Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В строительную компанию SEVERIN DEVELOPMENT открыта вакансия Руководитель отдела маркетинга.    SEVERIN DEVELOPMENT - крупнейшая, независимая инжиниринговая компания российского рынка управления и контроля за строительством уникальных и технически сложных объектов   Обязанности

• Продвижение услуг компании (сайт, telegram-каналы, СМИ и пр.).
• Продвижение сайта (СЕО), telegram-канала и др. (ТЗ, дизайн, наполнение).
• Корпоративный PR, маркетинговые активности, рекламные кампании, мероприятия, направленные на продвижение услуг компании: от разработки идеи (концепции) до реализации.
• Самостоятельное написание и размещение (продвижение) статей (постов), информационных и маркетинговых (рекламных) материалов.
• Взаимодействие со СМИ и PR-службами заказчиков.
• Поддержание актуальной медиа-базы (фото, видеосъёмки).
• Разработка промо-материалов, презентаций и др., контроль их изготовления и достаточности наличия.
• Ведение аккаунтов компании, контроль их эффективности.
• Организация корпоративных мероприятий, мероприятий для партнеров и Заказчиков.
• Организация участия компании в деловых мероприятиях, выставках, форумах, конгрессах.
• Представление интересов компании в отраслевых ассоциациях и сообществах.

  Требования:

• Образование высшее (филологическое / журналистика и пр.).
• Опыт работы на аналогичной позиции в сфере продажи услуг (высокотехнологическое оборудование, эксклюзивные услуги, услуги перенасыщенного рынка и пр.) не менее 5 лет.
• Опыт работы в графических редакторах для "шлифовки" / макетирования рекламных материалов.
• Опыт написания, размещения и продвижения текстов.
• Опыт взаимодействия со СМИ и telegram-каналами/сообществами.
• Опыт PR и СЕО продвижения в социальных сетях.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Наличие портфолио, подтверждающего опыт работы - обязательно.

  Условия:

• Современный комфортный офис на территории БЦ "ArtPlay".
• График работы: с 09 до 18 часов или с 10 до 19 часов (понедельник - пятница).
• Высокий уровень з/п.
• Отличный коллектив и высокий уровень компетенций сотрудников.
• Надежная компания с 20-ти летней историей успеха.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором предоставьте общие сведения о должности, опишите, каким должен быть успешный специалист на этой должности и ее место в общей структуре организации. Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В сеть гипермаркетов OBI требуется Руководитель дивизиона отдела закупок (Сантехника и ремонт).   Обязанности:

• Организация, координация и контроль работы категорийных менеджеров
• Участие в формировании бюджета и финансовых планов в рамках направления
• Достигать высоких коммерческих результатов категории
• Внедрять стратегию продаж в категории
• Внедрять маркетинговую стратегии категории
• Определять ценовую стратегию своей товарной категории, отвечающую потребностям рынка и общей стратегии компании
• Выполнение плановых показателей товарооборота и доходности по классу и категориям направления за счет развития существующих и открытия новых направлений
• Участие в переговорах с основными поставщиками /заказчиками, совместно с Продажами и Закупками при необходимости
• Построение эффективной работы по задачам со всеми смежными департаментами компании

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в области закупок сантехники и напольных покрытий
• Отличное знание основных производителей, брендов и поставщиков обязательно
• Опыт работы руководителем/менеджером по закупкам, категорийным менеджером, менеджером по продукту, руководителем направления
• Аналитический склад ума, ответственность, коммуникабельность

  Условия:

• Возможность реализовать имеющийся опыт, а также расширить его границы
• Комфортабельный офис в пешей доступности от м. Динамо, м. Петровский парк
• График работы: 5/2
• Корпоративная мобильная связь
• Уютная зона для обеда и отдыха, а также всегда вкусный горячий кофе и чай

В сеть гипермаркетов OBI открыта вакансия Руководитель по бренду и рекламе.    Обязанности:

• Координация работы команды бренда и рекламы и совместное достижение основных KPI
• Запуск обновленного бренда OBI (новое название, бренд-платформа и позиционирование, визуальный стиль, стиль коммуникации и т.д.)
• Обеспечение единого понимания и исполнения принятой платформы бренда во всех точках контакта, консультационная поддержка в рамках разработки продуктов, сервисов и коммуникационных материалов
• Управление разработкой и реализацией коммуникационной стратегии
• Управление процессом запуска рекламных кампаний согласно промо-плану
• Координация процесса разработки креативных идей и коммуникационных материалов, в т.ч. нестандартных
• Контроль основных показателей BHT, формирование стратегии по достижению плановых показателей
• Контроль визуального оформления торговых пространств, построение основных процессов визуального мерчендайзинга
• Организация проведения клиентских и индустриальных исследований, анализ активности конкурентов
• Координация проведения необходимых закупочных процедур
• Бюджетирование, контроль бюджета, анализ эффективности затрат и оптимизация

  Требования:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы в сфере бренд-менеджмента и интегрированных маркетинговых коммуникаций от 5 лет
• Опыт работы на руководящей должности от 1 года
• Опыт работы в рекламном агентстве от 1 года
• Навыки управления командой
• Знание английского языка не ниже уровня Intermediate
• Уверенное владение ПК

  Условия:

• Амбициозные и увлекательные проекты, способствующие самореализации
• Конкурентная заработная плата, 3 дополнительных дня к ежегодному отпуску (итого 31 календарный день), корпоративные скидки на продукцию)
• Реальные возможности профессионального и карьерного роста

В ювелирную сеть SUNLIGHT открыта позиция HR-бизнес-партнера.   Обязанности:

• Самостоятельная реализация поиска персонала: executive search, boolean search, networking, в том числе family office
• Внедрение и контроль процессов адаптации новых сотрудников (onboarding)
• Составление карты талантов, формирование пула консультантов по проектам (talent mapping, long list)
• Разработка и внедрение мотивационных программ в т.ч. систем вознаграждения.
• Развитие корпоративной культуры, культуры взаимодействия с персоналом и повышение лояльности персонала
• Повышение уровня вовлеченности персонала (проведение встреч one-to-one, консультирование руководителей юнитов и пр.).
• Внедрение SCRUM - подхода (ведение бэклога, спринта, контроль над выполнением задач, ретро/грумминг встречи)
• Прямое взаимодействие с Акционером компании

  Требования:

• Высшее образование, приветствуется дополнительное образование (или курсы, семинары, тренинги) в области управления персоналом
• Успешный опыт работы в качестве HR бизнес партнера (подбор/адаптация/развитие персонала)
• Понимание бизнес - процессов в коммерческом направлении, понимание текущих тенденций рынка
• Опыт разработки и внедрения проектов по различным HR-направлениям (адаптация, обучение, карьерное планирование, развитие soft skills, вовлеченность персонала и др.)
• Высокий уровень эмпатии
• Нацеленность на результат
• Высокий уровень коммуникационных навыков, стрессоустойчивость

  Условия:​​​​​​​

• Работа в компании – лидере среди розничных Компаний ювелирного рынка России, входящей в топ-5 Российских компаний
• Работа в современном офисном центре класса А (БЦ "Зенит-Плаза") в районе ст. метро "Щукинская" и ст. метро "Строгино" (10-15 минут на корпоративном автобусе)
• Оформление по ТК РФ
• Стабильная заработная плата
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Дружный коллектив и поддержка на первых этапах работы

