Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В Авито требуется Руководитель группы дизайнеров в команду Авито Услуг.   О команде: К команде приходят за помощью в решении проблем: когда сломался холодильник, нужен репетитор, требуется ремонт. Благодаря Авито Услугам заказчики находят профессионалов, а те — клиентов. В команду ищут руководителя дизайнеров для двух продуктовых юнитов — «Деловые услуги» и «Низкочастотные услуги». «Деловые услуги» охватывают любые онлайн-сервисы, такие как дизайн, полиграфия, маркетинг. В рамках этого направления также запускается стратегически важный стрим — «Безопасная сделка», который со временем станет частью всех продуктовых вертикалей Авито Услуг. «Низкочастотные услуги» включают категории с менее частотными сценариями — ремонт, строительство, обслуживание техники, транспортные услуги. Команде нужен играющий тренер — человек, который возьмёт на себя лидерство в развитии дизайнерской команды и при этом будет непосредственно контрибьютить в одну из продуктовых команд, отвечающих за клиентский опыт в категории «Деловые услуги».   Примеры будущих задач:

• Полностью отвечать за команду дизайнеров и заниматься вопросами мотивации, развития, удержания и найма;
• Решать организационные вопросы, планировать деятельность команды;
• Задавать направление для дизайн-команды через дизайн-видение и концепты интерфейсов;
• Обеспечивать высокое качество дизайн-решений команды;
• Разрабатывать и внедрять дизайн-стратегию продукта с учётом потребностей пользователей и задач бизнеса;
• Заниматься сбором требований, анализом и тестированием сценариев в UX-лаборатории, запуском новых и поддержанием существующих решений.

  Будет здорово, если вы:

• Имеете опыт работы продуктовым дизайнером и опыт руководства командой;
• Можете выстраивать продуктовую стратегию и находить решения, влияющие на бизнес-метрики;
• Глубоко понимаете UX/UI и умеете проектировать удобные сервисы;
• Ориентированы на результат, умеете приоритизировать задачи и аргументировать решения.

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Ноутбук, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Удалёнка и замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист.

В fashion-холдинг TOPTOP ищут Руководителя операционного отдела.   TOPTOP — это одна из самых быстрорастущих компаний в индустрии fashion в России. Создают не просто одежду, обувь и аксессуары — воплощают стиль жизни, который отражает ценности осознанности, эстетики и уважения к каждому клиенту.   Чем предстоит заниматься:

• Организовывать и контролировать бесперебойные отгрузки на склады маркетплейсов по системам FBO и FBS
• Анализировать и внедрять динамическое ценообразование
• Автоматизировать документооборот и загружать данные в учетные системы
• Обеспечивать автоматизированную заливку карточек на маркетплейсы
• Разрабатывать и внедрять эффективную систему подсортировки товаров
• Автоматизировать аналитику и организовывать передачу данных в отдел аналитики
• Обеспечивать слаженную работу команды с прозрачными процессами
• Анализировать процессы на возможность автоматизации и поиск решений

  Ожидания от кандидата:

• Четкость, структурность, лидерские качества
• Опыт в эффективной организации взаимодействия между подразделениями
• Способность анализировать процессы и находить решения для их автоматизации
• Релевантный опыт работы с маркетплейсами

  Компания предлагает:

• Большие возможности для профессионального роста и развития
• Смотрят на результаты, а не на время, проведенное в офисе, поэтому предлагают гибкое начало и окончание рабочего дня (8:00-11:00), возможность удаленной работы
• Стильная штаб-квартира в центре Санкт-Петербурга (10 минут пешком от м. Технологический институт)
• Большая свобода действий, но и большая ответственность
• Возможность приобретать брендовые и эксклюзивные вещи собственных торговых марок с 40% скидкой

   

В Авито требуется Руководитель направления по развитию внешней рекламной сети.   Авито Реклама предлагает инструменты цифровой рекламы и продвижения на платформе для брендов, маркетинговых агентств и бизнеса. Реклама на Авито открывает компаниям доступ к множеству точек касания с широкой аудиторией. Сейчас перед командой стоит задача по развитию внешней рекламной сети Авито, и для решения этой задачи приобрели компанию Адривер.   Вам предстоит:

• Управлять операционными процессами Адривера и поддерживать независимый бизнес компании до ее полной интеграции в Авито
• Курировать процесс интеграции Авито и Адривера
• Формировать и реализовывать стратегию развития внешней рекламной сети Авито с вкладом в кратный рост Авито Рекламы

  Требования:

• Имеете опыт работы с рекламным продуктом в BigTech компаниях или на стороне агентства
• Имеете опыт ответственности за бизнес-метрики и PnL
• Знаете принципы ведения операционной деятельности, умеете управлять проектами и контролировать выполнение стратегических планов
• Имеете опыт в роли руководителя: найм и развитие команды, постановка задач и оценка результатов
• Обладаете отличными аналитическими способностями, любите структурировать информацию и улучшать процессы
• Готовы к большому количеству командировок между Москвой и Санкт-Петербургом

  Работа в Авито — это:

• Возможность возглавить новое бизнес-направление и напрямую влиять на бизнес-результат
• Работа в амбициозном кратно растущем бизнесе
• Высокий фокус на результат и поддержка изменений со стороны руководства компании
• Ноутбук, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
• Замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха

В fashion-холдинг TOPTOP требуется Креативный директор.   Причина открытия вакансии:

• Рост компании и многочисленные запуски новых проектов в России и на международных рынках

  Компания предлагает:

• Стильный и просторный офис с переговорными комнатами, зонами отдыха и оборудованной столовой расположен рядом со ст. м Технологический институт
• Важны результаты, а не время, проведенное в офисе, поэтому в компании за гибридный график работы и гибкое начало и окончание рабочего дня
• Предоставляют всю необходимую технику для комфортной работы
• Возможность обучаться новому в собственном центре компетенций и развития, строить карьеру внутри компании. Ваша карьера в ваших руках, в компании с удовольствием поддерживают инициативу и растят внутренние кадры
• Быть стильным и модным с нами просто: скидка 40% на все новые коллекции и продукцию компании для каждого члена команды
• TOPTOP – ответственный работодатель: официальное трудоустройство с первого дня работы, полностью «белая» зарплата, оплата больничных и отпусков согласно ТК РФ

  Чем предстоит заниматься:

• Управление портфелем брендов и ассортиментной матрицей
• Создание основ позиционирования продуктов/брендов
• Разработка и реализация концепции и дизайна брендов
• Разработка бренд платформы каждого бренда/продукта с последующим построением позиционирования на рынке/полке
• Анализ розничного и потребительского рынков; рынка сырья и готовой продукции
• Стратегическое планирование продаж и развития продуктов
• Формирование коммерческих целей бренда
• Реализация стратегического плана
• Участие в формировании стратегии маркетингового продвижения, в разработке трейд маркетинговых программ направленных на продвижение и развитие продуктов/брендов и координация вверенных подразделений необходимых для этого
• Разработка эффективной ассортиментной матрицы и управление ею
• Формирование ценовой политики; Мониторинг цен, изучение конъюнктуры рынка, анализ продаж товаров
• Разработка и вывод на рынок новых брендов и категорий товаров
• Финансовое моделирование и исполнение бюджета закупок и производства
• Контроль финансовых и экономических показателей отделов снабжения и расходование финансовых средств
• Организация, структурирование и автоматизация работы всех вверенных участков
• Координация отдела производства (дизайн, разработка, закупка сырья, размещение заказов на производство)
• Формирование и контроль плана производства на основании целевых показателей компании
• Координация и контроль поставок всей продукции
• Контроль качества продукции
• Проведение регулярного аудита и аналитики: качественных и количественных показателей

  У Вас все получится, если вы:

• Имеете опыт работы Бренд-директором / Креативным директором не менее 3 лет
• Успешно запускали и выводили на рынок новые бренды/продукты/категории и знаете, как управлять ассортиментом
• Управляли штатом от 100 человек; Создавали, взаимодополняющую команду; понимаете как мотивировать и развивать команду
• Обладаете финансовой грамотностью и понимаете полностью процессы: продажи, маркетинга, закупки, производства, логистики, бюджетирования
• Умеете анализировать цифры и статистику показателей, которые отражают результат вашей работы
• Умеете строить и автоматизировать бизнес процессы
• Обладаете стрессоустойчивостью и быстро адаптируетесь в изменяющихся условиях
• Креативны, следите за инновациями
• Готовы нести ответственность за результат

В алкогольный холдинг ROUST открыта вакансия Директор по региональным продажам.    Алкогольный холдинг «Руст», один из крупнейших в Центральной и Восточной Европе интегрированный производитель и дистрибутор алкогольных напитков.   Обязанности:

• Анализ конкурентного окружения и формирование видения критических факторов успеха
• Разработка, согласование и последующая реализация эффективной стратегии прибыльного устойчивого роста компании в канале дистрибьюторы и не прямые продажи
• Формирование компетентной, мотивированной и сплоченной Региональной Команды в рамках страны
• Реализация потенциала кратного роста в канале традиционной розницы и не прямых локальных сетей в зоне ответственности Региональной команды
• Управление представленностью и обеспечение качественного мерчендайзинга и других задач в зоне ответственности Региональной команды в торговых точках каналов NKA и LKA
• Выполнение плана по выручке и объему продаж в зоне ответственности (sell in дистрибьюторов, sell out в канале традиционной рознице и непрямых локальных ключевых клиентов).
• Операционное управление дистрибьюторами
• Обеспечение роста нумерической и взвешенной дистрибуции целевого ассортимента компании. Выполнение плана по АКБ
• Ведение переговоров с клиентами на всех уровнях
• Операционное управление командами
• Улучшение показателей эффективности работы торговых команд
• Обеспечение качества проведения и эффективности трейд-маркетинговых активностей
  Разработка и внедрение Региональных планов увеличения продаж компании используя специфику и возможности Регионов
• Контроль исполнения контрактов компании и работы дистрибуторов

  Требования:

• Успешный опыт работы в сфере FMCG на руководящих должностях (Директор/Дивизиональный директор по продажам)
• Опыт построения региональной структуры продаж и управление различными каналами сбыта
• Личный опыт или участие в разработке и внедрении стратегии дистрибуторского канала и не прямых продаж
• Сформированный навык развития и управления многоуровневыми командами
• Успешный опыт развития и управления дистрибьюторской сетью в РФ
• Знание особенностей регионального рынка; наличие успешного опыта прямых продаж
• Открытость, честность, высокий уровень профессионализма, ассертивность, умение последовательно и аргументированно отстаивать свою точку зрения, дипломатичность, настойчивость в достижении поставленных целей, работа на результат, организаторские навыки, способность к высокому уровню автономности в сочетании с высоким уровнем ответственности и само дисциплины, адаптивность и стрессоустойчивость;
• Высокий приоритет на сотрудничество и построение командного взаимодействия
• Готовность к командировкам в регионы;
• Высоко развитый переговорный навык. Способность общаться на всех уровнях, в т.ч. на уровне топ менеджеров
• Отличные навыки оперативного управления и кросс-функционального взаимодействия

  Условия:

• Заработная плата по результатам собеседования
• Оформление по ТК РФ
• ДМС
• Корпоративный автомобиль предоставляется
• Компенсация мобильной связи
• Офис в Ново-Переделкино (метро в 10 минутах от офиса)

Вакансия на удалёнке.   В Нетологию требуется Директор по персоналу.   Команда образовательной платформы Нетология обучает современным востребованным профессиям по 12 направлениям. За 13 лет работы выпустили 130+ тыс. специалистов. В команде создают современные интерактивные продукты и закрывают полный цикл профессионального образования. Образовательная деятельность Нетологии ведется на основании государственной лицензии.   Основные задачи в данной роли:

• Разработка и внедрение HR-стратегии в соответствии с целями компании;
• Управление бюджетом HR-департамента и ФОТ компании;
• Повышение эффективности рекрутмента и онбординга;
• Анализ HR-метрик (текучесть, вовлеченность, эффективность найма) и разработка мероприятий по их улучшению);
• Развитие бренда работодателя;
• Развитие системы L&D (развитие карьерных треков, внедрение кадрового резерва, постороение системы развития лидерского потенциала у менеджеров);
• Разработка гибких систем мотивации (пересмотр программ премирования в соответствии с целями бизнеса), управление зарплатными ожиданиями сотрудников;
• Управление нематериальной системой мотивации;
• Проведение employee experience-исследований (NPS, pulse-опросы, исследование вовлеченности);
• Развитие автоматизации HR-процессов;
• Контроль за трудовым законодательством, разработка HR-политик, локальных нормативных актов;
• Поддержка бизнеса по всем вопросам, связанным с управлением персонала.

  Требования:

• Гибкий лидер, умеющий балансировать между стратегией и операционкой;
• Опыт работы на аналогичной позиции HRD от 3 лет;
• В приоритете экспертиза по направлению C&B;
• Наличие успешных кейсов внедрения HR-процессов, управления в условиях трансформации бизнеса;
• Уверенное владение бизнес-метриками, data-driven подход при принятии решений;
• Отслеживание современных трендов и инструментов в сфере HR, активное применение их на практике;
• Знание тенденций рынка труда, владение технологиями найма в условиях “узкого” рынка;
• Опыт управления командой от 5 человек;
• Умение работать с большим количеством задач и расставлять приоритеты;
• Стратегическое и аналитическое мышление, системность;
• Грамотная устная и письменная речь.

  Готовы предложить:

• Оформление в штат, все по ТК РФ, полностью белая зарплата;
• ДМС со стоматологией (после прохождения ИС);
• Возможность работать полностью удаленно;
• Бесплатное обучение на курсах Нетологии;
• Корпоративные иностранные языки;
• Нетология — аккредитованная IT компания;
• Работа в социально-значимой сфере;
• Профессиональная и дружелюбная команда;
• Внутренние митапы и различные мероприятия (киноклуб, фабрика идей, конкурсы);
• Подключение к сервису «Понимаю» после 6 месяцев работы: неограниченное количество консультаций психологов, юристов, специалистов по личным финансам и ЗОЖ;
• Комфортный офис в бизнес-центре W Plaza-2, в 7 минутах ходьбы от станции метро «Тульская» (для оффлайн-встреч, если вы в Москве).

В компанию ТaxIncome требуется Коммерческий директор.   ТaxIncome — федеральная компания с головным офисом в СПб, одна из лидеров рынка услуг по аренде автомобилей для работы в такси в Санкт-Петербурге и регионах РФ. Сейчас компания выходит на новый уровень. Именно поэтому компания в поиске профессионала, который действительно любит свою профессию и готов развиваться вместе с компанией.
Условия:

• Формат работы: комфортный офис
• График 5\2: с 9:00 до 18.00
• Достойная оплата труда: Оклад + KPI после ИС
• Приятная атмосфера: компания ценит каждого сотрудника и создает команду, полную энергии и отзывчивости
• Массажное кресло 

  Ваши обязанности:

• Обеспечение достижения финансовых целей компании (вся доходная часть компании)
• Формирование позиционирования и ценообразования компании
• Анализ конкурентной среды
• Разработка стратегии продаж и пути клиента (CJM)
• Найм, обучение и адаптация менеджеров по продажам: написание текстов вакансий, проведение собеседований, регулярное проведение тренингов, деловых игр и живых практик, внедрение чек-листа для анализа звонков и т.д.
• Разработка форм отчётности, системы мотивации и KPI для нового Отдела продаж
• Работа в CRM-системе Битрикс24: разработка воронки продаж, составление шаблонов сообщений и т.д.
• Развитие действующих офисов продаж
• Разработка нормативных материалов для Отдела продаж: регламенты, чек-листы, инструкции

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в должности коммерческого директора минимум 2 года
• Опыт работы построения ОП с нуля
• Знание программ: CRM, ERP, Битрикс24
• Ответственность, системность, коммуникабельность и умение работать в режиме многозадачности
• Грамотная устная и письменная речь

