Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Яндекс в поиске Главного редактора команды контентного хаба.   В Яндексе команда не только развивает существующие продукты и сервисы, но и продвигает различные инициативы. Собирают команду для развития контентного проекта внутри международных сервисов Яндекса. Этот проект будет помогать пользователям получать соответствующую их интересам информацию в удобном формате на родном языке, а паблишерам даст возможности для монетизации и продвижения.   Какие задачи вас ждут:

• Масштабирование контентной экосистемы в разных странах: Вы будете определять платформы, тематики и редакционную политику — в контексте языка и культуры, которые вам изначально неизвестны. После этого предстоит повторять процесс ещё в десяти странах присутствия, адаптировать подход под локальные особенности
• Формирование и поддержание единого tone-of-voice: Вам предстоит формировать и закреплять tone-of-voice для большого количества автономных контентных площадок, а также внедрять автоматизированные инструменты контроля за его соблюдением. Задача — обеспечивать единый стиль коммуникации при большом масштабе контентного потока
• Организация процесса производства контента: Нужно будет выступать заказчиком для масштабных контентных систем. Вы будете формировать требования, контролировать качество и постоянно оптимизировать процессы производства контента
• Аналитика и контроль трендов: Предстоит строить и развивать систему мониторинга трендов, которая позволяет оперативно отслеживать изменения в потреблении контента и выявлять направления для роста
• Кросс-функциональное взаимодействие: Будете включаться в смежные направления: в продукт, маркетинг, аналитику и стратегию. Работа предполагает широкий взгляд и умение быстро погружаться в разные процессы

  Требования:

• Отлично разбираетесь в современных соцсетях и мессенджерах
• Имеете отличный вкус и можете легко самостоятельно написать текст: пост для телеграм-канала или сценарий Reels
• Находитесь «на острие» современных AI и LLM, используете Wan 2.5, Sora 2 и Veo 3
• Знаете английский язык на уровне Upper-Intermediate и выше: вас ждёт переписка и живое общение с людьми из разных стран
• Владеете инструментами Project Management
• Обладаете предпринимательским складом ума и с вами комфортно работать в команде

  Будет плюсом, если вы:

• Вели или ведёте блог
• Любите придумывать нешаблонные решения
• Ставили задачи для разработки
• Любите говорить на языке цифр и знаете, как измерить «крутизну» художественного произведения
• Управляли распределёнными интернациональными командами
• Владеете несколькими языками помимо русского и английского хотя бы на базовом уровне

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В Авито требуется Руководитель ИТ аудита.   Риски, контроли и аудит — новое направление в Авито. Сейчас это небольшая команда, но хотят расширить функционал и подхватывать важные и интересные задачи. Для этого нужен инициативный, проактивный, заряженный профессионал, которые не боится строить процессы с нуля и готов взяться за развитие IT-аудита в компании.   Вам предстоит:

• Выстраивать и развивать методологию ИТ аудита в компании;
• Участвовать в разработке годового плана аудитов на основе риск-ориентированного подхода;
• Проводить регулярные проверки на соответствие требованиям безопасности и внутренним регламентам;
• Самостоятельно выполнять проекты по внутреннему аудиту в области ИТ процессов;
• Проверять исполнение планов корректирующих мероприятий, сформированных по итогам ИТ аудитов;
• Помогать бизнесу в описании текущих ИТ контролей;
• Проводить операционные проверки в сфере ИТ/ИБ;
• Взаимодействовать с внутренними ИТ командами, находить общий язык с разработчиками, инженерами и бизнес-подразделениями.

  Требования:

• Имеете высшее образование (техническое или математическое будет преимуществом);
• Имеете опыт работы в крупной ИТ компании и понимаете особенности взаимодействия с ИТ командами;
• Хорошо знакомы с программными, техническими и организационными средствами обеспечения ИБ;
• Обладаете хорошими знаниями сетевых технологий, сетевых протоколов и принципов построения ИТ/ИБ-инфраструктуры;
• Умеете самостоятельно проводить аудит, находить риски, формировать рекомендации и следить за их выполнением;
• Способны выстраивать методологию аудита и документировать процессы;
• Обладаете навыками работы с большими объёмами данных;
• Самостоятельны и не боитесь изучать новые инструменты;
• Умеете коротко и грамотно излагать свои мысли в формате отчёта;
• Инициативны, способны работать в автономном режиме и предлагать новые подходы.

