Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Инновационная компания приглашает кандидата на позицию Финансового директора.   Компания специализируется на разработке программных решений, облачных сервисах и технологических продуктах с активным ростом и амбициозными планами расширения (госзаказы).   Обязанности:

• Реализация финансовой стратегии компании
• Руководство финансовым отделом, организация финансового планирования, учета и аналитики
• Контроль за выполнением бюджета, управление финансовыми потоками и ликвидностью
• Анализ финансовых показателей, подготовка управленческой отчетности для руководства и инвесторов
• Внедрение современных систем автоматизации учета и финансового анализа
• Обеспечение соблюдения требований налогового и финансового законодательства
• Участие в привлечении инвестиций, подготовка финансовых моделей и бизнес-планов
• Разработка и контроль внутренних процедур и стандартов финансового управления
• Взаимодействие с банками, аудиторами, регуляторами и партнерами
• Анализ рисков и оптимизация финансовых процессов

  Требования:

• Опыт работы на позиции финансового директора или заместителя финансового директора в ИТ или технологической компании не менее 4‑х лет
• Успешный опыт управления финансовыми потоками, бюджетированием и инвестированием
• Знание особенностей финансового учета, налогообложения и нормативных требований в сфере IT
• Владение современными системами автоматизации учета и аналитики (ERP, BI-инструменты)
• Высшее экономическое или финансовое образование

  Условия:

• Работа с амбициозной командой с глобальными целями
• Оформление по ТК РФ, полностью “белая” заработная плата
• Конкурентная зарплата, бонусы по результатам собеседования
• График работы — 5/2 или по договоренности
• Полный соцпакет, корпоративный ДМС (включая страхование для членов семей), корпоративные мероприятия

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В MIUZ diamonds (Московский ювелирный завод) требуется HR-бизнес-партнер.   Ваша миссия: Стратегическое партнерство с руководством розничной сети для повышения эффективности бизнеса через реализацию HR-стратегий, снижение текучести персонала, оптимизацию затрат на персонал (ФОТ) и создание среды, где таланты могут раскрываться максимально полно.   Ключевые задачи и обязанности: Снижение текучести персонала:

• Глубокая аналитика причин текучести (exit interviews, опросы, данные CRM) в разрезе регионов, должностей, менеджеров
• Разработка и внедрение целевых программ удержания ключевых сотрудников и управленцев розницы
• Инициирование и контроль программ адаптации и наставничества, направленных на повышение лояльности новых сотрудников
• Мониторинг индекса удовлетворенности персонала (eNPS) и реализация планов действий по его улучшению

Контроль и оптимизация ФОТ:

• Анализ и контроль фонда оплаты труда розничной сети в соответствии с бюджетами и бизнес-показателями (выручка, прибыльность магазина)
• Участие в разработке мотивационных программ для сотрудников розницы (KPI, бонусы, грейды), нацеленных на рост производительности и эффективности
• Оптимизация штатных расписаний, обеспечение качественного и количественного состава персонала в магазинах

Работа с сотрудниками розницы:

• Партнерство с региональными менеджерами и директорами магазинов по всем вопросам управления командой: развитие, мотивация, дисциплина, коммуникации
• Проведение регулярных визитов в магазины для погружения в бизнес-процессы, оценки атмосферы и выявления "болевых точек"
• Разрешение сложных трудовых ситуаций и конфликтов
• Организация обучения и развития команды (продажи, продукт, сервис, стандарты) совместно с учебным центром
• Формирование кадрового резерва и планирование карьеры перспективных сотрудников

HR-аналитика и отчетность:

• Формирование регулярной отчетности для руководства по ключевым HR-метрикам: текучесть, производительность, затраты на персонал, эффективность программ
• Предоставление инсайтов и рекомендаций для принятия управленческих решений на основе данных

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 3-х лет на позиции HRBP/HR-менеджера в розничных сетях (обязательно от 100+ магазинов)
• Понимание специфики и бизнес-процессов розничной торговли, умение работать с операционными данными
• Успешный опыт реализации проектов по снижению текучести персонала
• Навыки аналитической работы (Excel — обязательно, BI-системы — приветствуются)
• Готовность к возможным командировкам по регионам России
• Сильные коммуникативные навыки, умение выстраивать доверительные отношения с руководителями разного уровня
• Системное мышление, нацеленность на результат и умение работать в высоком темпе