Вакансия на удалёнке.   В группу финтех-компаний CyberBird требуется HR партнер.   Cyberbird – это группа высокотехнологичных финансовых компаний, специализирующихся на разработке и сопровождении цифровых продуктов альтернативного онлайн-кредитования с 2016 года. Сейчас команда в поиске активного и нацеленного на результат HR-партнера, человека, который будет консолидировать и развивать такие направления в департаменте, как: оценка, развитие, путь кандидата в компании и другие.   Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать партнерские отношения с отделами
• Лидировать проекты по основными HR-процессам: подбор, адаптация, обучение и удержание персонала, развитие талантов, развитие корпоративной культуры, exit-интервью
• Помогать новым сотрудникам быстрее адаптироваться, оценивать выход на эффективность и усиливать систему адаптации лучшими практиками с рынка
• Разрабатывать и внедрять современные подходы при подборе, отвечать за качественное и результативное закрытие вакансий, в том числе небольшой личный подбор из закрытого поиска
• Большой упор на оценку: важен опыт в проведении оценки 9 boxes, perfomance review
• Создавать и актуализировать карьерные карты подразделений
• Создать и актуализировать матрицы по компетенциям, драфты и инструмент для ведения ИПР по отделам
• Участвовать в настройке процессов для подразделения с HR-направлениями: работа с командообразованием, активностями HR-бренда, работа с молодым поколением, внутренние коммуникации и пр.
• Развивать HR-компетенций у менеджеров, создавать и проводить программы обучения для руководителей
• Развивать внутренней корпоративной культуры, организация мероприятий для повышения вовлеченности
• Сопровождать бизнес в решении сложных ситуаций с сотрудниками
• Разработка должностных инструкций, регламентация бизнес-процессов
• Улучшение процессов компании в плане работы с персоналом, поддержание благоприятной атмосферы и настроения
• Оптимизировать и вести отчетности по всем направлениям работы: статистику, аналитику

  Требования:

• Опыт работы в роли HR BP или аналогичной позиции от 3 лет
• Знание современных HR-практик и инструментов
• Навыки работы с системами оценки и развития персонала
• Умение анализировать данные и принимать решения на их основе
• Отличные коммуникативные и переговорные навыки
• Гибкость, инициативность и готовность работать в динамичной среде
• Опыт управления командой
• Обязателен успешный опыт в реализации HR-проектов
• Ярко выраженные лидерские качества
• Умение эффективно работать в условиях динамичных изменений, гибкость, проактивность, партнёрская позиция и стратегическое мышление, отличные коммуникативные навыки

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Стабильный оклад + премия
• Удаленный формат работы
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Работа в современной и стабильной компании

  Откликнуться с резюме.

Издательство Бомбора ищет Стажёров в редакцию по направлениям: IT, профессиональная медицина, иностранные языки, бизнес.   Обязанности:

• Обучение процессу издания книг
• Помощь редакторам в производственных процессах
• Обучение написанию аннотаций, редакционных вступлений, других материалов
• Взаимодействие с редакциями и другими отделами издательства

  Условия:

• Стажировка не оплачивается
• Частичная занятость, возможность совмещать с учебой (от 20 часов в неделю, график обсуждается)
• Гибридный формат
• Современный, комфортабельный офис у ст. м. Полежаевская, ст. МЦК Хорошево
• Документы о прохождении практики/стажировки для ВУЗа или будущего работодателя (характеристика, рекомендательное письмо)
• Возможность задавать вопросы по тематике деятельности и получать на них профессиональные ответы
• Возможность сделать первые шаги в карьере
• Возможность получить релевантный опыт работы в крупной компании

  Требования:

• Коммуникабельность, ответственность
• Наличие высшего образования или обучение в ВУЗе
• Заинтересованность в профессиональном развитии
• Наличие опыта работы будет преимуществом

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) требуется Руководитель продуктового направления PDM.   Какие задачи нужно будет решать:

• Участие в работах по формированию ИТ стратегии развития направления PDM
• Курирование стратегического развития продукта PDM с точки зрения техники
• Обеспечение достижения эффектов, работа над повышением приживаемости PDM-решений
• Обеспечение связи между бизнес-целями продукта PDM и функционалом, разрабатываемом командой – отвечает за то чтобы команда понимала, что именно она должна создать
• Снабжение бизнеса необходимыми знаниями в области цифровизации
• Формирование концепции и видение развития продукта PDM на стратегическом горизонте
• Управление процессами оценки сложности, трудоемкости, сроков выполнения работ
• Организация и координация работ по разработке, внедрению, сопровождению, развитию и эксплуатации информационных систем
• Выполнение роли операционного лидера команды - руководство процессами разработки программного обеспечения
• Обеспечение сроков проектов, продуктов и ЗИ
• Управление рисками разработки программного обеспечения
• Обеспечение достижения продуктом PDM технических показателей
• Приоритизация задач команды/быстрая перестройка внутри своего направления в зависимости от бизнес приоритетов
• Обеспечение каскада КПЭ внутри команды
• Организация работы команды и решение кадровых вопросов
• Обеспечение непрерывной подготовки специалистов команды и формирование базы знаний
• Обеспечение рентабельности пакета услуг и проектов
• Обеспечение оптимизации расходов компании от соглашений с третьими лицами
• Согласование затрат и объема услуг поставщика, требования к качеству слуг поставщика, условия расторжения и прочих условий