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждаетсяна собеседовании;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Гибридный формат работы, не привязанный к количеству дней нахождения в офисе.

В платформу для поиска вахтовой работы ВахтаGO требуется Коммерческий директор.   ВахтаGO — цифровая платформа (работный сайт) для поиска и организации вахтовой работы. Соединяют работодателей и специалистов по всей России напрямую, без посредников и бумажной волокиты.   Обязанности:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии компании;
• Построение и развитие продажных каналов, привлечение новых клиентов и партнеров;
• Управление командой продаж, маркетинга и отдела заботы;
• Анализ рынка, конкурентной среды, определение новых возможностей роста;
• Ведение переговоров с крупными корпоративными клиентами и партнерами;
• Разработка и внедрение ценовой политики, специальных предложений;
• Мониторинг эффективности продаж и маркетинговых кампаний, оптимизация процессов;
• Анализ обратной связи клиентов для улучшения программ и платформ;
• Участие в стратегическом планировании, подготовка отчетности для руководства.

  Требования:

• Опыт работы на позиции коммерческого директора или в аналогичной роли в сфере HR — не менее 5 лет (рассматривают и из других сфер);
• Навыки построения стратегий роста, ведения переговоров с крупными партнерами;
• Высшее образование, предпочтительно в области менеджмента, маркетинга;
• Опыт развития новых каналов продаж и продуктовых решений;
• Отличные коммуникативные навыки, лидерские качества, стратегическое мышление;
• Владение английским языком будет преимуществом.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Международня компания-производитель медоборудования GE HealthCare ищет Руководителя отдела коммуникаций для разработки и реализации комплексных коммуникационных стратегий в России и СНГ, а также для поддержки инициатив на Ближнем Востоке и в Африке.   В обязанности входит укрепление и защита бренда и репутации GE HealthCare как ведущей инновационной и технологической компании в сфере здравоохранения, укрепление бренда работодателя и поддержка трансформации корпоративной культуры, а также формирование информационных сообщений по внутренним и внешним каналам, через региональные мероприятия и инициативы по развитию лидерских качеств. Эта должность сочетает в себе практическую разработку контента и координацию проектов с руководящими обязанностями по управлению процессом и взаимодействию с ключевыми внутренними и внешними заинтересованными сторонами и клиентами.   Основные обязанности:

• Разработка и реализация региональной коммуникационной стратегии и плана действий, направленных на укрепление позиций и узнаваемости бренда GE HealthCare среди различных групп заинтересованных сторон, включая клиентов, руководителей компаний, отраслевые ассоциации и государственные структуры, в соответствии с бизнес-приоритетами, глобальной повесткой компании, региональным контекстом и руководящими принципами.
• Руководство связями со СМИ, кризисными коммуникациями и управлением репутацией.
• Выступать в качестве доверенного консультанта руководства по всем вопросам коммуникаций, предоставляя стратегические рекомендации и аналитику.
• Оказание поддержки региональному управляющему директору в вопросах коммуникаций с руководством, включая внешние выступления, взаимодействие с заинтересованными сторонами, мероприятия для сотрудников и ключевые письма.
• Создание и локализация контента, соответствующего глобальной повестке компании и региональному контексту; обеспечение его распространения на цифровых и традиционных платформах.
• Сотрудничество с отделом кадров для повышения вовлеченности и близости сотрудников путем четкого информирования о стратегии, приоритетах и ​​прогрессе компании.
• Соблюдение стандартов коммуникации GE HealthCare во всех подразделениях и подразделениях компании в отношении письменных материалов, внутренних и внешних рассылок. Оказывать поддержку корпоративным функциям и предприятиям в редактировании и рецензировании важных документов и презентаций для внешней аудитории.

