Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В торгово-производственную компанию - крупнейший в России производитель отделочных материалов из тонколистового металла для внутренней и внешней отделки зданий и сооружение различного назначения открыта вакансия Региональный менеджер по продажам.   Условия работы:

• Трудоустройство по ТК РФ.
• Пятидневка, хоум-офис, на территории дилера.
• Премирование по итогам работы за год.
• Оклад 92.000₽ gross + бонусы.
• Объектовые продажи, взаимодействие с дилерами.

  Требования:

• Аналогичный опыт работы, желательно в строительном направлении, в сфере производства изделий из металла.
• Владение 1С УПП, Excel.
• Высшее образование (желательно).

  Отклик на вакансию с указанием зарплатных ожиданий через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

В крупнейший холдинг открыта вакансия Директор по планированию и поставкам.    Требования:

• Опыт управления производственным планированием в крупных компаниях, желательно химической отрасли, опыт управления логистическими потоками, включая логистику производства и поставки ГП по всей РФ
• Предпочтителен опыт в химической/нефтехимической индустрии, это является преимуществом

  Важно:

• Готовность к релокации
• Нет удаленного графика
• Готовность к командировкам на первом этапе

  Условия:

• Окладная часть +40% ГБ
• Релокационный пакет
• Расширенный соц пакет

В крупный производственный холдинг по выращиванию овощей закрытого грунта открыта вакансия Генеральный директор бизнес-единицы (пищевое производство).   Задачи:

• Управление операционной деятельностью бизнес единицы
• Контроль исполнения бюджета тепличного комбината, контроль материальных средств в соответствии с требованиями законодательства и политик Группы
• Пересмотр системы мотивации для повышения вовлеченности и производительности персонала
• Реорганизация, укомплектование и развитие управленческой команды
• Обеспечение целевых показателей качества продукции и уровня сервиса клиентам по ТК
• Разработка и внедрение мероприятий по повышению производительности труда, улучшение эффективности работы на всех участках
• Достижение целевых параметров по графику отгрузки, возвратам продукции, снижение расходов на упаковку продукции, повышение OEE
• Исполнение норм экологии, промышленной безопасности и охраны труда
• Взаимодействие с местными органами власти и регулирования: совершенствование технологической работы ТК, повышение урожайности и улучшение качества продукции ТК

  Требования:

• Высшее образование: инженерное, математическое, финансовое, агрономическое
• Управленческий опыт: от 5 лет на позициях: руководитель производственной площадки, директор завода, операционный директор,
• Компании: от 5 лет опыта в производственных/промышленных, FMCG компаниях
• Опыт работы на производственных площадках с распределительными центрами - будет являться преимуществом
• От 3х лет опыта в российской производственной компании с подтвержденными результатами внедрения каких-либо изменений
• Опыт в западной компании - будет являться преимуществом

  Условия:

• Предоставляют релокационный пакет
• Компенсация аренды жилья
• Корпоративный автомобиль и топливная карта

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В крупный агропромышленный холдинг открыта вакансия Head of Legal (в подчинении команда около 30 человек).    Требования:

• Обязателен опыт в аналогичной должности в реальном секторе.
• Знание M&A колхозов по российскому праву будет большим плюсом.

  Откликнуться с резюме. 

В Магазин Яндекса требуется Арт-директор.   Магазин Яндекса — это офлайн-пространства в нескольких городах и странах, где продаются удобные и полезные вещи от Яндекса. В этой роли вам предстоит развивать проект как в офлайн-, так и в онлайн-формате. Работать над созданием новых продуктов и коллабораций, участвовать в построении коммуникаций, взаимодействовать с внешними подрядчиками, а также с производственной и маркетинговой командой.   Какие задачи вас ждут:

• Разработка коллекций: Вам предстоит создать концепцию новой коллекции одежды и аксессуаров, спланировать её ассортимент, совместно с производственными подрядчиками пройти весь процесс производства и подготовить все необходимые материалы для запуска коллекции
• Развитие коммуникации и визуального стиля Магазина: Вам предстоит развивать гайдбук Магазина: от базовых элементов стиля до его применения в SMM и оформлении офлайн-пространств
• Арт-дирекция на съёмках: Вам предстоит работать арт-директором на фото- и видеосъёмках, придумывать идеи для съёмок лукбуков и промо-роликов для запуска новых товаров, брифовать продакшен-команды и участвовать в съёмочном процессе на всех этапах производства
• Дизайн офлайн-пространств: Вам предстоит заниматься оформлением наших текущих торговых точек и участвовать в разработке дизайна для новых магазинов в других городах. Это включает в себя оформление поверхностей для запуска новых товаров или специальных акций, а также совместную работу с архитектурной командой над внешним видом новых точек

  Требования:

• Работали в индустрии создания одежды на позиции арт-директора в ритейле или развивали собственный бренд
• Умеете выстраивать работу дизайн-команд и подрядчиков, делегировать, работать в рамках ограничений (сроков, бюджетов и возможностей производства)
• Понимаете модные тренды, разбираетесь в особенностях производственного процесса
• Можете посмотреть на запуск проекта всесторонне — как со стороны дизайна, так и со стороны маркетинга
• Интересуетесь дизайном одежды
• Готовы работать в московском офисе, чтобы регулярно отсматривать образцы новых изделий, примерять сигнальные образцы, выбирать ткани, фурнитуру и цветовые решения

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

Стажировка в Озон — это возможность начать карьеру в ведущей e-commerce компании, получить уникальный опыт и прокачать свои профессиональные навыки путём решения интересных, а главное реальных бизнес-задач.   Направления стажировки:

• Финансы и аудит
• HR и кадры
• Юриспруденция
• Логистика
• Менеджмент

  Преимущества:

• Открытая атмосфера без лишней бюрократии: работают без дресс-кода, прислушиваются к каждому мнению и верят, что руководитель — это опытный наставник, который помогает развиваться с космической скоростью
• Море возможностей для развития: всем сотрудникам дают доступ к огромной библиотеке обучающих программ и курсов и всячески поддерживают коллег, которые осваивают новые скиллы
• Удобный офис в Сити: шикарный вид из окна, удобные кофе-пойнты с фруктами и едой, уютные зоны для общения, отдыха и занятий спортом. И плейстейшн с играми тоже есть
• Гибкий подход к удалёнке: гибридный график — если руководитель не против, то вовсе не обязательно приезжать в офис каждый день. Так что совмещать работу и учёбу вполне реально
• Эксперты в своём деле: у вас будет прямой доступ к лучшим умам в сфере бизнеса и IT. У тимлидов огромный опыт, которым они всегда готовы поделиться с коллегами
• Внерабочие активности: корпоративный спорт (и кибер тоже), книжные клубы, киновечера, квизы и многое другое — после работы точно будет чем заняться с коллегами! Плюс для стажёров проводятся свои особые ивенты ;)

  Вы подходите, если вы:

• Студент
• Учитесь на 3-4 курсе или уже выпускник (год выпуска не важен)
• Можете стажироваться 6 месяцев
• На протяжении полугода стажировки вы готовы работать в московском офисе
• Можете работать от 30 часов в неделю
• Вас ждет насыщенный рабочий график, где пригодится хороший уровень самоорганизации и самостоятельности
• Открыты к новому
• Вам комфортно в ритме постоянных изменений и экспериментов

  Этапы отбора:

• Подача заявки
• Скрининг резюме
• Интервью с HR
• Интервью с руководителем

В digital-агентство Далее требуется Lead-дизайнер.   ДАЛЕЕ занимается разработкой и поддержкой сложных digital-решений от веб-сайтов до приложений, для крупных клиентов от Сбербанка до PepsiCo. В команду ищут Lead-дизайнера, который присоединится к проекту команды Сбера. Делают большую платформу управления маркетингом: 5 направлений и 8 продуктов. Сейчас в дизайн-команде 5 крутых дизайнеров, и ищут лидера, который возьмёт дизайн в свои руки и наведёт красоту в процессах и команде.   Что нужно делать:

• Лидить команду: прокачивать процессы, решать вопросы, защищать и вдохновлять дизайнеров.
• Пересмотреть текущую модель закрепления дизайнеров за продуктами и улучшить её.
• Оценить и прокачать хард- и софт-скиллы команды, помочь им вырасти.
• Взять под контроль большую дизайн-систему: настроить, оптимизировать и назначить ответственных.
• Редко, но метко помогать команде руками, когда это нужно.
• Повышать эффективность дизайнеров и закрывать растущие потребности бизнеса.

  Кто нужен:

• Опытный продуктовый дизайнер, который уже не просто исполнитель, а готовый лид.
• Человек, который одинаково с нами понимает уровни дизайнеров (джун-мидл-синьор) и умеет грамотно управлять талантами.
• Опыт работы с большими продуктовыми проектами и сложными дизайн-системами.
• Человек, которому не всё равно: за команду, процессы и результат отвечает головой и сердцем.

  Что предлагают:

• Полностью белую заработную плату. Ориентируемся на ваши пожелания, опыт и навыки.
• Максимальную свободу в организации дизайн-процессов.
• Возможность собрать идеальную дизайн-команду в быстро растущем продуктовом проекте.
• Классных ребят рядом и амбиции делать реально крутой дизайн, которым захочется гордиться.
• Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуск и больничный с первого рабочего дня.
• Работу в компании с аккредитацией в Минцифре.
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией.
• Спорт – корпоративный волейбол, беговой клуб, йога и киберспортивные турниры)
• Яркая корпоративная жизнь – более 400 мероприятий в год (2 корпоратива с оплатой трансфера, разговорный клуб английского, совместные походы в музей, квизы, книжный и киноклуб, мем-чат и многое другое).
• Возможность частичной или полной удаленной работы с опциональным посещением офисов в Москве (7 мин. от м. Кутузовская или 5 мин от м. Дмитровская).
• 8-часовой рабочий день.
• Обучение и участие в профессиональных конференциях.

В digital-агентство Далее требуется Account group head.   Далее — 6 агентств с экспертизой в разных направлениях диджитал. От UX и высоконагруженной веб-разработки до рекламных роликов и инфлюенс-маркетинга. СКОТЧ занимается креативом, стратегиями, SMM, созданием видео и продвижением.    Обязанности:

• ​Подготовка тендерных предложений вместе с командой.
• Документацией к тендерам заниматься не нужно — для этого есть отдельный человек.
• Ежедневная коммуникация с клиентами.
• Взаимодействие с коллегами из смежных подразделений (creative team, influence managers, media, strategy), также фрилансерами и подрядчиками - брифинги, контроль выполнения задач и соблюдение DL.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности в агентстве от 3 лет.
• Знание и понимание digital KPI, умение читать и анализировать МП, разбираться в метриках.
• Понимание бизнес-задач клиентов и маркетинга вообще.
• Опыт съемочных проектов - TVC, OLV, брендированный контент.
• Умение быстро ориентироваться, быть готовым прокомментировать или защитить перед клиентом предложение агентства.
• Умение собирать структурные презентации.
• Аналитический склад ума, системность мышления.
• Доброжелательность и внимательность к клиенту.
• Любовь к рекламе.

  Компания предлагает:

• Полностью белую заработную плату от 200.000 рублей на руки. Ориентируемся на ваши пожелания, опыт и навыки.
• Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуск и больничный с первого рабочего дня.
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией.
• 8-часовой рабочий день с возможностью «плавающего утра».
• 3 дня в неделю встречаемся с командой в офисе (5 минут от м. Дмитровская), 2 дня работаем на удаленке.
• Спорт – корпоративный волейбол, беговой клуб и киберспортивные турниры.
• Яркая корпоративная жизнь – более 400 мероприятий в год (2 корпоратива с оплатой трансфера, разговорный клуб английского, совместные походы в музей, квизы, книжный и киноклуб, мем-чат и многое другое).
• Обучение и участие в профессиональных конференциях.

