Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В очень классный финтех-проект с амбициозными задачами требуется Head of CX.   Требования:

• Рассматривают кандидатов только с опытом в финтехе или диджитал-банках.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В сеть ортопедических салонов АТЛЕТИКА ищут Коммерческого директора   Обязанности:

• Выполнение поставленных планов продаж компании
• Оценка существующих бизнес-процессов и коррекция, направленная на повышение эффективности
• Увеличение прибыли компании, выполнение стратегических показателей
• Участие в аналитике продаж и планировании закупок у заводов-изготовителей
• Организация эффективного взаимодействия коммерческого департамента с остальными структурными подразделениями компании
• Переговоры с ключевыми клиентами компании
• Внедрение CRM

Управление отделом продаж компании:

• Планирование продаж
• Расчет и контроль выполнения KPI департамента продаж
• Участие в разработке инструментов для повышения качества работы
  
  

Требования:

• Результативный опыт от 5 лет в должности коммерческого директора, релевантный указанным в вакансии обязанностям
• Навыки стратегического и оперативного планирования
• Умение выстраивать отношения в коллективе
• Позитивный настрой и умение преодолевать трудности
• Обязателен хороший опыт в оптовой торговле
• Очень желателен опыт в продаже товаров мед. назначения
• Опыт работы с аптечными сетями большое преимущество

МТС в поиске Директора по работе с клиентами в b2b AdTech направление, который будет развивать клиентский сервис, усиливать работу с текущей базой и выстраивать процессы так, чтобы клиентский опыт напрямую влиял на удержание, рост и долгосрочное партнерство.   Чем будете заниматься:​

• Разрабатывать и развивать стратегию клиентского сервиса;
• Формировать оперативные и долгосрочные планы развития текущих клиентов;
• Контролировать проработку и защиту специальных проектов;
• Выстраивать работу по удержанию клиентов и росту их LTV;
• Управлять клиентской командой: нанимать, развивать и усиливать сотрудников;
• Вести сложные переговоры с клиентами;
• Развивать up-sale и работать с коммерческими запросами;
• Взаимодействовать с внутренними командами для обеспечения высокого уровня клиентского сервиса.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления клиентским подразделением в b2b от 3 лет;
• Опыт развития текущих клиентов, удержания и роста LTV;
• Опыт управления командой;
• Опыт ведения сложных переговоров и работы с коммерческими запросами;
• Опыт выстраивания и улучшения клиентских процессов;
• Опыт автоматизации бизнес-процессов;
• Преимуществом будет опыт в influence marketing/performance marketing/digital.

Будет плюсом:

• Опыт работы в агентствах, adtech, martech, SaaS или других компаниях с сильной account management/customer success функцией;
• Опыт работы со специальными проектами и нестандартными клиентскими запросами.

  Что предлагают:​​​​​​​

• Официальное оформление в штат;
• Конкурентный уровень дохода;
• ДМС после года работы;
• Сильную команду и влияние на развитие клиентского направления;
• Корпоративные мероприятия, тимбилдинги и совместные активности;
• Участие в профильных мероприятиях.

В агентство элитной недвижимости Kalinka - Realty ищут Директора по маркетингу.    Обязанности:

• Реализация маркетинговой стратегии. Формирование стратегии рыночного позиционирования и отстройки от конкурентов для каждого региона присутствия компании с учетом специфики рынков: РФ, страны DCC, Турция и др.
• Brand development. Развитие бренда компании и личного бренда президента, формирование PR- стратегии, обеспечение лидерских позиций компании по цитируемости в СМИ и social-media.
• Управление инновациями. Внедрение инновационных решений на основе новейших мировых трендов, имплементация data-driven подхода в маркетинге.
• Управление продуктом. Регулярный мониторинг спроса (CustDev, обратная связь с полей, аналитика рынков, новости партнеров, CRM/DMP/digital-анализ), выявление новых потребностей ЦА, генерация гипотез и быстрая их проверка, вывод новых продуктов на рынок, актуализация продуктовой линейки.
• Управление маркетинговым бюджетом. Планирование бюджета, поиск альтернативных способов размещения бюджета, оценка рисков и перспектив от изменений. Исполнение согласованного маркетингового бюджета.
• Управление каналами привлечения клиентов. Формирование сбалансированного mix каналов коммуникации, обеспечивающего выполнение плана по лидогенерации, максимизацию ROMI и диверсификацию рисков (стабильность трафика). Постоянный поиск новых рекламных каналов и площадок.
• Управление подрядчиками. Организация тендеров на выбор подрядчиков, заключение договоров, постановка задач и контроль качества их работы.
• Управление контентом. Inhouse & outsource разработка креативного контента класса А+, превосходящего по качеству конкурентов. Управление контентом для сайта, SMM, PR и Digital - каналов. Выстраивание регулярного процесса тестирования креативов для точной оценки их добавленной стоимости.
• Управление сайтом компании. Управление структурой и контентом сайта, SEO-оптимизация, настройка аналитики и мониторинг производительности. Интеграция сайта с социальными сетями и другими цифровыми каналами.
• Обеспечение компании выполнения комплекса KPI по направлениям brand & markеting.
• Выполнение плана по лидогенерации, узнаваемость бренда, цитируемость в СМИ, ROMI, выручка, CAC, LTV.
• SRM-marketing. Рост LTV за счет формирования стратегии CRM-маркетинга для стимулирования продаж и удержания клиентов. Разработка и внедрение программ лояльности.
• Управление командой. Формирование и развитие эффективной команды Digital, SMM, Brand & PR, Content - Marketing. Создание условий для мотивации и развития сотрудников, формирование общих ценностей и приверженности миссии компании. Координация взаимодействия команды Digital Marketing с внутренними подразделениями компании.

  Ожидания от кандидатов:

• Управление всеми каналами маркетинга (on- и off-line), работа с метриками — CTR, CPC, CPM, CPL, ROI/ROMI и умение корректировать работу команды и подрядчиков с трафиком в зависимости от этих показателей.
• Опыт управления классифайдами (Циан, Авито и др), включая контроль выгрузки рекламных объявлений, взаимодействие с партнерами по площадкам, анализ показателей эффективности.
• Уверенная работа с системами аналитики Google Analytics, Yandex Metrika, а также с TagManager, Call tracking, CoMagic.
• Превосходное знание рекламных систем Yandex direct, Google ads, facebook ads, myTarget, vk.
• Опыт работы в сфере недвижимости от 2-х лет желателен, но готовы рассматривать кандидатов из смежных отраслей.
• Уверенное владение сервисам email-маркетинга.

  Что предлагают:

• Официальное трудоустройство.
• Комфортный, современный офис в шаговой доступности м. Полянка, Третьяковская, Новокузнецкая.
• Условия обсуждаются индивидуально с успешными кандидатами.
• Компенсация мобильной связи.
• Неограниченные возможности для профессионального развития.
• Развитая корпоративная культура (корпоративные мероприятия, тимбилдинги).
• Тренинги и семинары.

В агентство элитной недвижимости Kalinka - Realty требуется Руководителя отдела аналитики и консалтинга.   Обязанности:

• Ведение проектов в сфере аналитики и консалтинга на рынке элитной недвижимости (как самостоятельно, так и руководство отделом 2 сотрудника).
• Контроль ведения и актуализация баз данных по текущим и будущим проектам жилой недвижимости (бизнес/премиум класса).
• Написание мониторингов, справок и заключений по ситуации на рынке жилой недвижимости.
• Оценка потенциала площадок, подготовка рекомендаций по проектам, обзоров конкурентной среды.
• Подготовка презентаций, коммерческих предложений, писем и пр. для клиентов и контрагентов компании.
• Участие во внутренних и внешних консалтинговых проектах компании.
• Взаимодействие по вопросам консалтинга с клиентами и контрагентами.

