Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В строительную компанию Дороги и Мосты требуется Заместитель директора по экономике и финансам.   Обязанности:

• Общее руководство работой Подразделений: бухгалтерская служба, экономический отдел, отдел труда и заработной платы, отдел аренды транспорта, административно-хозяйственный отдел;
• Руководство составлением бизнес-процессов и бюджетов Филиала, согласование всех его разделов;
• Организация и контроль разработки тарифов на работы (услуги) с учетом запланированного объема прибыли;
• Обеспечение разработки методических материалов по экономическому планированию деятельности подразделений, организация и доведение плановых показателей до структурных подразделений;
• Контроль и анализ за расходованием фонда заработной платы, материального стимулирования, правильность применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов труда и окладов;
• Осуществление совместно с бухгалтерией методического руководства и организации работы по учету и анализу результатов производственно-хозяйственной деятельности;
• Организация разработки проектов планов по труду и системы трудовых показателей;
• Обеспечение методического руководства при заключении и сопровождении финансовых договоров, координация договорной деятельности, участие в разработке проектов коллективных договоров;
• Организация подготовки всех установленных для Подразделения форм отчетности, контроль правильности содержащихся в них сведений, подтверждение (визирование) их достоверности и обеспечение своевременного предоставление вышестоящему руководителю;
• Анализ результатов внутренних аудитов и разработка предложения по корректирующим мероприятиям в рамках своих должностных обязанностей.

  Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Опыт работы от 5-ти лет в аналогичной должности;
• Опыт работы на руководящей должности в финансовой сфере;
• Умение анализировать и прогнозировать финансовые показатели;
• Навыки управления финансовыми ресурсами;
• Знание и понимание основных принципов финансового менеджмента, бухгалтерии и налогового законодательства.

  Условия:

• Работа в крупнейшем российском инфраструктурном холдинге с возможностью профессионального и карьерного роста;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Стабильная заработная плата без задержек с ежегодной индексацией;
• Премии по результатам выполненных ключевых показателей эффективности;
• Расширенная программа ДМС со стоматологией и телемедициной, вызовом врача на дом и полисом путешественника, а также, возможность приобрести ДМС для родственников по корпоративной цене;
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение в Lerna, онлайн-школа Skillbox и Skyeng и другое онлайн-обучение;
• Программа BestBenefits (персональные скидки только для сотрудников в категории недвижимость, электроника, образование, отдых, услуги, рестораны и доставка, развлечения для детей и т.д.);
• Программа благополучия, корпоративная электронная библиотека, клуб волонтеров и сообщества по интересам;
• Материальная помощь в различных жизненных ситуациях;
• Обучение и повышение квалификации за счет компании;
• График работы в офисе: понедельник-четверг 08:00-17:00, пятница до 15:45 (обед - 45 минут);
• Работа в офисе по адресу: г. Москва, ул. Подольских Курсантов, д.22Б, стр.1.

Вакансия на удалёнке.   В digital-платформу игровой тематики Медиапоинт требуется Руководитель SMM-отдела, который возьмет на себя управление отделом (в подчинении 3 специалиста).   Обязанности:

• Управление командой из 3 SMM-менеджеров (распределение задач, контроль качества, мотивация);
• Разработка стратегии продвижения в соцсетях;
• Анализ эффективности контента (охваты, вовлеченность, конверсия) и корректировка подходов;
• Генерация идей и отслеживание трендов (у Вас будет свобода действий);
• Составление контент-плана и контроль его исполнения.

  Требования:

• Опыт работы в SMM от 3 лет (и 1+ год на руководящей должности);
• Навыки работы с Trello/Asana или другой системе планирования/постановки задач;
• Умение ставить задачи и вдохновлять команду;
• Гибкость и готовность тестировать нестандартные подходы;
• Знание языков - Узбекский (C1-C2);

  Условия:

• Полностью удаленный формат (график 5/2 с гибким началом дня);
• З/п 2 раза в месяц (обсуждается по результатам собеседования);
• Оплачиваемый отпуск;
• Возможность влиять на контент и расти до Head of Digital.

