Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель и дистрибьютор упаковки NOVAROLL требуется Руководитель складской логистики.   Novaroll производит транспортную и потребительскую упаковку, а также, разрабатывает решения в области химической и строительной промышленности для B2B и B2C компаний различных отраслей потребления.   Обязанности:

• Управление логистикой производственных площадок и складов: контроль 39 складов (в том числе Краснодар, Новосибирск, Екатеринбург, Ногинск, Воронеж, Ставрополь, Ярославль и др.).
• Оптимизация складской логистики и ассортимента: брюки SKU с ~5300 до ~ХХ позиций, упорядочивание карточек и параметров товаров, складского учета.
• Оптимизация логистических цепочек, включая хабы (около ХХ по России), самовывоз и клиентскую доставку – разработка оптимальных решений.
• Анализ и оптимизация затрат в логистике (годовой бюджет), включая складскую и транспортную логистику; контроль аренды складов и ответственность персонала.
• Внедрение и контроль работы программных решений (1С, ERP, TMS — Акселот), организация обучения сотрудников.
• Разработка и внедрение стандартизированных технологических процессов и процедур для логистической структуры.
• Формирование эффективной команды и подбор партнеров (аутсорсинг логистических функций).
• Внедрение бизнес-аналитики и математики для оценки эффективности и принятия решений.
• Координация между логистикой, производством, продажами и закупками для оптимизации операций.
• Решение вопросов с собственным автопарком (около 100 машин) и транспортной логистикой.
• Построение централизованного управления логистикой с функциями контроля и оптимизации.
• Баланс между качеством логистики и стоимостью услуг для клиентов с экономическим обоснованием таких решений.
• Организация аудита логистических процессов (постоянная основа) с целью качественного планирования и оптимизации.

  Требования:

• Высшее образование.
• Релевантный опыт работы от 6 лет.
• Опыт работы на складах категории А, управление складской от 3 складов минимум, желательно опыт управления региональными складами. Объемы от 45 тыс. паллетомест, склад 40 000 кв. метров.

  Условия:

• Конкурентный уровень дохода (оклад + KPI).
• Дружный сплоченный коллектив профессионалов.
• Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи.
• График работы с 9:00 до 18:00 5/2, по пятницам до 17.

  Откликнуться с резюме.

В Московский метрополитен открыта вакансия Руководителя IT проекта.   Обязанности:

• Комплексное управление проектами на всех этапах жизненного цикла
• Обеспечение выполнения задач в соответствии с запланированными сроками и целями
• Анализ и оптимизация бизнес-процессов. Разработка стратегий по оптимизации процессов с использованием передовых технологий автоматизации
• Руководство процессом разработки и согласования технических заданий и коммерческих предложений
• Обеспечение синхронизации технических требований с бизнес-целями функционального заказчика
• Распределение ролей и обязанностей в команде, контроль за реализацией задач, соблюдение сроков и качественное выполнение проектов
• Участие в обсуждениях архитектуры проекта с руководителями команд
• Помощь в принятии технически обоснованных решений, решение возникающих проблем и активное участие в разработке ключевых архитектурных компонентов

  Требования:

• Высшее образование (профильное)
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет
• Знания в области проектного управления (Agile, Waterfall)
• Опыт ведения календарного и ресурсного планирования, в том числе с использованием MS Project
• Знание и практическое применение инструментов моделирования процессов (UML, BPMN).

  Условия:

• 5/2 с 8:00 до 17:00

  Преимущества работы в метро:

• Трудоустройство и работа в соответствии с ТК РФ
• Бесплатный проезд в столичном метро
• Бесплатный проезд по железным дорогам в пригородном сообщении от места жительства до места работы и обратно в пределах Московской области
• Питание за счет предприятия
• Премирование по итогам работы за полный календарный год
• Надбавка за стаж
• Система наставничества и поддержки на всех этапах работы
• Возможность получить профессиональное образование за счет метрополитена
• Льготы на отдых в оздоровительном комплексе метрополитена
• Детский оздоровительный лагерь и детский клуб

В компанию-производитель и дистрибьютор упаковки NOVAROLL требуется Директор по персоналу группы компаний.   Novaroll производит транспортную и потребительскую упаковку, а также, разрабатывает решения в области химической и строительной промышленности для B2B и B2C компаний различных отраслей потребления. Компания находится на этапе активного развития и качественных изменений в HR-функции. За последние два года успешно провели цифровую трансформацию HR, стандартизировали ключевые процессы и внедрили регламентную базу.   Основные обязанности HR Директора группы компаний:

• Стратегия и развитие: Формирование и реализация HR-стратегии на 1-3 года, обеспечивающей достижение бизнес-целей компании. Акцент на продолжение трансформации: создание системы управления талантами, развитие функции обучения и удержания ключевых сотрудников.
• Управление эффективностью и изменениями: Участие в разработке, аудите и корректировке систем материальной и нематериальной мотивации, KPI. Управление процессами трансформации и изменениями в организационной структуре для повышения операционной эффективности.
• Удержание и развитие талантов: Системный контроль показателей текучести, создание инструментов для удержания ценных кадров. Глубокий анализ потребностей в обучении, формирование кадрового резерва и планов преемственности, курирование индивидуальных планов развития (ИПР).
• Внутренние коммуникации и вовлеченность: Активное взаимодействие с внутренними заказчиками (руководителями производственных и функциональных блоков). Совместная разработка и реализация планов действий по повышению уровня вовлеченности и удовлетворенности сотрудников.
• Бюджетирование и аналитика: Управление бюджетом на персонал (долгосрочное планирование, контроль численности, оптимизация затрат). Регулярный мониторинг ключевых HR-метрик, подготовка консолидированной аналитической отчетности для руководства.
• Управление проектами: (развитие корпоративного университета/учебного центра, автоматизация процессов обучения, внедрение инструментов ИИ в HR-процессы).

  Требования к кандидату:

• Опыт работы на позиции HR-директора или его заместителя в компаниях с численностью от 3 000 сотрудников и больше в производственно-торговой компании с широкой географией.
• Успешный опыт реализации проектов по построению полного цикла HR-процессов, с фокусом на автоматизацию с применением инструментов ИИ.
• Понимание специфики производственной культуры, готовность к активному взаимодействию с линейным и производственным персоналом.
• Опыт построения систем обучения и развития (LMS, кадровый резерв, работа с учебными заведениями).
• Навыки работы с бюджетом и HR-аналитикой (умение переводить метрики в управленческие решения).
• Стратегическое мышление в сочетании с готовностью «руками» настраивать процессы на начальном этапе внедрения новых проектов.

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Конкурентный уровень дохода (оклад + KPI).
• ДМС/НС после испытательного срока.
• Корпоративная валюта (система накопления баллов) на спорт и обучение.
• Дружный сплоченный коллектив профессионалов.
• Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи.
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, по пятницам до 17:00. Офисный формат работы.

  Откликнуться с резюме.

Инфогород (Департамент информационных технологий Правительства Москвы) в поиске Начальника отдела фотоконтента.   Что нужно делать:

• Планировать и координировать работу ретушеров, фотографов, продюсеров
• Контролировать качество сделанных фотографий и ретуши снимков
• Организовывать рабочий процесс и контролировать этапы полного цикла фотопродакшна: утверждать идеи и концепции фотосъемок, мудборды, статистов, реквизит, локации
• Контролировать съемочный процесс и результат съемки
• Проводить анализ новостной и событийной повестки и выстраивать краткосрочное и стратегическое планирование фотосъемок
• Выстраивать процесс наполнения и развития внутреннего фотобанка
• Контролировать соблюдение сроков создания фотоконтента
• Взаимодействовать с подрядными организациями
• Организовывать ведение документооборота и готовить отчетную документацию

  Какие знания и навыки важны:

• Опыт работы с фотоконтентом, организации фотосъемок, работы с подрядчиками
• Опыт управления командой
• Внимательность, стрессоустойчивость, ответственность
• Опыт выстраивания и контроля процесса фотосъемок

  Компания предлагает:

• Рыночную зарплату и премии
• Драйвовые задачи и ресурсы для их реализации
• Преимущества аккредитованной IT-компании
• Материальную помощь в случае важных событий в жизни
• Корпоративное обучение у топовых провайдеров и доступ к онлайн-библиотеке
• Корпоративные тренировки и спортивные активности — бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие
• Комьюнити по интересам
• Скидки от партнеров на ДМС, связь, развлечения, подарки, спорт и т.д.

