Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-поставщик кофе ROCO требуется Head of SMM.   Чем предстоит заниматься:

• Выстраивание эффективной digital-стратегии, SMM;
• Разработка и реализации стратегии присутствия в соц. сетях, в том числе в телеграмм-каналах;
• Привлечение и удержание ЦА. Увеличение трафика и объемов продаж;
• Генерация идей для контента, составление контент-плана, разработка и создание визуального контента;
• Контроль и участие в создании и запуске маркетинговых активностей (конкурсы, акции, рассылки, коллаборации, стримы, директ и т.д.);
• Ежедневный анализ и предложения по улучшению, анализ аудитории и конкурентов, формирование отчетности. Отслеживать показатели, конверсии и повышать эффективность.

  Требования:

• Профильное образование (маркетинг, PR, журналистика);
• Опыт работы с аналогичным функционалом не менее 3 лет (инфобиз, медиа, e-commerce);
• Наличие успешных кейсов реализованных крупных проектов, привлечения больших объемов трафика (обязательно обговорим на очной встрече);
• Глубокая экспертиза в SMM, а также знания современных технологий и рекламных инструментов в Digital;
• Личные качества: открытость, порядочность, инициативность и амбициозность, вовлеченность, наличие "чувства прекрасного", высокий уровень креативности.

  Условия работы и что предлагают:

• Работа в стабильной компании с историей и активным ростом;
• Корпоративная система поддержки в период адаптации;
• Быстрая и открытая коммуникация внутри команды – решения принимаются без лишней бюрократии;
• Оформление по ТК РФ, оплата больничных и отпускных;
• Работа в офисе, не рассматривают удалёнку;
• 5 минут пешком от метро (Динамо/Петровский парк);
• Эргономичное рабочее место, оборудованное современной оргтехникой и мебелью, в офисе с дизайнерским лофт-ремонтом;
• Выделенная переговорная с полным оснащением для рабочих встреч и совещаний по ВКС;
• Оплата обедов в кафе самообслуживания по концепции “free flow”.

В маркетинговое агентство Big Media требуется Арт-директор.   Задачи для вас, скорее всего не новые, но вот они:

• Вести и обновлять визуальные гайды по брендам
• Давать фидбек команде
• Участвовать в разработке визуальной стратегии
• Влиять на улучшение визуалов и общее качество подачи брендов
• Участвовать в подготовке годовых презентаций, отчётов, кейсов
• Следить за актуальными трендами
• Подключать и вести аутсорс-команду (дизайнеры, моушен, иллюстраторы)
• Иногда делать руками, когда нужно “подать пример” или закрутить важный визуал
• Вдохновлять команду, быть авторитетом по визуалу

‍ Требования:

• Опыт на должности тим-лида/артдира, плюсом будет опыт работы в рекламном агентстве
• Понимание, как строится визуальный стиль бренда
• Умение системно оформлять и доносить гайды, правила, принципы
• Способность давать фидбек быстро, понятно, конструктивно
• Интерес к нейросетям и опыту с AI-инструментами (Midjourney, Krea, Kling, Photoshop AI и пр.)
• Насмотренность и чувство вкуса

‍ Условия:

• Гибридный гибкий график работы (ваш рабочий день может начинаться даже в 11 утра), классно, если вы будете встречаться в офисе, но не страшно, если будете встречаться в онлайнах
• ЗП в рынке, да звучит заезжено, обсуждается на встрече
• У вас будет много взаимодействия с креативным отделом, отделом продакшн и свободы предлагать свои идеи
• Классный коллектив, понятные зоны ответственности
• Уютный офис в центре, 5 минут от м. Бауманская
• Шикарная терраса в центре Москвы
• Клиентский портфель: М.Видео, Спортмастер, Эльдорадо, Сбер, МТС, Яндекс, Мегамаркет и другие клиенты

Откликнуться с резюме и портфолио. Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В социальную сеть БАЗАР требуется Head of Marketing.   Просьба перед тем, как откликаться, посмотрите проект, он легко гуглится, чтобы понять, хотели бы вы развиваться в рамках проекта. БАЗАР независимая социальная сеть .finbazar.ru.   Ищут опытного руководителя маркетинга, который прекрасно разбирается в digital-инструментах и руководил командами, которые достигали лучших результатов под вашим руководством.   Что предстоит делать руками и мозгами:

• Разработать и запустить Marketing-roadmap от А до Я: от исследования рынка до оценки ROI
• Свойми руками настраивать performance-кампании (таргет, контекст, CPA), чтобы получать лидов по минимальной цене
• Владеть цифрами: ежедневно анализировать CAC, LTV, ROI, DAU, MAU, Retention и трансформировать инсайты в гипотезы роста
• Запускать вирусные механики: рефералки, челленджи, коллаборации с инфлюенсерами и партнёрами (брокеры, финтех-компании)
• Курировать SMM и контент: задавать идею, писать «хайповые» тексты и руководить постановкой видео- и графического контента
• Самостоятельно вести переговоры с крупными площадками и агентствами, выбирать подрядчиков и проверять эффективность каждого рубля
• Настроить аналитику и A/B-тестирование всего — от посадочных страниц до email-рассылок и пуш-кампаний

  Идеальный кандидат:

• Лидер и наставник: умеет вдохновить и прокачать команду из таргетолога, SMM-специалиста и дизайнера
• Умеет придумывать вирусные фишки и запускает контент, который «ходит» по Telegram-каналам и TikTok
• Прокачал не одну площадку: уже есть кейсы роста пользовательской базы минимум на 200 % за полгода
• Сам делал и запускал кампании с бюджетами от 1 млн ₽/мес — и знает все подводные камни performance
• Умеет придумывать вирусные фишки и запускает контент, который «ходит» по Telegram-каналам и TikTok

  Основные задачи:

• Обеспечивать кратный рост числа новых пользователей Базара
• Развивать команду из 7+ инхаус специалистов
• Обеспечивать рост знания бренда. Управлять его позиционированием бренда на рынке

  Компания предлагает:

• Высокий базовый оклад + щедрые бонусы за достижение амбициозных KPI
• Опционная программа — стань совладельцем БАЗАРа и раздели успех стартапа
• Гибридный формат
• Бюджет на обучение: курсы, конференции, книги — всё, чтобы ты рос профессионально
• Максимальная свобода. свободу принятия решений: люди, каналы, бюджет
• Амбициозные цели, которые будут работать на ваш профессиональный рост
• Работу в IT
• Сильную экспертизу в смежных отраслях: продуктовой, аналитической
• Перспективу роста в компании и расширения полномочий при успешном выполнении задач

Крупная международная дистрибьюторская и логистическая компания АЛИДИ приглашает кандидатов на позицию HR Бизнес-партнера.   Компания основана в Нижнем Новгороде в 1992 году. АЛИДИ сейчас — это 62 региона в России, Беларуси и Казахстане, в команде более 9 тысяч сотрудников. Среди партнеров АЛИДИ Procter&Gamble, Nestle, Nestle Purina, Mars и многие другие мировые компании.    Компания продолжает развитие E-commerce с использованием платформы «На Полке», работающей в сегменте В2В, и приглашает в команду HR бизнес-партнера.   Основные задачи:

• Выстраивание стратегических отношений с руководителями курируемых подразделений (в зоне ответственности IT-команда и торговая команда численностью до 200 сотрудников)
• Участие и сопровождение в реализации инициатив бизнеса, направленных на достижение операционных и стратегических целей Компании
• Осуществление контроля HR-показателей в курируемых функциях, подготовка аналитических материалов
• Внедрение решений в части: организационной структуры, ФОТ, подбора персонала, мотивации персонала, оценке и развитии персонала;
• Самостоятельное закрытие вакансий (2-3 вакансии в месяц)
• Ведение и участие в проектах по внедрению и совершенствованию HR-политик и процедур
• Решение сложных, нестандартных вопросов и ситуаций
• Организация корпоративных мероприятий с целью объединения команды, нацеленной на результат

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы не менее 2-х лет на аналогичной управленческой должности
• Уверенные навыки выстраивания партнерских отношений с бизнесом и внутри HR
• Высокая степень ответственности, инициативность, коммуникабельность, развитые навыки командной работы
• Стрессоустойчивость, ориентированность на результат в условиях временных и ресурсных ограничений
• Знание Трудового кодекса РФ с учетом последних изменений, умение грамотно применять их на практике