Вакансия на удалёнке.   В digital-платформу игровой тематики Медиапоинт требуется Директор по маркетинговым каналам.   Медиапоинт — международный провайдер высокотехнологичных решений в индустрии онлайн-развлечений. От вас ждут, что вы умеете выстраивать масштабные маркетинговые каналы «под ключ» — от стратегии до операционного исполнения — и хотите развиваться в быстрорастущем iGaming-бизнесе.   В ваши задачи будет входить:

• Разработка и реализация единых каналов роста: от стратегии до операционки;
• Управление всеми маркетинговыми каналами: платный трафик, органика, ретеншн-каналы;
• Построение системы аналитики: ROMI, LTV, CPA, CAC по каждому каналу;
• Формирование и развитие команды: найм, менторство, ежедневное лидерство;
• Настройка процессов: от брифов до ретроспектив;
• Коллаборация с продуктом, креативом, аналитикой и продажами;
• Постоянный рост эффективности: A/B тесты, гипотезы, итерации;
• Отчётность перед C-level командой, управление маркетинговым бюджетом.

  Требования:

• Опыт работы в роли Head of Acquisition / Growth / Marketing от 3–5 лет;
• Глубокая экспертиза в performance-маркетинге, аналитике и юнит-экономике;
• Умение мыслить стратегически, при этом — не бояться залезть в Ads Manager;
• Опыт построения или реструктуризации маркетинговой команды;
• Сильные навыки коммуникации: умеешь мотивировать, убеждать, объединять;
• Настойчивость и фокус на результат, а не «лишь бы сделать»;
• Продуктовое и бизнесовое мышление: думаешь метриками, а не задачами;
• Умение работать в условиях неопределённости: тестировать и доводить до KPI;
• Будет плюсом: Опыт в быстрорастущих стартапах/digital-продуктах.

  Что могут предложить:

• Возможность полностью работать удаленно из любой точки мира или в офисе (Москва, Кипр) для желающих поработать в формате коворкинга или с закрепленным рабочим местом;
• Релокация на Кипр (по желанию);
• Оформление в штат компании и не только;
• Возможность получать зп в любой валюте;
• Плавающее начало дня, 8 часов рабочий день;
• Разнообразные корпоративные программы.

В МТС Банк требуется Project manager.   МТС Банк – цифровой банк экосистемы МТС. Задают тренды банковской цифровой трансформации и развиваем финансовые сервисы нового поколения.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять ожиданиями Стэйкхолдеров
• Отслеживать метрики результативности развития продукта
• Участвовать в декомпозиции работ и постановкой задач на разработку
• Управлять ресурсами, сроками и бюджетом проекта X-pay
• Координировать работу смежных команд и подрядчиков, контролировать сроки
• Управлять рисками, разрабатывать планы по их минимизации/устранению

  Требования:

• Высшее образование
• Аналогичный опыт работы от 3х лет
• Аналитическое мышление и способность выражать результаты в цифрах
• Самостоятельность, ответственность и ориентация на достижение результатов
• Развитые коммуникативные навыки
• Понимание специфики работы с банковскими продуктами

  Что предлагают:

• Ваши идеи не потеряются: предлагайте и обсуждайте, ищите новые решения и экспериментируйте. Вас всегда поддержат, а ещё предложат: ДМС со стоматологией с первого дня работы
• Доступ к корпоративной библиотеке и университету
• Специальный тариф на мобильную связь
• Скидки и бонусы от МТС, МТС Банка и наших партнёров
• Отсутствие дресс-кода
• Современный и уютный офис в 2-х минутах от м. Технопарк
• Кафе «Мечта» с полезными завтраками и вкусными обедами
• Корпоративный спорт: йога, беговое и волейбольное сообщества
• Тренажерный зал в офисе
• Программу материальной помощи в различных жизненных ситуациях
• Поддержку сотрудников: программа материальной помощи в различных жизненных ситуациях

В биотехнологическую компанию БИОКАД требуется Руководитель отдела подбора и развития персонала.   Чем предстоит заниматься: В команду ищут не просто руководителя, а лидера, который возглавит ключевую функцию подбора и развития. Ищут человека, для которого важны не только «как», но и «зачем». Вы будете управлять двумя командами и ещё чуть-чуть:

• Первая команда ищет и развивает будущих звёзд биотеха: от школьной скамьи до первых профессиональных успехов. Здесь работа с ВУЗами, подбор, адаптация и программы развития — выбор инструментов получения профессионалов за вами.
• Вторая команда работает с IT, бэкофисом и медицинскими подразделениями, где фокус на привлечении опытных специалистов, уже зарекомендовавших себя на рынке.
• Ещё чуть-чуть — это точечный рекрутинг на executive-позиции, где ставки всегда высоки.
• Вы будете отвечать за технологический стек всей функции: от ATS до LMS и, конечно, AI — куда без него. Вся команда будет находиться в Санкт-Петербурге — вам предлагают гибридный или полностью офисный формат работы. 