  Требования:

• Опыт технической поддержки и развития систем промышленной автоматизации
• Опыт от 2 лет административного руководства или более 3 лет функционального руководства
• Высшее техническое образование
• Дополнительное образование (курсы, семинары) в сфере управления проектами, общего управления (менеджмента)
• Курсы по внедрению и применению современных систем в сфере управления жизненным циклом изделий, разработке программных продуктов

  Компания предлагает: Комфортные условия работы:

• Современные рабочие места
• Цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие:

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

Карьерные возможности:

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы:

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Страхование несчастных случаев на производстве
• Линия психологической поддержки
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь:

• Тимбилдинги
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтерские движения
• Мероприятия для сотрудников и их семей

  Откликнуться с резюме.

На ювелирное предприятие Русские самоцветы требуется Руководитель отдела управления ассортиментом и закупками.   Русские Самоцветы – современный бренд, ювелирные бутики которого, расположены в лучших торговых комплексах Санкт-Петербурга и Москвы. Стильное, концептуальное пространство наших магазинов отличают уникальные украшения, сочетающие вековые традиции ювелирного наследия и оригинальный дизайн, высочайшее качество и виртуозное воплощение авторских идей.   Обязанности:

• Осуществление стратегического планирования и развития товарного направления
• Реализация ассортиментной стратегии, запуск новых продуктов, расширение товарных категорий
• Планирование бюджета закупки для розничного направления компании
• Руководство закупочной деятельностью: координация работы (контроль ключевых целей закупок, надзор за соблюдением процедуры закупок), оптимизация затрат и процессов
• Реализация стратегии ценообразования, управление процессом
• Осуществление контроля за соблюдением плановых показателей по наценке и марже
• Осуществление процесса контроля товарных запасов, своевременное и бесперебойное пополнение товарных запасов
• Управление доходностью категорий, оборачиваемостью товарного запаса
• Организация взаимодействия с поставщиками: ведение переговоров, экономическое обоснование, заключение и контроль исполнения контрактов, претензионная работа
• Разработка анализа коммерческих и финансовых показателей
• Подготовка регулярной коммерческой отчетности
• Формирование и управление командой товарного направления
• Мониторинг конкурентов, динамики рынка в разрезе ширины и глубины ассортимента, ценовой политики, стратегии продвижения продуктов

  Требования:

• Высшее образование (экономика/финансы/ математика/техническое)
• Опыт работы в закупках руководителем товарного направления от 3-х лет, желательно в сетевых крупных компаниях (ювелирное / розничное направление будет Вашим преимуществом)
• Знание ценообразования в различных отраслях, рынках товаров и услуг, товарных группах
• Владение технологиями закупок, методиками анализа и внутреннего аудита
• Приветствуется понимание тенденций ювелирного рынка
• Умение четко планировать свою деятельность
• Знание специализированных программ: MS Office, Excel, 1С

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня в организации
• Удобное расположение офиса м. Ладожская (шаговая доступность)

  Откликнуться с резюме.

