Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сервис-провайдер информационной безопасности iTPROTECT требуется Руководитель направления по информационной безопасности.   iTPROTECT – специализированный интегратор в области кибербезопасности.    Позиция сочетает в себе:

• Плотную работу с заказчиками, понимание и анализ их проблем и задач;
• Постоянное взаимодействие с архитекторами, инженерами и консультантами компании при формировании предложений для заказчиков;
• Взаимодействие с вендорами и партнерами, постоянное развитие собственных технических компетенций;
• Развитие навыков презентации, работы с возражениями и эффективной коммуникации.

  Обязанности:

• Работа с заказчиками в тесной связке с «сейлом» и другими участниками процесса продажи (руководство компании, инженеры, консультанты, проектный офис);
• Разработка решений и подготовка технико-коммерческих предложений на основании выявленных сейлом потребностей;
• Самостоятельное выявление дополнительных потребностей у заказчика (в случае успеха награждается дополнительным бонусом);
• Презентация и защита разработанных решений перед заказчиком;
• Адаптация и улучшение маркетинговых материалов по курируемым продуктовым направлениям;
• Взаимодействие со специалистами и менеджерами вендоров и дистрибуторов;
• Организация пилотных тестирований решений в собственной лаборатории компании и у заказчиков;
• Участие в маркетинговых мероприятиях компании в качестве спикера (вебинары, конференции, бизнес-завтраки).

  Ожидания от кандидата:

• Энергичный и нацеленный на результат человек, который хочет развиваться и получать за это достойную оплату;
• Стремится к интересной и разнообразной работе: изучение и продвижение новых технологий кибербезопасности в ответ на актуальные вызовы и проблемы заказчиков;
• Понимает ситуацию и тенденции на рынке ИБ в России и мире;
• Знания и практический опыт в области проведения тестов на проникновение и анализа защищенности ИС;
• Имеет навыки и потенциал развития в части подготовки и проведения презентаций;
• Приветствуется владение английским языком (чтение вендорских материалов и общение с представителями зарубежных вендоров);
• Приветствуется наличие сертификатов CEH, OSCP, OSCE, LPT-Master и других.

  Работа в iTPROTECT это:

• Работа в аккредитованной Минцифры России ИТ компании;
• ДМС от компании РЕСО в сети передовых клиник со стоматологией;
• Возможность гибридного метода работы (в офисе и удаленно);
• Неформальный подход к работе, отсутствие бюрократии, нацеленность на достижение результата, свободный график работы;
• Возможность работать на проектах в крупнейших российских заказчиках с реальными проблемами и решать их с помощью широкого набора технологий, как от иностранных, так и от российских вендоров;
• Значительные премии по результатам продаж;
• Профессиональное обучение и сертификация за счет компании;
• Подарки сотрудникам и их детям на значимые даты.

Производитель полотен для натяжных потолков BAUF в поиске Операционного директора по продажам, который улучшит бизнес-процессы продаж компании и приведет к новым результатам.   BAUF — стабильная и динамично развивающаяся оптово-производственная компания с более чем 13-летним опытом работы на рынке. За годы своей деятельности успешно зарекомендовали себя в России, Казахстане и Беларуси.    Основные обязанности:

• Стратегическое планирование: разработка и реализация стратегии продаж с целью увеличения товарооборота на 50%.
• Управление командой: формирование и оптимизация команды продаж, обучение и развитие ключевых сотрудников: менеджеров по продажам, руководителей филиалов. Выявление и работа со слабыми исполнителями, разработка системы мотивации и системы KPI под конкретные задачи.
• Систематизация процессов: создание и внедрение структурированной системы учета клиентов, включая планирование, контроль исполнения и анализ ключевых показателей эффективности.
• Автоматизация бизнес-процессов: внедрение CRM, системы постановки и контроля исполнения задач, автоматизация отчетности.
• Анализ и отчетность: проведение регулярного анализа воронок продаж, план-факт, сквозной анализ показателей, выявление узких мест и разработка рекомендаций по их устранению.
• Клиентская удовлетворенность: обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов, контроль соблюдения сроков сделок и уровня удовлетворенности.