  Компания предлагает:

• Профессиональное развитие и возможность воплощать профессиональные идеи
• Работа в команде профессионалов в динамично развивающейся компании
• Стабильность – официальное трудоустройство с первого дня, «белая» заработная плата, оплачиваемые отпуска и больничные листы
• Оформление в аккредитованную IT-компанию
• Корпоративная мобильная связь
• График работы 5/2‚ 8 часовой рабочий день
• Гибридный формат работы. Выход в офис определяется бизнес-задачами и согласуется с непосредственным руководителем (три дня офис)
• Открытая и доверительная корпоративная культура
• Условия по заработной плате оговаривается индивидуально с финальным кандидатом (оклад+KPI)
• А еще команда следует корпоративным ценностям

Команда:

• Материальная помощь сотрудникам в сложных жизненных ситуациях
• Подарки к праздникам сотрудникам и их детям
• День отпуска к 1 сентября
• Яркая корпоративная жизнь
• Наставничество

Партнерство:

• Скидки от компаний партнеров для сотрудников

Развитие:

• Корпоративный университет
• Корпоративная библиотека
• Возможность лидирования/участия в интересных проектах в команде профессионалов
• Участие в конференциях

Вакансия на удалёнке.   В международную СРА сеть Clicklead требуется Product manager iOS-приложения по подписке, который подхватит работу с существующими приложениями (уже в App Store) и выпуск новых (в процессе разработки).    Clicklead  -  международная группа бизнесов, успешно работающая с 2016 года. Одно из наших направлений - разработка и продвижение подписочных iOS приложений из тематики Optimize.AI / Track Heart & Stress / SongAI и прочее.   Цель должности: полное управление продуктовой разработкой для создания ценности для юзеров и бизнеса. Нужен Product Manager c релевантным опытом для вывода команды на новый амбициозный уровень результатов.    Что важно для этой вакансии:

• Опыт работы с подписочными моделями и приложениям для iOS;
• Актуальная насмотренность, анализ конкурентов, знание новых трендов;
• Опыт выстраивая сквозной аналитики;
• Опыт генерации идей для развития функционала приложения.  
• Влияние на продуктовые метрики: MRR, LTV, Retention rate, Conversion to paid, DAU/MAU, Churn rate;
• Масштабирование команды.   

  Что предлагают:

• Возможность расти по ЗП вместе с ростом результатов по MRR; 
• Возможность реализовать накопленный опыт без микроменеджмента; 
• Большая зона влияния на масштабирование бизнеса;
• Отсутствие лишней бюрократии, быстрые решения, вовлеченность фаундеров;
• Возможности для карьерного и профессионального роста для тех, кому важно двигаться вертикально;
• Гибрид или удаленная работа.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В FinTech-компанию Evercode Lab требуется Senior Product Manager.   Команда развивает международный финтех сервис с пользователей по всему миру. На ключевой суб-продукт ищут сильного руководителя, который возьмёт на себя управление небольшой, но сильной командой и обеспечение безупречного экзекьюшна. Это роль для того, кто умеет быстро принимать решения, выстраивать процессы, держать высокую динамику и достигать результата в быстро меняющейся международной среде. Рассматривают как людей с опытом продуктового/прожектового менеджмента, так и просто талантливых управленцев с экспертизой в IT/финансах/маркетинге.   Задачи: Развитие международного fintech-продукта, а именно:

• Координация и управление ключевыми юнитами продукта: разработка, маркетинг, техническая поддержка, HR;
• Согласование видения продукта на основе анализа рынка, целевой аудитории и потребностей бизнеса. Наполнение и приоритизация бэклога;
• Постановка задач, контроль их выполнения, выстраивание прозрачного взаимодействия между командами;
• Управление ресурсами и бюджетом продукта: найм и увольнение членов команды, поиск и работа с аутсорс-специалистами, контроль затрат и максимизация доходности.

  Требования:

• Опыт управления продуктом/ведения своего бизнеса от 2-х лет и больше;
• Бизнес-ориентированный подход: умение видеть общую картину и принимать решения, основываясь на бизнес-целях;
• Опыт взаимодействия с командами разработки, маркетинга, технической поддержки: умение эффективно коммуницировать и управлять межфункциональными командами;
• Ответственность за финансовые показатели продукта: опыт работы с KPI и финансовыми отчетами;
• Навыки управления рисками: умение идентифицировать, анализировать и оценивать риски, связанные с развитием продукта;
• Уверенное владение ИИ-инструментами.