В онлайн-сервис для поиска работы в IT GetMatch требуется Руководитель проектов информационной безопасности.   Ваши задачи:

• Руководство командой ИБ в проектах по проектированию информационных систем, внедрению и сопровождению систем защиты информации, сертификации в системе сертификации ФСТЭК, оценке влияния ППО на функционирование СКЗИ (роль руководителя проектов в части информационной безопасности).
• Формализация потребностей и требований заказчика в области информационной безопасности в государственных информационных системах и информационных системах персональных данных.
• Участие в проектировании технических решений и архитектуры систем защиты информации, в том числе на уровне разрабатываемого ПО, контроль разработки проектной документации.
• Планирование, организация и контроль выполнения работ командой, оценка трудозатрат.

  Требования:

• Опыт работы в сфере ИБ от 5 лет.
• Знание российских стандартов и требований законодательства РФ в области ИБ (149-ФЗ, 152-ФЗ, 63-ФЗ и т.д.), нормативно-методических документов ФСТЭК и ФСБ России (приказов ФСТЭК №17, 21, приказов ФСБ №378, 66 и т.д.).
• Опыт участия в проектах по выполнению требований 152-ФЗ, 149-ФЗ в роли руководителя проекта.
• Высшее техническое образование по направлению ИБ или высшее техническое образование с переподготовкой в области ИБ.
• Практический опыт разработки организационно-распорядительной документации и отчетов по защите информации, документированных политик информационной безопасности.
• Практический опыт проектирования и внедрения системы защиты информации.
• Опыт сертификации СЗИ в системе сертификации ФСТЭК, оценке влияния ППО на функционирование СКЗИ.
• Знание принципов работы и функциональных возможностей средств защиты информации (МЭ, WAF, IDS/IPS, SIEM и т.д.).
• Знание принципов методологии защищенной разработки, опыт организации или участие в цикле тестирования веб-приложений на предмет наличия уязвимостей.

  Компания предлагает:

• Формат работы: основной — офисный (1-2 дня по договоренности — удаленно), начало рабочего дня гибкое.
• Все льготы и преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании.
• Обучение: корпоративный университет, электронная библиотека МИФ, вебинары с внешними и внутренними экспертами, центр карьерного консультирования.

В Сбер требуется Бизнес-партнер по развитию команд для работы в команде, поддерживающей Блок "Внутреннего Аудита"  по всем аспектам HR-функционала.   Ваша задача — курировать ключевые HR-процессы, внедрять передовые практики и поддерживать рост и развитие команды. Это идеальная возможность для тех, кто хочет оказывать влияние на стратегическое развитие компании и участвовать в сложных и интересных кросс-функциональных проектах.   Обязанности:

• Курирование Блока по всем HR-функциям
• Взаимодействие с внутренними центрами HR-компетенций для настройки и оптимизации процессов
• Внедрение лучших практик по различным HR-направлениям
• Поддержка бизнес-команд по вопросам найма, удержания, оценки эффективности, мотивации, оплаты труда и корпоративных льгот
• Сопровождение изменений в организационной структуре
• Участие в формировании требований к вакансиям, проведении собеседований и отборе финалистов
• Управление HR-бюджетом и метриками, участие в HR-проектах

  Требования:

• Опыт работы в качестве HR бизнес-партнера в компаниях с полным HR-циклом
• Знание всех направлений работы с персоналом: рекрутмент, цифровые технологии подбора, компенсации и льготы (C&B), обучение и развитие (T&D)
• Умение эффективно взаимодействовать с топ-менеджментом
• Развитые мягкие навыки: ориентация на результат, отличные коммуникативные способности, проактивность, гибкость мышления, клиентоориентированность

  Условия:

• Комфортный офис по адресу Кутузовский проспект 32, к.3
• Формат работы - полный офис
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития, семинары, тренинги, конференции
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа