Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группу IT-компанию Девелоника (дочерняя компания Softline) требуется Директор по продажам.   Компания «Девелоника» — российский центр экспертизы ГК Softline по заказной и платформенной разработке. Работают с компаниями среднего и крупного бизнеса, государственными учреждениями.  Сейчас команда в поиске Директора по продажам для работы в проектах с промышленным сектором.   Задачи:

• Проведение встреч и переговоров с первыми лицами, консультирование, бюджетирование, подготовка коммерческих предложений, участие в конкурсных процедурах
• Выявление потребности у клиентов на расширение приобретаемых сервисов
• Взаимодействие с производственными командами по ключевым сделкам, подготовка коммерческих предложений и управлением стадиями развития сделки
• Участие в пресейловых активностях, презентация технологических решений

  От нового члена команды ждут:

• Опыт работы на аналогичной должности в заказной разработке от 2 лет
• Не менее пяти лет опыта продажи софтверных решений, требующих внедрения
• Высшее образование

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату. Готовы обсуждать условия дохода с каждым кандидатом
• Гибкий формат 5/2, с гибким началом рабочего дня, возможностью работать в гибридном формате
• Обучение и развитие
• Изучение английского
• Профессиональное сообщество и развитие личного бренда
• Насыщенную корпоративную жизнь
• Полис ДМС со стоматологией, психологической поддержкой и полисом для поездок заграницу. Также есть возможность посетить врача-терапевта в офисе
• Материальную помощь по важным событиям в жизни
• Открытость топ-менеджмента к диалогу
• Поддержку от государства. «Девелоника» является аккредитованной IT-компанией, что позволяет сотрудникам получить льготную ипотеку и/или отсрочку от армии в рамках гос. программ
• Современную рабочую технику от компании или компенсацию использования собственной техники

В группу IT-компанию Девелоника (дочерняя компания Softline) требуется Ведущий редактор.   Компания «Девелоника» — российский центр экспертизы ГК Softline по заказной и платформенной разработке. Работают с компаниями среднего и крупного бизнеса, государственными учреждениями.  Сейчас команду в поиске ведущего редактора для работы в масштабном и известном проекте.   Задача:

• Стать редактором востребованного продукта, созданного коллегами, с возможностью улучшать продукт, разрабатывать сценарии взаимодействия с пользователями, обучения и напрямую влиять на бизнес

  Требования:

• Умеете структурировать большие объемы информации, при этом внимательны к деталям и фактам
• Можете приоритизировать и отделить важное от неважного
• Продуктово мыслите и знаете, как выстраивать сценарии взаимодействия пользователей с сервисом
• Очень хорошо пишете и знаете даже те правила русского языка, которые большинство грамотных людей игнорируют — например, правописание названий, типографику и все такое прочее
• Можете поставить себя на место читателя и написать текст, который действительно поможет ему решить свою задачу
• Уверенно работаете с экспертами: легко находите контакт с людьми, можете выяснить все важные детали за короткое время, легко управляетесь со сложными согласованиями, в которых право голоса есть у всех желающих
• Хорошо знакомы с IT-стороной мира и не боитесь разбираться в технических деталях

  Будет плюсом:

• Навыки управления проектами — знаете, как сформировать план проекта, как выстроить коммуникацию с заказчиками и контролировать сроки
• Знание Яндекс Метрики и опыт работы с данными
• Опыт подготовки учебных или справочных материалов — статей, гайдлайнов, вебинаров, обучающих игр
• Опыт работы с системами контроля версий — например, Git
• Знание английского — на базовом уровне, для чтения простых текстов

Вакансия на удалёнке.   В группу IT-компанию Девелоника (дочерняя компания Softline) требуется HR-бизнес-партнер.   Компания «Девелоника» — российский центр экспертизы ГК Softline по заказной и платформенной разработке. Работают с компаниями среднего и крупного бизнеса, государственными учреждениями.    Задачи:

• Поддержка вверенных подразделений в достижении бизнес-целей компании
• Оценка лояльности, вовлеченности и рисков увольнения сотрудников, сбор обратной связи, проведение 1-to-1 и опросов
• Анализ метрик и обратной связи, выявление трендов, разработка и реализация стратегии по повышению эффективности управления персоналом и компании в целом
• Консультирование сотрудников и руководителей по процессам компании, в области управления персоналом, soft skills; проведение обучающих мероприятий
• Фасилитация встреч, медиация конфликтных ситуаций
• Участие в оценочных мероприятиях, разработка и контроль реализации плана действий по развитию экспертизы сотрудников
• Участие в разработке и внедрении HR политик и процедур, актуализации базы знаний для сотрудников, руководителей и HR-департамента
• Координация исполнения кадровых процедур, работа с организационной структурой
• Формирование и контроль выполнения запросов в другие подразделения компании, кросс-функциональное взаимодействие по вопросам обучения и развития сотрудников, корпоративных коммуникаций и мероприятий, выполнения кадровых процедур и др.

