Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Реактив требуется Руководитель ИТ-проектов для крупнейшего национального хранилища печатных и электронных публикаций, который будет управлять треком по созданию бизнес-процесса регистрации и распределения изданий по библиотекам, а также треком поддержки пользователей.   Реактив строит цифровое государство для людей и бизнеса. Занимаются заказной веб-разработкой для государственных предприятий и частных компаний. Делают приложения, сервисы и информационные системы: за 25 лет работы — 1000 проектов в России и других странах. Входим в ТОП-9 digital-подрядчиков госструктур в России.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять полным циклом реализации проекта: от старта до внедрения
• Собирать и формализовать бизнес- и функциональные требования
• Планировать ресурсы и распределять внутри команды
• Ставить задачи, декомпозировать и оценивать разработку
• Управлять изменениями требований и и проектными рисками
• Организовывать и контролировать тестирование интеграционных решений
• Организовывать мониторинг и поддержку после запуска

  Требования:

• Опыт управления проектами по созданию и сопровождению информационных систем от 3 лет
• Опыт реализации контрактов по 44-ФЗ, глубокое понимание процедур госзакупок, включая отчётность и документооборот
• Уверенные навыки работы с Excel, опыт работы с Jira
• Понимание процессов заказной разработки

  Супер, если у вас есть:

• Опыт реализации проектов для гос.заказчиков

  Компания предлагает:

• Гибридный формат с уютным офисом в центре города
• Стабильные выплаты
• Работу в аккредитованной IT-компании
• Необходимую для работы технику
• Пересмотр зарплаты раз в год по результатам работы
• Корпоративное обучение

Яндекс в поиске Content Lead для Алисы.   Алиса — уже не просто голосовой ассистент. Это мощная нейросеть, бренд номер один в России и один из самых популярных продуктов Яндекса. Роль, ценность и коммуникации Алисы меняются — и нам нужен человек, который будет вести эти изменения. Ищут, кто умеет создавать контент с характером и понимает, как он делает бренд важнее и ценнее — в головах и сердцах. Главная задача — сделать смыслы Алисы дороже. Эта роль для тех, кто не делает контент по классическому плану и медиамиксу, а мыслит смыслами.   Какие задачи вас ждут:

• Разрабатывать контент-стратегию: вам предстоит определить роль социальных медиа в коммуникации Алисы, выбрать площадки и форматы, сформулировать принципы работы с контентом и сообществом. Мы ожидаем, что вы будете принимать решения, опираясь на задачи бренда, аудиторию и данные, а не на стандартный набор каналов
• Создавать контент, который работает на бренд и бизнес: вы будете отвечать за контентную стратегию и качество коммуникации. Вместе с агентствами и внутренними командами будете придумывать проекты, запускать новые форматы, развивать видеоконтент и следить за тем, чтобы каждый материал усиливал восприятие бренда, а не просто заполнял контент-план
• Развивать комьюнити: важно не только привлекать аудиторию, но и формировать вокруг Алисы сообщество людей, готовых взаимодействовать с брендом, возвращаться к нему и создавать собственный контент. Вам предстоит развивать UGC-направление, работать с авторами и искать механики, которые помогают строить долгосрочные отношения с пользователями
• Управлять внешними партнёрами: вы будете выбирать подрядчиков, готовить брифы, управлять агентствами и продакшном, контролировать качество реализации проектов и отвечать за результат. Нужен человек, который умеет организовать процесс и самостоятельно доводить идеи до запуска
• Оценивать эффективность: связывают коммуникационные проекты с бизнес-целями, поэтому важно уметь определять метрики успеха, анализировать результаты и объяснять, как SMM влияет на восприятие бренда и продуктовые показатели

  Требования:

• Работали в SMM от трёх лет, из них от года — в роли лида
• Самостоятельно разрабатывали SMM-стратегию или отвечали за развитие социальных медиа крупного бренда
• Умеете работать с агентствами, выстраивать процессы и брать на себя ответственность за результат
• Можете показать проекты, в которых SMM повлиял не только на охваты и вовлечённость, но и на восприятие бренда или бизнес-метрики
• Понимаете, как строить сообщество вокруг продукта, а не просто наращивать количество подписчиков
• Мыслите проектами и стратегией, а не отдельными публикациями

В Сбер требуется Руководитель проектов IT-бренда.   Команда занимается построением бренда работодателя для ИТ аудитории.   Обязанности:

• Запускать 360-маркетинговые кампании для продвижения ИТ-бренда работодателя Сбера: от стратегии и медиапланирования до реализации и аналитики
• Быть DevRel-партнёром для закреплённых бизнес-блоков: понимать их цели по найму и узнаваемости, переводить их в маркетинговые задачи и решать их
• Делать ивенты — как собственные форматы, так и участие в отраслевых конференциях и митапах
• Вести PR- и SMM-кампании — в первую очередь как руководитель процесса: ставить задачи подрядчикам и агентствам, контролировать качество и сроки
• Работать с документами: в команде есть человек, который берёт на себя основную операционку, но заводить договоры и закрывающие по своим проектам тоже периодически придётся — важно понимать, как это устроено, и не бояться этого

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт в маркетинге от 5 лет
• Опыт с ИТ-аудиторией (разработчики, инженеры)
• Умение вести проекты end-to-end
• Опыт управления подрядчиками и агентствами: брифинг и контроль
• Насмотренность в ивентах, PR и SMM

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа
• Декретная позиция (на время отсутствия основного сотрудника)

В торговую федеральную компанию ГАЛА-ЦЕНТР ищут Операционного директора по складской логистике со знанием китайского языка.   ГАЛА-ЦЕНТР — крупнейший федеральный поставщик товаров народного потребления, эксперт в производстве ТНП, импортёр с различными каналами сбыта в категории non-food, с опытом работы более 30 лет, численностью свыше 6 000 сотрудников.   Ключевые задачи:

• Организация и управление распределительным центром в Китае: хранение товаров, комплектация заказов, распределение грузопотоков (импортные партии в Россию)
• Обеспечение своевременного, качественного и эффективного выполнения всех технологических операций и комплектации заказов
• Планирование и контроль бюджета склада, расчёт и планирование численности персонала, графиков работы
• Разработка стратегий снижения затрат, повышения рентабельности и эффективности работы склада
• Оптимизация складских процессов для повышения эффективности
• Внедрение современных технологий автоматизации складских операций, систем учёта и контроля качества
• Достижение целевых KPI склада
• Контроль соблюдения нормативных требований, стандартов безопасности и качества
• Анализ ключевых показателей деятельности склада, подготовка отчётности для руководства
• Взаимодействие с китайскими партнерами, участие в переговорах, контроль отгрузок и документации
• Взаимодействие с российскими подразделениями компании

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (логистика, управление, экономика, международные отношения)
• Знание китайского языка на уровне, достаточном для деловой переписки и устных переговоров (HSK 4 и выше или аналогичный опыт работы с китайскими контрагентами)
• Опыт руководства распределительными центрами от 10 000 кв. м. в крупных федеральных сетях не менее 5 лет
• Знание современных систем автоматизации складских процессов (WMS, ERP), опыт внедрения новых технологий
• Навыки аналитического мышления, умение принимать решения на основе данных
• Уверенное владение ПК, 1С 8.0, ERP-системами
• Высокий уровень профессионализма, подтверждённый успешными кейсами и практическими результатами
• Отличные коммуникативные навыки, открытость, честность, настойчивость, организаторские способности, лидерские качества, ориентация на результат
• Готовность к переезду и постоянному проживанию в Китае

  Что предлагают:

• Полный релокационный пакет за счёт компании: переезд сотрудника и членов семьи, помощь в оформлении визы и разрешения на проживание, оплата аренды жилья в Китае, медицинская страховка, поддержка в адаптации
• Официальное трудоустройство с первого дня, полный соцпакет: оплачиваемый отпуск, больничные, премии, поощрения, подарки детям сотрудников и корпоративные мероприятия
• Социальную поддержку для сотрудников и их семей в сложных жизненных ситуациях
• Высокий уровень дохода (оклад + KPI). Все детали обсуждаются на встрече с успешными кандидатами
• Есть возможность влиять на свой доход
• Профессиональный и личностный рост в команде экспертов, самостоятельность и ответственность, возможности для реализации собственных инициатив

Вакансия на удалёнке.   Банк Точка в поиске Коммерческого редактора, который поможет работать с кросс-продажами на клиентскую базу.   Сейчас нужно работать с двумя направлениями: 

• Продукты для бухгалтеров. Делают сервисы, которые закрывают рутину и упрощают контроль над бухгалтерией. Хотят, чтобы об этих сервисах знали, ими пользовались и искренне рекомендовали. 
• Сервисы оценки рисков. Это комплаенс и сервисы управления рисками по 115-ФЗ. Анализируют операции клиентов, проверяют контрагентов и предупреждают о проверках — делают так, чтобы клиенты могли спокойно работать.

Ищут редактора, который работает не просто со словами, а с задачами: помогает расширять охваты, улучшать воронки, привлекать и удерживать клиентов, а также делать коммуникации понятными и цельными.   Что делать:

• Создавать контент для продажи сервисов в базу: email-рассылки, баннеры, пуши, колокольчики, коммерческие предложения и так далее. 
• Адаптировать тексты под разные каналы и этапы воронки — от первого касания до повторных продаж.
• Следить за конверсией текста и предлагать идеи по улучшению показателей.
• Следить за тем, чтобы коммуникации были понятными, логичными и работали на узнаваемость и продажи.
• Участвовать в планировании и ретро, чтобы быть в курсе обновлений продукта и важных акцентов в текстах.

  Требования:

• Есть опыт работы коммерческим редактором от 2 лет, особенно в финтехе или в B2B-продуктах.
• Пишете тексты для разных промоканалов: лендингов, email, пушей, баннеров и так далее.
• Понимаете, как маркетинг влияет на бизнес-результаты и какую роль в этом играет текст.
• Есть опыт работы с метриками: умеете анализировать конверсию и делать выводы.
• Видите цель текста и делаете всё, чтобы её достичь.
• Умеете работать автономно: не ждёте указаний, но при этом всегда синхронизируетесь с командой.
• Спокойно относитесь к правкам и дорабатываете текст, если бизнес-задача изменилась.

  Что ждёт вас в Точка Банк:

• Официальная зарплата от 150 000 ₽. Это сумма до вычета налогов. Точная сумма зависит от ваших навыков и ожиданий — обсуждается на собеседовании. 
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня.
• Удалёнка или работа в офисе в городах присутствия. Офисы — это продуманные опенспейсы с комфортными рабочими местами и зонами отдыха. Вы можете самостоятельно выбрать, где работать — ходить в офис необязательно.
• Курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские.
• Возможность влиять и менять. Если у вас есть предложение или идея, смело делитесь ей с командой — вас услышат.
• Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией, психолог, чекапы здоровья и 4 дополнительных выходных в год.
• Онлайн-кабинет сотрудника, где вы можете заказать справку, поставить отпуск или отгул, заказать технику или посмотреть выплаты.
• Активная корпоративная жизнь: устраивают кинопоказы, спортивные марафоны и корпоративы, которые потом ещё долго вспоминают.

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу Фоксфорд требуется Product Owner.   Фоксфорд — это продуктовая EdTech-компания. 16 лет делают онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. Более 10 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300 сотрудников в штате. Ищут руководителя направления первых продаж в 7-11 классах (курсы, мини-групповые курсы, индивидуальные занятия; фокус на подготовке к ЕГЭ/ОГЭ).
Роль стратегически важная: предстоит руководить направлением на высококонкурентном рынке, а основным KPI будут рост первых продаж, выручки и маржинальности (для нас важно, чтобы фокус на этих метриках был и в предыдущем опыте). И, конечно, очень важны скиллы расчета юнит-экономики и P&L, опыт Growth Hacking — а еще энергичность, смелость и желание менять рынок образования. Рассматривают на вакансию кандидатов, у которых уже есть опыт работы в направлении экзаменов (ЕГЭ/ОГЭ), либо опыт, сфокусированный на работе с подростковой аудиторией.   Чем предстоит заниматься:

• отвечать за метрики, основные — количество покупателей, финансовые метрики, маржинальность; 
• формировать стратегию развития продукта и бэклог гипотез через регулярные исследования ЦА и конкурентов;
• реализовывать стратегию и гипотезы через управление кросс-функциональными командами (маркетинг, продукт, продажи, поддержка, академ).

  Что важно:‍

• Опыт работы на бизнес/продуктовой роли в EdTech или крупном B2С-продукте на высококонкурентном рынке;
• Ключевой KPI в последнем опыте — финансовые результаты (выручка/маржинальность), уровень финансовой ответственности не менее 300 млн/год;
• Важен подтвержденный опыт кратного роста метрик, относящихся к первым покупателям (кол-во первых покупателей, конверсии в активацию/покупку, средние чеки, кол-во лидов наверху воронки);
• Умение считать и работать с метриками, глубокое понимание юнит-экономики, навык расчета экономики под запуск новых проектов. В идеале - полный расчет P&L + когортный анализ;
• Любовь к аналитике, умение читать графики и делать выводы;
• Системность: умение из хаоса сделать фреймворк и поддерживать его;
• Исследования пользователей: вы понимаете, почему важно регулярно изучать потребности клиента и умеете это делать (кастдевы, фокус-группы, A/B, etc.);
• Опыт управления кросс-функциональной командой: умение ставить цели, договариваться и контролировать результаты проектной команды, в которой сотрудники не подчиняются вам.

  Что предлагают:

• Возможность напрямую влиять на продукт и нести финальную ответственность за принятые решения;
• Свободу действий: готовы поддержать любые ваши самые смелые идеи и гипотезы, если вы сможете их аргументировать;
• Команду, которой не все равно: действительно любят то, что делают;
• Доверие: исходят из того, что коллеги профессиональны и не занимаются микроменеджментом (никаких встреч ради встреч), а поддерживают высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой;
• Работу в продуктовой IT компании, в социально-значимом образовательном сегменте, одном из лидеров рынка;
• Рыночный оклад + годовой бонус;
• Удаленка с территории РФ или частичная работа из офиса на м.Тульская - можете выбирать самостоятельно комфортный формат работы;
• Само собой: официальное оформление, белая зарплата, компенсация больничных и отпусков;
• ДМС после прохождения испытательного срока, корпоративные курсы иностранных языков, оплачиваемое внешнее обучение и, конечно, скидки на продукты «Фоксфорда».

В Авито требуется Менеджер проектов.   Авито Реклама предлагает инструменты цифровой рекламы и продвижения на платформе для брендов, маркетинговых агентств и бизнеса. Команда проектного офиса участвует в создании новых и оптимизации существующих бизнес-процессов на стыке различных подразделений: продукт, аналитика, маркетинг, продажи. Одно из важных направлений нашей работы — развитие экосистемы Битрикс для команд продаж: автоматизируют процессы продаж, повышают точность данных и строят аналитические инструменты для принятия управленческих решений.   Какие задачи вас ждут:

• Формировать и приоритезировать продуктовый бэклог для развития Битрикс в команде Авито Рекламы;
• Разрабатывать технические задания для команды разработки, контролировать процесс создания и принимать функционал (тестирование, UAT);
• Внедрять новые решения в команду: проводить интеграции, обучать пользователей, вести документацию (регламенты, инструкции, база знаний);
• Выстраивать процессы взаимодействия со смежными подразделениями (разработка, аналитика, продажи, проектный офис) и управлять изменениями: коммуницировать обновления sales-команде, собирать обратную связь;
• Оцифровывать работу со сделками и доходимости, строить воронки конверсии с визуализацией в дашбордах;
• Готовить регулярную отчётность по факту/плану выполнения таргетов для руководителей продаж и анализировать причины отклонений для выработки корректирующих действий;
• Контролировать корректность данных при закрытии периода: разбирать алерты по статусам и привязкам, управлять ротацией и миграцией клиентской базы, предотвращать дублирование и потерю клиентов.
• Инициировать и реализовывать проекты по автоматизации планирования и закрытия периодов, проводить ретроспективы для выявления узких мест.

  Требования:

• Имеете опыт работы менеджером проектов от 3 лет в BigTech;
• Участвовали в проектах повышения эффективности данных в CRM и проектах, направленных на развитие команды продаж;
• Знаете английский язык на уровне не ниже Upper-Intermediate;
• Владеете инструментами Excel, PowerPoint, а также средствами визуализации данных (Miro, Boardmix и аналоги);
• Имеете опыт в автоматизации продаж и управлении проектами;
• Умеете писать качественную техническую документацию;
• Обладаете навыками управления стейкхолдерами и исполнителями.

  Работа в Авито — это:

• Работа с драйвовым руководителем в команде, где можно и нужно предлагать свои идеи;
• Оптимизация процессов и проектов нового направления - есть возможность для творчества и реализации смелых идей;
• Расширенный полис ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование выезжающих за рубеж;
• Компенсация обедов, бесплатные завтраки, фрукты и напитки в офисе;
• Внутренние обучающие курсы и личный бюджет на внешнее обучение;
• Гибридный формат работы: возможность работы из дома и офиса;
• Всё необходимое для комфортной работы: техника, софт, аксессуары;
• Йога, тренажерный зал, корпоративный врач и массажист в офисе.

Крупный российский производитель FMCG с оборотом более 50 млрд рублей в поиске Финансового директора.   Финансовый директор будет:

• Выстраивать функции бизнес финансов: планирование, бюджетирование, аналитика, корпоративная отчетность
• Повышать финансовую эффективность бизнеса

  Нужен специалист, который:

• Обязательно имеет опыт руководства финансами в FMCG производителе с аналогичным оборотом (~50 млрд р.)и большим количеством SKU (от 1000)
• Хорошо понимает электронную коммерцию/имеет опыт финансового управления продаж через маркетплейсы
• Знает производственные финансы
• Имеет опыт управления большими командами
• Взаимодействует с собственником

  Вы можете порекомендовать драйвового кандидата с предыдущим опытом в международных компаниях. Особенно интересны выходцы из BIG 4.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Компания "ГК Орловский кабельный завод, КАМИТ - экспорт"   Вдохновляющая возможность для лидера, который умеет строить сильные команды и достигать амбициозных целей!   Группа компаний «Орловский кабельный завод» и «Камит-Экспорт» — ведущий производитель кабельно-проводниковой продукции, удлинителей и компаундов с 2002 года. Это предприятие полного цикла, которое контролирует качество на всех этапах и является ключевым поставщиком для крупнейших DIY-сетей. В команде — более 280 специалистов, собственная лаборатория и современные производственные мощности.   Вас ждет масштабная задача: возглавить коммерческое направление группы производственных компаний, объединяющих три завода: кабель, удлинители, пвх гранулы. Ищут профессионала, который не только выстроит эффективную стратегию продаж, но и соберет команду мечты, способную вывести бизнес на новый уровень.   Ваши задачи:

• Формирование и развитие сильной коммерческой команды для всех трех производственных площадок
• Разработка и реализация единой стратегии продаж и продвижения продукции
• Управление процессами продаж: от планирования до контроля исполнения
• Анализ рынка, выявление новых возможностей для роста и расширения клиентской базы
• Ведение переговоров с ключевыми клиентами и партнерами, заключение стратегически важных контрактов
• Построение системы мотивации и развития сотрудников коммерческого блока
• Взаимодействие с производством, маркетингом, логистикой для достижения общих целей
• Контроль выполнения плановых показателей и оптимизация бизнес-процессов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы коммерческим директором или руководителем отдела продаж в производственной компании от 6 лет
• Успешный опыт формирования и управления командами, достижения высоких коммерческих результатов
• Глубокое понимание B2B-продаж и B2C, желательно в сегменте строительной продукции
• Навыки стратегического планирования, аналитики и управления изменениями
• Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц компаний, заключения крупных сделок
• Системный подход, лидерские качества, умение вдохновлять и развивать людей
• Высшее образование (экономика, менеджмент, технические специальности)

  Условия и преимущества:

• График работы 5/2, рабочий день с 8:00
• Возможность влиять на развитие крупного бизнеса и реализовывать собственные идеи
• Работа в команде профессионалов, поддержка и обучение разнообразные корпоративные мероприятия

Вакансия на удаленке.   В коммуникационное агентство ЦЕХ требуется Ведущий графический дизайнер (тимлид).   Цех делает дизайн, брендинг, коммуникации и маркетинг для компаний, которые каждый день видят миллионы людей: Т-Банк, МТС, Альфа-Банк, Яндекс Маркет и другие лидеры digital-рынка. Задача команды — сделать так, чтобы идею или дизайн заметили, поняли и запомнили. У команды сильная дизайн и AI-экспертиза: с 2018 года компания работает на стыке креатива, технологий и бизнеса, развивает практику работы с нейросетями внутри команды и создали «Айду» — первую в России премию для креаторов по работе с AI. Работу команды регулярно отмечает рынок: ЦЕХ входит в топ-5 студий digital-дизайна России по версии Tagline и топ-10 работодателей HH.ru за 2025 год. В 2026 году заняли 4-е место среди лучших студий цифрового дизайна и 5-е среди лучших брендинговых агентств. А в «Рейтинге Рунета 2026» стали №1 в категориях «Подрядчики крупного бизнеса / Брендинг, дизайн» и «Дизайн / Графика».   Если вам хочется работать с большими брендами, сильной командой, современными инструментами и проектами, которые видит рынок, вам точно стоит познакомиться.   Чем предстоит заниматься:

• Вести проект по коммуникационному дизайну в связке с проектным менеджером (планирование, коммуникация и развитие проекта)
• Работать в коллаборации с 3D-, UI/UX- и маркетинговым юнитами 
• Управлять командой дизайнеров: распределять задачи, следить за загрузкой и качеством
• Отвечать за итоговый результат проекта — визуал, идеи и соответствие задачам бизнеса клиента
• Подключаться к разработке концепций и сложных кейсов
• Работать с обратной связью клиента и развивать проект
• Оптимизировать процессы через внедрение новых идей и методик, повышать эффективность команды
• Развивать дизайнеров: проводить ревью, выстраивать треки развития, делиться экспертизой и опытом

  Ожидания от кандидата: Опыт управления:

• Опыт работы  ведущим дизайнером/тимлидом от 1 года
• Умение выстраивать работу команды и давать понятную обратную связь
• Опыт оценки задач, декомпозиции и планирования

Сильная база в дизайне:

• Композиция, типографика, цвет, верстка
• Умение собирать цельные и выразительные визуальные решения

Коммуникационный дизайн:

• Опыт работы с KV, digital-креативами, рекламными материалами (печатка, наружка)
• Опыт разработки креативных концепций

Технические навыки:

• Уверенное владение Figma, Photoshop, Illustrator
• Уверенная работа с актуальными нейросетями: генерация изображений (Nano Banana, Seedream, Reve, Midjourney, ChatGPT) и видео (Kling, Seedance) любой сложности, доработка и интеграция в дизайн без артефактов

Насмотренность и мышление:

• Развитый вкус и понимание трендов
• Умение объяснять свои решения через задачу и контекст
• Способность находить неочевидные подходы, а не идти по шаблону

Будет плюсом:

• Углубленный опыт в 3D или моушне
• Дополнительные навыки в дизайне

  Компания предлагает: Формат работы:

• Офис с современной техникой, рабочим пространством, завтраками (Тольятти и Москва, гибридный формат) или удаленка

Развитие и среда:

• Внутреннее обучение (работа с нейросетями, дизайн-менеджмент, Школа спикеров) и возможность оплачивать внешние курсы
• Работа в командах, собранных под проект
• Поддержка со стороны дизайн-директоров, HR и руководителей

Компания старается выстраивать прозрачные процессы и понятную систему работы, чтобы можно было фокусироваться на результате. Ценят живой интерес, инициативу и способность брать ответственность за решения. Дополнительно:

• Коуч / психолог (индивидуальные и командные сессии)
• График 5/2 с гибким началом дня
• Стараются работать без кранчей (если случаются — компенсируются)
• Частичная компенсация медицинских услуг