Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Bosco di Ciliegi требуется Руководитель розничной сети.   Обязанности:

• Регулярный анализ результатов работы сотрудников для поиска зон роста. Проведение мероприятий, направленных на повышение индивидуальной и командной эффективности сотрудников;
• Обучение и адаптация персонала;
• Выполнение KPI и плановых показателей;
• Работа с товаром;
• Участие в проведении маркетинговых мероприятий.

  Требования:

• Опыт работы с документами, формирования аналитических данных, отчетов;
• Сильный управленческий бэкграунд (планирование, контроль, создание команды, мотивирование и развитие);
• Участие в закупке коллекций;
• Знание английского языка на уровне С1;
• Продвинутый уровень Microsoft Office (Excel, Word)
• Желателен опыт работы с 1С (Товародвижение, CRM).

  Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Социальный пакет включает: расширенную страховку ДМС со стоматологией, начисления на карту бонуса для приобретения брендовой одежды;
• Скидки сотрудникам в кафе и ресторанах компании;
• Участие в мероприятиях различного масштаба в рамках компании (фестиваль «Черешневый лес», модные показы и т.д.);
• Скидки от партнерских фитнес центров на абонементы;
• Подарки на Новый год, День рождения.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу подготовки к ЕГЭ 100Балльный Репетитор требуется Head of PMM в экзаменационное направление — человека, который возьмет на себя развитие PMM-функции и станет владельцем экспертизы в этой области.   Чем предстоит заниматься:

• Расширять и развивать PMM-команду: расширить и развивать PMM, ставить цели и KPI, синхронизировать работу трех направлений, формировать стандарты и лучшие практики функции.
• Формировать и развивать GTM-стратегию: совместно с бизнесом и продуктом определять точки роста, позиционирование и стратегии продвижения, запускать новые продукты и развивать текущие.
• Влиять на бизнес-результат: быть владельцем экспертизы и работать с Head экзаменационного бизнеса над P&L и ключевыми метриками, понимать экономику направлений и принимать решения на основе revenue, margin, CAC, LTV, ROMI, retention и других показателей.
• Работать с преподавателями и экспертами: выстраивать партнерские отношения, синхронизировать интересы бизнеса, продукта и преподавателей, управлять коммуникациями.
• Выстраивать кросс-функциональное взаимодействие: работать с продуктом, маркетингом, продажами, аналитикой и операционными командами.
• Доводить стратегии до результата: находить точки роста, инициировать изменения и отвечать за их реализацию и измеримый эффект для бизнеса.

  Зона ответственности:

• PMM-функция экзаменационного бизнеса: команда PMM по ОГЭ, 10 классу и ЕГЭ, GTM и маркетинговая стратегия, развитие экспертизы, работа с преподавателями и кросс-функциональными командами.
• Ключевые показатели: P&L, revenue, эффективность GTM, CAC, LTV, ROMI, retention и развитие PMM-команды.
• Особенно важно, чтобы руководитель мыслил через цифры: видел взаимосвязь между действиями команды, пользовательскими метриками и финансовым результатом бизнеса.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в B2C-бизнесе.
• Опыт управления командой PMM/marketing/growth/product.
• Опыт управления несколькими направлениями или продуктами одновременно.
• Сильная экспертиза в GTM и запуске/масштабировании продуктов.
• Понимание P&L, unit economics и ключевых бизнес-метрик.
• Опыт влияния на revenue или другой существенный коммерческий результат.
• Сильный stakeholder management и опыт работы с сильными экспертами.
• Системное мышление, самостоятельность и высокий уровень ответственности за результат.
• Умение принимать решения на основе данных и подтверждать свои решения цифрами.

  Что предлагают:

• ​​​​​​Полная свобода в работе: предлагают удаленный формат с гибким графиком. Важен результат, а не количество затраченных часов. Верят в разумный подход к работе и избегают формальностей — сосредоточьтесь на главном.
• Конкурентоспособное вознаграждение: достойная оплата труда, включая оклад и премии, которые обсуждаются с успешными кандидатами. Ценят ваш труд и готовы это продемонстрировать.
• Официальное оформление: вы будете оформлены по ТК РФ, с оплатой отпуска и больничных.
• Забота о здоровье: предлагают полис ДМС с широким списком медицинских организаций по всей России и возможностью телемедицины или компенсацию твоего абонемента на спорт.
• Поддержка психологического комфорта: есть возможность оплачиваемых консультаций с психологом, потому что понимают, как важно быть в гармонии с собой.
• Дополнительные дни отдыха: заботятся о балансе работы-личной жизни сотрудников и предлагают несколько оплачиваемых дней отдыха, чтобы вы могли восстанавливать силы и проводить время с близкими.
• Развитие и совершенствование: поддерживают ваше стремление к обучению. По запросу организуют покупку сторонних курсов и отправляют на профессиональные конференции. В команде делятся опытом и радуются успехам друг друга.
• Скидки на обучение: получайте доступ к обучающим курсам со скидкой до 70% как для себя, так и для ближайших родственников. 

  Откликнуться с подтвержденными кейсами:

• Какую задачу решали → что сделали → какие метрики изменились → какой результат получил бизнес.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу подготовки к ЕГЭ 100Балльный Репетитор ищут Руководителя отдела продаж, который поможет развивать команду, выстраивать процессы и повышать эффективность телефонных продаж.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять отделом продаж: руководители групп → менеджеры;
• Выполнять план продаж и контролировать ключевые показатели;
• Развивать руководителей групп и менеджеров: обучение, тренинги, обратная связь, ИПР, онбординг;
• Выстраивать и оптимизировать процессы отдела продаж;
• Работать со скриптами и повышать качество коммуникации менеджеров;
• Взаимодействовать с ОКК и маркетингом;
• Анализировать результаты, тестировать гипотезы, экспериментировать и внедрять изменения.

  Что важно:

• Опыт работы РОПом от 3-х лет;
• Опыт управления B2C-отделом телефонных продаж;
• Опыт в EdTech – будет большим плюсом;
• Сильные навыки управления, контроля и обучения команды;
• Умение выстраивать процессы и гибкость, готовность к быстро изменяющимся процессам;
• Готовность самостоятельно развивать компетенции тимлидов и менеджеров, а не только контролировать выполнение плана;
• Сильная коммуникация: баланс требовательности и поддержки, навык обратной связи;
• Желание влиять на процессы, перестраивать и улучшать их, многое начинать с нуля и выстраивать систему.

  Что предлагают:

• ​​​​​​Полная свобода в работе: предлагают удаленный формат с гибким графиком. Важен результат, а не количество затраченных часов. Верят в разумный подход к работе и избегают формальностей — сосредоточьтесь на главном;
• Конкурентоспособное вознаграждение: достойная оплата труда, включая оклад и премии, которые обсуждаются с успешными кандидатами. Ценят ваш труд и готовы это продемонстрировать;
• Официальное оформление: вы будете оформлены по ТК РФ, с оплатой отпуска и больничных;
• Забота о здоровье: предлагают полис ДМС с широким списком медицинских организаций по всей России и возможностью телемедицины или компенсацию твоего абонемента на спорт;
• Поддержка психологического комфорта: есть возможность оплачиваемых консультаций с психологом, потому что понимают, как важно быть в гармонии с собой;
• Дополнительные дни отдыха: заботятся о балансе работы-личной жизни сотрудников и предлагают несколько оплачиваемых дней отдыха, чтобы вы могли восстанавливать силы и проводить время с близкими;
• Развитие и совершенствование: поддерживают ваше стремление к обучению. По запросу организуют покупку сторонних курсов и отправляют на профессиональные конференции. В команде делятся опытом и радуются успехам друг друга;
• Скидки на обучение: получайте доступ к обучающим курсам со скидкой до 70% как для себя, так и для ближайших родственников. 

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу подготовки к ЕГЭ 100Балльный Репетитор требуется HR-бизнес-партнер для коммерческого блока, который станет партнёром для бизнеса и руководителей в вопросах развития команд, эффективности и организационных изменений.   Чем предстоит заниматься: Оргструктура, performance review и целеполагание:

• Участвовать в формировании и изменении оргструктуры: определять роли, зоны ответственности и взаимодействие команд.
• Анализировать потребности бизнеса в людях и компетенциях, прорабатывать запросы на новые позиции.
• Сопровождать команды через организационные трансформации.
• Вести performance review: помогать руководителям оценивать сотрудников и переводить результаты в конкретные действия.
• Формировать систему целеполагания для команд.
• Сопровождать повышения, пересмотр ролей и зон ответственности.
• Помогать руководителям с ПДП сотрудников и выстраивать карьерные треки.
• Развитие и повышение эффективности команды.

Партнёрство с руководителями по HR-вопросам:

• Консультировать руководителей по people-вопросам с учётом интересов бизнеса и сотрудников.
• Сопровождать увольнения и другие чувствительные кадровые ситуации.
• Помогать разрешать конфликты и сложные коммуникации.
• Участвовать в решениях по удержанию и развитию ключевых сотрудников.

Бюджет и ФОТ:

• Помогать оценивать плановые и фактические затраты на персонал.
• Контролировать план-факт бюджета, участвовать в его планировании.
• Искать точки оптимизации расходов на персонал.

HR-аналитика:

• Анализировать HR-метрики и находить точки роста для команд.
• Помогать принимать решения по людям на основе данных.
• Строить дашборды и отчётность по ключевым показателям.

Операционное сопровождение:

• Сопровождать операционные процессы по выплатам и кадровым изменениям.

Проекты:

• Участие в HR проектах, опросах вовлеченности и 360.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли HR BP/People Partner/HR Generalist от 3 лет.
• Практический опыт работы с оргструктурой, performance review, целеполаганием и кадровыми изменениями.
• Опыт работы с командами от 200 человек.
• Опыт сопровождения увольнений и сокращений, в том числе больших подразделений.
• Опыт работы в digital-среде, маркетинге, коммерции или IT.
• Уверенные навыки HR-аналитики: продвинутый Excel/Google таблицы, умение строить дашборды.
• Умение разбираться в задаче бизнеса и предлагать решение, а не просто закрывать HR-запросы.
• Хорошие навыки коммуникации и работы с конфликтными ситуациями.
• Системность и самостоятельность.

Будет плюсом:

• Опыт в быстрорастущих компаниях с постоянно меняющимися HR-процессами.
• Опыт использования ИИ-инструментов для автоматизации процессов и отчётности.
• Опыт самостоятельного выстраивания HR-процессов с нуля с измеримым результатом.

  Что предлагают:

• ​​​​​​Полная свобода в работе: предлагают удаленный формат с гибким графиком. Важен результат, а не количество затраченных часов. Верят в разумный подход к работе и избегают формальностей — сосредоточьтесь на главном.
• Конкурентоспособное вознаграждение: достойная оплата труда, включая оклад и премии, которые обсуждаются с успешными кандидатами. Ценят ваш труд и готовы это продемонстрировать.
• Официальное оформление: вы будете оформлены по ТК РФ, с оплатой отпуска и больничных.
• Забота о здоровье: предлагают полис ДМС с широким списком медицинских организаций по всей России и возможностью телемедицины или компенсацию твоего абонемента на спорт.
• Поддержка психологического комфорта: есть возможность оплачиваемых консультаций с психологом, потому что понимают, как важно быть в гармонии с собой.
• Дополнительные дни отдыха: заботятся о балансе работы-личной жизни сотрудников и предлагают несколько оплачиваемых дней отдыха, чтобы вы могли восстанавливать силы и проводить время с близкими.
• Развитие и совершенствование: поддерживают ваше стремление к обучению. По запросу организуют покупку сторонних курсов и отправляют на профессиональные конференции. В команде делятся опытом и радуются успехам друг друга.
• Скидки на обучение: получайте доступ к обучающим курсам со скидкой до 70% как для себя, так и для ближайших родственников. 