Билайн в поиске CEO продукта, который возьмет на себя управление multi-product портфелем в сфере сложных технологических решений (AI/Big Data).   Основной фокус — B2B/Enterprise.   Что важно:

• Управление портфелем: Стратегия, roadmap, баланс ресурсов между продуктами.
• Финансы: Реальная P&L-ответственность, маржинальность, юнит-экономика. Не просто рост MAU, а рост выручки и предсказуемость результатов.
• Масштабирование: Опыт x2+ выручки, вывод продуктов на новые рынки/сегменты.
• Ключевой момент. Нужен человек, который умеет строить масштабируемые продуктовые процессы. Прозрачные метрики, предсказуемый delivery, управление зависимостями. Ожидают от вас не общие формулировки, а конкретную управленческую модель.

  Идеальный кандидат:

• 8+ лет в продуктах, из которых 3+ года на уровне Head of Product / CPO.
• Управлял multi-product портфелем в сфере Big Data\AI с выручкой от нескольких сотен мл, лучше ярдов.
• Работал в B2B Enterprise и понимает специфику длинных продаж.
• Коммерчески зрелый, стратегически мыслящий, умеет защищать инициативы на уровне топ-менеджмента.

  Условия:

• Офис: Москва, м. Новослободская (гибридный формат).

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Правительство Москвы ищут Начальника отдела кадров.   Обязанности:

• Осуществление руководства и координация деятельности отдела (в подчинении 2-3 человека)
• Аудит кадрового учета
• Оформление личных дел
• Ведение и заполнение трудовых книжек
• Учёт рабочего времени
• Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним
• Разработка локальных нормативных актов (штатных расписаний, должностных инструкций и внутренних положений и иных документов)
• Воинский учет и бронирование работников организации
• Составление и контроль выполнения графика отпусков
• Подготовка и отправка отчетов СФР, Росстат, ЦЗН
• Работа в программе 1С 8.3, Контур Эксперт
• Работа с коллективом, развитие корпоративной культуры внутри учреждения

  Требования:

• Высшее оконченное профильное образование и/или наличие дополнительного профессионального образования по кадровому делопроизводству
• Знания основных нормативно-правовых актов кадровой службы
• Опыт ведения полного цикла кадрового делопроизводства (опыт ведения воинского учета приветствуется)
• Опыт работы в государственных учреждениях будет преимуществом
• Знание программ 1С:ЗУП 8.3 или 1С:ЗИК 8.3
• Умение работать с большим объемом информации, инициативность, многозадачность, внимательность к деталям, умение работать в команде, грамотная устная и письменная речь

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Стабильная заработная плата
• График работы 5/2 (гибкое начало рабочего дня, сокращенный рабочий день по пятницам)
• Профсоюз
• Бонусы и скидки для сотрудников
• Офис в шаговой доступности от станции метро Дубровка

Инфогород (Департамент информационных технологий Правительства Москвы) в поиске Начальника отдела коммуникационных проектов.   ДИТ внедряет технологии, которые делают Москву комфортнее и безопаснее, а жизнь горожан — удобнее и мобильнее. Записаться к врачу с помощью сервиса ЕМИАС, проверить домашнее задание и оценки ребенка в Московской электронной школе, подать показания счетчиков через портал mos.ru — это лишь часть услуг и сервисов, доступных москвичам и реализуемых ДИТ. Компания хочет, чтобы возможности, которые дают сегодня информационные технологии, помогали каждому жителю Москвы, вне зависимости от того, где он находится, получать актуальную именно для него информацию, оперативно решать важные вопросы и экономить самое ценное, что у него есть — время.   Что нужно делать:

• Планировать, координировать и контролировать работу менеджеров, бильд-редакторов
• Выстраивать процесс для эффективной реализации спецпроектов: презентаций, выставок, тематических печатных изданий, выпуска сувенирной продукции и пр.
• Контролировать качество текстового и визуального контента для информационных, презентационных материалов и других проектов
• Разрабатывать стратегию развития и наполнения медиабанка
• Обеспечивать регулярное обновление медиабанка
• Поддерживать эффективную коммуникацию с отделом фотоконтента в рамках реализации проектов
• Повышать эффективность команды, оптимизировать процессы и сокращать сроки выполнения задач
• Коммуницировать с органами исполнительной власти в рамках реализации проектов
• Взаимодействовать с подрядными организациями
• Организовывать ведение документооборота и подготовки отчетной документации

  Какие знания и навыки важны:

• Опыт работы в организации спецпроектов: презентаций, выставок, тематических печатных изданий, выпуска сувенирной продукции и пр.
• Опыт управления командой
• Стрессоустойчивость, внимательность, хорошие навыки коммуникации
• Опыт работы с вычиткой текста, грамотность

  Компания предлагает:

• Рыночную зарплату и премии
• График работы 5/2 (работа в офисе м. Парк Культуры)
• Драйвовые задачи и ресурсы для их реализации
• Материальную помощь в случае важных событий в жизни
• Корпоративное обучение и доступ к онлайн-библиотеке
• Корпоративные тренировки и спортивные активности — бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие
• Комьюнити по интересам
• Скидки от партнеров на ДМС, связь, развлечения, подарки, спорт и т.д.