  Требования:

• Способность влюблять в компанию с первого общения — и не печеньками и офисом, а реальным смыслом.
• Любопытство к лучшим практикам не только в HR. 
• Способность строить системы, а не держать всё на ручном управлении.
• Человеческая искренность и драйв, способность быть вдохновляющим лидером — даже когда трудно.

  Что важно для успеха в этой роли:

• Техническая подкованность. Способность быть лидером и стейкхолдером проектов интеграций, автоматизаций, управления данными.
• Сильные аналитические навыки. Умение строить системы, которые генерят бизнес-инсайты на автоприводе. У вас на каждый KPI и SLA есть статистическое обоснование.
• Быть адептом ИИ в HR. Уметь внедрять, настраивать, объяснять. И снова оптимизировать, автоматизировать и улучшать.
• Управление CJM. Вы видите, как устроен путь кандидата, и умеете обеспечить его постоянное улучшение.

В биотехнологическую компанию БИОКАД требуется Руководитель отдела закупок.   Обязанности:

• Эффективно организовывать цепочки поставок и осуществлять закупки товаров и услуг;
• Осуществлять совершенствование процессов, связанных с закупками и обеспечением потребностей, определять оптимальные схемы работы, выстраивать эффективное взаимодействие с внутренними заказчиками и смежными подразделениями;
• Управлять вверенной командой специалистов, распределять обязанности внутри отдела, контролировать индивидуальные метрики эффективности сотрудников и общие показатели отдела;
• Осуществлять поиск поставщиков товаров и услуг требуемого качества наиболее эффективным способом (исходя из приоритетов внутренних заказчиков: сроки, стоимость, качество, специфичность), проводить переговоры с целью получения наиболее выгодных для Компании условий, обеспечивать коммуникацию между внутренними заказчиками и поставщиком;
• Проводить конкурентные закупки в соответствии с требованиями действующих политик в Компании;
• Организовывать заключение договоров с поставщиками;
• Выполнять задачи в рамках системы менеджмента качества, включая работу по CAPA-планам, формирование и согласование ресурсных спецификаций, обеспечение коммуникации между сотрудниками Департамента качества и поставщиками (для сырья и материалов, использующихся в контуре GMP);
• Инициировать и участвовать в проектах отдела и департамента по оптимизации и автоматизации процессов закупок в Компании;
• Осуществлять полный цикл допретензионной деятельности, связанной поставками в Компанию товаров и услуг ненадлежащего качества.

  Требования:

• Высшее образование (экономическое, техническое);
• Опыт работы в области закупок не менее 5 лет;
• Знание основ и порядка проведения конкурентных закупок, оценки предложений участников. Знание принципов и основ Договорной работы. Знание методик и порядка формирования оценочных критериев для выбора оптимальных предложений при проведении конкурентных закупок;
• Глубокое знание процессов закупок/снабжения: планирование поставок/закупок, категорийное управление, управление поставщиками;
• Опыт работы в ERP-системах (например, SAP, Oracle, 1С) и продвинутые навыки работы с Excel для анализа данных и расчета экономических эффектов. Уверенный пользователь продуктов Microsoft Office;
• Знание локальных нормативных актов, регулирующих и регламентирующих закупочную деятельность;
• Коммуникативные навыки: способность к эффективному ведению переговоров, умение работать с различными заинтересованными сторонами и настраивать отношения с поставщиками;
• Аналитические способности: умение анализировать большие объемы информации, оценивать риск и принимать обоснованные решения;
• Способность к стратегическому планированию и умение принимать решения;
• Лидерские качества и умение мотивировать и развивать команду;
• Знание английского языка: владение английским языком, необходимым для работы с международными поставщиками и ведения документации;
• Опыт в претензионной работе: навык обработки претензий и разрешения конфликтов в процессе закупок, включая взаимодействие с юридическим отделом.

  Условия:

• Достойный уровень оплаты труда, годовое премирование, официальное оформление по ТК РФ;
• Комфортные условия: можно работать в гибридном формате или в современном стильном офисе БЦ "Пассаж" у м. Гостиный двор, сокращенный рабочий день в пятницу;
• Экспертная команда, возможность самостоятельного построения процессов и глубокого погружения в бизнес, высокий темп работы и возможность применять современные технологии и инструменты;
• Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией после испытательного срока, внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников B-WELL, программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях; программа корпоративных скидок PrimeZone (спорт, отдых, рестораны, обучение и не только);
• Широкий спектр для обучения и развития: есть внутренний корпоративный университет, корпоративная онлайн-библиотека Alpina Digital, внешние обучения и конференции, возможность обучения английскому языку в формате софинансирования; возможность участия в волонтерских программах;
• Работа в инновационной биотехнологической компании полного цикла (входит в ТОП-3 в списке «20 лучших фармкомпаний России» по версии Forbes), результаты работы которой спасают жизни людей.