В группу компаний ZELDIS (бренд LIBREDERM) ищут Бренд-директора FMCG (масс-маркет).   Основные задачи:

• Выстроить функцию Бренд-маркетинга для FMCG рынка в категории масс-маркета. Разработка и управление реализацией маркетинговой стратегии на 2025 г. Глубокий анализ конкурентного поля, оценка рисков и перспектив на ближайшие 2 года
• Проработать текущий портфель, обосновать перераспределение СКЮ по каналам с учетом ценообразования, позиционирования, определить планы продаж и точки роста в том числе по новым рынкам и возможностям
• Стратегическое планирование. Разработка стратегии продвижения брендов non-food (включая календарь активностей, определение ЦА, уровня медиа поддержки и т. д.)
• Тактическая реализация стратегии / корректировка при необходимости
• Управление командой бренд-менеджеров
• Бюджетирование и контроль расходов
• Расчет потенциальной эффективности, анализ и отчетность всех рекламных и маркетинговых мероприятий
• Разработка и реализация концепции оформления, ассортиментной матрицы, ценового позиционирования розничных точек продаж компании
• Построение системы эффективных инструментов маркетинговой коммуникации (индивидуально под каждый бренд)
• Координация и контроль всех маркетинговых активностей по проектам
• Взаимодействие с рекламным отделом и отделом разработок

  Пожелания к кандидату:

• Высшее образование, маркетинговое будет являться плюсом
• Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет в торгово-производственных, компаниях по направлениям: бытовая химия, косметика
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии, в том числе опыт управления широким ассортиментным портфелем
• Подтвержденный успешный опыт проектов по развитию бренда компании на российском рынке
• Подтвержденный успешный опыт разработки и запуска новых марок и продуктов с «нуля»
• Умение работать «руками», выстраивание эффективной работы среди подразделений, формирование собственной команды
• Знание рынка и понимание инструментов, которые помогают увеличивать и масштабировать продажи
• Опыт разработки коммуникационной и креативной стратегии «с нуля», адаптация стратегии под задачи трейд-маркетинга и отдела продаж
• Отличное владение офисными пакетами MS Office, MS Power Point, 1с предприятие

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, корпоративные и социально-культурные мероприятия
• Пятидневная рабочая неделя (с 09-00 или 10-00 до 18-00 или19-00 ч.)
• Стабильная выплата з/пл от 300 000 руб. + KPI
• Внешнее обучение
• ДМС
• Бесплатная парковка на территории офиса
• Офис г. Подольск

В корпорацию СИНЕРГИЯ открыта позиция CPO (EdTech).   В процессе работы необходимо

• Управлять полным циклом создания EdTech продуктов: от идеи до запуска
• Вместе с командами формировать ценовую политику по продуктам и юнит-экономики
• Определять стратегию долгосрочного развития продуктов
• Координировать команды, работающие над созданием продуктов
• Формировать бэклог задач и дорожные карты по разработке продуктов, контролировать сроки выполнения задач
• Контролировать запуск продуктов и поддерживать эффективную работу после запуска
• Обрабатывать обратную связь от конечных пользователей и стейкхолдеров

  Требования:

• Профильное образование
• Опыт разработки и запуска образовательных продуктов на рынок
• Опыт оптимизации продуктов, умение проводить A/B тесты
• Мышление визионера: умение предугадывать тренды рынка опираясь на данные
• Сильные навыки в организации команд, аналитике и коммуникациях
• Умение разрабатывать техническую документацию и корректно доносить ее содержимое до заинтересованных людей
• Умение расставлять приоритеты и управлять вниманием команды в рабочих процессах с ориентиром на максимальную ROI- эффективность

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий, включая отпуск и больничные
• Комфортные кафе и столовые: уютные пространства для общения с коллегами за чашкой кофе, обсуждения совместных проектов и последних корпоративных новостей
• Уникальная атмосфера в команде: разнообразие поколений и культур, способствующее созданию вдохновляющей рабочей среды
• Инвестиции в ваше будущее: повышение компетенций и внедрение лучших мировых практик для вашего профессионального роста
• Возможность посещения бизнес-мероприятий: участие в мероприятиях, способствующих расширению профессиональных связей и знаний
• Корпоративные фитнес-услуги: на площадке корпорации доступны фитнес-залы, залы для занятий йогой, SPA-центры и массажные кабинеты с персональной скидкой для сотрудников
• Поддержка на этапе адаптации: вас будет сопровождать наставник и руководитель, которые помогут вам бережно интегрироваться в коллектив

  Откликнуться с резюме.