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной, премиальной компании с сильным брендом и четкой стратегией
• Масштаб: возможность влиять на развитие более 2500+ сотрудников по всей России
• Пакет материального и нематериального мотивирования (конкурентная «белая» заработная плата, бонусы по результатам работы, корпоративная скидка на продукцию)
• Полный социальный пакет и официальное оформление
• Горизонтальность коммуникаций и возможность реализовывать свои идеи при поддержке руководства
• Программы обучения и развития за счет компании
• Ключевые показатели успеха (KPI) на испытательный срок
• Снижение коэффициента текучести в ключевых регионах/магазинах
• Соответствие фактического ФОТ плановым показателям
• Повышение индекса eNPS

В компанию-производитель напитков Черноголовка открыта вакансия Group Brand Manager.   Задачи:

• Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии развития брендов
• Разработка, реализация и контроль медийного плана продвижения, а также креативной и коммуникационной стратегии
• Разработка, реализация и контроль запуска рекламных кампаний на TV, digital, BTL и других каналов продвижения и оценка эффективности проведения рекламных Кампаний
• Управление медийными, креативными, рекламными агентствами
• Управление процессом создания и разработки визуализации рекламных материалов, дизайна упаковки, работа с дизайн-студиями и креативными агентствами
• Разработка продуктовой стратегии, формирование эффективного продуктового портфеля (развитие, оптимизация) внутри категорий и брендов для повышения эффективности
• Разработка и реализация долгосрочного и краткосрочного плана запуска новинок и инновационных решений по вверенным категориями и брендам
• Поиск, инициирование и лидирование процесса внедрения продуктовых и упаковочных инноваций по вверенным категориям и брендам
• Оценка и изучение рынка, конкурентного окружения категорий, анализ потребителей и выявление перспективных сегментов рынка
• Оптимизация продуктового и маркетингового микса
• Инициация и участие в процессе оптимизации рецептур
• Бюджетирование, реализация и контроль расходов маркетингового бюджета

  Будущий коллега имеет:

• Высшее образование (маркетинг)
• Опыт работы в области маркетинга от 5 лет (на рынке FMCG)
• Опыт работы в роли SBM/BM от 2 лет (на рынке FMCG)
• Опыт создания и реализации успешных маркетинговых стратегий, запуска новых продуктов
• Опыт работы в рамках основных бизнес-процессов для достижения отличных бизнес-результатов
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки, а также, умеет работать в команде и взаимодействовать с мульти-функциональными департаментами и внешними партнерами

  В компании предлагают:

• Работа в крупной и стабильной Группе Компаний
• Интересные и динамичные задачи
• Открытые возможности для карьерного роста
• 100% белая заработная плата (оклад+год.бонус), оформление по ТК
• Полис ДМС
• Страховка от несчастных случаев
• Страхование жизни
• Оплата мобильной связи
• Корпоративный ноутбук
• Гибридный график работы
• Уютный офис в 5 минут от м. Савёловская

Собственный проект ГК FAVORIT MOTORS ХАБ музейных путешествий приглашает в команду Культурного медиатора.   ХАБ Музейных путешествий» является интерактивным музейным пространством, где история, техника и культура представлены в живом и понятном формате. Здесь нет формальных витрин и табличек. Посетители проходят через исторические зоны, знакомятся с экспонатами и включаются в процесс так, как это не получится в классическом музее. Проект рассчитан на школьников, подростков, студентов и родителей. Он входит в число новых музеев Москвы для детей, где акцент сделан на вовлечение и доступность. Каждая зона работает не на запоминание, а на опыт через действие, диалог и эмоции.   Ваши зоны ответственности: «Музей автомобильных историй», «Лабиринт Судеб», «Эпоха Смыслов», «EXXED MetaGarage», «Галерея семейных открытий», VR-пространства и мастерские.   Основные задачи:

• Подготовка и изучение материала
• Проведение экскурсий (2-5 в день) по различным маршрутам (авто, история, VR, эмоции). Работа с аудиторией (дети, взрослые, блогеры, иностранцы) с вовлечением в процесс
• Использование технологий (включить голограмму, запустить VR-станцию, объяснить механику AR-объекта)
• Сбор обратной связи, комментариев посетителей
• Активное участие в жизни Хаба: мастер-классы, события, фестивали, съёмки — как лицо команды
• Профессиональное развитие: обучение технике актёрской речи, работе с детьми, техникам сторителлинга, навыкам первого контакта

