Развитие управленческой отчётности и автоматизация финансовых процессов.
• Взаимодействие с финансовыми институтами и развитие финансовой функции.

  Условия:

• Ключевую роль в развитии финансовой функции компании.
• Работу в крупной компании FMCG-сектора.
• Конкурентную заработную плату.
• Возможность влиять на стратегические решения бизнеса.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

В крупную розничную компанию непродовольственных товаров с сетью более 500 магазинов требуется Коммерческий директор.   Обязанности:

• Управление розничными и интернет-продажами, маркетингом;
• Повышение эффективности розничной сети, совершенствование единых стандартов и управленческой дисциплины;
• Формирование системы взаимодействия между продажами, маркетингом, закупками, управлением ассортиментом и другими подразделениями;
• Определение ключевых факторов роста продаж и управление коммерческими показателями;
• Пересборка структуры продаж с учётом клиентского пути, потребностей покупателей и качества обслуживания;
• Управление ассортиментом, товарными категориями и собственными торговыми марками;
• Развитие аналитики, системы показателей и подходов к принятию решений на основе данных;
• Проведение коммерческих преобразований: от разработки решений до их полноценного внедрения;
• Участие в формировании стратегии компании в качестве партнёра генерального директора и руководителей ключевых подразделений.

  Требования:

• Опыт работы на руководящей коммерческой должности в розничной компании крупного сегмента;
• Опыт управления сетью с большим количеством магазинов и широким ассортиментом;
• Опыт в непродовольственной рознице, торговле одеждой, ювелирными изделиями, продуктами питания или других массовых категориях;
• Практический опыт управления несколькими каналами продаж: розничными магазинами, собственным интернет-магазином и торговыми площадками;
• Глубокое понимание розничных продаж, управления ассортиментом, товарными категориями и собственными торговыми марками;
• Сильные навыки коммерческой аналитики и управления на основе показателей;
• Успешный опыт повышения эффективности розничной сети и внедрения изменений;
• Способность выстраивать взаимодействие между подразделениями и договариваться с руководителями разных направлений;
• Готовность глубоко погружаться в операционную деятельность и лично доводить решения до результата;
• Умение выступать полноценным партнёром собственника или генерального директора в обсуждении коммерческой стратегии.

  Условия:

• Ключевая управленческая роль с возможностью реализации масштабных изменений в крупном растущем ритейле;
• Конкурентный компенсационный пакет (обсуждается индивидуально).

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В IT-компанию GetBlogger (экосистема МТС) в поиске CPO.   Getblogger (входит в МТС AdTech) — одна из ведущих российских платформ автоматизированного размещения рекламы через блогеров и вебмастеров. Работают над технологией, которая позволяет рекламодателям размещать рекламу, а блогерам — выбирать подходящие предложения и размещать офферы рекламодателей у себя.   Что вы будете делать:

• Формировать продуктовое видение и стратегию платформы
• Определять приоритеты развития с учетом целей бизнеса, потребностей пользователей и технических ограничений
• Отвечать за продуктовые и бизнес-метрики, качество пользовательских сценариев и результаты внедряемых изменений
• Управлять продуктовым бэклогом и полным циклом реализации инициатив: от выявления проблемы до запуска и оценки результата
• Искать точки роста на основе данных, исследований, обратной связи и анализа рынка
• Координировать работу команды продукта, поддерживать взаимодействие с командой разработки и другими подразделениями компании
• Управлять ожиданиями стейкхолдеров и аргументированно защищать продуктовые приоритеты

  Требования:

• Опыт работы в AdTech, MarTech, CPA, affiliate-маркетинге или платформенных продуктах от 5 лет
• Опыт развития B2B- и B2C-сценариев внутри одного продукта
• Понимание рекламных механик, атрибуции, трекинга целевых действий и выплат исполнителям
• Опыт работы с продуктом, в котором необходимо одновременно запускать новые направления и сокращать технический и продуктовый долг
• Системное и стратегическое мышление
• Самостоятельность и готовность принимать решения
• Умение работать с конфликтующими интересами и приоритетами разных подразделений
• Способность аргументировать решения на основе данных и бизнес-логики
• Умение выстраивать процессы в условиях неопределенности и ограниченных ресурсов
• Готовность глубоко погружаться в детали, не теряя общей картины
• Ответственность за результат продукта и команды

  Компания предлагает:

• Все официально: оформление в штат
• Офисный формат работы: с 10.00-19.00
• Просторный светлый офис в БЦ "Новоспасский Двор" (15 мин. от м. Павелецкая / Пролетарская / Крестьянская Застава)
• ДМС после года работы в компании
• Работа в компании, которая является частью экосистемы МТС AdTech
• В компании регулярно проходят корпоративные мероприятия, тимбилдинги и совместные активности как в офисе, так и за его пределами. Любят устраивать тематические дни и участвовать в спортивных событиях

  В сопроводительном письме, напишите, пожалуйста, ваши зарплатные ожидания.

