Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Юридический консалтинг ЦПК ищут Руководителя юридического департамента.   Задачи:

• Управление операционной деятельностью отдела: распределение задач, контроль исполнения, планирование загрузки команды
• Составление и проверка актов, ведение биллинга для клиентов
• Личное участие в ключевых процессах (АПК, ГПК, УПК) при необходимости
• Развитие практики, управление финансовыми результатами и репутационными рисками

  Требования:

• Высшее юридическое образование (предпочтительно — ведущие юридические вузы)
• Опыт работы от 5 лет, включая руководство юридическим департаментом/отделом
• Глубокая экспертиза в арбитражном, гражданском и уголовном праве
• Опыт управления командой от 5 человек (юристы, помощники)

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Шоу-бар Honey Bunny требуется Директор по персоналу.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и внедрение HR-процессов, стандартов и политики в клубе;
• Формирование мотивационной системы для повышения эффективности работы команды;
• Создание позитивной корпоративной культуры и поддержание командного духа;
• Анализ ключевых показателей эффективности HR-отдела и работы команды, предложение мер по их улучшению;
• Взаимодействие с руководством по стратегии развития и HR-стратегии клуба.

  Идеальный кандидат:

• Имеет подтвержденный опыт работы HR-директором или руководителем HR-отдела, предпочтительно в сфере развлечений или премиум-услуг;
• Обладает глубокими знаниями HR-процессов, навыками подбора, мотивации и развития персонала;
• Владеет различными инструментами поиска;
• Имеет харизму, лидерские качества и умение мотивировать команду;
• Проактивен, организован и нацелен на результат.

  Что предлагают:

• График работы 5/2 с 12:00-20:00;
• Стабильная заработная плата без «потолка» 2 раза в месяц;
• Работу в команде сильных управленцев, в одной из лидирующих компаний в своей сфере в стране.

В бренд ювелирных украшений и одежды Yana требуется Коммерческий директор.   YANA — это успешный бренд дизайнера Яны Расковаловой. Модный дом YANA основан в 2011 году и на данный момент представляет несколько направлений.   Обязанности:

• Стратегическое и операционное управление каналами продаж;
• Разработка коммерческой стратегии, ее защита, внедрение и реализация для всех каналов продаж (розница, e-com, b2b);
• Планирование продаж и управление ими, контроль и обеспечение выполнения ключевых показателей компании (выручка и маржинальность);
• Ответственность за выполнение доходной части бюджета компании;
• Разработка ассортиментной стратегии, ее защита, внедрение и реализация для каждого канала продаж;
• Разработка ценовой стратегии, ее защита, внедрение и реализация;
• Разработка, внедрение и совершенствование стандартов работы персонала в магазинах собственной и партнерской розницы, а также онлайн с целью увеличения продаж и уровня NPS;
• Развитие клиентского опыта (внедрение программ лояльности, работа по улучшению качества сервиса, тестирование новых форматов продаж);
• Предложение и внедрение решений по оптимизации и росту эффективности бизнес-процессов, направленных на увеличение продаж;
• Расширение покрытия и присутствия Компании на рынке: открытие и развитие новых каналов продаж, оценка новых локаций, составление расчетов окупаемости, открытие новых магазинов собственной розницы и партнеров.

  Требования:

• Свободный английский язык;
• Релевантный опыт работы в аналогичной должности в сфере fashion retail сегмента Lux от 5-6 лет;
• Понимание рынка fashion retail сегмента Lux (спрос и предложение, специфика);
• Навыки управления сотрудниками подчиненных подразделений и высокий уровень личной ответственности за обеспечение выполнения ключевых показателей компании (выручка и маржинальность);
• Стрессоустойчивость, целеустремленность, гибкость.

  Условия:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ, соц. гарантии;
• Возможность развития в бренде;
• Подарки к праздникам и скидки для всех сотрудников компании, ДМС за стаж работы в компании;
• График работы 5/2: с 11:00 до 19:30;
• Комфортный офис класса «А» с кухней и зоной для отдыха, располагается в центре Москвы, в непосредственной близости от Краснопресненской набережной и третьего транспортного кольца, 10 минут пешком от станций метро ул. 1905 года и Краснопресненская, на территории старейшего московского текстильного предприятия, основанного еще в конце XVIII века «Трехгорной мануфактуры».