  Требования:

• Опыт аналитической работы в сегменте жилой недвижимости (предпочтительно элитной, бизнес-класс) в девелоперских, брокерских или консалтинговых компаниях.
• Хорошее знание рынка недвижимости в сегментах элит и бизнес-класс.
• Опыт ведения и выполнения консалтинговых проектов.
• Проведение исследований рынка.
• Умение презентовать и защитить перед заказчиком результаты своей работы.

  Условия:

• Работа в компании топ-5 по продаже элитной недвижимости (с 1999 года).
• Оформление по ТК РФ.
• Фиксированный оклад + KPI (условия обсуждаются индивидуально на собеседовании).
• График 5/2 (с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00) возможность гибридного графика обсуждается.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Комфортный современный офис м. Полянка, м. Новокузнецкая, м. Третьяковская (5 минут пешком).
• Перспектива роста в департаменте консалтинга и развития рынка элитного жилья в части процента от выполненных внешних проектов.
• Корпоративная мобильная связь.

В агентство элитной недвижимости Kalinka - Realty ищут Руководителя отдела продаж.   Чем предстоит заниматься:

• Создание и развитие отдела продаж городской премиальной недвижимости.
• Формирование эффективной команды.
• Выполнение установленных планов продаж.
• Взаимодействие со смежными отделами и департаментом маркетинга.
• Анализ продаж, формирование планов, контроль исполнения планов продаж объектов/отдела.
• Контроль и помощь брокеров своего отдела.
• Обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов в соответствии со стандартами Компании.
• Формирование и контроль всей необходимой отчетности.

  Навыки, которыми обладает идеальный кандидат:

• Релевантный опыт работы в сфере премиальной недвижимости.
• Подтвержденный опыт выстраивания системы эффективных продаж отдела (оптимизация воронок продаж, повышение конверсий, работа с брокерами и проч.).
• Высокие развитые коммуникативные навыки.
• Умение выстраивать доверительные отношения с командой.

  Компания предлагает:

• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00.
• Трудоустройство по ТК РФ.
• Фиксированный оклад + комиссия от продаж отдела.
• Корпоративная безлимитная связь.
• Комфортабельный современный офис в центре (м. Полянка/м. Третьяковская).
• Неограниченные возможности для профессионального роста и развития.

В многопрофильную технологичную компанию Кросс технолоджис ищут Директора по развитию SOC.    В чем важность вашей работы:

• Стратегия и развитие бизнеса: формирование и реализация стратегии продвижения направления SOC с целью кратного увеличения объёма продаж услуг.
• Глубокий аудит: детальное изучение текущих процессов отдела и специфики работы с заказчиками — выявление точек роста и зон оптимизации.
• Оптимизация и трансформация: разработка и внедрение предложений по улучшению внутренних процессов для повышения их эффективности и прибыльности.
• Аналитика рынка: исследование потенциальных заказчиков, конкурентной среды, трендов и потребностей клиентов для адаптации продуктового портфеля.
• Экспертные продажи: совместные выезды с отделом продаж к ключевым заказчикам в роли технического эксперта — презентация ценности услуг и участие в закрытии сделок.
• Подготовка бизнес-кейсов и обоснований для инвестиций в развитие направления.
• Пилотные и внедренческие проекты: участие и руководство проектами в различных ролях — от технического консультанта до руководителя проекта.
• Поддержка коллег из отдела продаж: помощь в составлении корректной спецификации, участие в переговорах и встречах с заказчиками.
• Развитие партнёрских отношений с техническими специалистами вендоров и дистрибуторов.