  Будет плюсом:

• Опыт в fintech отрасли.

  Что предлагают:

• Оплачиваемая медицина и спорт, возможность взять day-off, для самых активных – йога в офисе;
• Компания не сторонник закостенелой бюрократии, официоза и 2-х часовых встреч: короткие итерации, быстрый time2market, MVP;
• Открытость к экспериментам и тестированию самых смелых гипотез – от фикса процессов до полноценной бизнес-идеи;
• Живое комьюнити: фанаты своего дела, цель – перевернуть мир финансовых продуктов и быть лучшими на рынке.

В энергетическую компанию Мосэнерго требуется Начальник отдела ИТ-инфраструктуры.   Мосэнерго — самая крупная территориальная генерирующая компания России, крупнейший производитель тепла в мире.   Основные обязанности:

• Сервисное обслуживание и развитие системного информационного обеспечения, ИТ-инфраструктурных сервисов, систем хранения данных, серверного оборудования территориально-распределённого центра обработки данных и корпоративной информационно-вычислительной сети филиалов ТЭЦ
• Разрабатка и контроль соблюдения стандартов в области ИТ-инфраструктуры и телекоммуникаций
• Управление командой отдела, при необходимости, подбор квалифицированных кадров

  Требования к опыту и знаниям:

• Опыт работы в должности руководителя отдела/руководителя проекта в области ИТ и телекоммуникаций от 3‑х лет
• Знание оборудования, современных компьютерных и сетевых технологий
• Знание специализированного оборудование ТЭК (ЦОД, видеонаблюдение и аналитика)
• Знание различных видов ПО (виртуализация СХД, системы управления и мониторинга), включая отраслевые решения для ТЭК
• Базовые знания и понимание принципов разработки
• Знание стандартов и требований в области защиты данных
• Опыт работы с АСУП (автоматизированными системами управления производством)
• Опыт ведения проектов в сфере ИТ
• Бюджетирование, оптимизация затрат на ИТ

  Компания предлагает:

• Оформление согласно ТК РФ
• График работы по договоренности: 8:00-17:00, 8:30-17:30, сокращенный рабочий день по пятницам
• Добровольное медицинское страхование
• Ежегодная доплата к отпуску
• Ежегодная компенсация детского отдыха
• Корпоративные и спортивные мероприятия (футбол, волейбол, бег, лыжи, хоккей и т.д.), групповые тренировки
• Офис в пяти минутах от м. Автозаводская

В FinTech-компанию Evercode Lab требуется Project manager (международное лицензирование).   Команда развивает финансовый сервис мирового уровня, которым ежедневно пользуются сотни тысяч людей по всему миру и на всех континентах. Сейчас команда в активном поиске опытного проджекта с опытом управления командой в юридический департамент на блок международного лицензирования. Не нужно быть юристом. Если вы проактивны, внимательны, инициативны и не боитесь общаться с заказчиками во имя исполнения всех тасок и дедлайнов отдела — то ваш отклик ждут.   Зоны ответственности:

• Ресечи и анализ законодательства стран, целевых для получение лицензий;
• Подготовка и сбор необходимых документов;
• Организация взаимодействия с регуляторными органами и локальными партнерами;
• Контроль за выполнением условий для получения лицензий;
• Обеспечение соответствия продуктов компании лицензионным требованиям в различных юрисдикциях;
• Ведение официальной коммуникации с регуляторными органами по вопросам лицензирования продуктов;
• Консультирование продуктовых команд по вопросам соответствия продуктов лицензионным требованиям;
• Контроль дедлайнов на получение лицензий: "1 лицензия = 1 долгосрочный проект".

  Требования:

• Английский язык на уровне B2-C1;
• Опыт работы в управлении проектами или процессами в IT-сфере и знание айтишных подходов к управлению командой;
• Навыки работы с AI;
• Навыки работы с системами учета задач (например, Jira, Trello и т.д.)
• Способность быстро реагировать на возникающие инциденты;
• Умение работать с командой: пушить, запрашивать статусы, держать под контролем сроки;
• Четкость, внимательность к деталям и организованность (контроль себя и других).