В MIUZ diamonds (Московский ювелирный завод) требуется Chief Product Officer.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать и реализовывать продуктовую стратегию компании в соответствии с бизнес-целями.
• Управлять портфелем цифровых продуктов компании: интернет-магазины, мобильное приложение для покупателей, мобильное приложение для продавцов, внутренние цифровые сервисы и новые продуктовые инициативы.
• Руководить командой Product Owner'ов и Product Manager'ов (6 продуктовых направлений), развивать продуктовую культуру и систему управления;
• Определять приоритеты развития продуктов, формировать и защищать roadmap;
• Выстраивать процессы Discovery и Delivery, внедрять лучшие продуктовые практики;
• Управлять ключевыми продуктовыми метриками: конверсией, Retention, LTV, NPS, DAU/MAU, Customer Lifetime Value, скоростью вывода изменений;
• Развивать клиентский опыт на всех этапах CJM, повышая эффективность цифровых каналов;
• Совместно с аналитикой проводить исследования, формировать гипотезы и принимать решения на основе данных;
• Организовывать проведение продуктовых экспериментов и A/B-тестирования.
• Работать в тесной связке с IT, маркетингом, CRM, коммерческим блоком, розницей, логистикой и руководством компании;
• Формировать продуктовую организацию: развивать команду, выстраивать процессы, систему постановки целей и оценки эффективности.

  Требования:

• Опыт работы Head of Product / Director of Product / Chief Product Officer не менее 5 лет;
• Опыт управления командой Product Manager'ов или Product Owner'ов от 5 человек;
• Опыт развития нескольких цифровых продуктов одновременно;
• Практический опыт формирования и реализации продуктовой стратегии;
• Глубокое понимание продуктовой аналитики, CJM, Discovery, Unit Economics и современных подходов к управлению продуктами;
• Опыт работы с web- и mobile-продуктами;
• Уверенное владение инструментами продуктовой аналитики и принятия решений на основе данных;
• Опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами и управления большим количеством стейкхолдеров;
• Развитые лидерские качества, стратегическое мышление и способность принимать решения в условиях высокой неопределенности.

  Будет преимуществом:

• Опыт работы в крупных e-commerce, marketplace, retail или omnichannel-компаниях;
• Опыт управления цифровой трансформацией бизнеса;
• Понимание специфики fashion, luxury, beauty или premium retail.

  Компания предлагает:

• Работа в крупнейшей компании — лидере ювелирной отрасли;
• Оформление по ТК РФ с 1-го дня, белая зарплата (стабильный доход);
• Соцпакет (оплата больничного, отпуска), ДМС, частичная оплата фитнеса;
• Корпоративные скидки на продукцию компании;
• Участие в развитии одного из крупнейших E-commerce проектов страны;
• Возможность влиять на продукт и бизнес-результаты.

В производственное объединение Технорос требуется Директор по развитию бизнес-процессов.   Обязанности:

• Разработка организационного дизайна и функциональной структуры холдинга и стратегических бизнес-единиц;
• Распределение функций и предметов ответственности между управляющей компанией и стратегическими бизнес-единицам, между их подразделениями и сотрудникам;
• Разработка положений о подразделениях, квалификационных требований к сотрудникам, а также организационных приказов. Работа в стандартах eEPC и BPMN;
• Описание бизнес-процессов и их диспетчеризация: бизнес-моделирование, выявление зон с низкой эффективностью и высокими рисками;
• Разработка регламентирующих документов;
• Совершенствование и реинжиниринг бизнес-процессов;
• Внедрение изменений бизнес-процессов;
• Обучение персонала новым бизнес-процессам;
• Внедрение систем планирования, контроля, учета и анализа отклонений;
• Декомпозиция целей группы компаний по бизнес-единицам и их подразделениям;
• Разработка системы мотивации сотрудников и KPI.