В биотехнологическую компанию БИОКАД требуется Директор департамента коммерческих операций.   Обязанности:

• Организация участия компании в государственных закупках в рамках 44-ФЗ и 223-ФЗ по утвержденным коммерческим условиям;
• Организация операционного взаимодействия с дистрибьюторами;
• Участие в планировании и контроль обеспечения товаром по заключенным обязательствам;
• Организация и контроль за составлением и исполнением плана-графика отгрузок;
• Организация и контроль за своевременностью и точностью поставок в рамках контрактных обязательств;
• Организация своевременного и надлежащего документооборота;
• Управление автоматизацией бизнес-процессов функции, внедрение инструментов ИИ для рутинных операций;
• Организация и контроль работы с дебиторской задолженностью;
• Контроль за выполнением KPI департамента;
• Развитие и поддержка команды департамента.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы на руководящих позициях не менее 5ти лет в сферах обеспечения тендерных процедур со стороны участника или заказчика, организации поставок в рамках контрактных обязательств, клиентского сервиса и т.п.;
• Опыт работы в фармацевтических компаниях, компаниях дистрибьюторе госпитального направления или в сфере закупочный деятельности государственных медицинских учреждений будет преимуществом;
• Отличное знание 44-ФЗ и 223-ФЗ и умение применять знание на практике;
• Опыт достижения высоких показателей уровня клиентского сервиса в сегменте B2B и B2G;
• Опыт работы в SAP;
• Системное мышление и аналитические навыки;
• Инициативность и проактивность.

  Условия:

• Работа в инновационной биотехнологической компании полного цикла, результаты работы которой спасают жизни людей;
• Работа в современном стильном офисе БЦ "Пассаж" у м. Гостиный двор в Санкт-Петербурге;
• Достойный уровень оплаты труда, годовое премирование, официальное оформление по ТК РФ;
• Экспертная команда, возможность реализовывать свои идеи, высокий темп работы и применение современных технологий и инструментов;
• Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией после испытательного срока, внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников B-WELL, программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях; программа корпоративных скидок Best Benefits (спорт, отдых, рестораны, обучение и не только).

В биотехнологическую компанию БИОКАД требуется HR Business Partner.   У вас будут две ключевые задачи:

• Находить возможности, риски и вероятности, на основании которых ты будешь формировать устойчивую систему для создания и развития команды в той самой неиссякаемой неопределённости;
• Идентифицировать узкие места в системе, процессе и людях, инициировать и драйвить внедрение изменений, чтобы повышать уровень инноваций, бустить операционную эффективность и итоговую результативность курируемого бизнеса.

При этом, есть три неоспоримых фактора успеха для компании:

• Экспертность: не просто ратовать за мир во всем мире, а глубоко понимать техническую и методологическую основу предлагаемых решений, быть дата-драйвен и говорить с людьми науки на их языке фактов и доказательной базы;
• Проактивность: быть человеком, который не ждёт указаний и не боится выходить за рамки, продвигать свои идеи и нести ответственность за принимаемые решения;
• Универсальность: обладать широким бизнес-кругозором, понимать цепочку создания ценности и влияние тех или иных инициатив на все части бизнеса.

  Требования:

• Опыт работы в роли HR BP/ HR generalist;
• Опыт сопровождения изменений и проектов в бизнесе;
• Понимание HR метрик и KPI бизнеса/бизнес-направлений;
• Опыт решения конфликтных ситуаций, навыки медиатора.

  Что предлагают:

• Достойный уровень оплаты труда, годовое премирование;
• График работы 5/2 с 09:30-18:00, офис или гибрид;
• Офис в центре города, м. "Невский проспект", БЦ "Пассаж";
• ДМС со стоматологией после испытательного срока, внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников B-WELL, программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях;
• Оплата мобильной связи и интернета;
• Широкий спектр для обучения и развития: есть внутренний корпоративный университет, корпоративная онлайн-библиотека Alpina Digital, внешние обучения и конференции, возможность обучения английскому языку в формате софинансирования; возможность участия в волонтерских программах;
• Работа в инновационной биотехнологической компании полного цикла (входит в ТОП-3 в списке «20 лучших фармкомпаний России» по версии Forbes), результаты работы которой спасают жизни людей.

