Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В EdTech-компанию Сотка требуется Head of Growth.   Head of Growth — не просто "маркетолог" или "менеджер по росту". Нужен человек, который знает, как создавать кратный рост выручки. Команда не проводит обычных собеседований. Вместо этого запускают тендер идей:

• Вы предлагаете стратегию увеличения выручки и прибыли компании/подключение новых каналов дистрибуции/запуск нового продукта
• Компания оценивает идеи по их практической ценности и реалистичности
• Лучшие кандидаты получают предложение о сотрудничестве

  Готовы предложить:

• Больше, чем у вас сейчас (позиция и доход) – условия обсуждаются индивидуально
• Свободу действий – важен результат, а не отработанные часы
• Возможность попробовать себя в том, что было недоступно ранее
• Оценку по метрикам – никакой бюрократии, только цифры
• Проекты, которые двигают рынок – амбициозные, сложные и масштабные
• Яркие и масштабные мероприятия с партнерами и сотрудниками компании

  Какие форматы сотрудничества возможны:

• Лидерство в проектах. Если ваши идеи перспективны, вы сможете возглавить их реализацию и построить направление внутри компании
• Карьерный рост. Готовы рассматривать вас на ключевые роли, если увидят, что ваше видение совпадает с видением компании и ваши идеи способны масштабироваться
• Финансовый рост. Никаких потолков
• Корпоративное предпринимательство. Вы можете стать частью команды как внутренний предприниматель, влияя на выручку и получая долю от прибыли. Запускайте новые каналы дистрибуции, кратно масштабируйте существующие или создавайте новые продукты

В Билайн открыта позиция Владельца продукта.   Вам предстоит:

• Определение стратегии развития продукта
• Управление проектами по созданию, внедрению и развитию информационных систем компании
• Управление продуктовой командой
• Управление содержанием, сроками, качеством, рисками и бюджетом
• Участие в выработке архитектуры информационных систем
• Подготовка документации по проекту и отчетности
• Организация передачи новых информационных систем в эксплуатацию

  Требования:

• Опыт управления проектами в области ИТ по разработке корпоративных информационных систем от 2 лет
• Опыт управления продуктовыми командами
• Понимание основных процессов развития ИТ и телеком сетей, архитектуры построения приложений и сервисов, владение отраслевой терминологией
• Знание стандартов управления проектами (PMBOK) и Agile методологий
• Владение и понимание ITSM подходов при организации производственного процесса развития продукта

  Компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.
• Служебную сотовую связь
• Трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию

В сеть кофеен Дринкит (Dodo Brands) открыта позиция HR BP корпоративной розницы.   Дринкит – это диджитал кофейни нового поколения от Dodo Brands. Команда переосмыслила кофейный бизнес и сделали его полностью цифровым от заказа в приложении, где можно кастомизировать напиток и настроить вкус как хочется в один клик, до умной выдачи, которая запомнит имя гостя и поможет легко найти заказ среди десятка других. В команду ищут бизнес-партнера, который будет отвечать за HR процессы всей сети корпоративных кофеен.   Обязанности:

• Поддержание и улучшение действующих процессов рекрутинга и онбординга
• Прогнозирование баланса штата с учетом сезонности и непрерывного роста
• Проведение интервью нелинейным сотрудникам
• Выстраивание и оптимизация бизнес-процессов, связанных с моделью организационного управления
• Организация процессов обучения и оценки сотрудников
• Работа с метриками и hr-аналитика для разработки плана действий и мероприятий совместно с лидерами юнитов
• Построение внутренних коммуникаций в команде
• Мониторинг состояния команды и разработка мероприятий по улучшению показателей enps
• Проведение ротаций и участие в оценке команды управления
• Совместная работа с операционным лидером для достижения бизнес-показателей
• Решение проблемных вопросов по кадровому делопроизводству с отделом кадров

  Требования:

• Опыт работы в ритейле/общепите на позиции HR-generalist/Team lead
• Готовность объяснять решения на цифрах на уровне бизнеса, принимать решения
• Опыт управления небольшой командой
• Опыт построения и внедрения проектов организационной модели управления/проектов по оптимизации и улучшению HR-процессов (всех, кроме КДП)
• Опыт работы с поколением зет, понимание ценностей аудитории
• Опыт работы в крупной компании

  Готовы вам предложить:

• ​​​​​​​Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи
• Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (полная компенсация ДМС со стоматологией с первого дня, компенсация занятий со специалистами на платформе Alter, оплата больничного до 100% 7 дней в год, страховка для выезда зарубеж)
• Ряд скидок от компаний-партнёров: софинансирование уроков английского языка от Skyeng, доступ к сайту Best Benefits
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы
• Высокую скорость профессионального развития
• Гибридный формат работы
• Большую команду единомышленников

В аутсорсинговую компанию Константа открыта вакансия Исполнительный директор.    Константа зарекомендовала себя как надежный партнер в сфере аутсорсинга для пищевой промышленности. Деятельность охватывает широкий спектр услуг, направленных на помощь бизнесам в оптимизации процессов и повышении их эффективности.   Обязанности:

• Управление коммерческой политикой во всех каналах сбыта – специализированная розница, сетевые клиенты, проектные продажи, e-com;
• Формирование стратегии развития регионов, действующих клиентов – объемы продаж, охват, ассортимент;
• Участие в формировании и реализации маркетинговой стратегии компании;
• Выстроенный процесс работы с ассортиментным портфелем компании;
• Управление проектами коммерческого блока, еженедельный контроль и координация, инициирование новых проектов;
• Контроль сроков реализации проектов, анализ показателей и причин отклонений;
• Автоматизацию процессов коммерческого блока, процесс постоянных улучшений в соответствии с динамикой развития компании;
• Формирование процесса качественного взаимодействия подразделений коммерческого блока, взаимодействия с обслуживающими подразделениями;
• Поиск и оценка возможных вариантов развития компании;
• Ключевая роль: управление операционной деятельностью компании, фокус на развитие и чистую прибыль.
• Команда: продажи, маркетинг, производство, снабжение и закупки, сервис.
• Разработка и реализация стратегий, направленных на продвижение бренда и увеличение доли рынка.
• Управление всеми аспектами операционной деятельности компании: производство, снабжение, логистика, продажи и маркетинг.
• Постоянный анализ и оптимизация бизнес-процессов для повышения эффективности и прибыльности.
• Развитие и поддержка сотрудников, создание командного духа и стимулирование достижения корпоративных целей.
• Установление партнерских отношений с ключевыми клиентами, поставщиками и представителями отрасли.

  Требования:

• Организаторские способности, готовность брать на себя ответственность и принимать решения, способность работать в условиях сжатых сроков;
• Лидерские качества;
• Опыт работы на руководящих должностях в пищевой или смежных областях не менее 5 лет;
• Глубокие знания и понимание производственных процессов, технологий и требований промышленной безопасности в индустрии;
• Успешный опыт разработки и внедрения стратегических планов, а также оптимизации бизнес-процессов;
• Отличные навыки в управлении персоналом, командообразовании и мотивации сотрудников;
• Аналитическое и стратегическое мышление, способность принимать взвешенные решения в сжатые сроки;
• Обладание отличными коммуникационными и презентационными навыками, способность работать с различными заинтересованными сторонами;
• Опыт стратегического планирования;
• Последовательность и системность в работе, требовательность к достижению поставленных целей, амбициозность, вовлеченность в достижении результата;
• Опыт автоматизации бизнес-процессов в коммерции, ориентированность на современные технологии;
• Сильные коммуникативные навыки, опыт построения сильных команд.

  Компания предлагает следующие условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Заработная плата от 500 000 на руки;
• Предоставляется рабочий телефон с GPS+ симка и рабочий ноутбук;
• Предоставление рабочего автомобиля, для служебных поездок;
• Оплата всех командировок.

Клиринговая компания, которая ведет деятельность в областях торговли, импорта, экспорта товаров и оказании услуг платежного агента, в поиске Директора по развитию и работе с иностранными клиентами.   Чем предстоит заниматься:

• Регулярные служебные поездки по разным странам: ОАЭ, Китай, Индонезия, Белоруссия, РФ, Киргизия, Армения и др.;
• Знание и системное изучение законодательства стран;
• Ведение переговоров с потенциальными клиентами и банками;
• Выстраивание долгосрочных отношений с клиентами.

  Чего ожидают:

• Высшее образование;
• Знание английского языка на уровне C1;
• Готовность к разъездному формату работы;
• Понимание специфики организации и осуществления банковской деятельности;
• Развитые переговорные навыки;
• Активная жизненная позиция;
• Высокий уровень самодисциплины, способность работать в автономном режиме
• Высокий уровень гибкости и адаптивности.

