Благотворительный фонд ПОДСОЛНУХ в поиске Директора по стратегическому развитию.
Ключевые обязанности:
- Разработка стратегических инициатив в области маркетинга и фандрайзинга Фонда.
- Выполнение годового плана по поступлениям – личного и командного.
- Руководство командой маркетинга и фандрайзинга: управление, мотивация и развитие команды, постановка задач, контроль процесса и достижения результатов.
- Регулярная аналитика и отчетность по ключевым KPI.
- Анализ рынка и конкурентов.
- Участие в кросс-функциональных активностях Фонда.
Ключевые требования:
- Высшее образование/MBA в области маркетинга, менеджмента, экономики или математических наук.
- Наличие доказанного опыта кратного роста бизнес-метрик от года к году.
- Опыт работы в релевантной должности от 3х лет.
- Успешный опыт управления командой не менее 4х человек.
- Опыт работы с масштабными проектами, с большими массивами данных и входящими потоками информации.
- Понимание специфики некоммерческого сектора является преимуществом.
Ключевые компетенции:
- Лидерские качества, умение мотивировать свою команду, быть авторитетом для подчиненных, умение доносить до команды общие цели работы.
- Высококлассные управленческие навыки должны сочетаться с умением работать «руками» - умение работать в роли «играющего тренера».
- Высокий уровень адаптивности к изменениям.
- Отличные навыки презентации, переговоров и аргументации.
- Умение быстро принимать решения и работать в режиме многозадачности.
- Высокий уровень самоорганизации, ответственность, инициативность.
- Системное мышление, аналитические способности, развитые коммуникативные навыки.
- Позитивное отношение к людям и миру в целом.
Условия:
- Работа в благотворительном Фонде с профессиональной командой.
- Уровень з/п обсуждается с кандидатом индивидуально.
- Полная занятость. Частично удаленный формат работы обсуждается; 5/2 (Сб, Вс - выходные).
- Оформление в соответствии с законодательством РФ.
- Предоставляется постоянное рабочее место в офисе Фонда (дизайнерский бизнес-центр Neo Geo в шаговой доступности от м. Калужская).
- Непосредственное подчинение Президенту Фонда.
- Возможность корпоративного обучения.
- В Фонде действует программа ДМС.
- Кандидат должен быть готов предоставить письменные рекомендации, а также пройти тестовые испытательные задания и тестирование (LEAD; SJP) в процессе интервью.