В Центр корпоративных риск-решений Сбера требуется Начальник отдела Фрод-аналитики для организации и управления расследованием случаев признаков мошенничества среди корпоративных клиентов.   Это позиция подойдет кандидатам, стремящимся развивать карьеру в области защиты финансовых институтов от мошенничества и желающих применять профессиональные знания и навыки в условиях высокой ответственности и интересных бизнес-задач.   Обязанности:

• Управление командой опытных фрод-аналитиков и координация действий подразделения для эффективного выявления и предотвращения мошенничества в кредитных операциях
• Осуществление административного и оперативного руководства деятельностью отдела
• Наставничество и поддержание непрерывного профессионального роста команды, формирование сильной культуры взаимоподдержки и доверия
• Организация и проведение расследований финансовых преступлений и сложных схем вывода капитала в кредитовании корпоративных клиентов (все сегменты)
• Анализ фиктивного банкротства, фальсификации документов, вывода активов и перевода бизнеса, включая получение заведомо невозвратных кредитов
• Расследование крупных мошеннических операций с участием больших групп лиц, выявление организаторов преступных схем
• Взаимодействие с внутренними подразделениями Банка и внешними организациями для совместного выявления рисков и нарушений
• Работа с цифровыми доказательствами и построение графиков взаимосвязей между участниками экономических процессов
• Проведение глубокого анализа транзакционной активности и обширных объемов разнородных данных по клиентам и связанным структурам
• Подготовка профессиональных заключений и презентации результатов расследований

  Требования:

• Управленческий опыт работы с корпоративными клиентами в банковском секторе/в сферах налоговой/экономической безопасности/аудите от 3 лет
• Глубокое знание российского законодательства в области экономической безопасности, налогового права и бухгалтерского учета
• Уверенное применение норм антикоррупционного законодательства и законодательства о противодействии отмыванию доходов
• Способность проводить глубокий финансовый анализ, выявлять признаки искажения отчетности и подозрительные операции
• Умение составлять заключения и рекомендации по результатам проверок и расследований
• Отличные аналитические способности и скрупулёзность в обработке информации
• Опыт построения системы внутреннего контроля и управления рисками предприятия
• Знание международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) и общепринятых принципов бухучёта (РСБУ), управленческого учета
• Владение основами корпоративного права и особенностей регулирования банкротства
• Стратегическое мышление, способность вести команду специалистов и брать ответственность за принятые решения
• Коммуникабельность, способность формировать единое целевое пространство и вдохновлять команду на выполнение амбициозных целей
• Лидерские качества, высокая личная ответственность, склонность к систематическому развитию собственной профессиональной компетенции и готовность делиться знаниями с командой

  Условия:

• Релокационный пакет
• Регулярное корпоративное обучение
• ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний
• Материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа
• Льготные условия кредитования
• Яркая и насыщенная корпоративная жизнь
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Место работы: г. Санкт-Петербург, Львовская, 27литерА

В алкогольный холдинг ROUST открыта вакансия Директор по трейд-маркетингу.    Алкогольный холдинг Руст - один из крупнейших в Центральной и Восточной Европе интегрированный производитель и дистрибутор алкогольных напитков.   Обязанности:

• Создание эффективных и прибыльных канальных и форматных стратегий роста продаж компании
• Разработка и внедрение видения и стратегии работы торгового (Customer) маркетинга в рамках страны, используя лучшие практики, данные аналитики рынка, поведения покупателя и истории продаж
• Формирование эффективной ассортиментной стратегии прибыльного роста продаж компании по каналам сбыта
• Создание в компании устойчивой компетенции, позволяющей компании успешно выводить большое количество новых продуктов на рынок
• Построение эффективной стратегии, структуры и устойчивой компетенции для вывода компании на Уровень Капитана категории для ключевых партнеров
• Сегментация торговых точек внутри каналов сбыта
• Разработка эффективных механик промо для Покупателей по каналам сбыта
• Определение стандартов и правил промо по каналам продаж. Разработка и внедрение плана промо активностей по каналам, брэндам и периодам
• Разработка промо и программ лояльности для Клиентов
• Осуществление контроля выполнение плана трейд маркетинговых активностей во всех каналах. При необходимости произведение изменений, соответствующих тенденциям развития рынка
• Трейд-маркетинговая поддержка по выводу новых продуктов на рынок
• Осуществление анализа возможностей для увеличения продаж и доли рынка компании
• Разработка POS материалов и торгового оборудования
• Разработка программ мотивации торговых команд компании и партнеров
• Контроль использование трейд-маркетингового бюджета
• Контроль trade spend по каналам продаж
• Анализ деятельности конкурентов
• Автоматизация процессов