  Компания предлагает:

• Работа в стабильной компании, занимающей лидирующие позиции на динамично развивающемся рынке;
• Социальную защищенность - официальное трудоустройство, все гарантии, предусмотренные ТК РФ;
• Ежемесячный доход от 500 000 руб. net. (обсуждается с финальным кандидатом индивидуально);
• Гибридный формат работы;
• Затраты на перелет, проживание и суточное обеспечение за счет компании;
• Возможность путешествовать и посмотреть мир;
• Широкие возможности профессионального и карьерного роста;
• Работу в профессиональной команде с лояльным руководством.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Бренд одежды Mark Formelle находится в поиске креативного и опытного PR-менеджера, который поможет в эффективном продвижении бренда и укреплении его позиций на российском рынке.   Условия:

• Интересная работа в развивающейся международной компании
• Работа в сильной команде, которая много лет реализует креативные проекты
• Возможности для карьерного роста и профессионального развития
• Достойная заработная плата от 200 000 ₽ на руки
• График 5/2 с возможностью гибридной работы
• Постоянная скидка на продукцию компании
• Комфортные условия труда, поддержка сотрудников и дружный коллектив
• ДМС после окончания ИС

  Вашими рабочими задачами станет:

• Разработка PR-стратегий для продвижения бренда и его новых коллекций
• Создание громких событийных инфоповодов
• Организация мероприятий (презентации, показы, акции) и реализация спецпроектов
• Коммуникация со СМИ и популярными лидерами мнений
• Поиск возможностей для потенциальных коллабораций и партнерств
• Анализ эффективности PR-кампаний и подготовка отчетов
• Мониторинг рынка и анализ деятельности конкурентов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в PR в fashion-сегменте не менее 3-х лет
• Креативность и способность генерировать новые идеи и инфоповоды
• Отличные навыки коммуникации и умение работать в команде
• Способность быстро и эффективно налаживать связи со СМИ и лидерами мнений
• Опыт организации мероприятий и реализации спецпроектов
• Понимание тенденций fashion-рынка

В бренд свадебных и вечерних платьев Tatyana Kochnova Atelier требуется PR-менеджер Evening.   Ключевые обязанности: Стратегическое планирование и аналитика:

• Разработка, реализация и поддержание концепции и PR-стратегии Evening Collection и взаимодействию с внешними запросами
• Разработка новых пиар стратегий, соответствующих целям, задачам и настроению компании
• Формирование и поддержание имиджа бренда в премиальном сегменте
• Анализ рынка и конкурентной среды
• Создание медиа планов
• Аналитика и отчетность по взаимодействию и всей PR-деятельности в компании

Работа со СМИ и контентом:

• Взаимодействие с ключевыми fashion и lifestyle изданиями
• Развитие и поддержание отношений со СМИ, проведение презентаций для прессы
• Организация editorial-съемок
• Размещение в глянцевых журналах
• Генерация инфоповодов
• Написание пресс-релизов и комментариев

Работа с инфлюенсерами и селебрити:

• Развитие и поддержание отношений с лидерами мнений, экспертами, медийными лицами, с селебрити и их агентами, со стилистами звезд
• Организация звездных выходов в образах бренда

Мероприятия и партнерства:

• Разработка и организация концепции мероприятий для продвижения бренда и коллекции
• Развитие и поддержание отношений с постоянными партнерами в fashion-индустрии в России и за рубежом
• Продвижение и презентация компании новым партнерам в России и за рубежом
• Координация trunk-shows
• Участие в неделях моды
• Организация закрытых клиентских мероприятий

Мониторинг и планирование:

• Отслеживание и ведение event-календаря событий в Fashion индустрии и смежных индустриях бизнеса, культуры, инноваций

  Требования: Опыт:

• Релевантный опыт в fashion-индустрии от 3 лет
• Подтвержденный опыт работы с fasion-брендами и лидерами мнений
• Опыт организации модных показов и презентаций
• Реализованные проекты с селебрити

Профессиональные навыки:

• Глубокое понимание fashion-индустрии: знание индустрии и ее трендов, векторов — новости, события, мероприятия, постоянный мониторинг происходящего
• Развитые навыки написания текстов
• Опыт работы с подрядчиками
• Знание английского языка (Upper-Intermediate и выше), знание других иностранных языков будет большим преимуществом