  Требования к кандидату:

• Опыт работы: минимум 5 лет опыта на аналогичной позиции в сфере B2B продаж, с успешным опытом увеличения товарооборота.
• Стратегическое мышление: умение разрабатывать и реализовывать долгосрочные стратегии, а также адаптироваться к быстро меняющимся условиям рынка. Глубокое понимание финансовых процессов, управления затратами и повышения операционной эффективности.
• Системный подход: опыт работы с KPI, план-факт анализом и внедрением эффективных бизнес-процессов.
• Отличные коммуникативные навыки: способность эффективно взаимодействовать с командой, клиентами и руководством.
• Стрессоустойчивость: умение работать в условиях многозадачности и под давлением, сохранять спокойствие и принимать взвешенные решения, умеющий наводить порядок там, где царит хаос.
• Техническая грамотность: знание современных CRM-систем и инструментов автоматизации бизнес-процессов.
• Опыт аудита и оптимизации бизнес-процессов в компании, выстраивания системной работы и масштабирования.
• Умение быстро принимать решения в условиях неопределенности.
• Опыт взаимодействия с собственниками бизнеса и топ-менеджментом.
• Системное мышление, аналитический склад ума.
• Проактивность и ориентация на результат.
• Гибкость и адаптивность к изменениям.
• Умение вести переговоры, убеждать и выстраивать командную работу.
• Способность работать в режиме многозадачности.
• Высшее образование, желательно в области бизнес-администрирования, экономики, менеджмента или смежных дисциплин.
• Дополнительное образование MBA – будет плюсом.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ.
• Высокую зарплату и бонусную систему, основанную на результатах работы: высокий фиксированный оклад + премия (готовы обсудить желаемый уровень дохода с успешным кандидатом).
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Динамичную рабочую атмосферу в команде профессионалов.
• Офис в шаговой доступности от м. Братиславская.

  Откликнуться с резюме.

Поставщик посуды и декоративных предметов Элан Галерея приглашает в команду Финансового директора.   Элан Галерея начала работу в 2004 году и успешно зарекомендовала себя на рынке посуды и декоративных предметов из фарфора, керамики и стекла.    В обязанности входит:

• Управление всем финансовым блоком компании. В зоне ответственности – финансовая служба, включая бухгалтерию и отдел бизнес-аналитики (10 человек).
• Стратегическое управление финансовыми рисками, финансовое прогнозирование.
• Настройка и повышение эффективности текущих процессов.
• Расчет экономики и эффективности новых проектов и направлений, управление финансовыми рисками.
• Совершенствование системы управленческого учета, подготовка и управление финансовой отчетностью.
• Оптимизация и планирование финансовых потоков, организация бюджетного планирования (анализ план-факт, контроль исполнения бюджетов).
• Экономический анализ и бизнес-планирование с расчетом показателей, необходимых и достаточных для принятия управленческих решений.
• Управление проектами автоматизации финансовой и бухгалтерской службы.

  Требования:

• Высшее экономическое образование.
• Успешный опыт работы финансовым директором от 6-ти лет в торговой или производственной компании.
• Опыт руководством подразделением от 10 человек.
• Глубокие знания в области налогового, бухгалтерского и управленческого учета
• Опыт автоматизации бизнес-процессов с использованием современных инструментов, наличие завершенных проектов по автоматизации.
• Знание принципов бюджетирования компании, навыки финансового моделирования.
• Управленческие компетенции, ориентация на результат, активность, стрессоустойчивость, самостоятельность.
• Гибкость и вариативность, готовность быстро реагировать на изменения.

  Условия:

• Бизнес парк Комсити. Метро Румянцево (от метро 10 минуты пешком).
• График работы 5/2.
• Оформление согласно ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничный).
• Оплата обсуждается индивидуально с успешными кандидатами.

Производитель автомобилей Грейт Волл Мотор Рус (Хавейл мотор) в поисках ИТ директора в одно из подразделений компании.     Задачи:

• Построение IT инфраструктуры и ИТ процессов нового юрлица
• Разработка ИТ стратегии, предложений по улучшению и оптимизации работы
• Управление информационной безопасностью данных компании
• ИТ поддержка всей инфраструктуры, сотрудников
• Обеспечение бесперебойной работы всех ИТ-систем и сервисов
• Работа с AI и электронным документооборотом
• Формирование и лидирование проектных команд
• Управление информационной безопасностью данных клиентов
• Обучение сотрудников по использованию новых технологий и систем