Вакансия на удалёнке.    Компания-организатор атмосферных концертов классической музыки среди огней тысяч свечей Lumisfera в поиске Маркетолога-метеоролога по open-air кампаниям. Направление: планирование и оптимизация open-air мероприятий с учётом погодных и поведенческих факторов.   Задачи:

• Участие в формировании атмосферных явлений на стыке музыки, свечей и погодных условий;
• Интеграция погодных сценариев (ветер, осадки, УФ, температура) в рекламные кампании по городам России;
• Прогнозирование поведенческой реакции аудитории на метеоусловия (от "спонтанной покупки в +26" до "паники перед грозой в Питере");
• Совместная работа с медиапланерами для подбора благоприятных дат размещения рекламы и запуска мероприятий;
• Разработка региональных моделей реагирования на атмосферные факторы и их влияние на CPL и CR;
• Поддержка концертного графика в режиме «погодной боевой готовности» — от Новосибирска до Сочи;
• Ведение «дневника давления»: фиксация изменений в спросе при смене фронтов.

Требования:

• Опыт работы в digital-маркетинге от 2 лет (в ивентах, культуре или туризме);
• Владение прогнозными и аналитическими инструментами;
• Базовые знания метеорологии: фронтальные разделы, барическая впадина, циклоническая активность, осадки по шкале Beaufort;
• Опыт работы с погодными API: Gismeteo, AccuWeather, Windy, RP5, Яндекс Погода и др.;
• Понимание зависимости пользовательского поведения от внешней среды: от атмосферного давления до культурного контекста региона;
• Приветствуется: опыт в open-air проектах, спортивных мероприятиях, авиации, агротуризме, яхтинге или других сферах, где погода — фактор выживания.

Условия:

• Удалённый формат с гибкой занятостью (по проектной сетке);
• Конкурентоспособная оплата труда + бонус за попадание в точку (прогноза и кампании);
• Приглашения на концерты Lumisfera в любом городе России (с гарантированным сухим пледом);
• Доступ к внутренней библиотеке погодных шаблонов и атмосферных моделей поведения аудитории;
• Рабочий чат с синоптиками, маркетологами и людьми, способными предсказать шторм по утреннему воздуху;
• Атмосферная команда с тёплой культурой и хорошей погодой внутри.

В IT-компанию VERME требуется Менеджер по продукту.   Компания Verme – это экосистема HR-tech сервисов, направленных на улучшение эффективности работы сотрудников в ритейле. Команда помогают крупным розничным сетям грамотно планировать графики сотрудников, выводить персонал под пиковые нагрузки, автоматизировать заказ и вывод внештатного и штатного персонала на работу и подработку.   Обязанности:

• CustDev текущих и потенциальных клиентов и пользователей, формирование образа результата, плана монетизации;
• Анализ рынка и конкурентов (в том числе на зарубежных рынках);
• Определение ключевых метрик нового продукта;
• Быстрая проверка гипотез;
• Планирование бюджета, работа с юнит-экономикой нового продукта;
• Создание дорожной карты развития нового продукта, используя современные методы приоритезации бэк-лога;
• Постановка целей команде разработки, приёмка результатов работы, контроль и коммуникация на регулярной основе;
• Первые продажи клиентам и пользователям, с последующим запуском системы продаж;
• Управление операционной командой продукта.

  Требования:

• Подтвержденный опыт запуска нового продукта / управления продуктом от 3 лет;
• Знание современных методов управления продуктом;
• Экспертиза и насмотренность в IT, знание процессов разработки;
• Развитые коммуникативные навыки, в том числе умение и желание продавать;
• Навыки управления командой;
• Аналитическое мышление, хорошее знание excel, внимание к деталям;
• Умение работать в атмосфере неопределенности и многозадачности;
• Опыт запуска, управления бизнесом и работы с HR продуктами как сильное преимущество.

  Условия:

• Конкурентоспособная Заработная плата;
• Годовой бонус 50% от основного дохода;
• Молодой профессиональный коллектив;
• Карьерный рост до CPO, CEO бизнес-юнита;
• Предоставят все необходимые ресурсы и технологии для запуска продукта;
• Официальные условия и соцпакет;
• Гибридный формат работы.