Личные качества:

• Безупречный вкус
• Развитые коммуникативные навыки
• Умение вести переговоры на высоком уровне
• Стрессоустойчивость
• Внимание к деталям
• Проактивность

  Компания предлагает:

• Офис в центре Москвы, командировки в Санкт-Петербург и другие города России, возможны командировки в другие страны
• График 5/2
• Полная занятость с возможностью гибридного работы
• Командировки в России и за рубежом
• Оплачиваемый отпуск
• Заработная плата от 150 000 рублей (обсуждается индивидуально)
• Участие в международных fashion-мероприятиях
• Работа с лучшими специалистами индустрии
• Возможность карьерного роста
• Креативная атмосфера
• Профессиональная команда
• Возможность реализации собственных идей
• Доступ к закрытым мероприятиям индустрии

UFirst - образовательная компания с многолетней историей приглашает Исполнительного директора, готового вывести бизнес на новый уровень. Нужен сильный лидер, который возглавит реформирование системы, усилив позиции компании.   Что вам предстоит:

• Управлять операционной деятельностью компании;
• Проводить регулярный аудит и внедрять решения, увеличивающие прибыль;
• Разработать и реализовать стратегию развития бизнеса;
• Цифровизировать и масштабировать бизнес, реформировать систему продаж;
• Контролировать выполнение обязательств перед клиентами, партнерами и сотрудниками;
• Сформировать и управлять эффективной системой взаимодействия с подразделениями и подрядчиками;
• Управлять запуском обновленных продуктов и маркетинговых нововведений.

  Вы - идеальный кандидат, если у вас есть:

• Опыт работы в EdTech, образовательных компаниях с филиальной сетью, оффлайн и онлайн продуктами на позиции Операционного, Коммерческого, Генерального директора или Директора по развитию;
• Практический опыт работы с бюджетами от 400-600 млн рублей и реформированием бизнеса;
• Доказанные результаты успешности бизнеса (выручка, прибыль, эффективность процессов);
• Экспертиза в аналитике, бюджетировании, управлении PnL, прогнозировании и управлении рисками.

  Компания предлагает:

• Офис Москва, возможны командировки по России;
• График 5/2, офисный формат;
• ДМС, обучение вас и вашей семьи;
• Прямое подчинение топ-менеджменту, управление командой от 8 человек.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором укажите ожидания по доходу, готовность к работе из офиса и опыт управления компаниями от 300 человек. Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Популярный и быстрорастущий бренд одежды со своими розничными магазинами и швейным производством MANEKEN BRAND в поиске Директора по маркетингу.   Задачи: Лидерство и управление:

• Руководство командой из 10 человек
• Аудит текущих процессов: аналитика и оптимизация функционала отдела для повышения эффективности

Формирование маркетинговой стратегии:

• Разработка маркетинговой стратегии для продвижения нашего бренда на российском рынке, повышение узнаваемости и привлекательности
• Расширение существующих каналов продаж: поиск новых возможностей для роста и улучшения

Позиционирование бренда:

• Создание уникального торгового предложения (УТП)
• Работа с обратной связью: анализ отзывов клиентов, формирование стратегии для улучшения имиджа бренда

Генерация креативных идей для увеличения выручки:

• Разработка мероприятий для клиентов: создание ярких, незабываемых онлайн и офлайн событий, укрепляющих лояльность
• Поиск идей для коллабораций: запуск совместных проектов с другими брендами, дизайнерами и артистами
• Внедрение новых инструментов: использование персонализированных рекомендаций, gamification, систем лояльности и других механизмов для повышения конверсии
• Организация акций совместно с отделом продаж
• Разработка идей для подарков, мерча отражающих ценности бренда

Исследование целевой аудитории:

• Глубокий анализ целевой аудитории: изучение потребностей, предпочтений и поведения клиентов

Онлайн-направление:

• Разработка комплексной стратегии digital-маркетинга
• Управление социальными сетями: создание контента, который отражает ценности бренда и привлекает аудиторию
• Оптимизация платного трафика: контроль, настройка и улучшение рекламных кампаний
• Эффективность электронной коммерции: анализ данных и внедрение новых инструментов при необходимости

Управление рекламой:

• Систематизация работы с блогерами и Key Opinion Leaders: анализ соответствия их ценностей нашему бренду
• Отслеживание результатов рекламы

