Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В Dodo Brands ищут Product Owner.   Продуктовый юнит App&Web отвечают за мобильное приложение и сайт Dodo Pizza. Юнит работает с миллионами пользователей, и сейчас в команду ищут сильного Product Manager , который поможет стабилизировать и усилить один из ключевых доменов. Домен: Post-Checkout.   Вы будете отвечать за опыт пользователя после оформления заказа. Это включает:

• Опыт работы с активным заказом (отмены, дозаказы, редактирование, трекинг заказа).
• Развитие опыта с поддержкой и чатами в приложении.
• Опыт шеринга фидбека и чаевых.
• При этом приветствуется гибкий подход, когда любая команда может внедрять что-то новое и ценное для бизнеса в любой части приложения, если это согласовано с командой-оунером и поможет в достижении общих целей.

  Требования:

• Сильный опыт Discovery: Подтвержденный опыт работы на этапе Discovery, включая формирование и приоритизацию бэклога.
• Валидация до разработки: Обязательный опыт валидации продуктовых гипотез на данных и исследованиях до начала разработки.
• Аналитический бэкграунд: Умение самостоятельно работать с данными, формулировать простые запросы, оценивать метрики успеха и влияние запущенных инициатив.
• Продуктовая гибкость: Готовность быстро переключаться и работать в любой части приложения при необходимости (не ограничиваясь только Post-Checkout) для достижения общих бизнес-целей.
• Энергия и темп: Высокий темп работы, драйв, желание активно двигать, делать и менять продукт, умение принимать решения и брать на себя ответственность.
• Опыт B2C: Опыт работы с B2C мобильным продуктом или в сферах: e-commerce, доставки, foodtech, маркетплейсы.

  Вам предстоит:

• Исследование и валидация гипотез: проводить исследование поведения клиентов, работать с данными, самостоятельно погружаться в проблематику для формирования и валидации бэклога гипотез и инициатив с фокусом на валидацию до разработки.
• Обеспечивать единый контекст для всех участников (цели, приоритеты, риски) и синхронизироваться по проблемам и целям с другими командами внутри IT, рынками и бизнес-стейкхолдерами (включая кросс-командные проекты, например, чат "курьер-клиент").
• Планирование и приоритизация: определять, какие проблемы решать в первую очередь, оценивая impact/риск/влияние на опыт; вести и регулярно обновлять Roadmap продукта совместно с техлидом.
• Внедрение и запуск: готовить требования к решениям, передавать их в разработку и координировать запуск (контроль результата, rollout-стратегия, коммуникации).
• Работать с ключевыми метриками домена и продукта, самостоятельно оценивать и совместно с аналитиками измерять влияние запущенных инициатив, выявлять отклонения и точки роста для формирования следующих итераций улучшений.

  Компания предлагает:

• Работу в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами (планируют кратный рост пиццерий и кофеен к 2030).
• Культуру свободы и ответственности. Ценят тех, кто готов принимать решения и брать за них ответственность.
• Гибкий формат. Можно работать из дома или офиса в Москве/Санкт-Петербурге/Алматы.
• Прозрачные условия. Конкурентная зарплата, возможности для роста и развития.
• Оплачиваемое обучение. Курсы, конференции, профильная литература и софинансирование английского в Skyeng.
• Заботу о сотрудниках. ДМС с первого дня, включая стоматологию, и поддержка ментального здоровья через Alter.

В команду соцсети ВКонтакте (VK) требуется Старший менеджер продукта (Опыт покупателя).   Социальная коммерция "ВКонтакте" объединяет привычные форматы контента — посты, клипы и истории — с возможностью покупки прямо внутри социальной сети. Десятки миллионов пользователей ежедневно смотрят такой контент, и ваша задача — сделать этот опыт удобным и органичным: от внешнего вида и сценариев взаимодействия до приоритизации в ключевых поверхностях. Зона ответственности охватывает не только пользовательский интерфейс, но и создание инструментов для авторов и бизнесов — чтобы упростить процесс публикации, увеличить объём и качество коммерческого контента и поддержать разные сценарии продаж. Вместе с командой вам предстоит формировать стратегию развития, делая социальную коммерцию естественной частью повседневного опыта "ВКонтакте".   Задачи:

• Управление роадмапом: наполнение, груминг, оценка, защита.
• Участие в квартальных и годовых планированиях.
• Взаимодействие с командами исследования, дизайна, разработки, тестирования, аналитиками, юристами, маркетингом, поддержкой, модерацией, PR, BizDev и другими функциональными командами в зависимости от размера нововведений.
• Взаимодействие с внутренними и внешними партнёрами.
• Мониторинг продуктовых метрик своих продуктов и исследование природы этих изменений (мы используем Redash и Superset).
• Управление сроками и продуктовыми целями.
• Формирование ценностных предложений (выявление, подтверждение).
• Планирование и запуск экспериментов.
• Анализ рынка и конкурентной среды.
• Прогноз и оценка успешности своих продуктовых запусков.

  Требования:

• Опыт работы менеджером продукта в e-commerce — не менее трёх лет.
• Опыт работы с мобильными и веб-продуктами (B2C, B2B).
• Способность организовывать работу вокруг себя.
• Знание современных продуктовых фреймворков (обязательно Business Canvas, AAARRR, Double Diamond).
• Хорошие коммуникационные навыки (опыт создания презентаций, проведения встреч, управления ожиданиями стейкхолдеров).
• Способность переключаться и видеть как детали, так и общую картину.
• Опыт проведения экспериментов на выявление и подтверждение ценностных предложений.

  Будет плюсом:

• Наличие технических знаний (как работают мобильные приложения, HTTP-протокол, знание SQL, знание любого языка программирования).
• Будет огромным плюсом запуск крупных проектов от нуля до MAU 1М.

  Работа в VK — это:

• Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей.
• Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста.
• Совместные интересы и увлечения: помогаем раскрывать таланты и отлично проводить свободное время.
• Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом.
• Программа благополучия: заботимся о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников.
• Компенсация питания в кафе и ресторанах рядом с офисами — 800 рублей в день.
• Компенсация спортивных активностей — 30 000 рублей в год в регионах и 35 000 рублей в год в Москве и в Санкт-Петербурге.
• 17 корпоративных команд по 12 видам спорта.

Вакансия на удалёнке.   В группу IT-компаний Астра требуется Руководитель по информационной безопасности (Астра Облако).   Астра Облако — облачный провайдер. Команда создает Astra Cloud - российскую платформу, для крупного бизнеса и госкомпаний, ориентированную на простую масштабируемость, высокую производительность и безопасность.   Обязанности:

• Работа в проектах по защите информации в роли архитектора по информационной безопасности.
• Участие в формировании требований по защите информации.
• Управление процессами администрирования средств защиты информации.
• Подготовка/участие в разработке спецификаций, технико-коммерческого предложения и технических заданий.
• Анализ технической документации и выявление потребностей заказчика (внутренний/внешний).
• Выполнение/участие в разработке проектной, рабочей и эксплуатационной документации в части системы защиты информации.
• Организация процессов в области информационной безопасности.
• Управление процессами модернизации комплексной системы защиты информации.
• Разработка сценариев, функциональных требований в части ИБ, методов реализации функций безопасности в продуктах.
• Управление/участие в подготовке и актуализации нормативных и распорядительных документов, инструкций, отчетных материалов.
• Взаимодействие со смежными подразделениями, заказчиками.
• Участие в процессах Лицензирования, Сертификации, Аттестации.

  Требования:

• Высшее профессиональное образование по направлению подготовки (специальности) в области информационной безопасности или иное высшее техническое образование и документ, подтверждающий прохождение обучения по программе повышения квалификации по направлению "Информационная безопасность» (от 500 часов).
• Опыт работы руководителем направления информационной безопасности от 3-х лет в организациях, имеющих лицензии ФСТЭК и ФСБ России.
• Опыт работы на стороне интегратора или вендора.
• Опыт ведения проектов в крупных холдингах.
• Знание современных тенденций в области информационной безопасности.
• Знание законодательства РФ в области обеспечения информационной безопасности.
• Опыт взаимодействия с регуляторами ФСТЭК, ФСБ, Роскомнадзор.
• Понимание архитектуры информационных систем.
• Знание рынка ИБ, его производителей и применяемых технологий защиты информации.
• Знания методов анализа рисков, организационных и технических методов защиты информации.
• Знание технических, программных и программно-аппаратных средств защиты информации.
• Опыт построения систем информационной безопасности на базе ПО и оборудовании различных производителей.
• Понимание модели OSI, работы стека протоколов TCP/IP, принципов сегментации сети.
• Понимание принципов работы оборудования ИТ-инфраструктуры: серверы, виртуализация, контейнеризация, ОС.
• Лидерские качества и умение работать в команде.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление, льготы и компенсации в соответствии с Трудовым законодательством.
• Забота о здоровье, полис ДМС (со стоматологией).
• Работаем в офисе, 5/2 с 9.00 — 18.00 (плавающие часы, начало рабочего дня с 8.00 или с 10.00), гибридный формат работы.
• Атмосфера стартапа и развивающие задачи.
• Возможность получить бесценный опыт в компании.
• Добираться легко. Офис в шаговой доступности м. Бутырская или МЦД Останкино.
• Привлекательный уровень дохода, который обсудим с успешным кандидатом.

Вакансия на удалёнке.   В Ингосстрах требуется Руководитель направления (NLP).   Центр развития искусственного интеллекта Ингосстраха развивает продукты в области рисков, customer-relations, компьютерного зрения и обработки естественного языка.   Основные задачи, над которыми работают в команде:

• Создание чат-ботов с RAG на базе LLM;
• Разработка рекомендательной системы (анализ настроений, создание психологического профиля пользователей, сегментация клиентов, персонализация сообщений);
• Транскрибация, суммаризация и составление протоколов звонков;
• Речевая аналитика;
• Обучение классификаторов;
• Генерация текста и программного кода.

  Присоединившись в команду вы будете:

• Осуществлять полный цикл разработки моделей (data collection, feature engineering, model fitting, model management, visualization, model serving);
• Строить модели NLP;
• Участвовать в интеграции моделей в прод и разработке и стандартизации ML-пайплайнов;
• Анализировать и обрабатывать большие массивы данных;
• Участвовать в RND и проводить code-review;
• Вести бэклог и документацию по проектам;
• Контролировать выполнение задач командой;
• Заниматься обучением и развитием команды;
• Взаимодействовать с заказчиками и смежными подразделениями.

  Требования:

• Опыта работы от 5ти лет по направлению разработки моделей;
• Опыта разработки моделей по направлению NLP от 3х лет;
• Опыта работы в роли лида от 1 года;
• Навыков эффективного взаимодействия со смежными подразделениям;
• Знания алгоритмов обработки текста - classic NLP, Word2Vec, Transformers, NER, Seq2Seq, Question Answering;
• Знания алгоритмов работы со звуком - Automatic Speech Recognition, Text-to-Speech;
• Знания современных подходов работы с LLM - RAG, Prompt tuning, LoRA;
• Знания основ ООП;
• Опыт работы с Python, MLflow, Airflow;
• Опыт работы с SQL, Docker, Kubernetes;
• Знание математической статистики и теории вероятности;
• Навыков внедрения моделей в бизнес процессы организации;
• Знание английского языка на уровне чтения технических материалов;
• Наличия высшего образование по одному из направлений: математика, ИТ, экономика, банковское дело и похожих (преимуществом будет – МГУ, МФТИ, МГТУим. Баумана, ВШЭ, СПбГУ).