  От нового члена команды ждут:

• Опыт работы в HR от 3-х лет, желательно в роли (Junior) HRBP, HR generalist
• Желательно опыт работы в ИТ-компаниях или с ИТ-подразделениями, понимание цикла разработки ПО, потребностей и запросов ИТ-специалистов
• Знание трудового кодекса РФ и лучших практик в области HR
• Бизнес-ориентированное мышление
• Умение проанализировать ситуацию, выявить корневую проблему, сгенерировать и согласовать решения, довести дело до результата
• Грамотная устная и письменная речь
• Креативность, умение выходить за рамки шаблонного мышления при решении профессиональных задач
• Английский язык: чтение и понимание профессиональной литературы, ведение деловой переписки

  Компания предлагает:

• ​​Конкурентную заработную плату. Готовы обсуждать условия дохода с каждым кандидатом
• Удаленный формат или офис (по желанию) с гибким началом рабочего дня, возможностью работать удаленном формате
• Обучение и развитие
• Изучение английского. Организуют обучение английскому в мини-группах с преподавателем и носителем языка, предоставляем скидки на обучение в Skyeng.
• Профессиональное сообщество и развитие личного бренда
• Насыщенную корпоративную жизнь
• Полис ДМС со стоматологией, психологической поддержкой и полисом для поездок заграницу. Также есть возможность посетить врача-терапевта в офисе
• Материальную помощьпо важным событиям в жизни
• Открытость топ-менеджмента к диалогу
• Поддержку от государства. «Девелоника» является аккредитованной IT-компанией, что позволяет сотрудникам получить льготную ипотеку и/или отсрочку от армии в рамках гос. программ
• Современную рабочую технику от компании или компенсацию использования собственной техники

  Откликнуться с резюме.

В Росгосстрах требуется PR-менеджер.   Чем предстоит заниматься: Коммуникационное сопровождение компании по приоритетным PR-направлениям:

• Подбор каналов коммуникаций
• Определение форматов коммуникаций
• Генерация и инициирование информационных поводов
• Подготовка, согласование и выпуск новостей, статей, интервью и других PR-материалов в СМИ и New media

Работа со СМИ и New media:

• Создание, расширение и актуализация баз СМИ и New media
• Регулярное взаимодействие с представителями СМИ и Телеграм-каналов для инициирования публикаций

Мониторинг информационного поля и оценка эффективности:

• Отслеживание событий и новостей, релевантных для приоритетных PR-направлений
• Проведение оценки эффективности внешних коммуникаций по своим направлениям

Управление специальными проектами:

• Взаимодействие с контрагентами для проведения социальных исследований и разработки идей
• Полное сопровождение проектов «под ключ», включая закупочные процедуры и подготовку закрывающих документов
• Планирование проекта и бюджета по своим направлениям

Внутренние и внешние коммуникации:

• Регулярное взаимодействие с другими подразделениями, поиск новых экспертов и спикеров
• Мониторинг изменений в продуктах, сервисах и проектах нашей компании для корректировки внешних коммуникаций
• Поиск внешних партнеров для информационного сотрудничества и организации совместных коллабораций

  Требования:

• Опыт в PR (пресс-службах компаний)
• Умение и желание генерировать новые идеи и воплощать их в проекты, достигая положительных результатов и повышая показатели PR-активности компании
• Умение писать качественные тексты в различных стилях и форматах. Грамотная устная и письменная речь, отличное знание русского языка
• Умение работать с документацией, бюджетами и проводить закупки

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы: 5\2, с последующим выходом на гибридный формат работы (1 день удаленный)
• Адаптивный график работы (старт рабочего времени с 9-10 утра)
• «Белая» заработная плата, выплаты на карту 2 раза в месяц без задержек
• Офис в центре Москвы в шаговой доступности от м. Киевская (2 минуты пешком)
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией для Вас и для вашей семьи
• Фитнес прямо в офисе, а также комнаты отдыха с массажными креслами
• Яркая корпоративная жизнь (квизы, спортивные секции, клубы по интересам)
• Скидки от партнеров (рестораны, магазины одежды, отели и т.д.)
• Скидки от компании на страховые продукты (автострахование, ВЗР)