  Ожидания от кандидата:

• Наличие аналогичного опыта работы
• Опыт проведения экскурсий, мероприятий и мастер-классов
• Грамотная речь
• Креативность
• Доброжелательность, активная жизненная позиция, коммуникабельность
• Навык владения ПК на уровне «уверенный пользователь»

  Условия:

• Место работы на территории АВТОКВАРТАЛА FAVORIT MOTORS — м.Войковская/станция МЦК «Коптево»
• Работа в крупной, стабильно развивающейся Компании (год основания - 1994)
• Возможность принять участие в организации и развитии нового интересного проекта
• График работы — сменный 4/2 (с 10 до 19)
• Выплаты 2 раза в месяц на карту Сбербанка (оклад 70000+KPI)
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• Оплачиваемый отпуск (28 календарных дней)
• Скидки сотрудникам на продукцию и услуги Компании

В компанию по продаже рыбы и морепродуктов Ультра Фиш требуется Директор по персоналу.    Ультра Фиш - один из ключевых импортеров и дистрибьюторов свежемороженой рыбы в России.   Задачи:

• Разработка и реализация стратегии управления человеческими ресурсами в соответствии с целями Группы компаний.
• Внедрение современных HR-практик: изменение подходов к подбору, оценке и обучению персонала, организация внутренних вовлекающих проектов по формированию и развитию корпоративной культуры, укрепление HR-бренда.
• Стандартизация и развитие основных HR процессов: подбор персонала, адаптация, обучение и развитие, оценка.
• Организация корпоративных и обучающих мероприятий.
• Бюджетирование HR – блока, контроль ФОТ.
• Анализ, разработка, внедрение и контроль эффективной системы мотивации.
• Цифровизация кадровых процессов. Контроль ведения КДП и актуальности ЛНА на соответствие действующему законодательству.

  Пожелания к опыту работы:

• Опыт аналогичной работы от 5 лет.
• Гибкость и умение работать в режиме многозадачности.
• Опыт качественного подбора высококвалифицированного персонала в указанные сроки, знание кадрового делопроизводства.
• Умение быстро реагировать на ситуацию, принимать оперативные, обоснованные решения и нести за них ответственность.
• Вовлеченность, самостоятельность в работе, внимание к деталям, ответственность, доброжелательность.

  Компания предлагает:

• Работа в стабильной компании с 20-летней историей;
• ДМС после испытательного срока;
• Обучение за счет компании;
• Корпоративные мероприятия и подарки для сотрудников на День рождения;
• Конкурсы для детей с призами и Новогодние подарки;
• Возможность покупать продукцию компании по выгодной цене;
• График работы 5/2 (выходные дни: суббота, воскресенье) с 09:00 до 18:00;
• Комфортный современный офис в БЦ G-10, в шаговой доступности от м. Румянцево, от м.
• Тропарево есть корпоративный транспорт.

В Сбер требуется Руководитель направления по развитию корпоративного бизнеса.   На позиции руководителя направления по развитию бизнеса вы будете привлекать и сопровождать крупнейших ТОП клиентов в различных отраслях, заниматься укреплением позиций банка на рынке B2B услуг.   Обязанности:

• Обеспечивать развитие отношений с ТОП клиентам крупнейшего, крупного и среднего бизнеса, привлекать на обслуживание новых клиентов
• Формировать потребности и развивать долгосрочные отношения с клиентами
• Выявлять потенциал развития бизнеса с клиентом путем анализа информации по нему и формирования актуальных финансовых предложений
• Формировать отчетность и работать с клиентской аналитикой

  Требования:

• Высшее образование в сфере Финансы/банки или Экономика/бухгалтерия
• Опыт привлечения клиентов сегмента крупнейший, крупный или средний бизнес с оборотом компаний не менее 3 млрд за год
• Общетеоретические и практические знания в части бухгалтерского учета и анализа финансовой-хозяйственной деятельности, налогового учета, ценных бумаг, оценки бизнеса
• Знание действующего законодательства РФ в части вопросов, связанных с кредитованием корпоративных клиентов
• Умение использовать нейросети в повседневной работе

