Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   Технологическая компания, специализирующаяся на мобильном маркетинге, в поиске Team Lead Sales.   Компания помогает крупным брендам привлекать новых пользователей и расширять аудиторию приложений, используя передовые технологии и решения для закупки рекламы.   Обязанности:

• Активный поиск новых клиентов и партнеров
• Установление и развитие долгосрочных отношений с клиентами, обеспечивая их удовлетворенность и лояльность
• Изучение рынка, следование последним трендам и изменениям на рынке
• Контроль и обеспечение достижения ключевых показателей эффективности (KPI)
• Помощь в развитии команды по развитию бизнеса и стремление к увеличению финансовых результатов
• Планирование объема продаж и привлечения клиентов ежеквартально
• Поддержка развития текущих клиентов
• Предоставление помощи команде в решении сложных ситуаций при взаимодействии с подключенными рекламодателями
• Посещение профильных выставок и мероприятий

  Требования:

• Опыт работы в продажах на должностях менеджера по продажам или менеджера по развитию бизнеса не менее 3-х лет
• Опыт работы в сфере цифрового маркетинга не менее 2-х лет
• Опыт работы с бюджетами от 3 000 000 рублей в месяц
• Проявление проактивного подхода к работе, ориентация на достижение конкретных результатов для себя и команды
• Умение влиять на клиентов и определять их потребности
• Понимание метрик, KPI и инструментов в области мобильного маркетинга и умение анализировать их
• Способность четко и убедительно представлять и защищать бизнес-интересы
• Ориентация на результат, способность брать на себя ответственность и строить долгосрочные отношения с клиентами

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ
• Медицинская страховка
• Конкурентоспособная заработная плата и бонусы
• Удаленная работа в Москве\Санкт-Петербурге, включая встречи с клиентами и участие в мероприятиях от имени компании
• Работа в технологичной и динамичной компании с амбициозными проектами
• Влияние на ключевые решения и возможность воплощать свои идеи
• Команда профессионалов, готовых делиться опытом и поддерживать развитие
• Возможности для профессионального и карьерного роста

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   Международное performance-маркетинг агентство, которое специализируется на In-App рекламе, партнерском маркетинге и медиабаинге, в поиске PR менеджера.   Задачи:

• Разработка и согласование PR-стратегии
• Работа с международными и российскими СМИ
• Ведение корпоративных коммуникаций
• Работа с партнерами и клиентами
• Организация и участие в мероприятиях
• Мониторинг эффективности PR-активностей
• Подготовка отчетов и презентаций по результатам PR-кампаний

  Ожидания от кандидата:

• Опыт 2-5 лет в PR / маркетинге / медиа
• Связи с медиа
• Креативный подход
• Опыт работы с рейтингами и премиями
• Коммуникативные и межличностные навыки
• Организационные и стратегические навыки
• Знание английского языка

  Компания предлагает:

• Удаленный/гибридный формат работы
• ДМС после испытательного срока
• Удобный график с плавающим началом рабочего дня
• Корпоративную технику и все необходимые ресурсы для работ
• Корпоративный английский за счет компании
• Внутреннее и внешнее обучение по разным направлениям
• Заботу и внимательное отношение к сотрудникам, поддержку в трудных жизненных ситуациях

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Холдинг Аэропорты Регионов в поиске CTO.   Холдинг «Аэропорты Регионов»  — ведущий аэропортовый холдинг, который занимается комплексным управлением и развитием аэропортов.    Вам предстоит:

• Осуществлять оперативное руководство и контроль работы всех технических служб аэропорта, направленные на бесперебойную работу всех систем жизнеобеспечения аэровокзала и аэродрома: электроснабжения, теплоснабжения, вентиляции и кондиционирования, водоснабжения и канализации, пожаротушения, энергетического и технологического оборудования
• Организовать своевременное проведение работ по текущему и капитальному ремонту зданий, помещений и сооружений аэропорта
• Обеспечивать содержание в эксплуатационном состоянии средств механизации и спецтранспорта
• Обеспечивать соблюдение технологической дисциплины, требований пожарной безопасности, природоохранных, санитарных норм
• Планировать затраты технических служб, вести бюджет, анализировать бюджетные показатели