Команда маркетинга Росгосстраха в поиске Бренд-менеджера (страхование), готового реализовать амбициозные задачи, а именно: поменять бренд со 103-летней историей и отношение к нему целевой аудитории, а также трансформировать внутренние процессы и отношение к работе с брендом внутри РГС.   Над чем предстоит работать:

• Лидировать проект по разработке новой бренд-платформы для Росгосстраха и РГС.Онлайн
• Разрабатывать и запускать имиджевые проекты, в т.ч. с партнерами, благотворительными фондами, лидерами мнений
• Отвечать за достижение KPI по бренд-метрикам
• Определять как выглядит и коммуницирует бренд во всех каналах: медиа, сайты, спецпроекты, инфлюэнс, SMM, бренд-медиа
• Инициировать идеи по упаковке текущих и разработке новых продуктов
• Выстраивать кросс-командное взаимодействие и транслировать позиционирование бренда другим департаментам: агенты, партнеры, HR, клиентский сервис
• Координировать работу агентств, планировать бюджет, проводить тендеры

  Требования:

• Опыт работы бренд-менеджером от 4-х лет
• Опыт разработки и внедрения бренд-платформ и коммуникационных стратегий
• Понимание специфики, трендов и принципов планирования онлайн медиа
• Опыт проведения исследований, замеров бренд-метрик
• Опыт работы с инфлюэнсерами как плюс
• Опыт работы с современными онлайн-сервисами (маркетплейсы, доставка, медиа, travel) как плюс

  Что предлагают:

• Профессиональное развитие в команде экспертов, нетривиальные задачи, новый интересный опыт
• Гибридный формат работы, гибкое начало рабочего дня
• Комфортный офис в центре Москвы, 5 минут пешком от ст.м. Киевская
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока
• Конкурентная зарплата, премии, оформление по ТК РФ
• Доступ к платформе с корпоративными скидками Best Benefits

Вакансия на удалёнке.   В бренд уходовой косметики VOIS требуется Генеральный директор.   VOIS — это самый крупный бренд косметики на самом большом канале продаж Wildberries, с выручкой 1 млрд+ в месяц. Миллионы покупателей оценивают бренд с рейтингом 4.8+.  В команду ищут рок-звезду, которая не будет говорить "это невозможно". Последние 3 года компания растет х10 год к году (40 млн > 400 млн > 4 млрд) без привлечения кредитов и займов — от сюда высокие требования к будущему CEO. Отдают приоритет тем, кто вырос из маркетинга и продаж, так как считают это сердцем бизнеса. Вы ориентированы на сильный продукт и бренд и всегда готовы ставить это в приоритет. Вы "съели собаку" в финансах и понимаете важность оборачиваемости, ROA, ROE.   Что вы получите:

• Вы можете стать частью истории самого быстрорастущего бренда косметики в РФ. У вас есть возможность довести бренд до самых амбициозных целей и стать самым крупным брендом косметики в РФ к 2030 году. Команда не боится транснационалов, считают, что в РФ есть все возможности построить мощнейший российский бренд.

  Обязанности:

• Постановка целей компании и декомпозиция их по департаментам
• Формирование и регулярная актуализация стратегии
• Реализация стратегии и достижение целей компании. В команде недопустимо не закрывать цели
• Постоянный поиск узких мест и точек масштабирования. Соответственно, каждые 3-6 месяцев меняется фокус CEO
• Управление операционной деятельностью компании (продукт, коммерция, бренд, снабжение, администрирование, IT, HR)
• Вовлеченность во все ключевые бизнес-процессы и внимание к деталям, особенно в разработке продукта. CEO лично проверяет и согласовывает продукт перед его запуском
• Формирование и поддержание сильной команды CEO-1, CEO-2. CEO согласовывает найм всех ключевых сотрудников
• Достижение целей по основным показателям — УМ%, ЧФР, ROA, ROE
• Контроль финансовых и налоговых рисков
• Анализ рынка и конкурентов. Тренд-вотчинг с фокусом на США и азиатские рынки
• Установление и поддержание отношений с ключевыми партнерами (маркетплейсы, поставщики, логистические компании)
• Проведение стратегических сессий 3 раза в год. Контроль выполнения 100% стратегических задач в срок
• Повышение стоимости компании
• Обеспечение всех законодательных и нормативных требований

  Откликнуться с резюме.