  Условия:

• Стабильный оклад, квартальная и годовая премии, социальная поддержка сотрудников
• Официальное оформление с первого дня
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Обучение в Виртуальной школе и Корпоративном университете Сбера
• Бесплатная подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Корпоративная пенсионная программа
• Ипотека ниже на 7% для каждого сотрудника

Компания по продаже рыбы и морепродуктов Ультра Фиш в поиске Заместителя главного бухгалтера.    Ультра Фиш - один из ключевых импортеров и дистрибьюторов свежемороженой рыбы в России.   Обязанности:

• Контроль за отражением операций по поступление товаров по ГК (импорт, РФ);
• Осуществление сверки взаиморасчетов с поставщиками;
• Отражение операций с ФТС (ГТД, сверка расчетов и отражение иных операций по взаимодействию с ФТС);
• Отражение операций по движению денежных средств на основании банковских выписок;
• Контроль за отражением операций по учету операций при работе с маркетплейсами;
• Контроль за формированием дебиторской и кредиторской задолженности (наличие просроченной задолженности, формирование РСД, списание задолженности и т.п.);
• Оформление счетов-фактур на авансы полученные;
• Формирование книги покупок и книги продаж;
• Контроль за отражением операций по НДС, налогу на прибыль;
• Сбор и подготовка документов для подтверждения ставки 0 % по экспортным операциям;
• Подготовка отчетности для сдачи в налоговую, ФТС, статистику, ответов на требования;
• Участие в проектах по автоматизации на базе 1С ERP и развитию функции.

  Требования:

• Высшее профильное образование, знание 1С 8.3, 1С ERP желательно;
• Вовлеченность, самостоятельность в работе, внимание к деталям, ответственность;
• Аналогичный опыт работы не менее трех лет.

  Условия:

• Работа в стабильной компании с 20-летней историей;
• ДМС после испытательного срока;
• Обучение за счет компании;
• Корпоративные мероприятия и подарки для сотрудников на День рождения;
• Конкурсы для детей с призами и Новогодние подарки ;
• Возможность покупать продукцию компании по выгодной цене;
• График работы 5/2 (выходные дни: суббота, воскресенье) с 09:00 до 18:00;
• Комфортный современный офис в БЦ GКомсити, в шаговой доступности от м. Румянцево.

В Сбер ищут CTO (Дроны).   В Центре команда занимается разработкой алгоритмов AI для беспилотных авиационных систем. Цель — вывести на рынок полностью автономную платформу аэрологистики.   Обязанности: Вы будете ответственны за техническое лидерство и реализацию всей архитектуры проекта — от НИР и алгоритмов до готового инженерного продукта, включая:

• Отвечать за стратегию технологического развития подразделения, формировать технические требования и стандарты качества
• Формировать и контролировать исполнение целевой архитектуры AI-пилота (навигация, планирование, посадка, управление роем)
• Координировать исследования и разработки аппаратной части: сенсоры, вычислители, энергосистемы, аэродинамика
• Исследовать применение нового поколения AI- моделей (VLA) и нейросетевых решений для end-to-end управления полётом
• Организовывать работу инженерной команды: участие в найме, развитие экспертизы, технические ревью
• Обеспечивать разработку прототипов и отвечать за дальнейшие исследования и внедрения
• Контролировать технологической дорожной карты проекта 2025–2027
• Контролировать интеграцию и тестирование: обеспечение взаимодействия программных и аппаратных компонентов
• Снижать TRL-рисков и вывод ключевых подсистем на уровень TRL 7+
• Участвовать в формировании технических требований к коммерческой версии AI-дрона
• Отвечать за работоспособность решений, передаваемых на внедрение партнерам и заказчикам, включая требования авиационной безопасности
• Отвечать за выполнение требований сертификаций, безопасности и надежности решений Центра

  Образование и опыт:

• Высшее техническое образование (авиационные системы, ИИ, робототехника, автономные системы)
• Глубокий бэкграунд в области ИИ, автономных транспортных систем, robotics, embedded-систем
• 3+ года в роли CTO / Head of Engineering
• Экспертиза в разработке систем автономной навигации и роевого управления БПЛА
• Работа с сенсорикой (LiDAR, визуальные системы, ИНС)
• Знание архитектур, фреймворков и алгоритмов автономной навигации (SLAM, VIO, VLA), Computer Vision, Sensor Fusion, Path Planning, моделирования среды и предотвращения конфликтов
• Опыт технического руководства в проектах с TRL 4–7, желательно — в беспилотной авиации или мобильной робототехнике
• Реализованные проекты с полным циклом: от алгоритмов и MVP до серийного прототипа
• Знание стандартов авиационной безопасности, сертификации БПЛА
• Способность объяснять сложные инженерные решения бизнес-заказчикам

  Условия:

• Офисный формат работы
• Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров

В Альфа-Банк требуется Ассистент IT Директора.   Чем предстоит заниматься:

• Планирование рабочего дня руководителя, ведение календаря, организация встреч, совещаний, переговоров, конфколлов;
• Контроль событий, отслеживание значимых дат и напоминание о них, организация поздравлений и подарков;
• Контроль и систематизация входящей и исходящей корреспонденции руководителя;
• Обеспечение бесперебойной работы приемной: прием звонков, посетителей;
• Оформление командировок (бронирование билетов, гостиницы, организация встреч, оформление отчета, взаимодействие с travel-агентством, координация подготовки к поездке для обеспечения ее максимальной эффективности);
• Оформление участия в Конференциях / Форумах (взаимодействие с внешней компанией по орг. вопросам, оформление, согласование и подпись договора, оплата счета);
• Координация подготовки материалов, используемых руководителем на совещаниях и деловых встречах, уточнением содержание материалов с авторами, в случае необходимости - внесение корректировок;
• Фиксирование поручений (вести протокол встреч) на рабочих совещаниях руководителя, осуществлять контроль и координацию исполнения поручений руководителя;
• Контроль сроков и качества исполнения задач и поручений, отвечать за привлечение ответственных лиц к их исполнению.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы персональным ассистентом от 5 лет в крупных компаниях с руководителем уровня не ниже СЕО-1;
• Навыки владения ПК: продвинутый пользователь MS Office (Word, Excel, Power Point, Access, Outlook), системы электронного документооборота;
• Готовность к периодическим личным поручениям;
• Активная жизненная позиция, аналитические способности, стрессоустойчивость, грамотность, доброжелательность, коммуникабельность, быстрота реакции в принятии решений.

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Пятидневная рабочая неделя по графику 5/2, офисный формат работы;
• Среда для неизбежного развития: вас ждут сложные и интересные задачи, регулярно проходят тренинги, вебинары, у вас будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков;
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой;
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
• Удобное рабочее место: наш современный офис находится в банковском кластере на метро Технопарк в 3-х минутах ходьбы. 

  Откликнуться с резюме.

В VK  требуется Бренд-менеджер (Сферум).   Основной продукт: Сферум — информационно-коммуникационная платформа для организации учебного процесса, предоставляющая сервисы для педагогов, учеников и родителей.   Задачи:

• Разрабатывать и реализовывать федеральные проекты — сочетать имиджевые и перформанс-инициативы, укрепляющие позиционирование Сферума как ключевой образовательной платформы
• Управлять репутацией бренда — создавать медиапроекты, брендированную продукцию и digital-активы, которые делают Сферум узнаваемым и значимым для аудитории
• Работать в кросс-функциональной команде — формировать и согласовывать продвижение с маркетингом, продуктом, PR и дизайном для единого голоса бренда
• Принимать решения на основе данных — проводить исследования аудитории, конкурентный анализ и оценивать эффективность кампаний
• Следить за целостностью бренда — контролировать соблюдение гайдлайнов во всех ключевых коммуникациях

  Требования:

• Опыт в бренд-менеджменте или digital-маркетинге от 3 лет (желательно в сфере образования или IT)
• Успешные кейсы запуска федеральных имиджевых кампаний (PR-проекты, коллаборации, масштабные акции и др.)
• Навыки работы с медиапланированием, SMM, контент-маркетингом, таргетом
• Навыки анализа данных (Я.Метрика, Google Analytics, соцсети) и умение принимать решения на их основе
• Развитая креативность, стратегическое мышление и способность упаковывать сложные идеи в простые месседжи
• Опыт взаимодействия с агентствами, подрядчиками

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы
• Бонусы и скидки от партнеров
• Офис в центре города
• ДМС
• Профессиональная команда