  Требования:

• Минимум 5 лет опыта работы в сфере корпоративных, внешних или маркетинговых коммуникаций в международных компаниях.
• Степень бакалавра аккредитованного университета, предпочтительно в области коммуникаций, связей с общественностью, журналистики, маркетинга или смежной области.
• Подтвержденный опыт разработки и проведения успешных кампаний или мероприятий с привлечением внешних заинтересованных сторон высшего уровня (например, ключевых лидеров общественного мнения, влиятельных лиц, представителей прессы, государственных органов) в отраслях с высоким уровнем регулирования.
• Подтвержденный опыт в повышении вовлеченности сотрудников и изменении корпоративной культуры.
• Отличные навыки устного и письменного общения на русском и английском языках.
• Высокие навыки межличностного общения и командной работы, умение руководить небольшими командами.
• Развитые навыки управления проектами; умение расставлять приоритеты и эффективно решать проблемы.
• Умение упрощать и четко представлять сложные вопросы, а также учитывать обратную связь.
• Глубокое понимание региональной динамики и способность оценивать тональность и воздействие коммуникационных усилий.
• Опыт работы в сложной матричной организации и управления ожиданиями заинтересованных сторон. Развитые организаторские способности, умение расставлять
• приоритеты и соблюдать сроки.
• Высокая честность, соблюдение этических и профессиональных стандартов во всех видах общения и взаимодействия.

В компанию по продаже товаров для творчества Планета Творчества требуется Директор по продукту.   Кого ищут:

• Вас – если вам нравится управлять процессами «от идеи до запуска» и видеть, как ваши решения превращаются в готовые продукты. Вы умеете работать с портфелем продуктов, выстраивать ассортимент, формировать стратегию развития и уже имели опыт работы с маркетплейсами.

  Что важно:

• Обязателен опыт работы на маркетплейсах с категорией "Детство" или Канцтовары;
• Опыт поиска и вывода новинок, выбивания цен/скидок;
• Навык ведения переговоров;
• Опыт управления командой и выстраивания с нуля;
• Лидерские навыки, аналитический склад ума;
• Опыт работы с ВЭД, закупками и логистикой.

  Чем предстоит заниматься:

• Придумывать и запускать новые продукты, которые будут радовать тысячи покупателей;
• Формировать ассортиментную и товарную матрицы и управлять ассортиментом СТМ;
• Искать новые товары и поставщиков в Китае;
• Развивать и улучшать продуктовый бренд компании;
• Разрабатывать новинки под требования ЦА;
• Рассчитывать unit-экономику;
• Погружаться в аналитику и видеть тренды маркетплейсов;
• Определение бренд бука;
• Руководить командой и делать ее сильнее.

  Условия:

• График 5/2 с 9:00 до 18:00 в офисе;
• Современный офис с уютной атмосферой;
• Стабильную зарплату (выплаты 2 раза в месяц);
• ДМС с психологом и стоматологией (после 6 месяцев работы);
• Оплачиваемые компанией обеды;
• Доступ к корпоративному ChatGPT для работы и идей;
• Участие в нашей системе геймификации (есть своя внутренняя «валюта»);
• Перспективы для профессионального и карьерного роста в компании.

  Откликнуться с резюме.

В компанию по продаже товаров для творчества Планета Творчества ищут CEO.   Планета Творчества — один из лидеров на рынке маркетплейсов по товарам для творчества. Производят и продают широкий ассортимент красок, пластилина, карандашей и других материалов, вдохновляя людей на творчество.   Чем предстоит заниматься:

• Стратегическим планированием и формированием направлений развития бизнеса.
• Операционным управлением компанией.
• Формированием и налаживанием бизнес-процессов в отделе продаж и отделе продукта.
• Регламентированием бизнес-процессов. Разделением зон ответственности между сотрудниками и подразделениями компании.
• Оптимизацией бизнес-процессов. Снижением затрат за счет повышения эффективности компании.
• Запуском и формированием новых направлений и продуктов.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет (работа в Е-ком, продажах товаров народного потребления).
• Опыт управления крупными бюджетами.
• Умение брать на себя инициативу и ответственность за результат.
• Отличные аналитические навыки и навыки планирования.
• Нацеленность на результат, а не процесс.
• Развитые управленческие лидерские качества, амбициозность и многозадачность.

  Условия:

• График 5/2 с 9:00 до 18:00 в офисе;
• Современный офис с уютной атмосферой;
• Стабильную зарплату (выплаты 2 раза в месяц);
• ДМС с психологом и стоматологией (после 6 месяцев работы);
• Оплачиваемые компанией обеды;
• Доступ к корпоративному ChatGPT для работы и идей;
• Участие в нашей системе геймификации (есть своя внутренняя «валюта»);
• Перспективы для профессионального и карьерного роста в компании.