В шеринг-сервис аренды спецодежды и вестибюльных ковров Lindaily требуется Директор по маркетингу.   Компания стоит на пороге нового этапа развития, и для успешной реализации стратегии команде необходима внешняя экспертиза в области стратегического маркетинга и управления продуктом. Это позволит компании укрепить позиции на рынке и достичь новых высот. В связи с этим команда в поиске Директора по развитию бизнеса, который сможет внести значительный вклад в будущее компании и помочь реализовать амбициозные планы.   В задачи сотрудника будет входить:

• Разработка стратегии внешних коммуникаций
• Разработка стратегии развития клиентского опыта
• Развитие услуг и продуктов, управление жизненным циклом продуктов и сервисов
• Исследование рынка, конкурентной среды
• Формирование концепции сервисов
• Case support (поддержка команд продаж с разработкой индивидуальных коллекций)
• Управление эффективностью портфолио услуг и продуктов

  Успешный кандидат:

• Имеет опыт более 3-х лет на похожих позициях в компаниях B2B (производство или сложные услуги) с численностью персонала до 2000 человек
• Имеет опыт управления жизненным циклом продукта, стратегическом маркетинге
• Умеет формировать задачи для максимально эффективного и быстрого достижения целей
• Умеет создать комфортную креативную среду для работы в команде
• Имеет хорошо развитое стратегическое мышление, высокий уровень самоорганизации, предпринимательское мышление, отличные лидерские качества

  Готовы предложить:

• Официальное оформление по ТК РФ, гибридный формат график работы 5/2, рассматривают кандидатов как в г. Москва, так и в г. Санкт-Петербург
• Оборудование для работы: телефон, сим-карта, ноутбук, корпоративный автомобиль
• Полный соц. пакет: ДМС, разные программы от компании и выплаты к значимым событиям, подарки к Новому Году
• Поэтапное обучение и знакомство со всеми бизнес-процессами, поддержка на этапе адаптации
• Развитая корпоративная культура: обучения, тимбилдинги
• Годовой бонус

В бренд мужской классической одежды Cerca Trova требуется Директор по маркетингу.   Cerca Trova — самый быстрорастущий бренд мужской классической одежды в России (+500% роста в год). Создают smart luxury — одежду премиального качества по разумной цене. Стратегическая цель — увеличение миллиардных выручек в 2025 году. Для этого в команде строят системный маркетинг и ищут сильного директора по маркетингу, который возьмёт на себя развитие и масштабирование бренда.   Глобальные задачи:

• Построить маркетинговую стратегию;
• Масштабировать онлайн-продажи (сейчас 85% офлайн, 15% онлайн, нужно увеличить онлайн-доход);
• Выстроить систему работы с инфлюенсерами, коллаборациями, мероприятиями и сделать их прибыльными.
• Запустить performance-маркетинг (тестировать рекламу, улучшать воронку, оптимизировать ROI);
• Развить узнаваемость бренда и сделать Cerca Trova главным именем в мужской классике;
• Формировать команду маркетинга (нанимать специалистов, выстраивать и управлять процессами);
• Эффективно управлять годовым бюджетом от 60 до 100 млн ₽ в год и обеспечивать кратный рост монетизации проектов по всем направлениям.

  Требования:

• Опыт CMO или главы маркетинга в бренде одежды, премиум-сегменте, luxury или fashion;
• Умение работать с контент-маркетингом и инфлюенсерами;
• Понимание event-маркетинга и работы с медийными лицами;
• Опыт создания и управления рекламными бюджетами 5+ млн ₽ в месяц;
• Умение строить маркетинговую команду (нанимать, мотивировать, управлять, ставить четкие задачи и контролировать их выполнение);
• Навыки аналитики и расчёта эффективности каналов (ROI, LTV, CAC), разного рода анализы и метрики по текущим процессам и конкурентноспособности;
• Понимание рынка мужской одежды, брендов, клиентов премиум-сегмента;
• Сильная лидерская позиция, коррелирующая с работой в команде на результат.

  Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ;
• Плавающее начало рабочего дня, впоследствии гибридный график работы;
• Реализация самых амбициозных целей в своей карьере, в рамках бренда, с принятием полная ответственности за маркетинг и его развитие;
• Быстрые решения без бюрократии (подчинение напрямую собственнику бизнеса);
• Работа в стабильно динамично развивающейся компании, одной из целей которой является — стать №1 в России.
• Ну и, конечно, скидки для сотрудников

В маркетплейс для самозанятых Qugo требуется CMO.   Qugo — это платформа для работы с внештатным персоналом: самозанятыми, ИП, физлицами. Команда помогает компаниям, которые работают с большим числом исполнителей, автоматизировать процессы, свести ручные операции к нулю и снизить риски переквалификации.   Чем предстоит заниматься:

• Разработкой маркетинговой стратегии продвижения продукта на рынке
• Контролем и координацией работы отдела маркетинга и PR
• Подготовкой бюджета для маркетинговых активностей и ведением отчетности по ним
• Разработкой маркетинговых планов (content marketing, digital, PR, influencers, brand, SMM, SEO и т.д.)
• Контролем исполнения планов
• Совместно с командой специалистов: широкий запуск контент-маркетинга, запуск РК, аналитика, оптимизация и масштабирование
• Тестированием гипотез, анализом трендов и внедрением лучших успешных практик
• Аналитикой маркетинговых кампаний (Google Analytics, Google Data Studio)
• Формированием и управлением командой маркетинга (постановка задач, коучинг, KPI, расширение состава)
• Участвовать в разработке и запуске новых продуктов
• Управлять репутацией

  Требования:

• В2B (будет преимуществом - fintech, HRtech)
• Подтвержденный опыт маркетинга сложных продуктов, с большим чеком (массовый продукт не подходит)
• Опыт в коммуникациях (PR, контент маркетинг, SMM, блоги), онлайн ивентах (вкл. вебинары), контент маркетинге, знание и понимание, как работают разные каналы трафика
• Аналитические навыки
• Опыт управления командами или проектами - в прямом и горизонтальном подчинении
• Предприимчивость, сильная внутренняя мотивация, вовлеченность в результат
• Умение удерживать внимание на разных каналах / областях / проектах и продвигаться на нескольких проектах одновременно
• Умение общаться и договариваться с должностями разного уровня
• Быстрая обучаемость / способность быстро погружаться и усваивать новое

  Компания предлагает:

• Свободу действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукт
• Продуктовый подход
• Full time, гибридный формат, но не исключается полностью удаленная работа
• Сохранившуюся атмосферу стартапа, мотивирующие задачи
• Официальное трудоустройство по ТК

В архитектурное бюро SYNTAXIS требуется Руководитель отдела маркетинга и PR.   Архитектурное бюро SYNTAXIS с 2018 года создает вдохновляющие архитектурные пространства которое служат прогрессу общества и личному счастью каждого человека. Реализовали более 130 проектов, среди которых "офис Яндекс", "BOEING Научно-технический центр. Сколково", "Офис компании НЛМК", "офис компании Ростелеком", "BRODSKY","RED 7", "ЖК ПЕТРОВСКИЙ ПАРК II" и другие.    Обязанности:

• Разрабатывать маркетинговую стратегию, увеличивать охват маркетинговых каналов. Для увеличения узнаваемости бренда, цитирования и медийности;
• Создавать качественный контент самостоятельно и "руками" подрядчиков (докрутка сайта, работа с созданием маркетинговых материалов);
• Разрабатывать коммерческие предложений, портфолио и презентации для клиентов;
• Взаимодействовать с отделом продаж в части воронки продаж и лидогенерации;
• Взаимодействовать с внешними подрядчиками PR, для работы со СМИ;
• Ведения соцсетей руками подрядчика;
• Проводить конкурентный анализ, анализ целевой аудитории;
• Оценивать эффективность маркетинговых кампаний, аналитика, управление бюджетом.

  Требования:​​​​​​​

• Опыт планирования и реализации PR стратегии (публикации, премии, выступления, SMM);
• Опыт работы с позиционированием, выстраиванием коммуникации в тематических каналах, работа с инфлюенсерами данной сферы;
• Опыт составления ТЗ на дизайн маркетинговых и продающих материалов;
• Навыки подбора и управления командой (SMM, продакшн, дизайнеры , PR и тд);
• Навык управления проектами (так как нужно будет управлять подрядчиками и специалистами);
• Опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии, управление бюджетом;
• Опыт работы от 3-х лет в маркетинге;
• Желательный бэкграунд: опыт работы в сфере недвижимости, архитектуры, дизайна.

  Условия:

• Стабильный и достойный уровень дохода (обсуждается индивидуально);
• официальное трудоустройство;
• Перспектива карьерного и финансового роста;
• Удобный, современный офис в 3х минутах от м. Автозаводская;
• Гибкое начало рабочего дня, комфортный офис с оборудованной кухней и зонами отдыха.