  Ожидают, что у вас есть:

• Высшее техническое/авиационное образование
• Опыт работы в аэропорту техническим директором/руководителем технических служб
• Знание устройства, правил эксплуатации и ремонта современных инженерных систем и оборудования
• Знание правил охраны труда, промышленной безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности
• Знание распорядительных и нормативных материалов по вопросам эксплуатации технологического оборудования

  Компания предлагает:

• Конкурентное вознаграждение (обсуждается по результатам собеседования)
• Релокационный пакет
• Корпоративная программа ДМС
• Корпоративная мобильная связь
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Возможность реализовать профессиональный потенциал

Спортивное интернет-издание sport24.ru приглашает в команду Руководителя отдела маркетинга.   Обязанности:

• Формирование и реализация стратегии продвижения продуктов Sport24.ru (сайт, видео, соцсети, мобильное приложение и пр.) во всех возможных каналах дистрибуции
• Планирование и выполнение плана привлечения трафика на сайт: поисковая оптимизация, сайты-партнёры, покупка трафика, социальные сети, другие источники трафика
• Взаимодействие с креативными, цифровыми и рекламными агентствами
• Формирование и реализация стратегии продвижения бренда Sport24.ru на территории спортивного маркетинга (клубы, федерации, ивенты, селебы)
• Поиск возможностей и реализация проектов на стыке продвижения и коммерции на территории спортивного маркетинга
• Формирование стратегии развития и контента в социальных сетях, взаимодействия по соцсетям с ключевыми партнерами и коммерческим департаментом
• Разрабатывать и реализовывать механики для повышения активности и вовлеченности аудитории в коммуникации с пользователями сайта Sport24
• Развитие продуктов на Youtube-каналах Sport24 в интересах маркетинга, партнеров и коммерции
• Формирование PR стратегии Sport24.ru
• Постановка задач по реализации PR стратегии своим подчиненным
• Взаимодействие с представителями отраслевых рейтингов/ премий
• Анализ результатов и отчетность на каждом этапе реализации проектов по каждому из направлений работы отдела

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в маркетинге от 3‑х лет
• Опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий
• Навыки управления командой и проектами
• Знание современных технологий и инструментов digital-маркетинга
• Стратегическое мышление и аналитическое восприятие данных

  Условия:

• Работа в аккредитованной ИТ компании
• График работы 5/2 с 10:00-19:00 (формат: офис, гибрид)
• Полностью официальные выплаты
• ДМС со стоматологией
• Обучение, повышение квалификации
• Офис расположен в БЦ Авилон Волгоградский проспект 43/3

Банк Интеза приглашает кандидатов на вакансию Начальника отдела по работе с персоналом, обучению и развитию.   Обязанности:

• Развитие направлений подбора и адаптации, обучения и оценки эффективности персонала в соответствии со стратегией Банка
• Организация процесса подбора и адаптации персонала, мониторинг рынка труда и применение лучших современных практик в рамках направления
• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений для выявления потребностей в части развития персонала и формирования стратегии по развитию персонала
• Создание и модификация программ развития и обучения для всех категорий работников в Банке
• Формирование и реализация концепции обучения для работников Банка (включая дистанционное)
• Самостоятельное проведение тренингов и информационных сессий для руководителей структурных подразделений
• Построение системы внутреннего развития сотрудников (кадровый резерв, программа преемственности): оценка, ИПР, обучение, продвижение
• Подготовка предложений по развитию персонала и возглавляемого направления для руководства Банка
• Создание и актуализация нормативной базы в рамках зоны ответственности: подбор персонала, обучение и развитие, деятельность HR BP
• Формирование регулярной отчетности

  Требования:

• Высшее образование в области экономики и управления и/или в управлении персоналом; наличие дополнительного образования в области обучения и развития персонала является преимуществом
• Опыт работы в финансовом/ банковском бизнесе в направлении обучения и развития персонала на руководящей должности не менее 3 лет
• Знание банковских продуктов, программных приложений, стандартов обслуживания клиентов
• Знание основ трудового законодательства Российской Федерации, основ и специфики требований к кандидатам финансовой сферы и банкам, инструкций Банка России в части, касающейся выполнения трудовой функции
• Успешный опыт самостоятельного закрытия вакансий ТОП-уровня
• Опыт самостоятельного создания и проведения тренинговых программ, наличие личного "портфеля" тренингов является преимуществом