Вакансия на удаленке.   В оптово-розничную компанию по продаже запорно-промышленной арматуры DN.ru требуется Project-manager.   DN.ru – компания с более чем 11-летним опытом на рынке запорно-регулирующего оборудования для трубопроводных систем. Обеспечивают надежные поставки для теплосетей, промышленных, гражданских и частных объектов по всей России и в странах СНГ.   Компания предлагает:

• Широкий ассортимент продукции собственного бренда;
• Стабильное качество и надежность на каждом этапе;
• Гарантию и поддержку специалистов;
• Участие в значимых проектах по всей стране.

  Основные задачи:

• Разработка и поддержание планов проекта, расписаний и бюджетов;
• Управление командой проекта и обеспечение достижения целей и задач проекта;
• Координация деятельности и ресурсов проекта для обеспечения успешного внедрения проекта;
• Коммуникация прогресса и статуса проекта с заинтересованными сторонами.

  Ожидания от кандидата:

• 3+ лет опыта в управлении IT-проектами;
• Хорошее понимание жизненного цикла разработки программного обеспечения;
• Опыт работы с инструментами и программным обеспечением для управления проектами;
• Опыт ведения и управления командами проекта;
• Понимание инфраструктуры IT, баз данных и разработки программного обеспечения - будет плюсом;
• Профессиональное знание основных методологий управления проектами.

  Условия:

• Интересная и перспективная работа в компании, где вы сможете проявить свои навыки и получить ценный опыт;
• Конкурентная заработная плата и возможности для профессионального развития;
• Полностью удаленный формат работы;
• Полная занятость;
• Оформление по ГПХ.

В оптово-розничную компанию по продаже запорно-промышленной арматуры DN.ru ищут Заместителя главного бухгалтера.   DN.ru – компания с более чем 11-летним опытом на рынке запорно-регулирующего оборудования для трубопроводных систем. Обеспечивают надежные поставки для теплосетей, промышленных, гражданских и частных объектов по всей России и в странах СНГ.   Чем предстоит заниматься: Построение и регламентация финансовой функции:

• Разработка и внедрение с нуля или улучшение системы бюджетного управления (БДР, БДДС, Баланс) для компании в целом и по центрам финансовой ответственности.
• Создание и поддержание регламентов бюджетного процесса, согласования расходов и контроля платежей.
• Разработка единой методологии расчета ключевых финансовых и операционных показателей (KPI).
• Внедрение и контроль платежного календаря, обеспечение ликвидности и отсутствия кассовых разрывов.

Финансовый контроль и аналитика:

• Ежедневный, еженедельный и ежемесячный мониторинг план-фактных отклонений по доходам, расходам и денежным потокам.
• Глубокий анализ операционных KPI себестоимости (стоимость отгрузки, доставки, закупки, хранения и т.д.).
• Анализ маржинальности товарных категорий совместно с категорийным менеджментом.
• Подготовка регулярной и точной управленческой отчетности для руководства компании.
• Выявление причин отклонений и формирование рекомендаций для принятия решений.

Оптимизация и автоматизация процессов:

• Проведение анализа эффективности и затратности процессов в бухгалтерии, на складе, в логистике и продажах.
• Инициация и управление проектами по оптимизации и автоматизации финансово-учетных функций.
• Внедрение доработок в 1С и других системах для исключения рутины и повышения качества данных.
• Взаимодействие с IT-отделом для реализации проектов автоматизации.

Управление командой и поддержка бухгалтерии:

• Методологическая поддержка и консультирование бухгалтерской службы по сложным вопросам.
• Анализ загрузки команды, оптимизация структуры и распределения задач.
• Участие в подборе и обучении сотрудников бухгалтерии.

Стратегическая поддержка бизнеса:

• Участие в разработке финансовых моделей для оценки новых проектов и бизнес-инициатив.
• Анализ эффективности маркетинговых кампаний и коммерческой деятельности.
• Подготовка аналитики для стратегических решений Финансового и Генерального директора.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в области финансов, экономики или учета.
• Опыт работы от 5 лет на позициях заместителя ФД, руководителя контроллинга или управления бюджетированием.
• Опыт построения и внедрения систем бюджетирования (БДР, БДДС) и управленческого учета с нуля.
• Глубокое понимание операционных KPI и методов расчета себестоимости бизнес-процессов.
• Опыт успешной реализации проектов оптимизации и автоматизации на базе 1С.
• Навыки работы с большими массивами данных (SQL, Power BI / Tableau - будет большим плюсом).
• Сильные аналитические способности, системное мышление, ориентация на результат.
• Лидерские качества, умение выстраивать процессы и взаимодействовать с разными департаментами.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Полный рабочий день, график работы 5/2 (c 09:00 до 18:00 по МСК);
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально;
• Формат работы - удаленный;
• Открытое руководство и корпоративные мероприятия.