Конкурентный анализ:

• Мониторинг рынка модной индустрии: отслеживание трендов и поведения конкурентов
• Разработка рекомендаций: настраивание стратегий продвижения для укрепления конкурентных позиций

Оценка эффективности и ROI:

• Разработка системы KPI для оценки успешности маркетинговых кампаний
• Оптимизация бюджета: анализ и управление расходами на все направления продвижения

  Требования:

• Обязательно наличие опыта на позиции руководителя маркетинга и PR в fashion-сфере
• Высшее образование в области маркетинга, PR или рекламы
• Минимум 5 лет релевантного опыта, из которых не менее 2-х лет на руководящих позициях
• Отличные лидерские и коммуникационные навыки
• Уверенное владение современными инструментами и технологиями маркетинга и digital
• Способность расставлять приоритеты и систематизировать большое количество информации
• Опыт управления бюджетом и подробные аналитические способности
• Наличие подтвержденных и оцифрованных достижений на позиции Директора по маркетингу

  Условия:

• Креативная свобода: вы сможете предложить свои идеи и воплотить их в жизнь
• Развитие и рост: компания поддерживает ваши стремления к профессиональному развитию и предоставляет возможности для дальнейшего роста
• Успех и стабильность: работа в развивающейся компании с растущими бизнес-показателями
• Энергия команды: позитивная атмосфера в окружении молодой и талантливой команды популярного бренда одежды
• Эксклюзивные предложения: отличные скидки на продукцию компании для сотрудников

В инвестиционный холдинг ФИНАМ открыта вакансия Руководитель отдела бухгалтерской надзорной отчетности (профучастник).    Чем предстоит заниматься:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета операций по участку учета расчетов с клиентам ПУРЦБ, дилерских операций, включая сделки РЕПО;
• Учет и контроль расчетов сделок в валюте и условных единицах;
• Учет и контроль расчетов по претензионному производству, судебным делам и исполнительному производству;
• Участие в процедуре ежемесячного закрытия отчетного периода и исполнение контрольной функции по проверке закрытия балансовых остатков;
• Участие в процедурах инвентаризации расчетов с контрагентами, кредитными и клиринговым организациями;
• Подготовка (составление) надзорной отчетности ПУРЦБ (по форме 0420409, 0420410, 0420411, 0420412), заполнение отчетности в соответствии с правилами Таксономии XBRL и участие в расчете нормативов ПУРЦБ, отражаемых в формах: 0420413, 0420454, 0420455;
• Участие в подготовки отчетности, предусмотренной валютным законодательством;
• Участие в процессах автоматизации учета и отчетности, а также в проверках организации контролирующими органами.

  Ожидания:

• Высшее профессиональное образование по специальности "бухгалтер"/ специализации "бухгалтерский учет, анализ и аудит";
• Опыт работы в бухгалтерской службе не менее 5 лет;
• Опыт работы в кредитных и не кредитных организациях (желательно - в ПУРЦБ, а также в страховой организации, ПФР);
• Знание отраслевых стандартов учета и Указаний Банка России по вопросам подготовки надзорных форм отчетности и расчету нормативных показателей;
• Знания валютного законодательства РФ;
• Умение работать в 1С, уверенное пользование MS Office;
• Опыт работы с Таксономией XBRL;
• Хорошие коммуникативные навыки;
• Умение четко излагать мысли и писать сопроводительные тексты (пояснения к расчетам и недостаткам/ошибкам, найденным в ходе исполнения контрольных процедур).

  Готовы предложить:

• Вовлеченная команда, открытость к новым идеям, взаимодействие с профессионалами в разных областях;
• Стабильная заработная плата, оформление по ТК РФ, на выбор медицинская страховка (ДМС со стоматологией), компенсация обучения, путешествия, фитнеса, ДМС для родственника);
• Офис в историческом центре Москвы – 3 минуты пешком от м. «Пушкинская», «Тверская», «Чеховская»;
• Комфортное офисное пространство с зоной отдыха на крыше, кофе-поинты с ароматным кофе;
• График работы пн-пт с 10-19;
• Работа в офисе на этапе испытательного срока, далее возможен гибридный формат;
• Гибкие бизнес-процессы, минимум бюрократии и согласований;
• Богатая корпоративная культура – регулярные мероприятия, футбольная команда, беговой и шахматный клубы, йога, различные обучения, как внешние так и внутри компании.