Крупный интегратор на рынке телекоммуникаций Rapporto в поиске Директора по работе с партнерами (операторами связи).   Rapporto — IT-компания, которая более 17 лет обслуживает B2B-рынок в телекоме.   Задачи:

• Формирование и реализация стратегии привлечения, удержания и расширения партнёрской сети
• Проведение ключевых переговоров с партнёрами, построение долгосрочных и взаимовыгодных отношений
• Запуск и реализация совместных проектов с операторами мобильной связи
• Постановка целей команде, наставничество и развитие сотрудников
• Оптимизация процессов внутри отдела, повышение операционной эффективности и прозрачность отчетности. Автоматизация рутинных операций

  Требования:

• Опыт работы в IT или Телеком компании
• Опыт построения бизнес-процессов

  Условия:

• ЗП готовы обсуждать
• Гибридный формат работы, м. Маяковская

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Правительство Москвы требуется Директор по развитию коммерческого направления.   Обязанности:

• Разработка и внедрение концепции платных продаж HR-продуктов на внешний рынок
• Организация B2B/B2C/B2G-продаж
• Управление воронкой продаж на всех этапах: лидогенерация → сделка → договор → оплата → аккаунтинг
• Разработка коммерческих предложений под разные сегменты клиентов
• Полное сопровождение клиентов от подписания договора до завершения оказания услуг
• Внедрение системы KPI для себя и будущей команды
• Планирование и организация работы отдела внешних продаж
• Координация работы команды (пока в единственном числе, в перспективе до 20-30)

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в продажах от 5 лет, руководящий опыт от 3-х лет, количество подчиненных от 15 чел.
• Опыт активных личных продаж, работы с длинными циклами сделок
• Предпочтителен опыт работы в организациях из следующих сфер: корпоративные университеты, продажа образовательных продуктов, финсектор, гос учреждения (университеты)
• Подтвержденный опыт реализации концепции продаж и наличие ярких успешных кейсов
• Желательно, знание нормативной документации для полноценного ведения закупок в гос. организации
• Наличие широкого списка контактов и подтвержденных клиентов сегмента B2B;B2G
• Навыки управления командой

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Ежегодные бесплатные медицинские чек-апы, участие в крупных городских мероприятиях, развитая корпоративная культура, возможность влиять на жизнь города
• Гибридный формат работы
• Инициативная и динамичная команда

В инвестиционную компанию БКС Мир Инвестиций требуется Chief Product Officer (Самостоятельное инвестирование).   БКС Мир инвестиций — лидер инвестиционной отрасли. С 1995 года создают инновационные продукты, развивают сильную экспертизу и строят культуру предпринимательства.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать стратегию по внедрению новых продуктов и сервисов;
• Изучать эффективность текущих продуктов и сервисов;
• Взаимодействовать с заказчиком и командой разработки программного обеспечения;
• Формировать видение и стратегию конечного продукта (программного обеспечения) и его ценности для конечных пользователей;
• Ставить цели для команды разработки программного обеспечения;
• Управлять бэклогом задач для команды разработки программного обеспечения;
• Приоритизировать задачи в зависимости от ценности для бизнеса или конечного пользователя;
• Контролировать выполнения задач на всех этапах разработки;
• Оценивать эффективность каждой итерации разработки;
• Демонстрировать готовой продукт заказчику и владельцу бизнеса.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт в роли CPО в инвестиционной\брокерской компании от 5 лет;
• Опыт руководства продуктовыми командами (в том числе кросс функциональными);
• Знание работы биржи и фондового рынка;
• Опыт работы с инвестиционными продуктами;
• Хорошие знания продуктовой и бизнес аналитики;
• Владение инструментами работы с текущими пользователями продукта;
• Уверенные навыки управления персоналом;
• Навыки продаж, создания уникальных торговых предложений, digital-маркетинга.

  Компания предлагает:

• Работу среди профессионалов финансового рынка;
• Насыщенную корпоративную жизнь;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Стабильный конкурентный доход;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Комфортный офис в центре (м. Проспект Мира);
• График работы 5/2 с 9:30 до 18:00 (обсуждаемо);
• Гибридный формат работы;
• ДМС, корпоративные скидки и предложения для сотрудников.

  Откликнуться с резюме.

В Мята Lounge ищут Исполнительного директора.   Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3‑х лет (франчайзинг)
• Знание стандартов работы сферы франчайзинга

 

В российский бренд уходовой косметики Maskoholic требуется Head of Brand.   Maskoholic — бренд уходовой косметики с международной сертификацией vegan & cruelty free.   Для кого эта роль:

• Это позиция для опытного бренд- или продукт-менеджера, который вырос из тактических задач до стратегического управления. Для того, кто хочет не просто запускать продукты, а выстраивать целостную бренд-систему, управлять портфелем и вести за собой команду.

  Чем предстоит заниматься:

• Стратегия и платформа бренда: развивать и внедрять ценности бренда во все точки касания с потребителем.
• Управление портфелем (PLM): формировать ассортиментную матрицу, отвечать за календарь запусков и снятия продуктов, работая в связке с R&D и производством.
• Экономика продукта: участвовать в ценообразовании и управлении маржинальностью на уровне каждого SKU.
• Исследования и аналитика: инициировать исследования, анализировать данные рынка и продаж, чтобы принимать взвешенные решения.
• Выстраивание процессов: оптимизировать взаимодействие между командами (маркетинг, R&D, продажи), чтобы сокращать time-to-market и повышать эффективность.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в бренд-/продукт-менеджменте от 5 лет, из них не менее 2 лет — в управлении портфелем (PLM).
• Опыт успешного запуска новинок в FMCG/beauty «под ключ» — от идеи до полки и анализа P&L.
• Глубокие навыки работы с данными, ценообразованием и маржинальностью.
• Опыт управления кросс-функциональными командами (R&D, дизайн, производство).
• Стабильный карьерный путь и опыт работы на одном месте не менее 3 лет — мы строим долгосрочную команду управленцев.
• Стратегическое мышление, ориентация на результат и лидерские качества.