  Условия:

• Атмосфера, где вы будете развиваться и получать удовольствие от рабочих процессов;
• Быстрый и качественный профессиональный рост в окружении профи;
• Достойный уровень заработной платы;
• Огромный офис с видом на исторический центр Санкт-Петербурга.

В Газпром-Медиа Холдинг требуется Руководитель операционных процессов.    Газпром-Медиа Холдинг — крупнейший медиахолдинг России. Бизнес холдинга охватывает все медиасферы. «Газпром-Медиа» является лидером в России по доле самой привлекательной для рекламодателей телевизионной аудитории 14-44 лет.   Задачи:

• Лидировать процессы под ключ от инициации до финального результата;
• Модерировать внешние и внутренние рабочие группы, координировать исполнение, управлять сроками и согласованиями;
• Обеспечивать административное сопровождение руководителя: контролировать исполнение поручений, готовить совещания, дорабатывать регламенты;
• Проводить смысловую экспертизу документов - от справок до презентаций: проверять логику, суть, стиль, формулировать замечания, готовить финальные версии для руководства;
• Готовить материалы для руководства – справки, презентации;
• Взаимодействовать с внутренними и внешними стейкхолдерами;
• Управлять визуальными коммуникациями: от соблюдения фирменного стиля до производства.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в аналогичной роли от 5 лет - в крупных организациях или сложных структурах;
• Опыт взаимодействия с высшим руководством: опыт подготовки справок, презентаций, документов;
• Опыт координации команд и ведения проектов с множеством участников;
• Умение быстро вникать в задачи, выделять главное, предлагать решения в условиях высокой ответственности и неопределенности;
• Навык смысловой экспертизы документов: логика, стиль, структура;
• Организационная хватка: умение выстраивать процессы, контролировать исполнение;
• Высокий уровень деловой коммуникации;
• Зрелость: способность самостоятельно действовать в сложных и неструктурированных ситуациях;
• Опыт производства визуальных материалов будет преимуществом;
• Терпеливое отношение к разным типам процессов крупной корпорации, особенностям документооборота и процессу согласований;
• Гибкость, стрессоустойчивость.

  Компания предлагает:

• Работа в ведущем российском медиахолдинге;
• Интересные проекты и задачи;
• Оформление по ТК РФ;
• Социальный пакет с ДМС со стоматологией;
• График работы 5/2: 09.00 - 18.00 (офисный формат работы);
• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально с каждым кандидатом).

  Откликнуться с резюме и указать желаемый уровень заработной платы.

В компанию по продаже комплектующих для протезов нижних конечностей METIZ требуется Директор по безопасности.   Обязанности:

• Разработка, внедрение и актуализация политик, регламентов и инструкций по безопасности, контроль их соблюдения.
• Обеспечение защиты компании от угроз (физических, информационных, экономических, репутационных).
• Контроль за соблюдением режима коммерческой тайны и защиты персональных данных.
• Проведение внутренних расследований при нарушениях.
• Взаимодействие с правоохранительными органами и спецслужбами при необходимости.
• Подготовка отчетности по требованиям законодательства (ФСБ, МВД, ФСТЭК, Роскомнадзор и др.).
• Участие в проверках со стороны контролирующих органов.
• Организация пропускного режима, видеонаблюдения, охраны объектов.
• Проверка персонала и контрагентов.
• Противодействие промышленному шпионажу.

Обеспечение безопасности ГК по следующим направлениям:

• Информационная безопасность
• Внутренняя безопасность
• Корпоративная безопасность
• Экономическая безопасность
• Комплаенс
• Персональные данные
• Операционные риски.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы руководителем службы безопасности в коммерческих организациях от 5-ти лет.
• Дополнительное образование в области безопасности, защите информации, экономической безопасности, управлению рисками, будет являться преимуществом.
• Опыт создания службы безопасности с «0».
• Личные качества: системность, проактивность, высокая стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, высокая работоспособность.

  Условия:

• Оформление по ТК.
• Вознаграждение обсуждается по итогам собеседования.
• Дополнительный компенсационный пакет (медицинское страхование, фитнес, прочее).