В фармкомпанию ЭНДОФАРМ требуется Заместитель генерального директора по продажам.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии продаж на российском и международном рынках
• Управление подразделениями, постановка KPI и контроль их выполнения
• Взаимодействие с ключевыми клиентами (аптечные сети, дистрибьюторы, государственные закупки)
• Анализ рынка, конкурентов и тенденций в фармацевтической отрасли
• Участие в переговорах по крупным контрактам и партнёрствам
• Отчётность перед генеральным директором

  Требования:

• Высшее образование (экономическое, медицинское или фармацевтическое)
• Рассматриваются кандидаты только с опытом работы в фармацевтической отрасли , из них не менее 5 лет на руководящих позициях в продажах
• Успешный опыт вывода продуктов на рынок, в том числе международный
• Знание нормативной базы РФ (ФЗ-61, маркировка лекарств) и международных стандартов
• Навыки стратегического планирования, лидерства и переговоров

  Условия:

• Конкурентная оплата труда с ежегодной индексацией
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы с 08-00 до 16-45 (пятница до 15-30)
• 31 календарный день отпуска
• Вкусные обеды в корпоративной столовой по выгодным ценам
• Материальные подарки к значим датам и помощь в трудных жизненных ситуациях
• Спортивно-досуговые мероприятия, корпоративные новогодние программы для сотрудников и их детей
• Предприятие находится в пешей доступности от станции "Новохохловская" МЦК, МЦД (5 мин. пешком)

В дочернюю компанию Газпром бурение требуется Коммерческий директор.   ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Ищут профессионала, готового присоединиться к команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов.   Обязанности:

• Решение вопросов согласования проектов и проведение переговоров с органами власти и заинтересованными сторонами на местах (заказчики, подрядчики, государственные органы)
• Обеспечение своевременного выполнения работ и соблюдения установленных стандартов качества
• Управление службой контроля качества, своевременное принятие мер по исправлению дефектов и внедрению улучшений в области обеспечения качества предоставляемых услуг
• Проведение оценки потенциала и возможности роста бизнеса в регионах, подготовка рекомендации по увеличению доходности и снижению издержек
• Поддержка эффективных коммуникации внутри ГК и развитие взаимодействия с партнёрами и клиентами
• Информирование руководства о рисках, возникших проблемах и изменениях, потенциально влияющих на стратегию развития Общества, принятие мер по минимизации негативных последствий
• Координация работы региональных подразделений. Обеспечение эффективного взаимодействия между ЦАУ и региональными подразделениями

  Требования:

• Высшее профессиональное образование
• Опыт работы не менее 3 лет

  Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ, стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Место работы: г. Москва, ул. Наметкина д. 12А, БЦ «Газойл Плаза»
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00, выходной: суббота, воскресенье
• ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца)
• Премирование к профессиональным праздникам
• Возможность участвовать в корпоративных мероприятиях
• Возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны

  Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• Материальная помощь при рождении ребенка
• Материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет
• Материальная помощь при вступлении в брак впервые
• Материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс
• Компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи
• Новогодние подарки детям

В компанию-производитель снековой продукции РУССКАРТ открыта вакансия Директора по дистрибуции/продажам.   Обязанности:

• Контроль и управление процессом построения дистрибуции в зоне ответственности (РФ)
• Выполнение целевых показателей по объему продаж (sell in, sell out), по развитию регионов, каналов сбыта и торговых марок
• Развитие АКБ территории, в том числе в разрезе торговых марок
• Участие в формировании стратегии продаж региона и ее реализация
• Участие в процессе планирования основных показателей, и их выполнение
• Формирование результативной команды и эффективное управление: обучение, наставничество, контроль исполнения задач, мотивация
• Участие в подготовке и проведение ключевых переговоров (дистрибуторы, локальные сети)
• Контроль исполнения контрактных условий дистрибуторами и локальными сетями
• Построение нумерической и взвешенной дистрибуции на территории
• Участие в разработке, реализации и контроле трейд-маркетинговых мероприятий
• Контроль ДЗ, ПДЗ
• Контроль исполнительности по формированию и предоставлению обязательной отчетности

  Требования:

• Высшее образование
• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Power Point, 1C, Outlook)
• Сформированный системный подход к управлению персоналом
• Опыт руководства коллективом не менее 100 человек
• Опыт продаж в федеральной FMCG-компании
• Успешный опыт проведения переговоров с первыми лицами компании
• Навыки планирования
• Аналитические способности, стратегическое мышление
• Коммуникабельность, умение работать в команде, организаторские способности, лидерские качества, нацеленность на результат

  Условия:

• График работы: 5/2 (с 09:00 до 18:00)
• Официальная заработная плата: оклад + бонус
• Оплачиваемые отпуска (28 календарных дней) и больничные листы
• Корпоративная мобильная связь
• Корпоративная столовая
• Скидки на продукцию компании
• Корпоративные мероприятия
• Новогодние подарки детям сотрудников
• Бесплатная парковка
• Ближайшее метро — Медведково

В логистическую компанию ЛогЛаб требуется Финансовый бизнес-партнер направления международной логистики и ВЭД.   Обязанности:

• Планирование и финансовый контроль сделок
• Проверка финансово-экономических параметров сделок до их согласования и запуска
• Проверка полноты учета всех составляющих себестоимости: международной перевозки, терминальных и складских услуг, таможенного оформления, страхования, агентских услуг, банковских комиссий и иных сопутствующих расходов
• Контроль соблюдения утвержденных требований к минимальной маржинальности и другим финансовым параметрам сделок
• Мониторинг дебиторской и кредиторской задолженности
• Контроль валютной составляющей сделок: валюты доходов и расходов, применяемых валютных курсов и условий расчетов
• Анализ возникающих курсовых разниц и их влияния на финансовый результат
• Контроль сроков и финансовых условий расчетов с иностранными поставщиками, перевозчиками, агентами и иными контрагентами
• Контроль условий расчетов с клиентами, включая авансирование, отсрочки платежа и кредитные лимиты
• Оценка влияния платежных условий и сроков реализации сделки на потребность в оборотном капитале и денежный поток
• Участие в автоматизации операционного учета на базе программного решения Logismart, 1С Управление торговлей
• Формирование единых принципов и методологии расчета плановой и фактической рентабельности в операционном и управленческом контуре
• Развитие и совершенствование системы финансового контроля сделок по международной логистике, ВЭД и торговому агентированию
• Разработка и совершенствование моделей расчета экономики
• Управленческая отчетность и финансовая аналитика

  Требования:

• Опыт работы от 4 лет в роли финансового аналитика, финансового контролёра, экономиста по ВЭД, главного специалиста по экономике/финансам/валютным рискам, финансового бизнес-партнёра или руководителя финансового отдела
• Опыт работы в ВЭД, логистике, ритейле или банковской сфере; управленческий опыт не является обязательным
• Знание РСБУ, НК РФ, законодательства в сфере ВЭД, международной торговли и трансграничных платежей
• Отличное владение Excel, умение работать с большими массивами данных, проводить финансовый анализ и готовить управленческую отчётность
• Уверенное владение 1С; опыт работы в Logismart будет существенным преимуществом

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График 5/2, в офисном формате
• Конкурентную зарплату
• Интересные задачи, дружную команду и яркую корпоративную жизнь
• Комфортное рабочее место в Бизнес Центре класса "A"
• Возможность реализовывать свои амбиции в компании, которая является крупнейшим логистическим оператором в РФ