Институт робототехнических систем НИУ ВШЭ, Школа дизайна НИУ ВШЭ и группа компаний ЭФКО запускают конкурс на создание идеального антропоморфного робота… начиная с головы.
В 2025 году ЭФКО и НИУ ВШЭ создали Институт робототехнических систем. Там разрабатываются роботы и модели того, как они будут делать жизнь человека будущего лучше. Развитие технологий позволит поручить роботам рутинные функции, а люди будут выполнять другие задачи. Творческие и интеллектуальные.
При этом робот должен быть не только полезным, но и стилистически совершенным.
Институт робототехнических систем, Школа дизайна НИУ ВШЭ и ЭФКО предлагают всем желающим стать участниками процесса создания совершенного робота: придумайте дизайн идеальной головы робота, а ЭФКО и Институт робототехнических систем реализуют лучшие варианты в роботе Аркусе!   Задание:

• Участникам необходимо разработать дизайн идеальной головы антропоморфного робота

  Требования к проектам:

• Работа должна быть предоставлена в формате проекта на платформе, в котором вы не только показываете дизайн, но и поясняете выбор тех или иных решений.

Ваш проект должен включать:

• Обложку проекта: вертикальное изображение с пропорциями А4 (рекомендованный размер — 1140×1600px)
• Название работы
• Описание концепции вашего проекта
• Визуальные материалы
• Ссылку на pdf-презентацию

Дизайн головы робота может быть выполнен с помощью любых инструментов и в любой технике: рисунок, 3D-модель, макет из подручных материалов. Можно также использовать искусственный интеллект в качестве помощника. Не ограничивайте полет фантазии: любые идеи, цвета, формы и наборы аксессуаров приветствуются. Работа должна показывать голову с трех ракурсов: «лицо», профиль и затылок.   Этапы и сроки проведения:

• Прием работ: 27.02.2026 — 22.03.2026
• Анонсирование шорт-листа: 02.04.2026
• Анонсирование победителей: 20.04.2026

  Победителям:

• 1 место: 500 тысяч рублей
• 2 место: 300 тысяч рублей
• 3 место: 100 тысяч рублей

Всем участникам — мерч совместного проекта НИУ ВШЭ и ЭФКО «Школа Менеджмента Инноваций». Также ГК ЭФКО выберет лучших участников, которым будут предложены стажировки и трудоустройство в ГК ЭФКО.   Проект победителя будет реализован в роботе Института робототехнических систем. С победителем подписывается договор о передаче авторских прав.   Работы финалистов будут размещены на специальном стенде для открытого голосования на Фестивале робототехники факультета компьютерных наук НИУ ВШЭ.

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу для детей и подростков Skysmart Exams (Skyeng) требуется Product Marketing Manager в команду направления «Экзамены».   Skysmart Exams — это онлайн-школа для детей и подростков. Эксперты в предметах, методиках и применении знаний на практике. Возможно, благодаря вашей работе ребёнок полюбит учиться, сдаст ЕГЭ на 100 баллов или поступит в вуз мечты. Вам предстоит стать центром маркетинговой экспертизы в продукте и отвечать за поиск и запуск новых воронок привлечения учеников. Это новая роль с высоким уровнем самостоятельности и прямым влиянием на рост бизнеса.   Ваши задачи:

• Искать, придумывать и тестировать новые гипотезы и воронки для привлечения клиентов.
• Разрабатывать и запускать промо-акции, спецпредложения и другие маркетинговые активности.
• Анализировать рынок и конкурентов для поиска новых точек роста.
• Тесно взаимодействовать с командами маркетинга и продукта для реализации своих идей.
• Быть заказчиком и активным участником исследований (CustDev, опросы), чтобы лучше понимать потребности аудитории.
• Влиять на развитие продукта, предлагая изменения на основе данных и потребностей рынка.