  Требования:

• Успешный опыт работы в сфере FMCG на руководящих должностях (Директор/Дивизиональный директор по продажам)
• Опыт построения региональной структуры продаж и управление различными каналами сбыта
• Личный опыт или участие в разработке и внедрении стратегии дистрибуторского канала и не прямых продаж
• Сформированный навык развития и управления многоуровневыми командами
• Успешный опыт развития и управления дистрибьюторской сетью в РФ
• Знание особенностей регионального рынка; наличие успешного опыта прямых продаж
• Открытость, честность, высокий уровень профессионализма, умение последовательно и аргументированно отстаивать свою точку зрения, дипломатичность, настойчивость в достижении поставленных целей, работа на результат, организаторские навыки, способность к высокому уровню автономности в сочетании с высоким уровнем ответственности и само дисциплины, адаптивность и стрессоустойчивость
• Готовность к командировкам в регионы
• Высоко развитый переговорный навык. Способность общаться на всех уровнях, в т.ч. на уровне топ менеджеров

  Условия:

• Заработная плата по результатам собеседования
• Оформление по ТК РФ
• ДМС
• Корпоративный автомобиль предоставляется
• Компенсация мобильной связи
• Офис в Ново-Переделкино (метро в 10 минутах от офиса)

В Яндекс Плюс требуется Менеджер продукта удержания.   Яндекс Плюс — это единая подписка на сервисы Яндекса, которая объединяет музыку, кино, книги и другие возможности продуктов. Команда работает над удержанием подписчиков Плюса, создавая эффективные механики вовлечения и снижения оттока. Придумывают решения для флоу отмены подписки, для биллинга и коммуникаций с пользователями, напрямую влияя на ключевые бизнес-показатели и формируя часть бюджета сервиса.   Какие задачи вас ждут:

• Улучшать флоу отмены продуктов Плюса: Вам предстоит погрузиться в процесс отмены подписок, изучить его и разработать решения, которые снизят конверсии в отмену. Важно найти оптимальный баланс между удобством управления подпиской для пользователя и сохранением здоровых бизнес-метрик
• Развивать новые механики снижения оттока: Основная задача — создать и внедрить решения, которые минимизируют отток пользователей. Для этого вы будете генерировать и валидировать гипотезы, готовить детальные планы реализации, защищать их перед заинтересованными сторонами и последовательно внедрять. Ваш успех будет измеряться достижением конкретных результатов (получилось ли снизить отток и улучшить показатели удержания)
• Выводить продукты на новый технологический уровень: В этой области предстоит внедрить современные ML-инструменты в механики удержания пользователей. С помощью ML мы хотим не только автоматизировать процессы, но и существенно улучшить метрики удержания, сделав взаимодействие с продуктом более персонализированным и эффективным для каждого пользователя

  Требования:

• Способны воплощать идеи в жизнь, убеждать коллег и отвечать за результат
• Устойчивы к высоким нагрузкам, умеете фокусироваться на приоритетных задачах
• Глубоко понимаете принципы A/B-тестирования и работы с метриками
• Прекрасно умеете налаживать связи с людьми и эффективно взаимодействовать с разными стейкхолдерами (топ-менеджмент, разработчики, финансисты, дизайнеры)

  Будет плюсом, если вы:

• Работали с подписной моделью бизнеса
• Решали задачи снижения оттока пользователей

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)