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, полностью белую заработную плату (оклад + премии);
• График 5/2, гибкое начало дня (в промежутке с 08:00 до 10:00);
• Гибридный (г. Москва) или полностью удаленный формат работы (на территории РФ);
• ДМС после испытательного срока;
• Подписку Добросервис (неограниченное количество консультаций у высококвалифицированных психологов);
• Платформу дистанционного обучения IngoStudy (возможность проходить курсы для прокачки soft и hard скиллов) + внешние обучения по согласованию с руководителем;
• Корпоративную сотовую связь;
• Льготные страховые продукты (страхование имущества физ.лиц, автотранспорта (Каско), страхование выезжающих за рубеж, страхование ипотеки, страхование от несчастных случаев и болезней);
• Скидки на обслуживание и ремонт автомобилей;
• Корпоративные предложения от сети фитнес-клубов: World Class, World Class Lite и UFC GYM;
• Активную корпоративную жизнь со спортивными секциями: бег, волейбол, йога и др.;
• Участие в разных благотворительных и экологических акциях, форумах, марафонах;
• Зарплатный проект от АО Инго Банка: повышенный кешбэк бонусами, льготы по кредитам, ипотеке, рефинансированию, выгодные ставки по вкладам, накопительным счетам.

Wildberries&Russ в поиске Project manager в команду Рекомендаций.   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Сейчас компания ищет Project Manager в команду проектного офиса Рекомендаций для работы с DS&ML и сервисными командами.   Что нужно делать:

• Разрабатывать и улучшать кросс-командные процессы;
• Участвовать в сложных интеграционных проектах;
• Развивать команды, повышать мотивацию и вовлеченность, а также уровень зрелости команд;
• Поддерживать процесс разработки: планирование, фасилитация встреч, методологическая поддержка, управление discovery&delivery процессом;
• Контролировать сроки разработки, участвовать в декомпозиции задач, отслеживать оценки, информировать о ходе разработки;
• Присоединиться к группе руководителей проектов, инициировать и внедрять глобальные изменения.

  Какой опыт и знания нужны:

• Опыт работы в роли проектного менеджера более 3х лет;
• Опыт взаимодействия со сложными техническими командами;
• Практический опыт с гибкими методологиями;
• Опыт фасилитации групповых встреч;
• Опыт работы с кросс-функциональными командами;
• Навыки работы с людьми: обратная связь, мотивация, управление конфликтами;
• Желание развиваться и развивать команды, процессы в организации.

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Wildberries&Russ в поиске Project Manager в команду ML&DS.   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Сейчас в команду ищут Project Manager в команду ML&DS для выстраивания и улучшения внутри- и кросс-командных процессов. Хотят сделать разработку продуктов в крупной компании такой же эффективной, как в стартапе, активно внедряют Data Driven подход как в продуктовой, так и в процессной части.   Что нужно делать:

• Разрабатывать и улучшать кросс-командные процессы;
• Участвовать в сложных интеграционных проектах;
• Развивать команды, повышать мотивацию и вовлеченность, а также уровень зрелости команд;
• Поддерживать процесс разработки: планирование, фасилитация встреч, методологическая поддержка, управление discovery&delivery процессом;
• Контролировать сроки разработки, участвовать в декомпозиции задач, отслеживать оценки, информировать о ходе разработки;
• Присоединиться к группе руководителей проектов, инициировать и внедрять глобальные изменения.

  Какой опыт и знания нужны:

• Опыт работы в роли проектного менеджера более 3х лет;
• Опыт взаимодействия со сложными техническими командами;
• Практический опыт с гибкими методологиями;
• Навыки работы с современными инструментами - Miro, YouTrack;
• Опыт фасилитации групповых встреч;
• Опыт работы с несколькими командами;
• Навыки работы с людьми: обратная связь, мотивация, управление конфликтами;
• Желание развиваться и развивать команды, процессы в организации.

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

В сеть ресторанов Счастье ищут Бренд-менеджера.   Обязанности:

• Стратегическое развитие и комплексная реализация концепции ресторанов СЧАСТЬЕ совместно с маркетинг-директором и командой проекта
• Разработка и реализация маркетингового плана ресторанов в соответствии с концепцией бренда
• Разработка маркетинговых стандартов и инструкций для команды
• Создание внутренних и внешних коммуникационных материалов
• Управление запусками меню ресторана, включая анализ ассортимента и ценообразование
• Развитие социальных сетей, поддержание имиджа и позиционирования бренда на гастрономическом рынке
• Контроль за эффективностью реализуемых активностей