Вакансия на удаленке.   В оптово-розничную компанию по продаже запорно-промышленной арматуры DN.ru ищут IT-директора.   DN.ru – компания с более чем 11-летним опытом на рынке запорно-регулирующего оборудования для трубопроводных систем. Обеспечивают надежные поставки для теплосетей, промышленных, гражданских и частных объектов по всей России и в странах СНГ.   Компания предлагает:

• Широкий ассортимент продукции собственного бренда.
• Стабильное качество и надежность на каждом этапе.
• Гарантию и поддержку специалистов.
• Участие в значимых проектах по всей стране.

  Вызов на первые 90 дней:

• Месяц 1 (Аудит и Диагностика): провести глубокий аудит архитектуры нашей монолитной платформы, текущих процессов разработки и компетенций команды. Установить контакт с ключевыми бизнес-стейкхолдерами для выявления их главных потребностей.
• Месяц 2 (Стратегия и Планирование): разработать и защитить перед руководством дорожную карту технологического развития, включая план модернизации легаси, внедрение новой методологии оценки и управления проектами, а также детальный план найма для трехкратного роста команды.
• Месяц 3 (Исполнение и Первые победы): запустить пилотный проект по новой методологии, внедрить базовые DevOps-практики (CI) и сделать первые ключевые наймы, заложив фундамент для будущего роста.

  Чем предстоит заниматься: Стратегическое и архитектурное лидерство:

• Разрабатывать и реализовывать долгосрочную технологическую стратегию, соответствующую бизнес-целям компании.
• Управлять архитектурной эволюцией нашей кастомной платформы, принимая решения о рефакторинге, декомпозиции и внедрении новых технологий.
• Выстраивание процессов эффективной разработки.
• Отвечать за технологические направления ERP, 1С, Bitrix и корпоративного сайта, обеспечивая их эффективную интеграцию и развитие.

Трансформация инженерных процессов и команды:

• Руководить, менторить и масштабировать IT-департамент, выстраивая cильную инженерную культуру.
• Внедрять современные гибкие методологии разработки (Agile, Scrum, Kanban) для повышения предсказуемости и скорости релизов.
• Формировать DevOps-культуру, внедряя практики CI/CD, автоматизированного тестирования и мониторинга.
• Разработать и внедрить систему инженерных метрик (KPI) для объективной оценки эффективности и постоянного улучшения процессов.

Управление технологическим стеком и операционной деятельностью:

• Нести полную ответственность за стабильность, производительность и безопасность всей IT-инфраструктуры и всех систем компании.
• Управлять взаимоотношениями с технологическими партнерами и поставщиками.
• Разрабатывать и управлять IT-бюджетом, обеспечивая максимальную отдачу от инвестиций.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на руководящей технической должности (CTO, Technical Director, Head of Engineering) от 5 лет.
• Ключевое требование: успешный и подтвержденный кейс по трансформации инженерного отдела: модернизация сложной легаси-системы, внедрение современных процессов разработки и измеримое повышение эффективности команды.
• Опыт управления командой разработки от 20 человек и ее последующего масштабирования.
• Высшее техническое образование.

Ключевая техническая экспертиза (Hard Skills):

• Глубокое понимание архитектурных паттернов, опыт работы с монолитными системами и их модернизации.
• Экспертный практический опыт внедрения Agile, Scrum, Kanban.
• Большой опыт Python, PHP-разработки + основные фреймворки бэка и фронта + СУБД.
• Практический опыт построения CI/CD и внедрения DevOps-культуры.
• Понимание принципов интеграции с корпоративными системами, в частности с 1С, Bitrix и с сайтом.
• Знание передовых технологий и инноваций, умение применять их для получения конкурентного преимущества.
• Опыт работы с Low-code/No-code платформами, Copilot-системами, AI для ускорения разработки и модернизации легаси-систем.