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли ИТ директора/СТО от 3-х лет
• Опыт внедрения изменений, автоматизации и диджитализации бизнеса
• Опыт управления проектами
• Работа в международной компании, лидере рынка

  Компания предлагает:

• Комфортный офис на ст. м. Ботанический сад (2 мин от метро)
• ДМС (со стоматологией)
• Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + бонусы по результатам работы
• Компенсация питания и мобильной связи
• Тест-драйвы и корпоративные скидки
• Возможность профессионального развития и роста в динамичной и быстроразвивающейся компании

В компанию-производитель и комплексный поставщик оборудования, изделий и материалов для инженерных систем Сантехкомплект требуется Директор по персоналу.    Сантехкомплек — стабильная компания, 20+ лет на рынке, 75 сотрудников. Комплектуют инженерной инфраструктурой крупные строительные объекты.   Ожидания от кандидата:

• Строили HR-функции с нуля или перестраивали хаос в воспроизводимую систему.
• Держите HR через метрики, а не через «эмоции и вайб».
• Знаете, как запустить культуру, чтобы она жила в действиях, не в презентациях.
• Не лезете руками — делаете через других: через процессы, людей, автоматизацию.
• Умеете уважительно, но чётко управлять исполнителем, усиливая его, а не подавляя.

  Зоны ответственности:

• Проектирование HR-архитектуры: найм, адаптация, обучение, культура, HR-бренд.
• Управление командой: ставишь цели, даёшь рамку, проверяешь результат.
• Разработка и внедрение ценностей и корпоративной культуры.
• Упаковка и запуск воронки найма с входящим потоком.
• Настройка системы обучения и оценки руководителей.
• Аналитика HR-функции: прибыль компании, текучесть, eNPS, срок закрытия, производительность труда каждого сотрудника в компании.

  Что считают результатом:

• 6 новых «звёзд» в отделе продаж за 12 месяцев.
• Вся HR-функция работает без ручного участия собственника.
• HR-бренд даёт входящие заявки.
• В отделе HR порядок, фокус и выстроенная зона ответственности.
• Ценности — не в видеороликах или инструкциях, а в регулярных действиях сотрудников.

  KPI на первые 3 месяца:

• Проведён аудит HR-системы.
• Переписан профиль ключевых ролей.
• Построена цифровая воронка найма.
• Внедрён план адаптации и культура регулярной обратной связи.
• Запущен план внедрения ценностей.

  Чего не ждут:

• Что вы будете размещать вакансии, писать welcome-письма или вручную проводить интервью.
• Что вы начнёте управлять через эмоции. Ждут мышление продукта и системы.
• Что вы придете «учить жить» — ваша сила в уважительном лидерстве.

  Условия:

• Испытательный срок: фиксированная часть 150 000 ₽ + премия до 30 000 ₽.
• После: фиксированная часть 150 000 ₽ + премия до 100 000 ₽. (включая премии и % от ВП компании).
• График 5/2, пятница до 17:00, офис у метро Ладожская.
• Оформление по ТК РФ. Всё «в белую». Лояльный коллектив. Прямая работа с собственником.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, которое начинается со слов "Прекрасный день".

Вакансия на удаленке.   В стартап ищут Руководителя блока маркетинга и продаж — эксперта, который возьмет на себя ответственность за маркетинговую стратегию, рост аудитории и продвижение продукта, а также обеспечит стабильный рост выручки и пользователей.   Визуальный онлайн-инструмент для планирования и проектирования садовых решений, ориентирован на конечного пользователя и помогает создавать композиции без привлечения специалистов.    Задачи:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии
• Управление командой маркетологов
• Взаимодействие с CPO и CEO для достижения бизнес-целей
• Определение каналов продвижения и ключевых KPI по всем направлениям маркетинга и продаж

  Требования:

• Продуктовый маркетинг: позиционирование, анализ рынка, подготовка материалов
• Цифровой маркетинг: SEO, контекстная реклама, SMM, email-маркетинг
• Growth marketing: аналитика, A/B тесты, вирусные механики
• Партнерства и сообщество: коллаборации, реферальные программы, амбассадоры
• PR и коммуникации: взаимодействие со СМИ, кейсы, выступления, репутационный менеджмент
• Руководство командой (в будущем) и процессами

  Условия:

• Трудоустройство по ИП

Вакансия на удалёнке.   В AI проект в вертикали Adult требуется СЕО.   AI-чатинг нового поколения: персонализированные виртуальные персонажи, реалистичное взаимодействие и масштабируемая бизнес-модель. Продукт уже создан и работает, аудитория растёт, инфраструктура готова. В команде есть сильная ML-разработка, глобальные платежи, собственная сеть медиабайеров и аффилиатов. Следующий этап — выстроить системную продуктовую и маркетинговую архитектуру под масштаб и рост   Задачи:

• Управлять продуктом и процессами: от аналитики и маркетинга до релизов и результатов
• Координировать кросс-функциональные команды (продукт, дизайн, разработка, аналитика, маркетинг)
• Запускать продуктовые и маркетинговые инициативы, которые увеличивают выручку, LTV и повторные оплаты
• Совместно с аналитикой принимать решения на основе данных (LTV, CR, Retention, ARPPU, CAC, ROI)
• Запускать и разбирать A/B-тесты (онбординг, paywall, pricing, удержание)
• Повышать конверсию в оплату и рекуррент, оптимизировать возвраты и чарджбэки
• Разрабатывать стратегию масштабирования и управлять ростом трафика
• Формировать roadmap, выдвигать и реализовывать гипотезы end-to-end
• Подбирать и развивать команду под свои направления роста

  Кого ищут:

• Опыт 5–10+ лет в digital-продуктах B2C и минимум 2 года на позициях Head of Product, Growth Lead или GM
• Успешные кейсы по росту продукта: масштабирование, улучшение LTV, CR, удержания и выручки
• Опыт вывода продукта из MVP в системный масштаб (growth-фреймворки, юнит-экономика, roadmaps)
• Умение запускать и проводить эксперименты: гипотезы, A/B-тесты, UX-тестирование, ценообразование
• Понимание performance-маркетинга, воронок, атрибуции и работы с аффилиатами
• Сильные организационные навыки: управление кросс-функциональной командой, постановка целей, темп, приоритеты
• Готовность работать с любым направлением и учитывать специфику рынка (платёжные ограничения, комплаенс, возрастные барьеры)
• Личная проактивность, умение действовать быстро и брать ответственность за результат

  Условия:

• Полная автономия в принятии решений и влияние на стратегию
• Возможность выстроить продуктовую и маркетинговую систему «под себя»
• Сильная команда инженеров, аналитиков и медиабайеров
• Зарплата $3000–5000 + KPI + опционы
• Полностью удалённый формат, гибкий график

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В МТС Финтех требуется Владелец продукта.   МТС Финтех — одно из ключевых направлений экосистемы МТС. Используют современные цифровые решения и развиваем технологичные банковские сервисы, доступные каждому.   Чем предстоит заниматься:

• Отвечать за конверсии приложения Мой МТС с многомиллионным MAU и продажи на витрине Деньги
• Искать лучшие возможные сценарии продвижения финтех-продуктов (daily, кредитные, BNPL) среди абонентов МТС
• Увеличивать продажи финтех-продуктов и частотность их использования на витрине раздела Деньги
• Оптимизировать витрину для увеличения продаж продуктов, улучшать пользовательский опыт, растить конверсии в продуктовых воронках
• Определять roadmap продукта, формировать и приоритизировать бэклог
• Управлять командой продуктовой разработки (in-house - iOS, Android)
• Генерировать идеи для роста продаж и доказывать необходимость их реализации на цифрах

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности обязателен, преимущественно в банковском секторе или финтехе от 3-х лет
• Навыки работы с системами: Jira, Confluence
• Практический опыт: планирование, постановка задач, управление бюджетом, умение работать с гипотезами, сильный опыт discovery
• Опыт общения с пользователями твоего функционала
• Опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами и экосистемными партнёрами
• Навыки визуализации данных: можешь объяснить цифры, а еще и превратить в понятный и простой график с выводами
• Навыки работы с appmetrica, BI
• Высшее образование

  Компания предлагает:

• В МТС Банке ждет возможность предлагать и реализовывать идеи, открытость к экспериментам, профессиональное развитие за счет новых, интересных и сложных задач

А еще:

• Достойная заработная плата
• Отсутствие дресс-кода
• Офисный график работы 5/2, 09:00-18:00, пятница сокращенный рабочий день до 16:45
• Современный и уютный офис в 2х минутах от м. Технопарк
• Корпоративное кафе «Мечта» и отличный кофе на первом этаже БЦ
• Специальный тариф на мобильную связь для вас и близких и корпоративные предложения на банковские продукты
• Забота о вас и вашей семье: ДМС со стоматологией, сессиями с психологом и госпитализацией, страхование от несчастных случаев и болезней 24/7 и страхование выезжающих за рубеж. К ДМС можно подключить детей и родственников
• На всякий случай в офисе работает врач, а для желающих периодически организуют вакцинацию — это удобно
• МТС за спорт: вместе тренируются в MTS Running Club, в офисе есть бесплатный тренажерный зал. Присоединяйтесь к корпоративным спортивным командам
• Поддержка сотрудников: программа материальной помощи в различных жизненных ситуациях

МТС в поиске Руководителя группы офисного сервиса и обеспечения.   Чем предстоит заниматься:

• Управление командой — подбор, обучение, наставничество и управление сотрудниками группы, распределение задач и контроль за их выполнением
• Поддержание и разработка сервисов в офисах Москвы и РФ
• Разработка перспективных планов материально-технического обеспечения офисов, участие в разработке политик
• Бюджетирование и контроль расхода бюджета
• Взаимодействие со смежными отделами и подразделениями при решении текущих задач

  Ожидания от кандидата:

• Умение организовывать и поддерживать работу команды
• Ориентация на результат, коммуникабельность, работа в команде
• Эмоциональный интеллект
• Умение вести переговоры
• Умение планировать, давать обратную связь и проводить 1:1
• Знание программ 1С, Outlook, MS Office, Диадок

  Компания предлагает:

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях
• Отпуск 28 календарных дней
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
• Поддержку сотрудников: программа материальной помощи в различных жизненных ситуациях

В девелоперскую компанию DOGMA открыта позиция Chief Data Officer, который возглавит развитие данных и аналитики на стратегическом уровне.   Вы будете:

• Формировать и реализовывать комплексную стратегию управления данными и внедрения data-driven системы управления в соответствии с бизнес-целями компании
• Внедрять стандарты и управлять командами разработки аналитических продуктов и дашбордов
• Внедрять современные решения для сбора, хранения, обработки и анализа данных из различных источников (строительные площадки, поставщики, подрядчики, CRM, ERP и др.)
• Создавать культуру принятия решений на основе данных во всех подразделениях
• Оптимизировать процессы через аналитику: повышать эффективность строительства, снижать затраты, управлять рисками
• Обеспечивать соответствие стандартам безопасности и защиту данных
• Взаимодействовать с IT, бизнес-подразделениями и Топ-менеджментом для интеграции данных в стратегические инициативы

  Требования:

• Имеете высшее образование в области информационных технологий, математики, статистики, экономики или смежных дисциплин
• Обладаете глубокими знаниями методологий разработки аналитических продуктов, систем управления данными (Data Governance), стандартов безопасности данных
• Имеете опыт разработки и внедрения стандартов документации и визуализации данных и навыки построения дерева метрик и стандартизации KPI
• Владеете практическим опытом и успешными кейсами внедрения систем системы аналитики бизнеса
• Имеете опыт работы на руководящих позициях в области управления данными, предпочтительно в строительстве, промышленности или смежных сферах 5+ лет
• Обладаете глубокими знаниями технологий Big Data, BI-инструментов, машинного обучения и платформ для обработки данных
• Владеете навыками стратегического мышления и умением трансформировать данные в бизнес-ценность, а также отличными коммуникативными навыками и способностью работать с разными уровнями руководства

  В Dogma Вас ждут:

• Работа в крупном строительном холдинге федерального уровня
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (стабильная белая заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, оплата больничных листов, ежегодные отпуска)
• Гибкость в выборе формата работы (full time, гибридный, удалённый формат работы)
• Корпоративная программа лояльности для сотрудников Best Benefits – скидки от партнёров
• Скидки для сотрудников на приобретение недвижимости компании от 4% до 7%
• Всё для эффективной и качественной работы: профессиональная техника, мобильный телефон и корпоративная сотовая связь
• Возможность обучения и развития в рамках корпоративного университета компании (тренинги, мастер-классы, онлайн-обучение)
• Корпоративные подарки детям сотрудников к Новому году и объединяющие корпоративные мероприятия
• Корпоративные тренировки по волейболу и футболу
• Безграничные возможности кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах для расширения профессиональной экспертизы