  Требования:

• Опыт работы в подразделениях компаний, осуществляющих описание, оптимизацию и реинжиниринг бизнес-процессов не менее 3 лет;
• Опыт работы при внедрении, автоматизации, регламентации и внедрения бизнес-процессов информационных систем (1:С, ERP, SAP);
• Опыт внедрения систем планирования, контроля, учета и анализа отклонений;
• Декомпозиция целей холдинга по бизнес-единицам и их подразделениям, разработка системы мотивации сотрудников и KPI;
• Знание PMI и agile;
• Высшее образование;
• Аналитическое мышление, системность, нацеленность на результат, ответственность, уравновешенность.

  Условия:

• Работа в стабильном (более 30 лет на рынке) производственном многопрофильном холдинге;
• Широкие возможности для профессионального и карьерного роста;
• Рабочий день с 9.30 до 18.00, обед 30 минут, возможен гибкий график;
• Предоставляется льготное корпоративное питание, дотация на занятие спортом, другие социальные льготы;
• Развитая корпоративная культура;
• Офис в 15 минутах пешком от ст. м. Елизаровская, пр. Обуховской Обороны, 70 к. 2, БЦ «Александро-Невская Мануфактура».

Производственное объединение Технорос в поиске Главного бухгалтера в одно из направлений холдинга, которое занимается производством и поставкой промышленных аккумуляторных батарей.   Преимущества:

• Стабильная отечественная компания, более 30 лет на рынке;
• Собственное производство АКБ в г. Тихвин;
• Многолетние партнерские отношения с производителями и поставщиками оборудования (АКБ,ИБП);
• Гибкая ценовая политика;
• Отличные компетенции по реализации проектов: техническая поддержка продаж, собственные инженеры, возможность участия в крупных госконтрактах.

  Ваши задачи:

• Руководство сотрудниками бухгалтерии (2 человека);
• Выстраивание системы налогового планирования по группе компаний;
• Разработка и реализация решений по оптимизации налоговой нагрузки в рамках законодательства РФ, согласование подходов с руководителем
• Ежеквартальное предоставление руководителю отчетности по налоговой нагрузке (НДС, налог на прибыль)
• Участие в разработке и внедрении необходимых внутренних нормативных актов;
• Контроль соблюдения учетной политики;
• Подготовка и сдача бухгалтерской, налоговой отчетности, отчетности в фонды (ОСН, 3 юр. лица, в т.ч. производство, ВЭД, ГОЗ);
• Обязательный аудит;
• Осуществление контроля за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств;
• Организация подготовки документов для встречных/камеральных налоговых проверок;
• Ведение проекта автоматизации учетной работы (взаимодействие с 1С программистами, постановка задач, формулирование ТЗ для подрядчиков).

  Требования:

• Высшее экономическое/финансовое образование;
• Знание бухгалтерского и налогового учета;
• Уверенный пользователь ПК, знание 1С 8.2, 8.3 Бухгалтерия, ЗУП​;
• Знание методических, нормативных документов и инструкции по вопросам организации бухучета и формированию отчетности.

  Условия:

• Работа в стабильном (более 30 лет на рынке) производственном многопрофильном холдинге;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Рабочий день с 9.00 до 18.00;
• Развитая корпоративная культура, туристические выезды, дотация на занятие спортом, другие социальные льготы;
• Офис в 7 минутах пешком от ст. м. Гражданский проспект.

В производственное объединение Технорос требуется CEO.   Обязанности:

• Разработка стратегии бизнеса и ее реализация;
• Решение всех вопросов связанных с правовой, экономической, производственной, финансовой, технической стороной;
• Управление экономикой предприятий холдинга;
• Организация производственных процессов и процессов снабжения;
• Управление запасами и оборотным капиталом;
• Налоговое планирование;
• Управление рисками;
• Управление персоналом;
• Планирование и регламентация бизнес процессов;
• Модернизация и автоматизация производства;
• Взаимодействие с регулирующими, надзорными и правоохранительными органами, с администрацией всех уровней.
• Оперативное управление компанией и решение всех возникающих проблем.

  Требования:

• Образование — высшее техническое, экономическое;
• Опыт на руководящих должностях в качестве генерального директора, исполнительного директора, операционного директора, значимые достижение в своей зоне ответственности от 6 лет;
• Опыт внедрения автоматизированных систем управления и учета производственными предприятиями;
• Опыт работы с гособоронзаказом;
• Опыт работы с внешней кооперацией в машиностроении, опыт работы с КБ приветствуется;
• Опыт работы на машиностроительных предприятиях.