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности, опыт в сегменте HoReCa
• Умение работать в команде и организовать эту команду (ставить задачи, соблюдать дедлайны)
• Самостоятельность, внимательность к деталям
• Продвинутое знание Microsoft Excel и программ для оформления презентаций
• Умение предлагать идеи и действовать с опорой на концепцию бренда
• Общая насмотренность в сегменте HoReCa, любовь к гастрономии, жизни и всему прекрасному

  Условия:

• Работа в дружной команде единомышленников
• Оформление по ТК РФ
• Корпоративная скидка во все рестораны компании
• Весёлые корпоративы, бесплатный волейбол для сотрудников
• Широкие возможности профессионального развития, карьерного роста и самореализации
• Работа в стабильной Компании

В торговый дом ЭНЕРГИЯ требуется Исполнительный директор.   Торговый дом "ЭНЕРГИЯ" — одна из ведущих российских производственных компаний, занимающаяся разработкой, выпуском и реализацией качественных хозяйственных товаров, предназначенных для домашнего использования.   Что делает исполнительный директор: Исполнительный директор (СЕО) управляет всеми процессами в компании, а если точнее, то занимается и операционкой, и стратегическим развитием. Вот список его обязанностей:

• Формирование бизнес-стратегии. CEO совместно с владельцем бизнеса и топ-менеджерами разрабатывает стратегию развития компании. Он участвует в принятии решений по новым проектам, а также оценивает риски и возможности. Каждое его решение направлено на то, чтобы приблизить компанию к её целям
• Организация работы. Задача исполнительного директора — наладить процессы так, чтобы каждый элемент компании работал эффективно и слаженно. Для этого он распределяет ресурсы и контролирует работу подразделений
• Финансовое управление. CEO анализирует показатели, разрабатывает финансовую стратегию и принимает меры для роста прибыли. От его решений зависит, насколько устойчиво компания будет держаться на рынке
• Развитие сотрудников. Создание возможностей для обучения и карьерного роста — важная часть обязанностей исполнительного директора. Он тесно работает с HR-отделом, организует программы повышения квалификации или привлекает внешних экспертов
• Формирование корпоративной культуры. Ценности компании и её внутренние правила тоже формируются под руководством CEO. Он задаёт тон взаимоотношениям в коллективе и следит за соблюдением этических норм
• Юридическая ответственность. Исполнительный директор следит за тем, чтобы бизнес соответствовал актуальным законодательным требованиям, и своевременно вносит изменения в работу компании в случае появления новых нормативов
• Внешние связи. В переговорах с партнёрами, государственными органами именно CEO — лицо компании. Он представляет интересы бизнеса, заключает сделки и ведёт диалог от имени бизнеса

  Подчиняется CEO генеральному директору (собственнику бизнеса). В свою очередь ему подчиняются все, кто выполняет функции производственного цикла:

• Начальник производства
• Начальник склада
• Руководитель отдела качества
• Коммерческий блок (закупки, продажи, логистика)

  Какие скиллы ждут от СЕО:

• Аналитический склад ума и решительность. Умение разбираться в данных, видеть закономерности, тренды и находить нестандартные решения — основа успеха
• Стратегическое мышление. Анализ рынка, конкурентов и трендов — важная часть работы. На основе этих данных выстраивается долгосрочная стратегия, которая определяет развитие компании
• Управление изменениями. Работать в условиях неполной информации и быстро принимать решения — привычная ситуация для CEO. И специалист такого уровня должен быть готов нести ответственность за каждое из них
• Финансовая грамотность. Знание основ финансового менеджмента, умение работать с отчётами и принимать решения с опорой на показатели — базовый минимум для этой должности
• Управление рисками. Хороший руководитель всегда предвидит риски и разрабатывает стратегии, которые минимизируют их влияние или даже предотвратят их
• Юридическая грамотность. Знать законы и нормативы — обязательно. Исполнительный директор должен следить за изменениями и адаптировать бизнес к новым требованиям
• Помимо этого, исполнительному директору пригодятся самые базовые скиллы: лидерские качества, организаторские способности, навыки тайм-менеджмента, умение вести переговоры, стрессоустойчивость и прокачанный эмоциональный интеллект