  Что поможет вам достигать вершин:

• Технический бэкграунд обязателен: опыт работы инженером SIEM, аналитиком SOC или в смежных ролях (L2/L3 SOC, архитектор ИБ).
• Понимание рынка SOC, MDR, MSSP — вы знаете, как устроены эти услуги изнутри и как их продавать.
• Опыт участия в продажах, пресейле или развитии бизнеса — умеете говорить с заказчиком на языке бизнес-ценности, а не только технических деталей.
• Стратегическое мышление в сочетании с готовностью работать руками: строить процессы, готовить документы, участвовать в проектах.
• Отличные коммуникативные навыки: умеете убеждать на уровне C-level и выстраивать долгосрочные отношения с заказчиками и партнёрами.

Будет плюсом:

• Опыт работы в компании-интеграторе или MSSP.
• Знание SIEM-решений (Wazuh, KUMA, MaxPatrol SIEM, RuSIEM и других).
• Наличие собственной клиентской базы или партнёрских контактов в сфере ИБ.

Вакансия на удаленке.   В компанию-производитель инновационных товаров DEMIAND ищут Руководителя контент-завода, который поможет системно выстроить процессы и вывести команду на новый уровень.    Ключевые задачи:

• Формирование стратегии развития контент-направления компании;
• Организация полного цикла производства контента и обеспечение его бесперебойной работы;
• Управление командой креаторов и подрядчиков: подбор, развитие, удержание;
• Контроль ключевых показателей эффективности (охваты, вовлечённость, бизнес-результаты);
• Внедрение современных технологий и инструментов для повышения эффективности контент-производства;
• Взаимодействие с другими подразделениями для интеграции контента в бизнес-процессы;
• Ответственность за бюджет, сроки и качество реализации.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления командой от 2-х лет;
• Умение составлять стратегию контент-продукции и планировать контент-календарь;
• Знание особенностей различных платформ и соцсетей;
• Опыт работы с АI инструментами;
• Умение работать с аналитикой;
• Ответственность, организованность, коммуникабельность;
• Креативность, аналитическое мышление.

  Что предлагают:

• Работу в интересной, стабильной компании;
• Команду профессионалов;
• Уровень з/п обсуждается на собеседовании;
• Полностью удаленный формат работы, 5/2 с 9 до 18 ч;
• Выплата заработной платы — два раза в месяц;
• Компенсация за связь и использование техники;
• Наставничество на период адаптации;
• ДМС после испытательного срока, корпоративные подарки;
• Постоянное обучение внутри компании;
• Оплачиваемые отпуска и разные поощрения за хорошую работу, подарки, доппремии, бонусы.

Вакансия на удаленке.   Производитель инновационных товаров DEMIAND в поиске Project Manager (мобильная разработка) в продуктовый отдел для ведения мобильных приложений и связанных цифровых проектов: приложения с рецептами, приложения-пульта для Wi-Fi управления техникой, а также интернет-магазина   Основные обязанности: Управление мобильной разработкой:

• Планирование релизов iOS/Android приложений
• Постановка задач разработчикам (Flutter, Dart, iOS, Android)
• Контроль сроков и качества выполнения задач
• Участие в тестировании, работа с багами
• Подготовка сборок, публикация обновлений в App Store/Google Play/RuStore
• Взаимодействие с модерацией магазинов, решение проблем при релизах

Работа с продуктом:

• Понимание жизненного цикла мобильного продукта: от требований и дизайна до разработки, QA, аналитики и поддержки пользователей
• Декомпозиция бизнес-требований в User Stories, приоритизация задач
• Ведение бэклога, планирование спринтов
• Взаимодействие с дизайнерами, backend-разработчиками, QA-инженерами

Техническая координация:

• Интеграция с backend/API, CMS, IoT/умными устройствами
• Настройка push-уведомлений, deeplink, авторизации
• Работа с аналитикой: AppMetrica, Firebase
• Ведение документации по проекту

Коммуникация и управление командой:

• Синхронизация дизайнеров, backend, mobile и QA
• Постановка задач, контроль выполнения
• Коммуникация между заказчиком, аналитиками и командой разработки
• Доведение релизов до продакшена без постоянного ручного контроля

  Требования к кандидату:

• Опыт управления IT-проектами от 3 лет, включая обязательно опыт с мобильной разработкой iOS/Android
• Понимание жизненного цикла мобильного продукта: от требований до поддержки пользователей
• Опыт публикации приложений в App Store/Google Play/RuStore, взаимодействие с модерацией
• Навыки постановки задач разработчикам и контроля сроков
• Опыт работы с багами, тестированием, подготовкой сборок
• Умение быстро погружаться в технические вопросы, понятно формулировать задачи
• Самостоятельность и внимательность к деталям
• Навыки работы с кросс-функциональными командами (дизайн, backend, mobile, QA)

Будет преимуществом:

• Опыт работы с Flutter
• Опыт работы с AppMetrica/Firebase (аналитика, push-уведомления, deeplink)
• Понимание авторизации, интеграций с backend/API, CMS
• Опыт с IoT/умными устройствами
• Практический опыт программирования (умение читать код, разбираться в логике работы приложений, API и backend-процессах)
• Знание Agile/Scrum, опыт ведения бэклога
• Знание инструментов: Bitrix24, Trello, Miro, Jira/Confluence

  Условия:

• Полная занятость, удаленная работа
• График: пн–пт, с 09:00 до 18:00 (Мск)
• Официальное трудоустройство
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании
• ЗП — выплаты 2 раза в месяц
• Компенсация связи и техники 
• Наставничество и поддержка в период адаптации
• Оплачиваемые отпуска, система поощрений
• Корпоративные скидки на продукцию DEMIAND, подарки от компании, собственная система мотивации
• ДМС после испытательного срока, доппремии, бонусы, подарки в день рождения
• Возможности для профессионального роста и развития
• Работа в крутой команде профессионалов

Вакансия на удаленке.   Производитель инновационных товаров DEMIAND в поиске PR-менеджера, который выстроит с нуля системную работу по связям с общественностью.   Нужен профессионал, который сможет донести ценности компании до аудитории через уважаемые медиа-каналы и создать устойчивый положительный имидж компании.   Ключевые задачи:

• Организация мероприятий.
• Коммуникации с внутренними клиентами и партнерами.

Стратегия и построение репутации:

• Позиционирование компании как эксперта и инноватора в своей категории.

Медиа-отношения и присутствие:

• Системная работа по созданию и продвижению информационных поводов, укрепляющих репутацию.

Управление репутационными рисками:

• Постоянный мониторинг информационного поля и упоминаний компании.

Разработка стратегии:

• Формирование плана коммуникаций.

Анализ эффективности:

• Сбор статистики, оценка влияния , подготовка отчетов.

  Необходимые навыки и знания:

• Опыт работы на позиции PR-специалиста или в PR-агентстве от 2-х лет.
• Наличие контактов в релевантных для нас СМИ (технологии, бизнес, образ жизни).
• Умение грамотно и убедительно писать и говорить на русском языке.
• Понимание, как формируется долгосрочная репутация
• Навыки работы с копирайтерами и управления контентом.
• Системное мышление, инициативность и умение работать с минимальным контролем.

  Что предлагают:

• Полная занятость, удаленная работа, 5/2 с 9 до 18 по мск.
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.
• ЗП — выплаты 2 раза в месяц.
• Компенсация связи и техники. 
• Наставничество и поддержка в период адаптации.
• Оплачиваемые отпуска, система поощрений.
• Корпоративные скидки на продукцию DEMIAND, подарки от компании, собственная система мотивации.
• ДМС после испытательного срока, доппремии, бонусы, подарки в день рождения.
• Участие в создании имиджа яркого и перспективного бренда.
• Работа в крутой команде профессионалов.

  Откликнуться с указанием ника в Телеграм.