  Идеальный кандидат:

• Подтвержденный опыт построения маркетинговых воронок с нуля и достижения измеримых результатов.
• Глубокое понимание digital-маркетинга и различных каналов привлечения.
• Отличные коммуникативные навыки, умение договариваться и убеждать.
• Проактивность, высокий уровень энергии и нацеленность на результат.
• Аналитический склад ума, умение работать с данными и принимать решения на их основе.
• Опыт работы в EdTech будет большим преимуществом, особенно в сегменте подготовки к ЕГЭ/ОГЭ.

  Плюшки:

• Сильные продукты и социально значимые амбициозные цели. Меняют сферу образования и делают учёбу увлекательнее, чем Netflix.
• Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям.
• Продуктовый подход. Опираются на исследования и метрики, фокусируются на результате, который приносит клиентам реальную пользу.
• Удалёнка. Никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат, которого вы обещаете достичь.
• Обучение и мотивация. Отправляют на внутренние и внешние профессиональные курсы за счёт компании, готовят к публичным выступлениям, помогают составить персональный план развития.
• Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагайте любую идею или конструктивно критикуйте — ваше мнение не останется без внимания и может всё изменить.
• Скидка 50% на уроки в Skyeng для вас, вашего друга или родственника.

Вакансия на удалёнке.   В Skyeng требуется Тех­ни­че­ский ру­ко­во­ди­тель, который выстроит и усилит техническую экспертизу и развитие специализации по программированию для СПО: от развития программ до единых стандартов качества и образовательной стратегии.   Skyeng — крупнейшая EdTech-экосистема в России с 15-летним опытом в онлайн-образовании. Сегодня команда масштабирует этот опыт в офлайн-формат и развивает сеть современных образовательных кампусов Skypro Колледж по всей стране.   Ваши задачи:

• Лидировать как технический эксперт IT-специализацию колледжа (frontend, тестирование, backend Java/Python, Data Analytics и др.).
• Пересобрать и расширить текущие курсы под гос.требования для СПО (при необходимости — дополнить блоками для ДО).
• Спроектировать учебную траекторию: модули, практики/проекты, контрольные точки, критерии оценки.
• Организовать процесс разработки и обновления контента: постановка задач, приоритизация, контроль качества и сроков, взаимодействие со стейкхолдерами.
• При необходимости донанимать технических экспертов/преподавателей/менторов по направлениям и управлять их работой.
• Нести ответственность за образовательные метрики: % трудоустройства выпускников, % доходимости до контрольных точек, % удовлетворённости студентов материалом/обучением, качество проектов и итоговой аттестации.

  Идеальный кандидат:

• Опыт работы в EdTech / образовании в роли техэксперта / куратора / лида IT-программы.
• Коммерческий опыт разработки от 3 лет (уровень Middle+ / Senior / Lead).
• Среднее специальное или высшее техническое образование.
• Вовлеченность, проактивность, ответственность за результат, гибкость мышления.
• Будет плюсом опыт найма (в т.ч. джунов в команду) /менторства или преподавания /лидирования проектов / команд.

  Плюшки:

• Доход: 200 000 – 300 000 ₽, KPI-бонус: квартальный.
• Оформление по ТК РФ.
• Удаленно, 5/2.
• График: 9:00–18:00 МСК, выходные СБ/ВС.
• Работа в одной из сильнейших продуктовых команд в России (топ-3 продуктовых культур после «Яндекса» и Miro по исследованию Podlodka).
• Маркетплейс бенефитов: раз в год пополняют ваш бонусный баланс — тратьте его на то, что действительно нужно именно вам. ДМС со стоматологией, шопинг, спа и еще 100+ полезных и приятных опций на выбор.
• Бесплатные разговорные клубы и скидки до 50% на продукты компании для вас, вашего друга и ребенка. 
• Удаленка “здорового человека”: не следят за тем, во сколько вы начинаете день и откуда работаете – важен результат и понятные договоренности по задачам. А если захочется сменить обстановку – для вас доступ 24/7 в уютный офис в Москве с бесплатными завтраками и спортивным залом.
• Развитие с поддержкой компании: вместе соберут комфортный план роста под ваши цели, подберут ментора и/или коуча, откроют доступ к электронной библиотеке и более чем 100 курсам корпоративного университета.
• Если будет интересно развивать публичную экспертизу — помогают с профессиональными публикациями, выступлениями на конференциях и даже с организацией собственного митапа.