В логистическую компанию ЛогЛаб требуется Операционный директор.   Ключевые задачи:

• Стратегическое планирование и финансы: управление цепочкой поставок и выполнение показателей прибыли, SLA, дебиторской задолженности
• Управлять полным циклом складских операций: приёмка, хранение, комплектация, отгрузка — с фокусом на достижение целевых KPI (точность >99,9%, скорость обработки, минимизация простоев) в 3PL, фулфилментом и распределительными складами
• Руководить внедрением и развитием цифровой экосистемы: кастомные WMS-решения на базе 1С, интеграции с маркетплейсами, BI-аналитика для прогнозирования и принятия решений
• Выстраивать стратегическое партнёрство с ключевыми клиентами: маркетплейсами, топ-брендами, решая их сложные логистические задачи и предлагая инновационные решения
• Формировать и развивать команду руководителей складов и операционных менеджеров, создавая культуру ответственности, данных и непрерывного улучшения
• Готовить стратегическую отчётность для топ-менеджмента: трансформировать операционные метрики в бизнес-инсайты и управленческие решения

  Ожидания от кандидата:

• Имеет 7–10 лет опыта в складской логистике, из них минимум 5 лет — на руководящей позиции (Директор/Руководитель операций) в крупном 3PL-операторе
• Успешно управлял сетью от 70 складов одновременно с общей площадью от 100 000 м²
• Глубоко понимает специфику работы с маркетплейсами и требования крупных брендов к качеству логистического сервиса
• Уверенно владеет инструментами управления: WMS (1С:Логистика, кастомные системы), продвинутый Excel, Power BI/Tableau — и использует их не для отчётности, а для управления процессами
• Обладает лидерским стилем: умеет выстраивать процессы «с нуля», мотивировать команды в условиях роста, принимать решения при нехватке данных
• Имеет высшее образование (логистика, управление, инженерные специальности — приветствуется)

  Компания предлагает:

• Формат работы: офис (Москва), график 5/2 с 9:00 до 18:00, разъездной характер — посещение складов по всей сети
• Ключевую роль в топ-команде компании с прямым влиянием на стратегию и операционную модель
• Работу с масштабом: управление сетью 70+ складов, клиентами-лидерами рынка, проектами цифровой трансформации
• Официальное оформление по ТК РФ, ДМС, корпоративное обучение
• Поддержку генерального директора и полномочия для формирования команды под свои задачи
• Профессиональный рост в компании с амбициозной целью — стать лидером 3PL-рынка в сегменте e-commerce

В производственно-инжиниринговую компанию АДЛ ищут Заместителя генерального директора.   АДЛ занимает лидирующее положение в области разработки, производства и поставок инженерного оборудования для секторов ЖКХ и строительства, а также технологических процессов различных отраслей промышленности.   Задачи:

• Руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью компании
• Контроль финансовых показателей и операционной деятельности
• Организация работы и эффективного взаимодействия структурных подразделений компании
• Организация, оптимизация и контроль бизнес-процессов компании
• Формирование команды, подбор, ротация и развитие сотрудников
• Представление интересов компании в переговорах
• Представление интересов компании во взаимодействии с государственными органами

  Требования:

• Высшее образование (экономическое, юридическое, управленческое техническое)
• Опыт работы на руководящих позициях от 3-х лет, в компаниях с численностью от 200 сотрудников
• Опыт работы в производственной сфере будет являться преимуществом
• Навыки стратегического планирования и анализа данных

  Условия:

• Оформление и работа в соответствии с Трудовым кодексом РФ
• Работа в современном БЦ «Nagatino-I-Land» , находящемся в пяти минутах от м. Технопарк
• Офисный формат работы, график 5/2 с 09.00 до 18.00, сб и вс - выходной
• Внутреннее корпоративное обучение
• Уровень заработной платы устанавливается по результатам собеседования