Будет значительным преимуществом:

• Опыт в косметике/уходе и на D2C-рынке.
• Навыки систематизации бренда (бренд-гайды, дизайн-системы).
• Английский язык на уровне Upper-Intermediate и выше.

  Компания предлагает (выше стандартного пакета):

• Участие в совете управляющих: вы будете напрямую влиять на стратегические решения компании.
• Опционная программа: станьте совладельцем бизнеса — программа стартует в 4 кв 2025 года.
• Работа на результат: бонусная система в виде % от EBITDA (без потолка).
• Прямой контакт с основателем и возможность реализовывать свои идеи без лишней бюрократии.
• Чёткие и амбициозные SMART-задачи по масштабированию бренда (с детальным планом на первые 3, 6 и 12 месяцев).
• Возглавите команду из 10 специалистов.

Стандартные условия:

• Трудоустройство по ТК РФ.
• Гибрид (офис/удаленка) 5/2, базово с 10:00-19:00.
• Бонусы: Скидка 50% на косметику компании, ДМС со стоматологией (после ИС), современный офис у м. Чистые пруды.

  В сопроводительном письме кратко ответьте на вопрос:

• Какой, на ваш взгляд, главный вызов стоит сегодня перед брендами уходовой косметики на российском рынке?

Для ДО большого девелоперского холдинга ищут СЕО.   Компания занимается комплексным развитием территорий. Есть проекты, есть уникальный востребованный продукт. Несмотря на то, что формальный профиль компании — девелопмент, команда не ищет "СЕО из девелопмента". Равным образом не совсем подойдет и кандидат с чисто ГЧПшным опытом и\или строитель инфраструктуры (мосты, дороги etc). Скорее в этой роли будет успешен кандидат с инвестиционно-девелоперским бэкграундом. Если один из этапов вашей карьеры был связан с IR, вы умеете привлекать большие деньги разными способами — от кредитов до IPO — и тому есть подтверждение, у вас будет предмет для разговора.   Требования:

• Привлечение финансирования (см. выше, это будет примерно 1\3 задач)
• Опыт управления воронкой длинных проектов с большим количеством участников: банки, государство, собственники земли, частные инвесторы и т.д.
• Вы должны уметь строить сложные схемы партнерства
• Продуктовое мышление (очень важно). Проекты компании в идеологическом и маркетинговом смысле направлены на конечного потребителя. Это принципиально отличается от ситуаций, когда ваш клиент — госструктура
• Соответственно, опыт перевода бизнеса из проектной парадигмы в продуктовую, а также вообще опыт перепрофилирования и трансформации бизнеса

  Есть один крайне важный нюанс. Прочитайте внимательно. Если внутренне не согласны — нет смысла тратить время друг друга, ибо не будет химии с акционером: "Суперсила менеджера высокого класса в прямоте, открытости, здравом смысле, партнерском стиле работы и заботе о себе и других.” Если вы с этим ок, и соответствуете всему вышеописанному — можно откликаться.   За успешную (завершившуюся выходом на работу) рекомендацию также платят рублями.   Условия:

• Фикс 1.5М ₽, бонусы и опционы обсуждаются

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В финансовый супермаркет Сравни требуется Главный редактор.   Требования:

• Высшее образование в области журналистики, филологии, маркетинговых коммуникаций или смежных специальностей
• Опыт работы главным редактором или руководителем редакции онлайн-СМИ не менее трёх лет
• Отличные организаторские способности, умение эффективно распределять ресурсы и делегировать обязанности
• Высокий уровень владения русским языком, грамотность и знание правил редактуры
• Глубокое понимание современных тенденций цифровой журналистики и требований медийного рынка
• Умение анализировать статистику и предлагать меры по повышению вовлечённости аудитории
• Ответственность, инициативность, способность быстро адаптироваться к изменениям и готовность брать ответственность за принятые решения

  Обязанности:

• Управление процессом формирования контент-стратегии
• Контроль качества публикуемых материалов: проверка фактической точности, стилистики, соответствия редполитики издания
• Разработка стратегий роста ключевых метрик
• Организация рабочего процесса, распределение обязанностей и контроль сроков исполнения задач
• Подготовка аналитических отчётов и предложений по улучшению показателей
• Анализ конкурентов, рынка и предпочтений аудитории

  Условия работы:

• Конкурентоспособная заработная плата, зависящая от опыта и квалификации
• Возможность профессионального роста и карьерного развития в рамках успешной и стабильной команды
• Дружелюбная атмосфера и коллектив единомышленников, готовых поддержать вас в реализации ваших идей
• Гибридный график: офис минимум 3 дня в неделю
• Трудоустройство по ТК, ДМС, соцпакет