  Условия:

• Внутрикорпоративная культура, наполненная традициями
• Участие в инновационных, амбициозных проектах и задачах
• Возможность профессионального роста и развития
• Трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ
• Добровольное медицинское страхование согласно внутренней Политике Банка
• Корпоративные скидки на товары и услуги партнеров в городах присутствия
• Место работы в шаговой доступности от ст. м. Кожуховская
• График работы: пятидневная рабочая неделя в офисе Банка (пн-чт с 9:00 до 18:00, в пятницу с 9:00 до 16:45)
• Условия оплаты обсуждаются индивидуально

В IT-компанию PushKeen ищут ​PR-директора.   Компания PushKeen создает инновационные проекты для культурных институций, АНО и бизнеса: сайты, мобильные игры и приложения, настольные игры и комиксы, брендинг, AR, 2D/3D-анимацию. Главные задачи кандидата на данную позицию — это разработка комплексной коммуникационной маркетинговой стратегии, повышение узнаваемости нашей компании и ее проектов, работа с позиционированием и привлечение крупных клиентов.   Задачи: Работа с командой:

• Работа в молодом маркетинговом отделе в команде с SMM-менеджером, креативным редактором и контент-менеджером

Работа со СМИ:

• Создание/развитие базы информационных партнеров
• Взаимодействие с представителями СМИ и ЛОМами в рамках разнонаправленных проектов компании

Работа с партнерами:

• Разработка пользовательских сценариев и email-рассылок
• Ведение коммуникации с партнерами компании и проектов, с инвесторами

Работа с брендом компании/отдельных проектов:

• Совместное создание и развитие платформы бренда компании и отдельных проектов, выполнение задач по их комплексному позиционированию
• Формирование и реализация коммуникационной стратегии брендов
• Создание стратегии пиар-активности компании и ее тактическая реализация
• Оценка эффективности PR-активности по ключевым показателям
• Контроль за присутствием бренда на отраслевых мероприятиях

  Требования:

• Наличие портфолио с кейсами ведения/сопровождения креативных проектов
• Готовность к активному поиску инфоповодов и продвижению контента компании
• Способность работать с проектами туристической, образовательной и культурной направленности, с проектами внутри арт-индустрии
• Готовность учиться новому и расти вместе с компанией

‍ Условия:

• Офис в центре Петербурга (на Рубинштейна)
• График 5/2 с гибким началом рабочего дня (9:00-11:00)
• Оформление по самозанятости
• Насыщенная корпоративную жизнь в дружном молодом коллективе
• Работа над интересными проектами, оставляющими культурный след

Яндекс в поиске Руководителя группы финансового планирования и анализа.   Финансовая служба блока стратегии и операционного развития HQ Яндекса отвечает за финансовое планирование, отчётность и анализ расходов на недвижимость, IT, HR-сервисы и бенефиты в компании, а также на финансовую поддержку реализации проектов, связанных с развитием и оптимизацией процессов блока. Яндекс заботится о своих сотрудниках и предоставляет широкий набор различных льгот и сервисов, как, например, лучшее ДМС или питание и спорт в офисах. Команда помогает бизнесу и руководителям принимать правильные решения, опираясь на анализ данных и объективную финансовую информацию. Именно поэтому команда ценит умение работать с данными и представлять их в понятном для бизнес-заказчиков виде, а также креативность и стремление к постоянному обучению.
Яндекс хочет усилить команду, отвечающую за финансы HR-сервисов и бенефитов, и ищет финансового руководителя — инициативного профессионала с лидерскими навыками, который готов ставить смелые цели, работать на результат и сможет вывести управление финансами этого направления на новый уровень. Решения, принимаемые на основе данных и информации, формируемой вами, будут иметь влияние на каждого сотрудника Яндекса.   Какие задачи вас ждут: Финансовая отчётность и планирование:

• Вам предстоит отвечать за процесс формирования ежеквартальных прогнозов, годового бюджета и долгосрочных моделей вверенного направления, за качество, своевременность и полноту регулярной отчётности, анализ отклонений и бюджетный контроль

Проекты развития и оптимизации:

• Вы будете совместно с лидерами подразделений формировать стратегию развития и считать бизнес-кейсы для оптимального распределения ресурсов

Автоматизация и развитие процессов:

• Нужно будет отвечать за построение и развитие процессов сбора и консолидации отчётности, а также процесса планирования, чтобы он был предсказуем и понятен всем участникам, разрабатывать и внедрять дашборды с финансовыми — и не только — данными

Управление командой:

• Вам предстоит координировать и развивать команду финансовых бизнес-партнёров.

  Ожидают, что вы:

• Работали в FP&A от пяти лет, а в руководящей роли — не меньше года, желательно в направлении, связанном с финансами HR, бенефитов, льгот для сотрудников
• Умеете и любите работать с массивами данных, понятно структурировать и систематизировать данные
• Эффективно организуете свой рабочий процесс в условиях сжатых сроков
• Знаете принципы управленческого учёта и аллокации затрат, процесса бюджетирования, знакомы с факторным анализом
• Самостоятельно готовили материалы для топ-менеджмента
• Владеете Excel, PowerPoint и BI-инструментами на продвинутом уровне

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В девелоперскую компанию Remhouse открыта вакансия Менеджер по закупкам отделочных материалов.    Remhouse is a leading construction and development company in the UAE, specializing in fit-out, renovation, interior design, and construction of commercial and residential properties.   Our key areas include:

• Turnkey renovation and design projects for apartments, villas, and offices
• Construction and renovation of villas, warehouses, and industrial facilities
• Development direction – new projects in commercial real estate
•  In-house production of cabinet furniture

  Role:

• The Procurement Manager essentially acts as the bridge between the company and the supply
  chain, ensuring smooth operations and contributing to overall business efficiency and success.
• You will be handling the supply of finishing materials for the company's projects, effective
  interaction with suppliers and contractors as well as the control over the compliance of
  construction materials quality and also the optimization of procurement prices through better
  terms with suppliers.

  Key Responsibilities:

• Procurement of finishing materials for the company's projects
• Interaction with suppliers
• Control over compliance with production plans, delivery deadlines, and procurement budget
• Search for new suppliers
• Maintenance of accompanying documentation
• Optimization of costs and procurement timelines

  Requirements:

• Fluent in English (C1) and Russian. Additional languages are a plus
• Experience in the construction industry is required
• Experience in procurement of finishing materials for at least 2 years
• Knowledge of the technical characteristics of finishing materials and understanding of construction processes
• Negotiation skills
• Documentation management skills
• Responsibility, attentiveness, and organizational skills
• Knowledge of the Dubai construction materials market
• Existing supplier database
• Quality and materials control
• Experience handling complex negotiations and securing large contracts
• Analytical mindset and ability to work with large data volumes
• Excellent communication skills and ability to build long-term client relationships
• Result-oriented mindset and ability to work in a fast-paced environment

  Conditions:

• Work in the office (Dubai, Prime Business Centre, JVC)
• Direct reporting to the Head of Procurement Department
• Business trips are possible
• Career growth
• AED 6,000.00 on probation period, AED 10,000.00+commissions after

  Why is this interesting:

• Direct work with business owners and investors
• Build a financial system from scratch in a scalable business

В коммуникационное агентство Правила Общения открыта вакансия Операционный директор.    Правила Общения — коммуникационное агентство полного цикла, которое с 2006 года занимается коммуникациями в сферах: недвижимость и урбанистика, дизайн, культура, образование, социальные проекты и другие. Правила Общения – лучшее PR-агентство года по версии премий JOY-2018 и JOY-2019, самое узнаваемое и клиентоориентированное PR-агентство по рейтингу REPA-2020 и RACA - 2022.   Обязанности:

• Контролирует проектную деятельность компании: реализацию заключаемых контрактов в указанные сроки и по зафиксированным в них условиям;
• Контролирует и принимает участие в поиске, собеседовании и оформлении необходимых сотрудников, а также проводит их обучение, адаптацию и аттестацию.
• Создаёт условия для эффективной и комфортной работы команда по проектам, которые находятся в его подчинении;
• Следит за выполнением задач, поставленных руководством агентства;
• Отслеживает либо разрабатывает и внедряет технологические и административные решения, которые позволят улучшить результаты деятельности агентства;
• Занимается планированием (продумывает, как наилучшим образом для бизнеса достичь поставленных целей);
• Работает с внутренней документацией (готовит регламенты, регулирующие работу);
• Участвует в разработке стратегии организации;
• Контролирует и совершенствует бизнес-процессы (оптимизация, автоматизация), проводит отчетные еженедельные собрания и, совместно с партнерами бюро, ежемесячные отчетные собрания;
• Регулярно анализирует деятельность агентства (отслеживает показатели, выявляет причинно-следственные связи);
• Предлагает и внедряет решения по улучшению эффективности деятельности компании.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Полная занятость, 5/2;
• Нужно находиться в Москве.

  Требования:

• Опыт работы в коммуникационном или рекламном агентстве от 3 лет;
• Интерес и погруженность в темы: недвижимость, архитектура, дизайн, культурные инициативы;
• Умение организовать свою работу и работу команды;
• Клиентоориентированность;
• Чёткость и системность;
• Насмотренность;
• Широкий кругозор;
• Грамотный русский язык.

  Откликнуться с резюме и портфолио с темой письма «вакансия».

В Нетологию ищут Коммерческого директора.    Основные задачи в данной роли:

• Формировать стратегию коммерческого департамента для реализации целей компании и превращение её в конкретный план мероприятий с расчётами, тактическими задачами, разработкой целевых показателей по продажам и маркетингу;
• Анализировать рынок, конкурентов, риски/возможности, потребительский спрос, определять перспективные направления развития компании;
• Искать новые модели развития департамента, внедрять лучшие практики;
• Искать точки роста бизнеса и тестировать гипотезы, проводить аудит текущих гипотез команды;
• Управлять продажами, контролировать выполнение планов продаж, разрабатывать и внедрять мероприятия по повышению планов продаж;
• Контролировать инструменты автоматизации и аналитики;
• Оптимизировать действующие и строить новые бизнес-процессы в сфере продаж и маркетинга, обеспечивающие максимальную эффективность работы коммерческого блока;
• Организовывать и проводить маркетинговые исследования и рекламные кампании;
• Вести переговоры с ключевыми партнерами.

  Что важно в успешном кандидате:

• Подтверждённый навык разрабатывать и внедрять стратегии продвижения продуктов;
• Опыт в разработке и реализации ценовой и маркетинговой политики;
• Умение анализировать рынок и выявлять потребности клиентов;
• Опыт планирования и управления продажами от 100 млн руб/мес;
• Опыт управления командой сотрудников 80+ включая найм, обучение и мотивацию персонала;
• Опыт работы с маркетинговыми бюджетами от 50 млн руб/мес;
• Уверенная работа с аналитикой, управление доходами и расходами на основе метрик;
• Умение сопоставлять стратегические цели и операционные показатели;
• Умение вести переговоры и договариваться с большим количеством стейкхолдеров;
• Владение инструментами автоматизации процессов продаж и маркетинга;
• Умение работать в ситуациях высокой неопределенности;
• Релевантный опыт работы в компаниях с развитой digital-функцией от 5 лет. Опыт работы в EdTech или E-Commerce будет преимуществом.

  Что предлагают:

• Соответствующий вашему опыту доход, который состоит из оклада и системы мотивации в виде квартального и годового бонуса, зависящего преимущественно от выполнения плана продаж;
• Гибрид в Москве или частичная удаленная работа;
• ДМС (со стоматологией, хорошими клиниками, без франшизы);
• бесплатное обучение на онлайн-курсах Нетологии, скидки для родственников и друзей;
• Оформление в штат, всё по ТК РФ;
• Офис в бизнес-центре W Plaza-2, в 10 минутах ходьбы от станции метро «Тульская» (для оффлайн-встреч, если вы в Москве);
• В подчинении распределенная команда из 200+ сотрудников.