  Условия:

• Работа в стабильном (более 30 лет на рынке) производственном многопрофильном холдинге;
• Широкие возможности для профессионального и карьерного роста;
• Рабочий день с 9.00 до 18.00, но возможен гибкий график;
• Предоставляется льготное корпоративное питание, дотация на занятие спортом, корпоративная мобильная связь, другие социальные льготы;
• Регулярные корпоративные мероприятия;
• Офис в шаговой доступности от ст. м. Елизаровская.

  Откликнуться с резюме и указать штатную численность и отрасль компаний.

В компанию-производитель кухонной и бытовой техники MAUNFELD требуется Исполнительный директор, который сможет вывести компанию на новый уровень эффективности и прибыльности.   Компания MAUNFELD — один из ведущих импортеров и дистрибьюторов бытовой техники с собственным международным брендом, представленным в России, Беларуси и Казахстане. Компания находится на этапе масштабной трансформации и дальнейшего роста.   Основные задачи

• Увеличение EBITDA;
• Рост чистой прибыли;
• Развитие продаж;
• Оптимизация бизнес-процессов;
• Повышение эффективности закупок;
• Развитие международного направления;
• Формирование сильной команды руководителей;
• Повышение стоимости бизнеса.

  Ожидают от кандидата:

• Опыт управления крупной торговой компанией;
• Опыт работы с импортом;
• Понимание цепочек поставок;
• Опыт управления коммерцией;
• Сильную финансовую компетенцию;
• Лидерские качества.

  Компания предлагает:

• Высокий уровень дохода;
• Годовой бонус по результатам;
• Реальные полномочия;
• Возможность построить одну из сильнейших компаний отрасли.

  Ключевые зоны ответственности: Коммерция:

• Оптовые продажи;
• Федеральные сети;
• Маркетплейсы;
• Дилерская сеть;
• Развитие экспортных продаж;
• Розничная сеть.

Маркетплейсы (приоритетное направление бизнеса):

• Разработка стратегии развития продаж на маркетплейсах;
• Управление прибыльностью каждого SKU;
• Управление ассортиментной матрицей;
• Повышение эффективности рекламных инвестиций;
• Контроль unit economics по каждому товару;
• Принятие решений исключительно на основании финансовой эффективности, а не объема продаж;
• Управление ценовой политикой с учетом динамики комиссий и логистики маркетплейсов;
• Обеспечение роста прибыли при сохранении конкурентоспособности.

Продукт:

• Ассортиментная стратегия;
• Ценообразование;
• Управление жизненным циклом продукции;
• Вывод новых моделей.

Закупки и ВЭД:

• Китай, Турция, Европа;
• Управление поставщиками и оптимизация себестоимости.

Логистика:

• Склад, прогнозирование, управление запасами и снижение неликвидов.

Финансы:

• Бюджетирование;
• EBITDA;
• Cash Flow;
• Оборотный капитал.

Операционная деятельность:

• Организационная структура;
• KPI;
• Автоматизация;
• Повышение производительности.

Команда:

• Подбор руководителей;
• Развитие корпоративной культуры;
• Формирование сильной управленческой команды.

  Требования:

• Опыт работы в должности CEO не менее 5 лет;
• Успешное управление продажами через маркетплейсы с оборотом не менее 3–5 млрд рублей в год;
• Глубокое понимание моделей работы Ozon, Wildberries, Яндекс Маркета и других крупных площадок;
• Опыт управления коммерческой эффективностью на маркетплейсах;
• Уверенное владение инструментами финансового анализа;
• Опыт работы с оборотами от 10 млрд рублей/год;
• Опыт работы с импортным бизнесом;
• Желателен опыт работы с бытовой техникой / электроникой / DIY / FMCG;
• Опыт управления коллективом более 200 человек;
• Сильные знания финансов;
• Опыт антикризисного управления;
• Подтвержденный рост прибыли.

  Кандидат обязан понимать и ежедневно использовать:

• Unit economics;
• Contribution margin (маржинальный доход);
• EBITDA;
• Чистую прибыль по SKU;
• ROI;
• ROMI;
• ACOS / ДРР;
• Оборачиваемость запасов;
• Стоимость привлечения заказа;
• Стоимость хранения;
• Влияние возвратов на прибыль;
• Влияние скидок и акций на конечную прибыль.

  Будет преимуществом:

• Опыт международного бизнеса;
• Знание английского языка;
• Опыт вывода брендов;
• Опыт работы с Китаем.

  Личностные качества

• Сильный лидер;
• Умеет принимать непопулярные решения;
• Ориентирован исключительно на результат;
• Системный, честный, требовательный;
• Умеет строить команду.

