В финансовый супермаркет Сравни требуется Head of Acquisition, который возглавит стратегию привлечения клиентов, выстроит масштабируемую систему маркетинга и обеспечит дальнейший рост бизнеса через эффективность каналов и привлечения клиентов.
Обязанности:
- Разработка и реализация стратегии привлечения новых клиентов в финтех-продукты компании
- Масштабирование каналов привлечения клиентов
- Оптимизация структуры маркетинговых затрат
- Построение автоматизированной, прозрачной и управляемой системы привлечения клиентов
- Организация сквозной аналитики и принятие решений на основе данных — в связке с BI, продуктовой аналитикой и CRM
- Формирование и развитие команды in-house команд
- Взаимодействие с продуктовой командой для улучшения CJM, конверсий и пользовательского опыта.
- Анализ рынка и конкурентов, поиск новых точек роста
- Развитие органических каналов
- Участие в финансовом и стратегическом планировании, влияние на бизнес-результаты по всей воронке привлечения
Требования:
- Имеете успешный опыт руководства acquisition-направлением от 3 лет
- Опыт управления несколькими командами маркетинга — от 5 лет
- Реализовывали стратегии привлечения в digital и оффлайн-каналах
- Глубоко понимаете экономику привлечения: ROMI, CPA, LTV, CAC payback
- Навык быстрого тестирования и масштабирования гипотез по офферам, креативам и аудиториям
- Продвинутые навыки стратегического и тактического управления D2C-маркетингом
- Умение формировать, защищать и эффективно управлять маркетинговым бюджетом
- Навыки аналитического и креативного мышления, опыт принятия решений на основе данных
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки, способность выстраивать долгосрочные партнёрские отношения
- Опыт работы в финтех, подписных сервисах или смежных digital-индустриях будет преимуществом
- Лидерская позиция: ориентация на результат, системное мышление, умение мотивировать и развивать команду
Компания предлагает:
- Лидерскую позицию с высоким уровнем автономии и влияния на стратегию компании
- Работу с командой сильных специалистов и топ-менеджеров
- Конкурентную компенсацию (фикс + бонусы за результат)
- Динамичную среду финтех-индустрии с возможностью профессионального роста в рамках успешной и стабильной команды
- Дружелюбная атмосфера и коллектив единомышленников, готовых поддержать вас в реализации ваших идей
- Гибридный график: офис минимум 3 дня в неделю
- Трудоустройство по ТК, ДМС, соцпакет