  Вы подходите, если у Вас есть:

• Опыт работы на аналогичной или схожей должности от 3-х лет
• Умение управлять людьми и влиять на результат своей команды
• Опыт личных продаж в канале B2B, ведение результативных переговоров на уровне первых лиц компаний
• У Вас есть опыт работы в 1С: КА и других офисных приложениях
• У Вас есть результаты на предыдущих местах работы, и Вы можете это подтвердить

  Компания предлагает:

• Стабильную заработную плату без задержек 2 раза в месяц + годовой бонус
• Оформление согласно Трудовому законодательству РФ
• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00
• Корпоративную мобильную связь
• ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы
• Комфортное рабочее место на производственной площадке компании (Красное Село)

В загородный комплекс "Уткино" Country House приглашают Министра эмоциональных дел.   Загородный комплекс "Уткино" Country House — это место, где создают незабываемые эмоции. Ищут талантливого и целеустремленного маркетолога, который поможет компании стать точкой притяжения №1 для гостей, ищущих идеальный отдых на природе. Если вы живете цифрой, видишь тренды, умеете строить стратегии и хотите видеть реальный результат своей работы — вам сюда! Погрузитесь в атмосферу загородного отеля и станьте ключевым игроком в создании уникального имиджа и привлечения гостей!

Обязанности:

• Разработка и внедрение маркетинговой стратегии: планирование рекламных активностей на год/сезон, определение целевой аудитории и ключевых каналов привлечения
• Развитие бренда отеля через создание уникальных концепций, разработка фирменного стиля и пакетных предложений
• Создание контент-плана, написание вовлекающих текстов, создание и ведение фото- и видеоконтента (вместе с командой)
• Развитие ГАСТРО и SPA направлений: разработка контент-стратегии, упаковка и продвижение специальных предложений, создание уникальных мероприятий, коллабораций, работа с репутацией и PR
• Организация мероприятий под ключ, взаимодействие с подрядчиками, командой отеля
• Создание атмосферы: продумывание деталей, которые создают «вау-эффект»: свет, текстиль, ароматы, музыкальное сопровождение, живые цветы

  Требования:

• Опыт работы маркетологом от года, желательно в сфере гостеприимства, HoReCa, или услуг
• Опыт в создании продающего и вовлекающего контента для разных каналов
• Стратегическое мышление, ответственность, инициативность и умение работать в режиме многозадачности
• Креативность и умение создавать уникальные концепции
• Навыки в организации и проведении мероприятий (реализованные проекты в HoReCa будут преимуществом)
• Коммуникабельность и умение привлекать аудиторию

  Условия:

• Работа в загородном отеле с дружным коллективом
• Возможность реализовывать творческие идеи
• Полный рабочий день
• ЗП обсуждается с успешным кандидатом

Российская fashion компания PlayToday приглашает в команду Руководителя отдела по работе с маркетплейсами.   Чем предстоит заниматься:

• Управление продажами PlayToday на маркетплейсах (Wildberries, Ozon, Lamoda, Детский Мир, Яндекс Маркет);
• Ответственность за выручку, маржинальность и операционный результат канала;
• Формирование и реализация стратегии ценообразования, акций и репрайсинга;
• Управление ассортиментом, выводом коллекций и оборачиваемостью остатков;
• Управление рекламой и продвижением внутри маркетплейсов (ROMI, ACoS, CPA);
• Контроль качества контента и витрины (карточки, рейтинг, отзывы);
• Управление командой marketplace-менеджеров, аналитиков и специалистов по рекламе.

  Пожелания к кандидату:

• Опыт управления маркетплейсами или e-commerce от 5 лет;
• Опыт работы с оборотом от 1 млрд ₽ в год;
• Понимание unit-экономики, ценообразования и механизмов маркетплейсов;
• Опыт работы с рекламой внутри маркетплейсов и репрайсерами;
• Сильные аналитические и управленческие навыки.

  Компания предлагает:

• Управление крупнейшим каналом продаж;
• Реальное влияние на ассортимент, цены и финансовый результат;
• Конкурентную компенсацию: фикс + бонус, привязанный к показателям.