Девелоперская компания в поиске Коммерческого директора.   Обязанности: Коммерческая стратегия и управление продажами:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии по проектам
• Формирование планов и каналов продаж, прогнозов, KPI
• Управление воронкой продаж

Маркетинг и позиционирование:

• Определение целевых аудиторий и ценностного предложения продукта
• Контроль эффективности рекламных кампаний
• Разработка стратегий бренда и репутационного продвижения компании и проектов

Ценообразование и аналитика:

• Участие в формировании ценовой политики на всех стадиях проекта (от вывода на рынок до завершения продаж)
• Подготовка аналитических отчетов для инвесторов и руководства в коммерческой части

Управление клиентским опытом:

• Контроль качества обслуживания клиентов до, во время и после сделки
• Разработка стандартов клиентского пути
• Организация работы с жалобами, возвратами, сервисом после продажи
• Внедрение инструментов NPS, CSI и других метрик лояльности

  Требования:

• Глубокое понимание рынка недвижимости, его циклов и трендов
• Стратегическое и аналитическое мышление
• Умение управлять командами, выстраивать систему KPI и мотивации
• Владение инструментами BI, CRM, digital-маркетинга, аналитики
• Сильные коммуникативные и переговорные навыки
• Умение принимать решения в условиях неопределённости
• Успешные кейсы по увеличению продаж, оптимизации маркетингового бюджета, повышению прибыльности проектов
• Умение адаптироваться к изменениям рынка
• Лидерство и построение доверительных отношений в команде.

  Что предлагают:

• Конкурентоспособна заработна плата: оклад и бонусная часть
• ДМС после испытательного срока

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2) ищет Руководителя коммерческих проектов в Коммерческий проектный офис.   Что нужно делать:

• Собирать и анализировать требования бизнес‑заказчиков, владельцев бюджета и других заинтересованных сторон к реализации проектов.
• Планировать реализацию проектов, разрабатывать дорожные карты, оценивать сроки, ресурсы, бюджет и целесообразность внедрения решений.
• Координировать взаимодействие участников проекта, обеспечивать эффективные кросс‑функциональные коммуникации между подразделениями компании.
• Управлять проектами с использованием Agile‑подходов, распределять задачи, контролировать сроки, качество исполнения и достижение целевых результатов.
• Контролировать соблюдение бюджетных ограничений, обеспечивать своевременное выделение необходимых ресурсов и готовить материалы для рассмотрения проектов на комитетах.
• Организовывать разработку и проведение внутренних информационных кампаний по новым продуктам и проектным инициативам.
• Выявлять проектные риски, разрабатывать мероприятия по их минимизации, осуществлять мониторинг и своевременно реагировать на возникающие угрозы.
• Обеспечивать контроль качества реализации проектов, проводить проверки и тестирование, устранять выявленные недостатки и организовывать финальную сдачу проектов заказчикам.
• Курировать коммерческое и организационное управление проектами, контролировать достижение утвержденных показателей эффективности и результатов.
• Разрабатывать, внедрять и актуализировать методологию, процедуры, политики и стандарты управления проектами, а также обучать сотрудников и оказывать экспертную поддержку по вопросам проектной деятельности.

  Требования:

• Высшее образование (экономическое, техническое, управленческое или в сфере информационных технологий).
• Опыт управления кросс‑функциональными проектами не менее 3–5 лет, включая проекты с участием бизнес- и технических команд.
• Практический опыт применения современных методологий управления проектами (Agile, Scrum, Kanban, Waterfall) и выбора оптимального подхода в зависимости от задач проекта.
• Навыки анализа бизнес‑требований, оценки вариантов реализации и принятия решений с учетом коммерческих, технологических и организационных факторов.
• Понимание принципов разработки и внедрения цифровых продуктов, информационных систем и интеграционных решений, способность эффективно взаимодействовать с техническими специалистами.
• Опыт управления бюджетом проектов, сроками, ресурсами, рисками и достижением целевых показателей.
• Продвинутый уровень владения Microsoft Excel (обязательно): уверенное использование ВПР/XLOOKUP, сводных таблиц, сложных формул, фильтрации и анализа данных.
• Развитые лидерские, коммуникационные и переговорные навыки, опыт управления кросс‑функциональными командами и выстраивания эффективного взаимодействия со всеми участниками проекта.
• Навыки стратегического и системного мышления, способность видеть взаимосвязи между проектными инициативами и целями бизнеса.
• Инициативность, высокая степень самостоятельности, ответственность за конечный результат, способность работать в условиях изменений и быстро осваивать новые предметные области.

  Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.