Лидерские компетенции (Soft Skills):

• Трансформационное лидерство: способность вести команду через изменения, вдохновлять и формировать культуру.
• Бизнес-ориентированность: умение говорить на языке бизнеса и обосновывать технологические решения с точки зрения ROI.
• Стратегический найм: опыт построения и масштабирования сильных инженерных команд.
• Сильные коммуникативные навыки: умение выстраивать диалог как с технической командой, так и с топ-менеджментом.

  Условия:

• Уникальный шанс построить IT-департамент мирового уровня и напрямую влиять на превращение компании в технологического лидера отрасли.
• Высокий уровень автономии: мандат на изменения и прямая поддержка со стороны руководства.
• Конкурентное вознаграждение: достойная заработная плата, обсуждается индивидуально, и система бонусов, привязанная к результатам.
• Гибкость: полностью удаленный формат работы.

Вакансия на удаленке.   В оптово-розничную компанию по продаже запорно-промышленной арматуры DN.ru требуется Операционный директор.   DN.ru – компания с более чем 11-летним опытом на рынке запорно-регулирующего оборудования для трубопроводных систем. Обеспечивают надежные поставки для теплосетей, промышленных, гражданских и частных объектов по всей России и в странах СНГ.   Компания предлагает:

• Широкий ассортимент продукции собственного бренда.
• Стабильное качество и надежность на каждом этапе.
• Гарантию и поддержку специалистов.
• Участие в значимых проектах по всей стране.

  Чем предстоит заниматься:

• Анализ, оптимизация и автоматизация ключевых бизнес-процессов (закупки, поставка, производство, логистика, склад) и внедрение инновационных решений.
• Регламентирование всех процессов компании: создание и внедрение стандартов, инструкций и политик.
• Выстраивание эффективного взаимодействия между операционными, коммерческими (отдел продаж, маркетинг) и другими отделами.
• Управление кадровыми вопросами (HR, рекрутинг).
• Обеспечение непрерывности бизнеса в условиях роста компании и увеличения числа операций.
• Управление операционной командой (подбор, мотивация, развитие) и решение текущих операционных вопросов.
• Курирование и контроль выполнения задач по процессам компании.
• Участие в разработке и реализации финансовой стратегии компании, контроль выполнения бюджета операционного блока.
• Контроль основных метрик и финансовых показателей (KPI, P&L, EBITDA, оборачиваемость запасов).
• Обеспечение и контроль всей операционной отчетности компании.
• Курирование правовых вопросов по ведению операционной деятельности совместно с юристом.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на похожей позиции (Операционный директор, Директор по операциям) от 3-5 лет.
• Ключевой опыт: работа в B2B-компаниях с гибридной моделью (собственное производство + дистрибуция).
• Навыки в области управления процессами и проектами, подтвержденный опыт построения систем с нуля.
• Практический опыт работы с бюджетом и внедрения управленческой отчетности.
• Навыки автоматизации бизнес-процессов, опыт внедрения ERP/WMS систем.
• Обязательный опыт управления распределенными или полностью удаленными командами.
• Умение выстраивать и поддерживать эффективную работу между командами.
• Глубокая погруженность во все бизнес-процессы и готовность оперативно подключаться к решению задач на любом участке.
• Высокие коммуникативные навыки и умение аргументировать свои решения.
• Проактивность и самоорганизация на высоком уровне.
• Умение работать в условиях неопределенности и брать на себя ответственность.
• Лидерские качества (мотивация, поддержка, развитие команды).
• Сильные аналитические способности (анализ данных, выявление причин проблем и нахождение оптимальных путей для их решения).

  Условия:

• 100% удаленный формат работы и гибкий график.
• Достойная заработная плата, которая обсуждается с каждым кандидатом индивидуально.
• Прозрачная систему бонусов, напрямую привязанная к результатам (KPI) и прибыли компании.
• Возможность структурно управлять командой и процессами, напрямую влияя на итоговый результат.
• Профессиональный рост в роли COO, работа в прямом партнерстве с Генеральным директором.
• Возможность принимать участие в профильных мероприятиях и конференциях.
• Работа в дружном коллективе с поддерживающей культурой, которую высоко ценят сотрудники.