Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию ВИЖУ требуется Product owner.    ВИЖУ — российская компания, создающая цифровые платформы и мультимедийные решения: иммерсивные музеи, интерактивные экспозиции, ситуационные центры. Сейчас запускают крупный проект — единая система мониторинга в реальном времени. Проект:

• Система строится на двух компонентах: сертифицированное ядро и визуальный слой разработки ВИЖУ. Основную разработку ведёт компания-субподрядчик. Со стороны ВИЖУ — управление проектом, взаимодействие с заказчиком, контроль качества, упаковка продукта. Срок первого этапа — 6 месяцев.

  Обязанности: Взаимодействие с заказчиком:

• Быть единой точкой контакта со стороны ВИЖУ;
• Вести рабочую группу заказчика: сбор требований, согласование ТЗ, протоколирование решений;
• Управлять ожиданиями: что входит в MVP, что переносим на следующий этап;
• Готовить и проводить демонстрации промежуточных результатов;
• Формировать отчетность для руководства заказчика;
• Организовывать приемку этапов, подписание актов.

Управление субподрядчиком

• Ставить задачи, контролировать сроки и качество;
• Проводить еженедельные статус встречи;
• Приемка работ перед передачей заказчику;
• Эскалация проблем, если качество или сроки не соответствуют;
• Контроль выполнения договорных обязательств.

Продуктовые решения:

• Приоритизация функциональности: что строить первым, что отложить;
• Формирование и ведение бэклога;
• Принятие решений по UX совместно с дизайнером и техлидом субподрядчика;
• Планирование второго этапа — интеграции с госсистемами.

Операционное управление:

• Бюджет проекта: контроль расходов, согласование дополнительных работ;
• Координация внутренней команды ВИЖУ (дизайнер, юрист, руководство);
• Ведение проектной документации.

  Требования:

• Опыт управления проектами от 3 лет, минимум один проект с госзаказчиком;
• Понимание архитектуры веб-приложений на уровне: могу прочитать ТЗ на 150 пунктов, оценить адекватность задать правильные вопросы разработчикам;
• Опыт работы с субподрядчиками: умение ставить задачи, контролировать, принимать работу, умение вести совещания с чиновниками (протоколы, сроки, формальная переписка);
• Способность переводить между языком заказчика и языком разработки;
• Самостоятельность: руководство ВИЖУ задаёт вектор, а дальше вы ведёте проект автономно.

Будет плюсом:

• Опыт работы с BI/аналитическими платформами;
• Знакомство с 44-ФЗ, 223-ФЗ;
• г. Казань или готовность к регулярным командировкам в г. Казань.

  Условия:

• Полная занятость;
• Удалённая работа с командировками в Казань (ориентировочно 2-4 раза в месяц на этапе требований, далее реже);
• Срочный трудовой договор на 1 год.

Производитель керамогранита ESTIMA в поиске Директора по ИТ с успешными кейсами во внедрении 1C ERP, который возьмет под свое крыло управление всей ИТ-функцией   В рамках Estima ИТ функция выделена в отдельную аккредитованную ИТ-компанию, которая обслуживает весь контур бизнеса   Чем предстоит заниматься: Управление командой (28 человек, включая удаленных сотрудников):

• Формирование орг-структуры
• Выстраивание прозрачной системы управления: KPI, SLA, регламенты, отчетность

Стратегия и развитие:

• Разработка и реализация ИТ-стратегии, синхронизированной с целями бизнеса
• Формирование и реализация дорожной карты автоматизации и цифровизации
• Повышение эффективности ИТ, как сервиса для бизнеса

Ключевые направления ИТ (в прямом управлении):

• 1С (ключевая система компании)
• Техническая поддержка
• Информационная безопасность
• Web-направление (Битрикс)
• Системное администрирование и инфраструктура

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы ИТ-директором/CIO/руководителем ИТ от 5 лет
• Опыт управления командой от 20+ человек
• Сильный практический опыт в 1С (как ключевой бизнес-системе)
• Опыт управления несколькими ИТ-направлениями одновременно:
  инфраструктура, поддержка, разработка, ИБ
• Опыт работы в производстве/торговле/группе компаний/холдинге
• Опыт взаимодействия с собственниками и топ-менеджментом

  Условия:

• Достойный уровень заработной платы: оклад + квартальный бонус
• Возможность влиять на стратегию и развитие ИТ в группе компаний
• Прямая работа с собственниками бизнеса
• Команда 28 человек и уже сформированная ИТ-функция
• Формат работы: обсуждается (офис/гибрид)
• Скидки для сотрудников

Производитель керамогранита ESTIMA в поиске Управляющего фирменными салонами    Чем предстоит заниматься:

• Административные вопросы для поддержания жизнедеятельности двух салонов (г. Новосибирск, ул. Кирова, 29/ул. Светлановская, 50);
• Контроль за выполнением плановых показателей всех сотрудников салонов;
• Заполнение отчетности по воронке продаж для руководителя канала;
• Консультация клиентов по продукции компании в торговом зале и по телефону;
• Подбор и расчет необходимого объема материала;
• Сопровождение заказов на всех этапах.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование;
• Опыт в продажах строительно-отделочных материалов будет являться преимуществом;
• Уверенное знание ПК, 1С и кассовой дисциплины;
• Активность и нацеленность на результат.

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня;
• График работы — 5/2 с 09.00 до 18.00;
• Стабильная выплата заработной платы (оклад + kpi);
• Корпоративная мобильная связь;
• Скидки для сотрудников;
• Дружный коллектив;
• Веселые корпоративные мероприятия;
• Возможность профессионального и карьерного развития.

Производитель керамогранита ESTIMA в поиске Руководителя направления по развитию фирменной розницы, готового взять на себя ответственность за развитие канала фирменной розницы, обновить подходы и стандарты, уверенно отстаивать свою позицию и вести команду в новом, перспективном направлении.   Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, с первого рабочего дня;
• Достойный уровень заработной платы: оклад + квартальный бонус;
• График работы: 5/2, с 09.00 до 18.00;
• Корпоративный ноутбук и мобильную связь;
• Обучение с корпоративным тренером по продажам и развитию коммуникативных навыков;
• Скидки для сотрудников;
• Работа разъездного характера (30% времени + командировки по России).

  Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию роста фирменной розницы (23 салона);
• Управлять бюджетом направления: планирование, контроль исполнения, оптимизация затрат;
• Внедрять и аудировать стандарты оформления розницы, операционных процессов;
• Оценивать эффективность команды, выстраивать систему обучения и развития;
• Координировать кросс-функциональные процессы с маркетингом, логистикой и финансами;
• Подготавливать аналитические отчёты для совета директоров — по продажам, рентабельности, выполнению планов.

  Ожидания от кандидата:

• Стратегическое планирование и прогнозирование роста розничной сети — от концепции до масштабирования;
• Глубокое понимание модели фирменной розницы: стандарты, клиентский опыт, операционная эффективность;
• Практика запуска и масштабирования точек в разных регионах — с контролем качества и рентабельности;
• Руководство командами: построение, мотивация, развитие лидеров, управление KPI;
• Кросс-функциональное управление: синхронизация с маркетингом, логистикой, финансами, юридическими процессами;
• Внедрение изменений в структуру и процессы — при высокой конкуренции и динамичной среде.

В крупный дистрибьютор современных медицинских изделий Здоровье ищут Руководителя продвижения и развития продаж по СЗФО    Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и внедрять стратегию развития продаж в СЗФО, увеличивая долю компании на рынке
• Выстраивать долгосрочное партнёрство с ключевыми клиентами
• Заключать крупные сделки: от переговоров до согласования коммерческих условий и контроля исполнения
• Анализировать рынок: отслеживать активность конкурентов и потребности клиентов, чтобы предлагать лучшие решения
• Обеспечивать выполнение плана продаж и KPI подразделения, работая в команде со смежными подразделениями: сопровождение продаж, закупки, склад, логистика

  Важно, чтобы сотрудник имел:

• Высшее образование (преимуществом будет финансовое/экономическое/медицинское)
• Опыт на руководящей должности не менее двух лет
• Продвинутые навыки ведения переговоров
• Высокий уровень самоорганизации, ответственности, инициативности, уверенность в себе и настойчивость, аналитический склад ума
• Готовность к интенсивной работе, ориентированность на личное и профессиональное развитие в медицинской сфере
• Опыт работы в медицинских B2B продажах не менее шести лет
• Готовность к командировкам, ненормированному и разъездному режиму

  Компания предлагает:

• Официальное оформление с соблюдением ТК РФ (оплачиваемые отпуска, +3 дня доп. отпуска за ненормированный график, оплачиваемые больничные)
• Ежемесячный оклад: итоговый уровень оклада обсуждается с успешным кандидатом на основании навыков и компетенций
• Годовой бонус по результатам выполнения плана продаж
• Во время прохождения адаптационного периода сопровождение наставника, а так же есть внутренние обучения, помогающие погрузиться в работу и познакомиться с продукцией
• После испытательного срока: подключение к корпоративной программе ДМС включая стоматологию и компенсацию транспортных расходов
• Подарки ко дню рождения каждого сотрудника и подарки их детям на Новый год

Поставщик комплектующих для лифтостроительных заводов BLIFT.RU приглашает в команду Главного бухгалтера с функцией финансового директора.    Обязанности:

• Ведение бухгалтерского и налогового учёта ОСНО;
• Обеспечение предоставления регламентной отчетности в налоговые и надзорные органы в установленные сроки;
• Обеспечение сроков «быстрого закрытия» отчетности– ежемесячное закрытие не позднее 15-го числа;
• Обеспечение контроля за соблюдением порядка оформления и своевременного предоставления первичных учетных документов;
• Контроль за движением денежных средств, исполнением регулярных платежей, и остатков по р/с;
• Учет ВЭД (импорт, экспорт, подтверждение ставки НДС 0%, валютный контроль, курсовые разницы, формирование себестоимости);
• Учет производства с использованием плановой себестоимости;
• Контроль ведения складского учета, организация инвентаризаций;
• Организация работы бухгалтерии, выполнение плана мероприятий, составление отчетов, заменяемость сотрудника любого участка бухгалтерского и налогового учета;
• Внедрение и ведение бюджетирования и финансового анализа, составление отчетов всех уровней, анализ отклонений от плановой себестоимости;
• Разработка и внедрение регламентов, организация деятельности компании в части учета и финансов;
• Участие в автоматизации и оптимизации бизнес-процессов компании.

  Требования:

• Высшее экономическое образование (бухгалтер, экономист);
• Знание участков бухгалтерии, кадров, зарплаты, банка;
• Знание бухгалтерского, налогового, гражданского и трудового законодательства РФ;
• Знание 1С 8.3 ERP;
• Опыт прохождения налоговых и аудиторских проверок;
• Уверенное владение 1С, Word, Excel, быстрая обучаемость;
• Умение работать в высоком темпе в режиме многозадачности с большим документооборотом;
• Аккуратность, исполнительность, внимание к деталям;
• Умение планировать свой рабочий день.

  Условия:

• Устройство по ТК РФ;
• Заработная плата — по результатам собеседования; премии;
• График работы 5/2 с 8:30 до 17:30 в офисе;
• Дружный и веселый коллектив;
• В офисе всегда есть вкусный зерновой кофе и сладости.

Поставщик комплектующих для лифтостроительных заводов BLIFT.RU в поиске Руководителя по логистике   Обязанности:

• Организация работы отдела логистики и склада (импортные закупки, склад, логистика);
• Оптимизация затрат на импорт и логистику, анализ рынка для оптимизации затрат;
• Просчет схем доставки и себестоимости импортной продукции;
• Организация полного цикла внедрения системы «Честный знак», ведение отчетности и документации по маркировке;
• Организация и оптимизация складских процессов, включая приемку, хранение и отгрузку товаров;
• Внедрение системы адресного хранения на складе, системы штрихкодирования;
• Проведение инвентаризаций и контроль расхождений в складском учете;
• Взаимодействие с транспортными компаниями, брокерами и государственными органами (таможня, сертификация);
• Договорная и претензионная работа с поставщиками;
• Претензионная работа с клиентами по логистическим вопросам (недогруз, пересортица и т.п.);
• Организация взаимодействия и координация работы с отделами продаж и производства для согласования логистических процессов;
• Разработка и внедрение должностных инструкций, регламентов, бизнес-процессов и стандартов работы отдела.

  Требования:

• Высшее образование (логистика/экономика будет преимуществом);
• Опыт управления коллективом от 5 человек по направлению ВЭД, логистика, склад;
• Уверенный пользователь 1С ERP; MS Excel, Office, Outlook.
• Опыт бюджетирования, планирования и анализа финансовых показателей (себестоимость перевозки, оптимизация затрат);
• Аккуратность, нетерпимость к браку;
• Английский язык не ниже Intermediate (устный и письменный).

  Условия:

• Заработная плата — по результатам собеседования;
• Устройство по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные;
• Регулярная индексация заработной платы;
• График работы: в офисе 5/2 с 8:30 до 17:30;
• В офисе всегда есть вкусный зерновой кофе и сладости.

Поставщик комплектующих для лифтостроительных заводов BLIFT.RU в поиске Руководителя направления продаж.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии продаж;
• Управление командой продаж, контроль выполнения плана, составление отчетов;
• Ведение статистики и прогнозирование потребностей клиента;
• Договорная работа: согласование существенных условий, контроль соответствия согласованных условий внутренним регламентам;
• Размещение заказов у китайских поставщиков, ведение переписки с поставщиками для решения текущих вопросов (на английском языке);
• Обеспечение своевременного выполнения заказов клиентов;
• Контроль дебиторской задолженности клиентов, работа с просроченной задолженностью;
• Организация обработки рекламаций: улаживание вопросов с покупателем, предъявление рекламаций поставщику и контроль их выполнения;
• Развитие CRM (1C: ERP, Битрикс 24) и автоматизация бизнес-процессов отдела продаж;
• Внедрение и развитие системы KPI.

  Требования:

• Высшее образование (техническое/экономическое образование будет преимуществом);
• Опыт работы в качестве руководителя отдела продаж в сфере машиностроения от 3-х лет;
• Аккуратность, нетерпимость к браку;
• Навыки составления коммерческих предложений, деловых писем, грамотный русский язык;
• Опыт договорной работы;
• Уверенный пользователь 1С ERP; MS Excel;
• Опыт внедрения CRM, KPI.

Преимущества:

• Опыт работы с тендерами, подготовка документации по 223-ФЗ, 44-ФЗ;
• Английский язык (устный и письменный).

  Условия:

• Устройство по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные;
• Регулярная индексация заработной платы;
• График работы: в офисе 5/2 с 8:30 до 17:30; гибрид не рассматривают;
• Дружный и веселый коллектив;
• В офисе всегда есть вкусный зерновой кофе и сладости.

Импортер автомобилей LikeAvto приглашает в команду Head of Performance Marketing, который сможет эффективно управлять каналами привлечения, масштабировать объем качественных лидов и повышать эффективность маркетинговых инвестиций.   Основные направления работы: Управление каналами лидогенерации:

• Управление действующими каналами привлечения;
• Поиск и тестирование новых каналов лидогенерации;
• Масштабирование успешных рекламных связок;
• Управление рекламными бюджетами и их эффективностью;
• Контроль стоимости квалифицированного лида и эффективности трафика.

Аналитика и повышение эффективности:

• Устранение слабых мест и точек роста;
• Работа с ROMI, ROAS, CPL и конверсией в оплаченный договор;
• Формирование и тестирование маркетинговых гипотез;
• Плотное взаимодействие с департаментом аналитики рекламных показателей.

Работа с рекламными инструментами:

• Управление рекламой в VK Ads, Яндекс Директ, Telegram Ads других каналах;
• Закуп посевов;
• Контроль и улучшение рекламных креативов;
• Постановка задач на создание лендингов и конверсионных материалов;
• Закуп наружной рекламы, радио, ТВ и закуп у блогеров;
• Поиск новых точек роста и масштабирования рекламных каналов;
• Управлять распределением рекламных бюджетов между каналами.

Управление командой:

• Координация и развитие performance-команды;
• Постановка задач подрядчикам и внутренним специалистам;
• Контроль качества и скорости запуска рекламных кампаний;
• Участие в развитии системы лидогенерации компании.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в performance-маркетинге от 3 лет;
• Практический опыт управления рекламными кабинетами;
• Опыт масштабирования платного трафика;
• Понимание unit-экономики и маркетинговых метрик;
• Опыт работы со сквозной аналитикой и ROIStat;
• Умение работать руками, а не только управлять подрядчиками;
• Опыт работы с большими объемами трафика и лидогенерации.

Навыки:

• Работа с performance-каналами и рекламными связками;
• Анализ эффективности рекламных кампаний;
• Работа с ROMI, ROAS, CPL, CAC и конверсиями;
• Постановка ТЗ для креативов, лендингов и рекламных материалов;
• Понимание принципов масштабирования рекламных кампаний.

Будет плюсом:

• Понимание визуальных трендов в маркетинге;
• Опыт работы с блогерами и посевами;
• Опыт работы с высококонкурентными нишами;
• Опыт работы с multi-channel лидогенерацией.

  KPI должности:

• Рост объема квалифицированных лидов из платного трафика;
• Выполнение плана по договорам;
• Эффективность рекламных инвестиций;
• Рост ROMI и ROAS;
• Масштабирование эффективных каналов привлечения.

  Условия:

• Формат работы: удаленно/гибрид;
• Фикс + KPI + бонусы;
• Работа в одной из крупнейших медийных компаний в нише автомобильного импорта;
• Возможность напрямую влиять на маркетинг, рост компании и развитие performance-направления.

Импортер автомобилей LikeAvto в поиске Senior Product Manager, который выстроит продуктовую машину, что позволит кратно увеличить скорость и качество поставки автомобилей.   Обязанности:

• Анализировать весь клиентский и операционный путь: от подбора автомобиля до выдачи клиенту;
• Сокращать время ответа клиентам и повышать скорость обработки заявок на всех этапах воронки;
• Выстраивать систему эффективной обработки большого объёма лидов без потери качества сервиса;
• Находить и устранять узкие места в процессах покупки, логистики, коммуникации и сопровождения клиентов;
• Выстраивать и автоматизировать ключевые процессы;
• Оценивать бизнес-результаты внедрённых решений, инициировать улучшения на основе обратной связи и метрик;
• Работать на стыке продукта, логистики, продаж, клиентского сервиса;
• Запускать внутренние инструменты и цифровые решения для автоматизации процессов;
• Улучшать клиентский опыт, скорость поставки и прозрачность процессов для клиента внедряя изменения и тестируя гипотезы;
• Работать с аналитикой, гипотезами, метриками;
• Приоритизировать задачи и запускать изменения, которые напрямую влияют на выручку, масштабируемость и эффективность бизнеса.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы Senior Product Manager/Product Manager от 4 лет;
• Опыт масштабирования и оптимизации бизнес-процессов в быстрорастущих компаниях;
• Умение выстраивать процессы обработки большого потока лидов и повышать качество клиентского сервиса;
• Опыт автоматизации процессов;
• Сильные аналитические навыки и data-driven подход;
• Опыт работы с CRM, воронками и продуктовыми метриками;
• Опыт реализации изменений с измеримым результатом для бизнеса;
• Стратегическое мышление и умение выстраивать систему;
• Готовность к командировкам.

  Условия:

• Работу в топ-команде технологичной, растущей компании;
• Реальные ресурсы для реализации амбициозных идей;
• Оформление по ТК РФ, график: 5/2, 10:00–19:00 гибрид, возможна удаленная работа (офис: Москва, м. Юго-Восточная);
• Дальнейший рост и развитие карьеры;
• Возможность на прямую влиять на бизнес.